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SINDICATOS

En la línea de quitar las “horas marianas” del bloque quirúrgico…

En la línea de quitar las “horas marianas” del bloque quirúrgico…

Estirar el quirófano por delante y por detrás

El sindicato USIPA propone que una parte de la plantilla del HUCA entre a las 7.30 horas y otra salga a las 15.30 para aumentar la actividad quirúrgica

 

10.11.2015, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

 

Los sindicatos sanitarios de la región van puliendo sus reivindicaciones para dejar de trabajar por las tardes en los hospitales y, a cambio, aumentar el horario de las mañanas. El Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) ha puesto sobre la mesa de los dirigentes de la Consejería de Sanidad una propuesta que habla de anticipar en media hora la entrada del personal de los servicios quirúrgicos, para así aumentar el número de operaciones con relación a lo que actualmente se consigue realizando por las tardes las 2,5 horas "marianas". Otro sindicato, USIPA, defiende una propuesta ligeramente distinta, y que considera más rentable: dividir a los equipos quirúrgicos en dos grupos, en función de su misión, e implantar un horario escalonado. De este modo, unos entrarían a las siete y media, y otros saldrían a las tres y media. El resultado sería, en todo caso, una jornada de 7,5 horas diarias, que arrojarían un total semanal de 37,5 horas.

 

"La puesta en marcha de un bloque quirúrgico es un proceso laborioso que implica a profesionales de diferentes categorías", sostienen los responsables sanitarios de USIPA. De entrada, se hace preciso coordinar a auxiliares de enfermería, celadores, enfermeras y limpiadoras para que el quirófano esté operativo y el paciente esté en el antequirófano. A juicio del citado sindicato, "sólo entonces comenzará el rendimiento real y empezarán a ser productivos los profesionales médicos del quirófano".

 

Este tiempo de preparación supone al menos media hora diaria. Con lo cual, en la práctica cotidiana, raro es el quirófano que empieza su primera intervención antes de las ocho y media… (leer más)

 

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Pasado mañana jueves, a las cinco de la tarde, concentración en la sede de la Presidencia del Principado en Oviedo…

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Los sindicatos sanitarios ven más cerca una nueva huelga

Las centrales salen a la calle por la paga extra de 2012

Foto.- Concentración de funcionarios para exigir la recuperación de la extra de diciembre de 2012, del pasado 28 de octubre.

10.11.2015, P. Á., en La Nueva España.

 

Los sindicatos sanitarios redoblan su protesta contra la negativa del Gobierno regional a devolverles, en lo que queda de año, el 26 por ciento de la paga extra que no se les abonó en el año 2012, y a permitirles recuperar los días generados por antigüedad y asuntos propios. Si hasta la fecha las movilizaciones de protesta habían consistido en concentraciones en los vestíbulos de los diversos hospitales de la región, ahora han decidido dar un paso más llevando su protesta hasta la sede de la Presidencia del Principado, pasado mañana jueves, a las cinco de la tarde.

 

"Queremos incidir en nuestra preocupación por los usuarios, víctimas todavía de los efectos de la última huelga sanitaria provocada conscientemente por el Gobierno autonómico y la anterior Consejería de Sanidad", señalan los sindicatos SIMPA, Satse, CC OO, UGT, Sicepa-Usipa y USAE. Dicha alarma, agregan, "está producida por nuestra percepción de que con la actual situación están volviendo a crear las circunstancias propicias para llevarnos a una nueva huelga, con lo que eso significa".

 

Por otra parte, la plataforma "SOS Sanidá Asturiana" presentará mañana, miércoles, la iniciativa "Esperando en el Sespa", que impulsa conjuntamente con la Asociación en Defensa de la Sanidad Pública de Asturias.

 

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El “in crescendo” verbal de algunos… ¿de momento?

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Los médicos invocan la huelga

El Simpa baraja convocar paros en diciembre si no se resuelven problemas como los días de descanso, las jornadas de tarde o la carrera profesional

Foto.- Huelga de urgencias de hace unos años convocada por el SIMPA.

 

Susana D. Machargo, en ASTURIAS24

 

El Simpa está dispuesto a volver a la huelga. Si la negociación no funciona, presionará al Sespa con un nuevo paro de los facultativos. Tres son los temas que tienen sobre la mesa y a los que la Administración no da respuesta: recuperar los días libres por antigüedad que cercenó el ministro Montoro, las jornadas de tarde y el desbloqueo de la carrera profesional. Ángel Colmeiro, responsable de Atención Especializada del Simpa, indica que es una posibilidad muy real. Primero pedirán una reunión con el gerente del Sespa, Juan Ramón Riera. Si Riera no les recibe o no les ofrece una solución, llamarán a la puerta del consejero, Francisco del Busto. Si tampoco aquí obtienen una respuesta satisfactoria, barajan convocar los primeros paros a finales de año y continuar en 2016.

Colmeiro explica que todos estos aspectos se pueden solucionar con voluntad política. Y ofrece cifras… (leer más)

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En el ámbito funcionarial y laboral del Principado, las movilizaciones continúan y van “in crescendo”…

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Los sindicatos no logran ver a Javier Fernández

No lograron su objetivo, pero planean seguir al presidente en sus actos públicos

El Comercio

Unos 40 delegados de la junta de personal y de los comités de empresa del Principado protestaron ayer ante el Palacio de la Presidencia, exigiendo ver al presidente Javier Fernández para tratar la recuperación de las pagas perdidas. No lograron su objetivo, pero planean seguir al presidente en sus actos públicos.

VER COMUNICADO CONJUNTO DE LOS SINDICATOS SOBRE LA MOVILIZACION DE AYER…

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Y ESTA OTRA DE HACE 2 DIAS…

Ganas de movilizarse hay, pero un poco como siempre, el SIMPA a su bola…

Ganas de movilizarse hay, pero un poco como siempre, el SIMPA a su bola…

Los médicos vuelven a hablar de huelga

Exigen volver a las 35 horas semanales, la reapertura de la carrera profesional y la restitución de la paga que Zapatero «nos recortó en 2010, junto al dinero que nos quitó Rajoy»

El Simpa estudia convocar 4 días de paro en diciembre, en la semana previa al 20D

Foto.- Asamblea celebrada ayer en el Hospital de Cabueñes convocada por el Sindicato Médico.

LAURA FONSECA, en El Comercio

 

Vuelven a sonar 'tambores' de huelga entre los facultativos asturianos. El Sindicato Médico de Asturias (Simpa) desveló ayer, en el transcurso de una asamblea celebrada en el Hospital de Cabueñes, en Gijón, que la central baraja convocar cuatro días de paro el próximo mes de diciembre en toda la sanidad asturiana. La fecha exacta está aún sin concretar, aunque según pudo saber EL COMERCIO, se baraja que sea en la semana previa a la del 20D, día fijado en el calendario para la celebración de las próximas elecciones generales.

 

Fue en octubre de 2012, hace apenas tres años, cuando los facultativos de la sanidad se embarcaron en el que fue el conflicto más largo, duro y espinoso vivido en el Principado. Fueron tres meses de huelga que finalizaron con un acuerdo que no conformó a todos ya que trajo consigo la imposición de los polémicos módulos de tarde. Así lo expresaron varios de los médicos que asistieron a la asamblea de Cabueñes, en la que Ángel Colmeiro, responsable de Atención Especializada del Simpa y uno de los que negoció la salida de huelga, explicó que «aquella fue una movilización para no perder tanto; la próxima será para recuperar»

 

En la balanza de lo quitado, los facultativos apuntan varias deudas. La principal, volver a la jornada de 35 horas semanales y, con ello, que desaparezcan los módulos de tarde, conocidos como 'horas marianas'. También exigirán la reapertura de la carrera profesional en todos sus tramos, la devolución de la paga «que nos recortó Zapatero en 2010 y que supone 1.200 euros al año» y que se suma «al dinero que nos quitó Rajoy». Reclaman, a su vez, la restitución de los días de vacaciones y permisos que los trabajadores sanitarios perdieron tras los ajustes que impuso el Gobierno de Rajoy allá por 2012… (leer más)

 

El Sespa sopesa retirar los módulos de tarde al 90% de la plantilla

El Comercio

El Sespa sopesa retirar los módulos de tarde al 90% de la plantilla. Esta es al menos la idea que el gerente del Sespa, José Ramón Riera, transmitió a los miembros del Sindicato Médico (Simpa) en la reunión que ambas partes mantuvieron el pasado 29 de octubre. Según Ángel Colmeiro, el Sespa estaría por la labor de modificar la jornada e implantar turnos diarios de 7,5 horas, como vienen demandando los sindicatos desde hace tres años. Pero la hipotética medida no beneficiaría a todos. Quedarían fuera los servicios quirúrgicos, que deberían seguir operando de tarde sin cobrar horas extra por ello, así como los anestesistas y radiólogos. Sobre todo, «los del HUCA». La intención esbozada por Riera, aunque deseada, no convence de momento a los facultativos. «Son solo buenas palabras y estamos hartos», recriminaron algunos de los asistentes a la asamblea, que exigieron al Simpa «convocar huelga ya».

 

Los médicos plantean adelantar la entrada a cambio de no trabajar por las tardes

El SIMPA propone a Sanidad un modelo de jornada, aplicable sobre todo al HUCA y a Cabueñes, "que reduciría la lista de espera quirúrgica"

05.11.2015, Pablo ÁLVAREZ / Ana RUBIERA, en La Nueva España.

 

El Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) ha propuesto a la Consejería de Sanidad adelantar la hora de entrada en los hospitales de la región a las siete y media de la mañana a cambio de suprimir el módulo semanal vespertino de dos horas y media. Ésta es la oferta que la organización sindical ha puesto sobre la mesa del gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), con datos extrapolables a todos los servicios quirúrgicos. Se trata de un modelo de jornada ordinaria -de siete y media de la mañana a tres de la tarde- que el sindicato considera aplicable principalmente al Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y al Hospital de Cabueñes (Gijón).

 

"Los estudios que han elaborado los profesionales de los servicios están sobre la mesa del gerente del Sespa", indicaron ayer Antonio Matador y Ángel Colmeiro, dirigentes del SIMPA. "La conclusión principal es que prolongando en media hora la jornada de la mañana garantizarían un rendimiento mayor que el que se consigue actualmente con la jornada de tarde y reducirían las listas de espera", agregaron.

 

El citado horario suma 37,5 horas semanales y cumple con el aumento de la jornada de la función pública instaurado en 2012 por el Gobierno central. Actualmente, el sector sanitario asturiano trabaja de ocho a tres (35 horas semanales) y las 2,5 horas restantes ha de realizarlas por las tardes.

 

Si esta propuesta se llevara adelante, implicaría no sólo a los médicos, sino a todas las categorías profesionales involucradas en la actividad quirúrgica. "El objetivo es entrar a las siete y media para que el paciente esté en el quirófano a las ocho de la mañana, cosa que ahora no sucede", explicó Colmeiro, quien añadió que otra ventaja de este planteamiento radica en que "se reducen los tiempos perdidos entre operaciones".

 

El informe trasladado por el sindicato a las autoridades sanitarias incluye conclusiones similares referidas a los servicios de radiodiagnóstico, también afectados por demoras muy importantes. El SIMPA precisa que para los servicios no quirúrgicos existe la posibilidad de ampliar la jornada en su extremo final, con lo que el horario sería de ocho de la mañana a tres y media de la tarde.

 

Antonio Matador, secretario general del SIMPA, y Ángel Colmeiro, responsable de atención especializada del sindicato, dirigieron la asamblea de facultativos celebrada ayer en Cabueñes… (leer más)

 

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Actualizando información sobre la NO devolución de nuestros derechos robados…

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VER COMUNICADO DE LOS SINDICATOS TRAS LA “OCUPACION” EL PASADO DIA 30 DEL DESPACHO DE LA CONSEJERA DE ECONOMIA Y HACIENDA

 

Mapa de los agravios con la extra pendiente de los funcionarios

La devolución de la polémica paga anulada en diciembre de 2012 varía en función de las comunidades

 

Susana D. Machargo, en Asturias24

 

El Estado se cargó de un plumazo la paga extra de diciembre de 2012 para los funcionarios de todas las administraciones, central, autonómicas y locales, en julio de ese año, en virtud de un decreto que pretendía garantizar la estabilidad presupuestaria y fomentar la competitividad. Recuperar esa cantidad va a requerir, en cambio, un esfuerzo mucho mayor. En Asturias los empleados públicos del Principado ya han conseguido percibir casi el 25%, gracias a una cláusula incluida en los presupuestos regionales de este año y ahora pelean en la calle y en las mesas de negociación por el 75% restante. La situación en toda España es muy dispar. Se han generado una serie de agravios comparativos difíciles de corregir, que oscilan entre la voluntad política de los Ejecutivos y lo maltrechas que están las diferentes arcas regionales.

 

La situación asturiana se resume fácil. Los funcionarios autonómicos han cobrado ya la parte proporcional de la paga extra que corresponde a 44 días, lo que porcentualmente supone algo menos de un 25% de esa nómina. La propuesta que hay encima de la mesa, aún sin concretar, es que ingresen otro 25% antes de finales del 2015 y que el 50% se reparta en dos parte iguales entre 2016 y 2017. Los sindicatos presionan en todos los frentes para acelerar la recuperación de este dinero. Insisten en las mesas sectoriales y también en la mesa general de la función pública. Ya han protagonizado concentraciones en la calle y amenazan con medidas más drásticas. El sindicato educativo ANPE recuerda que la decisión del Principado de devolver ese primer 25% no fue por voluntad propia sino por las sentencias ganadas, una tras otra, por los interinos en los tribunales. Su presidente, Gumersindo Rodríguez, espera que no sea necesario entablar nuevas batallas legales… (leer más)

 

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Caramba, una Asamblea, ese sitio de encuentro de los trabajadores dónde se puede preguntar e incluso proponer… ¡¡qué suerte tienen algunos!!

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Asamblea en el Hospital de Cabueñes

01.11.2015, La Nueva España.

La Corriente Sindical de Izquierda ha convocado para el martes una asamblea de trabajadores en el salón de actos del Hospital de Cabueñes, a las 14 horas, dentro del contexto de movilizaciones que se llevan a cabo en la sanidad por las reclamaciones de los funcionarios públicos.

DE PASO RECOMENDAMOS LEER INFORMACION SOBRE LA SITUACION EN QUE NOS ENCONTRAMOS… (DE QUIENES DAN INFORMACION POR ESCRITO… AQUELLO QUE DABAMOS EN LLAMAR COMUNICADOS U HOJAS INFORMATIVAS)

 

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Asturias cada vez más aislada en el negativo e injustificable trato a sus empleados públicos…

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Foto.- Los trabajadores del área VII el pasado jueves en la concentración a las puertas del Hospital

El Consejo de Gobierno de Cantabria aprueba el acuerdo entre Sanidad y los sindicatos

Santander 30 oct, 2015, en Acta Sanitaria

La consejera de Sanidad de Cantabria, María Luisa Real, ha expresado su satisfacción por la unanimidad con que, el día 15 de octubre, fue suscrito un acuerdo entre la Consejería de Sanidad y todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias, “para la recuperación de condiciones de trabajo y la mejora del empleo público en el ámbito sanitario”; dicho acuerdo fue firmado por los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, SATSE y ATI y recientemente ha sido aprobado por el Consejo de Gobierno de esta comunidad.

Para Real, el acuerdo reconoce la importante contribución que el personal de la sanidad pública ha realizado en los últimos años y, como dijo la consejera, “con esa finalidad de reconocimiento” se adoptan una serie de compromisos “para ir recuperando los derechos que estaban actualmente suspendidos o recortados”.

Con la aprobación del mismo considera Real que “se zanja la situación de estancamiento” que había producido el anterior gobierno, que hizo una propuesta de mejora profesional “pero no la llevó para su negociación a la Mesa Sectorial, ni la aprobó en Consejo de Gobierno ni dispuso partida presupuestaria alguna para su implementación”.

 

Medidas pactadas

Este acuerdo refleja una serie de medidas:

•Recuperación del porcentaje de paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, con la misma efectividad que, por el Acuerdo de la Mesa General se ha acordado para el resto de empleados públicos de la Comunidad.

•Recuperación de los días denominados “canosos”, lo que supone que el personal estatutario recupera el derecho al disfrute de dos días adicionales por año al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. Los días correspondientes al ejercicio 2015 podrán ser disfrutados a lo largo de 2016, a los efectos de conciliar su disfrute con las necesidades organizativas.

•Reconocimiento, por primera vez para el personal estatutario, de días adicionales de vacaciones por antigüedad, de forma progresiva a lo largo de la legislatura.

•Incorporación al proyecto de Ley de Presupuestos para 2016 del reconocimiento del acceso a todos los grados de carrera profesional a efectos administrativos, un derecho que estaba suspendido, si bien a efectos económicos se percibirá como máximo del importe económico del grado II. De esta forma se eleva el umbral hasta ahora vigente que sólo reconocía el importe económico del grado I.

Plan de trabajo

Además, se comprometen a un plan de trabajo para mejorar la gestión de las condiciones de trabajo del personal, priorizando la negociación de las siguientes materias:

•Un plan que facilite la fidelización de personal estatutario temporal en Atención Primaria.

•Comisiones de servicio.

•Aprobación y ejecución de Ofertas de Empleo Público y concursos de traslado.

•Configuración de unidades orgánicas y/o funcionales

•Revisión de criterios de selección de personal estatutario temporal

•Análisis y, en su caso, revisión del Plan de Ordenación de Recursos Humanos y de un Plan de Igualdad.

 

PREACUERDO EN CASTILLA-LEON (WEB del SIMPA)

Preacuerdo logrado en Castilla-León con la Consejería de Presidencia de la Junta de Castilla y León mediante el cual se restituyen TODOS los  derechos recogidos en el Real Decreto-Ley 10/2015, en los términos que a continuación pasamos a detallar:

1.- Devolución 75% Paga extra 2012: El 50% de la extra de 2012 antes de finalizar el 2015 y el 25% restante en el segundo trimestre de 2016.

2.- Recuperación sexto Moscoso”: Se podrá disfrutar hasta el 31 de marzo de 2016. Pudiendo ampliarse el disfrute hasta junio de 2016 por acuerdo entre las partes.

3.- Días de asuntos particulares por antigüedad (trienios) y días adicionales de vacaciones por antigüedad: Se recuperan todos. Los correspondientes a 2015 se disfrutarán la mitad en 2016 y la otra mitad en 2017. Los días de antigüedad tanto del 2015 y de los sucesivos años se disfrutarán “preferentemente” unidos a vacaciones.

4.- Jornada de 35 horas semanales y 100% retribución en las I.T.: Compromiso de exigir al Gobierno de la Nación la retirada de los impedimentos legales existentes para la recuperación de la jornada de 35 horas semanales y los complementos en caso de I.T.

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