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SINDICATOS

Al final si había manifestación hoy aunque “nuestros representantes”, como poco en esta área sanitaria – la VIII -, no se enteren…

Al final si había manifestación hoy aunque “nuestros representantes”, como poco en esta área sanitaria – la VIII -, no se enteren…

VER EL COMUNICADO CONJUNTO DE LOS SINDICATOS DE AYER

Los médicos inician asambleas y sopesan movilizarse en enero

El Gobierno no tiene aún los 19 millones para pagar parte de la extra de 2012

Los funcionarios se manifiestan hoy

Foto.- Asamblea en el Hospital de Cabueñes (Gijón).

 

Oviedo, J. A. A. / P. Á., en La Nueva España.

 

Los médicos de la sanidad pública asturiana empiezan a mostrarse inquietos. Al menos, ésa es la interpretación que los dirigentes del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) hacen del ambiente que perciben entre las plantillas de facultativos de los hospitales. La actual organización de las horas "marianas", que les obliga a trabajar por las tardes un módulo semanal de dos horas y media, y la paralización de la carrera profesional, que se traduce en la pérdida retributiva que implica el salto de un tramo a otro, centran las iras de los médicos. "Como las cosas sigan así, lo más probable es que el próximo enero, después de Reyes, iniciemos movilizaciones, y no descartamos incluso ir a la huelga", señalaron ayer fuentes del SIMPA, que agregaron que la primera asamblea está programada para el próximo miércoles en el Hospital de Cabueñes, de Gijón.

 

El SIMPA también está molesto con el resultado de la reunión mantenida ayer por Función Pública con los sindicatos de los empleados públicos. En lo que concierne a los médicos, el malestar se focaliza sobre la negativa del Principado a "negar la concesión de los días por antigüedad correspondientes al 2015 desbloqueados hace casi dos meses por el Gobierno Central". Un segundo motivo de desencuentro se deriva de la obligatoriedad de presentar un justificante de asistencia al médico para hacer uso de los días denominados "griposos".

 

En una perspectiva más general de la reunión de ayer entre los sindicatos y Función Pública, lo más destacado es que el Gobierno no tiene aún los 19 millones de euros para empezar a devolver el 26 por ciento de la paga extra de Navidad suprimida en 2012 ni está dispuesto a reponer en este ejercicio los "canosos" suprimidos con motivo de los recortes. La negociación no supuso ningún avance y los funcionarios han sido convocados a una manifestación que tendrá lugar hoy desde las consejerías en Llamaquique hasta la sede del Gobierno regional.

 

El director general de Función Pública, José María González Gancedo, no pudo confirmar a los sindicatos si el Principado tendrá disponibilidad presupuestaria para devolver antes del 31 de diciembre 19 millones correspondientes al 26 por ciento de la extra que sí reintegrarán el Estado, otras autonomías y ayuntamientos. El compromiso del Gobierno regional es que devolverá dicha cantidad, en el peor de los escenarios, a partir de 2016. "Es una tomadura de pelo", coincidieron los sindicatos de la función pública. "No ha habido negociación. El gobierno regional ha mareado la perdiz, pero no se ha movido de su posición inicial pese a que llevaba meses sacando pecho diciendo que tenía superávit", valoró José Luis González, de USIPA.

 

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Y ESTA OTRA…

A la espera de que “nuestros representantes” se dignen a convocar movilizaciones mínimamente serias…

A la espera de que “nuestros representantes” se dignen a convocar movilizaciones mínimamente serias…

DEVOLUCION DE DERECHOS A LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE ASTURIAS

Foto.- Representantes de la Corriente Sindical d´Izquierda que se concentraron el pasado 8 de octubre ante la JGPA en protesta por la decisión del gobierno del Principado de Asturias de no devolver este año la parte de la paga extra quitada en el 2012 así como los días de antigüedad ( AV y LT ) de los funcionarios públicos.

 

Se comenta, aunque no lo hemos podido verificar fehacientemente, que el 28 de Octubre – dentro de 6 días – habrá una manifestación en Oviedo…

 

De ser así, ¿a que esperan para convocar asambleas en los centros de trabajo de llamamiento a la participación y/o comunicados y carteles sobre la misma?... ¿o es que nos convocarán por la prensa el día antes?...

 

Entre tanto, por nuestra parte, os invitamos a…

 

MIRAR A NUESTROS VECINOS

 

CANTABRIA.-

DEVOLUCION PAGA EXTRA: se prevé el 26'23% en noviembre y el resto en 2016.

DEVOLUCION DE LOS "CANOSOS", con reconocimiento desde el 2015 (para disfrutar a lo largo del 2015 y 2016 en función de las necesidades del servicio) :

 

6 y 7 trienios: 2 días adicionales de asuntos propios

8 trienios: 3 días

9 trienios: 4 días. Y en sucesivos, un día más al año por cada trienio

 

DIAS ADICIONALES DE VACACIONES POR ANTIGÜEDAD: es un derecho que no teníamos el personal del SCS y que se introduce progresivamente… (leer más en la WEB de la FES de CC.OO.)

 

CASTILLA Y LEON.-

Los trabajadores del sector público de la región continúan reivindicando la recuperación de los derechos hurtados

Un miércoles más han vuelto a reclamar el resto de la paga extra de Navidad de 2012, los días libres y la jornada laboral que tenían con anterioridad… (leer más en la WEB de la FES de CC.OO.)

 

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Se empecinan en querer chulearnos los días adicionales de 2015… luego habrá que liarla.

Se empecinan en querer chulearnos los días adicionales de 2015… luego habrá que liarla.

ASI LO CUENTA SICEPA:

RESUMEN REUNIÓN MESA SECTORIAL DE SANIDAD

Se celebro una nueva reunión, de la mesa sectorial de sanidad, para tratar el tema de los días adicionales de vacaciones y los adicionales de LD o “canosos”.

La postura de la administración, se mantiene inflexible, concede los días pero con efectos al año 2016.  Nuestro Sindicato y el resto de organizaciones sindicales, exigimos el mismo trato que los funcionarios estatales, es decir, poder disfrutarlos en el 2015 ya. 

SICEPA planteo que a cambio de aceptar su disfrute en el 2016, fuera parejo a una reducción de la jornada laboral del 2016. Es decir disfrutar los días en el 2016, pero además que la jornada anual se viera reducida a la situación anterior a los recortes, es decir 35 horas semanales. La administración está dispuesta a negociar jornada, pero a partir del año que viene y nosotros queremos un compromiso ahora a cambio de aceptar los días el año que viene.

En resumen pocos avances o más bien ninguno.

Mañana (por hoy) se debate en el parlamento, una propuesta para que estos días se den en el 2015, os informaremos del acuerdo que se adopte en el parlamento.

Respecto a la paga extra, siguen buscando recursos económicos, pero estamos convencidos de que se va a cobrar el 26% antes de que se acabe el año, el otro 26% en Enero del 2016 y el 26% restante en Enero del 2017.

La semana que viene seguirán las negociaciones, que esperemos lleguen a buen término y acabemos disfrutando los días este año.

ASI LO CUENTA EL SIMPA:

HOY EN LA MESA SECTORIAL 

En la Mesa Sectorial de hoy, 15-10-2015, el Director General de Función Pública, insistió en que la devolución de los días adicionales por antigüedad y trienios se devolverán, pero a efectos del 2016. Es decir, no devolverán los del 2015. Según ellos, se esperará a ver lo que suceda en otras autonomías. En el 2012 no esperaron a ver lo que sucedía en otras CCAA, en donde no cumplen por ejemplo con las 2,5 horas semanales, sino que directamente aplicaron. Ahora excusas y más excusas. Largas y más largas. Que tengan claro que se les acaba el tiempo y el crédito.

Desde el SIMPA, como no puede ser de otra manera, insistimos en que consideramos irrenunciable la devolución de los días correspondientes  2015, aunque su disfrute se cumpla a lo largo de 2016, a fin de minimizar el impacto organizativo asistencial. A la administración le dejamos claro que lo contrario será motivo de conflicto.

 

El Principado reconoce el permiso de lactancia para el padre y suprime la declaración jurada para las ausencias

Función Pública exigirá exclusivamente un justificante médico en casos de enfermedad o accidente

Juan M. Arribas en ASTURIAS24

El Principado ha presentado hoy el reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración regional, sus organismos y entes públicos. Función Pública ha reconocido el permiso de lactancia con independencia del sexo y ha suprimido la declaración jurada como medio de justificar la ausencia por razón de enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, los llamados “griposos”. En adelante sólo será válido el justificante médico.

Sindicatos como FETE-UGT han alabado el nuevo permiso de lactancia como un avance y también han criticado la eliminación de la declaración jurada, que supone “un retroceso con respecto a la legislación anterior y pone de manifiesto la desconfianza que esta Administración tiene respecto a los funcionarios públicos”… (leer más)

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REPASA NUESTRA SECCION DE JORNADA…

Difama que algo queda...

Difama que algo queda...

AREA III

Los sindicatos apoyan al mando de Enfermería acusado de "mobbing"

Foto.- El presidente regional del sindicato Manos Limpias, José Alfredo García Fernández del Viso.

 

15.10.2015, M. M., en La Nueva España.

 

Evelia Muñiz, delegada de Prevención de la sección sindical de Comisiones Obreras (CC OO) en el área sanitaria avilesina y Carmen Piedralba, de UGT, defendieron ayer el trabajo de la subdirectora de Enfermería que anteayer cuestionó Manos Limpias. Este sindicato denunció a la profesional por presunto acoso laboral y la supuesta concesión de plazas vacantes "según sus propios intereses", entre otras irregularidades. Comisiones Obreras y UGT niegan la mayor.

 

"Este mal llamado sindicato no tiene ninguna representación, tampoco en Sanidad. Las críticas contra la subdirectora de enfermería parece que esconden rencillas personales", subrayó Muñiz, que destacó: "La Sanidad pública funciona por igualdad, mérito y capacidad, así que no son ciertas las críticas lanzadas contra esta trabajadora".

 

La representante de CC OO en el San Agustín señaló que los sindicatos sanitarios negocian periódicamente con la Administración cuestiones laborales. "Aquí no se hace nada como si esto fuera un cortijo", dijo. Piedralba, de UGT, agregó: "Nuestro trabajo se hace desde la certeza de datos demostrados y siempre en un clima de respeto, en defensa de los derechos del trabajador. De lo que dice Manos Limpias no tenemos constancia alguna".

 

LA DENUNCIA:

Manos Limpias denuncia presuntas irregularidades en el San Agustín

14.10.2015, M. M., en La Nueva España.

 

El presidente regional del sindicato Manos Limpias, José Alfredo García Fernández del Viso, denunció ayer ante la dirección del Hospital San Agustín presuntas irregularidades cometidas, a su modo de ver, por la subdirectora de enfermería del área sanitaria avilesina.

"Esta mujer está cayendo desde hace ya un tiempo, presumiblemente, en un trato irregular, con varios episodios de prepotencia hacia algunos compañeros del área, algo que incluso podemos enfocar como un posible 'mobbing'", manifestó.

 

Del Viso agregó: "Este sindicato conoce que existen plazas vacantes en los centros de Atención Primaria dependientes del área avilesina. Dichas plazas, según nuestras investigaciones, están siendo concedidas presuntamente por la subdirectora a determinados profesionales según sus propios intereses, cosa que puede encuadrarse en un posible delito". El sindicato Manos Limpias presentó esta denuncia a la dirección del Hospital San Agustín después de haber recibido "una serie de informaciones anónimas" e investigar los hechos.

 

Desde la central criticaron que los enfermeros sean avisados para firmar nuevos contratos laborales "con un tiempo mínimo" y que los interinos que ejercen en Navidad deban esperar supuestamente hasta febrero para cobrar sus horas de trabajo "bajo excusa de cierre del año". "Este sindicato no entiende la postura de la directora de enfermería ya que la subdirectora depende de ella y, por lo tanto, de ser ciertas estas presuntas irregularidades, estaría incurriendo en las mismas por omisión de control", advirtió Del Viso.

 

A la gerente del San Agustín, el responsable de Manos Limpias le pidió ayer que, en caso de confirmarse las supuestas irregularidades, actúe en consecuencia "en defensa de la legalidad vigente, siempre en apoyo de los trabajadores, los cuales deben disfrutar de una verdadera justicia social". José Alfredo García Fernández del Viso también tuvo un recuerdo para los sindicatos del San Agustín: "¿Dónde están el resto de fuerzas sindicales del sector sanitario que no denuncian estos hechos?", preguntó.

Bueno, parece que los delegados de salud laboral del área VI, si hacen su trabajo…

Bueno, parece que los delegados de salud laboral del área VI, si hacen su trabajo…

El hospital tiene cuatro meses para ponerse al día en prevención

Trabajo le exige una evaluación de riesgos y que dé formación a la plantilla

10.10.2015, Arriondas, P. MARTÍNEZ, en La Nueva España

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Asturias, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha dado cuatro meses al Hospital Grande-Covián, en Arriondas, para que se ponga al día con sus obligaciones en materia de riesgos laborales. Esta fue una demanda formulada por el sindicato CC OO que ahora se ve reforzada por la administración. El plazo empezó a correr en agosto.

La Inspección requiere al centro hospitalario "que a la mayor brevedad y, en todo caso, en un plazo no superior a cuatro meses, proceda" a cumplir con cuatro puntos legales que en la actualidad está quebrantando: la evaluación de riesgos laborales y planificación de la actividad en todas las unidades dependientes del área; las medidas de emergencia, que incluyen planes de emergencia y evacuación, "así como la real adopción de las medidas para su puesta en práctica por el personal del centro", a cuyos representantes deberán informar de todo lo anterior.

En tercer lugar, la Inspección de Trabajo pide que el área dé formación e información a los trabajadores, cursos de formación teórica y práctica "suficiente para todo el personal del área".

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Los lleva toreando el PP dos años… y no pasaba nada.

Los lleva toreando el PP dos años… y no pasaba nada.

Los médicos asturianos anuncian un otoño caliente y vuelven a las manifestaciones

El SIMPA reclama mejoras laborales para frenar el deterioro del sistema público

Los sindicatos se manifestarán en Madrid el 21 de octubre

Luis Fernández, en ASTURIAS24

Al Gobierno de Mariano Rajoy se le abre un nuevo frente de batalla cuando solo quedan dos meses para las elecciones. Los médicos se han cansado de los incumplimientos y anuncian que rompen el acuerdo que firmaron con el Ministerio de Sanidad en el año 2013. En su opinión, el Ejecutivo no está respetando el pacto, motivo por el que anuncian un calendario de movilizaciones que comenzará el 21 de octubre con una manifestación en Madrid. El fantasma de una huelga como la que vivió Asturias hace tres años planea ahora sobre la sanidad pública española.

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA), como miembro de la Confederación Estatal de SIndicatos Médicos (CESM), aprobó la decisión tomada por le Comité Ejecutivo del CESM de romper el acuerdo existente. Este pacto se había suscrito con la Ministra Ana Mato y desde el primer momento contó con la oposición del SIMPA, motivo por el que ahora se reafirman en su posicionamiento inicial y refrendan el planteamiento del colectivo nacional. El objetivo del acuerdo era "fortalecer la sanidad pública e implicar más al médico en la gestión de la misma, algo que consideran que no se ha cumplido. Es más, desde CESM aseguran que "el sistema público de salud se encuentra hoy más debilitado que nunca". Para justificar su argumento recuerdan, por ejemplo, el aumento de las listas de espera y de los seguros privados.

Los principales motivos que han llevado a esta situación son el descenso en la inversión pública en sanidad, según CESM en la actualidad es del 5,9% del PIB, un punto menos que en 2009, y los recortes en las plantillas. Para corregir esta situación, reclaman una mejora en las condiciones laborales que garantice el fortalecimiento del sistema público y que implique más al médico en la gestión. Sus principales reivindicaciones son: restituir las retribuciones básicas (sueldos y trienios), jornada laboral de 35 horas, ocupar el 100% de todas las plazas vacantes y realizar ofertas de empleo público al menos cada dos años. También reclaman otra serie de medidas como la abolición de las restricciones en las jubilaciones, ya que consideran que deben ser voluntarias entre los 65 y los 70 años, suprimir los contratos a tiempo parcial y recuperar las partidas destinadas a la formación médica continuada.

 

Huelga de hace tres años

La ruptura del acuerdo agita viejos fantasmas en el Principado. El ocho de octubre de 2012, hace tres años, el SIMPA anunció una serie de movilizaciones cuyo punto más álgido fue una huelga de 33 días en los hospitales y centros de salud. En total, fueron 96 jornadas de protestas que dejaron a más de 200.000 personas en listas de espera. El motivo de las reivindicaciones fueron las discrepancias que rodeaban a la implantación de la jornada laboral. Finalmente, entre los puntos más destacados, el acuerdo recogía una jornada semanal de 37 horas y el compromiso de que los médicos dispondrían de un día de libranza después de las guardias. Además, se mantuvieron los módulos de atención continuada para los profesionales mayores de 55 años.

 

Los médicos se rebelan contra el Ministerio de Sanidad

El próximo 21 de octubre, profesionales de la medicina pública de todo el país celebrarán una concentración ante el Ministerio de Sanidad

Laura Fonseca, en El Comercio

Los facultativos de la sanidad pública volverán a salir a la calle. En este caso, las movilizaciones no se originan en Asturias sino en Madrid, y vienen de la mano de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CEMS), entidad a la que está adscrita el Sindicato Médico de Asturias, el Simpa. El próximo 21 de octubre, profesionales de la medicina pública de todo el país celebrarán una concentración ante el Ministerio de Sanidad. Los facultativos pretender así exhibir la ruptura del acuerdo marco que tenía Sanidad y el Foro de la Profesión Médica.

Según señaló el Simpa a través de una nota de prensa, «en teoría ese acuerdo pretendía fortalecer la sanidad pública e implicar más al médico en la gestión de la misma». El pacto había sido rubricado con la anterior ministra Ana Mato, en un acto que llegó a contar con la presencia del presidente Mariano Rajoy. La firma de este documento, que se llevó a cabo en julio de 2013, coincidió en su día con la preparación de la huelga médica contra la polémica ampliación de jornada. Desde el Simpa, incluso, el pacto no fue muy bien recibido en aquella oportunidad. Dos años después, la Confederación se muestra decepcionada por la precariedad laboral, con un 41% de médicos interinos, y por la merma de la calidad asistencial.

 

Los médicos asturianos, en la protesta contra el Ministerio de Sanidad

10.10.2015, E. F. -P., en La Nueva España.

El Sindicato Médico Profesional de Asturias, SIMPA, se suma a la manifestación convocada por la Confederación Estatal el próximo 21 de octubre frente a la sede del Ministerio de Sanidad en Madrid contra la política sanitaria del actual Gobierno.

Los médicos protestan por el incumplimiento de los compromisos adquiridos en 2013 por el Ejecutivo del PP, con el presidente Mariano Rajoy presente. Entre ellos figuraban más dinero para la sanidad pública, un pacto por la sanidad y mejoras laborales y salariales.

 

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Insisten en querer “robarnos” los días adicionales de 2015 (canosos y de antigüedad), y ahora ya es clarísimo que es de cosecha exclusiva del gobierno asturiano del PSOE… y de quienes le apoyan.

Insisten en querer “robarnos” los días adicionales de 2015 (canosos y de antigüedad), y ahora ya es clarísimo que es de cosecha exclusiva del gobierno asturiano del PSOE… y de quienes le apoyan.

Y la devolución de la parte de la paga extraordinaria sigue en el aire…

Los funcionarios ofrecen al Principado aplazar a 2016 los "canosos" de este año

Las negociaciones con Hacienda siguen estancadas ya que aún no hay garantía de que existan fondos para poder abonar una parte de la extra

07.10.2015, Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España.

 

La negociación entre el Gobierno regional y los sindicatos de función pública asturiana para recuperar los derechos perdidos en 2012 no avanza. Los sindicatos presentaron ayer una contraoferta al Gobierno regional para recuperar este año los días adicionales por antigüedad, correspondientes a vacaciones y "canosos" (días de descanso y vacaciones por antigüedad), y que se puedan disfrutar en el primer trimestre del próximo año. La dirección de Función Pública se comprometió a devolver esos días en 2016 y, por ahora, sigue sin confirmar si hay dinero para iniciar en el último trimestre la devolución de la extra de 2012.

 

El Gobierno regional y los sindicatos volverán a sentarse a la mesa de la negociación la próxima semana. De momento, el director general de Función Pública, José María González Gancedo, concretó la propuesta para la devolución de los días de vacaciones y los "canosos" en los siguientes términos: los funcionarios con 15 años de antigüedad dispondrán de un día adicional a los 22 de vacaciones que tiene todo el personal; los que suman 20 años de antigüedad, tendrán dos días adicionales; los funcionarios con 25 años, tendrán tres días adicionales y los que han llegado a los 30 años, cuatro días. La propuesta de decreto presentada por Función Pública establece el disfrute de dos días adicionales de permiso para los funcionarios con seis trienios de antigüedad (18 años) y un día más de descanso por cada nuevo trienio a partir del octavo (de 24 años en adelante).

 

La discrepancia entre el Gobierno y los sindicatos estriba en la pretensión de la consejería de Hacienda de que esa devolución de días tenga efecto a partir de 2016 mientras que los sindicatos quieren que la recuperación sea para este año. No obstante, las centrales se muestran flexibles a que el disfrute de esos días tenga lugar a lo largo del primer trimestre del próximo año. Una de las mayores complicaciones para devolver este año esos días radica en que tendría un coste de unos 8 millones de euros en el ámbito de la sanidad, ya que habría que contratar las sustituciones correspondientes.

 

Hacienda no movió ficha en las reuniones de ayer sobre la devolución en este año de un 26% de la extra suprimida en 2012, que ascendería a unos 19 millones de euros. De momento, no saben si hay disponibilidad presupuestaria. Los sindicatos reiteraron ayer que están dispuestos a movilizarse si el Principado no se mueve de su oferta inicial.

 

El Principado exigirá justificante médico para otorgar los llamados días 'griposos'

Hasta ahora solo era necesario que el trabajador comunicara que estaba indispuesto para coger estos cuatro permisos

 

Laura Fonseca, Oviedo, en El Comercio

 

Los llamados días 'griposos', 4 jornadas de permiso que hasta ahora se concedían sin justificación médica alguna, ya no se darán tan fácilmente. El Principado pasará a exigir justificante médico a todos aquellos que se ausenten o no acudan al trabajo a cuenta de alguno 'griposo'. Así lo recoge el nuevo decreto de jornada, horarios, vacaciones y permisos de los funcionarios del Principado, donde se incluye la devolución de los días que en 2013 retiró el Gobierno central a los trabajadores públicos.

 

Según el nuevo texto de la normativa a la que tuvo acceso EL COMERCIO, para coger alguno de esos 4 días 'griposos' ya no valdrá «la declaración responsable» del trabajador, como recogía la normativa de 2013. Habrá que «aportar justificante médico».

 

En la reunión de ayer, el Principado confirmó a los sindicatos presentes en la Mesa de la Función Pública que la devolución de los días perdidos (los 'canosos' y los adicionales de vacaciones por antigüedad) no se hará efectiva hasta 2016. Los trabajadores amenazan con movilizarse si la devolución no se lleva a cabo este mismo año.

 

De la Mesa de negociación (¿…?) de ayer:

VER EL INFORMA DEL SINDICATO USIPA PUBLICADO EN SU WEB

 

ASI LO CUENTA EL SICEPA:

REUNION DE LA MESA SECTORIAL

“En reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada el 6 de octubre, se nos informo de la modificación del decreto 72/2013 por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos. Las modificaciones planteadas son las siguientes:

 

- Se recuperan los días adicionales de vacaciones, por 15, 20, 25 y 30 años trabajados.
- Se recuperan los días adicionales de LD, dos días a partir del 6 trienio y un día mas a partir del 8 trienio, sin limite de trienios.

- A partir del 1 de Enero del 2016, los "griposos" solo podrán justificarse, con un justificante de haber asistido al medico.
- De la paga extra, se nos comenta que se están buscando fondos para pagar el 26%  antes de acabar el año y el 50% restante entre el 2016 y el 2017.

 

Todas estas modificaciones pretenden aplicarlas a lo largo del 2016.

 

Todos los sindicatos presentes en la mesa, expresaron su rotundo rechazo a su aplicación en el 2016 y exigimos su aplicación en el 2015 .

 

Se convoco una nueva reunión, para el jueves 15 de octubre, donde se nos informara si aceptan las peticiones sindicales.

 

Seguiremos informando”.

 

VER EL PROYECTO DE DECRETO

 

Asi lo cuentan desde CC.OO. (VER)

 

También lo cuenta UGT: “… el incremento de los días en la Administración del Principado tiene que ser como en AGE y en otras AAPP”

 

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Tendría que ser una movilización continuada y sostenida durante toda la campaña electoral… ahora ya no es culpa del gobierno central del PP, es del PSOE de Asturias y de su socio de gobierno aquí.

Tendría que ser una movilización continuada y sostenida durante toda la campaña electoral… ahora ya no es culpa del gobierno central del PP, es del PSOE de Asturias y de su socio de gobierno aquí.

Los funcionarios se movilizarán para exigir la paga extra y los "canosos" este año

El Gobierno regional y los delegados de las centrales vuelven a verse hoy en las mesas sectoriales de negociación

06.10.2015, Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España.

Los sindicatos de la función público autonómica se movilizarán para exigir al Principado la devolución parcial de la paga extra y los días de descanso y vacaciones por antigüedad, los llamados "canosos", este año. Las centrales con representación entre los trabajadores tienen decidido meter presión a la consejería de Hacienda y Sector Público con una manifestación en el caso de que el Gobierno regional por un lado no inicie la devolución de la paga extra suprimida en 2012 en este mismo ejercicio y, por otro, de que mantenga su intención de no devolver los días de descanso correspondientes a 2015, una medida que, por ejemplo, sí adoptará la Administración Central.

 

Los sindicatos están dispuestos a ir a la movilización con el argumento añadido de que varios ayuntamientos asturianos, entre ellos algunos del PSOE, ya han confirmado que devolverán parte de la "extra" en este ejercicio. Los consistorios receptivos a devolver una parte de esa retribución extra son los de Gijón, Avilés, Langreo, Siero, Mieres, Ribera de Arriba, Colunga, Tapia y El Franco, según detallaron fuentes sindicales.

 

Los responsables de la Consejería de Hacienda y Sector Público y los representantes sindicales volverán a verse las caras hoy en las mesas de negociación sectorial, tras la primera toma de contacto que tuvo lugar la pasada semana. La primera oferta del Ejecutivo asturiano cayó como "un jarro de agua fría" en las expectativas de los sindicatos, ya que el Principado condicionó la devolución en el último trimestre de este año de un 26 por ciento de la extra suprimida en 2012 a la existencia de "disponibilidad presupuestaria", y habló de fraccionar el reintegro de aquella "extra" en tres plazos, que acabarían en enero de 2017, en el mejor de los casos, o a lo sumo en enero de 2018. El director general de Función Pública, José María González Gancedo, avanzó en aquella misma reunión la pretensión de l Principado de devolver los canosos pero con efectos de 2016 y no de 2015, como pretenden los sindicatos después de que la Administración central se haya comprometido a dar esos días en el último trimestre de esta año.

 

El rechazo a la primera oferta del Gobierno regional es unánime por parte de los sindicatos. Las medidas son "insuficientes, cicateras e inasumibles", valoró la Federación de Servicios Públicos de UGT, central que se mostró dispuesta a "luchar con todos los medios necesarios para evitar el agravio comparativo entre empleados públicos de diferentes administraciones". José Antonio Fernández Morán, de CCOO, habló directamente de las movilizaciones como principal instrumento de presión por parte de los empleados del Principado e hizo hincapié en la necesidad de convocar "con urgencia" una manifestación". José Luis González, de USIPA, comparte la conveniencia de que las movilizaciones tengan lugar antes de que se celebren las elecciones generales.

 

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