SINDICATOS

Aclaración sobre la disponibilidad de nuestra Sección Sindical en el Hospital Valle del Nalón

Blanco y en botella ...

A continuación, y como aclaración general ante la demanda efectuada por afiliados/as y trabajadores en general que se preguntan por que la SSE de nuestro Hospital no tiene disponibilidad de horas sindicales para atenderlos, os facilitamos las transcripciones de las solicitudes efectuadas a la FSSA-CC.OO., con sus correspondientes “acuses de recibo”, que fueron desoídas y/o no tramitadas ...

En consecuencia, desde la primera de las fechas que constan en las solicitudes hemos estado en precario y desde la última estamos absolutamente sin ningún delegado con disponibilidad en nuestro centro de trabajo para ningún tipo de atención o acción sindical.

Los temas importantes y/o urgentes, los que los padecéis ya sabéis como los intentamos resolver desde la SSE, y para los que no habéis tenido ese handicap, baste con que sepáis que lo intentamos paliar todo a título personal y con la máxima voluntad, tanto por parte de todos los miembros de la C. Ejecutiva de esta SSE como por el Secretario General de la misma.

Como dónde los documentos dejan constancia, los “dimes y diretes” no valen más que para los mentiros, a continuación podéis comprobar todo lo irrefutablemente acontecido sobre este tema.    

 

1ª petición remitida por e-mail con acuse de recibo:

De: CCOO Gae8/GAE8/SESPA 

Para:   [e-mail] 

 

Fecha:   Miércoles, 17 de Junio de 2009 15:05

Asunto:   Horas Sindicales

Adjunto se os tralada el Acuerdo adoptado por nuestra SSE en el primer punto del Orden del día de hoy a todos los efectos oportunos:

1.- Se solicita a la C. E. de la FSS-Asturias la liberación total de 2 personas en los mismos términos habidos hasta la fecha.

De ellos urge la confirmación de la liberación a tiempo total de Jose Faustino Rodríguez Palacio.

 

Así mismo para la Asamblea de Delegados convocada conjuntamente por las UU.CC. del Nalón y del Caudal para el día 22 de junio, solicitamos horas sindicales para Mª Carmen Méndez González y Blanca Flor Bargados González (14 h.).

 

Asi mismo se os comunica que el Acta completa se os remitira en breve a vosotros y a todos los organos oportunos de CC.OO.

 

La C. Ejecutiva de la SSE del Hospital Valle del Nalon.

Servicio de Salud del Principado de Asturias

 

Acuse de recibo:                                    

De:   "fsasturias" <[e-mail]> 

Para:   <[e-mail]> 

 

Fecha:   Miércoles, 17 de Junio de 2009 15:49

Asunto:   Leído: Horas Sindicales

Su mensaje

 

    Para:  [e-mail]

    Asunto:  Horas Sindicales

    Enviado:  17/06/2009 15:05

 

fue leído el 17/06/2009 15:49.

 

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2ª petición remitida por e-mail con acuse de recibo:

 

De: CCOO Gae8/GAE8/SESPA 

Para:   [e-mail] 

 

Fecha:   Lunes, 03 de Agosto de 2009 13:25

Asunto:   Petición sustitución en liberación

AL AREA INTERNA DE LA FSSA

 

De: Sección Sindical del H.V. Nalón

 

Asunto: Petición de liberación parcial para la sustitución de Mª Teresa Rubianes Iglesias, actualmente en situación de IT.

 

Por la presente, y en tanto y cuanto la baja laboral en la que se encuentra Mª Teresa Rubianes, se mantenga, desearíamos fuera sustituida, a los efectos del mantenimiento de la actividad cotidiana y asistencia al local de esta SSE, por Antonio Cortés Martinez, celador miembro de la C. E. de esta SSE, cuyo nº de DNI es 10.548.872-Z.

 

Dicha “liberación parcial”, pendiente del desarrollo de otros acontecimientos, nos interesaría fuera desde el primer día posible de esta semana y hasta el 16 de Agosto.

 

Un Saludo,

 

Fdo: Arturo Méndez González, Srio. Gral. De la SSE

Servicio de Salud del Principado de Asturias

 

Acuse de recibo:                                    

De:   "fsasturias" <[e-mail]> 

Para:   <[e-mail]> 

 

Fecha:   Lunes, 03 de Agosto de 2009 14:27

Asunto:   Leído: Petición sustitución en liberación

Su mensaje

    Para:  [e-mail]
    Asunto:  Petición sustitución en liberación
    Enviado:  03/08/2009 13:25

fue leído el 03/08/2009 14:27.

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3ª petición remitida por e-mail con acuse de recibo:

 

CCOO Gae8/GAE8/SESPA 

Para:   [e-mail] 

 

Fecha:   Martes, 15 de Septiembre de 2009 13:25

Asunto:   Petición de hioras sindicales

Con motivo de la convocatoria del Consejo de la FSSA para el próximo día 18 de Septiembre, la SSE del Hospital "Valle del Nalón" solicita:

Aclaración de la situación de nuestro Secretario General - disponibilidad horaria - para poder asistir a dicho Consejo y 7 Horas sindicales para el Delegado José Faustino Rodriguez Palacio a los efectos de atención a los afiliados/as de esta SSE dicho día.

Rogamos confirmación de ambos extremos a los efectos de sustitución y planificación oportunos.

Un Saludo,

Arturo Méndez González, Secretario General de la SSE.

Riaño-Langreo a 15 de Septiembre de 2009 

Servicio de Salud del Principado de Asturias.

 

Acuse de recibo:                                    

De:   "fsasturias" <[e-mail]> 

Para:   <[e-mail]> 

 

Fecha:   Martes, 15 de Septiembre de 2009 13:29

Asunto:   Leído: Petición de hioras sindicales

Su mensaje

    Para:  [e-mail]
    Asunto:  Petición de hioras sindicales
    Enviado:  15/09/2009 13:25

fue leído el 15/09/2009 13:28.

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4ª petición remitida por e-mail con acuse de recibo:

 

De:   CCOO Gae8/GAE8/SESPA 

Para:   [e-mail] 

 

Fecha:   Viernes, 02 de Octubre de 2009 12:37

Asunto:   Petición de Horas sindicales

Por la presente se os insta a facilitar horas sindicales al compañero Jose Faustino Diaz Palacio para los días 7,8 y 9 de Octubre.

El motivo es la participación de esta SSE en los cursos formativos de la Escuela de Octubre de nuestro sindicato en Gijón.

Rogamo confirmación de su tramitación a los efectos organizativos oportunos.

 

Un Saludo,

 

Fdo: Arturo Méndez González

Secretario Gral. de la SSE del H.V. Nalón

 

Acuse de recibo:                                    

En esta ocasión no hubo “acuse de recibo” porque no abrieron el correo en la FSSA, lo que nos obligó a hacer la siguiente reiteración de petición urgente posterior que si fue confirmada con su correspondiente “acuse de recibo”  

 

De: CCOO Gae8/GAE8/SESPA 

Para:   [e-mail] 

 

Fecha:   Martes, 06 de Octubre de 2009 11:59

Asunto:   Rm: Reiteración de petición y URGENTE

Remitido por CCOO Gae8/GAE8/SESPA el 06/10/2009 10:49 -----

 

 

Para: [e-mail]

De: CCOO Gae8/GAE8/SESPA

Fecha: 02/10/2009 12:37

Asunto: Petición de Horas sindicales

 

Por la presente se os insta a facilitar horas sindicales al compañero Jose Faustino Diaz Palacio para los días 7,8 y 9 de Octubre.

 

El motivo es la participación de esta SSE en los cursos formativos de la Escuela de Octubre de nuestro sindicato en Gijón.

 

Rogamos confirmación de su tramitación a los efectos organizativos oportunos.

Un Saludo,

 

Fdo: Arturo Méndez González

 

Secretario Gral. de la SSE del H.V. Nalón

 

Acuse de recibo:                                   

De:   "fsasturias" <[e-mail]> 

Para:   <[e-mail]> 

 

Fecha:   Martes, 06 de Octubre de 2009 12:23

Asunto:   Leído: Reiteración de petición y URGENTE

Su mensaje

    Para:  [e-mail]
    Asunto:  Rm: Reiteración de petición y URGENTE
    Enviado:  06/10/2009 11:59

fue leído el 06/10/2009 12:23.

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5ª petición remitida por e-mail con acuse de recibo:

 

De: CCOO Gae8/GAE8/SESPA 

Para:   [e-mail] 

 

Fecha:   Viernes, 23 de Octubre de 2009 11:29

Asunto:   SOLICITUD

Por la presente se les insta a facilitar horas sindicales al compañero Jose Faustino Diaz Palacio, en cuantía de 7 h. y para el próximo día 28.10.09 (miércoles), con motivo de preparación y participación en Mesa de Contrataciones del área sanitaria VIII.

Atentamente,

Arturo Méndez González, Srio. General de la SSE de A.E. del área VIII

 

Acuse de recibo:                                    

En esta ocasión tampoco hubo “acuse de recibo” porque no abrieron el correo en la FSSA, pero al producirse una modificación en la fecha de la Mesa de Contrataciones, la comunicación de esta incidencia nos permitió reiterar la petición que si tuvo el correspondiente “acuse de recibo”.

De: CCOO Gae8/GAE8/SESPA 

Para:   [e-mail] 

 

Fecha:   Martes, 27 de Octubre de 2009 10:16

Asunto:   Modificación fecha

Por la presente se les comunica que las horas sindicales solicitadas para el compañero Jose Faustino Diaz Palacio, en cuantía de 7 h. y para el próximo día 28.10.09 (miércoles), con motivo de preparación y participación en Mesa de Contrataciones del área sanitaria VIII, se trasladan para el día 3 de octubre por modificar la presidencia de la mesa de contrataciones la convocatoria inicial.

Atentamente,

Arturo Méndez González, Srio. General de la SSE de A.E. del área VIII

 

Acuse de recibo:                                    

Ésta es una notificación de que el destinatario ha leído su mensaje.

Destinatario: [e-mail]
Mensaje Original Enviado el: martes 27 de octubre de 2009
Identificador de Mensaje Original: <[e-mail]>
Mensaje Visto en: miércoles 28 de octubre de 2009

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6ª petición remitida por e-mail con acuse de recibo, y última por el momento:

 

De: CCOO Gae8/GAE8/SESPA 

Para:   [e-mail] 

 

Fecha:   Viernes, 30 de Octubre de 2009 10:48

Asunto:   constatación

Por la presente, se les insta a proceder a la liberación con carácter indefinido de José Faustino Díaz Palacio a los efectos de atender a los afiliados/as de esta SSE, ya que en este momento y por tiempo impredecible, no hay ningún responsable de CC.OO. en este centro en uso y disfrute de horas sindicales de ningún tipo.

Atentamente,

Fdo: Arturo Méndez González, Secretario General de la SSE de A.E. del área sanitaria VIII

 

Acuse de recibo:                                    

De:   "fsasturias" <[e-mail]> 

Para:   <[e-mail]> 

 

Fecha:   Viernes, 30 de Octubre de 2009 13:13

Asunto:   Leído: constatación

Su mensaje

    Para:  [e-mail]
    Asunto:  constatación
    Enviado:  30/10/2009 10:48

fue leído el 30/10/2009 13:13.

¿Organización o “chiringuito”?

Texto de la impugnación presentada por algunos afiliados/as del HUCA

A LA COMISION EJECUTIVA DE LA SSE DEL HUCA Y/O A LA COMISION EJECUTIVA DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE ASTURIAS

 
Los que suscriben, afiliados/as de esta Sección Sindical, cuyos datos
personales constan con su firma, con domicilio a los solos efectos de esto en Oviedo, .................– domicilio del primero de los firmantes -;
 
Ante los órganos reseñados en el encabezamiento.
 
Comparecen y como mejor proceda.
 
Dicen:
 
Que a medio del presente escrito vienen a IMPUGNAR la celebración de la Asamblea de afiliados/as de su SSE, convocada por cartel el miércoles día 3 de los corrientes, para el viernes día 6, cuyo orden del día reza:

- Elección de miembros al Consejo de la FASS.

 

- Plazo de presentación de candidaturas, hasta el jueves 5, a las 14H. en la Sección Sindical.
 

En base a lo siguiente:
 
Consideramos que dicha convocatoria vulnera el artlo. 10. b) de nuestros vigentes Estatutos, en directa relación con el artlo. 11 de los mismos y con el Reglamento vigente para este tipo de procesos, en este caso el aprobado por el Consejo de la FSSA de 25 de Abril de 2008, dado que las Asambleas para la elección de representación en órganos superiores “ ... deberán ser convocadas por el órgano de dirección correspondiente, con una antelación de 2 semana al menos, para facilitar la asistencia y participación de las personas afiliadas a CC.OO.”.

Asimismo establece que se procurará remitir la convocatoria mediante carta personal a cada afiliado/a.

Todo ello, además, previa publicación de los censos, frente a los cuales
podría haber impugnaciones, que aquí se imposibilitan totalmente, y con
clara determinación previa de la duración de la Asamblea y proceso de
votación que tendrá en cuenta los turnos de trabajo para facilitar la
máxima participación.

Y todo ello, como es lógico, previa publicación del número,
características y condiciones de los cargos a elegir y del procedimiento
electoral.
 
Nada de todo esto se cumple en la actual convocatoria.
 
Por todo ello, IMPUGNAMOS la convocatoria de dicha Asamblea así como todos los efectos que se pudieran producir en ella de celebrarse en las actuales condiciones.
 
En Oviedo a 5 de noviembre de 2009

Siguen las firmas ....

Una noticia que nos debería dejar perplejos ...

La SSE del HUCA celebró ayer un paripé de Asamblea para elegir a sus representantes en el máximo órgano de dirección regional, el Consejo de la FSSA.

 

Con tres días de publicidad y tres carteles del tamaño de un folio, la Sección Sindical del Hospital Central, en la que hay unos 900 afiliados/as, celebró la elección de sus representantes al máximo órgano de dirección de la FSSA en Asturias.

 

El resultado de tan esperpéntica convocatoria es que sólo participaron en dicha Asamblea un escaso 3% de los afiliados/as.

 

Evaluar este proceso en términos de legitimidad democrática, dada la participación propiciada desde la dirección de esa Sección Sindical, resulta ocioso y ridículo. Como ridículo y absurdo resultaría intentar extraer lecciones sobre la implicación de los afiliados/as en la toma de decisiones. No la hubo porque precisamente era eso lo que se pretendía, ¡¡que no la hubiera!!

 

Así, cada día más, avanzamos hacia un tipo de sindicalismo en el que la autoridad y representatividad real de los elegidos va poco más allá de representarse a si mismos.

 

Este, ni que decir tiene, no es el sindicalismo que propician los principios, estatutos y reglamentos de CC.OO.

 

Un grupo de afiliados/as, el día antes de la celebración de la referida Asamblea, impugnaron la misma por vulnerar todo esto.

 

Ahora veremos que resuelven los órganos superiores de CC.OO.

Aunque en la WEB oficial de la FSSA no está puesto, nos ha llegado este comunicado y como tal os lo transcribimos ...

Posición de la FSSA-CCOO de Asturias ante el acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado, por el que se establecen medidas tendentes a la implantación de carrera horizontal del personal funcionario y laboral

La Federación  de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias, quiere trasladar a la opinión pública y a los trabajadores las siguientes consideraciones:

 

            1º.- Que el acuerdo fue firmado en la Mesa General de la Administración el día tres de noviembre de 2009 por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO.

 

            2º.- Que en la propia reunión de la Mesa General manifestamos nuestra oposición y advertimos que no nos sentimos vinculados a dicho acuerdo.

 

            3.- Que el texto del acuerdo se extralimita en el contenido del mismo y modifica aspectos sustanciales del Acuerdo de Carrera y Desarrollo que este sindicato firmó en el año 2006, como son el ampliar el periodo para alcanzar el último grado de 20 a 29 años de servicios prestados y el omitir un periodo transitorio que permitiera incluirse en el grado correspondiente a los que reúnan la antigüedad en este momento, aspectos estos disfrutados por el personal estatutario del SESPA y que son irrenunciables para la FSS-CCOO.

 

            4.- Que todos los trabajadores del SESPA nos regimos por el mismo modelo retributivo y las mismas normas (vacaciones, permisos, jornada, etc.). En el  ámbito laboral existen tres convenios donde quedan articulados claramente los procesos de homologación con el personal estatutario, cuestión resuelta hace más de siete años.

 

En definitiva entendemos que es responsabilidad de la Administración el garantizar el mantenimiento de la percepción de las cantidades cobradas hasta la fecha, ya que fue la incompetencia de la administración la que nos llevó a esta situación.

 

No se puede utilizar el chantaje, la coacción y el miedo como mecanismo de negociación, y legislar aprovechando la propia norma para modificar condiciones de trabajo.

FSSA-CCOO de Asturias defiende el contenido del acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional y de los convenios de los trabajadores laborales.

 

Como primera medida instaremos a los grupos políticos a que no apoyen el acuerdo firmado ayer en la Mesa General ya que, en el ámbito sanitario, empeora sustancialmente las condiciones de los trabajadores funcionarios y laborales.

 

 

         En Oviedo a 4 de Noviembre de 2009 

Fdo. José Antonio Carnero González

Secretario General de la FSSA de CCOO

De nuestros compañeros de la SSE de A. Primaria del área IV

LA SECCION SINDICAL DE A.P. DE CCOO DENUNCIA LA GESTION DEL GERENTE DE A.P. DEL AREA IV.

Desde las Instrucciones de la Gerencia del SESPA  de mayo 2008, las Gerencias de A. Primaria tienen que organizar la cobertura de guardias incorporando al personal del EAP en condiciones de equidad y garantizando la adecuada continuidad con los Servicios SAC y SUAP. Por supuesto esto supuso una modificación en la organización que había y el 26 de septiembre de 2008 el Gerente del Area IV emite sus propias Instrucciones para el área.

Desde la Sección Sindical de CCOO le planteamos en varias reuniones y por escrito nuestra disconformidad  con la organización de la atención continuada del Area por incumplimiento en muchas zonas básicas de la legislación (Estatuto Marco, Acuerdos incluso sus propias Instrucciones) en materia de descansos, jornada y distribución de la misma. Su posición, hasta hoy, es no rectificar y mantener:

·         Elección “a la carta”  por una  parte de profesionales de los días y horas  a cubrir de jornada complementaria (guardias) distribuyendo “lo que sobra” entre  profesionales de otra  categoría (SAC), creada específicamente para cubrir la atención continuada, que no puede cubrir el EAP.

·         A profesionales que realizan jornadas de 86, 69 o 52 horas semanales.

·         Jornadas continuadas sin descanso de 31, 48 o de 65 horas.

·        Cada profesional del SAC tenga asignadas varias zonas básicas no contiguas (el Acuerdo dice asignación preferente de una zona o zonas contiguas).

·        Una total ausencia de programación, hasta hace poco las carteleras eran mensuales, ahora son trimestrales, cuando como mínimo tienen que ser semestrales.

·         Aplicar la cláusula conocida como "opt-out", muy apreciada por los ultra-liberales que defienden una regulación individual del tiempo de trabajo entre el propio trabajador y el empresario obviando, de esta manera, los acuerdos y pactos vigentes.

·         Un trato discriminatorio a los profesionales del SAC (mientras unos  eligen otros no tienen esa opción) quedan con lo que sobra.

 

La Sección Sindical de Atención Primaria del Área Sanitaria IV de CCOO denunciamos  públicamente al Gerente de Atención Primaria por:

 

·        Incumplimiento de la legislación vigente con el riesgo que puede  suponer para la salud de los trabajadores y para la seguridad de los usuarios.

·        Atentar contra un elemental sentido de justicia social en el reparto del trabajo y de generación de empleo

·        Consentir que mientras unos, se hacen más ricos haciendo “horas por encima del máximo de jornada”,  otros reciben un final de contrato (cese) ampliando la lista de demandantes de empleo del SESPA.

 

Por último, valoramos que esta actitud es totalmente impropia y como mínimo podría calificarse de inmoral. Ante su posición de NO RECTIFICAR y agotadas todas las vías lógicas de solución, serán como siempre los tribunales quienes tengan que dar las soluciones y obligar al Sr. Noya a cumplir la Ley.

Principado, UGT y CCOO acuerdan en Mesa General el desarrollo del anteproyecto de Ley de la Carrera Profesional

OVIEDO, 3 Nov. (EUROPA PRESS) - El Gobierno del Principado acordó hoy en la Mesa General de Negociación la conformidad al texto de borrador del anteproyecto de Ley de la Carrera Profesional con los votos a favor de los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO y la abstención de Cemsatse.

 

   En concreto, el acuerdo establece medidas tendentes a la implantación del sistema de Carrera Horizontal del personal funcionario, a través de anteproyecto de ley, y del personal laboral vía acuerdo. Asimismo, el Gobierno asturiano se compromete a seguir desarrollando el anteproyecto para la Ley de Función Pública de desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, en la que aborda más aspectos que la Carrera Profesional, y que modificará la Ley del Principado de Asturias de 1985 de ordenación de la Función Pública.

 

   La consejera de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, apuntó en rueda de prensa que existe el compromiso del Ejecutivo de desarrollar el decreto con las normas de evaluación para el personal antes de que finalice el primer trimestre de 2010, con el objetivo de que la evaluación se ultime antes de que concluya el tercer trimestre de 2010.

 

   Para ello, apuntó que el Gobierno espera que la tramitación del anteproyecto de Ley se desarrolle con carácter "urgente" y pueda entrar en vigor el 1 de enero de 2010.

 

   Por su parte, el responsable de la Federación de Administraciones Públicas de UGT, Luis Angel Ardura, señaló que el acuerdo podría ser "mejorable" aunque destacó que es "el mejor posible en este momento", por lo que señaló que el sindicato que representa votó a favor por "sentido común y responsabilidad".

 

   De este modo, comentó que cumple con cuatro objetivos principales, como son la instrumentalización del desarrollo legal de la carrera del personal funcionario, y se alcanza un acuerdo para el personal laboral; se reconoce el cobro a cuenta desde 2007 y se mantiene en el futuro; abre un nuevo plazo de inscripción para el primer nivel; y se materializa el compromiso de la Administración para el desarrollo de la Ley de Función Pública.

 

   Asimismo, el secretario la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CCOO, Manuel Nieto, coincidió con el representante de UGT en que el acuerdo es "mejorable", y apuntó como reivindicación aun no alcanzada que se reduzca de 29 a 20 años el periodo para obtener el grado máximo de la Carrera.

 

   Sin embargo, matizó que CCOO apoya el acuerdo en un ejercicio de "responsabilidad" y pidió a los grupos parlamentarios en la Junta General que "no pongan trabas" a la propuesta que presente el Gobierno y la Cámara apoye el anteproyecto de ley.

 

   Migoya afirmó que desde el Gobierno están "satisfechos2 del resultado de la negociación y reseñó que permitirá dar cobertura jurídica al desarrollo de la Carrera Profesional como determina el Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias (TSJA), a la vez que quitará "incertidumbres" al personal.

 

   La consejera apeló a la "responsabilidad" de los dos sindicatos mayoritarios y agradeció su "esfuerzo" por alcanzar un acuerdo en el marco del "diálogo", señalando que ahora espera que los trámites se puedan efectuar con "rapidez".

 

CCOO cree que hasta que la economía no presente signos claros de reactivación el paro seguirá creciendo

03-11-2009.CS.CCOO. El número de personas desempleadas se sitúo en octubre en 3.808.353, un 2,6% más que en el mes de septiembre y un 35,1% más que en octubre de 2008. En opinión de CCOO, esta subida, que afecta a todos los sectores, si bien el 63,13% de los nuevos parados trabajaban en el sector servicios, indica que la destrucción del empleo no ha finalizado - el ritmo disminuye pero éste sigue siendo espectacular -, y que el desempleo va a seguir aumentando mientras no se reactive la actividad económica.

Oficina del INEM

El paro registrado volvió a aumentar en octubre de 2009, un 2,6% más que en el mes de septiembre y un 35,1% más que en octubre de 2008, situándose en 3.808.353 el número personas paradas. El aumento del paro sigue teniendo una mayor incidencia entre los hombres (un 2,87% frente a un 2,46% entre las mujeres) y entre las personas mayores de 25 años en términos absolutos (82.038 personas desempleadas más frente a 16.868 menores de 25 años), mientras que en términos relativos afecta más a los jóvenes por segundo mes consecutivo (un 3,79% frente a un 2,51%). En todos los sectores aumenta el desempleo, si bien el 63,13% de los nuevos parados trabajaban en el sector servicios.

 

 El colectivo sin empleo anterior sigue creciendo a un ritmo alto (3,59%) desde septiembre, hecho que puede estar relacionado con la finalización de actividades de la época estival encuadradas en la economía sumergida. Entre los contratos registrados, desciende el número de contratos indefinidos mientras que se incrementa la contratación temporal. Tan sólo el 9,3% de los nuevos contratos registrados son indefinidos, un 28,9% menos que en octubre de 2008. El descenso generalizado del número de afiliados al Régimen General de la Seguridad Social corroboran los datos del paro registrado.

 

 Los datos del paro registrado muestran que la destrucción del empleo no ha finalizado, el ritmo disminuye pero éste sigue siendo espectacular (35,14%) y sigue afectando a todos los sectores, especialmente al sector Servicios. El paro crece en todas las Comunidades Autónomas, excepto en Canarias. 

 

CCOO cree que el desempleo va a seguir aumentando mientras no se reactive la actividad económica, y parece que esto no va a ser de inmediato. La evolución de la economía mundial repercutirá en las posibilidades de recuperación de la economía española, pero las deficiencias acumuladas durante la larga etapa de expansión anterior (baja productividad, alto endeudamiento de las familias e insostenible déficit exterior) como consecuencia del patrón de crecimiento mantenido en la última década, limitan la competitividad de nuestro tejido productivo. "Ante esta situación podemos optar por poner parches, por poner los recursos en los mismos sectores que tiraron del crecimiento, aunque era poco productivo -construcción y consumo-, o por sentar las bases para crecer de otra manera más sólida y más productiva", señala CCOO.

 

Para CCOO no se puede invertir en lo mismo ni en los mismos y en esta línea apostamos por un Pacto por la Economía, el Empleo y la Protección Social que contemple compromisos concretos sobre medidas a corto plazo para intentar amortiguar las consecuencias más graves de la crisis (protección a las personas desempleadas, reactivación económica y revisión del sistema financiero) y aquellas cuestiones más estratégicas que deberían promover el cambio del patrón de crecimiento (política industrial, I+D+i, mejora educativa y de la formación profesional, calidad del empleo, consolidación del sistema de protección social y sustentabilidad medioambiental).

 

Para conseguir este cambio de patrón de crecimiento es necesario el compromiso de todas las Administraciones Públicas y de los agentes económicos y sociales para movilizar el conjunto de los recursos y conseguir crear empleo y generar actividad. Hay que poner las condiciones para que cuando la crisis financiera remita dirigir la inversión hacia otros sectores de más valor añadido, y para ello es necesario disponer de un sistema tributario suficiente y justo, que permita mantener las prestaciones sociales, recuperar la actividad económica y aumentar los ingresos del Estado teniendo en cuenta los distintos niveles de renta de los ciudadanos. Además, hay que tener en cuenta que el reparto de la renta ha empeorado y los salarios se han moderado mientras que los beneficios empresariales están creciendo muy por encima de la remuneración de los trabajadores.

 

Por ello, CCOO exige a los empresarios que desbloqueen la negociación de los convenios colectivos para no incurrir en mayores pérdidas de poder adquisitivo, así como la voluntad de incluir en la próxima negociación medidas que limiten la temporalidad y aumenten la estabilidad en el empleo, la negociación de los ERE en las empresas con dificultades, la formación, las medidas para desarrollar la igualdad entre hombres y mujeres, y la seguridad y la salud laboral.

 

La mayor vulnerabilidad del sector ante la crisis puesta de manifiesto en un informe de CC.OO.

EFECTOS DE LA CRISIS.

CCOO exige más cobertura social para los inmigrantes

El desempleo crece en Asturias un 77% entre los trabajadores inmigrantes, casi el doble que entre la población española, lo que refleja su mayor vulnerabilidad ante la crisis

La crisis económica ha hecho mella entre la población extranjera residente en la región, en forma de destrucción de empleo y aumento vertiginoso del paro, destaca un reciente estudio de CCOO. Así, en el último año, en concreto desde septiembre de 2008, se han destruido alrededor de 800 empleos entre la población extranjera residente en Asturias, lo que equivale a un descenso porcentual del 5%, algo más intenso que el observado entre la población de nacionalidad española (4%). Por su parte, los registros del Servicio Público de Empleo contabilizan casi 2.000 extranjeros en paro más que hace un año, lo que equivale a un aumento porcentual del 77%, que casi duplica el crecimiento observado entre la población española (39%). Para CCOO de Asturias estos datos ponen de relieve su mayor vulnerabilidad ante la crisis.

Las estadísticas muestran que, entre los extranjeros, la destrucción de empleo está afectando principalmente a los varones, hasta el punto de que en el último año se contabiliza un descenso del empleo masculino del 11%. Entre las extranjeras, en cambio, parece ser que todavía se ha creado empleo en el último año (la cifra de trabajadoras en alta ha crecido un 4%). Son los Regímenes Especiales de Empleados del Hogar y Agrario los que, pese a la crisis, continúan creando empleo neto. Hay que tener en cuenta que el empleo doméstico es un sector refugio para el colectivo de inmigrantes. El análisis el empleo por cuenta ajena (Régimen General) descubre que sólo en los servicios continúa creciendo el empleo, mientras que le resto de sectores presentan un volumen de ocupados inferior al de hace un año, especialmente la construcción, donde uno de cada cuatro trabajadores extranjeros han dejado de cotizar.

Por lo que se refiere al desempleo, el mes de septiembre concluyó con 4.527 extranjeros en paro registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo asturianas. Contrariamente a lo que ocurre entre los desempleados de nacionalidad española, el 56% de los extranjeros en paro son hombres. Aunque la mitad procede del sector servicios, destaca el importante peso de los procedentes de la construcción (el 27% de los parados extranjeros, frente al 15% de los parados de nacionalidad española).

El informe elaborado por CCOO destaca que se cumple ahora un año desde que el desempleo comenzó a crecer de forma vertiginosa en Asturias, por efecto de la crisis económica y, de hecho, desde los 2.559 extranjeros en paro que el Servicio Público de Empleo contabilizaba a septiembre de 2008 se ha pasado a 4.527, un crecimiento de casi 2.000 personas en cifras absolutas, y del 77% en términos relativos. En este mismo periodo, el paro ha crecido entre la población extranjera casi el doble que entre la población de nacionalidad española (39%), “lo que da un idea de mayor vulnerabilidad ante la crisis”, señala Juan José Palacios, responsable de Migraciones y Asuntos Sociales de CCOO de Asturias. Varones ocupados en la construcción o la industria son lo que en términos relativos se han visto más afectados por el paro en el último año.

Finalmente el informe dedica un apartado a las prestaciones por desempleo. En agosto (último dato facilitado por el Servicio Público de Empleo) 2.433 extranjeros cobraban en Asturias algún tipo de prestación por desempleo: 1.437 personas son perceptoras de la prestación contributiva, 876 reciben el subsidio, 87 eran beneficiarios de la renta básica de inserción y 33 han comenzado a cobrar la nueva prestación creada por agotamiento del subsidio.

La cobertura de las prestaciones por desempleo alcanzaba en Asturias al 56,8% de los extranjeros registrados en las oficinas del SPE, siendo por tanto muy inferior a la de los parados de nacionalidad española (alrededor de un 69,7% recibía prestaciones). Al mismo tiempo, más de 1.800 inmigrantes desempleados no están cubiertos por el sistema de protección por desempleo, ya sea porque no han trabajado nunca, porque no acreditan el periodo de cotización mínimo exigido (doce meses para la prestación contributiva y seis para la asistencial) o porque ya han agotado el periodo de percepción de prestaciones.

El estudio destaca finalmente que “la ausencia de cobertura por desempleo es especialmente preocupante entre la población inmigrante, que en general carece de redes familiares de apoyo con que suele contar la población autóctona”.