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¿Seguirá el PP con el discurso del desmantelamiento de los hospitales de las alas de Asturias?... ¡¡si, sin duda!!

¿Seguirá el PP con el discurso del desmantelamiento de los hospitales de las alas de Asturias?... ¡¡si, sin duda!!

El HUCA tendrá una cuarta resonancia y Cangas del Narcea, un nuevo TAC

El plan de inversiones de Sanidad, de 2,1 millones, contempla la compra de un mamógrafo para Oriente y la renovación de equipos en Cabueñes

Foto.- Llegada del imán de la cuarta resonancia del HUCA. El traslado de la pieza, que pesa 6.000 kilos, fue dificultoso de ejecutar.

 

LAURA FONSECA, OVIEDO, en El Comercio

 

El HUCA dispondrá de una cuarta resonancia magnética y el Hospital de Cangas del Narcea contará, por fin, con un nuevo TAC, lo que evitará que los pacientes cangueses tengan que desplazarse a Oviedo, como viene ocurriendo desde hace casi tres años cuando se estropeó el único escáner que funcionaba en el área I. Además, Oriente verá atendida su reivindicación para la adquisición de un mamógrafo y Cabueñes, en Gijón, podrá actualizar una de sus resonancias y realizar estudios que ahora mismo no tenía capacidad técnica para hacer. Todas estas actuaciones forman parte del plan de renovación de equipos tecnológicos anunciado ayer por la Consejería de Sanidad y al que el Sespa destinará 2,1 millones de euros.

 

La principal inversión se hará en el área occidental, donde, además de adquirir un TAC en Cangas del Narcea, cuya falta originó una importante polémica política entre el PP y el PSOE local y regional, se comprarán dos colonoscopios, un microtomo para anatomía patológica, un histeroscopio para ginecología y lámparas de quirófano para Jarrio (Área I)… (leer más)

 

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Guía de Buenas Prácticas en Enfermería

Guía de Buenas Prácticas en Enfermería

Evaluación del proyecto de guías clínicas en el Hospital Valle del Nalón

 

M. V., en El Comercio

 

El Hospital Valle del Nalón, trabaja desde hace más de un año en la implantación de las ’Guías de Buenas Prácticas Clínicas’, en materia de prevención de caídas y lesiones derivadas, valoración y selección del dispositivo de acceso vascular y lactancia materna, a cargo del personal de enfermería. Ayer, personal del centro acompañó en una visita a dos representantes de la Unidad de Investigación en Cuidados del Instituto de Salud Carlos III (Investén) para evaluar in situ el desarrollo del proyecto ’Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados’.

El hospital del Nalón es el único asturiano que ha sido seleccionado para participar en este importante programa internacional. Las actuaciones están enmarcadas en el programa de implantación de las ’Guía de Buenas Prácticas en Enfermería’ que comenzó en 1999 y luego se amplió en 2003 para incluir también las guías de entornos laborales saludables. Actualmente, se han desarrollado ya guías clínicas.

 

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Nada nuevo bajo el sol…

Nada nuevo bajo el sol…

Sanidad confía en superar el déficit pediátrico del hospital con una oferta de empleo

Podemos reclama una "redistribución de los recursos humanos de todo el Sespa"

27.05.2016, Oviedo, R. DÍAZ, en La Nueva España.

 

La Consejería de Sanidad confía en superar el actual déficit pediátrico existente en el Hospital del Oriente y el resto de los centros asistenciales de la región con una oferta pública de empleo (OPE), en la que se ofertarán las seis plazas que permanecen sin cubrir en Asturias, a las que podrán optar ocho nuevos especialistas: los cuatro exresidentes del Hospital Universitario Central de Asturias, los dos del de Arriondas y dos desplazados.

 

El consejero de Sanidad, Francisco del Busto, explicó ayer en la Junta General que se ofrecerán contratos "de la máxima duración" que permite la ley: un año completo como indefinidos interinos o como eventuales estructurales fuera de plantilla hasta el 31 de diciembre. "Otra cosa es que quieran" ocupar las plazas, señaló el Consejero, que resaltó anteriores rechazos por parte de once especialistas. Del Busto subrayó que el de la escasez de pediatras es un "serio" problema que afecta a "toda Europa". El Consejero prometió que, se cubran o no las plazas, no se suspenderá la atención pediátrica ni los partos en Arriondas.

 

Del Busto contestó así a una pregunta del diputado del Grupo Podemos Asturies Andrés Fernández Vilanova sobre la estrategia a largo plazo para mantener la asistencia pediátrica en el Hospital del Oriente sin ocasionar disfunciones en los servicios de esa área de otros hospitales asturianos (profesionales de otros centros se ven obligados a cubrir bajas en Arriondas). Podemos reclamó una "redistribución de los recursos humanos de todo el Sespa".

 

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Con la característica parsimonia que aqueja a todo este proceso… ¡¡y nadie pone interés en que sea de otra manera, que vergüenza…!!

Con la característica parsimonia que aqueja a todo este proceso… ¡¡y nadie pone interés en que sea de otra manera, que vergüenza…!!

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 20 de mayo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para la cobertura del puesto de Supervisor/a del Área de Coordinación de Equipos de Atención Primaria, publicado en el BOPA de 11 de abril de 2016 (BOPA n.º 83, de 11-IV-2016). 

PDF de la disposición

 

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Con “mensajes” sobre la próxima OPE, que obvian OPEs anteriores no cumplidas, muy peligrosos…

Con “mensajes” sobre la próxima OPE, que obvian OPEs anteriores no cumplidas, muy peligrosos…

Un total de 1.020 profesionales sanitarios logran plaza en el concurso de traslado de Sanidad

"La temporalidad no es buena en el sistema sanitario", asegura el consejero

27.05.2016, M. MARTINEZ, en La Nueva España.

 

El concurso de traslados convocado por Sanidad en el Principado se ha cerrado con la movilidad de 1.020 profesionales, de los que 107 proceden de otras comunidades autónomas, según confirmó ayer el consejero del ramo Francisco del Busto en respuesta a la interpelación del diputado del PP Carlos José Suárez. Ahora se van a ofertar plazas a residentes de medicina familiar y otras especialidades con contratos de 31 diciembre y año a año prorrogables, porque "creemos que la temporalidad no es buena en el sistema sanitario", afirmó el Consejero. En Asturias hay un 26% de interinidad en facultativos hospitalarios y 42% de médicos de familia.

Del Busto también señaló que de los 59 afectados por el concurso de traslado en las áreas más periféricas, 48 profesionales acaban de aceptar contratos de larga duración, mientras que 11 "prefieren esperar otra oportunidad".

El Consejero añadió que el Principado quiere convocar más de 1.000 plazas en oferta pública de empleo, y pidió al PP apoyo para que el ministro de Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, "no lo tumbe, como hizo con Castilla y León y Castilla-La Mancha".

El diputado del PP acusó al Consejero de "falta de liderazgo y empuje claros".

 

«Supongo que todos ustedes conocen el conejo de Alicia»

 

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Y ESTA OTRA TAMBIEN RELACIONADA

De traca…

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INTERESANTE DEBATE ESTE DE LA COLABORACION PUBLICO/PRIVADA EN LA SANIDAD ESPAÑOLA

 

El libro blanco del sector la CEOE aboga por una mayor colaboración con el sector público… VER LA NOTICIA EN EL COMERCIO

 

Y HOY, SIN IR MAS LEJOS, NOS DESAYUNAMOS CON ESTO:

El dueño de la sanidad privada en Canarias utilizó una offshore para recibir los dividendos de sus hospitales

 

¿Será este el ejemplo práctico que preconiza la CEOE?

Y los estatutarios, a pesar de la pasividad de nuestras Juntas de Personal y de los sindicatos de nuestro ámbito, deberíamos también participar…

Y los estatutarios, a pesar de la pasividad de nuestras Juntas de Personal y de los sindicatos de nuestro ámbito, deberíamos también participar…

Por la JORNADA LABORAL de 35,00 h./semanales:

MANIFESTACIÓN EN OVIEDO (Jueves, 2 de Junio. 18,00 h.)

 

¡Por la devolución de la jornada laboral de 35,00 horas semanales! ¡Por la creación de empleo! ¡Por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar! ¡Por dignidad! ¡Por la calidad del servicio público! ¡Por la recuperación de las condiciones de trabajo! ¡Por tu salud! ¡Por el derecho a la negociación!

 

 

Es... ¡POR NUESTROS DERECHOS! ¡ACUDE!

 

MANIFESTACIÓN EN OVIEDO

 

DÍA: JUEVES, 2/JUNIO

 

HORA: 18,00 h.

 

SALIDA: EASMU (Edificio Administrativo de Servicios Múltiples. Consejerías). C/ Coronel Aranda, 2 (Oviedo).

 

LLEGADA: Palacio de la Presidencia del Principado de Asturias. C/ Suárez de la Riva, 11 (Oviedo).

 

CONVOCAN: Junta de Personal Funcionario y Comités de Empresa de Personal Laboral del ámbito de la Administración General, sus Servicios y Organismos y Entes Públicos…

 

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VER TAMBIEN ESTA OTRA…

 

Y ESTA DE LA ULTIMA MOVILIZACION AL RESPECTO

La jubilación de un gestor sanitario de larga trayectoria…

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"El HUCA tiene que estar en el top-10"

Manuel Matallanas, dirigente del Insalud y del Hospital Central, pone fin a su trayectoria profesional

"El problema real de la sanidad es gestionar la demanda"

Foto.- Manuel Matallanas, ayer, con varias de sus colaboradoras del área administrativa.

 

26.05.2016, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

 

Manuel Matallanas Bermejo (Madrid, 1951), gerente del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y del conjunto del área sanitaria con cabecera en Oviedo, cumple el próximo domingo 65 años, edad de jubilación en el sector sanitario. Pone fin a una trayectoria profesional dedicada en buena parte a la gestión en primera línea, primero en el Insalud de Asturias (1983-96) y en estos tres últimos años en el traslado del HUCA a La Cadellada y, posteriormente, en la dirección del complejo sanitario de Oviedo.

 

Sus compañeros le despiden hoy jueves, con una comida que se celebrará en un hotel de la capital del Principado. Ayer por la mañana atendió a LA NUEVA ESPAÑA en el HUCA, donde va diciendo adiós de forma paulatina a un puesto que implica la gestión anual de casi 600 millones de euros -si se suman atención primaria y especializada- y más de 6.000 trabajadores. Éstas son las reflexiones de última hora de un dialéctico vocacional.

 

Tres años con el nuevo HUCA a cuestas. "Lo único que he intentado ha sido culminar un proceso que parecía interminable, y arrancar este Hospital. Y luego tratar de sembrar para que en cuatro o cinco años el HUCA esté en el top-10 del país. Lo veo bastante posible".

 

La conexión con los trabajadores. "Cuando accedo a la gerencia se requiere normalizar algo que tenía una tensión excesiva y que venía precedido de una huelga de cuatro meses que había dañado los puentes de diálogo. Todo mi esfuerzo se centra en recuperar el diálogo profesional, y lo hemos conseguido con creces"… (leer más)

 

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