Una denuncia que, entre otras cosas, deja en evidencia a los delegados de prevención del HUCA y al Comité de Seguridad y Salud del área IV no tiene desperdicio leerla

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La vigilancia del HUCA acaba en la Fiscalía

La asociación Avispa afirma que el hospital, por el que pasan diariamente cerca de 10.000 personas, carece de un plan de evacuación

Pablo Zariquiegui, en ASTURIAS24

 

La Asociación de Vigilantes de Seguridad Privada de Asturias (Avispa) presentará el martes ante la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Asturias una denuncia por las condiciones en las que estos profesionales realizan su trabajo en las instalaciones del nuevo HUCA. El escrito solicita al Ministerio Público que investigue supuestas "irregularidades, negligencias, infracciones y hasta responsabilidad penal" en materia de seguridad.

 

La denuncia va dirigida específicamente contra Alfonso Vicente Ramírez, responsable de seguridad de Gispasa en el HUCA; Dolores Carcedo, presidenta de Gispasa; Manuel Matallanas, gerente del HUCA, y Mario José Alonso Fernández, gerente delegado de Prosetecnisa Seguridad Asturias.

 

El escrito argumenta que se vienen produciendo "importantes problemas de seguridad" en las nuevas instalaciones hospitalarias. Avispa señala, por ejemplo, que la ausencia de planes de autoprotección de seguridad y emergencias supone un "grave riesgo" que puede ocasionar "graves daños" tanto para las personas como para los inmuebles. 

 

La denuncia añade que el nuevo hospital, por el que pasan diariamente 10.000 personas entre usuarios y trabajadores, resulta inevacuable porque carece de un plan de emergencia.

 

Avispa añade además que el equipo de seguridad privada está compuesto por tres profesionales que se reparten en turnos de ocho horas de lunes a viernes. Este dispositivo resulta, a juicio de la asociación, "claramente insuficiente". La asociación añade además que los profesionales han recibido a menudo agresiones por parte de los usuarios, sobre todo, en el servicio de Urgencias.

 

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Desde el Simpa exageran o cuentan medias verdades, pero Alguien, con la debida responsabilidad – y en su caso obligación -, debería de explicar qué es jornada ordinaria, jornada complementaria y “guardias” (localizada y de presencia) en sanidad con eso bastaría.

El Sindicato Médico advierte que harían falta 8.000 profesionales más para trabajar a turnos

El Simpa ridiculiza la propuesta de CC OO y UGT para elevar la eficiencia de la Sanidad pública y terminar con las listas de espera

Foto.- Pino y Rodríguez Braga, a la izquierda, y al otro lado, Del Busto y su jefe de gabinete, Pablo García; en la entrevista que da origen a la polémica, incluso interna en CC.OO….

18-08-2015, en AsturiasHoy.es

 

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) ha respondido al envite lanzado desde los sindicatos de CCOO y UGT sobre la posibilidad de implantar turnos en la sanidad pública, como ocurre en la privada, para acabar con las listas de espera. Según el Simpa harían falta “8.000 médicos más de los que ya hay para dar respuesta a esta genialidad” que proponen los sindicatos y “habría que cambiar el nombre del Servicio de Salud por el de ENSISESPA”, ha manifestado la central en referencia a Ensidesa.

 

En opinión del Simpa, “pretender poner a trabajar a turnos al personal médico y facultativo indica que más que desconocimiento u ocurrencia, supone ignorancia profunda. Poner un estamento a turnos supone como mínimo triplicar o cuadruplicar la plantilla para dar cabida a los tres turnos”… (leer más)

 

 

¿Puede funcionar la sanidad como Arcelor?

Los médicos consideran que la propuesta de UGT y CCOO de trabajar a tres turnos destila una "profunda ignorancia"

Aseguran que los facultativos superan en entre 70 y 100 horas mensuales una jornada estándar

Incluso los responsables sanitarios de Comisiones Obreras califican de "desafortunadas" las declaraciones

 

Pablo Zariquiegui, en ASTURIAS24

 

"En los hospitales, que son un servicio social, a las tres de la tarde están las máquinas paradas porque alguien desde dentro ejerce un poder y hace que el sistema sea mucho más ineficiente". La frase es de Antonio Pino, secretario general de Comisiones Obreras de Asturias, y hace referencia, más o menos expresa, al Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa). Pino y Justo Rodríguez Braga, de UGT, plantearon el lunes, tras un encuentro con el titular de Sanidad, Francisco del Busto, cambiar las condiciones de trabajo en la red sanitaria pública para hacerla más eficiente para ponerla a trabajar por turnos.

 

Ambos líderes sindicales provocaron, quizá sin saberlo, un tremendo revuelo entre los trabajadores del Servicio de Salud del Principado, incluso entre quienes deberían ser afines. Alejandro González, secretario de Acción Sindical de Sanidad, califica de "muy desafortunadas" las declaraciones de Pino. "No sabía lo que decía", afirma González. 

 

Los máximos responsables de ambas centrales plantearon, tras salir de la reunión con Del Busto, cambios en las condiciones laborales del personal sanitario para aprovechar al máximo los recursos existentes.

 

"No puede ser que las máquinas paren a las tres", dijo Pino. El secretario general de CCOO llegó a realizar, sin quererlo, una comparación que tampoco ha gustado a los trabajadores del Sistema de Salud. Pino puso como ejemplo a Arcelor y la industria siderúrgica donde "se trabaja a tres turnos porque es necesario".

 

Contundente respuesta

Antonio Matador, secretario general del Sindicato Médico, afirma que las declaraciones de ambos líderes sindicales, al menos por lo publicado, destilan una "profunda ignorancia" sobre el funcionamiento del sistema de salud. 

 

El máximo responsable del Simpa, que recuerda a UGT y COOO que la convergencia de médicos y enfermeros fue la opción más votada en las elecciones sindicales, afirma que, una vez más, ambas centrales defienden más a la empresa que a los trabajadores. Matador recuerda que ya ocurrió algo similar con ocasión de la huelga médica de 2012 cuando también UGT y CCOO se alinearon del lado de la empresa… (leer más)

 

UGT y CC OO plantean que el sistema sanitario funcione «a tres turnos, como la siderurgia» (VER con video incluido en EL COMERCIO)

 

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Con el consiguiente cabreo monumental del SIMPA, que nos recuerda que son los mayoritarios en sanidad, aunque olvidan que no lo son por si solos y que la otra parte, enfermería, de toda la vida trabajó y trabaja a turnos en todo lo necesario para la continuidad de la asistencia a los pacientes

Si de verdad y en serio, los sindicatos mayoritarios en Asturias quieren hacer algo para mejorar la eficacia y eficiencia de nuestra sanidad pública, que pongan en la concertación un veto tajante a las peonadas y a todo aquello que se le asemeje (aunque lo llamen de otra manera), y potencien el empleo, entonces las alternativas restantes saldrán solas…

CCOO y UGT proponen adaptar las jornadas laborales para que la Sanidad sea "más eficiente"

Para ambas organizaciones, es "fundamental" contar con un sistema público sanitario "eficiente"

17.08.2015, EUROPA PRESS/La Nueva España.

 

Las organizaciones sindicales UGT y CCOO han abogado este lunes por "adaptar las jornadas laborales" en la sanidad pública a fin de "rentabilizar el servicio" y la maquinaria recientemente adquirida.

 

Tras una reunión con el nuevo consejero de Sanidad, Francisco del Busto, los dirigentes de ambas organizaciones, Justo Rodríguez Braga (UGT) y Antonio Pino (CCOO), han ofrecido una rueda de prensa para detallar el contenido de la reunión. Sobre la mesa estuvieron las listas de espera, la necesidad de mejorar la atención primaria y la preocupación por la privatización de servicios.

 

Para ambas organizaciones, es "fundamental" contar con un sistema público sanitario "eficiente" que pueda terminar con las listas de espera. Para ello han propuesto que las jornadas se adapten a fin de "organizar el sistema para que sea mas eficiente de cara al ciudadano", adaptando las jornadas y poniendo especial hincapié en la necesidad de sacar rentabilidad a la maquinaria adquirida en los nuevos equipamientos médicos como el nuevo HUCA.

 

Sin ánimo de "confrontar con nadie", pero haciendo referencia al Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), Pino ha incidido en la necesidad de que el sistema sea más eficaz, ya que "en los hospitales, que son un servicio social, a las tres de la tarde están las máquinas paradas porque alguien desde dentro ejerce un poder y hace que el sistema sea mucho más ineficiente".

 

Así, ha puesto como ejemplo la industria siderúrgica, donde se trabaja "a tres turnos" porque "es necesario". Sin llegar a pretender aplicar este extremo, desde las organizaciones sindicales han querido hacer pública esta "reflexión", como "accionistas" del sistema sanitario. "Hay que ser exigente con aquello que pagamos por adelantado", abundó Rodríguez Braga.

 

Con un sistema sanitario que no funciona de manera óptima, explica Pino, los pacientes que tienen que esperar para realizar una prueba diagnóstica más de ocho meses acuden a la sanidad privada "ante el temor de tener algo grave". Esto terminaría por acabar con el prestigio del sistema público sanitario y provocaría una "privatización indirecta" según el líder de CCOO.

 

Ante esta preocupación de los sindicalistas, el nuevo titular de Sanidad les ha adelantado que la Consejería está estudiando la carga de trabajo que hay en cada centro para adecuar los puestos de trabajo a la demanda actual.

 

La de hoy ha sido la primera reunión que CCOO y UGT celebran con la Consejería de Sanidad para establecer un "marco de actuación" de cara a la próxima negociación de la concertación social. "Se trata de analizar cómo funciona el sistema como derecho", ha señalado Rodríguez Braga.

 

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Así lo cuenta USIPA en su web y así os lo transcribimos:

Reunión de la Comisión de Bolsas del SESPA (13/08/2015)

“A continuación os facilitamos la previsión de plazos que maneja el SESPA para los distintos asuntos que fueron abordados ayer, 13 de agosto, en la reunión de la Comisión de Bolsas:

 - El día 1 de septiembre: Publicación en el B.O.P.A. del listado definitivo de la O.P.E. de Enfermería.

 - Desde el día 2 de septiembre y hasta el 1 de octubre: Toma de posesión.

 - El día 31 de agosto: Publicación del listado definitivo de la baremación de méritos de los demandantes de empleo ante el SESPA. Entra en vigor el día 1 de septiembre.

Las 6 plazas "desiertas" finalmente van a cubrirse con los siguientes 6 nuevos candidatos de la lista. El destino de estas plazas es Cangas el Narcea.

No se liquidarán a efectos de vacaciones y/o de cómputo de jornada a los adjudicatarios que en el momento de la toma de posesión ostenten nombramiento interino en plaza vacante u otro nombramiento temporal, respetándose con carácter general que puedan disfrutarlas en el nuevo destino en el que resulten adjudicatarios de las plazas, siempre que las necesidades asistenciales lo permitan.

Las Direcciones de Enfermería de los distintos hospitales tendrán la potestad de decidir el destino final -Unidad- del nuevo adjudicatario, decisión a la que nos opusimos desde USIPA por cuanto el número obtenido por el adjudicatario en la oposición -fuera el 1º o el 50º- pasará a no tener valor real a la hora del destino adjudicado.

Tras un "acalorado" debate, los ceses se producirán tal y como figura establecido en el vigente Pacto de Contrataciones, es decir, única y exclusivamente en ámbito hospitalario. La postura de USIPA en todo momento ha sido la que de los ceses deberían ser de todo el Área.

Se va a realizar una modificación del Pacto de Contrataciones en relación a las "comisiones de servicio", que se darán como "mejora de empleo".

Respecto a la prioridad EIR, cambios en el baremo -apartado 4-, disminución de horas de formación y un amplio abanico de cuestiones planteadas por USIPA y también por el resto de organizaciones sindicales, la Administración se ha negado a iniciar ningún debate, alegando que no formaba parte del Orden del día de la reunión.

Asimismo os adjuntamos la -de momento- última nota aclaratoria sobre la O.P.E. de Enfermería que ha hecho llegar la Dirección de Recursos Humanos del SESPA a las Gerencias de todas las Áreas Sanitarias y SAMU.”

VER NOTA aclaratoria OPE Enfermería, de la dirección de RR.HH. del SESPA: sobre el “respeto” al calendario vacacional previamente programado a los interinos nuevos propietarios. Oviedo a 1 de julio de 2015.

Debate organizado por Sanitaria 2000 “Sistema de sustituciones en verano, ¿es eficiente el modelo?”

Modelo estival de sustituciones: renovarse o morir

La asistencia debe planificarse para todo el año y tiene que contemplar al paciente crónico

Foto.- De izq. a dcha., Juan Carlos Julián, coordinador de la Federación Nacional de Asociaciones para la Lucha Contra las Enfermedades del Riñón (Alcer); Julián Ezquerra, secretario general de Amyts; Santiago Ruiz,  director de HM Puerta del Sur; Vicente Baos, médico de Familia de Collado Villalba.

 

R.M. Platel / C. Mouriño / Imagen: Miguel Fernández de Vega y Joana Huertas. Madrid

 

Renovarse o morir. Así podría definirse la situación del modelo actual de sustituciones de personal en la época estival, un sistema que requiere adaptarse a las necesidades actuales y a los nuevos patrones de la sociedad. Esta es una de las conclusiones a las que han llegado los invitados al debate organizado por Sanitaria 2000 ‘Sistema de sustituciones en verano, ¿es eficiente el modelo?’. Asimismo, consideran que el concepto de sustituto es “genuino” en España y que este personal debe ser parte de la plantilla para que se mantenga la continuidad asistencial y no altere la calidad de la atención prestada al paciente… (VER INTEGRO EN REDACCION MEDICA)

Pasado mañana en Cadavedo

Ninguna madre tuvo que ser trasladada a otra área

Area VII

El hospital recupera la actividad habitual en los paritorios tras las obras de mejora

El complejo sanitario asistió cuatro alumbramientos en la primera semana de funcionamiento desde la reapertura de las instalaciones

Foto.- Bañera de partos de Mieres el día de su instalación.

17.08.2015, Mieres del Camino, Andrés VELASCO, en La Nueva España.

 

Las obras de reforma y rehabilitación que mantuvieron cerrados los quirófanos y las salas de partos del Hospital Vital Álvarez-Buylla de Mieres no conllevaron traslados de mujeres embarazadas a otros centros de la red sanitaria regional. Durante los diez días que permanecieron cerrados los paritorios, los facultativos no se vieron obligados a forzar el traslado de ninguna futura madre. Desde el pasado lunes, y en los primeros días de reapertura, el Álvarez-Buylla ha atendido ya cuatro alumbramientos… (leer más)

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Segunda Jornada Celiaca organizada por ACEPA...

Cristina Molinos: "En España no se empezó a hablar de celiacos hasta los años 30"

"Los resultados de la dieta sin gluten en niños son mejores que en adultos", constata la pediatra del Hospital de Cabueñes experta en celiaquía

Foto.- La pediatra de Cabueñes, Cristina Molinos, en su charla.

17.08.2015, Elena RAMÍREZ, en La Nueva España.

 

La 59.ª edición de la Feria Internacional de Muestras despidió ayer su intensa actividad con la segunda Jornada Celiaca organizada por ACEPA, asociación de celiacos del Principado de Asturias. El evento celebrado en el Palacio de Congresos contó con la participación de la médico pediatra especializada en celiaquía del Hospital de Cabueñes, Cristina Molinos, que explicó ante los asistentes "El pasado, presente y futuro de la enfermedad intestinal".

 

Este trastorno es una intolerancia permanente al gluten del trigo, cebada, centeno y avena que se presenta en individuos genéticamente predispuestos y que, aunque no tenga cura, se controla fácilmente mediante una dieta. La pediatra mostró su conocimiento y sencillez explicativa al poner un símil para entender qué ocurre en el intestino de los que no toleran la proteína. "Es cómo si pasaras un cortacésped. La mucosa que rodea el intestino de los celiacos es más fina y no absorbe bien". Cristina Molinos comentó que los niños, "son los pacientes más agradecidos porque su mejoría es espectacular a los pocos días de empezar con el tratamiento".

 

El diagnóstico de la enfermedad consta de cuatro fases: síntomas, análisis, estudio genético y biopsia. Molinos aclaró que en los niños, "es más fácil de diagnosticar porque los síntomas son más evidentes". Ésta es una de las razones por la cual la biopsia no es indispensable para los más pequeños, ya que se puede determinar la dolencia sin necesidad de practicar la prueba médica.

 

La pediatra del Hospital de Cabueñes también dio a conocer el desarrollo de las teorías sobre la celiaquía a lo largo de la historia. "Fue en el siglo II cuando Aretaeus de Capadocia, de la escuela griega, diagnosticó a los primeros 'koiliacos', término griego para referirse a las personas que padecen del intestino", declaró Molinos. La primera explicación para los síntomas fue "la falta de un calor natural para hacer bien la digestión, al igual que las plantas necesitan del sol para crecer", indicó la médico. "Me parece una teoría muy tierna", opinó. El patólogo inglés Samuel Gee, ya en el siglo XIX, vaticinó que "la cura pasa por la dieta". A mediados del siglo XX, Willem-Karel Dicke descubrió que la enfermedad estaba relacionada con la ingesta de alimentos con gluten. En España "no se empezó a utilizar la palabra celiaco hasta los años 30", contó Molinos.

 

"Es una enfermedad autoinmune", prosiguió la ponente, mientras explicaba con claridad que "es una deficiencia que proviene de nuestro propio sistema inmunológico". Sobre el futuro se mostró esperanzada por los "avances en investigación con probióticos, enzimas y fármacos que pueden lograr reeducar el sistema inmune".

 

La médico pediatra no estuvo sola en la sala. También intervinieron otros tres expertos en la enfermedad. La dietista y nutricionista Verónica Sánchez explicó cómo llevar a cabo una dieta sin gluten. El antiguo jefe de Digestivo del hospital de San Agustín de Avilés, Laureano López, describió los mitos y realidad del trastorno, y el catedrático del departamento de Química Analítica de la Universidad de Oviedo, Agustín Costa comentó cómo ayudar en el diagnóstico de la celiaquía.

 

Los cuatro invitados resaltaron la importancia del correcto etiquetado; la lucha de la reducción de los precios de los productos, aún muy elevados y no distribuidos en todos los comercios; y el menor riesgo de padecer cáncer de los celiacos. No todo es negativo, como se ve, para los afectados.

 

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