Hacienda y sindicatos negocian la subida salarial de los funcionarios en 2018
Montoro propone subir los salarios con un plan plurianual vinculado al PIB
Los sindicatos quieren recuperar poder adquisitivo y las 35 horas semanales
14.09.2017, TVE
El Ministerio de Hacienda y Función Pública se reúne esta tarde con los sindicatos más representativos del sector público (CC.OO., UGT y CSIF) para seguir negociando la subida salarial en 2018 y otras condiciones laborales de los tres millones de funcionarios y empleados públicos, como la jornada laboral de 35 horas, según fuentes sindicales.
A la reunión, convocada a las 16:30 horas en la sede de la Secretaría de Estado de Función Pública, acudirá previsiblemente la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para mantener un encuentro con los representantes de los sindicatos.
El encuentro será una reunión de trabajo para avanzar en la negociación sobre la subida salarial para los empleados públicos a incluir en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2018, si bien podrían abordarse también otros asuntos relativos al empleo público y las condiciones laborales de los funcionarios y empleados públicos, como la implantación de las 35 horas semanales.
Plan plurianual vinculado al PIB
La última reunión entre las partes se produjo el pasado jueves, cuando se retomaron las negociaciones y Hacienda ofreció a los empleados públicos un plan de subida salarial a tres años (2018-2020) vinculado al Producto Interior Bruto (PIB).
La propuesta del Ejecutivo que contempla por primera vez un plan plurianual y también es novedosa porque se trata, no de establecer un incremento fijo al inicio del año, como ha venido siendo habitual hasta ahora, sino de un aumento variable, como hacen ya muchas empresas privadas, vinculado en este caso a la evolución del PIB.
Las previsiones del Gobierno estiman que el PIB crecerá un 2,6% en 2018, un 2,5% en 2019 y un 2,4% en 2020, del tal manera que vincular los salarios de los funcionarios al incremento de la economía evitaría, al menos, una pérdida de poder adquisitivo, teniendo en cuenta además que el Ejecutivo contempla una evolución moderada de la inflación en los próximos años.
Por su parte, el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, aclaró el martes en el Senado que su propuesta de ligar el aumento del sueldo de los empleados públicos al PIB "no significa trasladarlo miméticamente con las cifras de crecimiento", sino que se mantendrá dentro del límite presupuestario para cumplir con el objetivo del déficit.
Montoro explicó que, a raíz de un crecimiento económico mayor, la retribución pública podría ser mejor, lo cual no significa que si el PIB crece un 2,6% en 2018 -según la previsión del Gobierno- los sueldos de los funcionarios registrarán el mismo porcentaje de aumento.
Los sindicatos quieren recuperar el poder adquisitivo
En todo caso, y al margen de la fórmula concreta que finalmente se acuerde con los sindicatos, el sueldo de los funcionarios subirá en 2018 por encima del 1%, la subida que se ha aplicado en los últimos años y que los sindicatos consideran insuficiente con aumentos del PIB cercanos al 3% y tras los recortes sufridos durante la crisis.
Desde los sindicatos valoran la propuesta de Hacienda como "un factor más a tener en cuenta" para el incremento salarial, pero a priori y a la espera de que se concrete la propuesta, consideran que el crecimiento del PIB no debería ser determinante para fijar la subida salarial, sino simplemente un elemento más a tomar en consideración, indicaron fuentes de UGT.
En su lugar, siguen reclamando una subida salarial para los funcionarios ligada al IPC para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, indicaron desde CSIF y UGT.
De hecho, las organizaciones sindicales reiteraron en la última reunión la necesidad de alcanzar un pacto de legislatura para recuperar, de manera progresiva, el poder adquisitivo perdido durante la crisis, que el sindicato CSIF cifra en torno al 20%.
Volver a las 35 horas semanales
Además, también ven "fundamental" la recuperación de la jornada de 35 horas semanales para aquellas administraciones que así lo acuerden con las organizaciones sindicales, como ha sido el caso de Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Castilla y León, País Vasco o el Ayuntamiento de Madrid.
Los sindicatos también destacan la importancia de aprobar una oferta de empleo público que ponga fin a la tasa de reposición y que permita, a través de un plan de recursos humanos, aumentar las plantillas por encima de las jubilaciones "en los ámbitos donde sea necesario". CSIF cifra en 231.000 el número de puestos de trabajo perdidos en las administraciones públicas desde 2011.
Antes de las vacaciones de verano, el ministro de Hacienda se mostró abierto a incluir esta medida en las cuentas del Estado para 2018.
En esta línea, el Gobierno confirmó que estaba "dispuesto a negociar" y que quizás es posible recuperar las 35 horas en algunos ámbitos. No obstante, interlocutores sociales afirman que Hacienda "por el momento" no ha mostrado sus cartas y les han trasladado que están viendo "posibilidades presupuestarias".
El departamento que encabeza Cristóbal Montoro convocará para la semana que viene la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, en la que se fijará definitivamente la cifra exacta de subida salarial para el próximo año.
En dicha mesa están representados tanto los sindicatos, como la Administración, comunidades autónomas y ayuntamientos, a través de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), y su convocatoria es obligatoria antes de la presentación del anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) que el Gobierno prevé aprobar el próximo viernes 22 de septiembre.
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