¿Van a decir algo la Junta de Personal y/o los sindicatos?...

Facua denuncia el "colapso" del servicio de Urgencias del Hospital de Riaño

Sanidad afirma que los "tiempos de respuesta y atención son acordes" a centros de su tamaño

Langreo, E. P., en La Nueva España

 

La organización Facua-Consumidores en Acción ha reclamado al Gobierno regional que promueva "soluciones urgentes" ante la "saturación" y el "colapso" que sufre el servicio de Urgencias del hospital Valle del Nalón, así como los "desmesurados tiempos" de espera que los pacientes deben asumir para recibir tratamientos o tener acceso a los especialistas. Una situación que ha negado la Consejería de Sanidad, al asegurar que el servicio de Urgencias "no ha sufrido en algún momento colapso alguno" y que "tiene unos tiempos de respuesta acordes con los de los hospitales de su tamaño y nivel de complejidad".

 

El Ejecutivo autonómico ha resaltado que el complejo sanitario de Riaño "tiene en funcionamiento todas las plantas de hospitalización excepto una en la que se están realizando obras de reacondicionamiento de las habitaciones", por lo que no se pueden utilizar hasta que finalicen los trabajos. Esta circunstancia, añadió Sanidad, "ha podido suponer que en casos puntuales se haya demorado más de lo habitual el ingreso de algunos pacientes que, en cualquier caso, han estado atendidos, como el resto de los que son vistos en el servicio de Urgencias, y han recibido sus tratamientos y los siguen recibiendo en la actualidad conforme las órdenes médicas prescritas". "Por supuesto, todos los pacientes han sido valorados por los facultativos especialistas de los que han precisado", comentó.

 

Facua remitió un escrito a la Consejería de Sanidad del Principado alertando a dicho organismo de la situación que se vive en el centro, y que afecta actualmente a cientos de usuarios. Indicó asimismo que ya había trasladado su preocupación ante las "enormes listas de espera" que se están detectando en general en la sanidad asturiana.

 

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Desde hacía 1 año que no sabíamos nada de la tramitación de la ley sobre derechos y garantías de la dignidad de las personas al final de la vida

La alimentación artificial es un tratamiento y se puede eliminar, según la ley de muerte digna

Los expertos alaban la futura normativa del testamento vital, en la que un paciente podrá decidir sobre el final de su vida

Foto.- En primer término, Pablo Fernández, María Isabel Gancedo, Beatriz Martínez y Ramón Durán, y detrás, Miguel Presno, ayer en la Junta General.

 

Marián Martínez, Oviedo, en La Nueva España

 

La alimentación y la hidratación artificiales no son cuidados básicos, sino tratamientos, y como tal los facultativos pueden retirarlos si los pacientes o sus representantes lo deciden en los últimos momentos de la vida para acortar la agonía o, por ejemplo, en estados vegetativos. Así lo explicó el presidente de la comisión asesora de Bioética, Sergio Gallego, uno de los 16 expertos en las más diversas materias que comparecieron ayer en la Junta General para dar su opinión sobre el proyecto de ley "Derechos y garantías de la dignidad de las personas al final de la vida". O dicho de otra manera, sobre la futura ley de testamento vital, en la que el paciente puede dejar por escrito cómo quiere que sea su muerte y que atención quiere recibir.

 

Más allá de aportar sugerencias sobre cuestiones técnicas a la hora de la redacción o de propuestas concretas, los expertos coincidieron en alabar la iniciativa de elaborar una ley que, explicaron, aportará seguridad jurídica a los profesionales, y dará más garantías a los pacientes y a sus familiares o representantes de que se respetarán sus derechos y voluntad. "Tener una normativa puede ayudar mucho a hacer las cosas de forma más homogénea y con más seguridad y tranquilidad", afirmó Pablo Fernández Muñiz, director del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA)… (leer más)

 

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Los ya característicos problemas de las áreas periféricas en las especialidades con escasez en este caso Pediatría.

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 20 de septiembre de 2017, de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Pediatra de Atención Primaria, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. 

PDF de la disposición

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Al margen del número de plazas que, al parecer, nadie de los que negocian discute, una cosa es convocar y otra muy distinta resolver ¡¡especialmente en Asturias!!

El Principado prevé la convocatoria de 2.781 plazas en la sanidad en los dos próximos años

Las primeras oposiciones, para matronas, cocineros y administrativos, se celebrarían a finales de 2017 o principios de 2018. La oferta para facultativos asciende a 379 puestos

 

LAURA MAYORDOMO, GIJÓN, en El Comercio

 

525 plazas de auxiliar de enfermería. 423 de enfermero. 222 de celador. 182 de auxiliar administrativo. Son las categorías más numerosas en la oferta pública de empleo (OPE) de estabilización que prepara el Principado de Asturias para 2018 y que, en total, suman 2.073 plazas en la sanidad. A ellas hay que añadir las que aún están pendientes de convocar de la OPE del año pasado (420) y las 288 correspondientes a la tasa de reposición de 2017, es decir, las plazas vacantes por jubilación aunque, en realidad, de ellas 58 son de promoción interna. Teniendo en cuenta esas tres cifras, el montante total que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) puso sobre la mesa esta semana a los sindicatos se eleva a 2.781 plazas.

 

Con ellas se pretende reducir la interinidad, hasta situarla, como promedio, por debajo del 8% en el horizonte de 2019. En el Principado, la tasa de interinos es del 34% entre el personal sanitario y del 40% entre el no sanitario. «La guerra a la temporalidad empieza a ganarse», se felicitó el Sindicato Médico. Sin embargo, desde CC OO se consideran insuficientes las plazas planteadas por el Sespa. Según sus cálculos, teniendo en cuenta que, con fecha de junio de 2016, había 4.015 plazas vacantes ocupadas por personal interino y otras 744 en oferta correspondientes a 2016, la suma de plazas que se deberían sacar en 2018 ascendería a 3.271 y no las 2.073 con las que el Principado se presentó en la reunión del pasado martes. El número de plazas y su distribución por categorías es algo que no está cerrado. La próxima semana habrá una nueva reunión entre sindicatos y Sespa.

 

Tampoco están definidas las fechas de la OPE. Alejandro González, de CC OO, estima que a finales de 2017 o principios de 2018 se habrán convocado las plazas de matronas, cocineros y auxiliares administrativos que quedaron pendientes de la OPE de 2016. La intención del Sespa es aplazar la convocatoria de las de celador y auxiliar de enfermería del año pasado para sumarla a las de 2017 y a la oferta de estabilización de 2018 -la de las 2.073 plazas- para sacarlas en un único proceso. Previsiblemente, en el primer semestre de 2019. Además, la intención es que todas las comunidades autónomas -excepto Cataluña- celebren las oposiciones con el mismo temario y en la misma fecha para evitar el 'efecto llamada'. Antes, habrá concurso de traslados.

 

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Resueltas tres convocatorias de Julio y una de Agosto para el HUCA

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 19 de septiembre de 2017, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Área del Área Quirúrgica del Hospital Universitario Central de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 19 de septiembre de 2017, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Área de Procesos Hospitalarios (01) del Hospital Universitario Central de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 19 de septiembre de 2017, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Área de Procesos Hospitalarios (02) del Hospital Universitario Central de Asturias. 

PDF de la disposición

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Resolución de 19 de septiembre de 2017, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Grupo no Sanitario en el Servicio de Radiodiagnóstico. 

PDF de la disposición

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Dos meses, como mínimo, de derivaciones

El hospital Valle del Nalón pondrá en funcionamiento el nuevo aparato de resonancia en diciembre

El equipo costó 1,15 millones y mientras se desarrollan las obras de instalación las pruebas serán derivadas a otros centros del Principado

Julio Vivas, Langreo, en La Nueva España

 

ras la puesta en marcha del nuevo equipo de tomografía axial computarizada (TAC) hace unas semanas, el hospital Valle del Nalón, pondrá en funcionamiento en diciembre el nuevo aparato de resonancia magnética, que mejorará sustancialmente la calidad asistencial del complejo. Las obras comenzaron ayer y se alargarán durante dos meses. Mientras tanto, las pruebas se derivarán a otros centros hospitalarios del Principado.

 

El nuevo equipo, que se adjudicó en 1,15 millones de euros, supondrá un importante salto cualitativo en el tipo de diagnósticos que se realizará en el hospital. Y es que el nuevo modelo es de 1,5 teslas, frente a las 0,35 que tenía el que va a ser sustituido. El gerente del área sanitaria del Nalón, Tácito Suárez, destacó que "ha sido un concurso muy complicado el de su adjudicación, que se ha realizado desde el departamento de suministros del hospital, que han hecho un excepcional trabajo". La máquina es la misma que tienen en Mieres, con lo que los radiólogos y técnicos podrán acudir allí para formarse.

 

Durante el desarrollo de los trabajos de instalación, "no se va a demorar ninguna de las pruebas", remarcó el gerente… (leer más)

 

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Una convocatoria para el área V y una adjudicación para la VIII

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 14 de septiembre de 2017, de la Gerencia del Área Sanitaria V del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Sección no Sanitario en la Unidad de Gestión de Historia Clínica del Servicio de Atención al Ciudadano del Área Sanitaria V. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 15 de septiembre de 2017, de la Gerencia del Área Sanitaria VIII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve la convocatoria para la cobertura del puesto de Coordinador/Responsable de Enfermería de la Unidad de Gestión Clínica de Caso-Sobrescobio. 

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Nulidad de una de las convocatorias de traslados por la falta de inclusión en el proceso de movilidad de todas las plazas

El TSJA cuestiona los traslados del Sespa

La Nueva España

El Tribunal Superior de Justicia (TSJA) ha avalado la sentencia que cuestionaba el concurso de traslados del Sespa, al considerar injustificado que se excluyesen algunas plazas. El proceso judicial fue planteado por el sindicato USIPA, representado por el abogado Eduardo Rueda. El alto tribunal ratifica el fallo inicial.

 

COPIO Y PEGO DE LA WEB DE USIPA:

 

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia

 

“Con fecha 18 de Septiembre de 2017 hemos recibido notificación del TSJ de sentencia por la que se desestima el recurso del SESPA y se confirma la sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo n.º 3 de Oviedo.

En dicha sentencia se estimaba de forma parcial el recurso interpuesto por nuestro letrado Eduardo Rueda frente a la Resolución de 8 de Enero de 2016 de la Dirección Gerencia del SESPA por la que se convocaba proceso de movilidad voluntaria de tan sólo dos plazas del Grupo de la Gestión de la Función Administrativo (A2) cuando el propio SESPA había publicado con anterioridad una Plantilla Orgánica de 25 plazas para este Grupo.

En la sentencia se declara la nulidad de la convocatoria de estas dos plazas por la falta de inclusión en el proceso de movilidad de todas las plazas.

 

En USIPA defendemos tus derechos.”