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Esta ya no es una saturación habitual por la epidemia de gripe…

Esta ya no es una saturación habitual por la epidemia de gripe…

 

El Sindicato de Enfermería denuncia saturación en las plantas de Cabueñes

 

10.04.14 - L. RAMOS | GIJÓN, en El Comercio.

 

Las habitaciones de tres camas se han vuelto habituales en el Hospital de Cabueñes durante los últimos días. El centro hospitalario acumula, desde el pasado lunes, entre 52 y 81 camas extra sin que se haya reforzado el personal encargado de atender a los pacientes ingresados. Esto ha llevado a la sección sindical de Sindicato de Enfermería de Asturias (Satse) en el Área Sanitaria V a denunciar «la sobrecarga de trabajo a la que se están viendo sometidas las enfermeras de Cabueñes a causa de la saturación de las plantas de hospitalización».

 

Asimismo, el sindicato advierte de las repercusiones negativas que esta situación puede provocar en la calidad de la atención al enfermo. «En las plantas continúan trabajando las mismas enfermeras que en circunstancias normales y así resulta muy difícil sacar adelante el trabajo», explican desde la sección, instando a la Gerencia del Área V «a tomar medidas y contratar refuerzos para hacer frente a este aumento tan importante de la carga asistencial, pues el principal perjudicado, como siempre, es el paciente».

 

Urgencias también colapsadas

«El pasado lunes, día 7, Cabueñes tenía 20 camas supletorias -una tercera cama incorporada a una habitación doble- y 32 camas ’D’ -cama de ’desdoble’ en una habitación individual-. El martes, día 8, había 50 supletorias y 31 ’D’, mientras que ayer, miércoles, hubo 37 supletorias y 35 ’D’», detalla el Satse, que denuncia que no se trata de una situación aislada, sino que se repite de forma regular. «La saturación en planta y la presencia de camas extra es una práctica habitual en Cabueñes», asegura.

 

La sección sindical también señala que, pese al incremento de ingresados, las plantas permanecen operativas con dos enfermeras por turno de mañana y tarde y una en turno de noche. «Esto repercute notablemente en el desempeño de la labor de enfermería y genera complicaciones para dispensar a los pacientes la atención que requieren», apunta el Satse, que añade que la atención no está siendo fácil tampoco en Urgencias, donde «se vive una situación de colapso».

 

Personal de Cabueñes reclama refuerzos por el incremento de ingresos hospitalarios

El centro lleva toda la semana con habitaciones triples, hasta 50 el martes, y con gran saturación de urgencias, según denuncia la enfermería

10.04.2014, A. RUBIERA, en La Nueva España.

 

Sobrecarga de trabajo entre el personal y saturación de las unidades de hospitalización. Es el escenario que vive el hospital de Cabueñes y que ayer movió a la protesta al sindicato de enfermería, Satse, así como a otros compañeros de la junta de personal de todas las categorías profesionales.

Se trata, dicen, de una situación que se vive en Cabueñes de forma muy habitual en época de invierno, pero que es menos habitual que se genere en la primavera. "Los compañeros relatan que hay una entrada importante de pacientes no especialmente ancianos, que llegan por urgencias y que requieren hospitalización. Es posible que tenga que ver con problemas de alergias y otras descompensaciones respiratorias", indicaba ayer Blanca Blanco, miembro de la Junta de Personal y del sindicato de celadores. Se sumaba así a reclamación que ayer planteaban desde el sindicato de enfermería, Satse, por la "sobrecarga a la que están siendo sometidas las enfermeras de Cabueñes en los últimos días".

Su denuncia la acompañaó el Satse de los datos más objetivos: el hospital lleva toda la semana teniendo que recurrir a convertir habitaciones dobles en triples, y muchas individuales en dobles. Según los registros oficiales, el lunes Cabueñes tenía 20 camas supletorias (una tercera instalada en habitaciones donde ya están dos pacientes) y 32 camas de desdoble, las que convierten en dobles las habitaciones individuales.

El martes la cifra subió a 50 supletorias y 31 de desdobles; y ayer se mantenía la presión alta con 36 supletorias y 35 en dobles. Y todo, sin tener en cuenta que "en las plantas continúan trabajando las mismas enfermeras que en circunstancias normales y así resulta muy difícil sacar adelante el trabajo", explicaron desde el Satse. Su reclamación es muy clara a la gerencia de Cabueñes: "se deberían tomar medidas y contratar refuerzos ante este aumento tan importante de la carga asistencial porque el principal perjudicado, como siempre, es el paciente". La organización del trabajo en Cabueñes, que no se ha modificado pese a la punta de ingresos, es que en las plantas haya dos enfermeras por turno de mañana y tarde, y una en el turno de la noche. Según el sindicato de enfermería, la atención tampoco está siendo fácil en Urgencias donde se vive, dicen, "una situación de colapso".

 

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No nos imaginamos que estando en el mismo saco de las “suspensiones de Acuerdos” los funcionarios, los laborales y los estatutarios, ahora alguien se plantee discriminar…

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El SIMPA asegura que se discrimina a los médicos en la carrera profesional y el Principado lo niega

 

Foto.- (de archivo) Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad en el ámbito del P. de Asturias.

10.04.2014, Oviedo, P. Á., en La Nueva España.

 

El Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) ha informado a sus afiliados de que, en una reunión celebrada el pasado día 2, la Dirección General de Función Pública del Principado anunció que la Administración regional desbloqueará el progreso en los grados de carrera profesional para el personal funcionario, paso que conlleva la percepción de una mejora salarial. Sin embargo, precisa el SIMPA, para el personal estatutario -régimen laboral de la mayor parte de los trabajadores de la sanidad pública asturiana- la carrera profesional "continuará congelada", de modo que "quien ya la tiene no podrá progresar en la misma y quien no la tiene no la tendrá". A juicio del SIMPA, esta medida es "totalmente inaceptable", en tanto que "discrimina gravemente a la inmensa mayoría del personal facultativo". En consecuencia, la organización sindical "va a solicitar una reunión urgente de la mesa sectorial de Sanidad".

 

Fuentes de la Administración regional aseguraron a este periódico que esta información difundida por el SIMPA en su página web es "absolutamente falsa". Según el Gobierno regional, "no hay ninguna decisión tomada", salvo que en 2015 algunos funcionarios "podrían pasar al nivel 1", el máximo que actualmente está al alcance de los empleados públicos, cuando muchos médicos "accedieron en su día directamente al nivel 4".

 

VER EL POR QUÉ, EL COMO Y EL HASTA CUANDO DE LA SUSPENSION DE ESTE Y OTROS ACUERDOS…

Por si a alguien le quedaba alguna duda…y para los que dicen a cada cual lo que quiere oír, aunque sea diametralmente opuesto entre si…

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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO

No computan igual los méritos en un centro público que en uno concertado porque no media convocatoria abierta

Los primeros se rigen por principios de igualdad, mérito y capacidad, mientras que en los segundos en la selección del personal opera la lógica de la libertad empresarial y contractual

Ricardo Martínez Platel, Madrid, en Redacción Médica

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha aceptado el recurso de casación interpuesto por el Gobierno de Cantabria, frente a un auto del Tribunal Superior de Justicia de la comunidad, y no reconoce la equiparación establecida entre los servicios prestados por una psiquiatra en una entidad privada concertada, con los realizados en el resto del Sistema Nacional de Salud.

La mujer pretendía que se computaran como méritos los servicios prestados en un centro concertado y tras la primera negativa, recurrió y se los reconocieron al considerar que se le estaba dando un trato discriminatorio, al entender que la labor que desarrollaba era similar a la que se ofrece en la sanidad pública.

Ante esta situación la Administración cántabra presentó un recurso ante el alto tribunal ya que, a su juicio, existen diferencias entre los centros públicos y los privados concertados, el vínculo contractual por el que se encomienda a un centro privado la gestión de un servicio público no altera la naturaleza de dicha entidad privada ni la convierte en Administración.

Además, exponen que existen diferencias en los sistemas de selección, pues en los centros públicos rigen los principios de igualdad, mérito y capacidad, mientras que en los privados la selección de su personal opera la lógica de la libertad empresarial y contractual; y que la actividad realizada en una y otra clase de centros es así mismo distinta, por la cartera de servicios, el volumen y la organización del trabajo la presión asistencial y los medios técnicos a emplear, lo que hace que sean igualmente distintas las experiencias profesionales adquiridas en unos y otros.

Para el Tribunal Supremo, las premisas en que apoya su conclusión la sentencia de instancia no son suficientes para apreciar que la experiencia realizada en el centro concertado sea equiparable a la desarrollada en el público. Según el texto judicial no lo son porque el fallo recurrido toma en consideración las características de la actividad sanitaria a la que estuvo referida esa experiencia privada, pero no incluye ningún dato sobre que el proceso de selección o reclutamiento en tal centro privado hubiera estado precedido de una convocatoria pública abierta por igual a todos los titulares de la misma especialidad médica y regido por las mismas pautas de exigencia, en cuanto a la acreditación del mérito y la capacidad, que se aplican en la selección del empleo público.

 

DE ESTO YA HACE CASI 2 AÑOS, PERO ME PERMITO RECORDARLO…

El Código Corazón, implantado en la región a finales de 2011, propicia un salto cualitativo de Asturias en el tratamiento precoz del infarto…

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I Jornada de actualización en Cardiología para Atención Primaria y Especializada

El Principado, a la cabeza en el tratamiento de infartos

290 cateterismos se hicieron en el HUCA y 212 en Cabueñes. Hasta 2010, la región figuraba a la cola del país en el abordaje precoz a infartados

502 personas se sometieron en 2013 a una angioplastia primaria, una técnica que mejora la supervivencia tras un ataque coronario

Foto.- Alfonso Suárez Cuervo, ayer, en las jornadas de cardiología.

 

09.04.14 - LAURA FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

 

Asturias está a la cabeza en el tratamiento precoz de los infartos. En 2013 se realizaron poco más de 500 angioplastias primarias por millón de habitantes, una de las cifras más altas del país. El Código Corazón implantado en la región a finales de 2011, destinado a intentar garantizar una atención lo más urgente posible ante un infarto, ha permitido que el Principado dé un salto cualitativo y abandone el furgón de cola que llegó a ocupar en 2009 y 2010 para situarse ahora en los puestos de cabeza.

La angioplastia primaria, también conocida como cateterismo, es un abordaje de rescate coronario que permite reducir, y mucho, el posible daño que produce un ataque al corazón. Aplicada adecuadamente, puede dejar en los enfermos tasas de supervivencia de hasta el 95%. Se trata de una de las técnica más recomendada para tratar el infarto, siempre que se realice en condiciones adecuadas y con rapidez, entre los 90 y los 120 minutos desde que el paciente sufre el problema coronario. Ese es el tiempo del que disponen los médicos para intentar evitar que la obstrucción se expanda y afecte a una mayor porción de corazón. El procedimiento consiste en restaurar el flujo sanguíneo obstruido en la arteria coronaria responsable del infarto mediante la introducción de un catéter por una arteria de la muñeca o la ingle hasta el corazón.

Con la apertura en octubre de 2011 de la sala de hemodinámica de Cabueñes, Asturias pasó a contar con dos servicios, el del HUCA, que hasta entonces actuaba de referencia y donde hay dos equipos, y el de Gijón, con uno. Fue a partir de ese momento cuando Asturias logró mejorar la ratio en el abordaje de infartos.

 

Jornadas de actualización

Los resultados del Código Corazón fueron presentados ayer en Oviedo en el marco de la I Jornada de actualización en Cardiología para Atención Primaria y Especializada, en el que unos 140 médicos de centros de salud y hospitales hicieron una puesta en común de sus conocimientos. Según detalló Alfonso Suárez Cuervo, hemodinamista del HUCA, durante el pasado año fueron 502 las personas infartadas que se sometieron en Asturias a una angioplastia primaria. 290 de estas pruebas se llevaron a cabo en Oviedo y 212 en Gijón. El tiempo medio de respuesta fue de 120 minutos, una ratio algo por debajo de los 90 minutos que se considera como «el tiempo ideal». No obstante, Suárez precisó que «poco a poco vamos mejorando tanto en la cifra de angioplastias primarias realizadas como en tiempo de respuesta». Muchos de esos cateterismos, como el que en su día se le practicó al presidente del Principado, Javier Fernández, a raíz de su angina de pecho, se llevan a cabo «antes de 90 minutos».

Según datos del Registro Nacional de Actividad en Cardiología Intervencionista, los programas como los puestos en marcha en Asturias con el Código Corazón consiguen reducir en un 4% la mortalidad coronaria con respecto a tratamientos más tradicionales como la fibrinolisis que consiste en inyectar un fármaco por vía venosa para intentar eliminar el coágulo que obstruye la coronaria responsable del infarto.

Datos de la lista de espera a marzo de 2014…

Datos de la lista de espera a marzo de 2014…

DATOS GLOBALES DE LA LISTA DE ESPERA DE MARZO…

Los pacientes de Cabueñes esperan de media 26 días menos para operarse que hace un año

El hospital acabó marzo con 4.032 pacientes pendientes de cirugía

09.04.2014, A. RUBIERA, en La Nueva España.

 

Los indicadores que registran las listas de espera para operar en Cabueñes mejoran mes a mes, pero lentamente. Según los registros oficiales -no siempre muy exactos, pero que sirven al menos para una orientación general- a cierre del mes de marzo el hospital gijonés no tiene ningún paciente pendiente de operarse desde hace más de un año, y sólo 58 pacientes llevan más de 181 días pendientes de entrar en quirófano. Hace sólo un año esa cifra, la de las grandes demoras (entre 181 y 365 días) era diez veces más: 625 personas. También ha mejorado el indicador que registra cuántos pacientes esperan entre tres y seis meses, que pasó de 1.383 enfermos hace un año y 1.533 en enero, a los 1.267 actuales. Además, si en marzo de 2013 la demora media para operarse en el hospital gijonés era de casi 100 días, ahora esa media está en 71 días, es decir, 26 días menos.

 

Pero ese esfuerzo de Cabueñes por dedicar quirófanos a los procedimientos urgentes, complejos y los que mayores demoras presentaban, aún parece insuficiente sobre todo teniendo en cuenta que en la lista de espera general de cirugía hay más de 4.000 pacientes, una cifra que sólo se alcanzó el pasado año tras el parón de la huelga sanitaria. Hace cuatro años, en marzo de 2010, eran algo menos de 3.000 los pacientes pendientes de operarse en Cabueñes; en marzo de 2011 eran casi 3.500 y en marzo de 2012 eran 3.049. Con la huelga el volumen de pacientes quedó casi todos los meses instalada por encima de las 4.000 personas, una barrera difícil de atajar.

 

Los últimos registros

Por especialidades

Las especialidades con más volumen de pacientes pendientes de operar son traumatología (1.100 personas), oftalmología (1.008) y cirugía general (450).

 

Por procesos

Las patologías que siguen acumulando el mayor número de pacientes pendientes de pasar por quirófano son las cataratas (829 personas esperan para operarse), la prótesis de rodilla (214 personas), la ligadura de varices (210 personas), juanetes (182 personas), hernia inguinal (133) y cadera (121).

 

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La hemodiálisis en Mieres, y con personal propio de la Sanidad Pública, sigue concitando apoyos…

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Los enfermos renales piden ser tratados por personal del hospital de Mieres y no de Cruz Roja

El presidente de Alcer, Rogelio García, advierte de que será necesario desviar pacientes al Valle del Nalón

Foto.- Asamblea de trabajadores convocada por la Junta de Personal del área VII.

09.04.2014, Mieres del Camino, D. M., en La Nueva España.

El presidente de la asociación de enfermos renales Alcer-Asturias, Rogelio García, defendió ayer que el servicio de hemodiálisis del nuevo hospital comarcal de Mieres sea gestionado por personal del propio centro. Aseguró que dejar la atención en manos de Cruz Roja, como pretende la Consejería de Sanidad, no es más que una "privatización encubierta". Subrayó además que la calidad de la asistencia se resentirá. "Los casos más graves no podrán ser atendidos en Mieres y deberán ser desviados a otros centros sanitarios", señaló. En este punto hizo un inciso para remarca que "la hemodiálisis que se ofrecerá en el Álvarez-Buylla no será autónoma y será dependiente del Hospital Valle del Nalón".

 

Los trabajadores del hospital comarcal de Mieres iniciaron el lunes una campaña de recogida de firmas para reclamar que el servicio de hemodiálisis que entrará en servicio con el nuevo hospital de Santullano se gestione con personal del centro y no de Cruz Roja. La iniciativa promovida por la junta de personal se prolongará durante los próximos días. Los profesionales encontraron ayer el apoyo de los enfermos. "Estamos totalmente en contra de la planificación del Principado, ya que nosotros apostamos por la sanidad pública", señaló el presidente de Alcer-Asturias. Además de reclamar que el personal del Álvarez-Buylla asuma la gestión del servicio de hemodiálisis, el colectivo acusa a la Consejería de Sanidad de oscurantismo. "Aún no conocemos cómo va a ser la unidad clínica ni quien asumirá las consultas", lamentó ayer Rogelio García.

 

En la actualidad un total de 23 enfermos de la comarca del Caudal reciben tratamiento de hemodiálisis en centros de Oviedo. Con la apertura del nuevo Álvarez-Buylla pasarán a ser tratados en Santullano, aunque este avance cubre a medidas las aspiraciones del colectivo. "El próximo jueves nos sumaremos a la concentración de protesta que ha convocado la plantilla de trabajadores", explicó Rogelio García. Esta movilización se desarrollará frente al viejo Hospital de Murias. Arrancará a las once y media de la mañana. Antes, la junta de personal mantendrá una reunión con los representantes de los ayuntamientos de Mieres, Aller y Lena para reclamar apoyos institucionales.

 

Los aparcamientos, la posible fusión de las áreas VII y VIII y la hemodiálisis: un “totum revolutum” que no consideramos acertado…

La plantilla sanitaria convoca una marcha de protesta contra la "privatización" de hemodiálisis

09.04.2014, Mieres del Camino, D. M., en La Nueva España.

La junta de personal del Hospital Álvarez-Buylla acordó ayer convocar una marcha de protesta entre el viejo Hospital de Mieres y el nuevo complejo sanitario de Santullano a la que esperan que se sume masivamente la ciudadanía de la comarca del Caudal. La fecha será fijada hoy, aunque todo indica que la movilización se realizará justo después de Semana Santa. Tras mostrar su disconformidad con la "privatización" del servicio de hemodiálisis y con los planes de fusión sanitaria con el área del Nalón, la plantilla analizó ayer los problemas de estacionamiento que se generarán en el nuevo Hospital. La plantilla únicamente dispondrá de ochenta plazas gratuitas, cantidad que consideran insuficiente.

 

Por su parte la Federación de Asociaciones Vecinales de Mieres reclamó ayer a la gerencia del Hospital Álvarez-Buylla una "reunión urgente" para analizar varios asuntos que inquietan a esta plataforma. Según explicó el presidente del colectivo, Ángel Luis Rubio, en este momento son tres los frentes en los que quieren profundizar. Se trata de la citada gestión del parking subterráneo del nuevo hospital, que será de pago, la "privatización" del servicio de hemodiálisis y la futura fusión sanitaria con la comarca del Nalón. "Consideramos necesario, independientemente de la postura que pensemos adoptar, conocer, por parte de la dirección del centro hospitalario, cuáles son las propuestas y medidas previstas, así como la forma en que afectará a los vecinos de nuestro municipio", apuntó ayer Ángel Luis Rubio.

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¿Y qué pasará ahora con Consuelo Rayón, que estaba en ese puesto, a pesar de que yá supera la edad de jubilación…?

El HUCA devuelve al doctor Tévar la jefatura de Hematología tras imponerlo el juez

Foto.- El doctor Francisco García Menéndez-Tévar.

09.04.2014 - L. FONSECA, OVIEDO, en El Comercio.

La jefatura de servicio de Hematología y Hemoterapia del HUCA vuelve a estar a cargo del doctor Francisco García Menéndez-Tévar. La dirección del hospital ovetense se ha visto obligada a dar marcha atrás en su decisión de destituirle, algo que ocurrió en mayo de 2013. El cambio de postura no es casual sino producto de una sentencia judicial que obliga al HUCA a restituirle en la plaza que había logrado en enero de 2012, cuando gobernaba Foro, a través de un concurso de méritos. Fue restituido en la jefatura el pasado 28 de marzo.

 

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