ACTUALIDAD

Con cierta polémica sobre la placa descubierta por Areces en marzo, hoy quedo abierto al público y reinaugurado, el Centro de Salud de Villalegre-La Luz

El consejero de Sanidad sostiene que "nunca" pronunciará la palabra copago

José María Navia-Osorio, que ha inaugurado en Avilés el Centro de Salud de Villalegre-La Luz, ha indicado: "Lo que hay que hacer es gestionar bien y en esas estamos"

Foto: La placa en cuestión...

28.11.11 – EFE, AVILÉS

El consejero de Sanidad del Principado, José María Navia-Osorio, ha aseverado hoy ante la pregunta de si contempla la posibilidad de aplicar el copago como fórmula de financiación del sistema público, que esa palabra "nunca" la va a pronunciar.

"Esa palabra no la voy a pronunciar nunca para que no la saquen nunca de contexto", ha indicado el consejero para añadir que el Gobierno regional "no plantea nada de esto ya que, además, es una competencia que no tiene y es absurdo que se hable de ello".

José María Navia-Osorio, que ha inaugurado en Avilés el Centro de Salud de Villalegre-La Luz, ha indicado: "Lo que hay que hacer es gestionar bien y en esas estamos".

La clave está en la "utilización de los recursos al máximo", conjugado todo ello con una gestión racional para, "con la ayuda de todos, salir adelante".

El Centro de Salud de Villalegre-La Luz inaugurado hoy, junto a la alcaldesa de la ciudad, Pilar Varela, cuenta con una plantilla de veinticinco profesionales dispuesta a atender a una población potencial de 17.000 ciudadanos.

El Centro de Salud de Villalegre será el estándar de los futuros equipamientos

Varela ha traslado al consejero de Sanidad su malestar por la retirada de una placa conmemorativa de una anterior inauguración en la que aparecía el nombre de Areces

La Nueva España

El consejero de Sanidad del Principado, José María Navia-Osorio, ha inaugurado hoy en Avilés el Centro de Salud de Villalegre-La Luz, que con una plantilla de 25 profesionales dispuesta a atender a una población potencial de 17.000 ciudadanos, se erige como el estándar de los futuros equipamientos que se construyan en Asturias.

El consejero ha hablado del "estándar Villalegre" para referirse al modelo de equipamiento que seguirán todos los centros de salud de la región, dentro del objetivo de que se ha marcado el Gobierno de Asturias de ofrecer una atención equitativa al conjunto de la población.

Al acto, han asistido la alcaldesa de Avilés, Pilar Varela; el gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), Juan Azcona, y el gerente de Atención Primaria del área sanitaria III, Jorge Pérez Berrocal, entre otras autoridades.

El consejero de Sanidad ha recordado en su intervención que la equidad "es un principio irrenunciable" para el actual Gobierno de Asturias y ha indicado que las consultas del Centro de Salud de Villalegre-La Luz "serán utilizadas como referencia para el equipamiento de todas las nuevas consultas de Asturias".

Con el objetivo de interferir lo menos posible en la asistencia, se aprovechó el fin de semana para realizar el traslado desde el viejo centro de salud al actual equipamiento, en el que a lo largo del día de hoy se atenderán las urgencias y a partir de mañana prestará toda la atención habitual.

El centro de salud está ubicado entre la calle de Narváez y el camino del Caleyón, al lado del centro de día de personas mayores y situado a 3,2 kilómetros del Hospital San Agustín.

Tiene una superficie útil y construida de 3.304 metros cuadrados y ha supuesto una inversión de 4.750.169 euros.

El proyecto ha contado con una financiación del 80 por ciento por parte de la UE, con cargo a los fondos FEDER.

El nuevo edificio ha sido concebido para absorber los futuros crecimientos demográficos de la zona, con lo que está preparado para albergar 12 consultas de medicina de familia, 12 de enfermería, 3 de atención continuada en urgencias, consulta polivalente, odontología, matrona, pediatría, fisioterapia, higienista dental y trabajador social, así como una sala de extracciones, cinesiterapia y curas.

La alcaldesa ha traslado al consejero su malestar por la retirada de una placa conmemorativa de una anterior inauguración del centro en la que aparecía el nombre del ex jefe del Ejecutivo, Vicente Álvarez Areces.

"Lo que no se puede es ignorar la historia ni lo que otros han construido, me parece una falta de respeto muy importante lo sucedido en el día de hoy", ha lamentado Varela, que ha indicado que el consejero se ha comprometido a reponer la placa en cuestión.

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA EN EL BLOG DE NUESTROS COMPAÑEROS DE AVILES

En el marco del día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, que hoy se conmemora

UGT reclama que se garantice la protección laboral de las víctimas de violencia de género

El sindicato informa de que la crisis ha complicado aún más esta situación arrojando a las mujeres al mercado laboral de forma precaria

La Nueva España.
MCA-UGT Asturias se suma este viernes a la reivindicación internacional contra la Violencia de Género, alertando sobre el incremento de la precariedad laboral femenina, la tendencia al crecimiento del paro femenino y la persistencia de la segregación ocupacional por razón de sexo. Por ello, el sindicato reclama que la negociación colectiva garantice la protección laboral de las víctimas de violencia de género.

En una nota de prensa, el sindicato informa de que la crisis ha complicado aún más esta situación arrojando a las mujeres al mercado laboral de forma precaria, con una altísima temporalidad, lo que supone una mayor exposición a engrosar de forma continua las listas de los Servicios Públicos de Empleo, sin derecho, en la mayor parte de los casos, a una prestación contributiva y empujándolas a buscar empleos de baja cualificación, mal retribuidos y peor valorados.

Añade que según datos de la EPA el 47,9 por ciento de las personas asalariadas en Asturias son mujeres, un 6,13 por ciento menos respecto a 2008. Por su parte, 38.000 asturianas están en paro, un 60 por ciento más desde el inicio de la crisis, a lo que se suma que en el último año han descendido los contratos registrados por mujeres, especialmente los indefinidos. Así, asegura que mientras en octubre de 2010 se firmaban alrededor de 1.100 contratos indefinidos por mujeres, un año más tarde esta cifra apenas supera los 800, en contraposición a los 12.150 contratos temporales.

Como consecuencia, MCA-UGT Asturias quiere incidir en la necesidad de introducir en la negociación colectiva garantías de protección laboral de las víctimas de violencia de género como vía para garantizar que estas situaciones no supongan pérdidas de los derechos y condiciones laborales de las trabajadoras y combatir la violencia en el ámbito laboral, impulsando la negociación de protocolos de actuación frente al acoso sexual para su inclusión en convenios colectivos y planes de igualdad.

La Procuradoría y CCOO apuestan por educar desde la igualdad

Han trasladado su preocupación por la implantación de esta situación entre los jóvenes y han considerado que la mejor manera de erradicarla es la educación

EUROPA PRESS
La Procuradoría General del Principado de Asturias y CCOO han subrayado este viernes la importancia de educar desde la igualdad para atajar el aumento de casos de maltrato entre mujeres jóvenes (menores de 30 años), que se cifran en el 30 por ciento.

Así lo han trasladado la secretaria de Mujer y Cultura de CCOO de Asturias, Ana María Alonso Cabrera, y la procuradora general del Principado, María Antonia Fernández Felgueroso; durante la inauguración de la jornada organizada por el sindicato con motivo del Día Internacional para la erradicación de la violencia contra las mujeres.

En declaraciones a los periodistas, ambas han trasladado su preocupación por la implantación de esta situación entre los jóvenes y han considerado que la mejor manera de erradicarla es la educación, frente a "la influencia del cine o los videojuegos, que reflejan una sociedad reacia a abrir espacios de libertad individual a las mujeres", ha explicado Alonso Cabrera.

En general, en Asturias --que ha registrado dos víctimas mortales en lo que va de año-- la situación es "similar" a la del resto del mundo porque, "aunque hay algunas diferencias, comparte raíces como la consideración de la mujer como un ser inferior, sin capacidad de decisión y sometida", ha dicho la representante de CCOO.

En cualquier caso, ha dicho Fernández Felgueroso, se trata de una situación "preocupante" porque "siempre es un número importante" de víctimas.

La secretaria de Mujer y Cultura del sindicato ha opinado que, a pesar de ello, se ha avanzado. "Estamos lejos de que haya un juzgado específico en todas partes pero se va avanzando, pero cada vez hay más apoyo institucional para luchar contra esas situaciones", ha considerado.

Para continuar en esta línea, ha recomendado llevar el maltrato al ámbito social. En este sentido, ha animado a las víctimas a denunciar su situación y a buscar apoyo en su entorno.

Al respecto, ambas han añadido que en la actualidad hay "menos miedo" a denunciar el maltrato, aunque continúa habiendo un número importante de víctimas que no denuncia.

¿Primará la influencia política sobre la gestión eficiente a la hora de tomar la decisión final?... porque al margen de argumentos “de envoltorio” a eso es a lo que se reduce esta cuestión

Sanidad estudia anular una reordenación de médicos que quería ahorrar 300.000 euros

El cambio introducido por el Gobierno de Areces redujo en unos 600 euros mensuales el salario de 40 facultativos del ambulatorio de la Lila

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

La Consejería de Sanidad estudia anular una reforma organizativa que afecta a unos cuarenta especialistas del ambulatorio ovetense de La Lila. El anterior Gobierno decidió en la pasada primavera reducir la cifra de pacientes a los que habían de atender alegando que era necesario «ajustarla a la legalidad vigente». La medida implicó un ahorro que el Ejecutivo de Areces cuantificó en casi 300.000 euros anuales.

Los facultativos afectados sufrieron una disminución de las retribuciones en un promedio de casi 600 euros mensuales. Esta pérdida de ingresos les ha causado una notable contrariedad y ha llevado a algunos de ellos a presentar recursos administrativos que podrían acabar en demandas judiciales.

Las actuales autoridades sanitarias ya han planteado en diversas instancias la posibilidad de volver a la situación precedente. Su principal argumento es que el cambio ha dejado con escasísimo trabajo a los médicos de la Lila, los cuales «pueden tener una demanda inferior a diez pacientes diarios». Por el contrario -prosiguen los actuales dirigentes del Sespa-, han aumentado las listas de espera en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA).

Este retorno a la situación anterior ha sido reclamado tanto por el Colegio de Médicos de Asturias como por el Sindicato Médico (SIMPA), según señaló ayer un portavoz autorizado del Servicio de Salud del Principado (Sespa), quien añadió que «lo que se quiere es evitar una judicialización del asunto».

Y es que, en virtud de la citada reorganización, los enfermos afectados pasaron a ser atendidos por especialistas del HUCA. Ante este aumento del número de pacientes, en algunos casos la Administración sanitaria optó por contratar médicos para el Hospital Central. Los anteriores gestores consideraban ventajoso este paso, pues se trata de facultativos que cubren una jornada de 35 horas semanales, frente a la jornada de doce horas y media (dos horas y media diarias) que desarrollan los «médicos de cupo», colectivo al que pertenecen los facultativos afectados por la reforma organizativa. En otros casos, la primera avalancha de nuevos usuarios fue atajada por los especialistas del HUCA sin necesidad de nuevas contrataciones de profesionales.

Desde el Sespa se puntualiza que la citada incorporación de médicos al Hospital Central prácticamente neutraliza el ahorro pretendido.

Los médicos de cupo son un grupo de facultativos encuadrados en una estructura organizativa antigua que tiende a la extinción pero en la que aún quedan facultativos. Su principal peculiaridad consiste en la ya reseñada jornada laboral, de dos horas y media diarias, pese a lo cual sus salarios pueden rebasar en algunos casos los 3.000 euros mensuales. Esta cifra explica que, aunque tengan abierta la posibilidad legal de «jerarquizarse» (convertirse en especialistas adscritos a servicios hospitalarios), lo habitual sea que la rechacen, pues pasarían a trabajar 35 horas semanales y sus emolumentos crecerían en una proporción muy inferior.

Los cuarenta especialistas afectados por el cambio organizativo han sufrido una reducción de sus cupos de pacientes. Estos cupos habían ido aumentando con el transcurso de los años a causa de la jubilación de médicos cuyos pacientes eran transferidos a otros colegas de la misma especialidad. Cuando esto sucedía, los médicos receptores del cupo veían incrementado su salario, pero no su jornada laboral de dos horas y media diarias.

Los anteriores gobiernos de Asturias optaron por permitir la continuidad de una situación que era fruto de una coyuntura histórica antigua y no exclusiva de la región. Las autoridades sanitarias aspiraban a poner límites a un régimen laboral poco «rentable» para la administración sanitaria. Sin embargo, según fuentes sanitarias, no faltaron resistencias ante los cambios debido, entre otras razones, a que entre los afectados figuraban profesionales que, por diversas razones, tenían influencia en los ámbitos de decisión política.

Finalmente, la pasada primavera se dio el citado paso, que suscitó abundantes resquemores y que ahora puede ser anulado por los nuevos responsables de la Consejería de Sanidad.

Para que vayamos “abriendo boca”, me temo

El Gobierno vasco quiere recortar 100 millones en la función pública

La propuesta incluye la suspensión o revisión de distintas primas y complementos y contención del gasto

23/11/2011, en Público

Poco a poco los recortes se van extendiendo por la geografía española. Si ayer era la Generalitat de Catalunya la que anunciaba nuevos recortes, incluyendo un repago en las medicinas, este miércoles es le Gobierno vasco el que ha propuesto reducir el gasto de el gasto de personal en cien millones de euros en 2012. La propuesta, presentada a lso sindicatos en la Mesa General de la Función Pública, incluye la suspensión o revisión de distintos complementos sin pérdida de personal, aunque tampoco se incrementará el número de trabajadores públicos.

Según explicó el viceconsejero de Función Pública del Ejecutivo vasco, Juan Carlos Ramos, su intención es negociar en la Mesa la puesta en marcha el próximo año de estas medidas de reducción del gasto de personal. Para ello, abogan por un pacto por la sostenibilidad del empleo público y la eficacia de los servicios públicos. Respecto a los sueldos, únicamente ha avanzado que en materia retributiva depende de la normativa estatal en sus retribuciones básicas.

Según ha adelantado Ramos, son seis bloques de medidas que incluyen la suspensión temporal de las primas por jubilación voluntaria o los contratos de relevo, además de la revisión de los complementos de incapacidad temporal. Junto a ellas el viceconsejero ha insistido en la estabilidad de las plantillas mediante la reducción de la interinidad y el freno a la externalización. Ramos ha defendido que esta propuesta está "muy alejada del modelo de recorte catalán o de lo que está haciendo el PP allá donde gobierna".

En Euskadi, según sus datos, hay 66.769 trabajadores públicos en la administración general, con un 32% de trabajadores interinos al comienzo de la legislatura. Esta cifra se ha reducido con las OPE pactadas, que incluyen 12.692 plazas de las que ya se han cumplido 6.450. La lucha contra el absentismo, que ha pasado del 6,1% al 5,15% en los últimos tres años, también se mantendrá.

Seis medidas

Son seis los bloques de medidas a aplicar a todos los departamentos de la administración pública vasca en 2012, y que permitirán ahorrar más de cien millones de euros.

El primero suspende la totalidad de las primas por jubilación voluntaria que otorga la administración general. El segundo hace lo mismo con el contrato de relevo que, según las estimaciones del Gobierno Vasco, podría afectar a unas 365 personas.

Además, se suspende la opción de prórroga del servicio activo con 65 años. Afectaría a 201 empleados y entra de lleno en la política de amortización de puestos de trabajo, aunque el propio Gobierno Vasco admite que no todas las plazas podrán amortizarse.

Un cuarto bloque incluye la revisión de los complementos de incapacidad temporal en los casos de enfermedad, de forma que únicamente cobrarían el 100%, que ahora abona en todos los casos, por baja por accidente laboral. Los datos del Gobierno Vasco indican que en los primeros diez meses de este año se han contabilizado 48.135 bajas, que han supuesto un coste de la incapacidad temporal de 43,8 millones de euros en materia de complementos.

Asimismo, la propuesta del Ejecutivo incluye la suspensión del devengo de la carrera profesional, que afectaría a Interior, Justicia, Educación y Osakidetza. Además plantea limitar la posibilidad de acceso y convocatoria de nuevos desarrollos de carrera en 2012.

El sexto y último bloque contempla una instrucción de Función Pública para la contención del gasto en la administración general, que ya en 2011 ha logrado "importantísimos ahorros" con la suspensión de las sustituciones y acumulación de tareas para cubrir las vacantes.

En definitiva, esta propuesta del Gobierno Vasco sigue la línea fijada al presentar las cuentas públicas para 2012 de contención absoluta de los gastos de personal, de funcionamiento de la administración y de las subvenciones ante la persistencia, "incluso empeoramiento", de la crisis económica y la caída de ingresos fiscales.

VER ALGUNAS NOTICIAS ANTERIORES RELACIONADAS QUE VAN CONFIGURANDO UNA ESPECIE DE “MAPA DE LOS RECORTES” EN EL SECTOR PUBLICO:

CANTABRIA Y CATALUÑA … 22.11.11

CATALUÑA EL 28.10.11

CANARIAS… 28.10.11

MADRID… INICIO DE LAS MOVILIZACIONES EN LA ENSEÑANZA… 23.10.11

EL PRESAGIO DEL BANCO SUIZO USB A PRIMEROS DE OCTUBRE

LOS RECORTES EN MURCIA A PRINCIPIOS DE AÑO…12.02.11

EL RECORTE EN EL QUE ESTAMOS ACTUALMENTE EN ASTURIAS…13.11.10

En declaraciones de esta mañana

Toxo considera un "abuso democrático" los nuevos recortes en Cataluña

23-11-2011. Como de "auténtico mazazo inesperado y abuso democrático" ha definido el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, los nuevos recortes anunciados por el presidente de la Generalitat de Cataluña, Arthur Mas, a quien ha acusado de cometer un "fraude contra los electores" por ocultarles sus planes antes de las elecciones generales del domingo pasado.

Web de la C.S. de CC.OO.
En declaraciones realizadas hoy a Radio Nacional de España, el secretario general de CCOO, afirmó que con las medidas anunciadas - recorte salarial a los funcionarios, copago sanitario, subidas de precios de servicios públicos, …-, CiU "pretende marcarle el rumbo" al futuro gobierno de Mariano Rajoy y justificar su posición sobre el pacto fiscal "magnificando" los problemas de Cataluña.

Toxo, que ha señalado que hasta ahora el PP se había opuesto públicamente a las medidas de Mas, ha recordado que CCOO de Cataluña ya tiene abierto un proceso de confrontación ante las medidas de recorte puestas en marcha por la Generalitat, que con seguridad se agravará con los nuevos ajustes.

Más y más recortes: Cantabria y Cataluña en el “día después”

CANTABRIA (información de la WEB de la FSS-CC.OO. de nuestros vecinos del este):

“REUNIÓN DE LA MESA GENERAL

21 de noviembre de 2011

En el día de ayer se nos convocó a una reunión de Mesa General para presentarnos los presupuestos de 2012 de las distintas consejerías de la Administración Pública:

La Consejera de Sanidad informó de la congelación salarial para el año 2012. Suspenden las ayudas sociales igual que el año anterior. Solo se incrementará el presupuesto para reducción listas de espera.

Se restringirá la contratación de personal eventual o interino. El Consejo de Gobierno deberá dar autorización a los centros para realizar cualquier nombramiento.

• CCOO estamos en contra de que una vez más se nos aplique congelación salarial.

•  CCOO reivindicamos la recuperación progresiva de los recortes salariales y el mantenimiento del poder adquisitivo.

Os  remitimos a nuestro "DOCUMENTO DE PRIORIDADES" entregado a la Consejera de Sanidad en el mes de septiembre y repartido por todos los centros.

• CCOO reivindica la creación de empleo en vez de peonadas o programas especiales.”

CATALUÑA:

Cataluña estudia fijar un ‘ticket’ para cada receta sanitaria en 2012

El Gobierno de Artur Mas bajará el sueldo a funcionarios, subirá las tasas universitarias, el precio del transporte público y el recibo del agua.

También estudia el incremento del precio de la gasolina. 

nuevatribuna.es

La Generalitat de Cataluña afirma que no hará nuevos recortes sociales en 2012 pero, para cumplir con las previsiones económicas de la UE, lo compensará con una rebaja del sueldo de los empleados públicos, venta de patrimonio, y un incremento de las tasas.

Así, subirán las tasas universitarias, el precio del transporte público y el recibo del agua; estudia el incremento del precio de la gasolina, que no afectaría a transportistas y sector primario, e introducir una tasa por receta farmacéutica dispensada en la sanidad pública para "evitar abusos".

Lo ha expuesto el presidente de la Generalitat, Artur Mas, en la rueda de prensa posterior al primer Consell Executiu tras las elecciones generales, recalcando que el Govern es consciente de que no se puede recortar más en sanidad, educación y servicios sociales porque se cruzarían "líneas rojas" que deteriorarían estas prestaciones públicas.

"La Generalitat carece de competencias para instaurar copagos"

La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública ante el anuncio de Artur Mas de poner en marcha un "ticket" moderador en la Sanidad en Cataluña, asegura que la Generalitat de Cataluña "carece de competencias para instaurar copagos en la Sanidad, porque esta decisión solo puede tomarse en el conjunto del Estado, de acuerdo con la Ley General de Sanidad, ley de Seguridad Social y Catalogo de Prestaciones del Sistema Nacional de Salud, ponerlos en marcha en Cataluña sería ilegal y discriminatorio".

La FADSP considera que los copagos "suponen una dificultad para el acceso a las prestaciones sanitarias a las personas con más problemas de salud y las más enfermas, siendo un verdadero impuesto sobre la enfermedad. Es muy dudoso que disminuyan el gasto sanitario, porque necesitan importantes gastos de gestión e implantación, y deterioran la salud de los más vulnerables".

Asimismo, denuncian que este tipo de medidas "están pensadas para favorecer los intereses de las aseguradoras privadas y para desviar el foco de atención del verdadero problema del gasto sanitario que es el elevado gasto farmacéutico y la utilización inapropiada de tecnologías".

VER ESTA NOTICIA MAS AL DETALLE EN EL PAIS

Toxo, ya se ha puesto en contacto "institucional" con Mariano Rajoy y le ha manifestado su voluntad de "sentarse a hablar"

CCOO achaca la derrota del PSOE a su gestión además de a la crisis

Según el portavoz de Comisiones Obreras, Fernando Lezcano, la gestión de la crisis que ha hecho el PSOE ha supuesto la ruptura de su "base social electoral", y las elecciones lo han "constatado".

nuevatribuna.es

CCOO ha achacado hoy la "profunda derrota" que ha sufrido el PSOE en las elecciones generales a la crisis económica, pero también a cómo la ha gestionado, según ha dicho hoy el director de Comunicación de este sindicato, Fernando Lezcano.

Según el portavoz de CCOO, la gestión de la crisis que ha hecho el PSOE ha supuesto la ruptura de su "base social electoral", y las elecciones lo han "constatado".

Para Lezcano, los resultados de las elecciones eran "anunciados" pero no por lo que decían las encuestas, sino porque en mayo de 2010, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, dio un giro "radical" a su política que rompió con sus base electoral, como puso de manifiesto la huelga general de septiembre.

El portavoz de CCOO, ha "saludado" al PP tras haber ganado y ha subrayado la normalidad democrática de la jornada electoral, así como la alta participación que ha habido pese a la crisis.

Asimismo ha destacado la subida que ha tenido IU y ha insistido en que la reforma de la ley electoral sigue siendo una asignatura pendiente para que refleje de forma "más fiel y adecuada" lo que votan los ciudadanos.

En cuanto al nuevo Gobierno, ha subrayado que una de las primeras cuestiones que debe acometer es una intervención "muy decidida" en la UE para que ésta "camine hacia un fortalecimiento de sus estructuras políticas, económicas, financieras y fiscales".

Lezcano se ha mostrado convencido de que gran parte de los problemas devienen de la situación "errática" de las instituciones europeas y ha considerado que debe haber una intervención para que el BCE siga comprando deuda de los países más afectados por la crisis para presionar "a la baja" la tensión de los mercados.

"Eso al menos entretanto no se superan los corsés que están impidiendo que el BCE promueva la emisión de eurobonos".

En el ámbito nacional, CCOO cree que el principal problema es la situación de las personas que más duramente sufren la crisis, es decir, conjugar al mismo tiempo apuestas por el empleo y por la protección social.

Ha recordado que su sindicato ha hecho llegar a los partidos sus propuestas de un "gran pacto por el empleo y la cohesión social" y ha reiterado su voluntad de negociación y acuerdo.

Según Lezcano, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ya se ha puesto en contacto "institucional" con Mariano Rajoy y le ha manifestado su voluntad de "sentarse a hablar".

También ha anunciado que, tras el Consejo Confederal del sindicato, que se celebrará esta semana, Toxo ofrecerá el viernes una rueda de prensa para ofrecer una valoración más amplia.

Elecciones Generales...

¡¡Mayoría absoluta del P.P.!!

VER TODOS LOS DATOS