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Salud insta a los médicos a afinar sus peticiones tras detectar un uso excesivo

Resonancias, sólo en casos graves

El Comercio. 31.01.11 - GIJÓN.

Resonancia del Hospital de Cabueñes, en Gijón. :: CITOULA

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La tecnología genera el 21,5% del gasto sanitario

Aconseja que los pacientes con dolor de espalda no sean enviados por sistema a radiología, excepto si hay signos de tumor, infección o fractura

Salud insta a los médicos a afinar sus peticiones tras detectar un uso excesivo

Afinar el diagnóstico a la hora de pedir una resonancia magnética o un TAC (tomografía computerizada). La Consejería de Salud cree excesivo e «inadecuado» el uso que se hace de estas pruebas en la sanidad pública, sobre todo en pacientes aquejados con dolores de espalda, una patología que puede llegar a sufrir en algún momento de su vida el 80% de la población.

La administración quiere reducir la utilización de este tipo de exámenes radiológicos de los que ada año se hacen unos 34.000, y por ello insta a los médicos a sopesar varios aspectos antes de encargar una resonancia. La Consejería de Salud acaba de editar una guía con recomendaciones para el uso de pruebas de imagen en lumbalgias y dolores cervicales inespecíficos. El documento ha sido elaborado por un colectivo de expertos entre los que hay traumatólogos, radiólogos, neurólogos y rehabilitadores que trabajan en hospitales del Sespa (HUCA, Cabueñes, Jove y Álvarez-Buylla). El grupo de consenso da la razón a Salud en un aspecto, en la «sobreutilización» y «uso inadecuado» que se hace de resonancias y TAC. No obstante, también apunta que hay «un déficit de oferta», es decir, falta de un número adecuado de aparatos, y una infrautilización de los equipos existentes.

Como norma general, los especialistas aconsejan no pedir una prueba radiológica si no hay claras señales de alerta. En concreto, apuntan, «se deben buscar signos de tumor, infección, trastorno inflamatorio, fractura o cauda equina» (una enfermedad degenerativa). Además, precisan, «no se deben obtener imágenes en los dolores lumbares no específicos de nueva aparición o cuyas características no se hayan modificado». Entre los pacientes sucepctibles de ser sometidos a una resonancia están los que tengan dolor persistente, superen los 50 años, vayan a ser operados o hayan sufrido un traumatismo.

Casi un millón de días de baja

En los últimos años, la demanda de resonancias y TAC ha crecido de forma notable. Salud se queja de que muchas de las peticiones «no están debidamente justificadas» por parte del especialista que cursa la indicación. A esto se suma el hecho de que las lumbalgias son una de las principales causas de baja laboral. Se estima que cada año se computan 900.000 días de baja por incapacidad temporal (un 27% del total) relacionadas con esta dolencia. Esto hace que las listas de espera y las demoras también se incrementen y que los periodos de IT, por tanto, se alarguen. La sanidad pública realizó en 2007 un total de 33.860 resonancias magnéticas. El 31,94% fueron por problemas de columna y otro 30% por dolencias en brazos o piernas.

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«Estoy vivo y respiro»

Jesús Otero, coordinador de trasplantes de Asturias, se recupera satisfactoriamente del injerto de pulmón al que fue sometido el jueves

 La Nueva España. Oviedo, P. R.

«Estoy vivo, respiro. Me siento bien, excelentemente bien». Jesús Otero Fernández, coordinador de trasplantes de Asturias y sometido él mismo, el pasado jueves, a un injerto de pulmón en el hospital Marqués de Valdecilla de Santander, se recupera satisfactoriamente de la intervención. Su voz, a través del teléfono, volvía a sonar ayer con fuerza. La fuerza que da haber cambiado un pulmón agotado por otro vigoroso. «En un mes creo que estaré trabajando», declaraba a LA NUEVA ESPAÑA.

 

Coordinador de trasplantes del Hospital Central de Asturias desde 1986 y responsable autonómico de esa disciplina desde 1990, actividad que combina con la de una jefatura de sección en la unidad de vigilancia intensiva (UVI), Jesús Otero ha tenido el curioso privilegio de conocer los dos lados del trasplante, el médico y el del enfermo. Sabe lo que es solicitar órganos a una familia destrozada por la muerte de un ser querido, sabe lo que es hacer la llamada telefónica al receptor y, desde hace un tiempo, conoce lo que significa que suene el teléfono para anunciar que hay un donante.

 

«Yo no sé muy bien si me lo merezco, pero ha sido una delicia. Por supuesto me siento en deuda con la familia del donante y con el donante», afirma.

 

El doctor Otero padecía desde hace algún tiempo una severa enfermedad pulmonar que no le impidió acudir a su trabajo. El equipo del hospital de Valdecilla le practicó el pasado jueves el trasplante de pulmón y, según él mismo declaraba ayer, «he tenido un postoperatorio fabuloso».

 

«Me mantuve despierto desde el primer día y a las 48 horas me quitaron el tubo. Ayer (por el sábado) ya empecé a comer y a caminar. Estoy muy bien, hasta he leído LA NUEVA ESPAÑA. En dos o tres días pasaré a planta», señalaba.

 

De momento, Jesús Otero permanece ingresado en cuidados intensivos. A su lado, como siempre, permanece su esposa, Dolores Escudero, médico del HUCA e integrante del equipo de trasplantes.

 

«Una vez que ha pasado todo, la sensación que tienes es que te reafirmas en lo bonita y apasionante que es la medicina. Nos sentimos muy deudores, con la familia del donante, con la sociedad, con nuestro sistema público sanitario y con la organización de trasplantes. Estamos felices», subraya la doctora Escudero.

 

Nacido en Zaragoza en 1947, el doctor Otero y su equipo de trasplantes han gestionado unas novecientas donaciones de órganos, con unas tasas anuales que han llevado a Asturias a los primeros puestos del ranking nacional. En su puesto de coordinador autonómico de trasplantes, desde el que ha trabajado en estrecha colaboración con Rafael Matesanz, director de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), ha dedicado gran parte de su vida a promover las donaciones e impulsar diferentes programas de trasplante.

 

Ayer recordaba el enfado que, en ocasiones, le producía la negativa de algunas familias, pocas, cuando se les solicitaba algún órgano del familiar fallecido. «Siempre son momentos muy duros, por eso la gratitud es tan grande. Sin esas decisiones no se podrían producir los trasplantes».

Ningún cambio de tendencia ahora ni que se vislumbre para un futuro inmediato

79.600 DESEMPLEADOS EN LA REGIÓN

El paro subió en 11.000 personas en 2010 en Asturias

OVIEDO, 28 Ene. (EUROPA PRESS) -

El paro creció en 11.000 personas en 2010 respecto a 2009 en el Principado de Asturias, un 16,08 por ciento más, por lo que el número total de desempleados se situó en 79.600 personas, mientras que la tasa de paro escaló hasta el 16,67 por ciento, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hechos públicos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

A nivel nacional, el desempleo subió en 370.100 personas en 2010 respecto a 2009, un 8,5 por ciento más, situándose el número total de desempleados en 4.696.600 personas y la tasa de paro en el 20,33 por ciento, cifra 1,5 puntos superior a la del año anterior.

La tasa de paro alcanza así su nivel más alto de la serie histórica comparable, que arranca en 2001. Remontándose más atrás, utilizando series no comparables, no se alcanzaba un porcentaje de esta naturaleza desde el segundo trimestre de 1997, cuando la tasa de paro llegó a situarse en el 20,72 por ciento. El número de parados, por su parte, también supone una cifra récord para la economía española.

De esta forma, 2010 se convierte en el cuarto año consecutivo en el que se incrementa el número de desempleados. En 2007, el paro se incrementó en 117.000 personas, en 2008 subió en 1.280.300 desempleados, en 2009 en 1.118.600 personas y en 2010 se ha incrementado en 370.100 personas. El aumento del año pasado es tres veces inferior al de 2009, uno de los peores años de la crisis.

A esa cifra de casi 4,7 millones de desempleados con la que se cerró 2010 se ha llegado después de que el paro se incrementara en el último trimestre de 2010 en 121.900 desempleados, un 2,6 por ciento más que en el tercer trimestre.

Según informa el INE, la incorporación de nuevos activos al mercado laboral ha sido especialmente significativa en Comunidad de Madrid, Andalucía y Castilla-La Mancha. Precisamente, Comunidad de Madrid y Andalucía presentan los mayores incrementos de la ocupación en este trimestre (28.000 y 22.300, respectivamente). En la Comunidad valenciana también se observa un apreciable incremento de ocupación (10.800 más).

Los mayores descensos inter-trimestrales en el número de activos se han dado en Islas Baleares, Cataluña y Galicia. País Vasco es la comunidad que presenta una mejor variación positiva de la ocupación en los últimos 12 meses, mientras que en el mismo periodo se producen descensos en el empleo superiores a 40.000 personas en Andalucía y Galicia.

En cuanto al paro, las comunidades que presentan los mayores aumentos trimestrales son Baleares (con 24.100 parados más) y Castilla-La Mancha, Cataluña y Aragón (más de 15.000 cada una). El descenso más significativo se da en la Comunidad valenciana, con 13.000 parados menos.

En los 12 últimos meses todas las comunidades presentan subidas del desempleo, excepto País Vasco, que experimenta un descenso, y Valencia, cuyo número de parados prácticamente no varía. País Vasco, Comunidad Foral de Navarra y Cantabria tienen tasas de paro inferiores al 15 por ciento. En el extremo opuesto, Canarias y Andalucía presentan tasas superiores al 28 por ciento. Las tasas de actividad oscilan este trimestre entre el 65,30 por ciento de Comunidad de Madrid y el 51,38 por ciento de Principado de Asturias.

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Examen MIR de mañana

POBLACIÓN FEMENINA DEL 59,43%

El 45,7% de los que optan mañana a una plaza MIR son licenciados extranjeros

Tras meses de espera, Sanidad hizo ayer públicos los datos del examen MIR de mañana. 13.203 licenciados en Medicina se presentarán mañana al examen MIR. De ellos, 7.164 están titulados en facultades españolas y 6.039 proceden de centros académicos de fuera del país.

A.S.L. - Viernes, 28 de Enero de 2011, en DiarioMedico.com

En esta ocasión, los foráneos son el 45,7 por ciento del total de candidatos a una de las plazas de formación.

Del total de población extranjera, 2.094 de los aspirantes han cursado la carrera en países europeos o son extracomunitarios residentes en España, algunos permanentes (1.041) y otros temporales (207). Los que proceden de otras facultades europeas son mayoritariamente de Italia (240), Rumanía (96) y Portugal (60).

A pesar de que este año se vuelve a aplicar un cupo de plazas del 10 por ciento para los candidatos extracomunitarios, 3.945 han sido admitidos a la prueba, aunque sólo 688 podrán conseguir uno de los 6.881 puestos ofrecidos. Los países más representados en este cupo son Colombia (1.556), Perú (972) y República Dominicana (538).

Por sexos, el 59,43 por ciento de los aspirantes de este año son mujeres, y el 40, 57 por ciento, hombres. El índice de feminización sube entre los candidatos españoles: entre ellos, el 67,13 son mujeres, y el 32,87 por ciento restante, hombres.

Algunos avances de los detalles

Las claves de la reforma de las pensiones

28/01/2011/ PÚBLICO

1. Años de cotización: 38 y medio para jubilarse a los 65

Los trabajadores con carreras de cotización prolongadas podrán librarse de la jubilación a los 67 años y convertirse en pensionistas a los 65 años y con el 100% de la prestación, como ahora, siempre que acrediten haber cotizado un mínimo de 38 años y medio (frente a los 41 años defendidos inicialmente por el Gobierno).

Según fuentes sindicales, esta fórmula permitiría jubilarse a los 65 años sin penalización alguna a algo más de la mitad de los trabajadores actuales. Así, quienes hayan comenzado a cotizar poco antes de los 27 años y no hayan visto interrumpida su vida laboral podrán seguir retirándose a los 65.

Con el nuevo modelo, se crea una nueva jubilación que se denominará "voluntaria". Así, se fija que a los 63 años un trabajador se podrá jubilar sin más criterio que el de tener como mínimo 15 años cotizados y asumir una penalización por los años que le resten para los 67 años y que estará en función de su vida laboral. En general, se prioriza la vida laboral sobre la edad biológica en todos los parámetros del sistema.  

Ganan: Primero, la sostenibilidad del sistema. Y los trabajadores que antes empezaron su carrera.

Pierden: Quienes tengan pocos años cotizados, o un historial laboral discontinuo.  

2. Profesiones penosas: El catálogo de beneficiarios se amplía 

El anteproyecto de ley que el Consejo de Ministros aprobará hoy incluirá el compromiso de elaborar (mediante un desarrollo reglamentario) un catálogo de profesiones penosas, tóxicas y peligrosas para las que será posible jubilarse antes de los 65 años. Actualmente, ya hay regímenes especiales en la Seguridad Social (para los mineros y marineros, los ferroviarios, los jugadores de fútbol, los toreros, los artistas, el personal de vuelo y los bomberos) que permiten retirarse antes. La elaboración de ese catálogo es un compromiso adquirido por el Gobierno en 2006.

Fruto de esa promesa, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) elaboró un estudio que determinó que los trabajadores de la metalurgia, la extracción de minerales y la industria de la madera tienen más probabilidad de sufrir accidentes a partir de los 55 años en el desempeño de su puesto de trabajo. Los sindicatos han rechazado este estudio, porque piden que se fijen primero los criterios que definen la penosidad de una profesión. Con otros parámetros, muchos más trabajadores se retirarán antes.

Ganan: Los colectivos que actualmente no tienen un régimen especial de jubilación anticipada.

Pierden: El sistema se verá obligado a realizar un esfuerzo extra para estos colectivos.

3. Entrada en vigor: Sistema nuevo en 2027 o 2030 

Uno de los puntos de fricción entre sindicatos y Gobierno en la maratoniana negociación de los últimos días ha sido la fecha elegida para definir en qué momento entran en vigor los cambios pactados. Cuándo empezará a cambiarse el sistema actual y cuánto se cambiará cada año hasta que esté plenamente vigente el nuevo sistema. A finales del pasado ejercicio, cuando el Gobierno mantenía la intención de ampliar desde los 65 hasta los 67 años la edad de jubilación, el presidente del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, planteó un periodo de 15 años situado entre 2013 y 2027, durante el que se iría añadiendo algo más de mes y medio cada año a la edad legal de jubilación.

Todos los participantes en la negociación parecen de acuerdo en esta fórmula de asunción paulatina del nuevo sistema, que habrá que afinar ahora mucho más puesto que ya no sólo es la edad, sino el número de años cotizados lo que se tendrá en cuenta a la hora de la jubilación. A cierre de esta edición, los sindicatos mantenían la intención de lograr que la entrada total en vigor se retrasase hasta 2030. 

Ganan: Ampliar el plazo de entrada en vigor permite que las pérdidas se diluyan en el tiempo. 

Pierden: De no ser así, esa dilución es menor, pero permite antes recortar el gasto público.

4. Periodo de cómputo: Aumento en diez años y de forma gradual 

Actualmente, la pensión de jubilación se calcula tomando la media de los últimos 15 años de cotización del trabajador. La reforma incrementará ese plazo hasta los 25 años, aunque el cambio (que entraría en vigor a partir de 2013) no se haría de golpe, sino gradualmente: primero, se elevaría el periodo de cómputo a 20 años y posteriormente, hasta los citados 25 años. El plazo en el que se realice esa transición es uno de los puntos que anoche todavía impedían el acuerdo entre Gobierno y sindicatos.

El Ejecutivo quiere que ese alargamiento gradual del cómputo sea lo más rápido posible (en dos tandas de tres años), pero los sindicatos exigen que sea más gradual (cada cinco años).

El objetivo del alargamiento del periodo de cómputo (una medida que los sindicatos no ven con malos ojos) es reforzar el principio de contributividad (se refleja mejor la aportación de cada cotizante al conjunto del sistema). Además, esta fórmula beneficia a los trabajadores que se ven expulsados del mercado de trabajo en los últimos años de su vida laboral. 

Ganan: Los trabajadores que pierden su empleo cuando les quedan pocos años para jubilarse. 

Pierden: Personas que alcancen su pico salarial en los últimos años de su vida laboral.

5. Personas con hijos: Las lagunas de cotización contarán 

Los periodos dedicados al cuidado de hijos también contarán como años cotizados. Las personas que hayan dejado el trabajo para cuidar a sus descendientes podrán acumular como máximo dos años de cotización. En el caso de un hijo, cotizarán un año. En el caso de dos hijos o más, sólo acumularán dos años de cotización. Este cambio será retroactivo, pero aún no se conoce desde qué año.

Precisamente, el Pacto de Toledo recogió en sus conclusiones una recomendación que instaba a paliar las lagunas de cotización que muchas personas, especialmente mujeres, tenían debido a los periodos dedicados a los cuidados de familiares.

Los becarios también tendrán derecho a que su beca se considere un periodo cotizado, siempre y cuando se acredite debidamente. Su situación se considerará "alta asimilada a la Seguridad Social", así que, si quieren que en el momento de su jubilación les cuente este periodo, tendrán que pagar de su bolsillo la cotización correspondiente. También será retroactivo. 

Ganan: Por primera vez, los periodos de cuidado y las becas contarán para la jubilación.

Pierden: Los que queden fuera del plazo hasta donde alcance la retroactividad de la medida.

6: Trabajadores autónomos: Derecho a la jubilación anticipada 

La posibilidad de jubilarse anticipadamente llega por primera vez para los trabajadores por cuenta propia. Se trata de una reivindicación histórica de las asociaciones de autónomos. A partir de ahora podrán acceder a la jubilación anticipada a partir de los 61 años, siempre y cuando lleven al menos seis meses en el paro (el cese de actividad para los autónomos comenzó a funcionar en noviembre pasado) y con los correspondientes coeficientes reductores de su pensión, y a la llamada jubilación voluntaria a partir de los 63 años.

Las condiciones de flexibilidad en la jubilación que finalmente incluya la reforma de las pensiones se aplicarán en los mismos términos para los trabajadores por cuenta propia. Las asociaciones lo ven con buenos ojos, ya que se trata de una equiparación de condiciones con los trabajadores del Régimen General. Aunque en principio se iba a elaborar un catálogo de profesiones penosas específico para autónomos, Trabajo optó finalmente por aplicar los mismo criterios que en el resto de trabajadores. 

Ganan: Acceder por primera vez a la jubilación anticipada y equiparar condiciones.

Pierden: Se trata de un nuevo derecho para los autónomos, por lo que no hay perdedores 

El Consejo de Ministros lo verá hoy y su escenificación es probable que se haga el 2 de febrero en el palacio de la Moncloa con todos los agentes implicados presentes...

Sobre pensiones y negociación colectiva 

Gobierno y agentes sociales cierran un acuerdo para un gran pacto social

MADRID, 28 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Gobierno y los agentes sociales han conseguido finalmente esta madrugada cerrar un principio de acuerdo para reformar el sistema de pensiones, determinadas políticas activas de empleo y los criterios básicos para llevar a cabo la reforma de la negociación colectiva.

Tras una maratoniana reunión que ha finalizado pasadas las cuatro de la mañana, las partes han acordado continuar negociando en los próximos días sobre el resto de las políticas de empleo, política industrial, política energética, política de ciencia e innovación así como otras relevantes cuestiones de índole laboral.

En la mesa general de la Función Pública se negociarán asuntos relativos a las clases pasivas, el Estatuto del Empleado Público y la evaluación de los acuerdos vigentes. El principio de acuerdo deberá ser aprobado por las direcciones correspondientes de cada una las organizaciones.

Las partes han logrado finalmente limar sus diferencias tras meses de negociación y después de la cena que celebró el miércoles el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, con los representantes de los sindicatos mayoritarios, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente.

A pesar de este encuentro, las negociaciones han continuado a lo largo del día para cerrar algunos capítulos de la reforma de pensiones, extender el pacto a otras materias y blindar definitivamente un acuerdo horas antes de que el Consejo de Ministros apruebe este mismo viernes el anteproyecto de ley de las pensiones.

El pacto, que supone un gran paso tras la ruptura de las negociaciones entre el Gobierno y los agentes sociales por la reforma laboral, podría escenificarse de manera formal el próximo dos de febrero en el Palacio de la Moncloa con la presencia del jefe del Ejecutivo, los líderes sindicales y el presidente de la CEOE, Juan Rosell.

El acuerdo pivota en torno a la reforma de pensiones que contempla la elevación de la edad de jubilación a los 67 años, aunque aquellos que cumplan carreras de cotización de 38,5 años podrán jubilarse a los 65 años y cobrar el cien por cien de la pensión.

De hecho, éste ha sido el principal escollo de las negociaciones desde que el Gobierno anunciara su intención del elevar el retiro a los 67 años. Los sindicatos siempre se han posicionado en contra de esta medida y han llegado incluso a amenazar con convocar otra huelga general si el Ejecutivo seguía adelante.

INTENSIFICARON LAS NEGOCIACIONES

Las posturas parecían muy distanciadas, pero en el último mes y ante la proximidad de la fecha anunciada por el Gobierno para aprobar el anteproyecto de ley, las partes decidieron intensificar las negociaciones para acercar posturas.

Desde entonces, han celebrado numerosas reuniones, algunas incluso de más de 14 horas, con el objetivo de lograr un consenso tras el desacuerdo del Pacto de Toledo. Estos encuentros han llevado a los sindicatos a aceptar el nuevo límite de 67 años, pero imponiendo algunas de sus condiciones, como el mantenimiento de los 65 para aquellos que coticen 38,5 años.

Pero éste no es el único cambio que han acordado Gobierno y agentes sociales en esta materia. También han llegado a un acuerdo para ampliar el cómputo de las pensiones de 15 a 25 años en dos tramos, de forma que la ampliación definitiva podría estar completada como muy tarde en 2023.

BENEFICIOS PARA JÓVENES Y MADRES

El acuerdo incluye muchas otras medidas, como la ampliación a 37 años del periodo de cotización para tener derecho a toda la prestación para aquellos que se jubilen a los 67, incentivos para el retraso de la edad de jubilación y coeficientes reductores de la edad de jubilación para trabajos tóxicos, penosos, insalubres o peligrosos.

Igualmente, otorga a mujeres y hombres nueve meses de cotización por hijo, con un máximo de dos años, si han interrumpido su vida laboral para su cuidado, al tiempo que reconoce la participación en programas formativos o de investigación como periodos de cotización, con efectos retroactivos desde 2009 y un máximo de dos años.

Para garantizar la proporcionalidad entre las contribuciones y las prestaciones esperadas que se realicen desde 2027, el acuerdo contempla una revisión cada cinco años de los parámetros fundamentales. Estas revisiones responderán a las diferencias entre la evolución de la esperanza de vida a los 67 años en el año en que se efectúe la revisión y la de 67 años en 2027.

Incidentes leves durante la huelga general convocada por los sindicatos nacionalistas

MADRID, 27 Ene. (OTR/PRESS) -

La huelga general de este jueves en Navarra, País Vasco, Cataluña y Galicia, que estaba convocada por los sindicatos nacionalistas, ha tenido poco seguimiento, se han cumplido los servicios mínimos y se ha desarrollado con tranquilidad pese a algunas detenciones. Mientras los sindicatos destacan el "alto grado de seguimiento" de la jornada de paro, las Administraciones Públicas hablan de escasa incidencia y las plataformas empresariales de "nuevo fracaso". Pese a la normalidad en su desarrollo, se han registrado incidentes y detenciones en todas y cada una de las regiones en las que se ha convocado el paro laboral. Navarra y Galicia son las comunidades menos secundadas, aunque el territorio gallego es donde más incidentes se han producido.

A pesar de que en la madrugada de este jueves las centrales llegaban a un principio de acuerdo con el Ejecutivo en cuanto a la reforma de las pensiones, los sindicatos nacionalistas ya tenían convocado para este mismo día una huelga general. Así, Galicia, País Vasco, Navarra y Cataluña han mostrado su rechazo al acuerdo alcanzado entre los sindicatos mayoritarios y el Gobierno para la reforma, por lo que han mantenido las convocatorias de parón laboral.

En Barcelona, de hecho, los momentos de más tensión se han vivido ante la sede de CC.OO, de Catalunya, donde los manifestantes han lanzado petardos en las puertas de la sede del sindicato y han repetido lemas como 'CC.OO. y UGT, sindicatos del poder'. Todos los piquetes organizados en los diferentes barrios de la ciudad desde primera hora de la mañana se han concentrado en la plaza Sant Jaume, y posteriormente se han movilizado hasta la sede de Correos, cortando la Via Laietana durante más de una hora.

También choca con la tranquilidad manifestada por las Administraciones, la calificación de "muy notoria" que los sindicatos tanto de Navarra como del País Vasco han hecho de la huelga, donde no coinciden las cifras registradas por uno y otro bando. En el territorio gallego, la responsable de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, ha reconocido que "en el sector preocupa que haya tan poca movilización".

Sin embargo, en Galicia es donde más incidentes se han registrado. Aunque cinco de las ocho personas detenidas en Vogo por causar daños, desórdenes públicos y por atentar contra un agente de la autoridad han quedado libres después de prestar declaración. En cualquier caso, según fuentes policiales, están "pendientes de citación judicial".

CASI UN 20% DE SEGUIMIENTO EN EUSKADI

El Gobierno vasco ha cifrado en casi un veinte por ciento el seguimiento de la huelga general contra la reforma de las pensiones convocada por los sindicatos nacionalistas en la jornada de este jueves. En rueda de prensa en Vitoria, la viceconsejera de Empleo, Sonia Pérez, ha señalado que, por territorios, en Bizkaia el seguimiento es del 16 por ciento, en Álava del 13 por ciento y en Guipuzkoa cerca del 30 por ciento.

Pese al escaso éxito que aseguran que ha tenido la jornada, el viceconsejero de Seguridad, Rafael Iturriaga, ha destacado la imputación de 16 personas en un supermercado de Gernika, por un presunto delito de coacción.

En un repaso de los incidentes de la huelga de este jueves, ha aludido también a la colocación de barricadas en Mungia y Sodupe, y el sabotaje a la catenaria de la línea ferroviaria que una la localidad vizcaína de Orduña con el municipio alavés de Amurrio.Por su parte, Pérez ha recordado que el actual momento de crisis "no es el oportuno" para convocar una huelga. Para la Confederación Empresarial Vasca, Confebask, la jornada de este jueves ha constado un "nuevo fracaso" de la huelga general.

LA GRAN MAYORÍA DE LOS FUNCIONARIOS NAVARROS NO LA SECUNDAN

En Navarra un total de 1.740 empleados del Gobierno han secundado este jueves la huelga general convocada por los sindicatos ELA, LAB, Stee-Eilas, EHNE e Hiru, según datos provisionales proporcionados por la Dirección General de Función Pública. De los 24.648 empleados en plantilla, 5.265 deben atender durante toda la jornada los servicios mínimos.

Sin embargo, el sindicato LAB considera "muy positivo" el seguimiento que ha obtenido la huelga. En declaraciones a Europa Press, el miembro de la Ejecutiva de LAB, Gorka Berasategi, ha explicado que, en función de los primeros datos que cuentan y al igual que en anteriores convocatorias, la industria es el sector "donde mejor se está respondiendo".

En referencia a las detenciones, los agentes de la Guardia Civil ha detenido a tres personas que se encontraban encadenadas en la carretera de acceso a Volkswagen en la madrugada de este jueves. Según ha informado la Delegación del Gobierno en Navarra en un comunicado, las tres personas detenidas cortaban el acceso a la fábrica de Landaben y ocasionaban "importantes" retenciones de tráfico.

CATALUÑA SE SALVA DE APLICAR LOS SERVICIOS MÍNIMOS

Unas 4.000 personas, según la Guardia Urbana, se han manifestado en la tarde del jueves en Barcelona contra la reforma del sistema público de pensiones en una marcha sin incidentes convocada por CGT, CNT, la COS y Solidaritat Obrera, donde los principales blancos de las protestas han sido los dos sindicatos mayoritarios del país, CC.OO. y UGT.

El secretario general de CGT de Catalunya, Bruno Valtueña, ha afirmado en declaraciones a los medios que el objetivo de la huelga era concienciar a la ciudadanía de los recortes sociales, la reforma laboral y el recorte de las pensiones.

Ha tildado de injusto el preacuerdo alcanzado entre los que ha calificado de "sindicatos corporativistas", CC.OO. y UGT, con el Gobierno para reformar las pensiones, argumentando que comportará recortes de las pensiones y más años de trabajo.

En la pancarta de la cabecera de la manifestación --que los organizadores han cifrado en 9.000 personas-- se ha podido leer el lema: 'Ni recorte de pensiones, ni reforma laboral. Basta de represión institucional. Huelga'.

Los manifestantes también han mostrado pancartas con consignas como 'Ni recortes sociales ni derechos pisoteados' y 'Reforma de las pensiones, traición a los trabajadores', que iban acompañadas de gritos contra CC.OO y UGT.

En la marcha han participado el diputado de ERC en el Congreso de los Diputados, Joan Tardà, y el exsecretario de Inmigración del Govern, Oriol Amorós.

Una vez finalizada, ha empezado una segunda marcha, bastante más reducida, convocada por CNT, que ha arrancado de plaza Catalunya.

"NORMALIDAD" EN GALICIA

La sanidad gallega a penas se ha visto afectada por la huelga general convocada por el sindicato CIG. Según los datos facilitaros por la Consellería de Presidencia, en el sector sanitario, la jornada tuvo un seguimiento mayor en la provincia de Pontevedra, seguida de A Coruña, luego Ourense y, por último, Lugo.

Por su parte, CIG-Sáude ha cifrado el apoyo al paro general en un 14 por ciento de media y ha atribuido la cifra a que los servicios mínimos decretados para esta jornada "son muy altos". El delegado del Gobierno en Galicia, Antón Louro, ha querido subrayar la "normalidad" con la que se ha desarrollado la huelga, que ha cifrado en un 2,9 por ciento el seguimiento en la Administración General del Estado en Galicia.

Sin embargo, la jornada no ha sido tan normal en Ferrol, Santiago de Compostela y en A Coruña, que han registrado diversos incidentes en el arranque de la huelga. De hecho, en la comarca Ferrolterra, la Policía Nacional ha cargado contra un grupo de piquetes informativos y, según denuncia la CIG, varias personas han sufrido contusiones, aunque no ha habido ninguna detención.

Probable confirmación esta tarde...

Exigirán 38,5 años cotizados para jubilarse a los 65

Gobierno y sindicatos alcanzan un principio de acuerdo en pensiones

Gobierno y agentes sociales están muy cerca de alcanzar un pacto definitivo para reformar las pensiones, tras alcanzar anoche un principio de acuerdo que, según fuentes de la negociación consultadas por Europa Press, aún no está cerrado, por lo que proseguirán las conversaciones durante la jornada de hoy para ultimar un documento.

MADRID, 27 Ene. (EUROPA PRESS) - 

Gobierno y agentes sociales están muy cerca de alcanzar un pacto definitivo para reformar las pensiones, tras alcanzar anoche un principio de acuerdo que, según fuentes de la negociación consultadas por Europa Press, aún no está cerrado, por lo que proseguirán las conversaciones durante la jornada de hoy para ultimar un documento.

El propio Ministerio de Trabajo e Inmigración, en un comunicado enviado poco antes de las nueve de la mañana, confirmaba la existencia de este principio de acuerdo entre Gobierno, empresarios y sindicatos e informaba de que durante el día de hoy se espera cerrar los capítulos pendientes.

En el momento en que las partes redacten el documento de la reforma, el Departamento dirigido por Valeriano Gómez asegura que se informará a los medios de comunicación.

"Las cosas están encarriladas, pero hoy se sigue trabajando", han indicado fuentes sindicales a Europa Press, confirmando que todavía quedan flecos pendientes por resolver.

38,5 AÑOS COTIZADOS PARA JUBILARSE A LOS 65 AÑOS.

El principal obstáculo para cerrar el acuerdo eran los años cotizados que se exigirían para jubilarse a los 65 años con el cien por cien de la pensión. El Gobierno se había mostrado dispuesto a rebajar su propuesta inicial de 41 años cotizados, y finalmente, según han confirmado fuentes de la negociación, la cifra final será de 38,5 años.

Durante el día de hoy, Gobierno y agentes sociales continuarán las conversaciones y si los temas que aún quedan por cerrar se van ultimando de manera satisfactoria, podría anunciarse el acuerdo esta misma tarde, a sólo unas horas de que el Gobierno lleve al Consejo de Ministros el anteproyecto de ley.

Con el Gobierno ’empeñado’ en ampliar la edad de jubilación a los 67 años, el interés de los sindicatos era establecer excepciones lo más amplias posibles. Así, además de permitir a quien cotice 38,5 años jubilarse a los 65 años con la pensión completa, es muy probable que también puedan hacerlo los trabajadores con oficios penosos.

REUNIÓN HASTA ALTAS HORAS DE LA MADRUGADA.

Según indicaron a Europa Press fuentes cercanas a la negociación, anoche se celebró una reunión entre Gobierno y agentes sociales al más alto nivel, que terminó a altas horas de la madrugada.

A ella acudieron el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, y el presidente de CEOE, Joan Rosell.

Fue en esa cena donde se fraguó un acuerdo que hace unos días parecía muy lejano.

Científicos asturianos participan en la secuencia del genoma del orangután, como el humano en un 97%

El equipo de Carlos López-Otín colaboró en el estudio, que publica hoy la revista «Nature»

El estudio abre nuevas vías en relación con los sistemas inmunológico y reproductivo

Foto: Gonzalo Rodríguez Ordóñez, a la izquierda, y Víctor Quesada, ayer, en el IUOPA. En el recuadro, la portada de «Nature». miki lópez

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al ornitorrinco, pasando por la rata y el ratón, y el pinzón cebra.  

La Nueva España. Oviedo, Eduardo GARCÍA

El equipo de investigación del bioquímico Carlos López-Otín, del Instituto Universitario de Oncología del Principado de Asturias (IUOPA) participó en el proyecto que ha logrado descifrar el genoma del orangután, hecho relevante que abre la portada de «Nature», revista de máximo impacto científico, en su edición de hoy.

 

El estudio es fruto de la colaboración de más de treinta laboratorios de siete países coordinados por Devin Locke, de la Washington University, en los Estados Unidos. La aportación española fue coordinada por Arcadi Navarro, del Instituto de Biología Evolutiva; Tomás Marqués-Bonet, jefe del grupo de genómica de primates del mismo Instituto, y el referido Carlos López-Otín, catedrático de Bioquímica y Biología Molecular de la Universidad de Oviedo.

 

El equipo de Otín había participado en su día en la secuenciación del genoma del chimpancé, por lo que cuenta con experiencia suficiente en este ámbito de la investigación. La secuencia del orangután, con más de tres mil millones de pares de bases, número muy parecido al nuestro, y con quien los humanos compartimos el 97% de ese genoma, llevó dos años de trabajo a partir de datos extraídos de varios individuos procedentes de distintas poblaciones en el mundo.

 

Carlos López-Otín asegura que «el estudio comparativo detallado de múltiples familias de genes en los genomas humano, de chimpancé y de orangután nos indica ya que en la evolución humana ha habido una presión evolutiva importante sobre los sistemas inmune y reproductivo».

 

La secuenciación del genoma del orangután, el homínido más alejado del ser humano, con quien compartió un antepasado común hace más de 12 millones de años, permite, a juicio de los investigadores, obtener una visión más precisa del proceso evolutivo que dio lugar a la aparición del ser humano.

 

Uno de los integrantes del equipo asturiano, el bioquímico Víctor Quesada, confirmaba ayer la importancia de este tipo de estudios «para conocer mejor la evolución humana más reciente». Una evolución «marcada por los patógenos», que serviría para explicar esos cambios en el sistema inmunológico y el reproductivo a los que se refería López-Otín. «Es fácil suponer que el ser humano se tuvo que enfrentar a patógenos que incluso le pusieron en peligro de extinción» y que le dieron argumentos en su fuerza evolutiva

 

Tenemos un genoma muy parecido (aunque no tanto como con el del chimpancé, el «primo» más cercano, similar en un 99% al de los humanos), pero nos separan diferentes presiones evolutivas. Asimismo, la comparación de las dos especies de orangután existentes, de Borneo y de Sumatra, ha revelado la existencia de importantes cambios poblacionales entre ambas.

 

Así, se ha determinado en el estudio que durante los últimos 400.000 años los orangutanes de Sumatra tuvieron una gran expansión poblacional, mientras que los de Borneo experimentaron un declive. Sin embargo, el número actual de orangutanes de Sumatra es mucho menor que el de los de Borneo, debido fundamentalmente a factores derivados de la casi siempre traumática intervención humana.

 

El conocimiento de sus diferencias genéticas podría ayudar en los esfuerzos de conservación de ambas especies de orangutanes, que se encuentran en grave peligro de extinción.

 

Por su parte, Arcadi Navarro ha señalado que «los estudios sobre la organización genómica del orangután permitirán obtener información valiosa sobre los mecanismos de reorganizaciones cromosómicas que tienen lugar en enfermedades como el cáncer».

 

Además de Otín y Víctor Quesada, el equipo asturiano incluía a los investigadores Xose S. Puente y Gonzalo R. Ordóñez.