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La crisis reduce las bajas laborales en Asturias

La crisis reduce las bajas laborales en Asturias

Los pacientes rechazan los partes de incapacidad temporal por temor a perder su empleo

Los médicos confirman un incremento de las consultas motivadas por el estrés o por la depresión

Foto: Una joven participa en una clase de risoterapia para combatir la depresión que está generando la crisis. ARCHIVO/EFE

La Voz de Asturias. 23/01/2011 / P. ZARIQUIEGUI/S.D. MACHARGO OVIEDO

¿La gran depresión?

El paro enferma

Hay más consultas médicas, incluso psiquiátricas, pero en Asturias se firman menos bajas laborales. Puede parecer una contradicción, pero no lo es. La crisis lo explica todo. Los trabajadores afrontan situaciones de tensión y de estrés que repercuten en su salud, lo que incrementa sus visitas a los centros de salud. Sin embargo, el temor a perder el empleo hace que eviten por todos los medios tener una incapacidad temporal. Así lo explican los médicos, tanto los de Atención Primaria como los especialistas en psiquiatría, que son los que ven a diario estos episodios en sus consultas.

 

Los números confirman sus impresiones. En el año 2006, cuando aún la recesión no se vislumbrada en el horizonte, se registraron 0,26 bajas por cada trabajador asegurado activo. En el 2009, el último ejercicio completo del que hay datos, esa tasa bajó a 0,24. No es un descenso espectacular pero sí significativo. Ese año los 452.596 trabajadores asegurados activos en el Principado tramitaron 110.420 bajas y la duración media por persona fue de 3,270 días.

 

Los expertos El presidente de la Sociedad Asturiana de Medicina de Familia y Comunitaria (Samfyc), José María Fernández Rodríguez-Lacín, explica que no han detectado “un incremento masivo” en las citas, “pero sí el número de consultas relacionadas con estados de ansiedad y somatizaciones”, porque han comprobado en los trabajadores “la ansiedad que sienten ante la posibilidad de perder el trabajo”. Sin embargo, lo que más notan es “la negativa de muchos pacientes jóvenes a coger la baja como consecuencia de gripes, catarros o procesos menores”. Las patologías donde antes se prescribía una baja de dos o tres días ahora se pasan en el tajo. “Lo único que te piden es un justificante de asistencia para presentarlo a sus jefes, pero renuncian expresamente a la incapacidad temporal”, precisa.

 

Esta valoración de Samfyc la corrobora Manuel Fernández Barrial, presidente en Asturias de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen). Barrial ve en la consulta “a más gente que no duerme por las noches, que dice estar deprimida”. Lo curioso es que no acuden por ese motivo sino por otros, como por ejemplo los dolores musculares. Luego vuelven por otra causa, hasta que terminan confesado a su médico lo que les sucede.

 

El síntoma más clásico es el insomnio. “No dormir explica otras cosas, porque uno no duerme por algo. La mayoría son cuadros de ansiedad, los menos, depresiones”, argumenta Barrial.

 

Esta corriente ya ha llegado también a las consultas de atención especializada. Paz García Portilla, presidenta de la Sociedad Asturiana de Psiquiatría, lo confirma. Su impresión es que hay dos posibilidades bien diferenciadas. Están los pacientes que ya estaban con un tratamiento por depresión o trastornos adaptativos y que la crisis los desestabiliza; “se reagudiza la enfermedad”, insiste Portilla. También están los que llegan por primera vez derivados desde las consultas de atención primaria, “con problemas vitales, problemas de la vida no sólo relacionados con el trabajo, también con la salud o con la familia”. La psiquiatra asegura que estos últimos casos se han incrementado progresivamente en los últimos años.

 

Las pautas Lo primero que están haciendo los psiquiatras es evaluar la intensidad del temor, porque un cierto nivel de preocupación no requiere ninguna intervención. Sólo si es desproporcionado y se prolonga en el tiempo se aborda con terapia y fármacos.

 

Fernández Barrial admite que derivan a especializada pocos casos, el resto los atienden en las consultas de primaria. Sin embargo, requieren más tiempo de atención que el resto de los pacientes. “Tenemos dos ojos, uno en el enfermo y en su patología y otro en el problema asociado”, señala el médico, “que intenta ponerlos en condiciones de pensar en ellos mismos; porque si tienen un problema y se ponen nerviosos, entonces ya tienen dos problemas.

 

La psiquiatra García Portilla tiene un ejemplo muy revelador sobre este tema. “Es peor la situación de riesgo que el perder el trabajo”, explica. O lo que es lo mismo la tensión que genera la incertidumbre es psicológicamente peor que un despido.

 

Hay una dificultad añadida para tratar a estos pacientes y es su dificultad para contar por lo que están pasando. “A muchos pacientes les resulta difícil comentar que le echaron del trabajo, porque piensan que es algo humillante”, afirma Manuel Fernández Barrial, que también piensa que “es un problema de complicada solución”.

 

Los expertos, por tanto, lo tienen claro y los números que existen hasta el momento confirman sus tesis. Queda por ver, en todo caso, los númeroS del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) correspondientes al año 2010. En su memoria anual se prodrá comprobar esa tendencia al alza en la cantidad de consultas de los centros de salud regionales y también el descenso de las bajas por incapacidad temporal a lo largo de todo el ejercicio y en todas las áreas sanitarias.

El adiós a una jubilación, la parcial, que los estatutarios del SESPA nunca pudimos disfrutar a pesar del “famoso” Plan de Ordenación de Recursos Humanos…

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La reforma acabará con las prejubilaciones por contrato relevo, alertan los sindicatos

El sistema de sustitución de un trabajador de 60 años por otro joven figura en los convenios colectivos de todas las grandes empresas de Asturias

Madrid / Oviedo, Agencias / M. M., en La Nueva España.
El Gobierno quiere suprimir la jubilación parcial por contrato relevo, utilizada desde hace años por las empresas asturianas, al margen de su tamaño, para rejuvenecer las plantillas prejubilando a trabajadores cuando cumplen los 60 años. El anuncio lo realizó ayer el responsable de Seguridad Social de CC OO, Carlos Bravo, ratificando el que hace unos días había adelantado el secretario de acción sindical de UGT, Toni Ferrer. El Ministerio de Trabajo guarda silencio. El contrato relevo figura en los convenios de todas las grandes empresas de la región y se negocia y aplica prácticamente en todos los sectores de la economía. De hecho, miles de trabajadores de las cajas de ahorro están pactando su salida mediante esta fórmula en el proceso de reordenación del sector.

¿Cómo afectaría a Asturias la eliminación del contrato relevo? Las fuentes consultadas coinciden en que «no puede aplicarse esta supresión de manera traumática. Los convenios que recogen esta fórmula deben respetarse». En ese caso está Arcelor-Mittal, que este año debe prejubilar a casi 400 siderúrgicos en Asturias, pero que se ha comprometido a que a finales de este año negociará la prejubilación en 2012 de los trabajadores nacidos en 1952. En situación similar está la industria auxiliar, que ahora negociará la renovación de los acuerdos de Oviedo, y otras empresas y sectores.

El número de prejubilados que hay en la actualidad es una incógnita, porque no es una figura legal reconocida y no se les registra como tal. Y es que en realidad se trata de un acuerdo privado entre la empresa y el trabajador y los afectados pasan a figurar como desempleados durante dos años. Pero son miles de asturianos los que están en esta situación y los que se pueden ver afectados si se elimina esta figura.

Otra cosa es la jubilación anticipada o especial a los 64 años, que según CC OO, el Gobierno también quiere eliminar. Consiste en que los trabajadores que tienen cotizados a la Seguridad Social más de 15 años se pueden jubilar sin que se les apliquen coeficientes reductores que rebajan su pensión.

Estas medidas se suman a las propuestas del Gobierno de retrasar la edad legal de jubilación de 65 a 67 años; ampliar los años de cotización de 35 a 37 para cobrar el 100% de la pensión; que se puedan jubilar con 65 años quienes tengan una vida laboral superior a los 41 años, y elevar de 15 a 25 los años necesarios para calcular la pensión. El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, y el de UGT, Cándido Méndez, aseguraron que el acuerdo es difícil porque las posiciones «están muy alejadas», aunque hay voluntad de pacto.

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Uno de los días más duros en los enfrentamientos, pero con final feliz …

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Duro Felguera

Trabajo rechaza el ERE de Barros y los trabajadores abandonan el encierro

OVIEDO, 21 Ene. (EUROPA PRESS) -

La dirección general de Trabajo ha rechazado el Expediente de Regulación de Empleo para el taller de Barros (Langreo) de Duro Felguera. Los trabajadores, que estaban encerrados en medida de protesta en las instalaciones, han conocido allí la noticia y este viernes pondrán fin al encierro. Así, comunicarán a la empresa que volverán al trabajo el lunes.

Según los trabajadores consultados, la resolución les da la razón y establece dos meses de plazo para la empresa si quiere interponer un recurso contencioso-administrativo, así como un mes para que el consejero de Industria  y Empleo del Principado de Asturias, Graciano Torre, actúe como intermediario.

La noticia se conocía precisamente el día en el que se han registrado duros enfrentamientos entre trabajadores y antidisturbios, que han terminado con el incendio del techo de la nave donde estaban encerrados. Los bomberos extinguieron el incendio a las 14.30 horas.

Según ha informado el 112-Asturias, el fuego, que solo afectó al tejado, quemó unos 20 metros cuadrados de la techumbre de chapa de uralita de las instalaciones. En el incidente no se registraron daños personales.

El Centro de Coordinación de Emergencias del  112-Asturias recibió el aviso a las 11.33 horas. En la llamada indicaban que estaba quemando el techo de las naves centrales de la citada empresa. Indicaban que no había personas afectadas ya que la nave estaba vacía aunque dentro del recinto de la empresa había unas 100 personas.  

De inmediatos se movilizó a efectivos de Bomberos de Asturias con base en los parques de  de San Martín del Rey Aurelio, La Morgal y Mieres junto al Jefe de la Zona Central de Bomberos de Asturias que también se personó en el lugar del incidente.

Los primeros en llegar al lugar fueron los efectivos desplazados desde el parque de Mieres y el Jefe de la zona Central. Los manifestantes que se encontraban en el lugar les facilitaron el paso a través de una de las barricadas. Cuando estos efectivos llegaron a la nave afectada, los trabajadores ya tenían prácticamente controlado el fuego con extintores.

Los bomberos dieron por controlado el incendio a las 12.40 horas por lo que los efectivos desplazados desde el parque de San Martín del Rey Aurelio regresaron a su base.

Primera conferencia del “Calendario de Sesiones Clínicas Generales” del HUCA…

Primera conferencia del “Calendario de Sesiones Clínicas Generales” del HUCA…

Ya se puede diagnosticar el Alzheimer 15 o 20 años antes de que se evidencie

"Dentro de 20 años los pacientes seguirán existiendo, lo que se espera es que se mejoren el diagnóstico y el tratamiento para evitar el desarrollo y lograr que en el futuro no haya más pacientes"

20.01.11 - EUROPA PRESS | | OVIEDO

El director del Servicio de Neurología del Hospital de la Santa Creu i de Sant Pau de Barcelona, Rafael Blesa, y el director del Area de Gestión Clínica de Neurociencias del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), Julio Pascual, han indicado este jueves que las investigaciones sobre la enfermedad de Alzheimer están permitiendo ya realizar diagnósticos 15 o 20 años antes de que se evidencien los síntomas.

Así lo indicaron en rueda de prensa, junto al presidente de Docencia y Formación Continuada del HUCA, Carlos Vallejo, con motivo de la primera conferencia del 'Calendario de Sesiones Clínicas Generales' del HUCA.

Blesa, que ofreció la charla 'La enfermedad de Alzheimer, una pregunta que nos hacemos todos', señaló que estas detecciones precoces se realizan sobre personas que tienen una vida normal sin síntomas claros de la enfermedad, aunque sí tienen indicios. "Ese es el reto y esa es la esperanza", afirmó pronosticando que con los años se irá reduciendo el número de pacientes de una enfermedad de la que se detecta un caso cada siete segundos en el mundo.

"Dentro de 20 años los pacientes seguirán existiendo, lo que se espera es que se mejoren el diagnóstico y el tratamiento para evitar el desarrollo y lograr que en el futuro no haya más pacientes", apuntó Blesa.

En cuanto a la situación de la enfermedad en Asturias, Julio Pascual ha estimado en unos 20.000 los pacientes de Alzheimer, al tiempo que ha recordado que es una patología directamente relacionada con la edad avanzada, por lo que su incidencia es alta en una comunidad envejecida como el Principado.

SIGNOS DE PREVENCION

Para poder hacer un diagnóstico precoz es importante que el paciente, y especialmente su entorno, no banalice los fallos de memoria reiterados de los que no se tiene consciencia, resaltó Blesa. Así, comentó que los signos de esta enfermedad están relacionados con los citados fallos de memoria, cambios en la personalidad y la conducta, y dificultades para expresarse como antes.

El doctor Blesa indicó que actualmente no existen tratamientos ajenos a la farmacología, y los que existentes son sólo sintomáticos. No obstante, explicó que se está trabajando en ensayos clínicos para la detección de fallos en la actividad neuronal y en tratamientos farmacológicos para combatir a determinadas proteínas, las ameloides, "que matan las neuronas". "Si se puede atajar esto, puede haber mejoras", dijo.

Hoy hay encierros en las agencias del INSS de toda España…

Hoy hay encierros en las agencias del INSS de toda España…

La negociación de las pensiones encalla y CC OO y UGT inician movilizaciones

Madrid / Oviedo, Agencias
La negociación entre el Gobierno y los agentes sociales para buscar un acuerdo en la reforma de las pensiones atraviesa un momento complicado, en el que los sindicatos siguen sin ceder en la pretensión del Ejecutivo de ampliar a los 67 años la edad de jubilación, y han convocado hoy encierros para rechazarla.

CC OO y UGT han advertido al Ejecutivo de que mantienen su rechazo a alargar la edad de jubilación y que otras propuestas, como las contenidas en el reglamento para desarrollar la reforma laboral, no servirán de moneda de cambio para que cambien de idea. Según el borrador de dicho reglamento, en los despidos colectivos por causas económicas la empresa deberá justificar que sus pérdidas no son coyunturales.

El PSOE ha decidido recuperar a Jesús Caldera, ex ministro de Trabajo y vicepresidente de la Fundación Ideas, para las negociaciones con la oposición en torno a la reforma de las pensiones. En su primera intervención aseguró que aportará su experiencia para alcanzar el máximo acuerdo político en la negociación de la reforma de las pensiones, que calificó de «imprescindible».

CC OO Y UGT han convocado para esta mañana encierros en las sedes provinciales y comarcales del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), además de asambleas en los centros de trabajo. En Asturias están previstos encierros en Oviedo, Gijón, Avilés, Langreo, Mieres, Llanes, Luarca, Grado y Cangas del Narcea

Los estudios preclínicos realizados hasta la fecha con esta vacuna experimental demuestran que la misma no genera el tradicional 'mono' que sí provocan el resto de tratamientos de deshabituación…

Los estudios preclínicos realizados hasta la fecha con esta vacuna experimental demuestran que la misma no genera el tradicional 'mono' que sí provocan el resto de tratamientos de deshabituación…

30 asturianos probarán una vacuna experimental contra la cocaína

Asturias fue seleccionada junto a Barcelona y Madrid para participar en un ensayo mundial que cuenta con mil personas

19.01.11 - LAURA FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

Asturias participará en un ensayo mundial de la vacuna contra la cocaína. El Principado ha sido seleccionado junto a Madrid y Barcelona para formar parte de un estudio internacional y multicéntrico que pretende dar con una inyección que permita a los toxicómanos desengancharse de la cocaína con menor angustia y trastornos que con los tratamientos actuales. En Asturias será el centro de salud de La Corredoria, en Oviedo, el que reclutará a los participantes. En total serán 30 personas con altos índices de adicción a la cocaína y cuyas edades podrán oscilar de los 18 a los 55 años. La investigación será dirigida en el Principado por el catedrático de Psiquiatría, Julio Bobes, quien también preside la Sociedad Española de Psiquiatría Biológica y la entidad Sociodrogalcohol.

El ensayo mundial está dirigido a mil pacientes de España, Alemania, Francia, Reino Unido, Holanda y Estados Unidos, entre otros países. Antes de llegar a este paso (la fase tres del estudio), la vacuna ya fue probada en animales y en un grupo más pequeño de personas voluntarias. La hipótesis de la que parten los especialistas es que la vacuna es capaz de bloquear la llegada de cocaína al cerebro. Esto hará que el paciente no sienta placer cada vez que consume, pero sí que sufra los efectos físicos y negativos que la cocaína deja en el cuerpo (taquicardias, sensación de inquietud y palpitaciones).

La inyección se compone de cocaína transformada. La sustancia hace que el organismo genere anticuerpos que impiden la llegada de la sustancia al cerebro. Sin la 'recompensa' o el estímulo que cada 'raya' deja en el cuerpo, la dependencia a la droga decrece y por tanto es más fácil desengancharse.

Evitar el 'mono'

Los estudios preclínicos realizados hasta la fecha con esta vacuna experimental demuestran que la misma no genera el tradicional 'mono' que sí provocan el resto de tratamientos de deshabituación. «Para un cocainómano en tratamiento sería mucho más fácil dejarlo», explica Bobes.

Los ensayos arrancarán el próximo mes de setiembre. Para conocer los resultados habrá que esperar a marzo de 2012. La mitad de los participantes asturianos (15) recibirán la vacuna contra la cocaína. Otros 15 serán inyectados con un placebo, una sustancia sin efectos terapéuticos. La terapia se desarrollará a lo largo de seis meses. Las tres primeras dosis de la vacuna se darán con una frecuencia de 15 días. Las dos restantes se inyectarán una cada mes. Al final del semestre se compararán los resultados de deshabituación obtenidos en cada grupo. Durante los seis meses los participantes serán sometidos a analíticas y pruebas constantes para determinar si consumen y cuántos consumen.

Datos favorables

El catedrático de Psiquiatría se muestra optimista, aunque cauto. Pese a que los datos barajados hasta el momento «son favorables», Bobes no quiere adelantar acontecimientos. «Hay que esperar a ver qué resultados se obtienen», precisó. Si el ensayo confirmara que la vacuna es efectiva, arrancaría la fase de elaboración, autorización y comercialización.

Julio Bobes destacó la importancia que supone para Asturias formar parte de un proyecto sanitario de este alcance. «Es un reconocimiento para la red de salud mental del Servicio de Salud del Principado y también un estímulo para sus profesionales», indicó. Hasta el momento, los tratamientos contra la adicción a la cocaína se basan en terapias cognoscitivas y conductuales, conjugadas con apoyos farmacológicos. «Sería la primera vacuna biológica».

Además del centro de salud ovetense, en España participarán también los hospitales Ramón y Cajal, de Madrid, y el San Pau y el del Mar, de Barcelona.

Un no tajante a los despidos…

Un no tajante a los despidos…

Manifestación de los trabajadores de Duro Felguera

Los empleados de los talleres de Felguera Construcciones Mecánicas, Felguera Melt y Calderería Pesada salen a la calle en protesta por el plan de reestructuración

L.N.E.

El secretario general de la Federación de Industria en Asturias, Maximino García, ha rechazado este martes en Gijón la reducción de empleo planteada por Duro Felguera, así como una reestructuración de la empresa sin presentar ninguna propuesta de viabilidad de futuro. García ha exigido que desaparezca la palabra "despidos" del documento presentado por la compañía.

Asimismo, antes del inicio de una manifestación desde la explanada del Molinón hasta la sede de Duro Felguera en el Parque Científico y Tecnológico de Gijón en la que han participado decenas de trabajadores, ha incidido en que no se puede consentir que una empresa como Duro se ampare en las bondades de la reforma laboral que permite poner en la calle a trabajadores con una liquidación "ridícula" al tiempo que presenta beneficios importantes.

García ha reclamado también un compromiso mayor con Asturias, cuando la mayor parte de la actividad la está manteniendo fuera de la región y del país. "Lo vamos a combatir", ha apuntado sobre los despidos y sobre el mantenimiento de las plantas asturianas.

En el caso de Gijón, ha explicado que la situación en los talleres es similar, aunque ahora se empiece por el de Barros con el anuncio de despidos. Según él, a Barros puede seguirle luego Felguera Melt en La Felguera y el Tallerón en Gijón. De ahí que la convocatoria de huelga sea en todos los talleres y no sólo en uno, por el riesgo que se percibe de que afecte a todo el grupo a nivel de Asturias.

En cuanto a las pintadas en la casa del presidente de Duro Felguera, ha indicado que rechaza cualquier tipo de acción "que vaya en términos delicados", aunque ha añadido que otra cosa es que podamos pedir calma en estos momentos a unos trabajadores que se pueden ver afectados por un despido colectivo y en una sociedad donde se ve que hay empresas que se quieren beneficiar de una reforma que no comparte CCOO.

"Es lógico y normal que los trabajadores nos manifestemos en contra e incluso rayando actitudes que no pueden ser apoyadas, pero está claro que la desesperación nos está llevando a los trabajadores a tomar medidas no deseables, que tampoco voy a justificar", ha dicho antes de agregar que quien está propiciando este tipo de actitudes son las empresas.

Además, ha criticado que hay empresas que disfrutan de subvenciones y al final no tienen un compromiso con la región, como pueda ser Duro Felguera. Por este motivo, ha reprochado que las empresas se mantengan en la región el mínimo tiempo que exige la Ley tras el cobro de subvenciones y después desmantelen las plantas y se vayan.

A este respecto, ha recordado que CCOO viene demandando la necesidad de modificar el sistema de ayudas, algo en lo que no van a cejar, ya que consideran que hay muchas empresas que persiguen solo las subvenciones de la Administración, a la que ha instado a modificar de manera rápida la Ley de subvenciones.

"Parece que España es un país de picaresca y la hay que cortar porque este es uno de los males que nos está llevando a los trabajadores a sufrir las consecuencias de una situación de crisis que generan otros", ha apostillado.

ALAS ALUMINIUM

En cuanto al caso de Alas Aluminium, que plantea 135 despidos y aplicar un ERE al resto de trabajadores, ha señalado que no se puede hablar de picaresca por adelantado en este caso, aunque ha indicado que "posiblemente haya existido una mala gestión", lo que conlleva pérdida de empleo.

García ha lamentado que a día de hoy los proyectos que deberían significar una reactivación de las Comarcas Mineras no salgan adelante y pierda peso esa reactivación. Posiblemente como consecuencia de una dejadez de las instituciones permite una mala gerencia y que al final las empresas se vayan", ha apuntado.

En este sentido, ha apostado por una implicación de todos los actores, incluidos los sindicatos, para intentar cambiar el rumbo de cómo está caminando la industria en la región.

Encuesta de Salud Infantil en Asturias. Año 2009…

Encuesta de Salud Infantil en Asturias. Año 2009…

VER INFORME FINAL

Salud detecta riesgo de trastornos mentales en 1.600 niños y adolescentes

Los expertos aseguran que la posibilidad de sufrir problemas psiquiátricos crece con el uso de videojuegos

17.01.11 -L. FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

Los problemas de salud mental no son algo exclusivo de jóvenes y adultos. La Consejería de Salud, a través de la I Encuesta de Salud Infantil cuyos primeros datos fueron adelantados ayer por EL COMERCIO, ha detectado riesgo de trastornos psiquiátricos en unos 1.600 niños y adolescentes. El abanico abarca desde pequeños de cuatro años hasta chavales de 15. El estudio elaborado por el Principado, el primero realizado en Asturias para conocer las condiciones de salud de los menores, señala que un 4,4% de la población infantil asturiana de 4 a 15 años «presenta índices de riesgo de mala salud mental». La tendencia «es superior en niños que en niñas».

De esos 1.600 menores, un 11% tiene una alta predisposición a padecer hiperactividad. La frecuencia se incrementa en edad preescolar. Asimismo, otro 7%, el equivalente a 2.480 niños, tiene problemas emocionales, mientras que otros 2.200 presentan claros trastornos de conducta.

Mejor hacer deporte

Un dato curioso avanzado por quienes elaboraron la I Encuesta de Salud Infantil de Asturias es que el riesgo de tener problemas psiquiátricos en edades precoces «aumenta con el uso de videojuegos, ordenador o internet». También sufren más este tipo de dolencia los niños y adolescentes que viven en familias monoparentales. La posibilidad de tener trastornos psiquiátricos en la infancia disminuye si los pequeños hacen algún tipo de actividad física.

Para la elaboración de este macroestudio, dirigido por la Dirección General de Salud Pública, fueron encuestado un total de 2.461 familias (el dato incluye también algún tutor). El estudio determinó que los niños y niñas del Principado tienen una alta calidad de vida y una muy buena salud, pero empiezan a mostrar aspectos negativos como es la obesidad a muy corta edad (el 23% de los niños asturianos de dos años son gordos) y el sedentarismo.

Pero además de datos relacionados con la salud, la nutrición y la calidad de vida de los menores de la región, la encuesta ha permitido conocer otros aspectos también interesantes, como que el 2% de los pequeños (cerca de un millar) han sufrido algún tipo de discriminación en el último año. Estos episodios son más frecuentes en niñas, y sobre todo entre los 11 y los 15 años. De quienes han padecido discriminación, la mitad lo fue por su etnia o país de origen.

La mitad es hijo único

La radiografía de la población infantil realizada por la Consejería de Salud revela que el 8% de los niños no han nacido en Asturias (un 5% procede de otras comunidades y el 3,4% de otros países». Más de la mitad de los pequeños no convive con hermanos.