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ACTUALIDAD

IX Congreso Confederal de CC.OO.

IX Congreso Confederal de CC.OO.

Zapatero será sensible a las propuestas sindicales para fortalecer la protección por desempleo

 

MADRID, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

 

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, aseguró hoy que el Gobierno que preside será "sensible" y "estará abierto" a las propuestas y posiciones de las organizaciones sindicales para mejorar la protección por desempleo en el seno del Diálogo Social, mientras se alcanza el principal reto del Ejecutivo socialista, que es volver a crear empleo en el menor tiempo posible.

 

Así lo puso de manfiesto Zapatero durante su intervención en el IX Congreso Confederal de CC.OO., que se celebra estos días en el Palacio Munucipal de Congresos del Campo de las Naciones y en el que el secretario de Acción Sindical del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, y el actual líder, José María Fidalgo, optan a la Secretaría General de CC.OO.

 

El jefe del Ejecutivo afirmó que intentar salir de la crisis aminorando la capacidad del Estado para garantizar las prestaciones no sería "ni justo ni eficaz", y aseguró que aquellos que pretendan dar esa respuesta a la crisis "ya saben a que puerta no deben llamar". "No a la del Gobierno socialista porque mantendremos los compromisos y los derechos sociales, el horizonte debe ser ampliado", indicó.

 

Así, señaló que, frente al discurso de algunos y las propuestas de otros, basadas en recetas que al final siempre son conservadoras, el Gobierno socialista pretende que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y las pensiones sigan ganando poder adquistivo en el futuro porque, a su parecer, el esfuerzo colectivo y la dignidad de un país se demuestran con un mayor compromiso con las rentas más bajas. "Ese es mi compromiso", subrayó.

 

"A veces me pregunto si cuando invitan a la moderación salarial y a los recortes salariales y de derechos en el empleo no son conscientes de que mandan un mensaje a los ciudadanos como si tuvieran que avergonzarse de tener esas retribuciones más bajas o modestas", señaló Zapatero, tras recordar que lo más injusto para un país es poner en peligro la cohesión social.

 

En este sentido, afirmó que el Gobierno cumplirá también con los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales y los ciudadanos para seguir elevando las pensiones mínimas, que renovará el Pacto de Toledo pronto para asegurar el futuro de las pensiones y que aumentará las aportaciones al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, hucha de las pensiones que, "bajo ningún concepto", se destinará a un uso distinto que para el que fue creada.

 

Además, aprovechó la su intervención en el Congreso para pedir a las organizaciones sindicales y empresariales un buen acuerdo sobre la Negociación Colectiva en 2009, un año en el que la inflación "seguramente" alcanzará tasas desconocidas hasta ahora y se situará en el entorno del 1%. "Necesitamos un buen acuerdo salarial en favor del empleo", indicó.

 

Recordó que la crisis económica tendrá "dolorosas consecuencias" para todos los países en materia de desempleo, aunque aseguró que los compromisos políticos del Gobierno serán afrontados con nuevos esfuerzos inversores, manteniendo los compromisos y reforzándolos si es necesario. "Ahora menos que nunca se puede fiar todo a los mercados", señaló Zaparo, quien aseveró que bajo estas premisas y por "razones de justicia y eficacia", el Gobierno ha elaborado los Presupuestos para el 2009 y el plan para el estímulo de la economía y el empleo.

 

En este sentido, el jefe del Ejecutivo repasó el "amplio conjunto" de medidas puesto en marcha para apoyar la inversión productiva, mejorar la competitividad de la economía, ayudar a empresas y familias y apoyar al sistema financiero, con una inversión pública que alcanzarña los 33.000 millones de euros en 2009, la mayor cifra conocida en todo el periodo democrático.

 

EL DIÁLOGO SOCIAL, LA CAJA DE BÓVEDA DE LAS REFORMAS

 

Aseguró que todas estas iniciativas están en línea con la 'hoja de ruta' del diálogo social que firmaron el Gobierno y los agentes sociales en el mes de julio, puesto que, según Zapatero, el diálogo social es la "caja de bóveda" de todo el programa económico y social del Gobierno. En este sentido, adelantó que seguirá trabajando con los agentes sociales en medidas orientadas a mejorar el mercado laboral, las condiciones de los trabajadores, la competitividad de la economía y la cohesión social.

 

"(El diálogo social) es un modelo de concertación social en el que creo firmemente, no solo para España, sino también para otros países", indicó Zapatero, quien recordó que él mismo defendió este proceso en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como en la cumbre del G-20, donde propuso que se creara un espacio de diálogo específico para que los representantes de los trabajadores y los empresarios puedan participar en la reforma del sistema financiero internacional.

 

Zapatero recordó que el diálogo social dio lugar a más de veinte acuerdos en la pasada Legislatura y que desde marzo de 2008 ya se han acordado algunas inciativas orientadas a estimular la contratación y el autoempleo. "Lo seguiremos haciendo, porque el empleo es el gran objetivo del Gobierno", subrayó, tras recordar que el Gobierno viene de un periodo "fértil" en el empleo, con la tasa más alta de trabajadores ocupados y la más baja en toda la Democracia en desempleo (8,6%).

 

Por otro lado, el jefe del Ejecutivo resaltó el valor de las organizaciones empresariales, en especial el de CC.OO., por tratarse de una fuerza sindical que ha demostrado "un grado de madurez y responsabilidad" institucional fundamental para impulsar el desarrollo económico y social del país en estos momentos.

 

Zapatero, que apeló a la unidad sindical, aseguró que se trata de la primera ocasión en la que un presidente del Gobierno acude a una sesión inaugural del Congreso de una organización sindical y puso de manifiesto su satisfacción por poder hacerlo. "Me siento honrado con esta oportunidad", señaló tras asegurar que CC.OO. es una organización que ha hecho "mucho" por la Democracia en España. "Pocas entidades con proyección social ostentan en España la fuerza y legitimidad de CC.OO.", subrayó.

 

EL VALOR DE LOS SINDICATOS

 

Consideró "una significativa coincidencia" que el noveno Congreso de CC.OO. coincida en el tiempo con la celebración de los 30 años de la Constitución española , algo que, según el jefe del Ejecutivo, permite evocar y reconocer la eficacia de CC.OO. en la defensa de los derechos de los trabajadores durante la dictadura y su contribución a la afirmación de la Democracia. "Bien orgullosos os podéis sentir de vuestra coindición de sindicalistas y de ser de CC.OO. ", indicó.

 

Aseguró que la actividad "reivindicativa y exigente" de CC.OO. ha servido para avanzar en la puesta en marcha de la ambiciosa agenda de la Constitución que obliga a los poderes públlicos a promover condiciones para que la libertad sea "real y efectiva", a facilitar la participación en la vida económica, política y social, a respetar el derecho a la huelga y la negociación colectiva, a promover el derecho al trabajo sin discriminaciones, fomentar la formación, a velar por la seguridad e higiene en el trabajo, a mantener un régmen público de Segurida Social para todos y a grantizar las prestaciones en épocas de dificultad.

 

Para finalizar, Zapatero recordó las aportaciones del Gobierno socialista a los avances sociales de los últimos años ante la actitud vigilante de las organizaciones sindicales, con la puesta en marcha del sistema dependencia, de los permisos por paternidad, que se extenderán en esta Legislatura y otros beneficios vinculados a la igualdad, las pensiones o el SMI. Asimismo volvió a resaltar el valor de poder contar con una organización sindical como CC.OO. y cerró con "buen Congreso y buena suerte".

Alejandro Cercas: " es una gran victoria del Parlamento Europeo y de la Europa Social"

Alejandro Cercas: " es una gran victoria del Parlamento Europeo y de la Europa Social"

La Eurocámara rechaza la jornada laboral de 65 horas semanales

 

RTPA, 17-12-2008, 17:00 h

 

El Parlamento Europeo ha bloqueado hoy la norma que permite ampliar la jornada laboral máxima a 65 horas semanales, que fue aprobada por los ministros de Trabajo de los 27 el pasado mes de junio con el voto en contra de España.

 

Los eurodiputados aprobaron por mayoría absoluta una serie de enmiendas que exigen que en un plazo máximo de 3 años se supriman todas las excepciones ('opt out') a la jornada laboral de 48 horas semanales. La Eurocámara ha reclamado además que se considere tiempo de trabajo la totalidad del tiempo de guardia, incluido el periodo inactivo. Esto cuestiona también el acuerdo alcanzado por los Veintisiete, que establecía que el cual el periodo inactivo de la guardia (por ejemplo, cuando un médico duerme en un hospital) no debe considerarse como tiempo de trabajo a menos que la legislación nacional, un convenio colectivo o un acuerdo entre interlocutores sociales disponga lo contrario.

 

La jornada laboral media en Asturias es de 37 horas y media semanales. Una cifra ligeramente por debajo de la media nacional. Los datos del Instituto Nacional de Estadística sitúan a Asturias a la cola de las comunidades autónomas en horas de trabajo efectivo, 139 al mes.

 

Para Pedro García, Secretario de Empleo de UGT en Asturias, estas cifras se deben al alto índice de siniestralidad laboral que obliga al absentismo al trabajador Los sindicatos abogan por la jornada laboral de 35 horas, y hacía allí dirigen sus negociaciones de los convenios colectivos.

 

Las 35 horas permitirían una mejor conciliación de la vida laboral y familiar. Miguel Iglesias Ballina, Secretario de Empleo de CC.OO de Asturias ha dicho que la tendencia en el Principado es llevar a las negociaciones colectivas las 35 horas semanales, e intentar fijar esta jornada por ley.

 

 La propuesta rechazada por el Parlamento Europeo suponía, en opinión de los sindicatos, una vuelta a las condiciones del siglo XIX y escondía un intento de hacer desaparecer a los sindicatos de las negociaciones laborales.

 

El director de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Oviedo, Luis Antonio Fernández ha dicho que la normativa no podría aplicarse en España, al existir unas leyes que protegen al trabajador en este sentido, pero, ha añadido, la propuesta esconde una posible intención de abaratar la mano de obra en ciertos paises y que podría afectar a otros por motivos de competitividad.

 

UE.- Sindicatos europeos dicen que el voto del PE sobre las 65 horas demuestra que la Europa social "está viva"

 

BRUSELAS, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

 

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) se felicitó hoy por el rechazo de la Eurocámara a la jornada laboral de 65 horas semanales y aseguró que el resultado de la votación demuestra que "la Europa social está viva y goza de buena salud".

 

El secretario general de la CES, John Monks, resaltó que con el voto del Parlamento Europeo han quedado derrotadas "las maniobras para permitir a los malos empresarios imponer horas de trabajo excesivas".

 

"La Euromanifestación, que ha reunido a 15.000 sindicalistas en Estrasburgo, ha dado un impulso a nuestra campaña y ha contribuido a persuadir a los parlamentarios europeos de que tomaran la decisión correcta", señaló Monk.

 

A partir de ahora se abren de nuevo unas difíciles negociaciones entre el Parlamento y los 27 para lograr un acuerdo final

 

ESTRASBURGO (FRANCIA), 17 Dic. (EUROPA PRESS) - 

 

El Parlamento Europeo bloqueó hoy la norma que permite ampliar la jornada laboral máxima a 65 horas semanales, que fue aprobada por los ministros de Trabajo de los 27 el pasado mes de junio con el voto en contra de España. Los eurodiputados aprobaron por mayoría absoluta una serie de enmiendas que exigen que en un plazo máximo de 3 años se supriman todas las excepciones ('opt out') a la jornada laboral de 48 horas semanales.

 

La Eurocámara reclamó además que se considere tiempo de trabajo la totalidad del tiempo de las guardias, incluido el periodo inactivo. Esto cuestiona también el acuerdo alcanzado por los Veintisiete, que establecía que el periodo inactivo de la guardia (por ejemplo, cuando un médico duerme en un hospital) no debe considerarse como tiempo de trabajo a menos que la legislación nacional, un convenio colectivo o un acuerdo entre interlocutores sociales disponga lo contrario.

 

Las enmiendas fundamentales contra las 65 horas semanales recibieron un respaldo muy superior a la mayoría absoluta de 393 votos que era necesaria para que salieran adelante. En concreto, la exigencia de suprimir las jornadas laborales de más de 48 horas en un plazo de 3 años fue aprobada por 421 votos a favor, 273 en contra y 11 abstenciones. Y la enmienda sobre las guardias salió adelante por 576 votos a favor, 122 en contra y 13 abstenciones.

 

 Ello significa que, además de por socialistas (excluyendo a parte de los laboristas británicos) y grupos de izquierda, fueron apoyadas por muchos eurodiputados del Partido Popular Europeo, entre ellos los populares españoles. Todos los eurodiputados españoles, incluyendo los del PNV, CiU, Verdes, Eusko Alkartasuna e Iniciativa per Catalunya-Verds (ICV), apoyaron que se ponga fin al 'opt-out'.

 

El voto de la Eurocámara abre ahora un nuevo periodo de negociación de 90 días (denominado 'conciliación') entre el Parlamento y el Consejo al cabo del cual, si no hay acuerdo, decae el texto. Las negociaciones se anuncian difíciles porque Reino Unido anunció ya este miércoles que seguirá defendiendo el mantenimiento del 'opt-out', mientras que España pidió al resto de Estados miembros que se acerquen a la posición del Parlamento.

 

VICTORIA DE LA EUROPA SOCIAL

 

El ponente parlamentario sobre la directiva de tiempo de trabajo, el socialista español Alejando Cercas, calificó de "gran victoria del Parlamento Europeo y de la Europa Social" el bloqueo de las 65 horas. Cercas se dirigió a los Veintisiete para decirles que el voto de la Eurocámara "no es un contratiempo, es una oportunidad de rectificar una decisión equivocada".

 

Por su parte, el eurodiputado del PP Juan Naranjo aplaudió el rechazo de la Eurocámara a las 65 horas semanales y pidió al Gobierno español que sea "más activo" entre sus socios comunitarios en la defensa de los derechos de los trabajadores para parar definitivamente esta norma. "Hemos votado en defensa del modelo laboral español y del modelo social europeo", señaló.

 

El representante de Izquierda Unida, Willy Meyer, valoró también positivamente el bloqueo de la directiva ya que "de salir adelante supondría un grave retroceso en los derechos laborales conseguidos tras largos años de lucha del movimiento obrero". "El Parlamento ha hablado claro y ha dicho 'no' a la agresión al derecho laboral y a la negociación colectiva, y ha dicho no a abrir las puertas al dumping social", señaló por su parte el eurodiputado de ICV, Raül Romeva.

 

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) dijo que el voto del Parlamento demuestra que la Europa social "está viva y goza de buena salud". En el bando contrario, la patronal europea BusinessEurope lamentó la decisión de la Eurocámara porque priva a las empresas de la "flexibilidad necesaria" para organizar el tiempo de trabajo. "Los trabadores que quieren ganar más trabajando más tiempo no estarán autorizados a hacerlo", criticó el director general de BusinessEurope, Philippe de Buck, en un comunicado.

 

CONCILIACIÓN DIFÍCIL

 

El acuerdo alcanzado por los Veintisiete en junio y bloqueado ahora por la Eurocámara permite que continúen indefinidamente las excepciones a la jornada laboral de 48 horas semanales.

 

En virtud de acuerdos individuales entre empresario y trabajador, se podrá alargar la jornada laboral hasta 60 horas semanales, calculadas como media sobre un periodo de tres meses, e incluso hasta 65 horas en ausencia de un convenio colectivo o cuando el periodo inactivo de la guardia se considera tiempo de trabajo. Contra este compromiso votaron España y Grecia y se abstuvieron Bélgica, Chipre, Hungría, Malta y Portugal.

 

Las enmiendas del Parlamento suprimen la opción de elevar a 60-65 horas el máximo de la jornada máxima semanal.

 

Las negociaciones entre la Eurocámara y los Veintisiete se anuncian muy difíciles. El ministro británico de Relaciones Laborales, Pat McFadden, dijo hoy que su Gobierno seguirá luchando para que se pueda trabajar más de 48 horas semanales. "La libertad de elección sobre el tiempo de trabajo ha funcionado con éxito en Reino Unido y en otros Estados miembros durante muchos años. El Gobierno británico apoya el 'opt-out', que da esa posibilidad de elegir a los trabajadores británicos, y continuará defendiéndolo", insistió el ministro de Relaciones Laborales.

 

"Creemos que es un error quitar a los trabajadores la oportunidad de trabajar más y ganar más si así lo desean", señaló.

 

Por su parte, la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, expresó su "satisfacción" por el resultado del voto y dijo que la postura del Gobierno español había jugado un papel "determinante" en el bloqueo de la directiva. Rojo reclamó al resto de países de la UE acerquen su postura a la del Parlamento Europeo.

 

El comisario de Empleo, Vladimir Spidla, señaló que espera que las negociaciones avancen durante la presidencia checa en el primer semestre de 2009 y dijo que adoptará el papel de "mediador imparcial" entre los Veintisiete y la Eurocámara, aunque hasta ahora se ha situado del lado del Consejo.

 

El ministro francés de Trabajo y presidente de turno del Consejo, Xabier Bertrand, dijo hoy que ve "difícil" pero "no imposible" que los Veintisiete y la Eurocámara lleguen a un acuerdo sobre la norma. Bertrand aseguró que el abandono de la nueva directiva "no es una sería satisfacción para nadie" porque casi todos los países de la UE vulneran la legislación vigente por lo que se refiere a las guardias médicas. "La situación de hoy no es satisfactoria para nadie, ni para los trabajadores, ni para las empresas ni para los Estados", resaltó.

 

Subrayó además que la legislación vigente permite trabajar hasta 78 horas semanales y que la directiva rechazada por la Eurocámara reduciría este límite a las 65 horas.

Repullo reclama “ …más responsabilidad política y más legitimidad científica del Ministerio de Sanidad”.

Repullo reclama “ …más responsabilidad política y más legitimidad científica del Ministerio de Sanidad”.

«El 50% del gasto sanitario se produce en el último año de vida de las personas»

«La organización sanitaria no encaja en los patrones de la Administración»

«No puede ocurrir que nos asfixien otras consejerías intentando aplicarnos su concepto funcionarial»

                                             

JOSÉ RAMÓN REPULLO LABRADOR Jefe de Departamento de Planificación y Economía de la Salud del Instituto de Salud Carlos III

Oviedo, P. Á., para La Nueva España

José Ramón Repullo Labrador dirige el Departamento de Planificación y Economía de la Salud del Instituto de Salud Carlos III. Ayer intervino en la Jornada de Gestión Clínica y Calidad en Atención Primaria, organizada por el Servicio de Salud del Principado (Sespa).

-¿Es necesaria una reforma profunda del sistema sanitario?

-Sí es necesaria. Si es muy profundo o no, habría que discutirlo.

-¿En qué términos?

-La arquitectura fundamental del sistema sanitario español ha sido decidida más por la estructura política del Estado que por la propia lógica de los servicios sanitarios. Las decisiones políticas se han condicionado a una estructura en la que el conjunto de las instituciones del Estado del Bienestar, salvo la Seguridad Social, son funciones regionales. Y, sin embargo, en la financiación, la regulación tributaria es esencialmente del Estado.

-¿Y ahora qué hay que hacer?

-Como no creo que sea posible reescribir la historia cada día, la disyuntiva actual está entre un Estado federal sanitario mal organizado y bien organizado. La gran tarea ahora mismo es ver cómo lo organizamos bien.

-¿Habría qué afrontar lo que mucha gente considera necesario: que el Ministerio de Sanidad recupere competencias?

-El problema es que esto es muy fácil de decir, pero muy difícil de hacer. Lo que hemos hecho desde 1978 es deslizarnos por el tobogán hacia abajo. ¿Se puede ir por el tobogán hacia arriba? Posiblemente sí, algunos niños lo hacen?

-A lo mejor, a la fuerza ahorcan.

-Tampoco estoy seguro de que ésa sea la única vía. Hay países con arquitectura federal (Canadá, Suiza, Alemania…) que funcionan bastante bien. En Estados Unidos, los estados hacen caso a las recomendaciones sobre vacunas o tecnologías que dicta el organismo central correspondiente. Aceptan la legitimidad científica.

-España es diferente.

-En España, cada vez que una casa comercial inventa una nueva vacuna parece que se desencadena una competición para ser los primeros que la financian.

-¿Y eso cómo se evita?

-Con más responsabilidad política y más legitimidad científica del Ministerio de Sanidad. Más que ir hacia el siglo XX deberíamos ir hacia el siglo XXI o XXII.

-¿Es evitable que en España haya 17 sistemas sanitarios compitiendo entre sí?

-Creo que es evitable. José Manuel Freire y yo hemos propuesto la creación de una Agencia del Sistema Nacional de Salud, una estructura que ayude al Gobierno en las funciones compartidas, que es lo que nos falla.

-El Consejo Interterritorial es absolutamente inoperante.

-Hay que rediseñarlo. Es un lugar donde se cubren una serie de funciones más relacionales o informativas. Pero como instrumento no ofrece capacidad de gobierno.

-En el debate sanitario, los políticos españoles sólo suelen hablar de poner más dinero.

-El problema es que, con la lógica actual de organización de los servicios, no está garantizado que más gasto sanitario acabe produciendo más salud ni más satisfacción. Habría que propiciar un crecimiento del gasto selectivo e inteligente.

-¿España sigue dedicando a la sanidad menos dinero que la media de la UE?

-Nos vamos acercando. Si hablamos de la UE de 15 países, donde están los más importantes, mantenemos el diferencial. Alemania y Francia tienen un gravísimo problema de descontrol presupuestario, mucho mayor que el nuestro. Toda la actividad extrahospitalaria se paga por acto, y por lo tanto es muy difícil contener costes. Se están acercando al 10 por ciento del PIB, y nosotros estamos en torno al 6 por ciento.

-¿Hasta dónde hay margen en España?

-Hay un par de estudios que señalan que debemos estar preparados para un crecimiento de aquí a 2025 en el entorno del 8 por ciento. Si no fuéramos efectivos en el control, podríamos acercarnos al 9.

-Sin una mejora sustancial de los servicios.

-La mejora tiene que ir en la línea de una adecuada priorización. El 50 por ciento del gasto sanitario se produce en el último año de vida de las personas. Hay gente que gasta 12.000 euros y otros que apenas gastan 120. Un 5 por ciento de personas tiene la mala suerte de acumular al año el 50 por ciento de los gastos.

-¿Qué opinión le merecen las diversas reformas que se están aplicando en las comunidades autónomas?

-Hay iniciativas interesantes en todas las autonomías. Y también hay estupideces enormes.

-¿Aspectos interesantes?

-En atención primaria, se empieza a trabajar en mejorar la organización interna de los servicios. Esta iniciativa de gestión clínica en Asturias va en la buena dirección. En Andalucía se ha trabajado en traer la evidencia científica en forma de guías para facilitar el trabajo médico. En Valencia, la creación de la agencia de salud pública es interesante. En Cataluña, la idea de entidades autónomas de gestión de primaria es también interesante.

-¿Y en hospitales?

-Se está haciendo mucho y muy buen trabajo, pero cuesta que rinda frutos evidentes. Las experiencias de los institutos clínicos son muy interesantes, y los contratos de gestión fueron una excelente experiencia pero necesitan un tamaño crítico que no es fácil lograr en una comunidad autónoma.

-Hay también dificultades estructurales.

-Desde luego. La organización de los servicios sanitarios no encaja en los patrones de organización administrativa. Pero es que la organización del conjunto de la función pública no encaja con lo que hoy demandan los ciudadanos. La Administración pública está muy dormida en el campo de los derechos cívicos de nueva generación. Nadie pide elegir el juez que la va a juzgar o el inspector que le va a inspeccionar, pero sí el médico que le va a atender. La sanidad es un poco la avanzadilla en este territorio.

-Las consejerías de Economía o Función Pública «riñen» a las de Sanidad.

-Lo que no puede ocurrir es que nos asfixien otras consejerías o áreas administrativas intentando que el mismo concepto funcionarial y administrativo impere en un lugar en el que tenemos que producir servicios.

-Exigiendo unos patrones de conducta excesivamente rígidos.

-Totalmente. A veces se denuncia que falta un anestesista en un servicio de pediatría. Mire usted: lo milagroso es que esté. Con todos los procedimientos administrativos que hay que superar... Ahora mismo, en mi institución está incorporándose una persona cuya oferta de empleo público salió hace dos años. En una institución investigadora esto es inviable. La transparencia, la concurrencia, el mérito y la capacidad requieren tiempo, pero no un año.

-Y ahora se compite por algunos profesionales.

-En el terreno sanitario ya no hay selección; hay captación. La comunidad autónoma que no ofrezca buen empleo de calidad se queda sin médicos y sin enfermeras. Las barreras que se han tejido por parte de función pública son una estupidez.

-¿A quién hay que culpar de la escasez de médicos?

-Es una escasez relativa. Comparado con otros países, no estamos tan mal. El problema es que tenemos una estructura muy rígida de gestión de recursos humanos. Además, sólo podemos responder con la ley del todo o nada. Si en un hospital pequeño quieres tener cardiólogo, o tienes un plaza de cardiólogo o no tienes cardiólogo. Pero igual es que lo que necesitas es dos sesiones o tres. En algunos lugares de España, el hospital grande hace de nodriza y está llevando una serie de horas de especialista al hospital pequeño. Hay que abrirse a contratos que no los permite la función pública. De lo contrario, continuaremos teniendo a los directivos ocupados todo el día en resolver falsos problemas.

-Hay que pensar en el copago de los servicios sanitarios.

-Es un falso debate. Los copagos reducen la utilización de los servicios, pero no el gasto. Porque si acude menos gente nueva a los servicios sanitarios, hay una tendencia normal a sobretratar a los que ya tienes en proceso. Y con los que no ves pasa como con el dentista: tiene que doler más para ir. Eso puede ser bueno en el caso de los hipocondríacos, pero hay mucha gente que puede tener una merma de la salud.

-¿Y que los pensionistas con más poder adquisitivo paguen parte de sus medicamentos?

-Eso simplemente es que a los políticos no les da la gana ponerse en marcha. Nuestro sistema de copago de medicamentos está mal diseñado. En Europa están haciéndolo de otra manera. Un desempleado con cargas familiares y un grave problema de salud tiene más dificultades para financiar su gasto de recetas que un anciano con buena salud. Estableces una protección financiera a aquellos que tienen la mala fortuna de enfermar y no están protegidos. En la mayor parte de Europa han puesto un techo máximo de aportación anual. Eso podría hacerse, porque estamos al borde de la receta electrónica.

En las Jornadas sobre las UNIDADES CLINICAS DE GESTION celebradas hoy …

En las Jornadas sobre las UNIDADES CLINICAS DE GESTION celebradas hoy …

Quirós defiende que el modelo de Gestión Clínica enlaza con los valores "que deben presidir el sistema sanitario asturiano"

Europa Press, 16/12/2008, 19:35h.

OVIEDO, 16 (EUROPA PRESS)

El Consejero de Salud y Servicios Sanitarios, Ramón Quirós, defendió hoy sus propuestas para reformar la sanidad afirmando que "hay una serie de valores que deben presidir el sistema sanitario asturiano muchos de los cuales enlazan con el modelo de gestión clínica".

Así, explicó que "apostar por la gestión clínica es apostar por los profesionales". "Si creemos en la gestión clínica es porque creemos en los profesionales que están en Asturias, en el compromiso que tienen y en la capacidad y las ganas de hacer su trabajo con una calidad alta", dijo durante la inauguración de la Jornada de Gestión Clínica y Calidad en Atención Primaria que se desarrolló en Oviedo.

"Todos estamos convencidos de que el sistema de salud público asturiano trabaja para los ciudadanos, para conseguir objetivos de salud para nuestra población, porque entendemos que el sistema sanitario es una inversión social y por lo tanto tiene sentido en cuanto permite mejorar niveles de salud para las personas y para la comunidad. Por tanto, la búsqueda de resultados de salud es uno de los valores claros que los profesionales debemos tener en la mente", argumentó Quirós.

El consejero recordó asimismo, a los cerca de 200 profesionales sanitarios que se reunieron en el salón de actos del Easmu para participar en la jornada, la necesidad "cada vez mayor de trabajar más en la organización de procesos asistenciales alrededor de los pacientes". "Como profesionales de un servicio público estamos obligados rendir cuentas no solo a los pacientes individuales sino también a la sociedad que organiza ese servicio público", indicó el responsable de la sanidad asturiana.

Según Ramón Quirós, esto supone que los profesionales, además de "buscar la eficacia a través de la medicina basada en la evidencia", deben "ser responsables de sus actuaciones y de los consumos de recursos que hacen porque ese es uno de los pilares de la gestión clínica: un modelo que reconoce a los profesionales como trabajadores del conocimiento y les ofrece mejor autonomía y capacidad para gestionar el trabajo del día a día en un marco político general de atención al ciudadano, pero que también exige una mayor responsabilidad en el uso de los recursos públicos", expuso.

Todos estos aspectos son "valores" que, según el titular de Salud, desde el Gobierno del Principado se quieren "poner sobre la mesa y compartir con todos los que consideren que trabajar en Asturias por un sistema público de salud que mantenga la equidad y la solidaridad merece la pena". No obstante, dijo que hay que hacerlo "siendo plenamente conscientes de que la gestión clínica no es una panacea", sino una manera de trabajar "de determinada forma, en un contexto como el actual, con una situación económica compleja en la que además existe una demanda importante de atención sanitaria por parte de la población".

En la jornada de Gestión Clínica organizada por el Sespa, la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios y el Instituto Adolfo Posada participaron más de 200 profesionales asturianos de la salud, tanto de Atención Primaria como de Especializada, indicaron fuentes de la Consejería en nota de prensa. En el encuentro también participaron como ponentes el jefe del Departamento de Planificación, y Economía de la Salud del Instituto de Salud Carlos III, José Ramón Repullo; el profesor del Departamento de Salud Pública de la Universidad de Barcelona, Joan Gené Badia; y la subdirectora de Gestión Clínica y Calidad del Sespa, Ana Luz Villarías.

Además, en una de las mesas redondas, Juan Ortiz Espinosa, Amparo Ortega del Moral y Francisco Peralta, representantes de unidades de Gestión Clínica de Andalucía expusieron sus experiencias de la implantación de la gestión clínica en Atención Primaria.

Dos días con interesantes debates sobre la sanidad pública asturiana en dos foros

Dos días con interesantes debates sobre la sanidad pública asturiana en dos foros

Jornadas sobre la “Gestión Clínica y Calidad en Atención Primaria” organizadas por el Instituto Asturiano de A.P. “Adolfo Posada”

 

 

Dia 16 de diciembre del 2008 en el Salón de Actos del EASMU Oviedo.

 

Las estrategias de calidad en nuestra Comunidad Autónoma -acreditación de centros sanitarios con modelos internacionales, implantación de Guías de práctica clínica en el abordaje de Programas Clave de Atención Interdisciplinar, gestión por procesos y gestión clínica basada en la calidad y la mejor evidencia científica disponible -, constituyen una metodología de trabajo y de organización que busca la mejora de la efectividad y eficiencia del sistema sanitario público asturiano en su conjunto.

En este marco estratégico se inicia el desarrollo del proyecto de Unidades de Gestión Clínica en Atención Primaria y en la fase preliminar del mismo se encuadra esta Jornada de Gestión Clínica y Calidad en Atención Primaria, cuyo fin es actualizar los conocimientos sobre la teoría y la práctica de la Gestión Clínica en Atención Primaria, conocer las experiencias en otras Comunidades Autónomas y debatir el proyecto de Unidades de Gestión Clínica en Asturias.

Se pretende con ello iniciar una reflexión colectiva sobre el futuro, donde la participación de los profesionales y la mejora continua de la calidad asistencial y organizativa en torno al ciudadano, constituyan los ejes de un sistema sanitario público más satisfactorio y sostenible.

 

VER DIPTICO DE LAS JORNADAS

 

La sanidad pública en Asturias centra el debate del foro del RIDEA

 

Oviedo, La Nueva España

El análisis del estado actual y las perspectivas de los servicios sanitarios públicos regionales en relación con la eficacia, equidad y calidad es el objetivo del foro de debate que durante hoy y mañana organiza el Real Instituto de Estudios Asturianos (RIDEA) en su sede del palacio del Conde de Toreno.

El catedrático de Hacienda Pública de la Universidad de Oviedo, Carlos Monasterio, abrirá la jornada con una intervención que abordará la relación entre la financiación autonómica y el gasto sanitario. A continuación, David Cantatero, profesor titular de Economía de la Universidad de Cantabria, abordará los puntos clave de la financiación del sistema sanitario y su sostenibilidad y alternativas.

A las 12 horas le tocará el turno a la interacción entre lo público y lo privado en el ámbito de la sanidad, con el profesor Pere Ibern, del departamento de Economía de la Empresa de la Pompeu i Fabra. Ya por la tarde, el ex presidente del Principado de Asturias y director de este foro del RIDEA, Juan Luis Rodríguez Vigil, moderará el debate que cierra la primera jornada.

Las intervenciones de mañana corren a cargo de Javier Rey del Castillo, Rosa Urbanos y Guillem López. El debate, dedicado a las futuras reformas financieras en el sistema, lo arbitrará el codirector del foro, Martín Caicoya.

La Votación es el próximo miércoles en Estrasburgo

La Votación es el próximo miércoles en Estrasburgo

El Parlamento Europeo bloqueará el miércoles la directiva de las 65 horas

 

El diputado socialista, Alejandro Cercas, afirma categórico que habrá respaldo suficiente en la Eurocámara para bloquear el miércoles la propuesta de modificación de la directiva europea sobre el tiempo de trabajo del Consejo de la UE. Basta con que una de las 41 enmiendas que se han presentado al texto obtenga el "no" de 393 miembros.

 

Mª Carmen Rodríguez. Bruselas 12/12/2008, para Diario Médico

 

Tensión, nervios y mucho movimiento político. Hasta 15.000 lobbies de multinacionales, asociaciones y grupos ideológicos se pueden llegar a concentrar en la capital europea para influir en las votaciones de los eurodiputados. La que tiene lugar el miércoles es un claro ejemplo. Ese día la Eurocámara deberá pronunciarse sobre la revisión de la directiva sobre el tiempo de trabajo que propone el Consejo de Ministros de la Unión Europea y que introduce la ampliación de la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas, la aplicación de las guardias inactivas y la supresión del descanso compensatorio (ver DM del 11-VI-2008).

Es la segunda lectura que hace el Parlamento Europeo de la directiva. La primera fue en 2005 y su posición común fue de rechazo absoluto. Tres años después, en junio de este año, el Consejo logró desbloquear la iniciativa y sacó adelante una propuesta que ahora vuelve al Parlamento. Eso sí, con el espaldarazo de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Europarlamento que rechazó el pasado mes la jornada de las 65 horas también llamada cláusula del opt-out (ver DM del 6-XI-2008).

Cada una de las 41 enmiendas que se presentan este miércoles a la propuesta de la directiva sobre tiempo de trabajo que propone el Consejo necesita el "sí" parlamentario de 393 diputados que forman la mayoría absoluta en el hemiciclo (sobre un total de 785 miembros). Basta con aprobar una de ellas para bloquear la directiva de las 65 horas y paralizar la posición común del Consejo, afirma Alejandro Cercas, eurodiputado socialista y autor del informe que recoge veintidós de las 41 enmiendas más importantes a la directiva.

Respaldo suficiente

Según él, hay respaldo suficiente para parar la propuesta: "Por el tipo de lobby que han hecho los médicos es más que probable que el Parlamento rechace la aplicación del tiempo inactivo de guardia y el descanso compensatorio. Es muy amplio el consenso de que esto es una barbaridad. En el tema del opt-out, sin embargo, las fuerzas están más igualadas, pero tengo esperanzas fundadas de que sacaré adelante mis veinte enmiendas, incluida la de las 65 horas".

Dice que hay mucho movimiento político a favor y en contra de su tesis. Cuenta esta vez con todos los votos del Partido Popular, pero reconoce que es imparable la presión que están ejerciendo las delegaciones británicas y alemanas. Aun así, confía en que el Parlamento Europeo se oponga a la modificación y se abra entonces el periodo de conciliación. En este caso Parlamento y Consejo deberán llegar a un acuerdo conjunto en el plazo máximo de ocho semanas. "Ese es el objetivo del miércoles, aunque no hay que olvidar que el Parlamento siempre es una caja de sorpresas".

Postura casi común

Igual de contundentes se mostraron Dimitrios Papadimoulis, diputado griego del Grupo Confederal de la Izquierda Unitaria Europea, y José Albino Silva, eurodiputado portugués del Grupo Popular y Demócrata Europeo, dos de los ponentes sobre la directiva que participaron en un debate organizado por el Parlamento.

Ambos coincidieron en señalar que el único objetivo que persigue la propuesta del Consejo es que el médico trabaje a tiempo completo sin protección social y laboral alguna. "Es un instrumento para acabar con las normas y con el modelo social europeo", señalaba Silva.

Debate ideológico

El diputado griego añadió también que la finalidad de la modificación de la propuesta europea no era flexibilizar el mercado laboral como alegan sus promotores. "El trasfondo de este tema es exclusivamente político. Hay un debate ideológico detrás: eliminar todas las reglas que ofrece el derecho laboral para proteger al trabajador. Imponer el ultraliberalismo, en definitiva".

Los argumentos a favor de la directiva llegaron con Elizabeth Lynne, eurodiputada británica del Grupo Alianza de los Liberales y Demócratas por Europa (ALDE). Para ella el opt-out es una medida eficaz para acabar con la economía sumergida de su país: "En el Reino Unido el 2 por ciento del empleo es trabajo encubierto.

Son muchas las personas que tienen múltiples contratos y que realizan horas de más para poder llegar a fin de mes. Con el opt-out el trabajador que lo desee podrá ampliar su jornada y cobrar dignamente por ello". La respuesta de la eurodiputada del Grupo de los Verdes, Elizabeth Schroedter, también fue clara: "¿Queréis atajar la economía sumergida a costa de la salud del trabajador? Un opt-out a la carta sólo dividirá el mercado".

Operación ’lobby’: un juego político para ganar votos.

El proceso que se sigue en el Parlamento Europeo para adoptar una directiva es complejo y largo. Cada diputado es un voto y ninguno puede recibir un mandato obligatorio de voto de su grupo político, lo que da emoción al juego. El hemiciclo del Parlamento tiene 785 asientos y en él están representadas 7 formaciones políticas. El "no" al opt-out sólo necesita 393 votos.

Aunque un poco tarde, siempre vale más tarde que nunca …

Aunque un poco tarde, siempre vale más tarde que nunca …

Asturias

Defensa de la Sanidad Pública reclama un pacto para la Atención Primaria

12.12.08 - L. FONSECA, GIJÓN, para EL COMERCIO

 

Un pacto regional por la Atención Primaria. Esto es, en opinión de la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública en Asturias, lo que necesita el sistema asturiano de salud. Carlos Ponte, presidente de dicho colectivo, cree que el conflicto sanitario «se ha prolongado demasiado» y pese a que se ha vertido un torrente de opiniones sobre cómo deberían funcionar los centros de salud «no hemos sacado nada en claro».

Ponte aclara antes de ahondar en el asunto que no comulga con ruedas de molino y aunque le disgusta muchas de las críticas emitidas por el colectivo médico en los últimos ocho meses, advierte que «nadie ha explicado en qué consiste las unidades de gestión clínica».

Dicho esto, continúa. «Hay que hacer un pacto global para afrontar y salir de la crisis. Está bien la propuesta de ampliar el horario de atención sanitaria, pero no sólo a costa de estar recetando fármacos de ocho de la mañana a ocho de la tarde». La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública fue invitada a formar parte de la plataforma que ayer se presentó en Oviedo de la mano de la UCE. «Nos parece bien la iniciativa, pero no estamos de acuerdo en todos los planteamientos». Por ello, dicha agrupación ha convocado a la UCE y al resto de colectivos que estos días se han decantado a favor de la 'reforma Quirós' (CC OO, UGT, y Semergen) a una reunión para el próximo día 18. En ella, intentará consensuar una postura común sobre qué hacer en los centros de salud.

De la reunión de ayer del Consejo de Salud de nuestra área …

De la reunión de ayer del Consejo de Salud de nuestra área …

El Consejo de Salud del área VIII repaldó ayer, por abrumadora mayoría, las reformas iniciadas por el Consejero de Sanidad.

 

Así mismo se aplauden la responsabilidad y valentía de CC.OO. y UGT con la firma del Acuerdo del 8 de Octubre.

 

Las intervenciones de los representantes ciudadanos fueron unánimes al respecto.

 

Ayer un punto del orden del día acaparó lo más jugoso de la reunión del Consejo de Salud del Nalón, y este fue el punto 4º en el que se presentaban los recientes Acuerdos firmados por la Administración Sanitaria y las organizaciones sindicales UGT y CC.OO. sobre las “mejoras organizativas y retributivas en el ámbito del SESPA”…

 

Tras una inicial exposición a modo de presentación de los referido Acuerdos por parte del Gerente de la A. Primaria, al que siguió una didáctica explicación de lo que son las Unidades Clínicas de Gestión, por parte del Director Médico; se entró de lleno en harina…

Entonces la discusión ya giró más en torno a la realidad que vivimos a diario en los medios de comunicación:

“La obligación de hacer guardias de tarde en los Centros de Salud por parte de los Equipos, la jornada ordinaria de tardes que se pretende instaurar, la negativa sistemática de algunos profesionales a cualquier tipo de reforma, la sostenibilidad del sistema sanitario, …”. Todo se expresó con la máxima claridad a raíz de una intervención del representante de Cemsatse que, como justificación del presunto “caos” que vive la sanidad asturiana, apeló a la “culpabilización” y “desacreditación” de los profesionales que, intencionadamente, se estimula desde la Consejería de Sanidad…

 

La respuesta no se hizo esperar.

 

La representante de la Asociación de mujeres, Maricusa Argüelles, destacó la escasa conciencia solidaria de los colectivos corporativos – que sólo miran para sus intereses – y no sólo apoyó las reformas iniciadas por la Consejería de Sanidad y los Sindicatos firmantes, sino que recomendó actuaciones firmes, caso de que el periodo voluntario de instauración de las Unidades Clínicas de Gestión no obtuvieran los resultados apetecidos.

 

Le siguió el Alcalde de Laviana, Adrian Barbón, que alabó la valentía de los sindicatos firmantes – porque son conscientes de que nos jugamos la sostenibilidad del sistema sanitario que es patrimonio de todos – y que, en contraposición a lo que ocurre con la sanidad madrileña, “aquí si que hay una consejería comprometida y decidida en la defensa de una sanidad pública para hoy y para el futuro”.

 

Por su parte Manuel Neira, representante de las asociaciones de vecinos, defendió los cambios precisos para garantizar una sanidad pública y equitativa de todos que, en estos momentos, no admite intereses partidarios de nadie y menos de colectivos que, precisamente, no se encuentran entre los mas afectados por la situación que viven otros trabajadores.

 

Le siguieron las representantes de S.M.R.A. y Langreo que, reiterando parte de lo ya expuesto por otros representantes ciudadanos, pusieron más énfasis, si cabe, en apoyar las reformas y el control sobre algo que es de todos y que ahora se nos exige garantizar para el presente y de cara al futuro. Y en cuanto a la “culpabilización” y “desacreditación” de los profesionales esgrimido por el representante de Cemsatse le recordaron que algunos – los que llegan a 8,30 h. a pasar consulta – tiempo hace que se desacreditaron ellos solos …

 

Por último, la Secretaria del Consejo, Aranzazu del Rio, representante de los mayores, agradeció, no sin cierta ironía, que esta vez no se les echara la culpa del incremento de la demanda, necesidades y gasto en sanidad a sus representados... Es evidente que hay que apostar por las soluciones y el único que las aporta es el Consejero de Sanidad, apostilló.

 

Con todo ello es más que evidente la posición del Consejo de Salud único, a nuestro juicio, que detenta la capacidad, responsabilidad y legitimidad para enjuiciar la actual situación. Nunca un Acuerdo había despertado tanta polémica, pero cierto es que nunca un Acuerdo había sido tan trascendente como éste … La abrumadora mayoría somos los que lo apoyamos y no lo son, digan lo que digan, sus detractores.