TODO SOBRE LOS INCENTIVOS DEL PERSONAL DIRECTIVO PARA 2006
NOTA: Se recomienda no leer este artículo nada más comer, puede producir cortes de digestión...
Como colofón de nuestras anteriores publicaciones al respecto, hemos puesto en la sección de “mesas de negociación” de nuestra WEB, la Resolución que la Gerencia del SESPA dictó para el abono de los incentivos al personal directivo para el año 2006. Podrían sobrar todos los comentarios con sólo echarle un vistazo a la misma, pero no queremos desaprovechar la oportunidad de hacernos algunas preguntas al respecto, basándonos en la experiencia reciente de los “incentivos” de los trabajadores del pasado año, cobrados recientemente:
Los incentivos del personal directivo no parece que estén ligados a objetivo alguno de cumplimiento de nada, ni al absentismo que pudieran tener. Lo decimos porque, como sabéis, los contratos programa aún no se han firmado, y porque en la Resolución nada dice del absentismo. Además, como se cobran mes a mes, y de hecho ya han cobrado los meses precedentes de este año, hasta la fecha, no nos consta ninguna merma de ningún tipo en las cantidades establecidas según la categoría del centro para ninguno de los beneficiarios (¡¡... es que los jefes, son los jefes ...!!).
El incremento que se ha producido en las cuantías de este mismo concepto del año 2005 al año 2006 superan, en la mayoría de los casos, el 300% (no, no hay ningún error mecanográfico, es el trescientos por ciento, lo ponemos en letra por si había dudas). Esto queda bastante lejos del 2% de subida salarial de los empleados públicos más el 1% de reparto de fondos adicionales en algunos conceptos que hubo en el SESPA (como mucho y en total 3%).
Y por último, en este Hospital, seguimos esperando la obligada publicidad que se tiene que dar de lo cobrado en concepto de Complemento de Productividad factor Variable, de todos y cada uno de los trabajadores. Lo nuestro, como trabajadores, está puesto en el tablón de anuncios de manera nominal, lo de los directivos no ¿por qué será?.
Como siempre, os facilitamos un enlace directo con la sección de la WEB dónde podéis ver esto: INCENTIVOS 2006. Saludos a todos y ¡¡qué aproveche!!
El pasado 5 de Abril, la Gerencia del SESPA dictaba la Resolución equivalente a la de los Incentivos del personal, pero en esta ocasión para el personal directivo. Dicha Resolución no llego a nuestras manos hasta ahora – y no fue porque nos la dieran en la Gerencia de nuestro centro como era su obligación -, sino porque nos la facilitaron compañeros de CC.OO. en otras áreas dónde no se avergüenzan, pensamos, tanto como nuestros directivos de Atención Especializada aquí, de lo que cobran y cómo lo cobran. Para empezar, vamos a transcribiros, literalmente, lo que dice el apartado más sustancioso de la susodicha Resolución: Punto cuarto, apartado B.- “La Productividad Variable será proporcional al tiempo de servicios prestados como directivo durante 2005, siempre que el directivo haya permanecido en el puesto al menos 90 días en el año 2005, y no haya percibido cualquier indemnización en la liquidación efectuada como consecuencia de su cese en ese año. Asimismo, la situación de incapacidad temporal durante nueve meses o más en el ejercicio supondrá la no percepción de Productividad Variable”.