LEGISLACION

Blanco dilata la fusión de áreas sanitarias

Lne. 25.11.2014 | 04:24 M. M.

"Es complicado sacar adelante el plan de fusión de áreas sanitarias en la región por falta de tiempo, en la recta final de la legislatura, y porque no existe el consenso político necesario para ello", confesó ayer el consejero de Salud, Faustino Blanco, durante una visita a Avilés...

Valoró, en esta línea, el trabajo desarrollado en los últimos meses por las gerencias de las áreas sanitarias I y III que lideran Amalia Franco y Begoña Martínez, respectivamente, y que están llamadas a fusionarse al igual que Oviedo-Cangas de Narcea, Gijón-Arrionadas y Langreo-Mieres.

 

"Estas áreas (Avilés y Jarrio) son un modelo de cooperación y demuestran que el pez grande no se come al chico sino que hay un chico que se beneficia de cooperar con el grande", dijo. Destacó, eso sí, que a día de hoy no hay un marco legal que regule la unión de áreas sanitarias en Asturias. "No lo podremos desarrollar en esta legislatura probablemente por el tiempo que queda, puesto no hay esos consensos, pero tenemos que emplearnos a fondo para demostrar a la sociedad que este modelo (el de las cuatro áreas) es posible y no va contra nadie", explicó el consejero. Añadió, al contrario: "El modelo fusionado no va a la restricción de servicios sino precisamente a consolidarlos en los territorios, dotándolos de mayor agilidad y capacidad de resolución".

En Avilés y en Jarrio, entre tanto, el hermanamiento lleva meses en marcha. Un ejemplo: el pasado viernes se firmó un acuerdo para impulsar políticas comunes con el objetivo de reducir los residuos en ambas áreas. A nivel asistencial, los equipos directivos llevan meses estudiando la forma de trabajar conjuntamente sin que se produzca riesgo de deslocalización de los hospitales o los centros de salud existentes. Asimismo comparten consultas de urología, oncología, nefrología, dermatología, algunas cirugías y enfermería. "Gracias a este trabajo cuando desarrollemos el marco legal tendremos mucho camino recorrido", concluyó Blanco.

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

 

No sólo os lo contábamos ayer ya venía de tiempo atrás (sigue nuestros enlaces anteriores relacionados)

Luz verde al decreto que lo regula

El acceso a los puestos intermedios del Sespa será por concurso específico de méritos

El servicio de salud busca con esta normativa afirmar la estabilidad en el empleo

 

Redacción Médica, Oviedo.

 

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) ha publicado en el boletín oficial de la comunidad, el decreto que regula los sistemas de provisión de puestos de trabajo singularizados y mandos intermedios. Con esta normativa el Sespa llena el vacío normativo que existía en el ámbito competencial del Principado de Asturias, respetando, en todo caso, las bases normativas dictadas en el ámbito estatal.

 

Con ello, señala la resolución, busca afirmar la estabilidad en el empleo, la planificación eficiente de los recursos humanos, la seguridad jurídica y la regulación de unos procedimientos de provisión asentados y transparentes con el fin de disponer de unos profesionales que ayuden a mejorar la atención sanitaria que se presta a los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos.

 

La provisión de los puestos de trabajo se regirá por el sometimiento pleno a la ley y al derecho de las actuaciones en los procesos de provisión; por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad; la objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia en la actuación de la comisión de valoración; la planificación eficiente de las necesidades de recursos y la integración en el régimen organizativo y funcional del Sespa.

 

Los puestos de trabajo, tanto sanitarios como no sanitarios, se proveerán con personal estatutario fijo mediante convocatoria pública por el sistema de concurso específico de méritos. Cuando se encuentre vacante un puesto singularizado o de mando intermedio, y sea urgente su provisión, podrá ser cubierto temporalmente en comisión de servicios con personal estatutario fijo que preste servicios en el Sistema Nacional de Salud.

 

Dentro de los méritos se valorarán los siguientes: el currículum profesional, cuya puntuación máxima no podrá exceder del 30 por ciento de la total ni ser inferior del 10 por ciento de la misma; el currículum formativo, en el que la puntuación máxima no podrá exceder del 35 por ciento y no podrá ser inferior del 10 por ciento; la antigüedad computará por años de servicio y se valorará el proyecto de gestión y organización relacionado con el puesto.

 

El Principado evaluará a los jefes médicos nombrados en Asturias en los últimos 29 años

Sanidad aprueba un decreto que promueve los nombramientos por concurso de mérito en detrimento de los de oposición. Quien no apruebe será destituido

 

LAURA FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

 

Evaluar a todos y cada uno de los jefes médicos que trabajan en la sanidad pública. Tanto los designados recientemente como los que llevan casi tres décadas al frente de un servicio. Es uno de los objetivos que aparece recogido en el decreto que la Consejería de Sanidad ha elaborado para regular los sistemas de provisión de puestos de trabajo singularizados y mandos intermedios en el ámbito del Servicio de Salud (Sespa). La normativa fue publicada ayer en el Boletín Oficial del Principado (BOPA) y el Sindicato Médico (Simpa) ya ha anunciado que buscará su impugnación. El Colegio de Médicos estudiará su contenido y es posible que hoy anuncie una acción similar.

 

El decreto que amenaza con exasperar aún más los caldeados ánimos del colectivo médico promueve que las designaciones de los futuros jefes se realice a través de concurso de méritos, en detrimento de los concursos oposición. Pero lo más jugoso de este decreto no es tanto la regularización que se pretende hacer de las llamadas áreas y unidades clínicas de gestión, cuya figura fue tumbada una y otra vez por los facultativos en los tribunales. La principal novedad está en la disposición transitoria segunda, que abre la puerta a que los jefes de sección y de servicio nombrados en la sanidad asturiana en los últimos 29 años (mediante la vía del decreto del 5 de febrero de 1985 del Ministerio de Sanidad) sean sometidos a una evaluación. El examen, según recoge el texto de la normativa, «conllevará la posibilidad de acordar el cese en los términos estipulados en el presente decreto». Y los términos no son otros que «la remoción por falta de capacidad en el desempeño del puesto» o «rendimiento insuficiente». En esta situación se verán inmersos históricos jefes de servicio y de sección nombrados en la época del extinto Insalud, y cuya designación perdura desde entonces. Los mandos afectados son, según este decreto, las jefaturas de servicio y de sección, pero también los de unidad, coordinaciones o supervisiones. La regulación va dirigida principalmente a los médicos, pero afectará también al grupo B, es decir, al personal de enfermería.

 

En cuanto a los nuevos nombramientos, éstos ya se podrán hacer mediante concurso de méritos y vinculados la exclusividad médica obligatoria, prerrogativa que queda siempre en manos de Sanidad.

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Con entrada en vigor en 20 días

Decreto, por el que se regulan los sistemas de provisión de puestos de trabajo singularizados y mandos intermedios en el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias...

Boletín Nº 245 del miércoles 22 de octubre de 2014

DISPOSICIONES GENERALES

CONSEJERÍA DE SANIDAD

Decreto 87/2014, de 8 de octubre, por el que se regulan los sistemas de provisión de puestos de trabajo singularizados y mandos intermedios en el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

PREÁMBULO

Tras la asunción de competencias en materia de asistencia sanitaria por el Principado de Asturias a partir del 1 de enero de 2002, en virtud del Real Decreto 1471/2001, de 27 de diciembre, sobre traspaso al Principado de Asturias de las funciones y servicios del Instituto Nacional de la Salud, y la entrada en vigor de las principales normas básicas reguladoras del régimen de prestación de los servicios sanitarios, como son la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se ha modificado notablemente el régimen jurídico que hasta aquel momento venía rigiendo en el ahora extinto Instituto Nacional de la Salud.

Teniendo en cuenta que la Constitución Española atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre las bases y coordinación general de la sanidad y las bases del régimen estatutario de los funcionarios de las administraciones públicas, corresponde en este momento a nuestra Comunidad Autónoma, de conformidad con los artículos 10.1.1 y 15.3 del Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias, el establecimiento del régimen estatutario de sus funcionarios públicos.

Texto de la disposición   PDF de la disposición

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

  

Nada, absolutamente nada, diferencia al gobierno regional del estatal de Mariano Rajoy en este tipo de temas

El Principado ve inviable adelantar a este año el pago de la extra suprimida en 2012

Hacienda mantiene su compromiso de abonar parte de la nómina en enero de 2015, pero descarta hacerlo al 100% ante el previsible escenario de prórroga

Foto.- Dolores Carcedo, consejera de Hacienda, en la Junta General del Principado.

ANA MORIYÓN | GIJÓN, en El Comercio.

El Gobierno del Principado ve inviable adelantar a este año el abono de la parte proporcional de la paga extra suprimida en 2012 a los trabajadores de la administración asturiana cuyo pago, eso sí, está comprometido para enero de 2015. Así se lo comunicó la propia consejera de Hacienda a los sindicatos que conforman la Junta de Personal en una reunión celebrada hace unos días y en la que Dolores Carcedo también descartó la petición planteada por las centrales de liquidar, a principios del próximo año, el 100% de esta retribución.

La reunión, pues, no sirvió para avanzar en esta materia más allá del compromiso adquirido antes del verano por Carcedo de pagar en enero de 2015 la parte correspondiente a los 44 días devengados entre el 1 de junio -cuando se empiezan a descontar las aportaciones a la extraordinaria de Navidad- y el 14 de julio -cuando entró en vigor el decreto aprobado por el Gobierno de Mariano Rajoy, y extensible al conjunto de empleados públicos de todo el país en sus distintas administraciones-. Esto es, una media 500 euros por empleado, aunque la cifra exacta depende de cada caso, y supondrá un desembolso del orden de 20 millones de euros para el Principado.

La consejera también se había comprometido entonces a mantener una reunión a la vuelta del verano, en septiembre, cuando tuviera claro el horizonte presupuestario del ejercicio en vigor y estuviera en disposición de saber si podría adelantar este año al menos una parte de esa cuantía. «Se había comprometido a reunirse con nosotros y así lo hizo. Pero nos dijo que en función de la ejecución presupuestaria era inviable a día de hoy el pago de ninguna cuantía de la paga extra este año y que se nos pagaría en 2015», resume José Antonio Fernández Morán, de CC OO.

Los representantes sindicales se muestran insatisfechos con la falta de iniciativa del Gobierno del Principado, máxime cuando existen otras comunidades, como Extremadura o Castilla y León, que ya han empezado a abonar la parte correspondiente a estos 44 días a sus empleados públicos. Pero, sobre todo, porque el propio ministro de Hacienda, Cristóbal Montero -con los presupuestos generales para 2015 en la mano- ya ha garantizado que saldará esta deuda a principios del próximo año, en virtud de algunas sentencias que obligaban a varias administraciones a restituir esta cuantía al considerar que los funcionarios ya habían generado ese derecho salarial cuando se les suprimió la extra.

Mayor esfuerzo

Las centrales asturianas han reclamado un esfuerzo mayor por parte del Principado para que «sea pionero» y «se adelante al Ministerio de Hacienda» abonando a principios de 2015 no sólo la parte comprometida, sino el 100% de la paga extra suprimida. Pero la consejería de Hacienda también descarta esta posibilidad y pone como argumento el más que previsible escenario de prórroga presupuestaria del próximo ejercicio. «Nos reconoció que se prevé que haya prórroga presupuestaria y que con la caída de ingresos y la situación económica actual, no se contempla esta posibilidad», indica Fernández Morán.

Con esta restricción económica, a los sindicatos sólo les quedó reclamar a la titular de Hacienda un «esfuerzo retributivo» por parte de la Administración regional para compensar los salarios más bajos de cada uno de los grupos. Algo que, según explican los sindicatos, tampoco parece estar en la agenda del Principado.

El único punto abordado durante la reunión que la consejería parece estar dispuesta a negociar es el relativo a la reducción de la jornada de verano, privilegio que los empleados públicos de la administración asturiana perdieron en 2012 y que sólo han recuperado en parte, del 15 de junio al 15 de septiembre. Los sindicatos pidieron a la responsable de Hacienda que esta jornada de verano (que implica trabajar 35 horas a la semana, frente a las 37,5 de una jornada ordinaria) se extienda del 1 de junio al 30 de septiembre y Carcedo se mostró «favorable» a retomar las negociaciones para avanzar en este aspecto. Pese a ello, CC OO, CSIF Asturias, UGT y Sale coinciden en calificar la reunión con la consejera como «francamente negativa, carente de compromisos claros y con nula intención de separarse de las medidas del Gobierno central».

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Algo que se hace sistemáticamente cada tres meses

 

La devolución del copago farmacéutico entre abril y junio asciende a 947.311 euros

 

Se pagará a aquellos usuarios cuya aportación haya superado el límite marcado

 

 

Redacción Médica, Oviedo.

 

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), a través de la Dirección General de Gestión Económica, ha autorizado la devolución de las aportaciones superiores al límite establecido realizadas por los pacientes por la adquisición de productos farmacéuticos, el llamado copago farmacéutico, correspondiente al segundo trimestre del año, es decir, entre el 1 de abril y el 30 de junio.

 

El Sespa abonará por este concepto, según recoge la resolución publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), 947.311 euros. La Dirección General de Gestión Económica ha procedido a realizar los actos necesarios para la petición de documentos, conocimiento y comprobación de los datos, y particularmente la información obtenida a través de la factura que el Colegio de Farmacéuticos de Asturias emite para su pago.

 

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 12 de septiembre de 2014, de la Consejería de Sanidad, por la que se autoriza, dispone y reconoce la obligación en concepto de devolución de las aportaciones superiores a los límites máximos establecidos realizadas en el segundo trimestre de 2014. 

PDF de la disposición

El PSOE y el PP frenan la ley que permitiría votar contra la investidura del Presidente

Los parlamentos de Asturias y el País Vasco son los únicos donde los diputados no pueden oponerse a la elección del jefe del Ejecutivo

El Comercio. 25.09.2014 | 04:15 J. A. ARDURA

El PSOE y el PP frenaron ayer la reforma de la ley del Presidente autonómico en la Junta General del Principado. Los socialistas apoyaron una enmienda registrada por el grupo popular para que los diputados sigan sin poder votar en contra de la investidura del jefe del Ejecutivo regional, una medida que, en principio, favorece la formación del gobierno a los partidos y candidatos más votados. Izquierda Unida, que había promovido la modificación de esa ley, decidió retirar el texto ya que su objetivo prioritario era cambiar el proceso para la elección del Presidente por delante de otras cuestiones como la limitación de mandatos o la supresión del estatuto de los ex presidentes regionales. Asturias seguirá siendo el único parlamento, junto al del País Vasco, donde no es posible votar "no" en la investidura del jefe del Ejecutivo.

La reunión de la ponencia para la reforma de la ley del Presidente puso al descubierto la negativa del PSOE a cambiar el sistema de elección del jefe del ejecutivo autonómico. El PP había presentado una enmienda al texto elaborado por IU, en la que proponía mantener el modelo actual de elección para que los diputados no pueden votar en contra en la sesión de investidura. El portavoz socialista en la Junta General, Fernando Lastra, confirmó que su grupo apoyaría esa enmienda, una decisión que abocó a Izquierda Unida a retirar su texto sobre la marcha... (leer más)

El rechazo de PSOE y PP a cambiar la elección del presidente regional frustra la reforma de la ley

Más de lo mismo hay que tenerlo muy presente a la hora de votar para “botarlos”

Montoro quiere congelar el salario de los funcionarios en 2015 por quinto año

El Gobierno espera empezar a devolver el año próximo la paga extra que suprimió en la Navidad de 2012 a los trabajadores públicos

24.09.2014, La Nueva España

El Gobierno pretende congelar por quinto año consecutivo el salario de los funcionarios, según aseguraron ayer diversos medios. La justificación de la congelación se argumentará por la desinflación y por la próxima bajada de impuestos, que permiten ganar capacidad adquisitiva a los salarios. La medida obedece a la necesidad de seguir reduciendo el déficit público para cumplir con la exigencias europeas.

Según los avances que han ido trascendiendo, el Gobierno podría mantener inalterada la remuneración de los empleados públicos en su cuadro macroeconómico que prevé aprobar el viernes, pero, a cambio, podría considerar la posibilidad de negociar compensaciones retributivas con posterioridad. Y también podría incluir la incorporación en el proyecto de Presupuestos del compromiso de pago en el primer trimestre de 2015 de parte de la paga extraordinaria de la Navidad de 2012 que el Gobierno de Rajoy suprimió.

La decisión definitiva del Gobierno se conocerá este viernes cuando el consejo de ministros apruebe el anteproyecto de los Presupuestos Generales del Estado para 2015. También entonces se sabrá si el ejecutivo permite a las administraciones autonómicas y locales actualizar la remuneración de sus empleados públicos cuando se den circunstancias de margen presupuestario para ello.

La idea del ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, es devolver en metálico durante los dos próximos años la paga suprimida, aunque en el decreto que aprobó aquel recorte se dijo que se devolvería mediante una aportación única y extraordinaria en los planes de pensiones de los funcionarios si la situación económica lo permitía.

Ayer, las Cortes Generales rebajaron sus previsiones de gasto de personal para 2015 en un 4,8% con respecto al ejercicio actual y mantendrán congeladas por sexto año consecutivo las retribuciones de los funcionarios del Congreso y del Senado.

Las mesas de ambas cámaras aprobaron sus cuentas conjuntas para el próximo año en una reunión celebrada en la Cámara alta en la que también acordaron el nombramiento de Lidia García Fernández como nueva directora de la Oficina Presupuestaria, en sustitución de Vicente Gamarra.

El presupuesto de las Cortes Generales para el próximo año ascenderá a 51.538.876,53 euros, lo que supone un descenso acumulado del 10,013% respecto al año 2009.

El capítulo I, el de gastos de personal, es el que experimenta una mayor reducción el próximo año, durante el que se mantendrá la suspensión de la aportación a fondos de pensiones y la congelación de las retribuciones de los funcionarios, tras la reducción efectuada para la adaptación al ámbito parlamentario del Real Decreto-Ley 8/2010.

UGT y CCOO cargaron ayer contra el Gobierno al considerar que niega a los sindicatos el derecho de negociar los salarios de los empleados públicos, puesto que, a falta de tres días para la presentación del anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2015, aún no les han convocado para tratar este asunto.

El secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT), Julio Lacuerda, dijo que "no es la primera vez" que esto sucede y que se trata de "una ilegalidad", ya que el Estatuto Básico del Empleado Público obliga a negociar.

CCOO apuntó que el sindicato se ve sin información sobre lo que ocurrirá con los salarios de los empleados públicos en 2015. "Otro año más, los empleados públicos se enteran por la prensa de que sus condiciones laborales van a ser modificadas. Una vez más la imposición en lugar del diálogo y la negociación".

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) exigió al Gobierno que la Ley de Presupuestos Generales del Estado no incorpore la congelación salarial en las administraciones públicas, ya que supondría que ninguna entidad podría negociar por su cuenta incrementos en las retribuciones. Sobre la situación general del mercado laboral, CCOO dijo también ayer que no descarta convocar movilizaciones si el Gobierno no cumple con las medidas acordadas en materia de empleo en la última reunión de diálogo social.

Breve recordatorio de lo que nos deben:

- El 5% del sueldo que nos quitaron en el 2010

- Las cuatro congelaciones salariales anteriores que serían cinco con esta…

- Otro moscoso más, el 6º.

- Todos los días canosos

- Los días de vacaciones adicionales por antigüedad…

- La acción social: becas…

- Las 35 horas semanales, que suponían 1519 horas anuales en vez de las 1635 que ahora tenemos en el SESPA

- La prestación por IT, anterior al 2012: el 100%

- La paga extra de Navidad del 2012 íntegra… no sólo los 44 días anteriores a la entrada en vigor del Decreto

- Las aportaciones a los Planes de pensiones

- Y, sobre todo, la supresión de la tasa de reposición 10% que impide la adecuada cobertura de las plantillas...

 

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Que si los 44 días anteriores a la entrada en vigor de la supresión, que si el resto de la paga, que si el 5º Moscoso ¡¡y todo “promesas” porque hay elecciones!!... pero lo único que harían es devolvernos lo que ya era nuestro y nos robaron, ¡¡quede claro!!

Hacienda estudia devolver en metálico la paga extra de los funcionarios a partir de 2015…

En un primer momento, el Gobierno se planteó el reintegro en forma de aportaciones a fondos de pensiones

 

ABC

 

El Ministerio de Hacienda estudia incluir en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2015 la devolución de parte de la paga extra de Navidad de los funcionarios suprimida en 2012, tal y como se había comprometido el Gobierno. Las cantidades pendientes se reintegrarían en el año 2016 o sucesivos.

 

Ahora bien, el departamento que dirige Cristóbal Montoro no descarta devolver en metálico esta retribución, en lugar de hacerlo en forma de aportaciones a fondos de pensiones, como planteó en un primer momento.

 

Según han indicado fuentes sindicales a Europa Press, desde diferentes niveles del Gobierno y del PP se ha trasladado a las centrales que cabría esta posibilidad de pagar a los funcionarios en metálico. Una opción que han reclamado los sindicatos alegando que no todos los funcionarios afectados por la medida cuentan con fondos de pensiones y, sobre todo, que es necesario reintegrar la paga "en dinero y ya".

 

La paga 'extra' de Navidad del año 2012 fue suprimida por el decreto 'antidéficit' de 12 de julio de ese mismo año, con un ahorro para las arcas del Estado cercano a los 1.000 millones de euros.

 

Desde entonces, los únicos pasos para devolver parte de las cantidades detraídas a los funcionarios los han dado la Comunidad Valenciana, La Rioja, Extremadura, Canarias y Castilla y León. Estos gobiernos regionales han accedido a devolver la parte devengada de dicha paga 'extra' hasta el momento de la entrada en vigor del decreto.

 

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, aseguró el pasado mayo que devolución de la paga extra de Navidad de 2012 se devolvería en vista de las «mejores condiciones económicas y presupuestarias», aunque no se ha comprometió a ningún plazo.

LO DE LOS 44 DIAS...

Cantabria, la primera en devolver la paga

Por su parte, el Gobierno de Cantabria ya se ha comprometido a devolver a sus empleados públicos «de manera inmediata» los 44 días correspondientes a la parte devengada de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, suspendida por decreto del Gobierno central. Según el acuerdo al que ha llegado con los sindicatos, el abono de la «extra» se hará, «antes de que termine el primer semestre de 2015».

 

Desde el Ejecutivo se destaca que de esta forma, «Cantabria se convertiría en la primera comunidad autónoma que devuelve íntegramente a los empleados públicos la cantidad correspondiente a dicho periodo, al margen de que existan o no sentencias firmes que estimen tal pretensión».

 

Una devolución que, según señaló el presidente regional, Ignacio Diego, el pasado mes de junio en el Debate sobre el Estado de la Región, supondrá «movilizar de forma inmediata ocho millones de euros -cerca de una décima de PIB en la economía real- que servirán, de modo directo, para revitalizar el consumo por la ganancia de poder adquisitivo», dijo Diego en sede parlamentaria.

 

Recuperamos otro día de asuntos particulares o Moscoso: el quinto de los 6 que teníamos…

En el BOE 17 de septiembre de 2014, modifica el EBEP.

Tres. Se modifica la letra k) del artículo 48, que queda redactada como sigue:

«Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos.

(…)

k) Por asuntos particulares, cinco días al año.»

 

VER BOE

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA