Ya han salido las tres Resoluciones del SESPA con las Ayudas de Estudios...
Las solicitudes se podrán registrar desde hoy, sin ser necesario esperar a que estas se publiquen en el BOPA, y el plazo de presentación será el mismo de todos los años: hasta el 31 de Julio.
Podéis leerlas en nuestra sección de la WEB dedicada al “SESPA y F. Pública” o a través de estos enlaces directos con cada una de ellas:
Desde la Dirección de RR.HH. del SESPA nos remiten la siguiente nota que os transcribimos:
Enviado el: viernes, 15 de mayo de 2009
Asunto: Carrera Profesional periodo ordinario
Importancia: Alta
Siguiendo instrucciones del Director de Recursos Humanos y
Financieros, se adjunta escrito aclaratorio a la nota remitida el pasado 8
de mayo de 2009.
Atentamente.
Asunción Artime García
IR A NUESTRA SECCION DE LA WEB DONDE ESTA COLGADA LA NOTA Y TODO LO CONCERNIENTE A ESTE PROCESO
NOTA ACLARATORIA DE LA DIRECCION DE RR.HH. DEL SESPA
Con fecha 8 de mayo la Dirección de Recursos Humanos y Financieros del SESPA ha emitido una NOTA ACLARATORIA, en respuesta a diversas dudas planteadas desde las distintas gerencias, que podeis leer en nuestra correspondiente sección de la WEB: CARRERAS Y DESARROLLO PROFESIONALES
Desde mañana está abierto el periodo ordinario de solicitud del grado I correspondiente a la Carrera Profesional y el inmediato grado superior si ya se tenía reconocido alguno en el periodo extraordinario.
El BOPA de hoy hace pública la Resolución de 15 de abril de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca el procedimiento de solicitud de reconocimiento del grado correspondiente, período ordinario, de la carrera profesional para el personal Licenciado/a y Diplomado/a Sanitario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
En dicha Resolución, que ya tenéis de manera permanente en nuestra sección de la WEB dedicada a “Carreras y Desarrollo” (IR A LA SECCION), se establecen las bases y requisitos, abriéndose un periodo de solicitudes de 1 mes contado a partir del día de mañana.
Las personas interesadas, deberán indefectiblemente registrar sus solicitudes mediante el acceso a la página Web: http://carrera.sespa.princast.es donde se cumplimentará una única solicitud, siguiendo las instrucciones que se establecen en el anexo III y las que la propia aplicación proporciona.
Para poder realizar dicha inscripción el profesional deberá acreditarse a través de un código de usuario y/o clave de acceso que le será facilitada la primera vez que acceda a la aplicación.
En el momento en que dicha aplicación esté activa, desde nuestra sección correspondiente de esta WEB os facilitaremos un enlace directo con ella.
Resolución de 3 de marzo de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueba el Sistema de Evaluación de Carrera Profesional, período ordinario, para el personal Licenciado/a y Diplomado/a Sanitario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
La necesidad de implantar y desarrollar un sistema de carrera profesional en el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias, no surge tan sólo por imperativo del marco normativo vigente, sino que más bien tiene su origen en la obligación y el interés de las Instituciones Sanitarias de alcanzar los objetivos asistenciales bajo los criterios de máxima eficiencia, equidad y calidad, constituyendo los profesionales un elemento esencial para la consecución de tales objetivos.
Teniendo este importante factor en cuenta, las líneas de actuación que han de llevarse a cabo en la gestión de los recursos humanos dentro del ámbito del SESPA, se han de orientar hacia la consecución del desarrollo de un sistema de ordenación de carácter incentivador y motivador para el trabajador, que suponga hacer efectivo su derecho a realizar su desarrollo profesional, en consonancia con factores tales como la valoración de la calidad asistencial prestada en el desempeño de sus funciones, el reconocimiento de su grado de esfuerzo, implicación y compromiso con la institución, así como su valía personal, y con ello, conseguir la mejora continuada de la calidad de la atención y la asistencia al usuario.
Por ello, la incorporación a la gestión de personal en el Servicio de Salud, del Sistema de Carrera Profesional se configura como una de las medidas más eficaces para el logro de tales fines, pues constituye un proyecto destinado al desarrollo de las profesiones sanitarias dentro del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por medio del establecimiento de medidas de motivación profesional que permiten aunar el derecho de promoción que todo profesional tiene reconocido desde un punto de vista individual y objetivo con la mejora de la gestión sanitaria.
Con éste fin, se hace necesario proceder a su implantación sobre la base de unos principios básicos comprensivos de los criterios de acceso a los distintos niveles, en función de la evaluación y el reconocimiento de la cualificación, experiencia en las tareas asistenciales, investigación, participación en la docencia y cumplimiento de objetivos.
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, prevé en su artículo 40 el establecimiento de mecanismos de carrera profesional para el personal de sus Servicios de Salud, que supondrá el derecho de los profesionales a progresar de forma individualizada como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios.
En desarrollo de estas previsiones normativas, con fecha 14 de febrero de 2007 fue aprobada Resolución de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios (BOPA 8-3-2007), en la que se dispone la publicación del Acuerdo de 27 de diciembre de 2006, sobre la carrera y desarrollo profesional de los empleados públicos del Principado de Asturias, en los términos en que fue aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de diciembre de 2006 en lo que se refiere al Sistema de Carrera Profesional para los Licenciados y Diplomados Sanitarios de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias. Dicho sistema se configura en consonancia con los principios establecidos en el marco legislativo delimitado por las Leyes 16/2003, de 28 de mayo de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud; la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, y la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
El apartado décimo de dicho Acuerdo establece que la evaluación de los profesionales se realizará a través de distintas herramientas de evaluación como datos objetivos, baremos por currículum y aquellas otras herramientas o sistemas que al efecto se puedan establecer en el Grupo Técnico de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo de la Carrera Profesional.
Por cuanto antecede, en cumplimiento de dicha previsión y oída la Comisión de Seguimiento y Desarrollo de la Carrera Profesional, esta Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en uso de las funciones que tiene atribuidas en el artículo 15 de la Ley 1/1992, de 2 de junio, reguladora del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y del Decreto 256/2007, de 17 de octubre, de Estructura Orgánica Básica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, así como en virtud de lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 28 de diciembre de 2006, ...
Salud limita a los gerentes y les obliga a pedir permiso para gastos superiores a 60.000 euros
El Simpa critica «este nuevo recorte de Quirós» y augura múltiples retrasos en la compra de «cualquier material hospitalario»
10.03.09 - CH. T. / L. F., GIJÓN, para EL COMERCIO
Un recorte del 70%. Ese es el tijeretazo que han sufrido las atribuciones económicas de los gerentes de Atención Primaria y Especializada de la región, ya que, desde ayer, están obligados a pedir autorización para cualquier gasto que supere los 60.000 euros. Sólo un día antes, disponían de capacidad de decisión para gastar hasta 200.000 euros.
Hasta ahora, los responsables de las ocho áreas sanitarias, así como de los hospitales de la región -incluidos Cabueñes y el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA)- estaban autorizados para iniciar y tramitar expedientes de contratación, compras e inversión de hasta 200.000 euros. Lo estaban desde el 17 de abril de 2004, cuando una resolución de la Consejería de Salud amplió una de sólo cinco meses antes -del 24 de noviembre de 2004- en la que la propia consejería fijaba en 120.000 euros el margen de maniobra económica de los gerentes.
Sin embargo, y según figura en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) de ayer, el límite máximo de firma de los gerentes queda fijado en 150.000 euros, aunque «deberán informar a la Dirección de Recursos Humanos y Financieros para las inversiones que superen los 60.000».
Para el Sindicato Médico (Simpa), esta resolución es «una vuelta de tuerca más de los recortes de Quirós», en referencia a la política de control del gasto que está aplicando el consejero de Salud, Ramón Quirós.
El representante del Simpa Nicolás Gonsálvez cree que «obligar a los gerentes de los hospitales a pedir permiso para gastar 60.000 euros implicará múltiples retrasos, ya que cualquier material hospitalario cuesta más de esa cantidad». En su opinión, «la sanidad se atascará aún más».
VER LA PUBLICACIÓN EN EL BOPA DE AYER DE LA MODIFICACIÓN DE LA DELEGACIÓN DE ATRIBUCIONES
En nuestra sección de la WEB dedicada al "SESPA y F. Pública", tenemos a vuestra disposición el Borrador del Decreto que regulará las Unidades de Gestión Clínica y que actualmente está en fase de “Documento para Información Pública y Tramitación” desde el pasado 11 de Febrero.
En dicha sección lo mantendremos de manera permanente hasta su definitiva aprobación por parte del Consejo de Gobierno del Principado.
El BOPA de HOY, publica una Rectificación de errores habidos en la publicación del Acuerdo de 28 de enero de 2009, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2009 las cuantías de las retribuciones para el personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias (Boletín Oficial del Principado de Asturias número 24, de 30 de enero de 2009). "
Dicha rectificación podéis verla a través del siguiente enlace: BOPA