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O.P.E. y RR.HH.

Al concurso de traslados se le suma el concurso de “chorradas” en el intercambio de declaraciones entre el colegio de Médicos y el SESPA …

Al concurso de traslados se le suma el concurso de “chorradas” en el intercambio de declaraciones entre el colegio de Médicos y el SESPA …

Un concurso de traslados traerá a Asturias en febrero a 40 médicos de otras regiones

«Si vienen, debe de ser porque aquí no se les trata tan mal como dicen algunos», replica el Sespa a las críticas del Colegio de Médicos.

Oviedo, P. Á., para La Nueva España

Cuarenta médicos que actualmente trabajan fuera del Principado se incorporarán el mes que viene a los hospitales públicos asturianos. Este movimiento se producirá en el marco de un concurso de traslados en virtud del cual otros 92 facultativos se cambiarán de un hospital a otro pero dentro de los límites de la región.

«Si vienen 40 médicos, debe de ser porque aquí no se les trata tan mal como dicen algunos», señalaron a este periódico fuentes del Servicio de Salud del Principado (Sespa), en velada alusión a las críticas del Colegio de Médicos de Asturias hacia las condiciones laborales y salariales impuestas por la Consejería de Salud del Principado.

El Hospital Central y el Hospital de Cabueñes son los centros que atraen mayor volumen de médicos provenientes de otras comunidades autónomas. El complejo sanitario de Oviedo recibirá a 15 profesionales; el hospital gijonés, a 12.

El Central es el hospital en el que más repercutirá el concurso de traslados: en total incorporará a 60 facultativos y de él se marcharán 8. Globalmente, ganará 52. Las restantes solicitudes para recalar en Asturias corresponden a los hospitales de Jarrio (4), San Agustín (3), Álvarez-Buylla de Mieres (2) y Valle del Nalón (4). El único hospital que no ha recibido petición alguna es el de Cangas del Narcea.

Este movimiento inmigratorio contribuirá a paliar los efectos de la jubilación forzosa de los médicos que cumplen 65 años, una medida puesta en marcha por el Sespa el mes pasado y que se tradujo en el retiro -de un plumazo, el 14 de diciembre- de 80 médicos. No obstante, lo más significativo es que a lo largo de 2010 cumplirán esta edad 202 facultativos de la sanidad pública: 171 especialistas de hospitales y 31 profesionales de atención primaria (26 médicos de familia y 5 pediatras). El Sespa ya ha matizado que «sólo serán jubilados los médicos que puedan ser sustituidos, porque la normativa estipula claramente que puede haber excepciones».

A juicio de Carmen Rodríguez, presidenta del Colegio de Médicos, «si se ejecutan las jubilaciones previstas, puede producirse una hecatombe». Entre tanto, Ángel Colmeiro, responsable de atención especializada del Sindicato Médico (SIMPA), da por seguro que con las jubilaciones obligatorias a los 65 años «la calidad del sistema sanitario asturiano va a disminuir sustancialmente porque estamos perdiendo especialistas de prestigio, y eso va a notarse». Ambas organizaciones han iniciado acciones legales contra el plan de ordenación de recursos humanos, documento en el que el Sespa basa las jubilaciones forzosas.

Volviendo al concurso de traslados, los médicos que vienen de fuera proceden de doce comunidades autónomas. Radiodiagnóstico es la especialidad que mayor número de facultativos atrae a Asturias: en total, seis, muy por encima de traumatología, oftalmología, otorrino y urgencias, disciplinas solicitadas cada una de ellas por tres especialistas. Las autonomías más «exportadoras» son Castilla y León, de donde llegan 11 facultativos, Galicia (10) y Extremadura (5).

Los responsables del Sespa tienen la firme intención de ejecutar a lo largo de febrero los traslados pendientes. El concurso ofertaba un total de 2.392 plazas vacantes. A ellas aspiraban en torno a 3.500 candidatos, de los cuales alrededor de medio millar proceden de fuera de Asturias. Las plazas más numerosas corresponden a enfermeros (un total de 777), auxiliares de enfermería (656), celadores (302) y médicos de atención especializada (180).

Para el personal estatutario del Servicio de Salud del Principado (la mayor parte de su plantilla), este concurso de traslados constituye la primera opción de movilidad desde que la Administración regional asumiera la gestión de la sanidad, el 1 de enero de 2002.

En virtud de una curiosa normativa heredada del Insalud, los profesionales que se trasladan tienen derecho a un permiso retribuido de un mes.

En el BOPA de hoy … la movilidad “forzosa” en el SESPA …

En el BOPA de hoy … la movilidad “forzosa” en el SESPA …

Y los trabajadores sin saber nada…

Negociada en “reuniones celebradas con fecha 11 y 17 de diciembre de 2009, con las organizaciones sindicales con representatividad en la Mesa General de Negociación del Principado de Asturias”

En el Bopa de hoy se publica la Resolución de 18 de diciembre de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, sobre regulación de la movilidad por razón del servicio del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Dicha Resolución – negociada con las OO.SS. a lo largo de este mes – se produce una vez superado el requisito legal de la existencia de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos, en el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias que, como todos sabemos ha sido recientemente aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 11 de noviembre de 2009 (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 19 de noviembre de 2009). En el mismo se contempla la posibilidad de movilizar temporalmente, al personal estatutario fuera del ámbito de su nombramiento, bien por traslado temporal de las unidades o servicios debido a obras o por indisponibilidad funcional de las infraestructuras, por traslado definitivo de unidades a otros centros situados fuera del nombramiento o bien por necesidades asistenciales de la población de áreas deficitarias en recursos humanos…

CONVIENE LEERSELO PUESTO QUE AFECTA A TODOS Y TODAS:

VER TEXTO DE LA RESOLUCION EN EL BOPA

VER NOTICIAS NUESTRAS RELACIONADAS DEL 10.12.09:

LA PREVISIBLE PRIMICIA INFORMATIVA

LA PRIMICIA OBTENIDA QUE DIMOS EN EXCLUSIVA

Esta parte del Plan de Ordenación de Recursos Humanos va a toda velocidad, mientras que las jubilaciones parciales y sus contratos de relevo no arrancan …

Esta parte del Plan de Ordenación de Recursos Humanos va a toda velocidad, mientras que las jubilaciones parciales y sus contratos de relevo no arrancan …

482 trabajadores del Sespa pondrán fin a su andadura profesional en 2010, al cumplir 65 años

En 2010 está previsto el retiro de 171 facultativos de hospital, el 8% del total, lo que acelera el relevo de los galenos llegados a principios de los 70.

La Nueva España. Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

El «baby-boom» de la medicina asturiana comienza a decir adiós. La sanidad pública de la región asistirá a lo largo del año que viene a la jubilación de 202 médicos. De ellos, 171 son especialistas de hospital, y representan el 8 por ciento de las plantillas de atención especializada del Servicio de Salud del Principado (Sespa). En atención primaria, la cifra es mucho menor: 26 facultativos y 5 pediatras. Si se suman todas las categorías, un total de 482 trabajadores del Sespa pondrán fin a su andadura profesional en 2010, al cumplir 65 años.

Esta aceleración del proceso de relevo generacional obedece a la nueva normativa del Principado, que permite imponer la jubilación a todo el personal que cumple 65 años. Hasta la entrada en vigor de esta regulación, buena parte de los médicos permanecían en activo hasta los 70, edad a la que el retiro ya era obligatorio. La nueva legislación ya entró en vigor este mes y se estrenó el pasado día 14, con la jubilación en bloque de 80 médicos que ya habían cumplido 65 años y que habían solicitado a la Administración una prolongación voluntaria de permanencia en servicio activo.

Sin embargo, el volumen de jubilaciones previsto para el año que viene supera con creces tanto los de los años precedentes como los de los venideros. Uno de los anexos del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Sespa recoge las previsiones de jubilaciones hasta 2015. En el apartado de médicos de especializada ninguna cifra anual se aproxima ni de lejos a los 171 retiros previstos para 2010. Las siguientes levas más numerosas se registrarán en 2013 (75 facultativos) y en 2015 (74). El volumen de jubilaciones de médicos de primaria en 2010 también es el más voluminoso del citado periodo, pero moviéndose siempre en cifras más bajas: 31 en 2010, 29 en 2015 y 14 en tanto en 2012 como en 2014.

¿A qué se debe la elevada cifra de jubilaciones de médicos del año que viene? Aunque la respuesta puede requerir un estudio más detenido, todo apunta a que comienza a despedirse la generación de facultativos que se incorporó a la sanidad pública asturiana en la primera mitad de los años 70. Fue entonces cuando entraron en servicio o experimentaron un sustancial incremento de actividad centros sanitarios como el Instituto Nacional de Silicosis y el Materno-Infantil, ambos integrados actualmente en el Hospital Central de Asturias, o el hospital gijonés de Cabueñes.

Ese notable desarrollo de los recursos sanitarios llevó aparejado un considerable aumento de las plantillas tanto de médicos como de profesionales de todas las categorías. En el momento en que entró en vigor el plan de recursos humanos las plantillas médicas de los hospitales de la región totalizaban 2.143 profesionales, y las de los centros de salud 1.088 médicos y 138 pediatras.

Si se desagregan por especialidades las jubilaciones previstas para 2010 se observa que las más afectadas por el relevo generacional serán ginecología, que perderá 14 profesionales, neumología (13), pediatría hospitalaria (12), anatomía patológica (11) y cirugía general (que sufrirá 10 bajas por jubilación). El Sespa tiene la intención de aprovechar estos procesos para reajustar las plantillas de los hospitales públicos de la región.

La figura del médico emérito, pendiente de ser regulada

Oviedo, P. Á., para La Nueva España

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) aún no ha desarrollado el formato legal que regulará el nombramiento de médicos eméritos, una figura prevista tanto en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Principado como en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, normativa de ámbito nacional.

El plan regional de recursos humanos establece la posibilidad de nombrar personal emérito entre licenciados sanitarios jubilados, con carácter excepcional, «cuando los méritos relevantes de su currículo profesional así lo aconsejen». La función de los eméritos consistirá en desempeñar «actividades de consultoría, informe y docencia». Los ingresos que reciban, resultantes de sumar la pensión de jubilación a la remuneración como emérito, «no podrán superar las retribuciones que el interesado percibía antes de su jubilación».

Tras la entrada en vigor del plan de recursos humanos, los responsables del Sespa han querido dar prioridad a los procesos de jubilación forzosa, pues con ellos aspiran a «fomentar el equilibrio y renovación de las plantillas». Una segunda prioridad, cuya regulación verá la luz en los próximos días, es la relativa a la movilidad obligatoria del personal sanitario, que tendrá un carácter temporal y la finalidad de dar respuesta a «necesidades del servicio debidamente acreditadas, cuando concurra la falta de personal y de demandantes de empleo en determinadas categorías y/o especialidades, por razones asistenciales de carácter urgente e imprevisibles».

Así se desarrolla el Plan de Ordenación de RR.HH. del SESPA …

Así se desarrolla el Plan de Ordenación de RR.HH. del SESPA …

Y conseguimos la primicia informativa anunciada gracias a aquellos que creen en la libertad de información, expresión, opinión … etc … ¡gracias! … Aunque por desgracia cada día sois menos.

Tal y como anunciábamos a media mañana de hoy, hemos obtenido el documento del SESPA que las OO.SS. presentes en la Mesa General van a debatir mañana … “MOVILIDAD FORZOSA EN EL SESPA …”

No vamos a hacer más que un pequeño y jocoso comentario: ¿alguien quiere apostar algo a que esta movilidad “forzosa” se aplicará antes de finalizar con el proceso de la movilidad “voluntaria” …?

Como recomendación deseo que nadie tenga la tentación de “matar al mensajero” y se lea atentamente lo que aquí se dice - por quién lo dice - huyendo de todos aquellos que nos quieran contar “lo que dice” a su peculiar estilo y manera …. ¡¡como si no supiéramos leer!! …

                                                                                                

Para mañana en la reunión prevista para las 12:30 h de la Mesa General:

HACER "CLIC" AQUI

 

Previsible primicia informativa ...

Previsible primicia informativa ...

Mañana hay Mesa General a las 12,30 h. para ver la propuesta del SESPA sobre movilidad forzosa, y los trabajadores nada sabemos ...

Fuentes bien informadas y que no rehuyen el derecho a la información sobre todo lo que se trata entre “nuestros representantes” sindicales y el SESPA, nos han confirmado que mañana, a las 12,30 h. se reúne la Mesa General del Principado de Asturias para “finiquitar” el desarrollo del Plan de ordenación de Recursos Humanos del SESPA en el aspecto de la MOVILIDAD FORZOSA.

 

Resulta curioso ver como corrió el SESPA en lo de la jubilación forzosa y como corre ahora en lo de la movilidad y, sin embargo, no manifiesta ninguna prisa en lo de la jubilación a tiempo parcial – único aspecto positivo que desde aquí le reconocimos al famoso Plan de Ordenación -.

 

Es más que probable que esta tarde dispongamos del documento tal y como lo presentará el SESPA en dicha Mesa ... “nuestros representantes” – todos los sindicatos presentes en la Mesa General (UGT, CC.OO. y CEMSATSE) lo tienen desde hace días ...

Nosotros, fieles a nuestro estilo, nada más que lo tengamos lo pondremos a disposición de todos y todas l@s trabajadores ...

O sea, que os recomendamos estar atentos a las noticias de esta tarde de nuestros blogs.

En el BOPA de hoy empieza la aplicación y desarrollo del Plan de Ordenación de recursos Humanos del SESPA...

En el BOPA de hoy empieza la aplicación y desarrollo del Plan de Ordenación de recursos Humanos del SESPA...

Jubilación forzosa ...¡¡si y de manera inmediata!!, pero de la parcial ni palabrita ...

Resolución de 20 de noviembre de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se dictan instrucciones sobre jubilación, prórroga en el servicio activo y prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias...

 

VER TEXTO INTEGRO EN EL BOPA

 

“....Se declarará con carácter general y en el plazo de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la entrada en vigor de esta Resolución por la Dirección Gerencia del SESPA, la jubilación forzosa de todo el personal que en dicha fecha contase 65 años de edad y tuviera autorizada la prolongación voluntaria de permanencia en el servicio activo recogida en el art. 26.2 párrafo segundo del Estatuto Marco...”

OPE del ERA ...

OPE del ERA ...

Rectificación de error en la última convocatoria de plazas del ERA

En el BOPA de ho se publica la Resolución del 17 de noviembre de 2009, de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos, por la que se rectifican las Resoluciones de 26 de octubre de 2009 de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos, por las que se convocan procedimientos selectivos para la provisión en turno de promoción interna y libre de seis plazas de Titulado de Grado Medio (Fisioterapeuta), diez plazas de Titulado de Grado Medio (ATS), ciento veinte plazas de Auxiliares de Enfermería y diez plazas de Auxiliares de Enfermería reservadas a personas con discapacidad, todas ellas en régimen de contratación laboral fija, para el Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias (ERA).

VER EL TEXTO EN EL BOPA DE HOY

La OPE camino de los Tribunales …

La OPE camino de los Tribunales …

EL SIMPA Y LA ANUNCIADA IMPUGNACION DE LA OPE DE MEDICOS …

La Sección de Atención Especializada del SIMPA ha acordado impugnar las nuevas convocatorias de plazas publicadas en el BOPA del 9 de noviembre.

Los cambios en los baremos, singularmente en la valoración de la especialidad vía MIR frente a otras vías, son considerados totalmente arbitrarios, injustificados y escandalosos”, dicen.

 

También acordaron iniciar movilizaciones en Atención Especializada a partir de enero, incluyendo la posible convocatoria de huelga para todos los facultativos afectados, incluidos los MIR…

 

Lo que no cuentan en su nota pública es esto:

 

Recientemente, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, entrando al fondo de la cuestión de la posible discriminación injustificada que suponía la distinta valoración de la obtención de la especialidad por la vía MIR o por las vías excepcionales (en este preciso caso ECOE, ya que se trataba de una médico de familia); considera que tal discriminación injustificada se produce y que es contraria al principio constitucional de igualdad … Se deben puntuar igual, por tanto, ambas fórmulas de obtención del título…

Esto, por tanto, ya no es una opción sindical de presión y/o de fuerza … es la Ley, y reforzada por la correspondiente interpretación jurisprudencial …

De todas maneras siempre se puede ocultar una parte de la verdad para intentar manipular …

VER UNA DE LAS SENTENCIAS (RECOMENDAMOS LEER ESPECIALMENTE EL FUNDAMENTO DE DERECHO TERCERO).

NOTA.- Para la publicación de ésta tenemos expresa autorización de la titular.