Lne. 29.11.2014 | 06:08
La decisión del Sespa, que a primera hora comunicaba Montserrat Bango, la gerente de Cabueñes, a los representantes de los trabajadores en una reunión ordinaria, se enmarca en la implantación de la historia clínica electrónica que en Cabueñes tendrá lugar de forma global el próximo día 12. Esa coyuntura, la de pasar a formato electrónico todas las actuaciones asistenciales que hasta ahora se registraban en papel, ha dejado al descubierto una realidad contra la que llevan luchando muchos años los trabajadores del principal hospital del área V: la escasa dotación de personal que se venía sufriendo desde hace más de una década. Un déficit que, sobre todo, resultaba esclarecedor en el turno de noche, donde las unidades en las que están hospitalizados los enfermos se quedaban en Cabueñes al cargo de una sola enfermera y una auxiliar.
A partir de ahora, en Cabueñes como en los principales hospitales del Sespa la dotación será de dos enfermeras y una auxiliar por turno de noche. Además el incremento permitirá reforzar otras áreas.
"Desde el pasado 1 de octubre estamos llevando a cabo la implantación de la historia clínica electrónica en el área. Lo que se ha venido haciendo a pequeña escala, en determinadas consultas y en dispositivos de ensayo como la Casa del Mar, toca ahora hacerlo de forma global en toda la hospitalización. Eso se hará entre los días 12 y 15 de diciembre. Y en ese contexto nuevo la ratio de enfermería del hospital, que venía siendo escasa, no permitía llevar a cabo el proceso de la implantación del sistema con las garantías necesarias. De ahí que el Sespa nos haya autorizado para llevar a cabo estas contrataciones. El personal lo venía demandando desde hace tiempo y realmente era algo necesario que ahora se puede abordar", explicó Montserrat Bango.
Las contrataciones tendrán efecto desde el próximo 15 de diciembre hasta final de año, pero la idea transmitida, que se da por hecho que será respetada por el Sespa, es la de dar continuidad anual a esos contratos para ir convirtiéndolas en vacantes, igual que pasó con la ampliación de personal tras la reforma de urgencias.
"Recibimos la noticia como un auténtico ’bombazo’. Ya casi habíamos perdido la esperanza de que algún día el Sespa reconociera este déficit de plantilla que tiene Cabueñes", explicó ayer Maite Puertas, en nombre de la Junta de Personal de Cabueñes.
Respecto a la implantación de la historia digital electrónica -que en Cabueñes se hará a través de la herramienta informática "Selene", distinta al "Millennium" que sólo utiliza el HUCA-, Montserrat Bango espera que los inconvenientes que genere sean los mínimos -y nada que ver con los registrados en el nuevo HUCA- a tenor del buen desarrollo que lleva en los ensayos realizados en estos meses. "La implantación gradual da más garantías y por el momento sólo ha habido algún trastorno poco destacable. Los facultativos y el resto del personal están resolviendo la implantación del nuevo modelo de trabajo de una forma admirable. Su esfuerzo es importante, porque nunca es fácil imponer sistemas nuevos de trabajo, y estamos muy satisfechos", indicó. En Cabueñes esperan que los trastornos en la hospitalización sean "mínimos".
"La reacción de las compañeras es de no poder creérselo"
Lne. 29.11.2014 | 06:08 A. R.
"Sólo el personal que lo ha vivido y sufrido sabe lo que es pasar una noche teniendo que atender a 37 o 39 pacientes entre una auxiliar y una enfermera. Ha sido muy duro y, al menos, se le va a poner remedio". Virginia Álvarez, delegada del Satse (Sindicato de Enfermería) en Cabueñes, daba así a entender el balón de oxígeno que supone la contratación de más personal en Cabueñes. "Después de esto me puedo marchar del sindicato feliz. Me resultaba muy duro pensar que, pese a haber insistido tantos años y a tantos gerentes y directores de enfermería distintos con este tema, nunca ibamos a lograrlo", explicaba, mientras hacía un recorrido por las plantas de hospitalización con su compañera y portavoz de la Junta de Personal, Maite Puertas, dando la buena noticia. "La reacción de las compañeras es de no podérselo creer", contaban. Desde el Satse se reconoció "la gran satisfacción" que supone que se reconozca una "vieja demanda del hospital".
El Hospital de Cabueñes contratará a 35 enfermeras y seis auxiliares
Las unidades de hospitalización del centro pasarán a disponer de dos profesionales en el turno de noche, una vieja reclamación sindical
E.C., en El Comercio.
La dirección del Hospital de Cabueñes ha decidido reforzar su plantilla con la contratación de 41 trabajadores (en concreto, con 35 enfermeras y seis auxiliares de enfermería), un anuncio que fue recibido ayer muy positivamente por el sindicato que agrupa a estos profesionales.
La sección sindical de SATSE-Asturias en el área sanitaria V, con cabecera en Gijón, emitió un comunicado en el que saludó «con gran satisfacción» el anuncio de la Gerencia de que incrementará la plantilla del centro hospitalario en esos 41 trabajadores, «una medida en línea con las reivindicaciones del Sindicato de Enfermería», recordaron desde la central.
No en vano, SATSE Gijón ha venido reclamando desde hace tiempo «más enfermeras en las plantas de hospitalización para poder garantizar una asistencia de calidad» a los pacientes.
Y, ahora, con este refuerzo de personal, «las unidades de hospitalización pasarán a disponer de dos enfermeras en el turno de noche, en lugar de una como sucede en la actualidad».
La medida, explican, «beneficiará a la mayor parte de las unidades de hospitalización. Al menos, a las que tienen una mayor carga de trabajo», explicaron las delegadas de SATSE en Gijón Virginia Álvarez y María Teresa Puertas.
«Nos congratulamos de esta decisión que nos han traslado esta misma mañana (por ayer), con la que la Gerencia demuestra que nuestras exigencias tenían un fundamento, afirmaron las portavoces sindicales.
Hasta ahora, la escasez de personal en las plantas de hospitalización -con dos enfermeras en turno de mañana y tarde y una en el de noche- se traducía en una «sobrecarga para las profesionales», que «tenían consecuencias en la atención que se prestaba en el centro hospitalario, siendo el paciente «el principal perjudicado, ya que se complicaba el que pudiese recibir la atención que requería».
Camas supletorias
La presencia de más enfermeras en hospitalización es una antigua reivindicación de SATSE Gijón, planteada en diversos ámbitos. Y todo, en «un hospital que sufre habitualmente una fuerte presión asistencial y en el que la presencia de camas supletorias y las denominadas camas 'd' o duplicadas es habitual varias veces al año sin que se incremente el personal».
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