O.P.E. y RR.HH.

Examen para plazas de Auxiliares de Enfermería del ERA

Tal y como establece el punto cuarto de la Resolución de de 9 de febrero de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista de personas admitidas y excluidas, la designación del tribunal calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de ochenta plazas de Auxiliar de Enfermería en turno libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido; las pruebas que se celebrarán el día 17 de marzo de 2012, (sábado), a las 16:30 horas en el distrito universitario del campus del Cristo de Oviedo sito en la Avda. del Cristo s/n, se harán según la distribución por Facultades y Aulas que se hará pública con la aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

Dicha publicación es la que os enlazamos a continuación:

VER DICHA RESOLUCION DEL IAAP “ADOLFO POSADA”  

VER BOPA CON LA RESOLUCION ANTERIOR DE FEBRERO

Se prevé que la convocatoria salga en el BOPA la próxima semana ¿y todos tan contentos?

Lo anuncia el Consejero en el Consejo de Administración del SESPA celebrado ayer…

El  Sespa anuncia la convocatoria inminente de 472 plazas de enfermería

Se trata de la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2008

COMENTARIO PREVIO:

“…un número de plazas que, correspondiendo a la acumulación de las OPEs no celebradas de 2006, 2008 y 2009 empezaron por ser 726 que había hasta febrero de 2008 y acaban siendo las 472 actuales.

Dicha merma comenzó en febrero de 2008 dónde fueron inicialmente reducidas a 474 (392 en A. Especilaizada más 82 en A. Primaria – VER DATOS EN EL BOPA -) para, posteriormente, ser incrementadas en 313 plazas más  en noviembre de 2008 – VER DATOS EN EL BOPA -; luego, sin contar las plazas que se generaron desde 2009, el número de plazas de enfermería (DUE) deberían ser como mínimo 787…”   

OVIEDO, EUROPA PRESS

El Consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, ha anunciado este martes en la reunión del Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) la inminente convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Enfermería, correspondiente al año 2008 y que estaba pendiente de desarrollar. La previsión es que la convocatoria sea efectiva la próxima semana.

Esta Oferta Pública de Empleo, según informa la Consejería de Sanidad, permite sacar a concurso 472 plazas de la categoría de personal de Enfermería.

El Consejero de Sanidad y los responsables del Servicio de Salud han manifestado desde el inicio de su gestión un decidido compromiso con la consolidación del empleo público en el ámbito sanitario, dadas las elevadas tasas de interinidad provocadas por la ausencia de oposiciones en los últimos 10 años y su firme voluntad de desarrollar la OPE pendiente desde el 2008 que la anterior Administración no fue capaz de ejecutar.

En este sentido para dotar de más agilidad y capacidad de gestión al SESPA, éste ha recuperado las plenas competencias en la convocatoria y realización de todas las fases del proceso selectivo, que en la anterior Administración habían sido encomendadas al Instituto Adolfo Posada.

De acuerdo con  la programación que la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud tiene elaborada, a esta convocatoria seguirían las categorías de Auxiliar de Enfermería, Técnicos Especialistas y Celadores, con el objetivo de cumplir el compromiso adquirido por el Consejero de Sanidad de completar toda la OPE de 2008 en el presente año, para a continuación efectuar un concurso de traslados.

El actual equipo responsable del SESPA impulsó desde su toma de posesión la ejecución de las Ofertas Públicas de Empleo que estaban pendientes desde 2006 y 2008. En la actual legislatura el Servicio de Salud ha adjudicado ya 220 plazas de Facultativo Especialista de Área, correspondientes a 26 especialidades.

Por otro lado el Consejo de Administración del SESPA ha aprobado hoy los nombramientos de Iñigo de Diego Marín (Director de Gestión y Servicios Generales de Atención Especializada del Área Sanitaria VIII-Langreo), Raquel Páramos Escapa (Subdirectora de Gestión de Atención Especializada del Área Sanitaria V-Gijón), José Luís Vigón Fernández (Gerente del Área Sanitaria VI-Les Arriondes), María de los Ángeles Fernández Pérez (Subdirectora de Enfermería de Atención Especializada del Área Sanitaria III-Avilés), Montserrat Pérez Fernández (Directora de Gestión del Área Sanitaira VI).

El Sespa quiere convocar 472 plazas de enfermería

07/03/2012, REDACCIÓN, Oviedo, en La Voz de Asturias

El Consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, anunció ayer en la reunión del Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) la inminente convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Enfermería, correspondiente al año 2008 y que estaba pendiente de desarrollar. La previsión es que la convocatoria sea efectiva la próxima semana. Esta Oferta Pública de Empleo, según informa la Consejería de Sanidad, permite sacar a concurso 472 plazas de la categoría de personal de Enfermería.

Consejero de Sanidad y los responsables del Servicio de Salud afirmaron que, dadas las elevadas tasas de interinidad provocadas por la ausencia de oposiciones en los últimos 10 años, era su voluntad desarrollar la OPE pendiente. El SESPA ha recuperado las plenas competencias en la convocatoria y realización de todas las fases del proceso selectivo, que en la anterior administración habían sido encomendadas al Instituto Adolfo Posada con la programación que la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud tiene elaborada, a esta convocatoria seguirían las categorías de Auxiliar de Enfermería, Técnicos Especialistas y Celadores, con el objetivo de cumplir el compromiso adquirido por el Consejero de Sanidad de completar toda la OPE de 2008.

El Sespa anuncia la convocatoria de una oposición de 472 plazas de enfermería

El Principado nombra a la sustituta de la directiva de Cabueñes imputada en el «caso Marea»

Oviedo, P. Á., en La Nueva España

El consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, anunció ayer la inminente convocatoria de la oferta pública de empleo (OPE) de Enfermería, correspondiente al año 2008 y que estaba pendiente de desarrollar. La previsión del Gobierno regional es que la convocatoria, que sacará a concurso un total de 472 plazas, sea efectiva la próxima semana. El anuncio fue efectuado en el marco de una reunión del consejo de administración del Servicio de Salud del Principado (Sespa).

La dirección de recursos humanos del Sespa tiene proyectado que esta convocatoria vaya seguida de las correspondientes a las categorías de auxiliar de enfermería, técnicos especialistas y celadores. El objetivo de la Administración sanitaria se centra en «cumplir el compromiso adquirido por el consejero de Sanidad de completar toda la OPE de 2008 en el presente año, para, a continuación, efectuar un concurso de traslados».

En lo que va de legislatura, el Sespa ha adjudicado ya 220 plazas de facultativo especialista de área, correspondientes a 26 especialidades.

Por otra parte, el consejo de administración del Sespa aprobó ayer los siguientes nombramientos: Íñigo de Diego, como director de gestión y servicios generales del Hospital del Valle del Nalón (Riaño, Langreo); Raquel Páramos, subdirectora de gestión del Hospital de Cabueñes (Gijón); José Luis Vigón, gerente del área sanitaria de Arriondas; Montserrat Pérez Fernández, directora de gestión del área de Arriondas; y María de los Ángeles Fernández Pérez, subdirectora de enfermería del Hospital San Agustín (Avilés).

Raquel Páramos sustituye en el cargo a Nieves González Menéndez, quien fue destituida tras ser imputada por el juez instructor del «caso Marea».

ALGUNAS NOTICIAS PRECEDENTES QUE CONVIENE RECORDAR Y ALGUNA CUESTION MAS:

30.05.2011

28-04.2011

12.12.2010

01.12.2010

27.10.2010

26.10.2010

22.11.2008

13.02.2008

30.01.2008

La oferta de empleo público durante el año 2008 en la Ley 3/2008, de 13 de junio:

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública, determinará, con la aprobación de la oferta de empleo público, el número de plazas vacantes que se podrán convocar para ser provistas por personal de nuevo ingreso. Dichas plazas se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, con el límite, en cuanto a la tasa de reposición de efectivos, que resulte de la aplicación de la normativa básica del Estado en la materia.

2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, la oferta de empleo público comprenderá las plazas de las plantillas que, estando presupuestariamente dotadas e incluidas en las relaciones de puestos de trabajo o catálogos, se encuentren desempeñadas interinamente o temporalmente, en los términos que señale la normativa básica del Estado en la materia.

3. Se podrán acumular a la oferta de empleo público a que se refiere el presente artículo las plazas no convocadas y que hubieran sido incluidas en las ofertas de empleo público aprobadas en ejercicios anteriores.

Que se ajustan a la ley está claro, otra cosa es que guste más o menos la “libre designación”

El Sespa asegura que la cobertura de jefaturas médicas sigue el ritmo habitual

El Principado subraya la «transparencia» de los procesos selectivos

Oviedo, P. Á., en La Nueva España

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) aseguró ayer que el proceso seguido en la convocatoria y adjudicación de plazas de jefaturas médicas «es el habitual», y añadió que el ritmo seguido «es el adecuado para garantizar un funcionamiento óptimo de los servicios sanitarios».

La Administración sanitaria regional difundió un comunicado alusivo a una información publicada ayer por este periódico en la que se daba cuenta de la convocatoria de tres jefaturas del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y una del Hospital Valle del Nalón a menos de un mes para las elecciones autonómicas del próximo día 25.

Según los responsables del Sespa, todo el proceso de cobertura de plazas «se está desarrollando mediante convocatoria pública en el "Boletín Oficial del Principado" (BOPA) y concurrencia de candidatos para garantizar la máxima transparencia en su desarrollo».

La nota señala que el Servicio de Salud «ha adjudicado en los últimos cinco meses 13 jefaturas médicas, incluyendo jefaturas de servicio, de sección y de dirección de áreas y unidades de gestión clínica». «Además, están ya convocadas y pendientes de resolución otras nueve jefaturas», precisa. El Sespa hace hincapié en que «la planificación de las jefaturas médicas fue realizada en los meses de septiembre y octubre con los equipos directivos de los respectivos hospitales, y su tramitación, convocatoria y resolución viene desarrollándose desde entonces».

VER LA NOTA OFICIAL DEL SESPA

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Si el proceso de adjudicación dura tanto como el de la UGC de Urgencias del HUCA (4 meses y los candidatos presentaron proyecto el lunes), esto ya le tocará al nuevo SESPA y no al actual

El Gobierno de Foro apura plazos para reordenar el poder en el Hospital Central

El Sespa saca a concurso tres plazas de director de área del HUCA y se dispone a adjudicar otra, todas ellas por el sistema de libre designación

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

El actual Gobierno asturiano no parece dispuesto a limitar su capacidad de decisión conforme se aproximan las elecciones autonómicas previstas para el próximo 25 de marzo. El «Boletín Oficial del Principado» (BOPA) publicó en su edición de ayer la convocatoria de tres puestos de director de área del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), además de otra plaza de estas mismas características del Hospital Valle del Nalón. Se trata de plazas cuya cobertura se lleva a cabo por el procedimiento de libre designación.

En el caso del HUCA, en las últimas semanas se han dado varios pasos que significan una reordenación de las estructuras de poder en diversos servicios del complejo hospitalario de Oviedo. Hematología, urgencias, cardiovascular, rehabilitación y salud mental son algunas de las áreas afectadas por estas medidas. Anteayer se celebró el concurso para la dirección de la unidad de urgencias. En los procesos convocados ayer, el plazo de presentación de candidatos -un mes a contar desde hoy- se cerrará con los comicios ya celebrados y con el Ejecutivo de Francisco Álvarez-Cascos ya en funciones.

Las nuevas jefaturas de los hospitales asturianos, ya sean de los clásicos servicios, ya de las modernas unidades o áreas de gestión clínica, se cubren por el sistema de libre designación y están sujetas a remoción libre. Lo mismo sucede con las jefaturas de sección. Este mecanismo fue habilitado por el anterior Gobierno del Principado en contra del criterio tanto del Colegio de Médicos de Asturias como del Sindicato Médico (SIMPA), organizaciones que en su día argumentaron que el recurso indiscriminado a la libre designación implica «un retroceso a épocas preconstitucionales» y supone implantar criterios que ya han sido aplicados por el Ejecutivo asturiano en otras consejerías y posteriormente tumbados por los tribunales de justicia.

Las citadas plazas deben ser desempeñadas «de forma obligada en régimen de dedicación exclusiva», estipulan las convocatorias del BOPA, las cuales agregan que los aspirantes han de cumplir, entre otros requisitos, el de disponer de «capacidad de liderazgo».

Foro Asturias ha proclamado desde su llegada al Gobierno su nítida apuesta por la gestión clínica, en sintonía con el anterior Ejecutivo presidido por Vicente Álvarez Areces. La gestión clínica es un modelo organizativo que otorga mayor autonomía organizativa a los profesionales y les oferta incentivos económicos a cambio del cumplimiento de objetivos pactados previamente.

En los últimos días de agosto y los primeros de septiembre del año pasado, el Servicio de Salud del Principado (Sespa) nombró al cardiólogo José Luis Rodríguez Lambert director provisional del área cardiovascular del Hospital Central. Esta medida supuso el orillamiento de César Morís, anterior director médico del HUCA, quien ya en el año 2004 había competido con Lambert por la plaza de coordinador del área del corazón (hoy denominada cardiovascular) obteniendo la plaza por un solo punto de ventaja.

Una de las convocatorias publicadas ayer en el BOPA está encaminada a la cobertura definitiva -siempre dentro de un marco de revocabilidad- del puesto de director del área cardiovascular del HUCA. Todo apunta a que el doctor Lambert continúa siendo el candidato preferido por los responsables del Hospital y del Sespa, y es de suponer que César Morís mantendrá su voluntad de optar a la plaza, expresada cuando hace un año anunció su intención de abandonar la dirección médica. Este mismo mes, el doctor Morís ha tomado posesión de su nuevo puesto de profesor titular de la Universidad de Oviedo.

Las otras plazas publicadas ayer corresponden a las direcciones de las áreas de rehabilitación y salud mental del HUCA, y la cuarta es la del responsable del área de salud mental del Hospital Valle del Nalón. De la dirección de salud mental fue destituido el pasado agosto, de forma fulminante, el anterior responsable, Hilario García Prada, una decisión que los responsables del Sespa atribuyeron a los deficientes resultados cosechados por la citada área de gestión.

En hematología, hace pocas semanas obtuvo la jefatura del servicio Francisco García Menéndez-Tévar, antaño responsable del Centro de Sangre y Tejidos de Asturias. Y en la unidad de urgencias, anteayer, lunes, expusieron sus proyectos de gestión los tres aspirantes a la dirección: Francisco del Busto, actual coordinador del servicio de urgencias y años atrás directivo del Sespa en un Gobierno socialista; Luis Antuña, médico adjunto del servicio y presidente de la comisión de sanidad del PP, y Pilar Menéndez Somoano, también adjunta en urgencias del Central.

Uno de los interrogantes que se abren a partir de ahora se refiere a la articulación de las jerarquías de poder cuando en una misma área de gestión coexisten un jefe de servicio y un director de área.

Las claves

La Consejería de Sanidad publicó ayer en el BOPA la convocatoria de cuatro plazas de directores de áreas de gestión clínica: tres del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y una del Hospital Valle del Nalón.

El cierre del plazo para presentar candidaturas -un mes desde hoy- se producirá con posterioridad a las elecciones autonómicas del próximo 25 de marzo.

Todas las jefaturas de los hospitales asturianos se cubren por el procedimiento de libre designación y están sujetas a remoción libre.

A los candidatos se les exige dedicación exclusiva y capacidad de liderazgo.

En el HUCA fue cubierta recientemente la jefatura del servicio de hematología. Anteayer se celebró el concurso para la dirección de la unidad de urgencias. Los nuevos concursos corresponden a las áreas de cardiovascular, rehabilitación y salud mental.

VER NOTICIAS DE AYER DIRECTAMENTE RELACIONADAS:

CONVOCATORIAS HUCA

CONVOCATORIA NALON

EN PROCESO DE ADJUDICACION URGENCIAS DEL HUCA

Mientras seguimos esperando por la concreción pública de la integración de los trabajadores de Arriondas (aprobación de plantillas, relación nominal de integrados, condiciones detalladas de la misma ), ya hay novedades en otra área sanitaria

Jove luchará por unirse al SESPA

La plantilla del hospital planea movilizaciones, tras la adhesión de Arriondas

Foto: Hospital de Jove, en Gjión

28/02/2012, María Iglesias, Gijón, en La Voz de Asturias.

La integración del Hospital de Arriondas, hace una semana, en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ha levantado la caja de los truenos de la plantilla del Hospital de Jove, quien lleva tiempo reclamando que la fundación benéfico-privada de la que depende, pase a formar parte de la red pública.

El responsable de la sección sindical de UGT en el hospital, Jorge Álvarez, adelantó ayer a LA VOZ que el Comité de Empresa celebrará una asamblea, el martes de la próxima semana, con el objetivo de decidir qué acciones reivindicativas llevarán a cabo. “El anuncio del Principado (de adherir Arriondas al SESPA) nos ha sentado muy mal porque su fundación era una copia de Jove”, denunció el trabajador.

Asimismo, avisó de que la plantilla estudia desarrollar una serie de movilizaciones para solicitar la unión del Hospital al servicio público sanitario. Por ahora -añadió- los trabajadores descartan la huelga: “No están las condiciones laborales actuales como para hacer huelga, pero seguro que nos movilizaremos”, insistió.

Cabe recordar que, una de las últimas veces que los trabajadores hicieron este llamamiento, fue tras el recorte presupuestario sufrido en los hospitales concertados asturianos y que les obligó a disminuir la asistencia. Actualmente, y tras la integración del Hospital de Arriondas en el SESPA, la Fundación Jove es el único hospital concertado que existe en Asturias que desarrolla una labor pública (nadie paga por ser atendido en Jove) y no es dependiente de la red sanitaria asturiana.

“Atendemos a una población media de 60.000 habitantes, somos un hospital comarcal”, reivindicó el responsable de la sección sindical de UGT.

Hay que destacar que la adhesión de Arriondas al SESPA implica la definitiva disolución de la Fundación Grande Covián. En este sentido, el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, consideró la medida como el fin de la “discriminación” y aseguró que con la unión del Hospital del Oriente a la red pública, se garantiza la estabilidad laboral de los 301 trabajadores del centro sanitario.

Diferencias sustanciales

Pero, ¿cuáles son las diferencias entre pertenecer a la red pública o depender de una fundación?

Entre otros aspectos, los trabajadores del Hospital de Jove denuncian un cambio en la bolsa de demandantes de empleo. De esta forma, la puntuación de los empleados es diferente a la de los trabajadores del SESPA. Por ejemplo, un médico de la red pública obtiene una serie de puntos por méritos (tiempo trabajado) que le permiten mejoras laborales, o solicitudes de traslado. En el caso de los empleados que no pertenecen a la red pública, por los mismos méritos obtienen menos puntos.

Otra diferencia reside en el desarrollo de la carrera profesional. En este caso, los profesionales de la red concertada no obtienen complementos en su nómina por el desarrollo de la carrera profesional, mientras que los de la red pública sí suman esos complementos. “Hay aspectos en los que nos sentimos marginados”, añadió Álvarez.

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VER NOTA OFICIAL DEL CONSEJO DE GOBIERNO CON RELACION AL HOSPITAL DE ARRIONDAS

Y por qué este “supuesto malestar” se manifiesta ahora y no en octubre del pasado año cuando salió en el BOPA la convocatoria y nadie preveía el adelanto electoral ???

 

Malestar por la convocatoria del área de Urgencias del HUCA

 

28.02.2012 - L. F., OVIEDO, en El Comercio.

 

Tres médicos aspiran a convertirse en director del nuevo área de Gestión Clínica de Urgencias del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) convocada por el Servicio de Salud del Principado. Se trata de Francisco del Busto, actual coordinador de Urgencias del Central que en su día fue director de Asistencia Sanitaria del Sespa; Luis Antuña, médico adjunto del servicio y presidente de la Comisión de Sanidad del PP, y Pilar Menéndez Somoano, también adjunta en Urgencias del Central y antigua dirigente del Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa). Los tres concursaron ayer por la plaza de dirección del área de Gestión de Urgencias del complejo sanitario. Lo hicieron exponiendo su proyecto ante un tribunal, en el salón de actos del viejo Hospital Covadonga. Las ponencias generaron gran expectación ya que fueron seguidas por cerca de cien profesionales, entre los que se pudo ver a algún antiguo directivo sanitario. Varios de los asistentes dejaron entrever su malestar por la celeridad en la adjudicación de esta plaza «a un mes de las elecciones».

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La plena integración del Hospital de Arriondas, acordada ayer en el Consejo de Gobierno del Principado, en los medios de comunicación hoy

El hospital se integra en el Sespa

El Principado culmina el desarrollo de la Ley aprobada hace dos años por PP e IU.

El Grande Covián y sus trabajadores pasarán a depender directamente de la red pública el próximo 1 de marzo.

24.02.12 - ANA MORIYÓN, ARRIONDAS, en El Comercio.

La integración del Hospital del Oriente de Asturias ’Francisco Grande Covián’, una reivindicación histórica por parte de trabajadores y usuarios del centro hospitalario cabecera del Área Sanitaria VI, es ya una realidad. El Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, reunido bajo la presidencia de Francisco Álvarez-Cascos, aprobaba ayer el acuerdo que culmina este largo y tortuoso proceso para la integración del centro en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y que, durante los últimos años, se había convertido en motivo de disputa política y había provocado incluso huelgas y manifestaciones por parte de los afectados. El consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, aseguraba ayer que se trata de «la actuación más importante» llevada a cabo por su departamento ya que permite a los ciudadanos del Oriente «disfrutar de una asistencia sanitaria exactamente igual que la del resto de Asturias». De este modo, puntualizó el consejero, «los vecinos de la comarca serán atendidos por un hospital del Sespa, con personal del Sespa y financiado por el propio Sespa, y no mediante conciertos económicos».

El acuerdo aprobado tiene como finalidad cumplir lo previsto en la Ley 2/2010, de 12 de marzo, para la integración del hospital del Oriente y de su personal en la red pública. Una normativa aprobada hace dos años en la Junta General del Principado con los votos del PP e IU, pero con la oposición del PSOE, quien alertó de posibles complicaciones judiciales en el caso de que los trabajadores del hospital de Arriondas pasaran a formar parte de la red pública mediante este tipo de subrogación colectiva. Ante estas amenazas realizadas durante la pasada legislatura, Navia-Osorio aseguró ayer que «la estabilidad laboral de los 301 trabajadores está totalmente garantizada».

Desde 1995

El pasado mes de noviembre el Consejo de Administración del Sespa aprobaba por unanimidad la propuesta para la creación de la plantilla que permitiría la integración del personal de la fundación pública del hospital del Oriente en la red pública. Se iniciaba así el expediente administrativo que culminaba ayer con el acuerdo del Consejo de Gobierno y que entrará en vigor el próximo jueves, día 1 de marzo.

La historia del centro se remonta al 28 de marzo de 1995, cuando el Pleno del Ayuntamiento de Parres aprobó su participación como socio fundador de la Fundación Hospital del Oriente de Asturias ’Francisco Grande Covián’. El 12 de abril de ese mismo año el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias aprobaba su participación en la misma y, un mes después, se constituyó oficialmente la citada fundación de carácter privada para gestionar el centro, destinado a prestar servicios de asistencia sanitaria y social.

El 2 de junio de 1997 abría sus puertas el hospital aunque su inauguración no tendría lugar hasta un año después. En septiembre de 2008, y en respuesta a la movilización ciudadana que reivindicaba un ’hospital público ya’, el Gobierno de Vicente Álvarez Areces llevaba a cabo la transformación de la fundación privada en «una fundación pública adscrita al Sespa». Para muchos la medida fue «insuficiente» y continuaron las movilizaciones.

Fue poco después cuando se empezó a fraguar la Ley del Principado de integración del hospital de Arriondas, aprobada en marzo de 2010 en la Junta General del Principado de Asturias gracias a los votos de PP e IU, aunque el Gobierno socialista, que siempre se había opuesto a esta ley, no llegó a desarrollarla. «No sabemos si porque les costaba mucho desarrollarla y no fueron capaces de hacerlo, o más bien porque no tenían mayor interés en hacerlo; lo cierto es que hemos hecho nosotros en seis meses lo que no se había hecho en 16 años», subrayó ayer el consejero de Sanidad.

El hospital de Arriondas presta asistencia a una población de 53.447 usuarios y es centro de referencia del Área Sanitaria VI. Su presupuesto para este año 2012 es de 26 millones de euros.

La refundación del Grande Covián
El hospital y su plantilla se integrarán el 1 de marzo en la red sanitaria pública

El Consejo de Gobierno culmina el proceso iniciado hace dos años con la aprobación de una ley impulsada por el PP e IU y rechazada por el PSOE

Arriondas, Ramón DÍAZ, en La Nueva España
El Hospital Comarcal del Oriente y los trabajadores con contrato indefinido quedarán plenamente integrados en la red sanitaria pública regional el próximo 1 de marzo, tras culminar ayer el Consejo de Gobierno un proceso que comenzó el 12 de marzo de 2010, con la ley para la integración del centro y su plantilla en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Resta por resolver el futuro de los trabajadores eventuales del centro, unos treinta, a quienes, de momento, la Administración regional no les reconoce el tiempo trabajado en el Grande Covián en igualdad de condiciones que a los que desarrollaron su trabajo en otros centros. Ésta será la «próxima batalla» del comité de empresa, según indicó ayer su presidente, Juan Ignacio Rodríguez.

El representante de la plantilla destacó la satisfacción de los trabajadores por la integración. Aseguró que esta refundación implicará una «mejora de la calidad» asistencial, dado que hasta ahora el Grande Covián contaba con menos presupuesto (26 millones para este año), menos personal y menos medios que el resto de los hospitales cabecera de área de Asturias. Rodríguez destacó la importancia del respaldo de la plataforma de usuarios, que preside Agustín López-Rivas, a la integración del centro.

La integración supone que el Grande Covián, hasta ahora gestionado por una fundación pública controlada por el Sespa, pasará a manos de este organismo en régimen de gestión directa. En consecuencia, tendrá las mismas condiciones en materia de personal, ratios, medios y presupuesto que el resto de los hospitales asturianos que funcionan como cabeceras de área. Asimismo, la subrogación de la plantilla al Sespa garantiza la estabilidad del personal laboral indefinido del hospital. El acuerdo del Consejo de Gobierno se extiende a la aprobación de las plantillas de personal laboral, de personal estatutario y de personal directivo del hospital. Además, el Consejo de Gobierno aprobó la creación de una gerencia única para la gestión del área sanitaria VI (oriente de Asturias), lo que implica la supresión de la actual gerencia de atención primaria.

La integración del hospital supuso una larga batalla entre la plantilla -respaldada por PP, IU, los sindicatos y la plataforma de usuarios- y el Gobierno de Vicente Álvarez Areces y el PSOE, contrarios a la subrogación de los trabajadores.

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En principio nada que decir cuando estudiemos lo que al respecto se publique en el BOPA, ver veremos, porque todos los demás que ya deberían haber dicho algo (¡ ?) seguro que seguirán “muditos”

El Consejo de Gobierno culmina la integración del Hospital de Arriondas en el Servicio de Salud del Principado de Asturias

El Gobierno de FORO ha conseguido resolver en seis meses un conflicto enquistado durante más de 16 años

ASI LO CUENTA EL PRINCIPADO EN SU WEB:

- Con esta medida culmina un largo proceso de integración del hospital, iniciado en 1995, en la red del SESPA 

- El Gobierno de FORO ha conseguido resolver en seis meses un conflicto enquistado durante más de 16 años 

- El acuerdo del Consejo de Gobierno garantiza la estabilidad en el empleo de los 301 trabajadores del hospital

 23.02.12 (Oviedo).- El Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, reunido bajo la presidencia de Francisco Álvarez-Cascos, ha aprobado hoy el acuerdo que culmina la definitiva integración del Hospital de Arriondas en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA). Con esta medida los vecinos del Oriente de Asturias se encontrarán en situación de igualdad al resto de asturianos en lo que se refiere a la asistencia sanitaria. Y también garantiza la estabilidad laboral de los 301 trabajadores del Hospital de Arriondas.

El acuerdo aprobado tiene como finalidad cumplir lo previsto en la Ley 2/2010, de 12 de marzo, de integración del Hospital del Oriente de Asturias Francisco Grande Covián y de su personal en el Servicio de Salud del Principado de Asturias, lo que en la práctica supone la integración definitiva del Hospital en la red del SESPA.

Para ello, recoge la aprobación de la relación nominal de trabajadores a los que es de aplicación la subrogación prevista en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores referido a la sucesión de empresas y a la subrogación del nuevo empresario, en este caso, el Servicio de Salud del Principado de Asturias, en la posición del anterior empleador, es decir, la extinta Fundación del Hospital del Oriente de Asturias Francisco Grande Covián.

Además, este acuerdo de Consejo de Gobierno se extiende a la aprobación de las plantillas de personal laboral, de personal estatutario y de personal directivo del Hospital.

 Esta medida, que tendrá efecto desde el 1 de marzo de 2012, garantiza la estabilidad en el empleo de tal modo que el personal laboral empleado en el Hospital del Oriente de Asturias que tenía un contrato indefinido con la Fundación mantiene su puesto de trabajo en el centro sanitario. En total son 301 los trabajadores subrogados.

Además, el Consejo de Gobierno ha aprobado el Decreto por el que se crea una Gerencia única para la gestión del Área Sanitaria VI del Principado de Asturias. La constitución de esta Gerencia única conlleva la supresión de la actual Gerencia de Atención Primaria y es una medida necesaria para la organización de la atención sanitaria tras la promulgación de la citada  Ley 2/2010, de 12 de marzo, al ser preciso disponer de una estructura administrativa sobre la que se realizará la integración de las plantillas de personal que presta servicios en el Hospital del Oriente.

La historia del Hospital del Oriente se remonta al 28 de marzo de 1995, cuando el pleno del Ayuntamiento de Parres aprueba su participación como socio fundador de la Fundación Hospital del Oriente de Asturias Francisco Grande Covián. El 12 de abril de ese mismo año el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias aprueba la participación del Principado en la constitución de la Fundación del Hospital. El 5 de mayo de 1995 se constituye oficialmente la Fundación para gestionar el Hospital del Oriente de Asturias, destinado a prestar servicios de asistencia sanitaria y social.

El 2 de junio de 1997 abre sus puertas el Hospital del Oriente y comienza a cumplir la misión encomendada de dar satisfacción a las necesidades de salud de la población. El 8 de junio de 1998 se celebra la ceremonia de inauguración oficial del Hospital. El 1 de septiembre de 2008 se produce la transformación de la Fundación en Fundación Pública, adscrita al SESPA y el 19 de marzo de 2010 se publica la Ley del Principado de integración del Hospital del Oriente de Asturias Francisco Grande Covián y de su personal en el Servicio de Salud del Principado de Asturias en régimen de gestión directa.

 El desarrollo de esta Ley estuvo detenido hasta la llegada al Gobierno del Principado de FORO, que ha solventado las dificultades técnicas y políticas para hacer efectiva la integración del Hospital.

El Hospital de Arriondas presta asistencia a una población de 53.447 usuarios y es centro de referencia del Área Sanitaria VI, compuesta por los municipios de Amieva, Cabrales, Cangas de Onís, Caravia, Colunga, Llanes, Onís, Parres, Peñamellera Alta, Peñamellera Baja, Piloña, Ponga, Ribadedeva y Ribadesella. El hospital proporciona también atención sanitaria a los municipios de Posada de Valdeón y Oseja de Sajambre, en León. El presupuesto del Hospital para este año 2012 es de 26 millones de euros.

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