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El C. de Salud de “El Llano” reedita su acreditación Joint Commission y es uno de los mejor colocados para ser Unidad de Gestión Clínica …

El C. de Salud de “El Llano” reedita su acreditación Joint Commission y es uno de los mejor colocados para ser Unidad de Gestión Clínica …

La salud mejor organizada

El centro de El Llano celebra su segunda acreditación de calidad, un logro en el sector que ha permitido que se ganen minutos para la consulta y se genere un sólido equipo

Gijón, A. RUBIERA, en La Nueva España

Los médicos del centro de salud de El Llano llevan varios años arañando minutos para la consulta con los pacientes. A base de quitarse burocracia de encima, de contar con el compromiso del personal de administración para que se hagan cargo de entregar a los enfermos crónicos casi 60.000 recetas al mes sin pasar del mostrador o de contar con la enfermería para los programas de educación sanitaria -muchos de ellos pioneros en Asturias-, el equipo de El Llano está logrando disponer de más tiempo (cerca de 8 minutos) para lo que realmente les interesa: la atención centrada en cada paciente.

Esos ocho minutos -«todo un logro, aunque pueda parecer poco», sostiene Elena Carril, responsable de calidad del centro de salud de El Llano- son sólo una de las muchas consecuencias positivas que ha tenido la acreditación externa de calidad lograda por el centro en 2007 y reeditada ahora con la agencia internacional Joint Commission. Un logro que pocos centros de salud han conseguido -en Asturias sólo El Llano y Moreda- y que, además de un esfuerzo de organización muy importante para todos los implicados, tiene su reflejo en cada pequeño gesto del día a día, de los más evidentes a los más sutiles: en el triaje de las urgencias (algo que, inicialmente, sólo se aplicaba en las urgencias hospitalarias), en la eliminación de pósteres en las paredes -para que la información de salud sólo la ofrezcan los profesionales y se eviten así malentendidos-, en que los radiadores de pediatría estén cubiertos para evitar peligros con los niños, en que la morfina para los paciente en cuidados paliativos esté siempre a disposición de un médico responsable y sujeta a un único protocolo de uso o en que se señalicen los suelos donde hay más riesgo de caídas. Todo ha quedado sujeto al escrutinio y a la bendición de la Joint Commission.

«Una acreditación de calidad es un gran esfuerzo que implica muchos cambios en la forma de trabajo, en la atención a los pacientes, en la organización del centro. Creemos que ahora no sólo atendemos a los pacientes como mejor sabemos; también tenemos en cuenta aspectos relacionados con su seguridad, con la confidencialidad... estándares que eran desconocidos y que son un valor añadido que ofrecemos en este centro», explicaba ayer Rita Uribelarrea, coordinadora en El Llano.

«La acreditación es un plus que se define por la organización que implica. El cambio que se ha introducido en el centro en la forma de trabajar, si nos remontamos a hace 16 años cuando se abrió este dispositivo, es enorme», ratifica Manuel Díaz, responsable del servicio de atención e información al ciudadano y uno de los veteranos del centro. Ese valor añadido, además, supone que el equipo de El Llano -formado por 54 personas-, que trabaja en el mayor centro de atención primaria de Asturias, con 30.000 adultos a su cargo y unos 3.000 niños, trabaja más a gusto, «de una forma más sosegada, más tranquila» y sintiéndose «más equipo», relata, por su parte, Santiago González, responsable de enfermería en El Llano. Ese equipo tiene todas las papeletas para ser el primero de Gijón -o entre los primeros- en convertirse en unidad de gestión clínica. «Estamos abiertos a ello», dicen los portavoces de la plantilla, aunque siempre queden aspectos por perfilar.

Algo más de 4.500 pacientes visitan el centro más de catorce veces al año

A. R., en La Nueva España

El centro de salud de El Llano ha hecho bandera de la calidad, pero es difícil luchar contra algunas inercias que sufren tanto como cualquiera. Una de ellas, el «mal uso y abuso en ocasiones» que hace la población general de los servicios sanitarios, sostiene Elena Carril. Manuel Díaz tiene en mente que, ayer mismo, al atender los requerimientos de un paciente pudo comprobar que con la de ese día se contabilizaban otras 130 visitas en este año de la misma persona al centro.

En El Llano, de los 30.000 usuarios adultos hay más de 4.500 que visitan el centro «14 veces o más al año». Y 8.500 pacientes, más o menos, que sólo piden consulta entre una y cuatro veces al año, según los registros. «El problema de la sanidad no es de recursos, sino de lo mal que se utilizan a veces», reconoce Rita Uribelarrea. Usuarios cada vez más exigentes, con expectativas de medicación o derivación a especialistas que si no se cumplen dejan muy insatisfecho al afectado, son algunos de los lastres de un sistema que en El Llano intentan contrarrestar «fomentando el autocuidado», cuenta Elena Carril. En ese contexto se enmarcan algunas de las acciones formativas y los talleres de salud de los que más orgullosos se sienten en la casa, como «los grupos de deshabituación tabáquica, el de atención a población cuidadora, los talleres de masajes para bebés o el que comenzará en breve a cargo de una matrona, para fortalecer el suelo pélvico en el caso de mujeres con problemas de incontinencia», indica Santiago González. También tienen claro que funciona muy bien la consulta telefónica que hace tres años pusieron en marcha para quienes no pudieran ser atendidos en el día o quienes simplemente con poder hablar con el médico podían resolver un problema.

Recortes: Este si puede ser considerado un adelanto de lo que nos espera a todos…

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El ‘tijeretazo’ de Cospedal ataca a los servicios públicos

El plan de ahorro afecta a Sanidad, Educación y al sueldo de los funcionarios

03/12/2011, Yolanda González, Toledo, en La Voz de Asturias

El 31 de agosto, la presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal (PP), presentó su primer plan de austeridad para la región. Implicaba una reducción del 20% de los Presupuestos y un ahorro de 1.815 millones de euros. Ayer llegó la segunda parte. Anunció una ampliación del plan para aumentar en 350 millones el ahorro y detalló los objetivos por consejerías. Pese a que la iniciativa lleva el nombre de “plan de garantía de los servicios sociales básicos”, los principales recortes afectan a sanidad y educación, pilares del Estado de Bienestar. Así, del total de 2.165 euros que ahora pretende ahorrar el 59,7% corresponde a las mencionadas consejerías (834 millones en Sanidad y 460 en Educación).

También serán estas áreas las más afectadas por el principal anuncio realizado ayer por la número dos del PP: el de la reducción bruta del 3% del salario total de todos los empleados públicos de la Junta. Se hará, según explicó, mediante la rebaja del 10% en el complemento específico y asimilado de sus salarios. Hay que tener en cuenta que de los 70.000 funcionarios castellano-manchegos, unos 50.000 se dedican a la docencia y al ámbito sanitario. El ahorro que se pretende por este concepto es de 100 millones.

Cospedal, que aseguró que su comunidad cerrará el año con un déficit en torno al 9%, justificó la ampliación de su plan de ahorro en la pésima evolución de los datos económicos y en la herencia recibida del Gobierno del socialista José María Barreda. Y recordó a los profesionales de la administración que el “esfuerzo suplementario” que se les demanda es “transitorio” y “excepcional”. Hace poco más de un año, cuando todavía no era presidenta de Castilla-La Mancha, opinaba que “los maestros y profesores en España están especialmente mal pagados”. Además, en más de una ocasión la número dos Rajoy presumió de que los gobiernos de Aznar nunca bajaron el sueldo a los funcionarios. Y garantizó que con ella al frente del Gobierno regional los trabajadores públicos no debían temer por su puesto.

Junto al “esfuerzo” salarial, la jornada laboral de los trabajadores de la Administración se aumentará en 2,5 horas semanales, hasta las 37,5.

El anuncio de la ampliación de los planes de recorte de Cospedal se produjo justo un día después de que los barones regionales del PP se reunieran con Mariano Rajoy para ponerse al día sobre el estado de las cuentas y sus compromisos para los próximos años.

La presidenta castellano-manchega, que fue la primera en aplicar recortes en las comunidades que el PP sumó a su mapa de poder en las municipales de mayo, ha recibido en más de una ocasión el visto bueno de Rajoy a sus planes. Es más, han sido planteados como un ensayo de lo que el partido podría aplicar una vez aterrice en Moncloa. Una avanzadilla.

En materia de Sanidad y Servicios Sociales, Cospedal apuesta firmemente por el modelo de Madrid, su comunidad vecina. A saber: entrada de capital privado para la construcción de nuevos hospitales y para la gestión de algunos que ya están en pie pero que sin esta colaboración Cospedal vería inviables.

Consciente de lo delicado del tema, la presidenta autonómica insistió en que no habrá copago y en que la gratuidad, la universalidad y el carácter público y de calidad de la prestación sanitaria están garantizados. “Los ciudadanos no van a notar cuando entren a un centro sanitario absolutamente nada diferente”, expresó frente a la opinión de las asociaciones en defensa de la sanidad pública.

Modelo Aguirre Fuentes del ejecutivo regional apuntaron a que su intención inicial es exteriorizar todo menos lo estrictamente sanitario. De ahí que hablen de colaboración “público-privada” en la gestión y que apunten al modelo madrileño. No obstante, Madrid ya cuenta con hospitales denominados públicos enteramente gestionados por capital privado.

Además, se vigilarán las jornadas laborales de los médicos, las guardias y las bajas. El Gobierno conservador se ha propuesto que el trabajador tenga que presentar su baja médica desde su primer día de ausencia. Menos concretó cómo se pondrá freno a la “demanda inapropiada” de servicios sociosanitarios.

En materia de servicios sociales también habrá recortes. “Sólo recibirán ayudas las personas y familias con rentas más bajas”, añadió. El otro sector peor parado es el educativo. En lugar de hacer una clara apuesta por lo público, el Gobierno no ocultó su apuesta por la concertada. Y en 2012 se reprogramarán las rutas del transporte escolar y se eliminará la gratuidad de los libros de texto para todos los escolares en etapa obligatoria. Con la reprogramación de rutas se pretende un ahorro de 14,5 millones; los libros gratis sólo quedarán para las rentas más bajas y se quiere ahorrar 10,9 millones.

Cospedal baja los sueldos públicos y privatiza la gestión hospitalaria en Castilla-La Mancha

La presidenta de Castilla-La Mancha anuncia una nueva batería de medidas de ahorro entre las que se encuentra una bajada salarial y un aumento de la jornada laboral de los empleados públicos, así como la gestión y construcción "público-privada" de varios hospitales.

nuevatribuna.es

La presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, ha avanzado un aumento de la jornada de los empleados públicos en 2,5 horas, de tal forma que pasarán de las 35 semanales a 37,5 y una reducción bruta del 3 por ciento del salario total de todos los funcionarios "con carácter transitorio", a través de la rebaja del 10 por ciento del complemento específico y asimilado, lo que supondrá un ahorro de 100 millones de euros.

Además, ha adelantado la puesta en marcha "de forma inmediata" de un plan de control del absentismo laboral, de tal forma que las bajas se presenten desde el primer día "y no en el cuarto día", dentro del paquete de medidas que forman la segunda parte del Plan de Garantía de los Servicios Básicos de Castilla-La Mancha, que prevé un ahorro total de 350 millones de euros.

La presidenta regional ha señalado que la reducción del complemento específico se aplicará "con carácter transitorio y como medida excepcional", y ha insistido en que la reducción será "bruta, no neta", en aquella parte que depende de las cantidades en las que la Junta tiene la capacidad de actuar "y que no vienen limitadas por legislación básica del Estado".

En este contexto, ha señalado que también se van a reducir las aportaciones del Ejecutivo autonómico al ente público Radio Televisión Castilla-La Mancha (RTVCM) por valor de 12,5 millones de euros, y ha destacado que su "compromiso" de privatización se mantiene y se sustanciará "en cuanto lo permita la ley estatal".

Dentro de las medidas a adoptar en la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, María Dolores de Cospedal ha señalado que en referencia al Fondo Regional de Cooperación Local (FORCOL) "en ningún caso se van a asumir nuevas obligaciones en este programa", aunque sí se van a pagar las obligaciones contraídas por el Gobierno anterior "dejadas de pagar" que, según Cospedal, "son muchas".

INSTITUTO DE LA MUJER

En este sentido, ha indicado que la Comisión de Seguimiento ente la Junta y las entidades locales definirá lo que realice la Junta y "qué es lo que van a realizar los ayuntamientos", aunque ha adelantado que "quedarán en suspenso los convenios que estén supeditados a prórrogas automáticas hasta que no se revisen" de forma individual todos y cada uno de ellos.

El Gobierno regional también va a acometer una reducción de 9,8 millones de euros en el Instituto de la Mujer -precisamente un día después de nombrar a la que será su nueva responsable, María Teresa Novillo-.

Igualmente, se ha autorizado al gabinete jurídico de la Junta la reclamación de facturas y el cobro de las mismas por atención hospitalaria "cuando estén obligados terceros a su pago" ya que actualmente, ha declarado Cospedal, no se reclamaban estas deudas a las mutuas y compañías de seguros. Esta medida supondrá un ahorro de 3 millones de euros.

Finalmente, en el ámbito de la Administración de la Junta de Comunidades, la presidenta de Castilla-La Mancha ha señalado que a cuenta del Plan de Acción Social se producirá un ahorro de dos millones de euros.

El plan de Cospedal ha sido acogido con duras críticas por el PSOE, que lo considera "la mayor estafa política" que se ha producido en la región, "dinamitar" el estado del bienestar, dejar "herida" la educación pública y convertir los servicios sociales en "pura beneficencia".

Los sindicatos UGT y CCOO han anunciado que responderán con "todas sus fuerzas" a las medidas, que van a poner en una situación "de alarma y urgencia" a la región, que se ha "puesto en venta", mientras que el CSIF también vaticina una "probable reacción" en la calle de los empleados públicos y los sindicatos.

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Una unanimidad engañosa que sólo indica que las cosas van a seguir igual…

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Todos los grupos de la Junta exigen al Gobierno que agilice la apertura del HUCA

La diputada socialista Pilar Alonso acusa al consejero de Sanidad de retrasar «injustificadamente» la puesta en marcha del nuevo hospital

Foto: José María Navia-Osorio y Pilar Alonso ayer, en la Junta General

Oviedo, P. R., en La Nueva España
La de ayer fue una sesión parlamentaria conciliadora en las votaciones. Los cuatro grupos -Foro, el PSOE, el PP e IU/Los Verdes- decidieron apoyar la moción presentada por la diputada socialista Pilar Alonso exigiendo al Ejecutivo que agilice los trámites para no retrasar la apertura del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Las diferencias surgieron a la hora de valorar la actuación del actual ejecutivo y de su consejero de Sanidad en este asunto. José María Navia-Osorio ya había adelantado el pasado jueves que el HUCA comenzará a funcionar en el otoño de 2013, una fecha que a Pilar Alonso le parece muy lejana.

«En nuestra opinión, no hay ninguna razón para no abrir el HUCA en los plazos previstos», afirmó la diputada socialista para quien no tiene mucho sentido que «si el hospital se hizo prácticamente en una legislatura, ustedes tarden otra en abrirlo».

Alonso considera que el Ejecutivo está «alargando lo más posible» la apertura. Aconsejó a Navia-Osorio más ritmo. «Sean más ágiles en la dotación del equipamiento y no lo sean tanto para modificar otras actuaciones del Gobierno anterior que habían conseguido un ahorro de 300.000 euros», añadió.

La diputada se refería a la medida que estudia la Consejería de Sanidad de anular una reorganización del anterior equipo que afecta a 40 especialistas del ambulatorio ovetense de La Lila que trabajan dos horas y media, a quienes la pasada primavera se les redujo el cupo de pacientes y el salario, logrando un ahorro de unos 300.000 euros. «Habría que preguntarse por qué quiere reorganizar este asunto y no quiero incidir en lo que ha dicho el señor Galcerán».

Carlos Galcerán, diputado del PP en la Junta y portavoz sanitario, declaró el pasado miércoles a LA NUEVA ESPAÑA sobre esta cuestión que «no quisiéramos pensar que esta actuación del Consejero tenga que ver con el hecho de que una de las especialistas de cupo sea su mujer, según se comenta estos días en el Sespa».

La de ayer era según Noemí Martín, diputada de IU/Los Verdes, la quinta o sexta vez que se habla del HUCA en los últimos tres meses. Lo cierto es que en el transcurso de una semana, el futuro hospital ha protagonizado tres debates. Martín pidió a los diputado «dejar de hablar de la historia del HUCA» y situarse en «la necesidad urgente de su apertura».

Lo dijo el pasado jueves y lo reiteró ayer: no hay que «urgir» un traslado si no se dan las condiciones adecuadas, es «mucho mejor tardar un poco más y hacerlo bien». Martín considera necesario superar los debates «que no aportan nada y sumar esfuerzos» e insta al Gobierno para que agilice los procedimientos. Según informó José María Navia-Osorio en una anterior comparecencia y recordaron ayer varios de los diputados, algo más del 40 por ciento del equipamiento está sin licitar. «El Gobierno debe agilizar los procedimientos para que no se demore injustificadamente su apertura», subrayó la diputada de IU/Los Verdes.

Carlos Galcerán, por el contrario, reivindicó «la necesidad de conocer la historia y no olvidarse de ella». El diputado popular afirmó que una obra de las características de la obra del HUCA, «probablemente en dotación económica la más importante de las realizadas estos años en Asturias, es que necesita luz y transparencia». Reprochó a Navia-Osorio -el Consejero siguió el debate desde su escaño- la falta de respuesta a sus reiteradas preguntas. «Exigir al Gobierno que sea ágil en licitar y adjudicar es de sentido común», subrayó.

A Cristina Coto, diputada de Foro Asturias, también le gusta la historia. Recordó las cinco inauguraciones del HUCA protagonizadas por el anterior Ejecutivo, con su presidente, Vicente Álvarez Areces, a la cabeza y las completó con titulares de prensa y fotografías. Lamentó que el Grupo Socialista pida agilidad cuando, en su caso, «inauguración no equivale ni a finalización ni a apertura».

«Claro que entonces», añadió, «era marzo, había unas elecciones en puertas y se trataba de convencer a los asturianos de que existía lo que no existía».

Según la diputada, «tres años después del plazo que se dio para su apertura, inicialmente en 2008, los de los retrasos y los sobrecostes millonarios piden a un Gobierno de apenas seis meses que agilice».

Cristina Coto dijo que su partido apoyaría la moción «porque este Gobierno no ha hecho otra cosa que agilizar el proyecto desde su llegada». Defendió, frente a las críticas de la oposición, las explicaciones «detalladas» de José María Navia-Osorio. «Ustedes no piden nada diferente de lo que estamos haciendo», dijo.

La Junta exige al Principado que no retrase más la apertura del HUCA

El PSOE afirma que la obra está hecha y «no hay razón» para nuevas demoras

03/12/2011, María Díaz, Oviedo, en La Voz de Asturias

Que no se retrase más la apertura del nuevo hospital. Fue la exigencia unánime ayer del Parlamento al Gobierno, al que instó a que no demore injustificadamente la puesta en marcha del nuevo HUCA y que agilice el proceso de licitaciones pendientes “porque la obra está terminada”, manifestó la diputada socialista, Pilar Alonso, al presentar la moción. Por cierto, consiguió la unanimidad de la Cámara, incluido Foro, ya que según la parlamentaria Cristina Coto esa agilización “es lo que estamos haciendo”, situando la fecha de apertura en el verano de 2013.

Sin embargo, este criterio no fue compartido por la representante del PSOE. “Desde el 6 de julio no se ha hecho nada, no han movido ni un papel”, indicó Alonso. Recordó que la primera excusa fue que no había dinero para el equipamiento y como era mentira porque “había consignación presupuestaria” paralizaron las licitaciones pendientes “con la mesa de contratación ya constituida”. Entre ellas, el helipuerto.

“No existe ninguna razón para aplazar la apertura, salvo dilatarlo en el tiempo para que nadie se acuerde de quiénes fueron los artífices”, manifestó la diputada socialista, al tiempo que recordó que el consejero, cuando era el ideólogo del PP, era contrario al nuevo hospital y que para Asturias “quería un hospitalillo”.

Desde IU-LV, Noemí Martín se mostró de acuerdo en que la obra está finalizada y que es urgente el traslado, máxime cuando el viejo hospital está en malas condiciones lo que hace “duplicar” el gasto para el mantenimiento.

También por el PP, Carlos Galcerán exigió la agilización de la obra más importante de las desarrolladas en el Principado, para la que exigió “transparencia” y anunció al Gobierno que el PP le haría un “seguimiento exhaustivo”.

Por otro lado, el pleno de la Junta General aprobó ayer, también por unanimidad, una iniciativa del PP que insta al Gobierno a elaborar un estudio para revisar el marco de competencias de los ayuntamientos y de la administración autonómica.

La diputada, Isabel Pérez-Espinosa, defendió este tema por la urgencia en época de crisis para “no malgastar fondos” y que cada administración sepa qué competencias tiene y qué responsabilidades económicas.

La Junta exige al Gobierno que acelere la apertura del HUCA

La moción del PSOE fue apoyada por todos los grupos, incluido el de Foro Asturias

03.12.11 - E. C. | OVIEDO, en El Comercio.

El pleno de la Junta General aprobó ayer por unanimidad una iniciativa del Grupo Socialista que insta al Gobierno regional a agilizar el proceso de licitaciones y adjudicaciones pendientes para no demorar «injustificadamente» la apertura del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). El consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, había anunciado el pasado jueves en el Parlamento que el futuro hospital abrirá sus puertas en el otoño de 2013, tres años después del plazo en que se preveía deberían haber acabado las obras. Ayer, la portavoz de Foro adelantó la apertura del HUCA al verano de 2013.

Cristina Coto subrayó que las licitaciones pendientes son las que dejó el anterior Ejecutivo por lo que su grupo, argumentó, decidió respaldar la iniciativa socialista dado que el objetivo del Gobierno de Foro «es también poner en marcha lo antes posible el nuevo centro». La parlamentaria recordó que el exjefe del Ejecutivo, Vicente Álvarez Areces, inauguró hasta en cinco ocasiones las instalaciones de La Cadellada. «Los de los retrasos y los sobrecostes millonarios piden ahora de forma beligerante a un Gobierno que apenas lleva 5 meses que agilice el HUCA cuando ellos tuvieron diez años para hacerlo, pero parece que aquellas demoras sí estaban justificadas», dijo.

Por su parte, la portavoz socialista recordó que no existe «ninguna razón» para aplazar la apertura del hospital dado que la obra civil está finalizada e indicó que el retraso obligará a costear durante los próximos meses los gastos de mantenimiento del actual hospital. Para Pilar Alonso, el Principado «no tiene credibilidad» tras haber dado unas cifras sobre el coste final del HUCA -1.500 millones inicialmente y 1.700 millones después- «que fueron desmentidas por los técnicos de Sanidad».

El PP se queja de Navia-Osorio

Para el portavoz del PP, Carlos Galcerán, la moción aprobada ayer no va más allá de una propuesta bienintencionada y de sentido común dado que cualquier gobierno busca agilizar los procesos pendientes para que no se demore la fecha de inauguración de un hospital. No obstante, lamentó que la demanda de transparencia que el PP siempre ha hecho respecto al hospital siga sin verse satisfecha dado que los anteriores consejeros de Sanidad «al menos contestaban, pero el actual ni siquiera».

Finalmente, la portavoz de IU-LV, Noemí Martín, se sumó a la petición de celeridad para inaugurar el HUCA y abogó también por realizar un esfuerzo «común» para poner en marcha el hospital superando debates sobre quién apostó o no por él.

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Los funcionarios catalanes plantean el primer pulso en la calle contra Mas

Los sindicatos se manifestarán contra el recorte de 860 millones en sueldos públicos

Clara Blanchar, Barcelona, en el País.

No hubo avances en la segunda reunión de la Mesa General de la Función Pública, pero sí materialización de la amenaza de movilizaciones. Los sindicatos CC OO, UGT e IAC convocaron ayer a los 203.000 trabajadores de la Administración catalana (sumados departamentos, Instituto Catalán de la Salud y empresas públicas) a manifestarse el próximo día 14 por la tarde frente a la Generalitat en protesta contra los recortes que afectan a los empleados públicos. Entre otras cuestiones, el Gobierno catalán ha puesto sobre la mesa la reducción del número de interinos, la congelación de la convocatoria de nuevas plazas y el recorte de pluses o beneficios sociales como el hecho de remunerar el 100% del sueldo a las madres durante el primer año de vida de sus hijos aunque se reduzcan la jornada. En total, el ahorro previsto asciende a 860 millones en 2012.

El presidente catalán, Artur Mas, reconoció anoche en una entrevista en TV3 que el acuerdo es “muy difícil, aunque no imposible”, al tiempo que pidió “profesionalidad” a los funcionarios para que no trasladen sus problemas a los usuarios de los servicios públicos.

La segunda sesión de reunión de la Mesa General de la Función Pública, que se celebró por la mañana, no logró avanzar más que en el compromiso de los representantes del Departamento de Gobernación de detallar los ajustes en un nuevo encuentro convocado para hoy. Por su parte, los sindicatos plantearon limitar el salario de funcionarios, interinos y laborales a 5.000 euros. Según el responsable del sindicato en la Generalitat, Xavier Casas, esta medida permitirá evitar el resto de recortes y solo afectaría al 3% de los empleados públicos. Entre las cuestiones que los sindicatos también han puesto sobre la mesa figura la jubilación obligatoria a los 65 años, la limitación de las dietas de los altos cargos o la eliminación de los complementos a cargos intermedios.

Con todo, el principal punto de preocupación sigue siendo el mantenimiento de las plantillas de interinos, recuerda la coordinadora del área pública de CC OO, Josefina Pujol. Los sindicatos aseguran que en los últimos años la Administración catalana ha prescindido de 30.000. En cualquier caso, los representantes de los trabajadores se quejan de la opacidad de la Administración. El portavoz del IAC, Lluís Blanco, explica que ayer los interlocutores de la Administración no fueron capaces de cuantificar la masa salarial, pese a que en la mesa había responsables del presupuesto y de nóminas y directivos del ICS o del departamento de Educación.

La vicepresidenta del Gobierno y consejera de Gobernación, Joana Ortega, mantuvo ayer el tono conciliador del martes. Afirmó que “respeta” la protesta convocada y aseguró que “hay camino” para una negociación que, a su juicio, avanza a buen ritmo.

Retrasos en el pago a los médicos residentes de Cataluña

Pueden notar un descenso en el sueldo de hasta 800 euros al mes

Cristina de Martos | Madrid, en El Mundo

La crisis que atraviesa el sector sanitario en Cataluña también afecta a los médicos residentes. Los MIR de algunos hospitales de esta comunidad, que ya se han manifestado en varias ocasiones para denunciar la situación, han visto reducido el número de guardias mensuales que pueden hacer y en la última nómina se han encontrado con una sorpresa: las guardias que hicieron durante el pasado mes de octubre no las cobrarán en diciembre y enero.

"Nadie nos ha dicho nada, nadie nos cuenta nada", explica a ELMUNDO.es una médico residente que prefiere mantenerse en el anonimato. "Ahora, viendo la nómina, nos hemos enterado de que no nos están pagando algunas guardias", asegura, una situación similar a la que viven otros trabajadores sanitarios de la región.

El retraso en los pagos es una de las medidas adoptadas de forma "unilateral" por el Instituto Catalán de Salud (ICS) después de que se rompieran las negociaciones para tratar de consensuar estrategias para cuadrar la cuentas de 2011, según ha explicado el sindicato Metges de Catalunya a este medio.

Negociaciones en las que los MIR carecen de representación oficial; su voz la trasladan algunos sindicatos "por cortesía", asegura Josep María Viguer, residente de Cardiología en Can Ruti y miembro del grupo interhospitalario que está intentando negociar con el ICS.

De repente, 800 euros menos

En el caso de los residentes, esta demora supone una reducción en los ingresos de hasta el 50%. Con un sueldo base de 1.100 euros brutos al mes (unos 900 netos), las guardias suponen una parte muy importante del salario. "Es lo que nos permite tener un sueldo normal y vivir", asegura Viguer. "Hay muchos residentes con familia, hipoteca, gastos... Y, de pronto, cobras 800 euros menos. La gente va a tener problemas".

Haciendo cuentas, un residente del ICS hace ahora mismo tres guardias al mes (menos de las que debería hacer según indica su formación, entre cuatro y seis, aunque esto varía en función del hospital). Estas guardias pueden ser de 17 o de 24 horas, en función de si se realiza en día lectivo o en festivo. Por cada hora de guardia, cobran una cantidad que varía con la antigüedad. Lo estipulado para un R2, un residente de nivel medio, es 14,43 euros brutos la hora en día laborable.

Si en el mes de octubre realizó tres guardias y dos de ellas fueron en la segunda quincena, este mes han cobrado un mínimo de 500 euros menos. Pero puede ser peor. "Hay gente que las hizo todas después del día 15", señala la residente. "De repente, dejas de ingresar un 25% o un 40% de tu sueldo", añade.

Amenaza a la calidad asistencial

La situación es mala para todos los trabajadores sanitarios catalanes. Los médicos adjuntos, por ejemplo, trabajan gratis las dos primeras horas de guardia y tanto ellos como los enfermeros no recibirán la paga extra de navidad. Los residentes "estamos pendientes de una moratoria que termina a finales de año", explica Viguer. "Pero no descarto que después empecemos a hacer horas sin cobrar", se lamenta.

Fuera de Cataluña, "hay hospitales que están empezando a limitar el número de guardias a los residentes", asegura Fernando Rivas, vocal nacional de Médicos en Formación de la Organización Médica Colegial (OMC). Y eso, "más allá del componente económico, afecta a nuestra formación y esto perjudica a la calidad asistencial".

"Aunque no está pasando exactamente lo mismo que en Cataluña, hay un miedo generalizado a que esto se extienda al resto del país", reconoce Rivas. Lo que sí es común a todos los MIR es "la reducción se salarios". Una hecho "paradójico" ya que "los residentes no somos personal estatutario, tenemos una regulación laboral distinta y, sin embargo, nos han aplicado la misma rebaja salarial que a los adjuntos, algo injusto que nos ha hecho perder mucho poder adquisitivo", denuncia.

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Cataluña congela las oposiciones para 2012

La Generalitat tiene también previsto despedir a parte del personal interino que trabaja en el ámbito público

EFE / BARCELONA

La Generalitat quiere suspender las oposiciones, reducir aún más las plantillas de interinos y eliminar de manera temporal la mayoría de complementos salariales que cobran los 230.000 funcionarios, empleados públicos y contratados laborales que tiene actualmente la administración catalana.

Éstas son algunas de las 19 propuestas que el departamento de Gobernación ha entregado hoy por escrito a los sindicatos de la función pública de Cataluña en la primera reunión de la Mesa de Negociación en la que se debe tratar el nuevo ajuste planteado por el Govern de cara al 2012 para reducir el déficit de la Generalitat.

Las medidas, ocho temporales y once estructurales, se añaden a las ya aplicadas en 2011 y llevará a los empleados públicos de la Generalitat a perder alrededor de un 20 % de su poder adquisitivo y hasta un 50 %, si se tiene en cuenta su salario de 2007, antes de estallar la crisis, según ha denunciado, tras la reunión, una representante de CCOO en la Mesa, Montse Ros.

Los tres sindicatos presentes en la Mesa, CCOO, UGT e IAC, han considerado las propuestas "una declaración de guerra" y han reprochado a la Generalitat que se haya presentado en la reunión con un listado de medidas sin cuantificar el número de personas que podrían resultar afectadas ni los recursos que plantea ahorrar.

Entre las medidas, destaca la revisión de las plantillas ocupadas por personal interino "en servicios no finalistas ni esenciales", lo que supondrá una reducción de interinos que no concreta, aunque el documento asegura que el objetivo es "mantener el máximo de puestos de trabajo posibles".

La reducción de empleos que supondrá esta revisión más la congelación de oposiciones afectará "inevitablemente" la calidad de los servicios públicos, ha alertado Montse Ros, secretaria general de enseñanza de CCOO, que ha calificado las propuestas como "el peor ataque al sector público en Democracia".

En el terreno salarial, la Generalitat plantea una reducción del importe del complemento específico o equivalente, uno de los que forma parte de la nómina de los empleados, que afectaría, de manera preferente, a las dos pagas adicionales de junio y diciembre de 2012, y tanto al personal funcionario como al laboral y al estatutario.

Además, se propone la suspensión del Fondo de Acción Social (ayudas de carácter social ya reducidas en 2011), del abono del complemento de productividad y de la aportación al plan de pensiones, así como la reducción del 50 % de los importes máximos a percibir en concepto de objetivos del personal estatutario del ICS.

El Gobierno que dirige Artur Mas quiere dejar de aprobar nuevas ofertas de ocupación públicas para el 2012 y suspender la ejecución de las ofertas públicas aprobadas y no convocadas.

Los sindicatos han recordado que en 2011 ya se recortaron oposiciones y sólo se han realizado oposiciones de profesores de secundaria, de Mossos d'Esquadra y de auxiliares de administración y administrativos.

Entre las medidas estructurales que se plantean, destacan la revisión de las ayudas de comedor, la modificación de los complementos por estadios, niveles de carrera o tramos docentes, cambios en la retribución durante el primer año de reducción de jornada para cuidar a un menor, y la supresión de los días adicionales de vacaciones (una especie de premios de antigüedad).

La única de las medidas que los sindicatos han encontrado "no insultante", en palabras de Montse Ros, es el establecimiento de una excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo.

El responsable de UGT Xavier Casas ha denunciado que "nunca antes se habían planteado recortes tan bestias y tan poco especificados", al tiempo que ha asegurado que algunas de estas medidas "enviarán al paro a centenares de personas", en referencia a los interinos.

Los sindicatos, que han salido de la reunión "con el ánimo destrozado e indignados", según Ros, tienen previsto mantener un encuentro esta tarde para analizar una estrategia unitaria ante este documento, que volverá a ser objeto de debate en la nueva convocatoria de la Mesa Negociadora que tendrá lugar hoy, jueves, 1 de diciembre.

Durante la reunión, un centenar de delegados sindicales se han manifestado frente a la sede del departamento de Gobernación, en la Via Laietana de Barcelona, y han obligado a la Guardia Urbana a cortar el tráfico en dirección mar.

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No nos queremos ni imaginar que la razón del cambio fuera lo que apuntan el PP y el SIMPA, por cierto estos últimos por lo menos están empezando a dejar de ser “muditos” en este tema…

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IU y el PP rechazan la nueva organización de los médicos de La Lila que estudia Sanidad

«Parece esconder otros intereses», afirma Galcerán

Martín: «No es lógico cobrar 7.000 euros al mes por dos horas y media de trabajo diarias»

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

El Partido Popular e Izquierda Unida manifestaron ayer su rechazo a la medida que estudia la Consejería de Sanidad de anular una reorganización que afecta a 40 especialistas del ambulatorio ovetense de La Lila, a quienes la pasada primavera se les redujo el cupo de pacientes y el salario.

Las dos formaciones consideran que en el actual contexto de crisis «no es sostenible» el proyecto de echar atrás una reforma con la que el anterior Gobierno aspiraba a ahorrar unos 300.000 euros anuales: Con una parte de este dinero se contrataron médicos para el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA).

Según Carlos Galcerán, diputado autonómico del PP, la nueva idea de la Consejería de Sanidad «parece esconder otros intereses» ajenos a los criterios de gestión. El PSOE ya había expresado su oposición al cambio, al tiempo que anunciaba su intención de solicitar la comparecencia del consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, en la Junta General del Principado para exponer su postura.

La reordenación aplicada por el Ejecutivo de Areces había supuesto para los 40 facultativos una merma retributiva media de unos 600 euros mensuales. Tal y como publicó ayer LA NUEVA ESPAÑA, algunos de estos médicos -denominados «de cupo»- perciben más de 5.000 euros mensuales brutos. Uno de ellos superaba los 7.500. Por norma general, su jornada de trabajo es de dos horas y media diarias, o sea, doce horas y media semanales. El anterior equipo de la Consejería de Sanidad argumentó que los cupos de los especialistas afectados por el cambio estaban por encima de lo que establece la ley.

«La desaparición de los especialistas de cupo es una evolución natural. No deseamos que nadie salga perjudicado, pero no parecen de recibo, y más en estos momentos de crisis, las cifras que se barajan de sueldos y los tiempos de atención semanal», explicó Carlos Galcerán.

El diputado popular señaló que «la decisión de ir extinguiendo la figura del especialista de cupo ha sido tomada por todas las comunidades autónomas». A su juicio, si Foro Asturias -partido que sustenta al Gobierno regional- «propone potenciar a los especialistas de cupo, debería hacerlo público, como parte de su programa de gobierno, y debería explicar en la Junta General su nueva política sanitaria». Según Galcerán, antes de pensar en volver a la situación precedente «el Consejero debería haber esperado a la resolución de los recursos administrativos, primero, y a los judiciales, si los hubiera, después».

El portavoz sanitario del PP indicó que en la coyuntura actual, «con los importantes retos a los que se enfrenta este Gobierno en materia sanitaria, con un hospital sin terminar y sin pagar, con desviaciones millonarias del presupuesto, con listas de espera incontroladas, con facturas en los cajones, que el Consejero tenga tanta preocupación por este asunto, hasta el punto de reorganizar el Ambulatorio, y muestre desidia en otros muchos, llama la atención y parece esconder otros intereses». «No quisiéramos pensar que esta actuación del Consejero tenga que ver con el hecho de que una de las especialistas de cupo sea su mujer, según se comenta estos días en el entorno del Sespa», apostilló Carlos Galcerán.

Según Noemí Martín, de IU, «el Gobierno anterior reordenó una situación anómala e hizo bien interviniendo». La diputada de la coalición sostiene que «en el actual contexto de crisis, e incluso en una situación normal, sería insostenible que el actual Gobierno diera marcha atrás». «No es nada lógico que un profesional cobre más de 7.000 euros al mes por dos horas y media de trabajo al día», señaló la ex consejera de Bienestar Social, quien agregó que «esperamos las explicaciones del consejero en el Parlamento».

Por otra parte, el consejero de Sanidad del Principado, José María Navia-Osorio, será interpelado esta tarde en el Pleno de la Junta General del Principado sobre varios aspectos relativos al nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), que se está construyendo en los terrenos ovetenses de La Cadellada. Galcerán le pedirá la máxima concreción en epígrafes tales como los plazos, el equipamiento, el coste y el contenido del nuevo HUCA. Mañana, también en el Pleno del Parlamento, se votará una moción del Grupo Socialista sobre un asunto similar. La semana pasada, a preguntas de la diputada socialista Pilar Alonso, Navia-Osorio indicó en la Junta que su departamento heredó del anterior Gobierno un coste final del nuevo recinto sanitario de 1.700 millones de euros que, gracias a una maniobra de refinanciación de los nuevos responsables sanitarios, se han visto reducidos en 400 millones, hasta situarse en el entorno de los 1.300 millones.

De otro lado, el «Boletín Oficial del Principado» (BOPA) publicó ayer la convocatoria de las plazas de jefes de los servicios de cirugía general, hematología y radiodiagnóstico del actual Hospital Central de Asturias.

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Riesgo muy serio de ruptura del actual Sistema Nacional de Salud…

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Pajín pide a Rajoy que "no consienta" que Boi Ruiz realice sus reformas

Porque "vulneran el funcionamiento y las garantías" del Sistema Nacional de Salud (SNS)

MADRID, (EUROPA PRESS)
La ministra de Sanidad, Leire Pajín, ha pedido este martes al presidente electo del Gobierno, Mariano Rajoy, que "no consienta" que el consejero catalán Boi Ruiz lleve a cabo las reformas sanitarias que ha anunciado o propuesto, pues todas ellas "vulneran el funcionamiento y las garantías" del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Pajín reconoce que su ministerio, en realidad, "no conoce con rigor ninguna de las intenciones del consejero catalán", ya que no se las han comunicado. Sin embargo, tiene la sensación de que "cada día se conocen por los medios "medidas nuevas o supuestas medidas que no se explicaron a los ciudadanos catalanes antes de las elecciones".
En concreto, la ministra en funciones hizo referencia al denominado ticket moderador, por el que se cobraría una cantidad menor de un euro por receta para moderar el gasto farmacéutico.
Pajín ha reiterado que esa fórmula está "vulnerando diferentes legislaciones de ámbito nacional que garantizan el derecho y la cohesión de todos los ciudadanos". "Son competencias del gobierno", recalca.
Asimismo, ha mencionado la propuesta de exigir que los ciudadanos con un determinado nivel de renta cuenten con un seguro privado básico. Para Pajín, esta opción va "en perjuicio de la sanidad pública sobre la sanidad privada". "Son medidas --dice-- que podrían fragmentar el SNS, tal y como lo conocemos hoy".
Dice que defenderá que el SNS sea universal, público y gratuito desde el puesto que ocupe y que "confía" en que el nuevo gobierno "comparta esta opinión" y "no consienta" que el consejero catalán de sanidad "lleve a cabo sus intenciones". "Espero que el nuevo gobierno --recalca-- haga todo lo que esté en su mano para evitarlo".

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El más que razonable cambio organizativo de La Lila al que el SESPA quiere dar marcha atrás y sobre el que los sindicatos y/o la Junta de Personal están “muditos”…

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Salarios de médicos a precio de angula

Los especialistas de cupo del ambulatorio ovetense de La Lila llegan a superar los 7.000 euros mensuales por trabajar dos horas y media diarias

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

Más de 7.500 euros brutos al mes por una jornada laboral de dos horas y media diarias. Así de rentable es el tiempo de trabajo de uno de los médicos que pasan consulta en el ambulatorio ovetense de la Lila. Es el que más cobra, con notable diferencia sobre sus compañeros. Sin embargo, al menos otros dos facultativos rebasan los 5.000 euros mensuales. Y alrededor de una decena perciben entre 4.500 y 5.000. Todo ello por doce horas y media de trabajo semanales.

El anterior Gobierno optó la pasada primavera por reducir el número de pacientes -que no de horas de trabajo- a 40 de estos médicos, quienes como consecuencia vieron mermados sus ingresos unos 600 euros mensuales de promedio. Con parte del ahorro obtenido -el total estaba estimado en casi 300.000 euros anuales- se decidió contratar a algunos facultativos para el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), centro al que fueron asignados los enfermos que se les quitaron a los del ambulatorio. Para estos contratados, la jornada laboral es la habitual de los facultativos de la sanidad pública: siete horas diarias, treinta y cinco semanales.

Al médico que superaba los 7.500 euros al mes, la reestructuración le había restado casi 1.000. Para dos de ellos, le merma salarial sobrepasó los 1.000 euros. La reducción del sueldo estaba en función de la disminución del número de enfermos que tenían a su cargo. El Gobierno de Areces enfatizaba que esas cifras de pacientes estaban por encima del máximo legal.

Ahora, tras el cambio de Ejecutivo autonómico, los responsables del Servicio de Salud del Principado (Sespa) estudian anular la decisión de sus antecesores y retornar a la situación anterior. Los actuales dirigentes del Sespa argumentan que la medida puede generar abundante litigiosidad. Y agregan que en el tiempo que lleva vigente ha dejado prácticamente sin tarea a los especialistas de la Lila y, en cambio, ha aumentado las listas de espera en el HUCA.

Entre tanto, la diputada autonómica del PSOE Pilar Alonso ha esgrimido sentencias del Tribunal Supremo que respaldan la medida del Gobierno de Areces. Los socialistas subrayan que en el actual contexto de crisis y ajustes, retribuciones de las cuantías citadas «son totalmente inexplicables». Según la diputada socialista, «la Administración tiene que defender intereses generales y no particulares».

Todos los datos citados corresponden a varias decenas de médicos «de cupo», denominación que obedece al hecho de que tienen a su cargo un cupo determinado de pacientes. Se trata de una categoría antigua, de larga tradición y no exclusiva de la sanidad asturiana, que se halla en vías de extinción. En la región sólo quedan varias decenas de profesionales bajo este régimen.

Pese a sus elevadas retribuciones, muchos de los médicos de cupo son interinos, y lo previsible es que sigan siéndolo hasta su jubilación. Aunque tienen abierta la opción de «jerarquizarse», muchos la han rechazado debido a que les supondría un fuerte incremento de jornada laboral (de doce horas y media a treinta y cinco semanales) que no se vería compensado por una mejora retributiva.

Muchos de los médicos de cupo que continúan en activo se iniciaron en la profesión como ayudantes del jefe del cupo. Cuando éste se jubiló, la Administración tenía la potestad de amortizar las plazas tanto del titular del cupo como de sus ayudantes. Pero no se hizo. Y estos especialistas han ido viendo aumentados sus cupos de enfermos a medida que se jubilaban otros colegas de la misma especialidad. Este incremento de la cifra de pacientes les acarreó un aumento de salario, pero no de jornada laboral.

Las claves

Los médicos «de cupo» del ambulatorio ovetense de la Lila tienen una jornada laboral de dos horas y media diarias. Sus retribuciones oscilan entre los 1.900 y los 7.500 euros brutos mensuales.

El Gobierno de Areces decidió la pasada primavera reducir la cifra de pacientes a los que habían de atender 40 de estos facultativos, que fueron asignados al Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). La medida implicó un ahorro que el anterior Ejecutivo cuantificó en casi 300.000 euros anuales.

Los facultativos afectados sufrieron una disminución salarial en un promedio de unos 600 euros mensuales. Para algunos sobrepasó los 1.000 euros. Ha habido impugnaciones.

El anterior Ejecutivo alegó que era necesario «ajustar a la legalidad vigente» los cupos de enfermos asignados a estos médicos, y basó su argumentación en jurisprudencia del Tribunal Supremo.

Los nuevos responsables de la Consejería de Sanidad y del Sespa estudian echar atrás esta reforma. Argumentan que ha dejado casi sin trabajo a los especialistas de la Lila y que ha sobrecargado a los del Hospital Central de Asturias. Además, afirman que quieren evitar la judicialización de la medida.

El PSOE critica la postura del actual Gobierno. Sostiene que puede basarse en intereses particulares y no en el interés general. Los socialistas consideran «totalmente inexplicables en estos momentos de crisis y de ajustes» las retribuciones.

El Grupo Socialista ha solicitado la comparecencia del consejero de Sanidad en la Junta General del Principado.

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