PRENSA

Pese a la "dura crisis económica", la Seguridad Social va a ser "la única administración pública de España" que va a cerrar sus cuentas de 2010 "con un claro superávit"

El superávit de la Seguridad Social se redujo el 21,13%

Se debió a unos ingresos de 93.477,23 millones, el 0,39% más que el pasado año, y unos gastos de 84.000,89 millones, el 3,58% más

27.10.10 - AGENCIAS | MADRID, en El Comercio.

La Seguridad Social obtuvo un superávit de 9.476,3 millones de euros en los nueve primeros meses del año, cifra equivalente al 0,90% del PIB y un 21,1% inferior a la de igual periodo de 2009, cuando el saldo positivo del sistema alcanzó los 12.015,6 millones de euros, ha informado el Ministerio de Trabajo e Inmigración. El ritmo de descenso del superávit hasta septiembre es inferior al registrado en agosto, cuando el saldo positivo de la Seguridad Social cayó un 30,1% en tasa interanual.

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, ha destacado que, pese a la "dura crisis económica", la Seguridad Social va a ser "la única administración pública de España" que va a cerrar sus cuentas de 2010 "con un claro superávit". Trabajo ha precisado que este mes los gastos pendientes de imputación presupuestaria alcanzan los 1.000 millones de euros, lo que implica la disminución del superávit a esta fecha.

El superávit logrado por el sistema hasta septiembre fue consecuencia de unos ingresos que ascendieron a 93.477,2 millones de euros, un 0,4% más, y de unos pagos que sumaron 84.000,9 millones de euros, un 3,6% más que en los nueve primeros meses de 2009. En términos de caja, estas operaciones no financieras se concretaron en una recaudación líquida de 89.691,4 millones de euros, con un descenso del 0,4%, mientras que los pagos presentaron un aumento del 3,3%, hasta los 83.605,9 millones.

Del volumen total de ingresos hasta septiembre, el 91,46% correspondió a las entidades gestoras y servicios comunes a la Seguridad Social, y el 8,54% restante a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Por su parte, el 91,76% de los pagos fue realizado por las entidades gestoras y el 8,24% por las mutuas.

Ingresos por cotizaciones

Los ingresos por cotizaciones sociales sumaron en los nueve primeros meses del año un total de 79.167,1 millones de euros, un 0,6% menos que en el mismo periodo del año anterior. La mayor parte de los ingresos por cotizaciones correspondieron al Régimen General, el más numeroso del sistema, con un montante de 56.449,9 millones de euros, un 0,12% menos. En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) se recaudaron 7.849,1 millones (-1%), mientras que los ingresos por cotizaciones en el Régimen Especial Agrario (REASS) alcanzaron los 694,4 millones de euros, con un aumento del 2% respecto a los nueve primeros meses de 2009.

El Régimen Especial de Empleados de Hogar aportó 420,7 millones en cotizaciones, un 5% más, el del Mar recaudó 220,8 millones de euros (+1,9%) y el del Carbón ingresó 142 millones de euros (-2,7%). Por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se recaudaron 5.122,3 millones de euros (-4,4%) y por cuotas de desempleados, 8.267,6 millones de euros (-1,2%).

En el conjunto del año, la Seguridad Social prevé ingresar un total de 107.376,6 millones de euros en concepto de cotizaciones sociales. De esta forma, los ingresos por cotizaciones representaban a finales de septiembre el 73,73% de lo previsto para todo 2010.

Por su parte, las transferencias corrientes totalizaron 10.300,6 millones de euros hasta septiembre, lo que representa un aumento interanual del 13%. Asimismo, los ingresos patrimoniales ascendieron a 2.373,06 millones de euros por los intereses generados por el Fondo de Reserva y las transferencias de capital sumaron 742 millones de euros.

Pensiones contributivas

En el capítulo de gastos, los pagos por prestaciones económicas a familias e instituciones ascendieron a 76.312,1 millones de euros en los nueve primeros meses del año. De este montante, la mayor partida, un total de 73.548,9 millones de euros, correspondió a pensiones y prestaciones contributivas, con un aumento del 4,2%.

Dentro del sistema contributivo, se destinaron 67.299,5 millones de euros al pago de las pensiones (invalidez, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares), lo que supone un 5,1% más. El gasto en incapacidad temporal (IT) fue de 4.133,5 millones de euros, con un descenso interanual del 6,1%, mientras que a prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo se dedicaron 1.702,3 millones de euros hasta septiembre, un 0,5% más.

A finales de septiembre, las pensiones y prestaciones no contributivas registraron un importe de 2.763,2 millones de euros, con un crecimiento interanual del 3,6%, de los que 1.105 millones de euros correspondieron a prestaciones familiares (+6,9%).

Los gastos de gestión realizados por la Seguridad Social (gastos de personal, gastos corrientes en bienes y servicios e inversiones) presentaron hasta septiembre una caída del 3,3% respecto al mismo periodo de 2009.

Granado destacó que los ingresos se están comportando según lo previsto y explicó que, a excepción del gasto en pensiones, el resto de los gastos de funcionamiento están reduciéndose como resultado de la política de austeridad de la ejecución presupuestaria. Asimismo, el responsable del sistema precisó que se ha recortado "algo" el volumen de las inversiones previstas.

La única garantía de independencia que evita el clientelismo político de los funcionarios es su empleo fijo en el mismo, por eso marca nuestra Constitución cómo se accede a dicho empleo fijo

La patronal quiere despedir a funcionarios

El PSOE y el PP se han desmarcado de la propuesta aunque los 'populares' piden “reordenar” el sector público, lo que significa echar a la calle a la mitad de los trabajadores temporales que trabajan en la Administración General del Estado.

Lacasa se retira de la carrera por la presidencia de la CEOE.

NUEVATRIBUNA.ES /L.M.

Los funcionarios están bajo el punto de mira de la patronal. Tras las declaraciones de ayer del nuevo presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Isak Andin, quien pidió que los empleados públicos puedan ser despedidos, el secretario general de CEOE, José María Lacasa, evitó hoy desmarcarse de la propuesta y se mostró de acuerdo con que una parte de sus retribuciones se vinculen a la productividad, tal y como propuso Andin. “¿Ustedes se imaginan a jueces, policías o guardias civiles elegidos, contratados y despedidos con criterios políticos?”, se preguntó el PP, el principal partido de la oposición que pretende, no obstante, despedir a la mitad de los temporales que trabajan en la Administración General del Estado.

El secretario general de CEOE evitó desmarcarse de la propuesta formulada este lunes por el presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Isak Andin, quien se estrenó en el cargo pidiendo una reforma que permita poner de 'patitas en la calle' a los empleados públicos. Lacasa no apoyó hoy directamente la propuesta pero sí se mostró a favor de que los funcionarios cobren parte del salario por objetivos, ligados a la productividad. “Es muy positivo para la economía y la creación de empleo”, afirmó Lacasa tras presentar el juicio que los empresarios hacen del Presupuesto para 2011, y después de descartarse a sí mismo en la lucha abierta por suceder a Gerardo Díaz Ferrán al frente de la patronal.

 

En cuanto a los funcionarios, PP y PSOE se desmarcaron rápidamente de la propuesta empresarial y alabaron la actual “independencia” de que gozan los empleados públicos españoles. Eso sí, el PP se mostró partidario de “reordenar” el sector público lo que incluye despedir a la mitad de los temporales que trabajan actualmente en la Administración General del Estado. Con estos despidos, el PP calcula que podría ahorrar unos 20 millones de euros, según detalló este martes la portavoz 'popular' en el Congreso, Soraya Sáenz de Santamaría.

Según los datos de la Federación de Asociaciones de los Cuerpos de la Administración General del Estado (Fedeca), en enero trabajaban en la Administración General del Estado unos 5.275 temporales -entre interinos y personal de confianza-, lo que supone un 2,2 por ciento del total (unos 241.000 trabajadores). La cifra es muy inferior a la de las comunidades autónomas donde un 23 por ciento de los trabajadores son interinos o personal de confianza (unos 310.000), sobre un total de 1.350.000 trabajadores. En los Ayuntamientos, el número de interinos (y personal de confianza) asciende al 6,7 por ciento del total, que suma 580.000 personas; sin embargo, en las corporaciones locales el número de personal laboral casi triplica y sextuplica, respectivamente, al de la Administración General del Estado (21 por ciento) y las comunidades autónomas (11 por ciento), ya que un 60 por ciento de las personas que trabajan para los ayuntamientos son personal laboral.

CEOE CARGA CONTRA EL GOBIERNO

Además del asunto de los funcionarios, CEOE presentó hoy sus reflexiones sobre las cuentas del Estado para 2011. Para la patronal, el esfuerzo fiscal planeado por el Gobierno es “insuficiente” ya que no despeja el peligro de sufrir nuevas crisis de deuda el año que viene. Según detalló el presidente de la Comisión de Economía de la empresarial, José Luis Feito, las cuentas públicas exigen un “esfuerzo exagerado” al Estado y “apenas exigen esfuerzo” a las administraciones territoriales.

Además, Feito acusó al Gobierno de haber diseñado “mal” el esfuerzo fiscal. En su opinión, el Ejecutivo ha concentrado el recorte en la Administración General del Estado, lo que “corta bruscamente” el gasto productivo. Feito recriminó además al Gobierno que preside Zapatero por subir los impuestos “más dañinos” para el crecimiento económico del futuro. En su opinión, si se corta el crecimiento, “será mucho más difícil lograr reducciones ulteriores del déficit”, afirmó tras pedir nuevas reformas y tildar de “fallida”, por insuficiente, la reforma del mercado de trabajo.

En cuanto a la negociación colectiva, CEOE trató de despejar los recelos de UGT cuyo secretario de acción sindical, Toni Ferrer, ha acusado hoy al Gobierno de manejar los tiempos a favor de la patronal, que, a su vez, estaría, según Ferrer, de brazos cruzados a la espera de que el Ejecutivo legisle también en este ámbito, como ya hiciera en el ámbito de la reforma laboral.

Lacasa, que confirmó que Jesús Banegas y probablemente Santiago Herrero se suman a Joan Rosell en la carrera por la presidencia de CEOE, reiteró el interés de la patronal por lograr mejoras para las empresas en materias como la “contratación y la flexibilidad interna” y se permitió además ofrecer algún consejo al nuevo ministro de Trabajo, Valeriano Gómez. “Lo que tiene que hacer es desarrollar el diálogo social como está previsto”, dijo tras reconocer que ya ha mantenido un “breve” contacto con Gómez e informar de que el actual presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha mantenido ya un “encuentro” con el nuevo titular de Trabajo.

Lacasa juzgó que seis meses es tiempo suficiente para alcanzar un acuerdo sobre negociación colectiva, dijo en referencia al plazo dado por el Gobierno a esta mesa bilateral, que acaba el 18 de marzo. Además confió en fijar “rápidamente” un calendario junto a los sindicatos ya que, añadió, la reforma de la negociación colectiva es un asunto “clave” para los empresarios. “Espero que los próximos días podamos empezar los contactos técnicos”, concluyó.

Pequeños avances en el terreno de la detección precoz

Salud ofrecerá realizar colonoscopias a familiares de enfermos de cáncer de colon

La medida se inició de forma experimental en Gijón y Avilés y se extenderá ahora al resto de Asturias

26.10.10 - L. F. | GIJÓN, en El Comercio.

Atajar el avance del cáncer de colon y ofertar a quienes tengan o hayan tenido casos de este tumor en la familia la posibilidad de realizarse una prueba de detección precoz como es la colonoscopia. Lo acaba de decidir la Consejería de Salud, que extenderá el programa de cribado selectivo a toda Asturias. La medida se inició de forma experimental en Gijón, a través de tres centros de salud (El Coto, Montevil, Perchera-La Braña y El Llano), capitaneados por el Hospital de Cabueñes. También en Avilés. Los buenos resultados obtenidos han animado a Salud a intentar captar a la población de mayor riesgo, como son los familiares de personas que hayan padecido cáncer colorrectal. También a quienes tengan antecedentes de pólipos u otros síntomas sospechosos como pueden ser diarrea crónica o falta de hierro durante periodos prolongados.

Se estima que entre el 15 y el 20% de estos tumores tiene un componente hereditario. La posibilidad de desarrollar un cáncer de colon o recto en personas con un familiar en primer grado afectado es de dos a tres veces superior al de la población general. De ahí que la consejería haya decidido empezar por los grupos que tienen mayor probabilidad de acabar padeciendo un cáncer de este tipo.

El tumor colorrectal es el segundo en importancia en el Principado y carece de un plan de detección precoz. La iniciativa que pondrá en marcha la Consejería de Salud no consiste en un plan generalizado, es decir, extensible a toda la población mayor de 50 años, como ocurre en otros tipos de procesos oncológicos como el cáncer de mama. Será, en todo caso, una actuación más acotada. El objetivo es actuar sobre la población de mayor riesgo: aquellos que tengan antecedentes familiares de cáncer de colon. La idea es que los médicos de los centros de salud ofrezcan a los pacientes cuyo padre, madre o hermano haya sufrido un cáncer intestinal o de recto la posibilidad de someterse a un test de sangre en heces o a una colonoscopia. En el caso del primero, el análisis se realizaría con una periodicidad bienal (cada dos años), mientras que la colonoscopia, en caso de dar negativo, tendría validez por diez años (tiempo en que tardan los pólipos intestinales en convertirse en un tumor).

Criterios de inclusión

Los médicos de Primaria podrán pedir ellos mismos las pruebas, incluidas las colonoscopias. Esto evitará que el paciente tenga que acudir primero al especialista, contribuyendo así a acelerar todo el proceso de diagnóstico. Tener un familiar afectado en primer grado es el primer criterio. También si el tumor fue diagnosticado a un familiar antes de los 50 años o si hay otros procesos oncológicos en un mismo grupo de la familia.

Pero además de los casos familiares, la Consejería de Salud quiere incluir también en la prevención precoz a quienes presenten síntomas clínicos de esta dolencia. La oclusión intestinal, la pérdida de sangre a través del ano, picor, escozor o dolor anal o el cambio del ritmo en las deposiciones pueden ser también señales de alarma.

Diagnosticar de forma temprana es casi un seguro de vida. En esto, las estadísticas son claras: el 90% de los tumores tendrían una buena evolución si fueran detectados en su fase inicial. Actualmente, la supervivencia a los cinco años está en un 50%. Con planes de prevención de calado, la tasa de mortalidad podría reducirse en un 30%. En Asturias, supondría evitar 120 muertes al año.

El tumor maligno más frecuente en la región

26.10.10 - L. F. | GIJÓN, en El Comercio.

El de colon y recto es el tumor maligno más frecuente en Asturias. Aunque su incidencia es mayor en hombres -en una proporción 6 a 4- en población general se declaran cada año en el Principado más casos de cáncer colorrectal que de pulmón. En 2008 se diagnosticaron 835 nuevos casos. La tasa de afectación ha crecido en los últimos años, tanto en hombres como en mujeres. Según los datos de mortalidad de 2008 que maneja la Consejería de Salud, este tumor causó 454 fallecimientos (251 en hombres y 203 en mujeres).

El cáncer de colon y recto provoca más muertes anuales que el sida y los accidentes de tráfico juntos. La Consejería de Salud ha editado una guía sobre el uso adecuado de colonoscopias en Asturias. El documento forma parte del protocolo para la detección precoz de este tumor, que aún se suele diagnosticar mayoritariamente en los estadíos más avanzados.

La colonoscopia es la prueba más válida para detectar, diagnosticar e, incluso, tratar posibles cánceres colorrectales. Pese a la existencia de estudios que aseguran que esta prueba no es infalible (el último, el de unos médico canadienses publicado en 'Annals of Internal Medicine'), los especialistas insisten en que «hoy por hoy, es la mejor herramienta que tenemos».

Pero, ¿qué resultados ofrecen los programas de cribado de cáncer colorrectal como el que pondrá en marcha Asturias? Por experiencias desarrolladas en otros países, se estima que un 5% de las personas con riesgo familiar que se someten a pruebas de detección precoz acabarán desarrollando un cáncer, por lo que se podrá actuar de forma preventiva y, en muchos casos, llegar a la curación.

Manifiestan preocupación en la Asociación de enfermos del corazón en Asturias, aunque no son tan críticos como ASENCRO

Afectados del corazón piden que se aligeren los tiempos de espera

Consideran «muy buena la atención cardiológica» en Asturias, pero critican que haya que esperar algo más de un mes por una prueba coronaria

26.10.10 - L. F. | GIJÓN, en El Comercio

La atención cardiológica en Asturias «es muy buena». No así el tiempo que hay que aguardar para poder ser atendido por un cardiólogo de la sanidad pública cuando el caso no requiere supuestamente urgencia. Los afectados por patologías coronarias dan una de cal y otra de arena. Lo hacen apenas unos días después de que se conociera que Asturias figuraba a la cola de España en la realización de pruebas y tratamientos de cardiología. El último informe de la Sociedad Española de Cardiología (SEC), el correspondiente a 2009, sitúa al Principado en el último lugar en realización de cateterismos y angioplastias por millón de habitantes. Asturias es la comunidad que menos pruebas de este tipo realiza. Eso, a pesar de tener la mortalidad por cardiopatía isquémica más alta del país.

La Asociación de Enfermos del Corazón de Asturias se mostró ayer preocupada con estos datos. Su presidente, José María Virgós, se extrañó de que el Principado figurara en el furgón de cola. «No lo sabíamos», reconoció. Virgós indicó que en la asociación -que cuenta con cerca de 200 socios- «estamos contentos con la atención recibida en los servicios de cardiología». Sin embargo, el grado de satisfacción baja cuando se le pregunta por las demoras quirúrgicas, que en el caso de cirugía cardíaca llegan a 100 días, y por el tiempo de espera para un cateterismo, que supera ya el mes. «Sería deseable que no hubiera tanta espera. Una demora de entre 30 y 40 días para un cateterismo es muy alta», considera el portavoz de la Asociación de Enfermos del Corazón del Principado.

Unidad de rehabilitación

El colectivo de afectados coronarios en Asturias, que se creó en 2008, lleva tiempo demandando la creación de una unidad de rehabilitación cardíaca. Estos servicios, que ya funcionan en otras autonomías, contribuyen a acelerar la recuperación de quien haya sufrido un infarto u otra dolencia coronaria. «Los enfermos del corazón se encuentran muy solos cuando les dan el alta. No sabemos muy bien qué podemos y qué no podemos hacer. Una unidad de rehabilitación serviría para todas estas cosas», explicó.

El Hospital 12 de Octubre, de Madrid, dispone de una área de este tipo. También la comunidad andaluza es pionera en este tipo de atención post infarto. «Esta unidad supondría un coste cero, ya que reportaría más beneficios que gastos», indicó Virgós. Asegura este afectado que los tratamientos de rehabilitación cardíaca «permiten acortar las bajas laborales, además de contribuir a que los enfermos dispongan de una mejor salud en general».

Asturias dispone de una única unidad de hemodinámica coronaria. Se encuentra en el HUCA, en Oviedo. La atención coronaria se verá reforzada en breve con la apertura del área de hemodinámica de Cabueñes, en Gijón, prevista para enero.

Apaci demanda una unidad para cardiopatías congénitas

26.10.10 - L. F. | GIJÓN, en El Comercio.

Una unidad de cardiopatías congénitas. Es la demanda de la Asociación de Padres y Amigos de Cardiopatías Infantiles (APACI). Su presidenta Juana Jara Miranda asegura que la atención cardiológica infantil ha vuelto a la normalidad en Asturias después de casi medio año de carencias. Los niños con problemas de corazón estuvieron varios meses sin especialista y su atención fue derivada a especialistas de adultos. La jubilación en diciembre de 2009 del cardiólogo pediátrico que hasta entonces se había ocupado de la atención infantil les dejó casi desasistidos. El problema quedó resuelto en junio, cuando el HUCA fichó a un nuevo especialista. Un cardiólogo infantil especializado en hemodinámica.

«Ahora estamos mejor, pero no se tienen que olvidar de que los niños son también pacientes», dice aliviada Juana Jara, que preside un colectivo que cuenta con casi 400 familias de menores afectados del corazón. Una unidad de cardiopatías congénitas «permitirá un mejor seguimiento de los niños cuando éstos se convierten ya en adolescentes». Jara recuerda que a partir de los 14 años, los pequeños ya no son vistos por cardiología pediátrica, sino que son derivados a adultos.

Apaci tiene entre sus afectados a niños con dolencias leves o moderadas, en su mayoría. Pero también hay casos severos, como el de un bebé de cinco meses al que acaban de practicarle un trasplante de corazón en Madrid.

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Venturo XXI...

La plantilla de Venturo entrega hoy sus 10.000 firmas de apoyo

Los ex empleados de la firma exigen a Areces que «haga todo lo posible» para que puedan recuperar su empleo

Langreo, L. M. D., en La Nueva España 

Los ex trabajadores de Venturo XXI entregan hoy, en el registro de la sede de la presidencia del Principado, las 10.000 firmas que han recogido como muestra de apoyo a su situación. El objetivo, según se señaló ayer desde CC OO, es mostrar a Vicente Álvarez Areces «la preocupación de miles de asturianos ante el inminente cierre de Venturo XXI, que ha dejado ya en la calle a casi 70 jóvenes trabajadores».

Justo Ruiz Rodríguez, secretario general de Comfia (Federación de servicios administrativos) de CC OO aseveró que las 10.000 firmas reclaman «que se encuentre una solución que vuelva a dar trabajo a la plantilla». Ruiz reclamó a Areces, en nombre de los trabajadores afectados, «que como máximo representante del Gobierno asturiano, ponga todo aquello que esté en su mano para ayudar a conseguir que la plantilla de Venturo XXI recupere sus puestos de trabajo». La empresa cartográfica, que recibió numerosas ayudas públicas, entró en concurso de acreedores esta primavera, y se encuentra en proceso de liquidación. Su capital está participado en un 49% por sociedades públicas.

El proceso de puesta en marcha de la hemodinámica del Hospital de Cabueñes...

El Sespa adjudica a Philips Ibérica, por 1,6 millones, los contratos de hemodinámica

A. R., en La Nueva España

La mesa de contratación del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) ha resuelto la adjudicación provisional, por un monto de 1,6 millones de euros, de los concursos que permiten avanzar de una forma definitiva en la dotación de la nueva sala de hemodinámica y la unidad de cardiología del Hospital de Cabueñes, así como del quirófano asociado a ambos.

Tras el análisis y valoración correspondiente, desde el Sespa se informó ayer de que la mesa de contratación del Sespa había resuelto adjudicar a la compañía Philips Ibérica, S. A. los principales concursos que justifican la apuesta de ampliación del Hospital. Cabueñes se había convertido en los últimos años en un centro sanitario que tenía un freno importante en lo relativo a la atención cardiológica y vascular de los pacientes del área -y de otras más-, por su carencia de dotación tecnológica para llevar a cabo algunas de las pruebas y técnicas cardiacas de uso frecuente en otros centros.

Los contratos resueltos ayer son los relativos a la unidad de cardiología: precisamente, la sala de hemodinámica digital con polígrafo y sistema integrado, cuyo importe de adjudicación es de 767.101 euros, y con un plazo de entrega de 60 días; y un ecocardiógrafo, por importe de 167.199,99 euros y un plazo de adjudicación de 6 semanas. Además, también se dio el visto bueno para la adquisición de un angiógrafo digital a instalar en un quirófano del Hospital gijonés, para la realización de cirugía convencional y procedimientos endovasculares, por importe de 719.175 euros y un plazo de entrega de 60 días.

Este año ya van cuatro meses seguidos de descenso del gasto en farmacia...

El interanual se sitúa en un 1% de crecimiento, la cifra históricamente más baja…

Madrid, Efe
El gasto farmacéutico del Sistema Nacional de Salud (SNS) descendió en septiembre un 7,3 por ciento en relación con el mismo mes del año anterior -un 8% en Asturias-, aunque el interanual (los últimos doce meses) creció a nivel nacional un 1,07%.

El Ministerio de Sanidad informó ayer de que el gasto farmacéutico registrado en el pasado mes ascendió a 970.722.587 euros, según los datos sobre gasto a través de receta oficial remitidos a la Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios de este departamento por las comunidades autónomas. El gasto durante septiembre sólo subió en Murcia (1,94 por ciento) y bajó en todas las demás comunidades, especialmente en Castilla y León (12,34 por ciento), Aragón (11,12%) y Canarias (10,86%).

El gasto farmacéutico descendió por cuarto mes consecutivo

La bajada del 8% de septiembre fue la segunda mayor del año

El Comercio. 26.10.10 -L. F. | GIJÓN.

Cuarto mes con bajada en la factura farmacéutica. Asturias volvió a protagonizar un descenso de su gasto mensual en medicinas. Lo hizo durante el pasado mes de septiembre, cuando tuvo que desembolsar un 8% menos de dinero para financiar fármacos que en septiembre de 2009.

Los datos del Ministerio de Sanidad hechos públicos ayer revelan que el gasto farmacéutico de septiembre llegó en Asturias a 26,9 millones de euros. Un año atrás, la factura en medicinas era de 29,3 millones de euros. Este descenso ha motivado que el Principado tuviera un mejor comportamiento en el acumulado interanual, donde el incremento fue de apenas un 0,18%.

Gastó menos dinero y también prescribió menos recetas, aunque aquí el descenso fue mucho más moderado que en el apartado económico. Según las cifras del ministerio, los médicos de la sanidad pública asturiana tramitaron el pasado septiembre poco más de dos millones de recetas (en concreto, 2.018.192). Se trata de un 0,65% menos que doce meses atrás.

La disminución del gasto farmacéutico se deja notar también en el gasto medio por receta, que pasó de los 14,43 euros de 2009 a 13,36. Aquí la bajada fue del 7,40%. El descenso de la factura de septiembre es la cuarta que acumula Asturias en lo que va de año. El gasto descendió en junio un 1,94%; en julio lo hizo en un 4,72% y en agosto, un 9%.

Sólo subió en Murcia

En el conjunto de España, el gasto farmacéutico descendió en septiembre un 7,3% en relación con el mismo mes del año anterior, aunque el interanual (los últimos doce meses) creció a nivel nacional un 1,07%. Las diferentes autonomías destinaron 970.722.587 euros a financiar medicamentos, según los datos sobre gasto a través de receta oficial remitidos a la dirección general de Farmacia y Productos Sanitarios por las comunidades. El gasto sólo subió en Murcia (1,94%) y bajó en todas las demás comunidades, especialmente en Castilla León (12,34%), Aragón (11,12%), Canarias (10,86%) y Navarra (10,76%). Asturias, con una bajada del 8%, ocupa un puesto medio.

Sanidad atribuye esta «tendencia descendente» a las medidas adoptadas por el Gobierno para reducir el gasto público en materia farmacéutica. A su vez recuerda que en junio entraron en vigor las deducciones del 7,5% (el 4% en el caso de los medicamentos huérfanos) aplicadas a los fármacos dispensados con cargo a fondos públicos, no genéricos ni que estén afectados por el sistema de precios de referencia. En julio se aplicaron los nuevos precios de los genéricos y en agosto los de los productos sanitarios con una rebaja del 7,5% con carácter general y del 20% en los pañales para adultos.

La expansión de un proyecto creado para reactivar las Cuencas...

Valnalón ya ha formado desde Langreo a 275.000 emprendedores de 32 países

Más de 2.500 profesores de toda España han participado en los talleres de fomento de la cultura empresarial impartidos por la ciudad tecnológica

Langreo, M. Á. G.

-¿De qué bar dice que me llama?

La anécdota telefónica ilustra que no siempre ha sido fácil dar a conocer Valnalón por el mundo. Las dificultades para hacerse con el nombre de la ciudad tecnológica langreana y los esfuerzos para propagar la labor que desarrolla en la formación de jóvenes empresarios han ido de la mano a lo largo de casi dos décadas. En 1993, Valnalón daba los primeros pasos en la puesta en marcha de su cadena de emprendedores, un plan formativo pionero para promover la cultura empresarial desde la escuela. Esa cadena se inicia en Primaria, recorre todos los niveles educativos y concluye con los programas de asesoramiento que se prestan en el semillero, orientado a la creación de nuevas empresas.

En los últimos 17 años, se han formado en 32 países del mundo un total de 275.000 jóvenes emprendedores gracias a los programas y los materiales educativos de Valnalón. Además, 2.571 profesores de toda España han participado en los talleres formativos impartidos por los técnicos de la ciudad tecnológica langreana. El modelo ha llegado a países de América, África y Europa. Sólo Asia y Oceanía no tienen programas de Valnalóm implantados en sus territorios.

«La educación emprendedora va mucho más allá del tema de promoción económica y empresarial. Hacen falta emprendedores en las empresas, pero también en colectivos ciudadanos o en organizaciones no gubernamentales», explica Marta Pérez, gerente de Valnalón, para añadir: «La cultura emprendedora transmite valores como el compromiso, la tenacidad, el trabajo en equipo o la solidaridad, que son válidos para todos los órdenes de la vida, no sólo para ser empresario», argumentó la gerente de la ciudad tecnológica, que recientemente relevó al frente de Valnalón a José Manuel Pérez, «Pericles».

Para la máxima responsable de Valnalón, el secreto del éxito de todos estos años ha sido «la credibilidad» de la entidad, dependiente de la Consejería de Industria del Principado, y la «capacidad de buscar cómplices y aliados». «Cuando íbamos por otras comunidades autónomas y otros países y decíamos que nuestros programas llevaban la cultura emprendedora a las escuelas mucha gente se echaba las manos a la cabeza», explica Pérez, para añadir a continuación: «La clave de Valnalón es que ha fomentado todos los eslabones de la cadena emprendedora; es lo que nos distingue de las experiencias que se han venido realizando en otros sitios».

El proyecto de formación de emprendedores de Valnalón se ha ido extendiendo como una bola de nieve por España y por el resto del mundo, mediante la transferencia de los materiales didácticos y la formación de profesores. En algunas zonas, como en Sudamérica o África, el programa de fomento de la cultura emprendedora ha ido acompañado de proyectos de asesoramiento para la creación de semilleros y centros de empresas, con la mediación de ONG como Cáritas, Cruz Roja, Odame o Ingenieros sin Fronteras.

En total, desde 1993, los programas de Valnalón han formado a 175.000 estudiantes en Asturias y a 100.000 más en el resto de España y en 31 países más del mundo. Los proyectos liderados por la ciudad tecnológica langreana se han implanto en Canadá, Estados Unidos, México, Honduras, Nicaragua, El Salvador y República Dominicana, en la zona norte y centro de América. En la zona sur de este continente, los programas de Valnalón han llegado a Ecuador, Perú, Bolivia, Colombia, Uruguay y Paraguay. En África, cinco países (Mali, Camerún, la República Saharaui, Marruecos y Angola), se han beneficiado de los proyectos del Valnalón que, en Europa, han llegado a Portugal, Francia, Holanda, Bélgica, Alemania, Suecia, Noruega, Finlandia, Reino Unido, Hungría, Polonia, Bulgaria e Italia.

En España, la metodología de Valnalón también ha logrado una honda penetración. De hecho, esos programas están presentes, en mayor o menor medida, en todas las comunidades autónomas del país. Sólo no están implantados en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.