Blogia
La información es la base de tu opción ... y nosotros nunca te la ocultamos.

PRENSA

Diez años después de la histórica manifestación…

Diez años después de la histórica manifestación…

El Hospital de Arriondas se integra legalmente al Sespa desde hoy

El Gobierno autonómico y el Patronato del centro tienen medio año para completar el traspaso

Arriondas, M. TORAÑO, para La Nueva España

El Hospital del Oriente de Asturias y su personal son legalmente desde hoy parte del Servicio de Salud del Principado (Sespa), que se hará cargo del centro en régimen de gestión directa. Así se desprende de la Ley de Integración del Hospital, que publicó ayer el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), firmada por el presidente, Vicente Álvarez Areces. De esta forma, a partir de hoy comienzan a contar los seis meses de plazo que el Gobierno y el Patronato de la Fundación autonómico tienen para dictar «cuantas disposiciones, actos y acuerdos ejecutivos de la Ley resultaren precisos para la más completa ejecución de lo dispuesto en la misma y específicamente para proceder a la extinción de la personalidad jurídica de la citada Fundación del sector público fundacional del Principado de Asturias».

La Ley se aprobó hace una semana, el pasado 12 de marzo, con los votos favorables de PP e IU y en contra de la voluntad del PSOE, que consideró que el texto puede ser declarado «inconstitucional» porque está «lleno de irregularidades». La aprobación de la ley, entre reproches de ambos bandos y con aplausos por parte de los trabajadores del centro que llenaron la tribuna de visitas del Parlamento, concretó la ruptura que la cuestión ha provocado en la coalición PSOE-IU, pero ambas partes defienden la salud del bipartito ya que el problema del Hospital de Arriondas no estaba incluido en el pacto de Gobierno.

Sobre la posible inconstitucionalidad de la norma los socialistas regionales pasaron más bien de puntillas y explicaron que la iniciativa debería partir del Gobierno central, aunque el delegado Antonio Trevín dejó claro la pasada semana que es una «cuestión autonómica» y que como Gobierno de España en ese tema no han entrado.

A partir de ahora, los trabajadores del Hospital Grande Covián mantendrán su estatus laboral y cuando haya que cubrir nuevas plazas se convocarán en igualdad de condiciones que el resto de centros públicos asturianos...

Para nuestra C. Autónoma era «largamente esperado y factible de llevar a la práctica»…

Para nuestra C. Autónoma era «largamente esperado y factible de llevar a la práctica»…

La industria farmacéutica ve «muy duras» las medidas de control del gasto sanitario

El PP pide decisiones «de calado» pero que no recorten el gasto social

El Principado cifra en 40 millones el ahorro anual para las arcas regionales

Madrid / Oviedo, Efe / Europa Press / P. Á., para La Nueva España.

La industria farmacéutica calificó ayer de «muy duras» las medidas consensuadas por el Gobierno central y las comunidades autónomas para controlar el gasto farmacéutico, y advirtió de que tendrán un «gran impacto» en el sector.

El Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas alcanzaron el jueves un acuerdo para recortar en 1.500 millones de euros la factura anual en medicamentos. De esta cuantía total, a Asturias le corresponderán unos 40 millones, señaló ayer Arcadio Fernández, director general de Planificación y Evaluación de la Consejería de Salud del Principado. La citada medida, que quedará plasmada en un real decreto que se aprobará la próxima semana, forma parte de un «gran pacto» encaminado a garantizar el futuro del actual modelo sanitario.

Fuentes de Farmaindustria anunciaron que los representantes de las compañías farmacéuticas se reunirán el próximo lunes con la ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, para analizar las nuevas directrices aprobadas el jueves. La industria reconoce la «coherencia» de las mismas y el «consenso político» con el que han sido aprobadas, pero subrayan que se trata de decisiones «muy contundentes» y que, presumiblemente, tendrán un gran impacto sobre las cuentas de muchos laboratorios, «ya debilitados por la situación económica actual».

Al mismo tiempo, las farmacéuticas admiten que, en la situación económica actual y con las «tensiones presupuestarias en Sanidad», era «imprescindible» un consejo que adoptara «medidas homogéneas y ordenadas», por lo que reconocen el esfuerzo por lograr un acuerdo político.

Entre tanto, el presidente de la Federación Española de Distribución Farmacéutica (Fedifar), Antonio Mingorance, afirmó que «entiende» el plan de austeridad en una coyuntura como la actual de crisis económica, si bien echó en falta la puesta en marcha «de medidas estructurales reales y no tan puntuales», entre las que citó «una mejor gestión por parte de los poderes públicos de los bienes comunes», así como un estudio «serio» acerca de los fármacos «que se deberían subvencionar con dinero público y cuáles no».

En el plano político, la coordinadora de Participación Social del Partido Popular, Ana Pastor, instó al Gobierno central a adoptar «medidas de calado» para que no se resientan la calidad, la cohesión ni la equidad del sistema sanitario. Pastor, ex ministra de Sanidad, indicó que para que el PP apoye al Gobierno en este ámbito «tiene que garantizarse que no van a producirse recortes en política social, sanidad y dependencia». La dirigente popular exigió un pacto sanitario porque es necesario adoptar «medidas responsables» y porque «el sistema de salud tiene en este momento un déficit acumulado de 10.000 millones de euros».

Arcadio Fernández, director general de Planificación y Evaluación de la Consejería de Salud del Principado, calificó el acuerdo de «largamente esperado y factible de llevar a la práctica» y señaló que, una vez que estén desplegadas todas las medidas que incluye -«no todas se implantarán al mismo ritmo»- implicarán para el Principado un ahorro anual aproximado de 40 millones de euros (la factura total de 2009 ascendió a 352,79 millones).

Desde la perspectiva de los usuarios, la asociación El Defensor del Paciente manifestó su preocupación por el recorte en el gasto farmacéutico, ya que, a su juicio, si se basa en el aumento del recurso a medicamentos genéricos, puede provocar «mucho daño» en los enfermos crónicos. Los responsables del colectivo advierten de que van a estar «muy pendientes» de este tipo de situaciones, ya que el pretendido ahorro «no debe constituir una merma de los derechos de los pacientes a tener el mejor fármaco».

«Apoyaremos medidas responsables porque el sistema de salud tiene un déficit acumulado de 10.000 millones»

Ana Pastor. Ex ministra de Sanidad del PP

«El acuerdo entre el Ministerio y las autonomías es factible de llevar a la práctica y largamente esperado»

Arcadio Fernández. Director general de Planificación

EL EFECTO DE LOS ACUERDOS CON EL MINISTERIO EN EL PRINCIPADO.

Salud prevé ahorrar hasta 40 millones con el control del gasto

Los farmacéuticos tienden la mano al Gobierno pero piden medidas concretas.

20/03/2010 J. CUEVAS, para La Voz de Asturias.

Entre 35 y 40 millones de euros. Esta es la previsión de ahorro que baraja la Consejería de Salud con la aplicación de los nuevos acuerdos para el control del gasto sanitario, alcanzados el pasado jueves por el ministerio y las comunidades autónomas en el Consejo Interterritorial de Salud.

La estimación supondría reducir aproximadamente en un 10% el gasto en farmacia previsto en el Principado para el 2010 (que está ahora en 369 millones de euros). Sobre el montante total del presupuesto destinado a Salud en el actual ejercicio (1.635 millones), las medidas de ahorro en el gasto supondrán una reducción cercana al 2,5%.

El consejero de Salud, José Ramón Quirós, ya valoró a la salida del Consejo Interterritorial, el pasado jueves, el impacto que la rebaja en el precio de determinados fármacos puede tener en la población, y adelantó que los acuerdos entre comunidades para la compra conjunta de medicamentos podrán ser especialmente beneficiosos para las cuentas del Principado, dado que es una de las autonomías con menos población. "Una comunidad de ocho millones de habitantes lógicamente puede conseguir un precio mejor en las negociaciones con el laboratorio", afirmó.

El programa de eficiencia, que se desarrollará hasta el año 2013, incluirá además iniciativas para homogeneizar las políticas de personal y de los calendarios de vacunación, y tratará de mejorar la educación al paciente, al tiempo que solicita a los sanitarios que se intente contener el gasto farmacéutico.

FALTA DE PROFUNDIDAD Para el presidente del Colegio de Farmacéuticos de Asturias, los acuerdos para controlar el gasto no han profundizado todo lo que deberían. En este sentido, mostró la disposición de los farmacéuticos a fortalecer la colaboración por un "gasto farmacéutico eficiente" (recordó que aplican un descuento al Sespa por las facturas de medicamentos de un 5%). Así todo, Villazón lamentó que las únicas medidas que se han concretado y tendrán aplicación a corto plazo se refieran a la bajada de precios de los medicamentos genéricos, unos fármacos que, según apuntó, "ya tenían un precio bastante reducido".

Sin oponerse a este abaratamiento de los fármacos, el nuevo presidente del Colegio de Farmacéuticos lamentó que el resto de cuestiones que influyen en el gasto se abordaran de momento "sólo de un modo filosófico". Como ejemplos, subrayó la necesidad de elaborar criterios que garanticen una prescripción de calidad y asegurarse de que los nuevos fármacos que se aprueben conlleven "una mejora terapéutica, y no solo un incremento de precios". Por último, el responsable de los farmacéuticos echó en falta medidas concretas en materia de personal, ya que este capítulo, según apuntó, representa el 50% del gasto sanitario.

Por su parte, el Simpa coincidió con el Colegio de Farmacéuticos al señalar la falta de definición de los acuerdos. El sindicato esperará a conocer las medidas concretas que afectarán al personal sanitario para realizar una valoración.

La industria farmacéutica juzga «muy duras» las medidas de control del gasto

Asturias debe 68 millones al sector de tecnología sanitaria, que reclama el pago de la deuda regional para bajar sus márgenes

20.03.10 - J. A. G. | GIJÓN, para El Comercio.

Pretender rebajar 1.500 millones del gasto farmacéutico tiene un coste que no están dispuestas a asumir las industrias del sector. Califican de «muy duro» el planteamiento del Gobierno y las comunidades y lamentan que «siempre se grave a los mismos».

El presidente de la Federación Española de Distribución Farmacéutica (Fedifar), Antonio Mingorance, dijo «entender» dicho plan de austeridad en la actual coyuntura, pero reconoció echar de menos «medidas estructurales reales y no tan puntuales», entre las que citó «una mejor gestión por parte de los poderes públicos de los bienes comunes», así como un estudio «serio» acerca de los fármacos «que se deberían de subvencionar con dinero público y cuáles no».

Estimó asimismo que la pérdida de beneficio en España para las farmacias y las distribuidoras «podría rondar entre el 2 y el 3% de los ingresos brutos anuales».

Los representantes de las compañías farmacéuticas se reunirán pasado mañana con la ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, para tratar sobre las medidas aprobadas el jueves.

Farmaindustria ha emitido un comunicado en el que, a pesar de que reconoce la «coherencia» de las medidas adoptadas y el «consenso político» con el que se han aprobado, piensa que son «muy contundentes» y, presumiblemente, tendrán un gran impacto en las cuentas de muchas compañías farmacéuticas, «ya debilitadas por la situación económica que atravesamos en la actualidad».

Al mismo tiempo, las farmacéuticas asumen que con las «tensiones» presupuestarias en materia sanitaria era «imprescindible» un consejo que adoptara «medidas homogéneas y ordenadas», por lo que reconocen el esfuerzo por alcanzar el consenso político. A este respecto, el sector recuerda su compromiso con la sostenibilidad, «demostrado en sus inversiones y en su campaña por el consumo responsable de los medicamentos».

Por su parte, el Defensor del Paciente expresó su preocupación ante el anunciado recorte del gasto farmacéutico ya que, según opina, «hará mucho daño a los enfermos crónicos». Defienden igualmente el uso de los genéricos, aunque advierte de que «muchos, por su composición, dejan de ser efectivos causando daños muy serios en la patología del paciente».

Pagar antes de hablar

La industria sanitaria ha reaccionado en cadena al planteamiento de Sanidad para que las empresas del sector se impliquen en el recorte del gasto sanitario. Tanto los laboratorios como los proveedores de material sanitario condicionan cualquier esfuerzo al pago de la deuda que las autonomías tienen contraída, que se eleva en la actualidad a los 5.700 millones. Algo menos de la mitad es la parte del déficit que mantienen las regiones con el sector de la tecnología sanitaria. Asturias es una de las autonomías que menos debe, según datos de la Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (Fenin), ya que acumula una deuda de 67,90 millones de euros. Margarita Alfonsel, presidenta de un colectivo que aglutina a 500 grandes compañías, asegura que las empresas están atenazadas por la «falta de liquidez» que, asegura, viene motivada por el «incumplimiento» de las regiones en el pago de sus facturas. La media de pago se sitúa en 269 días, cinco veces más de lo permitido por la Ley de Morosidad, y es ese retraso, señala el sector, «lo que pone en tela de juicio la supervivencia de muchas compañías, su posibilidad de crear empleo y la entrada de multinacionales».

«Es un fracaso más de la gestión de nuestros gobernantes», dice el Simpa

20.03.10 -  J. A. G. | GIJÓN, para El Comercio.

Los sindicatos médicos recelan de los planteamientos alcanzados por las comunidades autónomas y el Ministerio de Sanidad. El más contundente en sus aseveraciones es el sindicato Médico de Asturias (Simpa). Su secretario general, José Luis Sánchez Barbero, asegura que este acuerdo de mínimos alcanzado en el Consejo Interterritorial «es un fracaso más de la gestión de nuestros gobernantes». En su opinión, la iniciativa de plantear recortes en la industria farmacéutica era algo que ya se veía venir, «pero que por motivos electoralistas no se quiso atajar hasta ahora». Barbero sostiene que después de tanto tiempo se ha alcanzado un «acuerdo de mínimos», según el cual «al final, vamos a pagarlo los de siempre».

Por su parte, José Antonio Carnero, de Comisiones Obreras, remite a la resolución de los órganos federales del sindicato, donde se exige «respeto» a los acuerdos ya alcanzados en cuanto a la masa salarial del personal sanitario. Es más, CC OO asegura que el peso del salario se ha visto reducido en torno a cinco puntos porcentuales, «lo que demuestra el esfuerzo de contención que se ha hecho con los salarios de los profesionales».

“Lo que ha ocurrido era previsible …”, pero la previsión brilló por su ausencia …

“Lo que ha ocurrido era previsible …”, pero la previsión brilló por su ausencia …

El Sespa ofrece plazas en Jarrio y Cangas a los médicos en paro por los traslados

La Administración sanitaria considera viable recolocar a la mayor parte de los facultativos excedentes del concurso

Oviedo / Gijón, P. ÁLVAREZ / A. RUBIERA, en La Nueva España

Si los mayores se desplazan hacia el centro, los jóvenes se ven obligados a viajar a la periferia. La mayoría de los médicos que han quedado en el paro en virtud del concurso de traslados que estos días vive la sanidad asturiana podrán ser recolocados en los hospitales que mayor escasez de personal sufren: los de Jarrio (Coaña) y Cangas del Narcea.

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) reunió ayer a los especialistas que se han visto desplazados de los puestos que ocupaban de forma interina para informarles de los centros y especialidades en los que podría haber vacantes. En su mayoría trabajaban en los principales hospitales de la región, sobre todo en el Hospital Central de Asturias. La oferta global ronda las 40 plazas.

En términos generales, se trata de facultativos en la treintena y la cuarentena cuyos puestos fueron ocupados ayer mismo por médicos propietarios de mayor edad y venidos de hospitales más pequeños. El concurso de traslados ha producido un proceso de desplazamiento desde la periferia hacia el centro. Y se han quedado fuera muchos de los que se hallaban en el centro sin plaza en propiedad, que en el proceso de reajuste serán enviados a la periferia.

«Ofertaremos empleo en las alas de Asturias a la mayoría de los interinos que se han quedado fuera», señalaron ayer fuentes del Sespa. Sin embargo, no será posible recolocarlos a todos, dado que «no puede olvidarse que con el concurso han venido a Asturias 40 médicos de otras comunidades autónomas», precisaron las mismas fuentes.

El concurso de traslados, el primero de cierta entidad celebrado en la sanidad pública asturiana desde 2002, ha generado una situación de gran complejidad. Afecta a 238 plazas de médicos, 180 de ellas de hospitales. La primera fuente de conflicto ha consistido en que todos los facultativos que cambian de área sanitaria, que son la mayoría, disponen -en virtud de una normativa heredada del extinto Insalud que el Sespa trató sin éxito de mitigar- de un mes de permiso retribuido.

Consecuencia directa: puestos de trabajo desiertos. Según fuentes consultadas por este periódico, durante varias horas de la mañana de ayer las urgencias de pediatría del Central estuvieron atendidas por un residente de medicina de familia de tercer año. Y es que, como dificultad añadida, algunos de los facultativos llegados al Central, al superar los 55 años de edad, están eximidos de realizar guardias. Asimismo, la ausencia de anestesistas obligó a suspender operaciones en una cifra no concretada por la Administración. Y en atención primaria, aun con una repercusión menor, la ausencia de algunos médicos hubo de ser suplida por otros facultativos del mismo centro de salud.

Un segundo apartado de repercusiones se centra en los médicos que desarrollaban técnicas de vanguardia en las que no están adiestrados los colegas que los sustituyen. Una estimación oficiosa del Hospital Central calcula que 14 de estos médicos han tenido que irse del centro sanitario a causa de los traslados. Disciplinas como neurorradiología, trasplante hematopoyético, electrofisiología y trasplante hepático han quedado en situación precaria. Se da por hecho que para algunas de ellas podrán encontrarse soluciones alternativas, pero no para todas.

Los responsables del Sespa señalaron ayer que «no puede decirse que el sistema sanitario esté envuelto en el caos», y agregaron que «lo que ha ocurrido era previsible y no compromete la atención sanitaria, ya que todos los profesionales que se incorporan a la nueva plaza son personal fijo, con varios años de experiencia y perfectamente cualificados para ejercer la especialidad correspondiente». La Administración sanitaria argumenta que «los grandes centros cuentan con un dimensionamiento de los servicios suficiente para absorber la demanda habitual».

En el segundo hospital de mayor envergadura de la región, el de Cabueñes (Gijón), la situación parecía ayer menos tensa. «Pensamos que no habrá prestaciones sanitarias que se resientan por los traslados y aunque cuantitativamente, en número, sí que habrá una bajada de personal durante unos días, el hecho de que coincida con las vacaciones de Semana Santa provocará que el impacto quede minimizado», explicó el gerente de Cabueñes, Luis Hevia.

Respecto al disgusto provocado por los ceses de algunos interinos que dejarán su plaza a un propietario mientras la conservan personal eventual con menos experiencia, desde la gerencia de Cabueñes se argumentó que se están buscando soluciones idóneas, con situaciones «que pueden revisarse».

En el caso del Hospital de Cabueñes, el panorama es de un importante movimiento, derivado de un concurso de traslados en el que están involucrados dieciséis médicos que abandonan su puesto y 37 que se incorporan. Entre los que se van voluntariamente figura un jefe de servicio, el de pediatría, Gonzalo Solís. A cambio, el jefe de endocrinología del Hospital Central ha ganado su plaza en Cabueñes, aunque es muy posible que sea reclamado para seguir en el centro sanitario ovetense.

A todos esos cambios se suma que desde principios de mes dos jefes, el de la sección de oncología -Manuel Gracia- y el del servicio de urología -Valentín Muruamendiaraz-, han salido de Gijón, donde estaban en comisión de servicios, al pedir la gerencia que retornasen a su plaza en el Hospital Central.

La valoración de nuestro Consejero a los avances de ayer en el Pacto por la Sanidad …

La valoración de nuestro Consejero a los avances de ayer en el Pacto por la Sanidad …

VER NOTICIA RELACIONADA

«Es un primer paso importante para arreglar las cosas», afirma Ramón Quirós

Trinidad Jiménez admite que la crisis ha precipitado la búsqueda de «un acuerdo de sostenibilidad»

Ministerio y autonomías acordaron adoptar políticas comunes para gestionar el personal del Sistema Nacional de Salud y «homogeneizar» los salarios de estos profesionales en todas las comunidades, ya que «en un contexto de crisis el esfuerzo de austeridad debe ser planificado desde todas las administraciones».

Trinidad Jiménez precisó que, aunque las políticas de recursos humanos no son competencia del Ministerio de Sanidad, los responsables de las comunidades han insistido en la necesidad «de contener la masa salarial e intentar aprobar unos criterios retributivos comunes para todo el sistema».

Otra medida incluida en el documento consiste en la creación de una central de compra de medicamentos que permita que las comunidades autónomas puedan compartir, de forma voluntaria y a petición de las propias autonomías, los precios de compra de medicamentos a diferentes proveedores.

Abocados a la activación de la movilidad forzosa o a la desaparición de especialidades …

Abocados a la activación de la movilidad forzosa o a la desaparición de especialidades …

Los especialistas del hospital de Jarrio alertan de la

desaparición de Cardiología

El jefe de Medicina Interna critica la decisión de la gerencia de compartir un

cardiólogo con el HUCA: «La hormiga ayuda al elefante»

La Nueva España. Navia, Ana M. SERRANO

El jefe de servicio de Medicina Interna del hospital comarcal de Jarrio, Evaristo Lombardero, alertó ayer de la desaparición de la especialidad de Cardiología con la marcha de uno de los cardiólogos por un concurso de traslados que afecta a once facultativos más del centro. Lombardero aseguró en una rueda de prensa que dio solo y que se celebró en la sede de IU de Navia, que hasta la incorporación de un nuevo profesional esta especialidad podría tener problemas de cobertura.

Además, criticó la decisión de la gerencia del hospital de compartir uno de los cardiólogos en plantilla, el único de su especialidad una vez que se haga afectivo el concurso de traslados, con el Hospital Central de Asturias (HUCA): «El contrato es de Jarrio, pero también hace guardias en el HUCA. Nosotros perdemos un servicio de calidad y prescindimos de los recursos que tenemos, que son limitados». Y añadió: «Todos tenemos que trabajar por el sistema, pero en este caso la hormiga ayuda al elefante».

Lombardero recordó que ya son varios los cardiólogos que abandonan Jarrio (tres desde 2006) y pidió a la gerencia más espíritu de equipo: «Se está debilitando», dijo. «Ya no hay un servicio conjunto». El especialista aprovechó la ocasión para reconocer públicamente la labor del cardiólogo y primer gerente del hospital comarcal Ángel Gómez, uno de los doce especialistas que abandona el centro a causa del concurso de traslados. «Siempre jugó un papel importante y se convirtió en un referente».

Tanto Ángel Gómez como Evaristo Lombardero mantienen desde 2006 un enfrentamiento directo con el actual gerente, Ricardo de Dios. De hecho, Lombardero alertó hace cuatro años de la falta de recursos humanos para atender la consulta de Cardiología, una alarma que vuelve a plantear ahora.

El servicio de Cardiología contaba hasta la actualidad con dos especialistas en el ramo y un internista. Con el concurso de traslados, quedaría una vacante sin cubrir. El gerente de Jarrio, Ricardo de Dios, aseguró ayer que esta rotación de profesionales «está centralizada y la dirige el Servicio de Salud del Principado» y señaló que el hospital inicia ahora «un reajuste, pero como ocurre en todas las áreas sanitarias».

El gerente de Jarrio denunció el pasado noviembre la falta de especialistas para reducir la lista de espera en determinadas pruebas de la consulta de Cardiología. El concurso de traslados convocado por el Sespa afecta en el hospital de Jarrio a Urología, Ginecología , Radiología, Anestesia, Anatomía Patológica, Cardiología y Cirugía General. Ricardo de Dios indicó, no obstante, que esta rotación de profesionales no supondrá un problema asistencial para los pacientes del área.

Más sobre el desbarajuste, sobre todo por no poder contratar interinos …

Más sobre el desbarajuste, sobre todo por no poder contratar interinos …

Los jefes de servicio de Oncología, Urología y Pediatría dejan el

Hospital de Cabueñes

El pediatra Solís marcha al HUCA de forma voluntaria, lo contrario de

Muruamendiaraz y Gracia, obligados a retornar a Oviedo

El Comercio. 19.03.10 - GIJÓN.

Manuel Gracia. Llevaba 18 años como jefe de Oncología de Cabueñes. Su plaza original está adscrita al HUCA. En su paso por Gijón tuvo que afrontar la polémica sobre la radioterapia.

El Hospital de Cabueñes pierde fuelle. En menos de un mes, ha visto marchar a tres jefes de servicio, dos de ellos, históricos, pues llevaban en Gijón casi dos décadas. Se trata de Manuel Gracia, responsable de Oncología, y de Valentín Muruamendiaraz, quien dirigía Urología. A estos dos facultativos se suma también Gonzalo Solís, que desde 2007 se encontraba al frente de Pediatría, en sustitución de José Luis Matesanz. El éxodo de estos tres profesionales, que recalarán en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), en Oviedo, obedece a diferentes motivos, pero han dejado un hueco importante en el centro sanitario gijonés, donde estas semanas impera la confusión y el desánimo entre el personal.

La marcha de Manuel Gracia y de Valentín Muruamendiaraz poco tiene que ver con el concurso de traslados que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) acaba de resolver para el conjunto de la sanidad asturiana y que hará que 16 facultativos dejen Cabueñes, entre ellos, el citado Gonzalo Solís. Los responsables de Oncología y Urología retornan a Oviedo, de donde es su plaza original. Tanto Manuel Gracia como el doctor Muruamendiaraz, ambos con la categoría de jefes de sección, estaban en Cabueñes en comisión de servicios. Gracia llevaba en Gijón 18 años y su homólogo de Urología, 16. Pese a que sus plazas están adscritas al HUCA, no estaba en sus ánimos ni en sus perspectivas laborales volver a Oviedo. De hecho, Gracia, al que le quedan cuatro años para la jubilación, pensaba en retirarse como jefe de sección de Cabueñes.

Pero no pudo ser así. El gerente del centro sanitario gijonés solicitó la vuelta de ambos profesionales a Oviedo. Al parecer, por discrepancias internas en sus respectivos servicios.

Cirugía puntera en Gijón

El caso más sangrante, si cabe, es el de Valentín Muruamendiaraz, médico que en los años ochenta formó parte del equipo que realizó el primer trasplante de riñón en Asturias. Él fue el encargado de impulsar el servicio gijonés de Urología, allá por 1994. Fue Elena Arias, entonces gerente de Cabueñes, la que le convenció en su día para que dejara el Hospital General en Oviedo y viniera a trabajar a Gijón. Ahora, es también ella, como gerente del Sespa, la que le ’devuelve’ al HUCA.

Muruamendiaraz también fue quien incorporó nuevas técnicas y extendió el uso de la cirugía laparoscópica (operaciones de mínima invasión) a buena parte de las intervenciones quirúrgicas. Lleva su sello, por ejemplo, la extracción de un riñón por la vagina, la primera intervención de este tipo que se hizo en Asturias y una de las pocas efectuadas en España. El listado de avances se completa con los trasplantes de uretra y la aplicación de botox para tratar los casos de incontinencia urinaria, que situaron a Gijón en puestos punteros en lo que a urología se refiere. Pero todo esto de poco valió. Muruamendiaraz ha tenido que regresar a Oviedo sin haberlo solicitado.

Desde el pasado 1 de marzo, Gracia y el doctor Muruamendiaraz se han incorporado a sus respectivas áreas en el HUCA. Gracia lo hizo en el servicio de Oncología que dirige Ángel Jiménez Lacave y Muruamendiaraz, en el que lleva el doctor Ramón Abascal. Consultados sobre este asunto, ambos han preferido no comentar lo ocurrido, aunque sí se mostraron apenados y un poco contrariados por las formas. El doctor Muruamendiaraz sólo quiso aprovechar para despedirse de sus pacientes y para remarcar que «en Gijón me he sentido siempre muy bien y fue un sitio donde aprendí muchísimo».

Nuevos nombramientos

El caso es que ambos responsables ya tienen sustituto. Manuel Gracia será reemplazado por Roberto Fernández, hasta ahora médico adjunto de Oncología en Cabueñes. Acaba de ser nombrado jefe de sección. En Urología, la jefatura (de sección) recaerá también en un miembro del antiguo equipo: Javier Cuervo. Otro nombramiento, aunque no vinculado a ninguna marcha, es el de Joaquín Morís, hasta ahora coordinador de los MIR, quien ha sido designado jefe de servicio de Medicina Interna.

Distinto tono tiene la marcha del pediatra Gonzalo Solís (hermano del jefe de Ginecología de Cabueñes, José Solís), ya que la suya es voluntaria y consecuencia del concurso de traslados convocado por el Sespa. Solís dejará la jefatura de Pediatría que ejercía desde hace tres años. Su cargo lo ocupará la hasta ahora adjunta Adela Rodríguez. El que fuera pediatra en Cabueñes se incorporará al Central, adonde pidió trasladarse dentro del proceso de movilidad voluntaria abierto por el Servicio de Salud.

Se van 16 facultativos

Además de Solís otros 16 facultativos abandonarán el hospital gijonés por idénticos motivos. La mayoría pasará a formar parte de la plantilla del HUCA, que el próximo año se trasladará a su nueva sede, en La Cadellada. El concurso de traslados hará, por su parte, que otros 37 facultativos se incorporen a Cabueñes. La toma de posesión está fechada para ayer, jueves, pero muchos de los médicos afectados (sobre todo los que vienen de otras áreas) tienen derecho a tomarse un mes antes de reincorporarse a su plaza definitiva.

El Sespa prohíbe la contratación de interinos

Precisamente, la implementación de los traslados, que afectan también al resto de categorías, está sumiendo a Cabueñes y al resto de hospitales en un pequeño caos. Varios servicios tenían en mente recurrir al personal interino y eventual para cubrir las bajas que durante este mes se producirán por los traslados, puesto que el personal afectado tiene derecho a coger un mes antes de incorporarse a su plaza. Así las cosas, los servicios hospitalarios tenían previsto hacer contrataciones también de un mes hasta tanto llegaran los nuevos médicos con plaza en propiedad. Pero las diferentes áreas afectadas han tenido que dar marcha atrás, ya que el Sespa acaba de prohibir realizar contratación. Esta decisión no ha sido muy bien recibida entre el personal de Cabueñes, pues muchos se verán obligados a doblar guardias y hacer sustituciones para poder sacar adelante las consultas y la atención asistencial diaria del hospital. Ayer, en el Central se tuvieron que suspender consultas y alguna intervención ante la falta de personal suficiente. El Sespa tiene previsto reunirse hoy con el colectivo de interinos. La intención del Sespa es cubrir primero las vacantes que hay en zonas ’poco atractivas’ como las alas (Cangas del Narcea y Jarrio). El resto podrá ir a Oviedo o Gijón.

Y eso que tuvieron tiempo más que sobrado para planificar y/o copiar de otras Comunidades Autónomas en que no se armó este lio …

Y eso que tuvieron tiempo más que sobrado para planificar y/o copiar de otras Comunidades Autónomas en que no se armó este lio …

Los traslados ponen la sanidad patas arriba

Los cambios en 238 plazas de médicos del sistema regional de salud amenazan con

provocar la suspensión de citas y operaciones y con dejar muchas consultas vacías

durante un mes

La Nueva España. Oviedo / Gijón, P. ÁLVAREZ / A. RUBIERA

La sanidad asturiana es un volcán en plena erupción. El panorama generado por un concurso de traslados que afecta a 238 plazas de médico del sistema sanitario público puede resumirse en cuatro trazos.

Primero: médicos jóvenes altamente cualificados abandonaron ayer un hospital altamente especializado y, de forma provisional, se han quedado en el paro.

Segundo: a los anteriores les sustituyen desde hoy médicos veteranos que -incluso estando bien formados en muchos casos- carecen de la cualificación requerida por la plaza a la que llegan.

Tercero: un notable volumen de facultativos han sido desalojados de su plaza simplemente por ser más jóvenes (de edad biológica, no de antigüedad en la plaza) que sus colegas.

Y cuarto y más acuciante: ¿quién va a atender a los pacientes en los próximos 30 días si la mayor parte de los 180 médicos que cambian de hospital disponen desde hoy, viernes, de un mes de permiso retribuido?

Estos cuatro trazos dibujan el paisaje descrito ayer por varias de las fuentes consultadas por LA NUEVA ESPAÑA. Sostienen que la sanidad asturiana entra hoy en un período en el que, si nadie lo remedia, estará «patas arriba». El terremoto incluirá la suspensión de numerosas consultas y operaciones. La situación se complica aún más debido a la cercanía de las vacaciones de Semana Santa.

Los principales desajustes se están registrando en los hospitales. Y muy especialmente en el Hospital Central de Asturias, al que se incorporan más de 60 facultativos. De los cuatro rasgos enumerados al principio, los dos primeros afectan principalmente al complejo hospitalario de Oviedo. Los otros dos, al conjunto de la red hospitalaria pública de la región.

¿La causa? El concurso de traslados convocado por el Servicio de Salud del Principado (Sespa), en virtud del cual han cambiado de ocupante 2.392 plazas de la sanidad regional.Entre ellas, 238 de facultativos: 180 de médicos de hospital, 43 de médicos de familia y 15 de pediatras. Del total, 40 vienen de otras autonomías.

Para el personal estatutario del Sespa (la mayor parte de su plantilla) este concurso de traslados constituía la primera opción de movilidad desde que el Principado asumiera la gestión de la sanidad, el 1 de enero de 2002. Los médicos implicados en el proceso de movilidad concluyeron ayer su vinculación al centro sanitario del que procedían; desde hoy ya forman parte de la plantilla del centro al que llegan.

Aunque algunos gestores hospitalarios reclamaron al Sespa un gesto de flexibilidad que permitiera amortiguar el efecto de las idas y venidas, no parece que hasta el momento la Administración sanitaria haya satisfecho esta demanda.

Ayer, en el Hospital Central, el gerente, Mario González, y el director médico, César Morís, reunieron a los médicos que desempeñan responsabilidades de gestión para explicarles la situación y rogarles la máxima colaboración en esta caótica coyuntura. Algunos de los presentes relataron que la actitud de González y Morís denotaba una profunda preocupación por la situación y que mencionaron la posibilidad de instar al Sespa a «repescar», al menos, a aquellos médicos desplazados de los puestos que ocupaban cuya labor se considera más estratégica. La lista de «insustituibles» podría estar integrada por unos 14 facultativos.

La dinámica de los traslados establece que un médico con plaza en propiedad reclama irse a otro puesto que está ocupado por un facultativo interino. Si se le concede el traslado, el interino ha de dejar esa plaza. Uno de los aspectos más controvertidos del concurso es que su resultado está determinado casi únicamente por la antigüedad del profesional que desea moverse; no incluye apartado alguno referido a la cualificación profesional de los candidatos.

Es en este aspecto en el que en el que incidían Juan Luis Rodríguez-Vigil, ex presidente y ex consejero de Sanidad del Principado, y Carlos Suárez Nieto, catedrático y jefe del servicio de otorrinolaringología del Hospital Central de Asturias, en un artículo publicado en este periódico el 8 de febrero de 2009.

La médula del texto quedaba plasmada en esta aseveración referida al Hospital Central: «El sistema de traslados convocado puede dar lugar a que un médico proveniente de un hospital donde las especialidades no tienen el mismo nivel de tecnificación que en un hospital de referencia ocupe un puesto de trabajo para el que no tiene cualificación suficiente (por ejemplo, hemodinámica, trasplantes, etcétera). Las consecuencias serán obvias: degradar la asistencia o duplicar el puesto, con el consiguiente incremento del gasto».

Carlos Suárez se reafirmó ayer en estos vaticinios. «Es la crónica de un desastre anunciado», indicó el doctor Suárez, quien agregó que, a lo largo del próximo mes, «el Hospital Central tendrá casi 50 médicos menos, algunos de ellos anestesistas, y eso obligará a cerrar quirófanos». Otras áreas severamente afectadas serán radiodiagnóstico -especialidad que incide notablemente en la actividad del conjunto del hospital- y urgencias, que al registrar cuatro traslados verá mermada en esta misma cuantía su plantilla en el próximo mes.

El catedrático de Otorrino sitúa la base del problema en que la Administración sanitaria «ha sacado un concurso de traslados idéntico a los de hace 40 años, y ya habíamos advertido de que era necesario modificar la normativa». Carlos Suárez señala que, en algunas áreas del Central, o se recontrata a algunos de los médicos que ayer causaron baja «o habrá que dejar de hacer determinadas técnicas». Carlos Suárez propuso en la reunión con la dirección que una comisión de médicos con peso específico se dirija a las autoridades sanitarias para buscar soluciones.

Entre tanto, Jorge Cannata, catedrático de Medicina y responsable del servicio de metabolismo óseo y mineral, enfatizó que del Hospital Central «han tenido que irse 50 médicos jóvenes llamados a convertirse, a medio plazo, en líderes» del Hospital Central. A juicio de Cannata, la planificación sanitaria «no debería hacerse así». «No puedes formar a gente, enviarla fuera, lograr que vuelva y luego prescindir de ella». «Es un despilfarro de talento», apostilló el doctor Cannata.

Claves

En el concurso de traslados convocado por el Sespa estaban involucrados alrededor de 3.500 trabajadores de la sanidad pública -unos 500 de ellos de fuera de Asturias- que optaban a 2.392 plazas.

El concurso afectaba a 238 puestos de facultativos: 180 de médicos de hospital, 43 de médicos de familia y 15 de pediatras.

El criterio esencial es la antigüedad. Numerosos médicos veteranos han pasado a ocupar plazas que desempeñaban con carácter interino facultativos más jóvenes, quienes de forma provisional se han quedado en el paro.

Experiencia formativa pionera, en Mieres, con los potenciales futuros profesionales …

Experiencia formativa pionera, en Mieres, con los potenciales futuros profesionales …

Un día en el hospital

Estudiantes de Bachillerato de la rama sanitaria del IES de Aller acompañaron a los

médicos en una jornada de trabajo

Mieres del Camino, C. M. BASTEIRO, para La Nueva España
No todo el mundo tiene la oportunidad de encarar la realidad laboral antes de elegir sus futuros estudios universitarios. En el IES Valle de Aller, los alumnos de 2º de bachillerato de la rama sanitaria han podido pasar una jornada dentro del Hospital Álvarez Buylla y solventar así sus dudas frente a la elección de la que será su profesión. En total, veinte estudiantes del Instituto disfrutaron de unas horas dentro del centro sanitario mierense y el resultado «no podría haber sido mejor».

Alejandro Antolín, tutor del curso y coordinador de la actividad, asegura que «no es el primer año que se hace esta actividad pero cada vez gusta más». La visita de los jóvenes comenzó con una charla en la que pudieron exponer sus dudas sobre las responsabilidades y la labor de cada puesto sanitario. Por su parte, una nutrida representación del personal del Hospital Álvarez Buylla aclararon a los estudiantes todos los pros y contras de cada empleo y dieron paso a la parte práctica de la visita.

«Es como si abrieras la puerta del hospital y la actividad no parara para recibirte», señala Antolín. De hecho, los jóvenes «pueden ver como es el día a día con los pacientes, sin interrumpir la labor del personal sanitario». Lo cierto, según el coordinador de está exitosa actividad, es que «llega a impresionar la realidad con la que se enfrentan, porque nada está preparado, todo es tal cual sería si ellos no estuvieran allí». Para los jóvenes, «es una oportunidad única de ver como será su día a día en un centro sanitario, en el caso de que finalmente se decanten por escoger este sector para su futuro laboral». Y es que nada queda oculto a los ojos de los visitantes «pasamos un rato en Urgencias, y otro en cada planta», asegura Antolín.

La iniciativa no podría ser más innovadora y los alumnos también lo saben. Tanto es así que, en cuanto comienza el año lectivo, «ya te están preguntando cuándo será la visita al Álvarez Buylla, es todo un éxito». La idea de que los estudiantes pudieran visitar el hospital mierense ya comenzó hace muchos años y, según el profesor allerano, «todo se puso en marcha gracias a Ángel Mones, trabajador del centro sanitario, y a Ana, una enfermera a la que apreciamos mucho».

El IES allerano no es el único que realiza está actividad de visita al hospital pero, sin lugar a dudas, es uno de los que más provecho le saca. «Lo más importante es que los estudiantes vean cómo es la actividad de cerca y aclaren dudas que sólo los profesionales sanitarios podrían solventar».