PRENSA

De la comparecencia de ayer en la Junta General del Principado de Asturias ...

JURISTA COMITÉ DE EMPRESA PLATAFORMA DE USUARIOS

Juristas y sindicatos defienden la viabilidad de integrar el hospital en la red pública

Los expertos opinan que el traspaso puede realizarse sin «extinguir ni modificar» los contratos laborales de los trabajadores actuales

18.03.09 - ANA MORRIÓN, OVIEDO, para EL COMERCIO

Juristas, sindicatos, trabajadores y usuarios comparecieron ayer ante la comisión parlamentaria encargada de desarrollar la Proposición de Ley del Partido Popular -y respaldada por IU en junio de 2008- que reclama la integración de la fundación pública del hospital Grande Covián y su personal en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Todos los convocados para la ocasión coincidieron al asegurar que no sólo es viable integrar el equipamiento médico en la red pública sino que, además, no es una tarea tan complicada como parece.

El asesor jurídico del Simpa, Domingo Villamil, comparó el proceso de integración al que se produce cuando se realizan transferencias de servicios de la Administración del Estado a las comunidades autónomas y aseguró que el cambio de titularidad «no extinguirá por sí misma la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones labores del anterior». O, lo que viene siendo lo mismo, que ningún trabajador del centro tendría que perder el empleo por esta cuestión, tal y como han advertido en repetidas ocasiones desde el Gobierno del Principado.

Los expertos juristas del Simpa consideran por tanto que «es perfectamente factible que el Sespa se haga con la titularidad del hospital, sin ningún tipo de perjuicio para los trabajadores», ya que sería un traspaso de «contratos ya formalizados en los que se subroga la Administración como nuevo empresario, y que por ello no pueden modificarse ni extinguirse unilateralmente». Eso sí, en el caso de nuevas contrataciones «habrían de adjudicarse mediante procedimientos selectivos que respetasen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad».

En la misma línea se sitúan los informes realizados por el catedrático de Derecho Administrativo, Raúl Bocanegra, o el asesor jurídico de UGT, Juan Baliela, aunque ninguno de los dos acudió a la comparecencia celebrada ayer pese a que ambos estaban convocados por PP e IU. El primero defiende en su informe que «aunque el hospital no pertenece directamente al Sespa, se encuentra integrado en la red hospitalaria pública del Principado, al corresponder su titularidad a una fundación cuyo control está atribuido al propio Principado» y añade, incluso, que el Gobierno regional tiene «facultad para integrar a centros hospitalarios que se vengan rigiendo por otras fórmulas organizativas», como es el caso del hospital de Arriondas.

Bocanegra entiende que «el traspaso puede ser directo» y que la integración implicaría «el sometimiento del hospital a la gestión directa del Sespa en los mismos términos que el resto de los centros sanitarios». El experto hace en su informe una mención especial a la situación actual de los trabajadores y asegura que la integración del centro «lleva consigo necesariamente el paso de estos trabajadores al Sespa, manteniendo sus actuales derechos y obligaciones», aunque «podrían adquirir la condición de personal estatutario una vez integrados en el Sespa de forma individual y voluntaria a través de los mecanismos de homogeneización del régimen del personal», matiza. Además, a partir de la integración, «el personal de nuevo ingreso tendría la condición de personal estatutario».

Un tercer informe jurídico, desarrollado por UGT, destaca que existen varios precedentes de integraciones directas en España -cita centros de la Cruz Roja- y que el proceso es «sumamente sencillo a partir de que se haga constar expresamente la voluntad del nuevo titular de subrogarse en todos los derechos y obligaciones respecto del personal que preste servicios en la fundación del hospital». Este último informe va más allá y afirma que sería posible «integrar al personal fijo del hospital en el régimen estatutario según la categoría profesional de origen y el cumplimiento de los requisitos de titulación exigidos por la legislación general».

No obstante, el portavoz en materia de sanidad del PP, Carlos Galcerán, aclaró ayer al término de la comisión que la propuesta defendida «por todos los comparecientes» pasa por mantener a los trabajadores actuales en régimen laboral y que «sólo adquirieran el carácter de estatutario los nuevos empleados que vayan sumándose a la empresa».

 

Comité de empresa

 

La portavoz del comité de empresa del hospital de Arriondas también compareció ayer ante los diferentes representantes en materia de sanidad: Pilar Alonso (PSOE), Carlos Galcerán (PP) y Diana Camafeita (IU). Dolores Colunga insistió en la necesidad de integrar al centro en la red pública «porque de lo contrario está abocado a la catástrofe», ya que «no es atractivo para ningún trabajador y es continua la fuga de profesionales». Insiste en que para que la gente quiera trabajar en este centro es necesario que «se reconozca nuestra experiencia profesional, se cumpla el convenio laboral y las nuevas plazas sean cubiertas con personal estatutario». Además, dijo Colunga, «aspiramos a tener un contrato programa con los medios suficientes para atender a la población, un plan de inversiones y unos plazos estructurados para alcanzar la plantilla necesaria para que el hospital funcione correctamente».

La voz de los usuarios fue también escuchada por la comisión de parlamentarios en la tarde de ayer. Agustín López-Rivas, presidente de la plataforma de usuarios, reclamó la integración para lograr «una atención sanitaria de calidad y en condiciones de equidad con el resto de los ciudadanos asturianos» ya que, se quejó, «el hospital de Arriondas tiene menos personal, menos servicios y menos infraestructuras que cualquier otro hospital público de la misma categoría».

 

Sindicatos, usuarios y comité de empresa defienden integrar el hospital y la plantilla

El jurista Domingo Villamil niega que exista obstáculo alguno para que el centro y el personal pasen a depender del Servicio de Salud del Principado

 

Oviedo / Arriondas, R. DÍAZ, para La Nueva España
No hay fisuras. Sindicatos, usuarios y comité de empresa formaron ayer un «frente común» y defendieron la integración del Hospital del Oriente y de su actual plantilla en la red sanitaria pública del Principado. Fue durante la primera sesión de comparecencias de la Comisión de Salud y Servicios Sanitarios de la Junta General, paso previo a la discusión de la proposición de ley sobre la integración del centro asistencial en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), respaldada por PP e IU.

Ayer comparecieron en la comisión el representante de la plataforma de usuarios, Agustín López-Rivas; la presidenta del comité de empresa, Lola Colunga, y representantes de los sindicatos sanitarios. Todos, sin excepción, defendieron que la integración del hospital y la plantilla en el Sespa no sólo es posible sino la salida a la situación de crisis permanente que vive el centro desde su apertura, en 1997.

Lola Colunga pidió a los grupos parlamentarios que, «por el bien de todos, se lleven a cabo todos los trámites para integrar al hospital en la red sanitaria pública». Agustín López-Rivas exigió a los mandatarios políticos que adopten las acciones oportunas para «acabar con la discriminación ciudadana a la que nos vemos sometidos» los usuarios del Hospital del Oriente. También intervino Baltasar Palacios como portavoz de todos los sindicatos sanitarios, excepto UGT. Tanto Palacios como el ugetista Andrés Treceño defendieron la disolución del patronato que gestiona el centro y la plena integración en el Sespa.

El diputado del PP Carlos Galcerán agradeció la comparecencia de los intervinientes y destacó la unanimidad de todos ellos, lo que, a su juicio, deja clara la necesidad de integrar el centro en la red pública. «Ya nadie puede poner puertas al campo aunque haya mucha tozudez», indicó Galcerán.

La diputada del PSOE Pilar Alonso recordó que la Junta General no puede disolver por sí misma el patronato que gestiona el hospital, sino que ese paso debe hacerse conforme a la ley de Fundaciones. Además, manifestó que el Grupo Socialista no comparte la visión catastrofista de los comparecientes sobre el centro.

El representante jurídico del SATSE, Domingo Villamil, fue claro y contundente: manifestó que no se puede argumentar «ningún obstáculo» para que «el personal y el centro sean integrados en la red pública». La integración de la actual plantilla como personal laboral, según Villamil, sería sencilla y ya se ha hecho en España en otras ocasiones. La siguiente ronda de comparecencias será el próximo día 31, cuando acudirán el consejero de Salud, Ramón Quirós, y el director general, José Ramón Riera. Después se nombrará la ponencia que elaborará la ley, que posteriormente debe ser debatida en la Junta General. En caso de ser aprobada, lo que ocurriría si PP e IU se mantienen unidos, sería de obligado cumplimiento.

 

INTERVENCION EN EL PARLAMENTO REGIONAL.

Arranca el trámite para integrar el Grande Covián

Los juristas avalan la inclusión del centro y de su plantilla en la sanidad pública.

18/03/2009 JAVIER G. CASO, para La Voz de Asturias

 

Coincidencia en la Junta General del Principado. El comité de empresa, la plataforma de usuarios y los sindicatos, defendieron ayer durante su comparecencia ante el Parlamento regional la plena integración del Hospital del Oriente en la Sanidad Pública asturiana.

Su intervención tuvo lugar con motivo del inicio del trámite parlamentario de la proposición de ley presentada meses atrás por el PP, y apoyada por IU, y que tiene como objetivo la integración del Grande Covián. Durante su intervención la presidenta del comité de empresa, Dolores Colunga, aludió a la situación que sufre el hospital del Oriente, el único de la red que no es gestionado de forma directa por el Sespa.

A este respecto, Colunga advirtió "del severísimo problema que conlleva trabajar aislado" del resto del sistema sanitario. La presidenta del comité aludió a la "desmotivación" que reina entre los trabajadores del hospital, lo que llevó a que a lo largo del pasado año hayan abandonado el centro hasta una quincena de profesionales. Por su parte, el portavoz de la plataforma de usuarios, Agustín López Rivas, urgió a los diputados de los distintos grupos parlamentarios a tomar las medidas para integrar el hospital y acabar así "con la discriminación a la que nos vemos sometidos en el Oriente".

Con la excepción de UGT, cuyo representante su su turno de palabra en una misma línea, el resto de sindicatos mostró una posición común e insistieron en la viabilidad de un proceso cuyo punto final la plena integración en el Sespa, tanto del hospital, como de su plantilla como personal laboral, algo que ven "necesario y urgente". Desde el PP, Carlos Galcerán, destacó la "coincidencia" de sindicatos, usuarios y trabajadores e insistió que, a la vista de los informes jurídicos, la plena integración del hospital "es perfectamente viable y legal". Diana Camafeita, de IU, añadió que "no podemos perder esta oportunidad para lograr la integración del hospital".

En nuestra área (VIII - Nalón) el pionero será el C.S. de Sotrondio

Cuencas

7.000 pacientes de Moreda pueden pedir cita por internet 

17.03.09 - JULIO VIVAS, CABAÑAQUINTA, para EL COMERCIO

El director de Modernización, Telecomunicaciones y Sociedad de la Información, Alberto Pérez, y el director general de Calidad e Innovación en los servicios sanitarios, José Ramón Riera, acudieron a la presentación de este servicio. Ambos destacaron la importancia de la iniciativa, cuyo objetivo es «facilitar la vida a los ciudadanos» y estará implantada en todos los ambulatorio de la región entre 2009 y 2010. Se da la circunstancia que las instalaciones sanitarias de Moreda cuentan con un amplio porcentaje de usuarios de más de 65 años.

Esto no supondrá un impedimento para el desarrollo del sistema. José Ramón Riera explicó que, para que tenga éxito, «habrá que hacer un esfuerzo mucho más grande desde la Gerencia de Salud. El Principado -añadió- también ha desarrollado una labor alternativa para que todos los asturianos puedan acceder a internet».

Con la cita previa web, el Gobierno regional cuenta ya con 1.200 servicios a los que se puede acceder a través de internet. Un avance tecnológico que, según Alberto Pérez, «nos coloca a la cabeza con respecto al resto de comunidades».

El sistema ya es utilizado por el 4% de los usuarios de El Llano, en Gijón. La cita previa web llegará los próximos días a Piedras Blancas, El Naranco, Sotrondio, Arriondas, Navia y Pola de Allande.

El centro de salud de Moreda es, desde ayer, el segundo ambulatorio de la región que ofrece a sus usuarios la posibilidad de solicitar cita previa a través de internet. El primero en contar con este servicio fue el centro de El Llano, en Gijón. El sistema llegará a los 7.000 usuarios del centro allerano y consiste en pedir la consulta médica a través de la página de internet del Principado (www.asturias.es). Tras acceder, tan sólo se deberán cubrir varios datos, como el código de identificación personal, que se encuentra en el frontal de la tarjeta sanitaria.

El Principado hará un «esfuerzo importante» para que los mayores utilicen el sistema

El ambulatorio de Moreda estrena un sistema de cita previa por internet

El servicio, que beneficiará a 7.000 usuarios, es pionero en la comarca

 

Moreda, Leoncio CAMPORRO, para La Nueva España

El centro de salud de Moreda puso ayer en marcha un servicio de cita previa a través de internet, del que podrán beneficiarse unas siete mil personas. La presentación de esta iniciativa corrió a cargo del director general de Modernización y Calidad de la Consejería de Salud, José Ramón Riera; del director general de Modernización y Telecomunicaciones de la Consejería de Administraciones Públicas, José Pérez Cueto, y de la directora médica del área sanitaria de la comarca, Marta González.

El ambulatorio de Moreda es el segundo de Asturias en disfrutar de esta nueva tecnología, ya que el primero fue el del barrio gijonés de El Llano, donde comenzó a funcionar el pasado 26 de febrero. Según las autoridades del Principado, sus resultados están siendo muy positivos.

El hecho de que Moreda se haya convertido en la primera localidad de la comarca con este servicio guarda relación con el buen funcionamiento de su centro sanitario, que cuenta con un título de excelencia que se le otorgó en 2007. La cita previa trata de hacer mucho más fáciles las gestiones de los usuarios. Además, también pretende que las personas mayores de 65 años, aunque no dispongan de internet en sus domicilios, puedan confirmar las citas con los doctores a través de los equipos informáticos de centros públicos, tales como telecentros o casas de Cultura.

Según los responsables del Principado que ayer acudieron a Moreda, la cita previa también supondrá un avance positivo para los profesionales de la salud, que contarán con datos, en tiempo real, para ayudarles a elaborar tratamientos o conseguir diagnósticos. El servicio por internet, que se puede utilizar las veinticuatro horas de los 365 días del año, se implantará próximamente en centros de Piedras Blancas, Salinas, Oviedo, Sotrondio, Arriondas, Navia y Pola de Allande.

Valoraciones del paro que se llevará a cabo en la última semana del mes.

Salud trabaja para que la huelga de Urgencias no afecte al usuario

Quirós cree que los médicos "atenderán perfectamente" a los pacientes.

 

17/03/2009 JAVIER G. CASO, Para La Voz de Asturias.

 

El consejero de Salud, Ramón Quirós, aseguró ayer en Ribadesella sentirse "bastante pesimista" respecto a la posibilidad de que la huelga de Urgencias pueda llegar a desconvocarse. Sin embargo, y ante la posibilidad más que probable de que el paro llegue a producirse, Quirós dejó claro que desde su departamento "estamos trabajando para que no haya ningún impacto sobre los ciudadanos".

 

Y para que eso no se produzca, el consejero de Salud no dudó en ensalzar la profesionalidad de los médicos de Urgencias, quienes en su opinión, sin necesidad de que dejen de defender sus reivindicaciones, "van a atender a la gente correctamente". En este sentido, y con relación a los servicios mínimos que se fijen durante los días de desarrollo de una huelga convocada del 23 al 27 de marzo, Quirós volvió a lanzar un guiño hacia los médicos. "Ya digo que hay gente sensata y no creo que haya problemas para poner los servicios mínimos que sean necesarios para que la gente esté bien atendida". En Ribadesella, dónde presidió los actos del día del consumidor, el consejero de Salud defendió la necesidad de introducir mejoras en un sistema sanitario público como el asturiano. No obstante, y a pesar de reconocer que octubre pasado se acordó con UGT y CCOO abordar la cuestión de Urgencias, Quirós dejó ayer claro que "ese asunto no está en la mesa en este momento".

 

En alusión a las reformas en marcha dentro de la Sanidad asturiana y han encontrado una fuerte oposición en sectores sanitarios, Quirós se mostró convencido de que esa postura se produce porque la reforma implicará cambios, como la apertura de los centros de salud por las tardes, entre otras, "pero yo confío en la sensatez de los profesionales".

 

Tras su visita a las nuevas instalaciones del Centro de Formación para el Consumo de Ribadesella, dónde se han invertido 130.000 euros en la remodelación de todos sus equipamientos, el consejero de Salud instó al comité de empresa del Hospital del Oriente a deponer su negativa a retomar el diálogo con la dirección de este centro sanitario, precisamente cuando deberían iniciarse las negociaciones del nuevo convenio colectivo. Quirós defendió las inversiones realizadas por el Principado en el Hospital Grande Covián en los últimos años, lo que ha permitido que el centro sanitario, según el consejero, "haya mejorado notablemente y la población se siente identificada con el hospital".

 

A la vista de esta situación, el consejero de Salud invitó al comité de empresa "a que trabaje seriamente en hacer el hospital que necesitamos". Respecto a la sanción impuesta a la presidenta del comité de empresa del Hospital de Arriondas, Quirós reconoció que está a favor de la libertad de expresión, si bien dejó claro que en el Grande Covián "hay un convenio, y una serie de normas, derechos y deberes".

 

Durante la conmemoración del Día del Consumidor, un acto en el que participaron un centenar de representantes de los colectivos de mayores del Oriente asturiano, el consejero de Salud anunció la creación en Ribadesella de una Escuela de Consumo, "una iniciativa piloto, que será la primera en Asturias" dirigida de forma específica hacia los mayores de la comarca. Tal y como detalló Quirós, "tendrá un ciclo inicial de módulos formativos sobre seis temas de actualidad". Por lo que se refiere a la actividad de los centros de formación al consumidor, el consejero cifró en "más de 300.000" sus visitantes desde su apertura.

 

Quirós ve «difícil» la desconvocatoria de la huelga médica en Urgencias

Consejería y Simpa mantendrán mañana una reunión para acordar los servicios mínimos

 

17.03.09 - L. F., GIJÓN, para EL COMERCIO.

 

La huelga médica convocada en las urgencias hospitalarias del 23 al 27 de marzo próximo tiene difícil vuelta atrás. El propio consejero de Salud se mostró ayer «bastante pesimista» ante una posible desconvocatoria por parte del Sindicato Médico (Simpa) y aseguró que su departamento está trabajando ya en la elaboración de los servicios mínimos, con los que se intentará paliar los efectos sobre el paciente. Precisamente mañana hay convocada una reunión en Oviedo con responsables del Simpa para acordar dichos servicios.

Ramón Quirós, que ayer visitó Ribadesella para presidir un acto con motivo del Día del Consumidor, apeló a la profesionalidad de los médicos de Urgencias y se mostró convencido de que van a «atender a los usuarios correctamente».

CC OO critica al Simpa

La Federación de Sanidad de CC OO emitió un comunicado en el que vierte duras críticas hacia el Simpa. CC OO, central que firmó el acuerdo de octubre de 2008 al que se opusieron los médicos, acusó al Simpa de «intentar manipular a los trabajadores» convocando una huelga «con objetivos políticos absolutamente ajenos a la eficiencia de los servicios sanitarios».

Las incorporaciones serán categoría a categoría desde la adjudicación definitiva hasta finales de año ...

Asturias 

2.392 sanitarios cambiarán de plaza

17.03.09 - LAURA FONSECA, GIJÓN, para EL COMERCIO

Un 20% de la plantilla del Servicio de Salud, 2.449 personas, opta al primer concurso de traslados de la sanidad pública

Junto a médicos, enfermeros y celadores hay puestos de costureras e ingenieros

Es la primera vez desde que Asturias recibió las transferencias sanitarias -es decir, en ocho años- en la que los trabajadores del Servicio de Salud del Principado (Sespa) pueden optar a un cambio de plaza o de destino. El primer concurso de traslados convocado por el Sespa, un proceso que afecta a 2.392 plazas, ha concitado gran interés en hospitales y centros de salud. Tanto, que hay más aspirantes que puestos vacantes.

Según datos facilitados por la administración sanitaria, son 2.449 trabajadores (un 20% de la plantilla) los que quieren modificar su puesto, bien mediante la reconversión de su plaza provisional en fija o a través de la asignación de un nuevo destino. El periodo para la presentación de solicitudes finalizó el 21 de enero.

El listado provisional fue publicado el jueves, día 12, en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

 

Información al móvil

 

El Principado echó mano de las nuevas tecnologías y comunicó los resultados de las puntuaciones, vía mensaje al teléfono móvil. Los aspirantes recibieron un ’sms’ con los puntos correspondientes a su solicitud, pero también con la puntuación lograda por el anterior en la lista.

A partir del jueves, día en que apareció el listado provisional en el BOPA, los interesados tienen un plazo de 15 días para reclamar. La mayor parte de las plazas a concurso en este proceso de movilidad voluntaria son de enfermeros, con 775, seguidas de auxiliares de enfermería, con 656. Los celadores son los terceros, con 302 plazas y los médicos, los cuartos, con 238 (180 son para facultativos adjuntos, 43 para médicos de familia y 15 para pediatras). El quinto lugar es para los administrativos, con 123 vacantes. El resto se distribuye entre fisioterapeutas (33), matronas (15), gestión (10) y un largo etcétera de estamentos, entre los que hay desde costureras (2) a ingenieros (1) o biólogos (1).

 

Categoría a categoría

 

El elevado volumen de plazas convocadas obliga al Sespa a resolver el proceso de forma algo más lenta de lo que desearía. El concurso no quedará cerrado en su totalidad hasta finales de año, ya que la administración sanitaria lo irá resolviendo categoría por categoría. Así, hasta adjudicar las 2.392 plazas a las que optan 2.449 personas.

Con todo, muchos de los aspirantes no verán colmadas sus expectativas ya que hay plazas, como las de enfermeros para centros de salud, que tienen una demanda muy elevada. ¿Por qué? Pues porque son muchos los enfermeros de hospitales -donde hacen turnos de noche- que desean ir a trabajar a Atención Primaria en un intento por mejorar sus condiciones laborales. Otro tanto ocurre con auxiliares y celadores.

Lo cierto es que el concurso de traslados recibió críticas de los colectivos médicos y de enfermería, por considerar que éste primaba en demasía la antigüedad en detrimento de otras capacidades.

La última gran oposición sanitaria que vivió Asturias fue en 2001, aún en la etapa Insalud. Aunque la resolución de la OPE se demoró años, el proceso permitió reducir el grado de interinidad, que bajó a un 10%.

Hoy en la JGPA se clarificarán muchas cuestiones ... suponemos.

Quirós pide a la plantilla «paciencia y seriedad» para sacar adelante el hospital

El consejero de Salud critica el discurso «repetitivo» del comité de empresa

 

Ribadesella, Bárbara MORÁN, para La Nueva España

 
El consejero de Salud y Servicios Sanitarios, Ramón Quirós, pidió ayer en Ribadesella a los trabajadores del Hospital de Arriondas «paciencia», «cabeza» y «seriedad» para sacar adelante el centro, en conflicto permanente desde su apertura, hace una década. Quirós criticó al comité de empresa del hospital, al considerar que su discurso se ha repetido con todos los gerentes que han pasado por el centro. Un discurso que el Consejero considera fuera de lugar a la vista del «mucho dinero» que se ha invertido, el «aumento de la plantilla» y las «mejoras» realizadas en el centro hospitalario. Pese a todo, el discurso del comité de empresa «sigue siendo absolutamente el mismo», se lamentó Quirós

El consejero de Salud respaldó la decisión del equipo directivo del hospital de sancionar con un mes de empleo y sueldo a la presidenta del comité de empresa, Lola Colunga, una decisión que ha desatado un nuevo conflicto. Quirós defendió que el Gobierno asturiano, que controla la fundación privada que rige el hospital, respeta «la libertad de expresión, y en ningún caso se ha limitado o vetado a nadie». Sobre la sanción a Colunga, que la plantilla considera un ataque frontal a la libertad sindical, Quirós señaló: «Está muy claro que hay unas normas y cuando como en este caso alguien se las salta y hay pruebas, los responsables del hospital aplican la sanción correspondiente».

Quirós hizo un intento de tranquilizar a los usuarios del Hospital del Oriente, que, según indicó, «sigue dando un servicio excelente. Tenemos un hospital que cada año mejora, en el que invertimos dinero para ello y así seguirá siendo». Recordó que está pendiente la negociación de un nuevo convenio colectivo, pero obvió que la plantilla ha descartado cualquier tipo de diálogo o negociación, al menos, hasta que la gerente del centro, Dolores Menéndez, dimita o sea cesada, y hasta que se revoque la sanción a Lola Colunga.

Quirós añadió que las huelgas convocadas por los trabajadores del hospital el año pasado provocaron que la actividad se viera «interrumpida y afectada. Aumentaron las listas de espera, pero estamos trabajando para normalizar esta situación», apuntó.

Ramón Quirós visitó ayer Ribadesella, donde participó en los actos del «Día mundial del consumidor». La visita sirvió para que las autoridades desvelaran que, a partir de hoy, martes, funciona en la villa riosellana una escuela de formación en materia de consumo para las personas mayores de toda la comarca oriental. Esta iniciativa, pionera en Asturias, se suma al hecho de que en Ribadesella se abrió en su día el primer centro de formación al consumidor de la región, a finales de los años noventa del siglo pasado.

Quirós presidió los actos junto al alcalde de Ribadesella, Ramón Canal, y el director de la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo, Juan Llaneza. La celebración tuvo lugar en la Casa de la Cultura y en ella participaron personas mayores de toda a comarca, ya que también se celebró la jornada anual del consumo para las personas mayores. Ramón Canal destacó la importancia de la formación al consumidor, sobre todo, en épocas de crisis, cuando «todos miramos más a la hora de consumir y conocer nuestros derechos». Destacó que en la Oficina del Consumidor de Ribadesella «muchos de los casos que se tratan logran resolverse satisfactoriamente». Quirós añadió que las iniciativas formativas en materia de consumo son vitales para evitar que «nos den gato por liebre».

Tras el acto institucional las autoridades visitaron el Centro de Formación al Consumidor de Ribadesella, situado al final del paseo de Grúa para ver el resultado de las obras de adecuación y mejora de los talleres de consumo, que han costado 130.000 euros.

LA POSICIÓN DEL CONSEJO DE LA FASS-CC.OO. EN LA PRENSA ...

SANIDAD.

CCOO se desmarca de la huelga de Urgencias

16/03/2009 REDACCION de La Voz de Asturias

 

El Consejo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de Comisiones Obreras (FSSA-CCOO), salió ayer a la palestra para explicar que la organización que convoca la huelga desde 23 al 27 de Marzo en las urgencias hospitalarias del Sespa se autoexcluyó de la negociación y no firmó el acuerdo en el que se establecían mejoras organizativas y retributivas en el servicio de salud del Principado de Asturias.

Desde el consejo explican que, ahora, "sin base alguna, a nuestro juicio, utilizan con desmesura un legitimo derecho como es la de la movilización y concretamente la huelga para imponer sus criterios en una clara estrategia de manipulación de los trabajadores con objetivos políticos absolutamente ajenos a la eficacia, eficiencia y calidad en la prestación de servicios que orienta el objetivo de los firmantes". Y añade que "evidentemente, no podemos estar de acuerdo por el fondo, por las formas, y por el grave perjuicio que esta actitud supone para el usuario de los Servicios de Urgencias Hospitalarias".

Así, explican que "a estas alturas no se han adoptado ningún tipo de medidas organizativas o retributivas que sean aplicables o afecten a la urgencia". Más aún, aseguran que "se ha informado a los propios facultativos de urgencias que persistirá el sistema vigente en las urgencias hospitalarias, en tanto se vaya avanzando en el desarrollo del acuerdo". E insisten en que el proceso de reorganización de estos servicio, sea a través de un modelo uniforme de funcionamiento, o adaptado a las circunstancias y características peculiares de los distintos hospitales está abierto, tanto por las organizaciones firmantes del acuerdo como por el propio Sespa, al estudio técnico y aportaciones de los propios trabajadores para, posteriormente, negociar y acordar en la comisión.

LA ADMINISTRACION ES LA PRINCIPAL EMPRESA DE LA REGION.

Asturias ya supera los 60.000 funcionarios

El número de empleados públicos creció en mil en el último año.

16/03/2009 EFE/REDACCIÓN de La Voz de Asturias

 

El número de funcionarios en Asturias ya supera los 60.000. De lejos son las administraciones públicas las que configuran la principal empresa del Principado al dar empleo a 60.247 personas de las que 12.070 trabajan para el Estado, 34.285 para la Comunidad Autónoma, 10.957 para los ayuntamientos y 2.935 para la Universidad. Hace un año el número de empleados públicos era de 59.259. El crecimiento ha sido importante en la administración del Principado al que ha contribuido las transferencias de Justicia. En Asturias en el 2002 había 58.255 funcionarios; en el 2000, 48.053; y en el año 1999, 46.857.

El peso de la dotación funcionarial sobre el conjunto de la población de la región está dentro de la media española, ya que se puede decir que unos seis de cada cien asturianos es funcionario, un porcentaje muy inferior al de Extremadura y superior al de Cataluña.

En Cataluña trabajan 291.210 personas en la Administración, lo que representa el 3,95 por ciento de la población total de esta autonomía, el porcentaje más bajo de todas las comunidades. La Comunidad Valenciana, por su parte, tiene al 4,56 por ciento de sus habitantes en las distintas administraciones --229.755 trabajadores--, que en el caso de Baleares se sitúa en el 4,89 por ciento de su población, con 52.544 funcionarios.

En términos absolutos, Andalucía es la comunidad en la que trabajan más funcionarios, con 489.754 (el 5,97 por ciento de su censo), por delante de Madrid, con 414.496 (el 6,60 por ciento de sus habitantes) y Cataluña, con 291.210 y el 3,95 por ciento.

Un orden que se mantiene igual en el caso del número de trabajadores de la Administración Autonómica, mientras que en el caso de la Administración General del Estado Madrid se sitúa a la cabeza, dado que en esta ciudad es donde se encuentra la sede del Gobierno y de todos sus ministerios.

Mientras tanto, La Rioja es la región con menos funcionarios en términos absolutos, con 16.171, seguida de Navarra, con 32.016, una cifra que duplica a la de los riojanos.

Un avance muy significativo en la oferta de servicios a la población exigido desde el Consejo de Salud del área ...

El área sanitaria del Nalón proyecta crear 14 unidades de cuidados paliativos

Plantea el servicio ante el crecimiento de la demanda de los enfermos crónicos y la existencia de un solo equipo en la cuenca

15.03.09 - M. VARELA, BLIMEA, para EL COMERCIO

 

El área sanitaria VIII, perteneciente a la cuenca del Nalón, quiere poner en funcionamiento 14 unidades de cuidados paliativos este año. Así lo recoge el documento 'Proyecto de Cuidados Paliativos', diseñado por el Consejo de Salud del área sanitaria.

Según este informe, el objetivo es crear unidades de apoyo a los pacientes en fase terminal, con enfermedades crónicas e irreversibles, dado que sólo hay una unidad en el Hospital Valle del Nalón.

Otro de los fines es constituir un equipo de apoyo tanto para familiares como para las personas que se encargan del cuidado de los enfermos, con el objetivo de prestar especial atención a los «casos de claudicación familiar». La complejidad del proyecto conlleva que sea imprescindible la creación de una normativa que lo regule.

Los profesionales médicos se basan en las escasas unidades de cuidados paliativos que existen en el Principado para defender que hace falta crear equipos multidisciplinares. En su opinión, éstos deberían estar compuestos por un médico, una enfermera, una psicóloga, un trabajador social y un administrativo.

 

Carácter móvil

 

La intención es que la base de cada equipo esté en los centros de salud existentes en la zona. No obstante, el informe también apunta a que podrían tener un carácter móvil con el fin de desplazarse a los domicilios de los pacientes en fase terminal.

En el Hospital Valle del Nalón, hay una unidad que atiende a un centenar de pacientes al año. Al mes, atiende una media de siete enfermos y la ocupación habitual se acerca al 100%. La lista de espera para consultas ronda la veintena y, en ocasiones, los pacientes han tenido que esperar cerca de dos meses para ser atendidos.

La unidad registra una estancia media de cerca de siete días por paciente, y atiende más de un millar de consultas anuales de las cuales sólo del 22% son primeras consultas

El envejecimiento de la población en la comarca del Nalón hace que este tipo de servicios sea cada día más demandado, según se recoge en las impresiones de los profesionales que están a cargo de la unidad del centro hospitalario de Riaño. El proyecto que ha diseñado el área sanitaria VIII podría caber en el Plan Asturiano de Cuidados Paliativos, que se encuentra actualmente en fase de redacción y que nace con la intención de homogenizar su aplicación en toda la comunidad autónoma.