PRENSA

Ciertamente más depresivo es estar en paro

¿Depresión postvacacional con seis millones de parados?

La actual situación económica y laboral hace que la sociedad acepte mejor la llegada del fin de las vacaciones

30.08.2013, EFE / Madrid.

La actual situación de incertidumbre económica y laboral está haciendo que la sociedad acepte mejor el fin de las vacaciones porque, en una España con seis millones de parados, puede parecer incluso ridículo decir que uno sufre depresión postvacacional.

El presidente de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés, Antonio Cano, lo tiene claro: "Nunca ha tenido sentido publicar decenas de artículos de prensa sobre estrés o depresión postvacacional, cada año, al finalizar agosto; pero lo tiene aún menos en las circunstancias actuales de crisis económica".

En declaraciones Efe reconoce que es verdad que tras las vacaciones "nos cuesta readaptarnos a las exigencias de la actividad laboral, pero la depresión es una cosa mucho más seria y tiene una definición precisa".

"Ni los psicólogos ni los psiquiatras tenemos pacientes aquejados de depresión postvacacional", comenta, para agregar que se trata de un tema "más mediático que clínico".

"Nos cuesta volver a adaptarnos a los horarios, a las rutinas laborales, a la actividad laboral. Somos un país católico que se ha tomado muy en serio lo del trabajo como maldición divina. ¿Pero qué sucede si no tenemos trabajo? ¡Ah! Ésa es una maldición mucho peor...", ironiza el experto.

Leticia Borrego, médico del Servicio de Promoción de la Salud de Sanitas, afirma que "han cambiado las preocupaciones, colocándose el paro a la cabeza de ellas". "La situación laboral puede ser una fuente importante de estrés y, en este contexto, otros problemas que antes causaban temor han pasado a un segundo plano", comenta.

Por ello, asegura que se ha notado una menor incidencia de personas aquejadas de este síndrome en estos años, puesto que, dada la inestabilidad laboral, "no se está produciendo de una manera tan generalizada como antes".

"En la actualidad tener trabajo es una prioridad ya que si te quedas sin él no es fácil encontrar otro. Por eso, si lo tienes no te importa tanto volver de las vacaciones porque tu objetivo final es conservarlo", subraya la doctora, quien reconoce, sin embargo, que el hecho de "estar más presionado" agudiza el estrés.

El psiquiatra Arturo San Román, del Centro Médico Gran Vía, cree que el trastorno postvacacional no está en extinción. "Los seres humanos no son animales en estímulo y respuesta", y su reacción no depende tanto de que otros lo estén pasando mal como "de la personalidad y las situaciones que la persona enfrente".

San Román opina que "la respuesta no es única" y cada uno sufre con mayor o menor intensidad la vuelta al trabajo, si bien un contexto de crisis es la ocasión perfecta para "luchar buscando y creando posibilidades", y para "ser emprendedor y creativo".

Los especialistas recalcan que el estrés laboral es un problema que hay que tomar en serio, pues acarrea problemas graves de salud, pero también saben que "la probabilidad de sufrir una depresión es 2,2 veces más alta en parados que en personas que tienen un empleo", matiza Cano.

El análisis de las cifras de estrés laboral antes y después de la crisis arroja dos resultados: por un lado aumenta el estrés laboral y, por otro, sube la satisfacción con el empleo. ¿Es contradictorio? En época de apretarse el cinturón, parece que no.

Hoy en día para el empleado es peor el infierno del paro y no poder pagar la hipoteca que la maldición divina de la vuelta al trabajo.

Un estudio (The mental health risks of economic crisis in Spain), realizado con casi 14.000 pacientes de toda España, reveló un aumento del 19,4 % de depresión grave en las consultas de Atención Primaria, al comparar una España con 5 millones de parados con la de 2006, en la que había 2 millones.

El riesgo de trastorno depresivo mayor fue 1,72 veces superior en caso de desempleo, 2,12 cuando había problemas de pago de hipoteca y 2,95 en caso de desahucio.

Los expertos no niegan que al incorporarnos de nuevo al trabajo se puede sufrir una reacción de estrés. En general, este estresor no es muy intenso para la gran mayoría de las personas, que pueden ver con preocupación, o incluso con ilusión, su actividad.

El cambio de hábitos exige un esfuerzo para volver a los horarios habituales o para mantener la atención centrada en las tareas que nos ocupan y enfrentarnos con obligaciones supone un aumento de ansiedad, ante la posibilidad de obtener un resultado negativo.

Así, el rendimiento, la motivación o el interés en los primeros días pueden ser un poco más bajos de lo habitual, el cansancio puede surgir más fácilmente y el estado de ánimo puede decaer.

De hecho, en las encuestas seis de cada diez trabajadores responden que han sufrido esta "depre" pero, para casi la mitad de los consultados los síntomas desaparecen en tan sólo unos días.

Se acabó el “efecto copago/repago” falsamente interpretado como ahorro

El gasto farmacéutico sube en julio por primera vez en un año

La factura se elevó un 11,5% por encima de la de hace doce meses, pero se eleva menos que la media nacional, del 13,7%

31.08.13 - E. C. | GIJÓN, en El Comercio.

El gasto farmacéutico ha subido un 11,5% el pasado mes de julio en Asturias respecto al mismo periodo de 2012, una cifra por debajo de la media nacional, que ha experimentado un crecimiento del 13,68%, según los datos sobre gasto a través de receta oficial remitidos por las comunidades a la Dirección General de Cartera Básica de Servicios del SNS y Farmacia del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Así, el Sistema Nacional de Salud (SNS) ha registrado en julio un gasto farmacéutico de 794.584.436 euros. Fuentes del departamento de Ana Mato dijeron ayer que esta subida experimentada en julio es normal si se compara con el mismo mes del año anterior, ya que fue el primer mes de la puesta en marcha del nuevo copago, lo que produjo un descenso más pronunciado de lo normal (de casi un 24%). De hecho, la expectativa del Ministerio es que en los próximos meses se normalice el gasto o se mantenga una tendencia ligeramente ascendente. «No puede decrecer constantemente, llegaríamos a un gasto cero», según explican.

Además, señalan que si se compara con los datos de 2011 la tendencia de ahorro del nuevo modelo impulsado por Mato se mantiene, ya que el gasto este mes ha sido un 14% inferior con respecto a julio de hace dos años.

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La pérdida de memoria relacionada con la edad es reversible

Logran distinguir el alzhéimer de la pérdida de memoria causada por la vejez

Científicos de Estados Unidos concluyen que las regiones del hipocampo afectadas son distintas

30.08.2013, Washington, Efe

Un grupo de científicos de la Universidad de Columbia, de Nueva York, ha hallado un elemento clave que diferencia la pérdida de memoria asociada al envejecimiento de la asociada al alzhéimer. Un hallazgo que abre la puerta al tratamiento de esta enfermedad, de acuerdo con un estudio publicado anteayer en la revista «Science Translational Medicine».

 

«Nuestro estudio ofrece una evidencia convincente de que la pérdida de memoria es un síndrome en sí mismo, al margen del alzhéimer», afirmó el doctor y premio Nobel de Medicina de 2000, Eric Kandel, director del Instituto de Comportamiento del Cerebro de la institución académica neoyorquina.

 

Los investigadores detectaron que la escasez de la proteína RbAp48 en el hipocampo, una de las regiones cerebrales que desempeña un papel vital en la memoria, es un factor decisivo en la pérdida de memoria relacionada con la edad y que es reversible. En un principio, se consideraba que esta reducción paulatina de memoria era un síntoma temprano de alzhéimer, pero la creciente evidencia sugiere que éste es un proceso distinto que afecta específicamente a la circunvolución dentada, una subregión del hipocampo distinta de la que desarrolla el alzhéimer.

 

Por otra parte, un equipo de investigadores de la Universidad de Michigan ha logrado decodificar el proceso en virtud del cual el cerebro se limpia de células muertas.

La respuesta del Principado en su corto margen de maniobra: subir el IRPF para las rentas más elevadas, incrementar el gravamen sobre Sucesiones y Donaciones, elevar al tipo máximo posible el impuesto de Hidrocarburos, crear el impuesto a la banca

Los ingresos por impuestos tocan fondo en Asturias

Antes de que estallase la crisis los tributos aportaban a mitad de año más de 1.200 millones; al cierre de junio de 2013 apenas se llega a 900

El Estado recauda en la región hasta 300 millones de euros menos que en los tiempos de bonanza

Foto: Oficinas de la Agencia Tributria en Oviedo.

25.08.13 - ANDRÉS SUÁREZ | OVIEDO, en El Comercio.

Cómo han cambiado las cosas en apenas un lustro. Allá por 2008 la economía todavía crecía a buen ritmo, aunque ya comenzaban a atisbarse en el horizonte los primeros síntomas de una crisis a la que por aquel entonces se denominaba, eufemísticamente, desaceleración pasajera. Tanto España como las distintas comunidades autónomas, caso de Asturias, presumían de unas finanzas saneadas, con niveles de deuda que en el caso del Principado rondaban los 800 millones de euros, cuando ahora bordea los 2.500. Por aquellas fechas la maquinaria de los ingresos fiscales funcionaba a todo ritmo y al cierre del primer semestre de aquel ejercicio, la Agencia Tributaria había recaudado en la región 1.219 millones de euros. Precisamente este dato, el de los impuestos, sirve como perfecto indicador para conocer lo que ha sucedido después, entre ’brotes verdes’ y dolorosas recaídas en la recesión, hasta llegar al momento actual. Al término de junio de 2013, última cifra disponible, la recaudación se ha situado en cotas históricamente bajas y supera por poco los 900 millones, 300 menos que en los tiempos de bonanza.

Los ingresos por impuestos son una buena referencia para explicar la evolución de la crisis. Los últimos datos facilitados por la Agencia Tributaria analizan su comportamiento entre 2008 y el primer semestre de 2013 y certifican cómo esa desaceleración que en su momento pronosticó el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero acabó convirtiéndose en honda recesión, cómo los ’brotes verdes’ significaron una mejora puntual que no llegó a consolidarse y cómo el estallido de la crisis de deuda acabó devolviendo a la Unión Europea y al conjunto de partes que la integran a una profundísima crisis de la que todavía no se ha salido. La merma recaudatoria por este concepto ha sido más que evidente, prueba del deterioro del conjunto de la actividad económica, y ha lastrado enormemente la capacidad de las administraciones públicas -en este caso del Principado- para intentar activar políticas que propicien la vuelta a la senda del crecimiento.

Los ingresos que el Estado recauda en Asturias por la vía de los grandes impuestos -IRPF o IVA, de los que la comunidad luego obtiene una parte- son la fuente principal por la que el Principado moviliza recursos con los que activar políticas que dinamicen la economía y faciliten la creación de empleo. En el primer semestre de 2008, todavía en pleno ciclo alcista pero con la caída a la vuelta de la esquina, la recaudación en el Principado ascendía a 1.219 millones de euros. Eran los tiempos en que los presupuestos regionales superaban holgadamente los 4.000 millones, con cifras de inversión en la frontera de los 1.000. Baste decir que las cuentas ahora en vigor apenas alcanzan los 3.800 millones y el esfuerzo inversor es de solo 364.

La estadística de la Agencia Tributaria constata que en 2009 el golpe de la recesión fue durísimo. La recaudación en Asturias se desplomó por debajo de los 900 millones -894, en concreto- en una caída brutal respecto del primer semestre del ejercicio anterior. Pero la forma en que se encaró aquel episodio fue muy diferente a la actual. Entonces las administraciones siguieron la receta del endeudamiento, de compensar con recursos públicos la atonía del sector privado, y sus presupuestos continuaron siendo expansivos, siempre por encima de esos 4.000 millones y llegando, en el momento más álgido, a superar los 4.400. Eso sí, la deuda se disparó.

Aparentemente, la fórmula daba sus frutos. Nacieron los famosos y polémicos ’brotes verdes’ y la economía, a la vista de los ingresos fiscales certificados por Hacienda, comenzaba a respirar. El primer semestre de 2010 se cerró con un ligero incremento de los ingresos hasta los 960 millones en Asturias, que se consolidó en ese mismo periodo de 2011 llegando a 1.191 millones.

Fue entonces cuando estalló la crisis de la deuda, la obsesión por el control del déficit y los ’números rojos’ saltó a la primera línea de la acción política y la Unión Europea y, por ende, el conjunto de las administraciones públicas -España y por tanto Asturias- viraron hacia la austeridad. Necesaria para unos, «abrasiva» para otros como el presidente del Principado, Javier Fernández.

Urgidas a sanear por la vía rápida sus deterioradas finanzas, exprimidas por el esfuerzo para combatir la primera crisis, las administraciones se vieron forzadas a una carrera de ajustes y recortes, la actividad económica y el empleo volvieron a caer y, con ellos, los ingresos por impuestos. Los datos de los seis primeros meses de 2012 -969 millones- y de este arranque de 2013, apenas 908 millones, han situado la recaudación fiscal del Estado en el Principado de nuevo en mínimos. Ha tocado fondo.

Todos los tributos a la baja

La evolución de esos ingresos certifica asimismo que nada ha escapado al impacto de la segunda y más brutal recesión. Ha caído el IRPF, síntoma de un mercado laboral tremendamente desgastado en el que hace ya tiempo que se pulverizó la frontera psicológica de los 100.000 parados. También lo han hecho el IVA y los impuestos especiales, muestra de un consumo interno tremendamente debilitado que sigue sin remontar. E igualmente el impuesto de Sociedades, reflejo de la caída de los beneficios empresariales. Y todo ello en un periodo en que tanto el Gobierno central como una mayoría de comunidades autónomas han tirado al alza de la presión fiscal para intentar movilizar recursos con los que financiar sus políticas. Así lo ha hecho el Ejecutivo central con los dos principales gravámenes, el IRPF y el IVA.

El Ejecutivo asturiano ha hecho lo propio dentro de su margen de maniobra. El Principado ha tocado el IRPF para las rentas más elevadas, ha incrementado el gravamen sobre Sucesiones y Donaciones, ha elevado al tipo máximo posible el impuesto de Hidrocarburos. Todo ello, según sus responsables, para intentar generar recursos con los que sostener una inversión que permita dinamizar la economía y el empleo y, a la vez, garantizar unos servicios públicos -sanidad, educación y política social- cuyo coste, por mor sobre todo del envejecimiento de la población, sigue creciendo sin freno.

Una comparativa entre los grandes números del inicio de la crisis y los actuales revela el impacto de la recesión sobre la economía regional. En aquel año en que José Luis Rodríguez Zapatero revalidaba su mayoría en las elecciones de marzo Asturias contaba con un presupuesto de más de 4.400 millones de euros y en el primer semestre Hacienda había recaudado en la región más de 1.200 millones. Ahora las cuentas regionales se quedan en 3.808 millones y los ingresos hasta junio superan por muy poco los 900. Casi 600 millones menos de gasto público en un contexto de caída de ingresos de 300 millones. Las estadísticas, frías y asépticas, no suelen mentir.

El 'boom' de los tributos autonómicos

25.08.13, El Comercio.

Según el programa de estabilidad elaborado por el Gobierno de España, las comunidades autónomas han exprimido al máximo su capacidad tributaria en 2012 y 2013 mediante la creación de nuevas figuras que les permitan obtener recursos con los que 'alegrar' sus debilitadas arcas. Hasta 27 nuevos gravámenes se han creado en este periodo que, según estos cálculos, deberían generar ingresos por unos 400 millones de euros. Asturias ha creado un impuesto a los depósitos bancarios, aunque la mayoría de regiones se han decantado por las tasas medioambientales: instalaciones eléctricas, residuos, grandes superficies... El turismo o el juego son otros ámbitos donde se ha actuado. 

Cambio de tendencia y aparición de variantes del bacilo resistentes a los fármacos

Europa se enfrenta a un repunte de la tuberculosis

La enfermedad cuesta 6.000 millones al año a la UE

Varios países abren centros para los casos resistentes

Luis Doncel / Emilio de Benito, Bruselas / Madrid, en El País

La tuberculosis, la enfermedad de los pobres, se resiste a desaparecer de la próspera Europa. Ni los tratamientos existentes ni el bienestar del continente, sobre todo en el oeste, han eliminado la enfermedad. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que en Europa había en 2011 medio millón de personas con tuberculosis. El número estaba en descenso, pero la OMS teme que la tendencia se haya invertido. De estas, al año mueren unas 44.000, lo que convierte a esta enfermedad en la segunda infecciosa más letal tras el sida. La mayor parte de las víctimas están en Europa del Este y central. Las cifras en los países occidentales son mucho más reducidas, pero hay un aumento, sobre todo de casos resistentes.

 

Además, el mal supone una importantísima carga económica: 6.000 millones de euros al año en la UE, según la primera evaluación que se ha hecho de su coste. Y son cálculos “conservadores”, según el equipo del Hospital Universitario de Schleswig-Holstein (Kiel, Alemania) que lo ha publicado en la revista European Respiratory Journal.

 

Dos son las causas de una situación que contradice los augurios de hace 40 años, cuando se pensó en erradicar la enfermedad. Por un lado, la aparición de variantes del bacilo resistentes a los fármacos. Su impacto es tal que si el tratamiento de una persona con el bacilo normal cuesta 7.900 euros, cuando se trata de uno con una variante resistente (solo se puede tratar con fármacos de segunda generación) sube a 55.000, y llega a los 168.000 en las extremadamente resistentes (casi no hay medicación).

 

Por otro lado, está la llegada de inmigrantes. En grupos de estos, la enfermedad se extiende a su vez por dos motivos. Primero, porque sus condiciones de vida repiten las de hacinamiento, pobreza y mala alimentación e higiene que hizo de la tuberculosis una plaga hasta bien entrado el siglo pasado. Segundo, porque muchos vienen de países donde la incidencia de la enfermedad es alta.

 

El último toque de atención al respecto lo ha dado Francia. Un reciente informe de su servicio de vigilancia epidemiológica ha detectado que entre 2006 y 2010 le llegaban unas 50 muestras de la variante resistente. Ahora son 69. Más que los números en sí, importa el aumento. Pero, en este caso, las autoridades han comprobado que se trata de casos importados de Rusia y otros países del Este de Europa, ya que no hay brotes (grupos de enfermos relacionados). Aun así eso supone un riesgo potencial para el resto de la población porque basta con respirar aire con microgotas de un infectado para contraerla.

 

Otro ejemplo de la necesidad de afrontar la enfermedad llega de Bélgica, donde, casi tres décadas después de clausurar el último hospital para tuberculosos, Bruselas está a punto de construir uno para tratar a los enfermos con la variante más peligrosa. No se trata de un lugar de reposo en el que respirar aire puro en las montañas, como los del siglo XIX, sino de un módulo del Hospital Saint-Pierre, en pleno centro de la capital, para 10 pacientes con la variante más resistente a los antibióticos. “Este proyecto piloto está pensado para aquellos que han pasado la fase más peligrosa, en la que se detectan bacterias en los exámenes, pero deben estar ingresados más de un año porque aún pueden contagiar la enfermedad”, asegura Michèle Gerard, la médica responsable de control de infecciones del hospital. Bélgica contaba en 2008 con un millar de infectados, pero esta cifra había aumentado el año pasado hasta 1.200.

 

No son los únicos. “Hemos visto experiencias similares en Noruega y Hungría. Nosotros recomendamos centrar el tratamiento en la atención ambulatoria, pero este programa, como complemento de un plan integral, va en la buena dirección”, asegura Masoud Dara, responsable del programa europeo de la OMS de enfermedades infecciosas.

 

Tratamiento ambulatorio

EMILIO DE BENITO, en El País

Actualmente en España se registran unos 10.000 casos al año de tuberculosis (aproximadamente 15 por cada 100.000 habitantes, según el Centro Europeo de Control de Enfermedades). Pero la inmensa mayoría recibe tratamiento ambulatorio, dice Joan Ruiz Manzano, del grupo de Tuberculosis de la Sociedad Española de Neumología y Cirugía Torácica (Separ).

 

La medicación que se implantó en los años sesenta ha supuesto el fin de los centros para enfermos. “Se vio que no contagiaban”, dice Ruiz Manzano. “Solo queda alguno para casos especiales”, afirma. Se refiere a personas con problemas de adicciones o en situación marginal que pueden tener dificultades para seguir el tratamiento.

 

Porque lo que importa es que la persona tome la medicación. Esta es efectiva, pero latosa: seis meses si va bien (dos años si hay resistencias). Como son solo pastillas, no hace falta que los pacientes ingresen. Si acaso, al “no cumplidor” se le da “tratamiento observado”, en el que un profesional se asegura de que el paciente lo toma.

 

Eso sí, los resultados son, en la mayoría de los casos, muy buenos: “A los 15 días están trabajando”, dice Ruiz Manzano.

Para la patronal española todo lo que no sea ser “siervos o esclavos” es un “privilegio”

La patronal aboga por quitar «privilegios» a los trabajadores con contrato indefinido

Rosell plantea ampliar los derechos de los empleados temporales a costa de los fijos, unos 216.000 en Asturias

20.08.2013, Oviedo, Agencias, en La Nueva España.

El presidente de la patronal española CEOE, Juan Rosell, planteó ayer recortar «algunos privilegios» a los trabajadores con contrato indefinido y añadírselos a los temporales, como primer paso para acabar con «la dualidad» del mercado laboral español. El patrón de patronos quiere avanzar de ese modo hacia el modelo de contrato único por el que aboga algún sector de economistas. Aunque Rosell no precisó a qué «privilegios» se refiere, la principal diferencia entre fijos y temporales está en la indemnización por despido de los primeros, ya recortada por las reformas laborales de Zapatero y Rajoy. Los sindicatos acusaron al líder de la CEOE de buscar «otra vuelta de tuerca» en la regulación del mercado de trabajo.

Rosell también reclamó reducir las más de cuarenta modalidades de contratación que existen y dejarlas en las «cuatro o cinco que más usan los empresarios». El propio Rosell ve poco recorrido a sus ideas, ya que reconoció que muchas de ellas ya se habían planteado a «gobiernos de diferente color» sin ningún éxito.

«¿Estarían dispuestos los trabajadores fijos a aceptar unas nuevas condiciones en beneficio de los que tienen contratos temporales nuevos?», interrogó Juan Rosell durante una entrevista radiofónica. Y se respondió a sí mismo: «Sería un experimento importante, pero no creo que lo aceptaran. Creo que esto es Alicia en el país de las maravillas». A su entender, quitar a los fijos «esos privilegios, por llamarlos de alguna manera», según sus palabras textuales, daría lugar a un mercado laboral sin diferencias entre indefinidos y temporales, en contraste con la situación actual que está donde hay una gran «dualización».

Rosell lamentó la falta de respuestas que sus planteamientos tienen cuando la patronal los expone a los diferentes gobiernos. «Desgraciadamente no somos capaces de convencerlos de que sería mucho más fácil tener cuatro o cinco tipos de contratos, con bonificaciones o sin ellas, y que dejáramos un tiempo, tres, cuatro o cinco años, para ver como funcionan», señaló en declaraciones a «Onda Cero».

El presidente de la CEOE aboga por manejar unos acuerdos laborales que sean más flexibles: «Los contratos no deben ser los que nos gusten sino los que podamos hacer en función de nuestras necesidades. Debemos poder contratar por días, horas, meses o años. Estamos en un mundo absolutamente flexible».

Según las cuentas del líder de la patronal, los contratos temporales representan ya el 90% de los que se hacen «y gracias». En Asturias, según la Encuesta de Población Activa (EPA), había en el segundo trimestre 216.000 trabajadores con un contrato indefinido, 44.000 menos que en 2008. Y hay 64.300 asturianos con empleo temporal, 39.000 menos que hace un lustro.

La receta del dirigente empresarial para el desempleo juvenil pasa por ofrecer la «máxima formación» y ser lo «más flexible posible». Y aseguró Rosell: «A todos nos gustaría hacer contratos indefinidos para toda la vida, pero la realidad es la realidad».

Sobre los parados, Rosell afirmó que quienes se queden en el desempleo deben recibir «la ayuda mínima y necesaria» para seguir sobreviviendo. Destacó que este año se pagarán más de 30.000 millones en prestaciones de desempleo frente al gasto de 8.000 que se hacía en el 2000. «Hay que intentar que ese dinero vaya íntimamente ligado a la formación», remachó.

 

Rosell aboga por quitar «privilegios» a los contratos indefinidos

Reconoce, no obstante, que este planteamiento tiene pocas posibilidades de ver la luz, ya que los trabajadores no lo aceptarían

19.08.13 - AGENCIAS | MADRID, en El Comercio.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha abogado este lunes por poner el contador a cero en contratación para combatir la dualidad del mercado laboral, retirando a los contratos indefinidos algunos de sus "privilegios" e incrementándolos para los temporales, que, según ha destacado, son el 90% de los contratos que se hacen "y gracias". Rosell, en declaraciones a Onda Cero, ha reconocido, no obstante, que este planteamiento tiene pocas posibilidades de ver la luz, ya que los trabajadores indefinidos no lo aceptarían.

"¿Estarían dispuestos los trabajadores fijos a aceptar estas nuevas condiciones en beneficio de los que tienen contratos temporales nuevos? Sería un experimento importante, pero no creo que lo aceptaran. Creo que esto es Alicia en el país de las maravillas", ha admitido. Sin embargo, en su opinión, quitar a los fijos esos "privilegios, por llamarlos de alguna manera" -han sido sus palabras textuales- daría lugar a un mercado laboral sin diferencias entre indefinidos y temporales, en contraste con el mercado de trabajo "absolutamente dualizado" que presenta España en estos momentos.

El presidente de la patronal también se ha mostrado partidario de reducir las más de 40 modalidades de contratación actualmente existentes a cuatro o cinco, con o sin bonificaciones, porque son las que las empresas utilizan actualmente, aunque ha reconocido que su organización ya ha planteado esta propuesta a gobiernos de distinto color, sin éxito. "Desgraciadamente no somos capaces de convencerlos de que sería mucho más fácil hacer cuatro o cinco contratos, con bonificaciones o sin ellas, y que dejáramos un tiempo, tres, cuatro o cinco años, para ver qué funciona y que no y sacar conclusiones", ha señalado.

Rosell ha insistido en que los contratos deben ser flexibles y responder a las necesidades de las empresas. "Los contratos no deben ser los que nos gusten, sino los que podamos hacer en función de nuestras necesidades. Si tenemos que contratar por días, horas, meses o años... fantástico. Estamos en un mundo absolutamente flexible", ha explicado. Para los jóvenes, la receta del dirigente empresarial pasa por ofrecerles la "máxima formación", con un contrato de formación y aprendizaje "lo más flexible posible". "A todos nos gustaría hacer contratos indefinidos para toda la vida y sin problemas, pero la realidad es la realidad", ha añadido.

Las ayudas, ligadas a formación

Preguntado por la situación de los parados jóvenes y de los trabajadores mayores que pierden su trabajo, Rosell ha afirmado que quienes se quedan en el desempleo deben recibir "la ayuda mínima y necesaria" para seguir sobreviviendo. En este sentido, ha recordado que este año se pagarán más de 30.000 millones de euros en prestaciones por desempleo, frente al gasto de 8.000 millones que se hacía en el año 2000 por el mismo concepto.

"No puede decirse que no se ha hecho nada, pero el dinero no es infinito y se puede hacer lo que se puede hacer y no más. Lo que hay que intentar es que ese dinero que se emplea en las ayudas al desempleo vaya íntimamente ligado a la formación, porque sin más formación de estos jóvenes y mayores en paro habrá menos posibilidades de incorporarse al mercado laboral", ha asegurado.

 

Contra el déficit

Por otro lado, Rosell ha indicado que el principal y primer problema de España es su déficit público. En este sentido, ha alertado de que con el nivel de déficit que se sigue arrastrando "no hay ninguna posibilidad de salir de la recesión, ni ahora ni nunca". Por eso, ha animado a las administraciones públicas a seguir reduciéndolo y, sobre el llamado déficit 'a la carta', ha señalado que España "no puede dar marcha atrás" en el Estado de las Autonomías.

"Entre todos lo hemos creado y entre todos lo hemos de aguantar. Lo importante es que una persona tenga los mismos servicios ya sea en Figueras o en Sanlúcar de Barrameda (...) Las comunidades deben reducir el déficit paulatinamente, hay que hacerlo con prisa y sin pausa", ha subrayado

 

UGT y CCOO creen que la CEOE "se ha echado al monte" y que Rosell sufre "los calores de agosto"

Ambas organizaciones sindicales advierten de que equiparar los contratos fijos con los temporales implicaría devaluaciones salariales y un menor coste del despido

 

EUROPA PRESS, Madrid.

CCOO y UGT han criticado este lunes al presidente de la CEOE, Juan Rosell, por plantear la retirada de "algunos privilegios" a los contratos indefinidos para combatir las diferencias que separan a los trabajadores fijos de los temporales.

 

El sindicato que dirige Ignacio Fernández Toxo cree que, con esta idea, la CEOE "se ha echado al monte" y apuesta "decididamente" por precarizar la contratación, ya que equiparar a los fijos con los temporales implicaría devaluaciones salariales y de las condiciones laborales y un menor coste del despido.

 

"El objetivo de su propuesta, o puede que ocurrencia, fruto de los calores de agosto, es dar lugar a un mercado laboral sin diferencias entre indefinidos y temporales, lo que traducido significa apostar simple y llanamente por reducir derechos y precarizar al máximo las condiciones laborales, de manera que finalmente los únicos contratos existentes sean los temporales a la carta", denuncia CCOO en un comunicado.

 

Para el sindicato, esta apuesta por precarizar el mercado laboral está en línea con otras propuestas realizadas por la patronal, como que el empresario pueda unilateralmente convertir un contrato a tiempo completo en uno a tiempo parcial.

 

Asimismo, CCOO ha criticado que Rosell confunda "derechos de los trabajadores con privilegios, como si fueran favores que se dan y se quitan a voluntad del empresario".

 

En la misma línea, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha denunciado que este planteamiento del presidente de la CEOE de quitar "privilegios" a los indefinidos e incrementarlos en el caso de los temporales supone una "nueva vuelta de tuerca" a la reforma laboral.

 

"La CEOE quiere generalizar la precariedad, aumentar los recortes a los derechos de los trabajadores y además se apunta a la ofensiva contra los salarios y las pensiones iniciada en los últimos tiempos", ha advertido Ferrer, que ha añadido que la organización empresarial pretende además que la temporalidad y la parcialidad "sean la forma general y única de contratación".

 

El responsable de Acción Sindical de UGT ha señalado además que la reforma laboral otorgó a los empresarios ciertos "privilegios", entre ellos poner más fácil el despido y más barato.

 

Ferrer ha recordado a Rosell que en el último año el empleo ha empeorado su calidad, con la pérdida de más de 400.000 puestos fijos, y con un volumen de contratación temporal superior al 93%, y le ha pedido que, en vez de estas cosas, se preocupe más por mejorar la competitividad de las empresas.

El Comercio entrevista a Elena Godoy, experta en melanoma de la Unidad de Dermatología de Cabueñes.

«Las cabinas de rayos UVA tienen relación directa con el cáncer de piel»

«El pico de afectados está en los 40 años, pero por la cultura del sol cada vez vemos más pacientes entre 20 y 30».

18.08.13 - JAVIER FERNÁNDEZ | GIJÓN, en El Comercio.

Llegó desde San Francisco (Estados Unidos) tras haber trabajado en «una de las mejores unidades de melanoma del mundo» para tomar las riendas de la consulta que sobre esta enfermedad tiene el Hospital de Cabueñes en la Casa del Mar. Elena Godoy (Valencia, 1982) está, además, avalada por el Congreso Nacional de Dermatología, que en junio premió un estudio suyo sobre cáncer de piel. Lleva poco más de un año en la Unidad de Dermatología de Gijón, pero su alta actividad profesional -ve una media de casi 30 pacientes diarios, «extras y quirófano aparte»- y la repercusión del galardón que ha recibido la alejan del anonimato. Advierte de que la salud debe estar por encima de la belleza y aconseja mantenerse lejos de las cabinas de rayos UVA y evitar los atracones de sol.

-Cada vez hay más casos de melanoma en Gijón.

-Aquí, como todas las zonas de costa, la incidencia es mayor. Además, hay pocos días de sol y cuando sale, la gente se va a la playa sin tener la piel acostumbrada. Es una exposición muy aguda que es la más asociada al melanoma. Digamos que quieren conseguir un bronceado en pocos días, pasan por la quemadura antes y eso aumenta el riesgo.

-¿Belleza contra salud?

-Sí, el bronceado se consigue a costa de aumentar el riesgo de que aparezca un cáncer de piel.

-Estarán cansados de repetir que eso no se puede hacer.

-Sí, pedimos a los pacientes que se protejan del sol y, sobre todo, de las quemaduras, que en la infancia están relacionadas con el desarrollo de la enfermedad.

-¿Se les hace caso o no?

-Unos más que otros. Cada vez hay mayor conciencia pero hay quien solo orienta la protección a la cara para evitar el envejecimiento que produce el sol. Los melanomas aparecen con mayor frecuencia en el resto del cuerpo.

-¿A qué personas afecta con mayor frecuencia el melanoma?

-El pico está en torno a los 40 años, pero cada vez lo vemos más en pacientes de entre 20 y 30 por la cultura de sol, que no es el único factor de riesgo. También está tener una piel clara, sobre todo asociada a un cabello rubio o pelirrojo, tener muchos lunares o antecedentes familiares. Y las cabinas de rayos UVA.

-¿Cómo se previene la aparición?

-Los pacientes que presentan factores de riesgo son controlados aquí. El resto de la población tiene que usar protección solar y si en algún momento detectan una lesión nueva o cambios en antiguas tienen que avisar a su médico de atención primaria, quien ante sospecha de malignidad nos los deriva.

-Habla también de los rayos UVA.

-Se ha demostrado que tienen relación directa con la aparición de melanoma. De hecho, en EE UU se ha detectado una incidencia mayor por el abuso de este tipo de cabinas.

-¿Abuso o uso?

-Por el uso y el abuso. Cada vez se está haciendo más una analogía entre el tabaco y el cáncer de pulmón, al igual que los rayos UVA y el melanoma.

-¿Quedan prohibidas entonces?

-Bueno, no. Vamos a ver, nosotros en pacientes con riesgo las desaconsejamos y en general también. Los rayos UVA se utilizan como dispositivo médico para tratar enfermedades de la piel como la psoriasis, pero desaconsejamos el uso descontrolado fuera de dispositivos médicos.

-Pongamos una persona normal que acude a un solarium.

-Todos los estudios lo desaconsejan.

-¿De dónde viene la cultura del sol?

-En las décadas pasadas la piel bronceada era el prototipo de belleza. Quizás ahora estamos volviendo más a que la piel blanca y no dañada, que para nosotros es lo ideal, aunque aún quedan remanentes de la cultura del sol y el bronceado.

-Remanentes...

-Aún arrastramos esa cultura pero, afortunadamente, cada vez menos.

-¿Cómo se convence a la gente para dejar esa cultura?

-Explicando los riesgos de una exposición incorrecta. Nadie dice que no se deba ir a la playa o salir a pasear un día que haga el sol, pero siempre con precauciones en cuanto al tiempo de exposición, evitando las horas en las que más luce y protegiéndose de los rayos. Hace años, por ejemplo, el consumo de tabaco se estimulaba en las películas, y ahora la población está concienciada de sus peligros. Tenemos la esperanza de que eso pase con las exposiciones descontroladas al sol y las cabinas de rayos UVA.

-¿El aumento de casos se debe a que se le está prestando más atención al melanoma? Esta consulta de la Unidad de Dermatología, por ejemplo, se creó en 2011.

-Esta no es una unidad de diagnóstico sino de seguimiento.

-Pero, ¿se detectan más casos porque hay mayor vigilancia o la enfermedad afecta a más personas?

-Se diagnostica más porque la gente consulta más y también porque los médicos están más alerta. En Atención Primaria se está haciendo muy buena labor derivando los pacientes bajo sospecha a los especialistas.

-El aumento se debe entonces a la cultura del sol y también a que se diagnostica más, ¿no?

-Por supuesto. Antes se diagnosticaba en fases más avanzadas con mayor riesgo de metástasis y ahora, afortunadamente, se hace de forma más precoz.

-¿Qué es el BRAF V600?

-El BRAF es una de las proteínas implicadas en la progresión del melanoma que está cobrando más fuerza en los últimos años porque está presente en más del 50% de los casos. Su descubrimiento abrió una nueva vía de estudio que está dando nuevos tratamientos.

-Una vía por la que ha caminado.

-En el último Congreso Nacional de Dermatología presentamos un estudio, que yo empecé años atrás en Salamanca, sobre pacientes con melanoma y melanoma metastásico. Aborda la presencia de la mutación BRAF V600 y la concordancia entre el tumor primario y las metástasis. Nos dieron el primer premio.

Salamanca, EE UU y Gijón

-¿Dónde más ha trabajado?

-Empecé en Salamanca, luego me dieron una beca nacional y estuve seis meses trabajando en San Francisco, en una de las mejores unidades de melanoma del mundo, y luego me vine aquí a Gijón.

-Joven, preparada y, además, premiada. Cumple el perfil de trabajadora que se está yendo al extranjero. ¿No le tentó quedarse a EE UU?

-Me tentó pero me ofrecieron venir a Gijón, que tiene un servicio de Dermatología estupendo. En un futuro, más aún según están las cosas, no se puede descartar moverse al extranjero, aunque aquí estoy contenta y la idea es seguir.

-¿Cómo es el cambio de una ciudad como San Francisco a Gijón?

-Yo soy de Valencia y ya he cambiado mucho de sitio. Gijón es una ciudad que todo el que la conoce le gusta, pero me vine fundamentalmente motivada porque el servicio es muy bueno y tiene una consulta muy buena de melanoma.

-Solo uno de cada diez asturianos cree que el sistema sanitario necesita cambios. ¿Usted cómo lo ve?

-Ahora hay muchísima demanda de atención dermatológica. La consulta de melanoma funciona estupendamente y no hemos tenido más problemas pero, por supuesto, uno siempre quiere contar con más medios para atender a sus pacientes.

-Con la crisis y los recortes, ¿se puede seguir investigando?

-Hay pocos medios y el tiempo que tenemos está completamente ocupado por la demanda asistencial. Disponer de unas horas para investigar sería estupendo y aumentaría los beneficios para nuestros pacientes, pero ahora mismo no es una opción.

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La falta de empleo eleva la emigración de jóvenes un 41%

Ecuador, Reino Unido, Francia y Alemania fueron los principales destinos en 2012

17.08.13 - EFE | MADRID.

Desde que empezó la crisis en 2008 ha crecido un 41% el número de jóvenes españoles que han emigrado al extranjero, en la mayoría de los casos empujados por la falta de perspectivas laborales que a corto plazo ofrece un país en el que la tasa de paro juvenil se sitúa en el 56,14%.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en el año 2012 España fue por tercer año consecutivo un país emisor de emigrantes, dado que se fueron 476.748 personas, de las que 59.724 eran españolas.

Entre los emigrantes españoles 7.808 tenían entre 20 y 29 años, cifra que casi se duplica si se suman aquellos con edades comprendidas entre 30 y 34 años, al llegar a un total de 14.084. En términos relativos la evolución ha sido casi igual para ambas franjas de edad, ya que los emigrantes de hasta 29 años han aumentado un 40,9 % respecto a 2008, en tanto que contando hasta los 34 años han crecido el 41,4%. En 2008 la tasa de paro entre los menores de 25 años se situó al cierre del año en el 29,16%, mientras que en 2012 llegó al 55,13%, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Ecuador, Reino Unido, Francia y Alemania fueron los principales destinos de los emigrantes españoles en 2012, seguidos a mayor distancia de países como Venezuela, Argentina, Colombia, Brasil o Perú. De hecho, Ecuador ha ofrecido este año 5.500 puestos de trabajo a profesores universitarios y de primaria y secundaria españoles. Con esta oferta, el Gobierno ecuatoriano busca formar a investigadores y profesores para cubrir el déficit de docentes que sufre el país, donde solamente en su capital, Quito, hacen falta 1.200 profesores de primaria y secundaria.

Un informe de UGT publicado esta semana señala que en España hay una tendencia mayor a emigrar entre las personas con estudios superiores o entre quienes tienen mayor formación o carga de responsabilidad. Según los datos que maneja el sindicato, el 50,4% de los jóvenes opta por emigrar a algún país de la Unión Europea (UE) y el 30% hacia América. Dentro de la UE, Alemania es uno de los principales destinos, donde llegaron casi 21.000 españoles en 2012, de acuerdo con datos que UGT toma de la Oficina Federal de Estadística alemana.

No obstante, 11.000 de estos jóvenes ya han regresado a España porque se toparon con los escollos del idioma y la convalidación de títulos. El informe señala que el idioma es difícil de salvar a corto plazo porque el alemán es una lengua con escaso arraigo en los centros docentes del sur de Europa, donde se ha dado prioridad al inglés y al francés.

En cuanto a las titulaciones, si bien se ha avanzado en el ámbito universitario gracias al proceso de Bolonia, apenas se ha abordado la convalidación de estudios de Formación Profesional, que varían mucho de un país a otro.

UGT advierte de que los jóvenes no encuentran en el extranjero el "paraíso laboral" que esperan ya que la precariedad es un mal endémico en toda Europa, por lo que muchos optan por destinos como Latinoamérica o Asia donde los trabajos también se caracterizan por tener jornadas laborales muy largas y sueldos bajos.