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SINDICATOS

El Simpa acusa a Sanidad de bajar el gasto de personal y aumentar el de directivos

El Simpa acusa a Sanidad de bajar el gasto de personal y aumentar el de directivos

Los médicos dicen que la partida de 2015 para funcionarios y estatutarios cae en 7 millones de euros y que la de alta dirección pasa de 2,6 a 2,9 millones

El comercio. Laura Fonseca | Oviedo @LauraFonsua 8 enero 2015

Menos para gasto de personal pero más para puestos de alta dirección. Es la acusación que hace el Sindicato Médico (Simpa) tras analizar los presupuestos que la Consejería de Sanidad elaboró para 2015 y que se elevan a 1.492 millones de euros, diez más que en 2014. Según la central sindical, disminuye la partida general de gasto de personal, que de 732 millones de euros pasa a 731 millones. La principal reducción, según el Simpa, se da en las retribuciones del personal estatutario del Servicio de Salud (Sespa), que pierde siete millones de euros. De 389 millones que tuvo en 2014 se queda en 382 millones. Por contra, apuntan los facultativos, «el gasto para el personal laboral de Alta Dirección aumenta desde los 2.600.000 euros a los 2.893.000».

Así lo apuntó el miembro del Simpa Miguel Ángel Gallego, durante una comparecencia en la Junta donde valoró los presupuestos de Sanidad. Según este médico, no solo disminuye la partida para retribuciones del grueso de los trabajadores (funcionarios y estatutarios) sino también las vinculadas a incentivos al rendimiento, que pierden 5 millones de euros. El pasado año había presupuestado para productividad 110,6 millones. En 2015 hay 105,4. «En cambio, las gratificaciones, no sabemos de qué ni de quiénes, paradójicamente aumentan de 1,8 a 2,8 millones. Casi un millón de euros más mientras que al personal se le disminuye en 7 millones de euros», denunció.. (leer más)

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En el área sanitaria IV (Oviedo)…

En el área sanitaria IV (Oviedo)…

Los médicos advierten de que todos los centros de salud del municipio están saturados

El Sespa cubre sólo una de cada cinco bajas profesionales, según el Simpa

Foto.- Colas en el centro de salud de La Lila, en una imagen de archivo.

Elena FERNÁNDEZ-PELLO

Los profesionales sanitarios apuran en estas fechas los días de descanso que tienen pendientes antes de que acabe el año y eso agrava la sobrecarga de los centros de salud. El Sindicato Médico del Principado de Asturias (SIMPA) asegura que a día de hoy todos los servicios de Atención Primaria de Oviedo están saturados y que las esperas para ser atendido en consulta son de hasta una semana. "Solo se sustituye una de cada cinco bajas", afirma Javier Alberdi, el presidente del SIMPA.

El representante de los médicos asturianos asegura que la situación es similar en todos los centros de salud de la capital, incluso en los que hasta hace poco estaban menos masificados. Cita entre estos últimos el de La Ería y afirma que su lista de espera ya es similar a la del resto. "No hay ningún centro del área medianamente bien", señala. "En las urgencias de Primaria, en La Lila, no hay refuerzo en las guardias y la saturación es abrumadora", añade Alberdi.

Los efectos de la implantación de la tarjeta electrónica aún no se advierten. "Antes tendrán que pasar unos meses", aventura el representante sindical. Él no pone en duda las ventajas del nuevo sistema de prescripción de fármacos pero afirma que "aún estamos en mantillas". El ahorro es de tiempo y de burocracia, explica, pero opina que faltan unos meses de rodaje. La de Oviedo es la última área sanitaria en implantar la receta electrónica y en las que lo hicieron antes empieza a advertirse ahora cierta agilización de las consultas, según Alberdi.

Las Navidades son, según el presidente del SIMPA, una fecha complicada en las consultas de los médicos. "Seguimos en una etapa de crisis generalizada y la gente demanda asistencia sanitaria, que es una de las pocas cosas que hay gratis. La tasa de malestar psíquico es elevada, hay más cuadros depresivos y ansiosos, un problema que aumenta en los casos de parados de larga duración", explica Alberdi. Muchos de esos pacientes, refiere, son personas que antes no demandaban asistencia pero cuya situación laboral y económica repercute ahora en su salud mental. No sólo demandan asistencia sino que atenderlos en consulta requiere más tiempo. Eso contribuye a alargar las listas de espera, según el portavoz sindical. Hay que tener en cuenta, además, añade, el progresivo envejecimiento de la población y circunstancias como la epidemia de gripe u otras contingencias sanitarias.

Y ante esa situación, las bajas, vacaciones y descansos de los profesionales sanitarios sólo se cubren, según Alberdi, allá donde es imprescindible, es decir, en las localidades de la periferia en las que sólo el centro de salud o el consultorio sólo disponen de un médico. En la zona urbana, según el sindicato, los médicos se reparten el cupo de pacientes del compañero que falta.

Paradojas incuestionables y evidentes del gobierno del P. de Asturias con unos claros perjudicados: la inmensísima mayoría de empleados públicos de Asturias

Paradojas incuestionables y evidentes del gobierno del P. de Asturias con unos claros perjudicados: la inmensísima mayoría de empleados públicos de Asturias

El Ayuntamiento de Oviedo restituye los días adicionales por asuntos propios a sus empleados públicos y el Principado de Asturias los deniega

Doble vara de medir sobre los derechos laborales de los empleados públicos.

Blog del CONCEYU POR OTRA FUNCIÓN PÚBLICA N´ASTURIES (COFPA)

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Oviedo acordó el 20 de noviembre (VER ACUERDO AQUÏ), reconocer a sus empleados públicos el derecho a disfrutar los días adicionales de libre disposición consolidados o devengados hasta el 15 de julio de 2012 (fecha de la entrada en vigor del RDL 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento a la competitividad) con efectos del año 2014, éste incluido.

De este modo, el Ayuntamiento de Oviedo asume la interpretación judicial realizada en sentencia firme de 24 de marzo de 2014, del Juzgado de lo Contencioso - Administrativo nº 6 de Bilbao (ver aquí), en la que se conidera que "la modificación de los artículos 48 y 50 del EBEP, en virtud del RDL 20/2012 no puede aplicarse con carácter retroactivo, por lo que no puede afectar a aquellos trabajadores que habiendo cumplido 15 años de servicio o más hubieran causado derecho a disfrutar de los días de vacaciones que les correspondieren de conformidad con la legislación anteriormente aplicable al RDL 20/2012"

Se trata de un acuerdo que restituye un derecho adquirido por los empleados públicos del Ayuntamiento de Oviedo, siguiendo una loable interpretación jurídica favorable a los derechos de los trabajadores avalada por una sentencia judicial firme. Con ello, según recoge el acuerdo de dicho Ayuntamiento, se evita al conjunto de los empleados públicos municipales tener que acudir a los tribunales para que se les reconozca este derecho.

En el polo opuesto, el Gobierno del Principado de Asturias se niega a reconocer a sus trabajadores el derecho a disfrutar los días adicionales de libre disposición consolidados o devengados hasta el 15 de julio de 2012, desplegando además una estrategia jurídica, ordenada desde las instancias rectoras de la Función Pública, de oponerse frontalmente a las reclamaciones judiciales planteadas por los empleados públicos del Principado.

Sin perjuicio de que la política de personal del Ayuntamiento de Oviedo, en su conjunto, no sea precisamente un ejemplo de transparencia y respeto a la legalidad, la gran paradoja de este caso es que un Gobierno situado en la derecha política como el del Ayuntamiento de Oviedo, adopta una resolución que restaura y reconoce derechos laborales adquiridos por sus empleados públicos y un Gobierno que dice situarse en la izquierda política como es el del Gobierno del Principado, recorta y anula esos derechos.

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Si estas son las “grandes” batallitas a las que se dedican los que dicen representarnos: ¡¡apaga y vámonos!!

Si estas son las “grandes” batallitas a las que se dedican los que dicen representarnos: ¡¡apaga y vámonos!!

El Sespa rectifica y anula una instrucción del gerente que suspendía los días 'griposos'

Los sindicatos obligan a Salud a mantener los cuatro días que el personal puede coger desde 2013 sin justificante médico

El Comercio. L. FONSECA OVIEDO 3 diciembre 2014

 Rifirrafe entre sindicatos y administración sanitaria a cuenta de los llamados días ’griposos’. El Servicio de Salud (Sespa) pretendía cancelarlos ’sine die’ después de que la Dirección de Función Pública alertara el pasado octubre que pretendía revisar el disfrute de estas jornadas, a las que desde 2013 tienen derecho todos los funcionarios del Principado, incluidos los de Sanidad y Educación. El Principado dice haber detectado cierto fraude en el uso de estos permisos.

Los ’griposos’ son cuatro días de baja que el personal de la Administración regional puede coger por motivos de salud sin la necesidad de tener que presentar justificante médico alguno. Basta una declaración del propio trabajador asegurando que estuvo enfermo o que sufrió un accidente.

El Sespa quiso cambiar las tornas el pasado viernes y adelantarse a la propia Función Pública. Así, emitió una instrucción firmada por su gerente, Tácito Suárez, que modificaba el decreto aprobado por el Principado en 2013. La directiva del Sespa obligaba a los trabajadores que querían acogerse a algún ’griposo’ a tener que presentar un certificado médico o bien un volante que constatara que había acudido a urgencias.

La decisión del Sespa de modificar de forma unilateral y solo para los trabajadores de la Sanidad el disfrute de los ’griposos’ crispó a la práctica totalidad de los sindicatos que ayer, en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, hicieron patente su malestar. La cita era para hablar de la OPE de 2008, el concurso de traslados y la carrera y el desarrollo profesional. Pero el encuentro ni siquiera llegó a celebrarse. Tras un duro cruce de acusaciones, los representantes sindicales abandonaron la reunión instando al Sespa a rectificar su postura sobre los polémicos días de baja.

La marcha atrás llegó horas después. A las cuatro y media de la tarde, el director de Personal del Sespa, Tomás Mendoza, citó a los sindicatos para anunciarles que la instrucción quedaba suspendida hasta enero. El Sespa argumentó que quería impedir los problemas acaecidos en diciembre del pasado año, cuando al menos la mitad de la plantilla llegó a estar de baja a cuenta de los llamados ’griposos’.

Previamente a que esto ocurriera, el consejero de Sanidad había avanzado una especie de enmienda hacia la directiva emitida por la gerencia del Sespa, al indicar que su departamento no actuaría por libre sino que lo haría en coordinación y a la par de lo que dictara Función Pública. Horas después se confirmaba la marcha atrás del Sespa.

Los sindicatos anunciaron que recurrirán cualquier tipo de instrucción que intente modificar el disfrute de los ’griposos’ e instaron al Principado a llevar a la Mesa General de la Función Pública sus planteamientos.

 

El Sespa da marcha atrás y mantiene los ’griposos’ al menos hasta enero

La oposición sindical fuerza a la administración a replantearse sus instrucciones para las ausencias por enfermedad

El gerente enviará esta semana una nueva orden 

Asturias24.es Martes02 de diciembre de 2014 Susana D. Machargo@smachargo

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) mantendrá los griposos, nombre con el que se conoce a las ausencias motivadas por enfermedad o accidentes sin solicitar una baja, al menos, hasta enero. La oposición de todas las fuerzas sindicales y su amenaza de llevar este asunto a los tribunales ha hecho que la administración deje en suspenso las instrucciones firmadas por el gerente, Tácito Suárez, el pasado de 28 de noviembre, tal y como adelantaba hoy ASTURIAS24. Aún no se sabe exactamente si es una suspensión cautelar para evitar conflictos durante el mes de diciembre o si se trata de una una retirada definitiva, a la espera de que la Dirección General de Función Pública apruebe la reforma del decreto que regula los griposos para todos los funcionarios del Principado. De momento, la gerencia del Sespa ha comunicado su paso atrás de forma telefónica a los sindicatos. A lo largo de esta semana se dictará una nueva orden por escrito. Ese documento será el que clarifique la situación.

La marcha atrás del Sespa se produjo a primera hora de la tarde después de que por la mañana se viviera una tensa reunión de la mesa sectorial de la sanidad. Aunque la convocatoria estaba prevista para hablar del concurso de traslados, de la oferta pública de empleo y de la apertura de la carrera profesional, las organizaciones sindicales pusieron sobre la mesa el tema de los griposos. Exigieron una explicación y la paralización de las instrucciones. Los portavoces de la administración les explicaron que era escandaloso cómo se cogían estas ausencias y que habían detectado mucha picaresca, sobre todo, en la recta final del año. Los trabajadores pidieron cifras concretas para conocer si esta valoración se asentaba sobre estadísticas correctas pero aseguran que se las negaron. Ante esta situación, todos los sindicatos salvo el Sindicato Médico (Simpa), se levantaron de la reunión. La falta de quorum obligó a cancelar la mesa.

El Simpa ha explicado que no se levantó de la mesa porque considera que los temas del orden del día eran también muy importantes para los profesionales, que están esperando por la oferta de empleo y por la apertura de la carrera profesional. No obstante, asegura que combatirá la modificación de los griposos y espera las nuevas instrucciones del Sespa para ver su siguiente paso. Está dispuesto a presentar un recurso legal. El sindicato afirma que la obligación de presentar un certificado médico para justificar las ausencias por enfermedad perjudica más que agiliza. Será necesario pedir cita en Atención Primaria y esto puede implicar entre 48 y 72 horas de retraso, porque no se están dando citas de un día para otro. 

El resto de organizaciones como SATSE o como SAE mostraron abiertamente su malestar por unas instrucciones que creen que castigan al personal del Servicio de Salud frente al resto de los funcionarios regionales.      

Lo que no comprenden las organizaciones son los motivos del Sespa. En la orden firmada por Tácito Suárez, el 28 de noviembre, se explica que diciembre es un mesa especialmente conflictivo y que los griposos el año pasado causaron problemas organizativos. Por eso la administración ha decidido cambiar las condiciones. Pero ahora suspende su aplicación o en todo caso se retrasa a enero, cuando, en principio, no hay tantas dificultades.

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INFORMACION OBTENIDA A TRAVES DE REDES SOCIALES…

INFORMACION OBTENIDA A TRAVES DE REDES SOCIALES…

De las Reuniones de la Mesa Sectorial – la que se sabía de esta mañana y que un amplio y “responsable” (van con sorna) grupo de sindicatos abandonó (VER AL FINAL DE ESTA INFORMACION EL COMUNICADO DE DICHOS SINDICATOS) – y la “urgente” de esta tarde:

- Concurso de traslados: se convocaran en el primer trimestre de 2015 en cumplimiento de la Sentencia…la próxima semana se convocará otra mesa sectorial y el SESPA presentará el cronograma y las plazas a convocar en dicho concurso.

- OPE 2008 (que acumula la de 2006): La de enfermería – en fase de baremación de méritos - quedará resuelta a lo largo del presente mes. En cuanto al resto de categorías “dicen” que se convocarán a lo largo de 2015.

- OPE 2015: pendiente de presupuestos y futuras negociaciones.

- Por último, como era esperable, se produjo la anulación de las instrucciones de la Gerencia del SESPA sobre los "griposos", hasta el mes de enero, tras la publicación en BOPA de la modificación legal para todos los empleados públicos del Principado de Asturias…  

 

Sobre este último tema – tan “importantísimo y trascendental” para algunos – el SIMPA en su WEB lo cuenta así:

“El SESPA, gracias a la presión sindical ejercida por el SIMPA, y dada la denuncia hecha en esta misma página web ayer respondiendo de manera clara a la publicación de una instrucción sobre la justificación de los denominados "griposos", se ha comprometido esta misma tarde a proceder a la anulación cautelar y provisional de dichas instrucciones. Mientras no se legisle por encima del decreto ya publicado, las instrucciones del Gerente no tienen validez. El SESPA no puede erigirse en legislador.

Como decíamos ayer, sigue siendo válida la declaración del responsable”.

 

Por su parte todo esto USIPA lo cuenta así en su web (VER)… de los demás nada sabemos.

 

EL COMUNICADO RESEÑADO EN EL PRIMER PARRAFO DE ESTA COPIADO TAL CUAL:

“COMUNICADO CONJUNTO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CCOO, USAE, SATSE Y SICEPA/USIPA-SAIF

El martes día 2 de Diciembre a las 9:30 horas, dio inicio una reunión de la Mesa Sectorial en la que se iban a tratar tres importantísimos temas: OPE 2008, concurso de traslados y carrera y desarrollo profesional.

Al comenzar la reunión, desde la parte sindical, se manifestó la necesidad de tratar previamente sobre las Instrucciones dictadas por la Gerencia del SESPA con las que se pretende recortar y dificultar la aplicación de los permisos por enfermedad que no conlleva IT.

La administración se negó a suspender su aplicación y los sindicatos CCOO, SICEPA/USIPA- SAIF, USAE Y SATSE abandonamos la reunión.

Compañeros y compañeras, no podemos permitir cambios sumamente negativos en nuestros derechos.

Por el momento, en previsión de próximas movilizaciones en tanto no retiren estas instrucciones, hacemos un llamamiento a que aquellos trabajadores y trabajadoras que se vean en la necesidad de hacer uso de los “griposos” no se plieguen a la exigencia de la administración y justifiquen su ausencia con la declaración responsable, tal y como se venía haciendo hasta el momentos.

Que todas y todos tengan la absoluta seguridad de que van a tener todo nuestro apoyo y que no vamos a permitir una arbitrariedad como esta.

En cualquier caso después de una previsible reunión de urgencia con los responsables del SESPA, emitiríamos un nuevo comunicado que, en caso de no haber solución, marcando el calendario de movilizaciones.”

¡¡¡DE TRACA!!! … Y PARA REIRSE POR NO LLORAR…

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No todo puede excusarse en las medidas del gobierno central, algunas son de cosecha propia y, en consecuencia, de voluntad política de aquí...que recuerden que en mayo los que decidimos somos nosotros.

No todo puede excusarse en las medidas del gobierno central, algunas son de cosecha propia y, en consecuencia, de voluntad política de aquí...que recuerden que en mayo los que decidimos somos nosotros.

El Principado no cede a las peticiones de los empleados públicos, pese a que en 2015 tendrá nuevas cuentas

Funcionarios y personal laboral aprueban en asamblea iniciar, con una manifestación en Oviedo el 11 de diciembre, una batería de movilizaciones

Foto.- Serafina Muñiz (UGT), José Antonio Fernández (CCOO), el presidente de la Junta de Personal, Miguel Ángel González, Enrique López (CSI), José Luis González (USIPA) y María San José (CSIT), ayer durante la asamblea en Oviedo. / SUSANA SAN MARTÍN

El Comercio. ANA MORIYÓN |  OVIEDO. 28 noviembre 201401:19

El Gobierno de Javier Fernández sigue sin ceder a ninguna de las reivindicaciones de los empleados públicos de la Administración regional, pese a que, con el acuerdo alcanzado con el PP, el escenario económico será bien distinto al que se barajaba el pasado mes de septiembre. En aquel momento, la consejera de Hacienda argumentó, precisamente, la previsión de prórroga presupuestaria para negar las peticiones de estos trabajadores, tales como que se les abone el 100% de la paga extra suprimida en 2012 -existe el compromiso de pagar en enero una parte- o que se adopten medidas para aminorar los recortes aplicados por la Administración central, como la congelación salarial, la reducción de días libres adicionales en función de su antigüedad y la eliminación de ayudas sociales.

La Junta de Personal Funcionario del Principado de Asturias se reunió el pasado lunes con Dolores Carcedo con la esperanza de que el nuevo escenario económico sirviera para atender a alguna de sus exigencias pero, tal y como explicó ayer su presidente, Miguel Ángel González, «fue un encuentro frustrante en el que no se avanzó nada». La titular de Hacienda argumenta ahora que, pese a la inminente aprobación de los presupuestos de 2015, «la situación económica no ha cambiado y los ingresos siguen siendo escasos».

Los representantes de los trabajadores de la administración regional dicen no creer «el discurso» del Ejecutivo socialista, porque «aunque aseguran que centran todos sus recursos en los servicios prioritarios, lo que hacen es aprovecharse de la situación de crisis y de los recortes aplicados por el Gobierno central para sus propios intereses», reprochó Enrique López, representante de la Corriente Sindical de Izquierda. «Sabemos que hay dinero pero quieren privatizarlo todo», añadió María San José, como portavoz del sindicato CSIT.

Los integrantes de la Junta de Personal dan por concluidas las negociaciones con el Gobierno regional y apuestan por las movilizaciones como «única vía para recuperar nuestros derechos, nuestro poder adquisitivo y las plantillas necesarias para mantener unos servicios de calidad». Confían además en que la proximidad de las elecciones municipales y regionales, juegue a su favor, porque «hace más vulnerable la situación del Gobierno del Principado»

La asamblea respaldó de forma unánime la convocatoria de una primera manifestación, el próximo jueves 11 de diciembre, que recorrerá a partir de las 11 de la mañana la distancia que separa el Edificio Administrativo de Servicios Múltiples (Easmu) con la sede de la Consejería de Hacienda, en Oviedo. Aunque es la única iniciativa aprobada por el momento, durante la asamblea se hizo evidente que será solo el pistoletazo de salida de una batería de actuaciones que podrían ir desde parones de una hora a la semana, iniciativas más originales como campañas de donación de sangre o, incluso, la convocatoria de una huelga. Paralelamente se iniciará una ronda de contactos con los diferentes grupos parlamentarios.

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La precariedad se ceba con los médicos residentes de Asturias

La precariedad se ceba con los médicos residentes de Asturias

Guardias sin libranza, trabajo en festivos, exceso de horas sin remunerar

Una encuesta realizada por CSI-F revela que el Principado se sitúa entre las comunidades que más incumple el estatuto MIR

Asturias24.es Martes 25 de noviembre de 2014 Europa Press

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) asegura que la mayoría de hospitales de la sanidad pública están incumpliendo "de manera reiterada" la normativa de Formación Especializada Sanitaria que ampara a sus médicos internos residentes, lo que se conoce como el estatuto MIR, con situaciones "precarias" que en los últimos años se están agravando como consecuencia de los recortes. Asturias, según este sindicato, está entre las comunidades que menos respeta el estatuto.

Así se desprende de los resultados de una encuesta realizada por el sindicato a más de 1.200 profesionales sanitarios participantes en un programa de residencia, aunque la mayor parte eran médicos, que refleja como se están dando excesos en el número de guardias, turnos no remunerados, ausencia de libranzas o situaciones de discriminación a residentes extracomunitarios.

"Algunos están aguantando carros y carretas", ha denunciado Fernando Molina, responsable de Sanidad del sindicato, que ha recordado que el objetivo del periodo de residencia es la formación de estos profesionales pero, en la práctica, están llevando a cabo una labor asistencial no reconocida. Prueba de estos continuos incumplimientos es que, a partir del segundo año del formación, hasta el 38 por ciento de los residentes ya han hecho alguna consulta laboral, sindical o legal, según muestra la encuesta... (leer más)

La reapertura de la carrera profesional beneficiará a 2.500 empleados públicos en Asturias

La reapertura de la carrera profesional beneficiará a 2.500 empleados públicos en Asturias

Los nuevos perceptores comenzarán a recibir los pluses económicos el próximo año

El Sespa prevé resolver el concurso de traslados en el segundo semestre de 2015

Foto.- De archivo de una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de nuestra Comunidad Autónoma.

Asturias24.es Martes25 de noviembre de 2014. Por Pablo Zariquiegui.

Ya se conoce la cifra. La Administración autonómica ha confirmado a los sindicatos asturianos que cerca de 2.500 empleados públicos podrán beneficiarse de la reapertura de la carrera y desarrollo profesional el próximo año. Así lo han señalado a ASTURIAS24 fuentes sindicales presentes en la mesa general de la comunidad autónoma que tuvo lugar el lunes en Oviedo.

 

El Gobierno regional ya había comunicado a los representantes de los trabajadores su intención de reabrir el proceso para la adhesión a la carrera y desarrollo profesional que había quedado congelado por falta de capacidad presupuestaria. El Principado, que cede a una petición histórica de los sindicatos, permitirá a los empleados públicos con plaza en propiedad adscribirse únicamente, y esto es importante, al primero de los cuatro grados de carrera. Para ello, tendrán que cumplir, al menos, un requisito: tener una antigüedad mínima de cinco años.

 

La Administración autonómica concretó el lunes la estimación de empleados públicos que podrán beneficiarse de este primer nivel de carrera o desarrollo profesional. Serán cerca de 800 en Educación, otros 800 dependientes de las consejerías y entes públicos y 900 del Servicio de Salud. En total, unos 2.500 trabajadores de la comunidad autónoma.

 

El Principado ha decidido finalmente abrir este proceso a todos los empleados públicos con plaza en propiedad y no únicamente a los dependientes de la Administración sanitaria o educativa. El Gobierno regional corrige así una decisión previa ya que hace apenas unos meses y ante la petición de la convergencia de médicos y enfermeros rechazó la posibilidad de poner en marcha de nuevo el proceso por falta de fondos.

 

Pluses

La carrera y desarrollo profesional conllevan, por eso interesan tanto a los profesionales, unos pluses económicos que varían en función de la categoría laboral y del grado. En el caso de los sanitarios, el pago por primer nivel era inicialmente de 3.000 euros al año para los médicos, 2.000 para los enfermeros y menores para el resto de categorías. La irrupción de la crisis económica ha conllevado también aquí recortes de un 12% para los profesionales que la percibían por lo que es seguro que el mismo ajuste afecte también a los nuevos perceptores.

 

Los sindicatos sanitarios, más específicamente el de médicos (Simpa) y el de enfermería (Satse), han criticado que la reapertura de la carrera se limite exclusivamente a la adhesión de primer nivel. Ambas fuerzas sociales reclamaban el ascenso de grado para aquellos profesionales que durante el tiempo que ha estado paralizada la carrera han sumado más años de ejercicio.

 

La Administración autonómica no concretó durante la reunión del lunes el coste de la carrera y desarrollo profesional para estos 2.500 nuevos beneficiarios. Todo parece indicar, según han manifestado fuentes sindicales, que el desembolso de la carrera deberá salir de los presupuestos de cada departamento.

 

Traslados

La mesa general de la comunidad autónoma abordó también, entre otros temas, la convocatoria de traslados y de oposiciones en distintos ámbitos de la administración y acordó que sean las mesas sectoriales las que vayan negociando estos aspectos. Se sabe, eso sí, que por resolución de la Junta General y en cumplimiento de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, el Sespa convocará concurso de traslados en el ámbito de la comunidad autónoma en el primer trimestre de 2015 y deberá estar resuelto en el segundo semestre de ese mismo año. Menos información hay sobre las oposiciones sanitarias. Las únicas que prevén realizarse, salvo que la negociación haga variar las cosas, son las aún pendientes de procesos abiertos hace ya años que todavía no han concluido.

 

La reunión celebrada el lunes abordó dos cuestiones más. Primera, los empleados públicos cobrarán en la nómina de enero del próximo año una parte de la extra aplazada de diciembre de 2012. Y, segunda, la Administración comunicó a los sindicatos su propuesta de convocar una oferta de empleo público para dotar de tres plazas de letrado al Consejo Consultivo.

Los sanitarios y otros funcionarios abrieron camino

Asi lo cuentan los sindicatos que cuentan algo en sus WEBs: (sólo encontramos una información que os enlazamos)

Informe Mesa General del día 24/11/2014. Paga Extra, OPE, Concurso de Traslados y Carrera/Desarrollo Profesional, en el ámbito del SESPA.

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