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SINDICATOS

Razones para la movilización del próximo domingo en Avilés y para mucho más hay… pero hay que contárselas en vivo y en directo a todos/as los/as trabajadores/as…

Razones para la movilización del próximo domingo en Avilés y para mucho más hay… pero hay que contárselas en vivo y en directo a todos/as los/as trabajadores/as…

Aumentan los despidos y los recortes de salarios, denuncia CC.OO.

Más de 60 empresas asturianas se acogen al descuelgue de convenio para reducir sueldos

Foto.- Asamblea de delegados de CC.OO. en Gijón este pasado viernes.

18.11.2013, Oviedo, Agencias, en La Nueva España.

Las empresas asturianas están echando mano con frecuencia de los llamados descuelgues de los convenios para hacer frente a la crisis económica. Según el último informe elaborado por el sindicato CC OO, 64 compañías de la región han utilizado esta fórmula incluida en la reforma laboral de 2012 para hacer frente a la crisis económica ya que permite aplicar rebajas salariales o modificar condiciones laborales para ajustarlas a las nuevas necesidades. Según señala el secretario de acción sindical de la central, Gilberto García Buelga, "con la aprobación de la norma laboral este número no ha parado de crecer".

Además, según el estudio, en la primera mitad de 2013 se registraron en Asturias 2.417 intentos de conciliación ante la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación (UMAC), lo que supone un 52,4% más que un año antes. "La cifra de despidos efectivos se ha incrementado un 72,9%, hasta los 690", alerta García Buelga, señalando que los Juzgados de lo Social resolvieron un total de 1.404 asuntos, un 40,1% más que en el mismo periodo del año anterior.

En el apartado de regulaciones de empleo "el dato más preocupante es el de los despidos, porque entre enero y agosto 2.007 trabajadores han visto extinguido su contrato por esta vía, lo que supone un 12,9% más que un año antes", explica Gilberto García. "De hecho, tenemos que remontarnos al año 1998 para encontrar cifras de despidos colectivos similares a las actuales", añade. Por lo que se refiere a la negociación colectiva, "alrededor de 94 convenios negociados en Asturias tienen vigencia expresa para 2013, pero hasta septiembre sólo 42 de ellos renovaron sus tablas salariales para este año, aplicando una subida del 0,63%", apuntó.

 

El número de despidos colectivos en Asturias vuelve a cifras de 1998

Según CC OO, entre enero y agosto de 2013, un total de 2.007 trabajadores vieron extinguido su contrato por esta vía

18.11.13 - A. COLLADO | OVIEDO, en El Comercio.

El último informe de coyuntura elaborado por CC OO recoge datos, cuanto menos, preocupantes. Y quizá el más alarmante, resaltó ayer el secretario de Acción Sindical Gilberto García, se encuentre en el apartado de regulaciones de empleo, que en cuanto a los despidos señala que «entre enero y agosto 2.007 trabajadores han visto extinguido su contrato por esta vía», lo que supone un 12,9% más que un año antes. «De hecho, tenemos que remontarnos al año 1998 para encontrar cifras de despidos colectivos similares a las actuales», apuntó.

 

Por otra parte, el informe también recoge que en la primera mitad del año se registraron en Asturias 2.417 intentos de conciliación ante la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación de otros tantos despidos, lo que supone un incremento del 52,4% respecto a 2012. La cifra de despidos efectivos aumentó, según el documento, en un 72,9%, hasta los 690. Y, en cuanto a los Juzgados de lo Social, resolvieron en despido un total de 1.404 asuntos, un 40,1% más que en el mismo periodo del pasado ejercicio.

 

De los 94 convenios negociados en el Principado con vigencia expresa para 2013 -que afectan a 77.500 trabajadores- solo 42 de ellos (62.500 empleados) habían registrado en septiembre sus tablas salariales para este año, aplicando una subida media del 0,63%, «aunque el incremento real sea probablemente inferior al indicado».

Por último, el estudio informa de que en lo que va de año ha habido descuelgues en 64 empresas. El sindicato resalta, además, que otros 62 convenios (64.500 trabajadores) están pendientes de ser renovados por haber finalizado su vigencia.

 

ESTE PASADO VIERNES DIA 15

CCOO reúne a cientos de delegados y delegadas en Gijón para impulsar la movilización del 24N

Ramón Górriz afirma "hay que responder" y que el sindicato tiene que ser "el tren que conduce al final del túnel"

Antonio Pino asegura que el Gobierno quiere acabar con el modelo social y que "la movilización es nuestra arma"

Web de la C.S. de CC.OO.

"Tenemos fuerza, hagamos uso de ella". Con estas palabras terminó su intervención el secretario general de CCOO de Asturias ante los más de 400 delegados y delegadas reunidos esta mañana en Gijón (por el pasado viernes). Momentos después, el secretario confederal de Acción Sindical defendía que "sin sindicalismo confederal no hay Estado social".

 

Antonio Pino fue el primero en tomar la palabra. Recordó el desastroso resultado de las políticas y recortes del Gobierno, que “nos quiere vender la moto de que hemos salido de la recesión” lo que desmienten “los datos y sobre todo la realidad que vivimos”. Añadió que el Partido Popular continúa aplicando recortes “con la chulería y la prepotencia que le da la mayoría absoluta”, y se refirió al recorte en las pensiones, que además de empobrecer a los pensionistas limita el papel que juegan como red de protección de muchas personas en paro. En cuanto a la reforma de las administraciones locales va a suponer “la destrucción de miles de empleos, pero también la desaparición de muchos servicios sociales”. De igual modo, criticó la reforma que pretende el Gobierno del Código Penal “con el objetivo de limitar la movilización y la contestación social”.

 

Sobre los presupuestos generales para 2014 dijo que continuarán “desmantelando nuestro Estado de bienestar” y supondrán un varapalo para la inversión pública en Asturias.

 

El secretario general de CCOO de Asturias se refirió luego a la sangría de despidos (favorecida por la reforma laboral) y a los cierres de empresas, denunció que los salarios bajan mientras suben los precios, y criticó a los empresarios por no reinvertir los beneficios. Unos empresarios “pandereta” que también han deteriorado  la negociación colectiva. Antonio Pino tuvo un recuerdo para las 23 víctimas mortales en accidente laboral en lo que llevamos de año.

 

Por todo ello, frente a un gobierno “a favor de los empresarios” y que se ha propuesto acabar con nuestro modelo social, “nuestra única arma es la movilización”.

 

Por su parte, el secretario confederal de Acción Sindical incidió en que frente a las agresiones del Gobierno a nuestros derechos “hay que responder”.

 

Ramón Górriz señaló que la movilización del 23 y 24 de noviembre (en ambos días se celebrarán manifestaciones en todo el país) se enmarca dentro de una protesta general en Europa impulsada por la CES para exigir un plan de inversiones, en desarrollo industrial, infraestructuras, políticas de empleo y servicios públicos, del 2% del PIB, que es “la tercera parte de lo que la Troika dedicó a salvar a los bancos”.

 

Porque estamos muy lejos de salir de la crisis, explicó, con casi seis millones de parados y 1.400.000 personas, en 600.000 hogares, sin ingresos. Por eso también “hemos hecho una propuesta de renta mínima”, que supondría una inversión de 4.000 millones, frente a los 40.000 que se entregaron a los bancos.

 

En cuanto a los Presupuestos Generales del Estado, que profundizan en los recortes y las políticas antisociales, “son un canto a la resignación”, añadió el secretario confederal de Acción Sindical de CCOO. Ramón Górriz también abundó en que “los salarios no son los culpables de la inflación, sino los beneficios empresariales”.

 

El dirigente sindical afirmó que “el sindicalismo de clase es fundamental para frenar a la extrema derecha”, y defendió que “nosotros tenemos que ser el cauce, tenemos que ser el tren que conduce hacia el final de túnel”. Y añadió: “Para eso hay que estar alerta y movilizados, en el centro de trabajo y en la sociedad”.

 

Tanto Górriz como Pino criticaron la brutal campaña mediática de la derecha contra los sindicatos de clase, con la que pretenden “deslegitimar la principal herramienta que tienen los trabajadores”, subrayó Pino. En este sentido el secretario confederal de Acción Sindical aseguró que “cuando vienen a por el sindicalismo de clase por algo vienen”.

 

Górriz y Pino tampoco eludieron el caso de los ERE. El primero aportó datos y desmontó falacias, y el secretario general de CCOO aseveró que “seguro que hay irregularidades, y me consta que el sindicato está actuando; pero lo que sí hay es mucha media verdad y mucha mentira en una estrategia clara por acabar con las únicas organizaciones que aún hoy, y con la que está cayendo, podemos, con otras organizaciones y colectivos, hacer frente a los atropellos del Partido Popular”.

 

Durante el turno de intervenciones algunos delegados y delegadas resaltaron que “unidos y organizados somos más fuertes que ellos” y reclamaron “fijar los objetivos” y “un plan de lucha”.

 

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“Visión y opinión” del SICEPA a través de un comunicado…

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Tras su comparecencia en la Junta

El sindicato de celadores pide la dimisión del consejero al que acusan de mentir en sede parlamentaria

Foto.- El máximo responsable del SICEPA en las movilizaciones del pasado año.

OVIEDO, EUROPA PRESS 

El sindicato de celadores de Asturias, Sicepa-Usipa-Saif se ha referido este martes a las manifestaciones del Consejero de Sanidad, Faustino Blanco, en sede parlamentaria y ha asegurado que tras las mismas "lo que mejor puede hacer por la sanidad asturiana es presentar su dimisión de manera irrevocable y dedicarse a la escritura de fábulas, dada su experiencia en el género.     

 

A través de un comunicado los trabajadores aseguran que cuando Blanco manifiesta que va a convertir 120 plazas eventuales en interinos, es "rotundamente falso". "Es mentira, esa plazas no son eventuales, son plazas interinas que el SESPA esta cubriendo ilegalmente con contratos eventuales, tal y como reiteradamente están manifestando los Juzgados con múltiples sentencias. El Sespa lo único que esta haciendo con estas 120 plazas es hacer lo que los juzgados le están diciendo, no esta creando nuevas plazas", indican.

 

Respecto a los procesos selectivos, desde el sindicato aseguran que sólo se han limitado a ejecutar procesos selectivos que ya estaban en marcha y no ha convocado ni un solo proceso selectivo.

 

Así recuerdan que quedan pendientes procesos selectivos de Celadores, Auxiliares de Enfermería, Técnicos y resto de personal de no sanitario de los que ni se atreve a mencionar.

 

"Blanco, continúa demostrando su  desconocimiento de la realidad  cuando manifiesta que los trabajadores del Sespa, deben de realizar 110 horas más al año. No señor Blanco la jornada ordinaria aumento en 131 horas, entérese", aseguran los representantes sindicales, que recuerdan al consejero que "la sanidad esta viviendo una situación caótica, como nunca se había conocido y escuchar su visión de una sanidad de excelencia, debería de producir risa si no fuera porque la situación es tan grave que produce tristeza y rabia".

 

El Sindicato de Celadores cuestiona las cifras de Faustino Blanco y le insta a dimitir

13.11.2013, La Nueva España

 

El Sindicato de Celadores (SICEPA-USIPA) cuestionó ayer los datos facilitados por el consejero de Sanidad, Faustino Blanco, sobre la situación laboral de la plantilla del Servicio de Salud (SESPA) en su comparecencia del pasado lunes en la Junta General y le instan a presentar su dimisión "de manera irrevocable" y a dedicarse "a la escritura de fábulas". En un comunicado, el sindicato asegura que es "rotundamente falso" que su departamento haya transformado 80 plazas de personal eventual en puestos para interinos, a los que se sumarían otros 40 en 2014. Según SICEPA, dichas plazas no son eventuales sino interinas que el SESPA "está cubriendo ilegalmente con contratos eventuales, tal y como reiteradamente están manifestando los juzgados con múltiples sentencias" y la Consejería se está limitando a cumplir las resoluciones judiciales, pero no a crear nuevas plazas. Asimismo, señalan que en los procesos selectivos de personal, el SESPA se ha limitado a ejecutar los que ya estaban en marcha sin convocar ninguno nuevo.

 

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EL DOMINGO DÍA 24 DE NOVIEMBRE MANIFESTACIÓN REGIONAL EN AVILÉS, POR LA DEFENSA DE LO PÚBLICO, DE LAS PENSIONES Y DE LAS PERSONAS.

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Y de momento seguimos sin saber nada de asamblea alguna…

CCOO y UGT se movilizarán el 24 de noviembre porque ante los recortes "no valen la resignación ni el silencio"

El secretario general de CCOO de Asturias resalta que debe haber una alianza amplia para hacer frente a las mentiras del Gobierno del PP

Los sindicatos exigen mayor agilidad al Ejecutivo regional en el AEPA y le demandan la puesta en marcha de un plan industrial para Asturias

 

WEB de CC.OO.-Asturias

En las dependencias de nuestro sindicato en Oviedo, esta mañana (por ayer) se han reunido las direcciones regionales de CCOO y UGT. Tras el encuentro, los secretarios generales comparecieron en rueda de prensa. Antonio Pino explicó que ambos sindicatos se movilizarán el próximo 24 de noviembre porque "ante las políticas de recortes no valen la resignación ni el silencio".

 

Ante los medios de comunicación, el secretario general de CCOO de Asturias subrayó que “debe haber una alianza que se movilice contra las mentiras del Gobierno del PP”. Antonio Pino, que resaltó que la protesta del 24 de noviembre se convoca también a nivel europeo, incidió en que hay motivos de sobra para movilizarse: “reforman y recortan el poder adquisitivo de las pensiones; los presupuestos anuncian que el final de la crisis está muy lejos; y ahora dan otra vuelta de tuerca más a la reforma laboral dejando el despido más libre y mayor precariedad en el trabajo”.

 

En la reunión entre ambos sindicatos también se analizó el AEPA. Así, tal y como remarcaron Antonio Pino y Justo Rodríguez Braga,  “vamos a exigir mayor agilidad al Gobierno regional en la concertación y demandarle la puesta en marcha de un plan industrial”. Además, ambos sindicatos pidieron la puesta en marcha de la formación dual, que es fundamental para Asturias, y emplazaron a los empresarios a tener un mayor compromiso por el empleo.

 

NUEVAS MOVILIZACIONES

UGT y CCOO reclaman a Principado y empresarios una verdadera apuesta por la Formación dual

 

OVIEDO, 12 Nov. (EUROPA PRESS)

 

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Justo Rodríguez Braga y Antonio Pino, han coincidido este martes en reclamar al ejecutivo asturiano y a los empresarios una verdadera apuesta por la Formación dual poniendo la misma en marcha de manera inmediata tal y como se recoge en el acuerdo social, el AEPA.

 

Lo han hecho tras la reunión celebrada por las direcciones de ambos sindicatos para analizar la situación económico social de España y del Principado y acordar la nueva movilización, que probablemente tendrá lugar el próximo día 24 de noviembre.

 

En la reunión las organizaciones sindicales han denunciado la "falta de interés" del Gobierno asturiano en la puesta en marcha de la formación dual tal y como establece el AEPA, por lo que solicitarán al Ejecutivo una reunión monográfica sobre este asunto.

 

Así mismo han reclamado a los empresarios que tengan mayor implicación ya que "los datos sobre la contratación con cargo a los planes de empleo joven demuestran la falta de interés del empresariado". Así Pino ha indicado que mientras los ayuntamientos han realizado 384 contratos, las empresas únicamente 75.

 

"Se cae el mito de los empresarios de que no cuentan con gente preparada y el mito de que el gobierno está apostando por la Formación profesional", han dicho los representantes sindicales. En este sentido Rodríguez Braga ha reclamado al Principado que aplique las medidas necesarias para permitir que los alumnos que se han quedado fuera de los centros de FP por falta de plazas puedan acceder a los mismos.

 

PRESUPUESTOS

Además tanto UGT como CCOO han vuelto a reiterar la importancia de contar con un presupuesto regional en 2014, por lo que han vuelto a realizar un llamamiento a las fuerzas del arco parlamentario. Así mismo han reclamado poder conocer cuanto antes ese proyecto presupuestario para poder dar su opinión como agentes sociales y han pedido también conocer la ejecución presupuestaria del actual ejercicio.

 

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Denuncia del SAE (USAE ahora) del Adaro que por primera vez obtuvo representación en unas elecciones sindicales en este centro allá por marzo de 2011…

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Falta de transparencia en el Sanatorio Adaro

08.11.13 - M. V., en El Comercio.

El sindicato de Enfermería, que cuenta con dos representantes en el Comité de empresa del Sanatorio Adaro, criticó ayer la «falta de transparencia de la gerencia y el resto de sindicatos en temas que afectan al funcionamiento diario del centro». Y es que a este sindicato -según afirman- no se le permite participar en la Comisión Paritaria ya que cuando se constituyó el SAE no tenía representación, lo que consideran «una falta de respeto» a sus afiliados.

Los técnicos de enfermería del Adaro denuncian su ostracismo por la gerencia

Langreo, J. VIVAS, en La Nueva España

El Sindicato de Técnicos de Enfermería denunció ayer la falta de transparencia de la gerencia del Hospital Fundación Adaro, ubicado en Langreo, y de los sindicatos de clase del comité de empresa. Tal y como explicaron desde la central, "nos niegan información y nos impiden formar parte de la comisión paritaria", señaló Nuria López, delegada del sindicato en el centro. Esta organización forma parte del comité de empresa con dos de sus nueve delegados.

El sindicato señala que esta "falta de transparencia" está afectando tanto a la gestión de la central "como a los propios técnicos en cuidados de enfermería del centro, que representan el 60 por ciento de la plantilla al no disponer de información que es de su interés". Respecto a la participación en la comisión paritaria, el sindicato señaló que "hasta ahora hemos mantenido una actitud de diálogo solicitando que nos dejen asistir a las reuniones en calidad de oyentes mientras se firma un nuevo convenio y se adaptan los pactos y acuerdos existentes a la realidad actual". Sin embargo, tal y como explican, "la situación ha llegado a un límite que es insostenible dado que se oculta información y se niega cuando se solicita de forma expresa". Esto, señaló López, "es una absoluta falta de respeto para los sindicatos y a los trabajadores". La central estudia adoptar las correspondientes medidas legales contra esta situación.

 

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Igual hasta hacen alguna asamblea en los centros de trabajo y todo… ¿o seguiremos movilizándonos por convocatorias en prensa?

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#23N #EmpleaTuFuerza, ¡¡movilizaciones el 23 de noviembre contra los PGE y la reforma de las pensiones!!

"No sólo hay que levantar la voz, hay que salir a la calle"

Fernández Toxo llama a luchar contra las políticas que empobrecen a la mayoría en una multitudinaria asamblea celebrada en Madrid. El líder de CCOO denuncia que el Gobierno haya decretado "el estado de recuperación económica, pero ésta no aparece por ninguna parte".

Foto.- Ignacio Fernández Toxo, en la asamblea de delegados y delegadas del sindicato celebrada este miércoles en Madrid.

nuevatribuna.es

El Gobierno ha decretado "el estado de recuperación económica, pero ésta no aparece por ninguna parte", ha asegurado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en la asamblea de delegados y delegadas del sindicato celebrada este miércoles en Madrid, en la que ha llamado a redoblar esfuerzos y pelear, aunque sea a contracorriente, a llenar las calles el próximo 23 de noviembre, una fecha marcada en rojo en el calendario de toda Europa para movilizarse contra las políticas que destruyen empleos, recortan salarios y pensiones, mientras las élites incrementan su riqueza.

 

Toxo, que ha intervenido en una asamblea de de delegados del sindicato, junto a Jaime Cedrún, secretario general de Madrid, y otros responsables de CCOO de Madrid, ha lanzado en primer lugar un mensaje de apoyo y solidaridad a los trabajadores de la Radiotelevisón pública valenciana, “víctimas de un atropello” por parte del gobierno de la Generalitat, que ha anunciado su cierre después  de que el Tribunal Superior de Justicia de la comunidad declarara nulo el ERE de casi mil trabajadores, y a los de la limpieza viaria de Madrid, para los que ha reclamado el apoyo de CCOO y de toda la ciudadanía, antes de entrar de lleno a analizar la situación del país, que ha calificado de “extremadamente peligrosa”.

 

En este sentido, ha alertado de que España se encamina sin remisión al estancamiento económico por culpa de las políticas que se están aplicando. “No hay actividad económica ni consumo, ni inversiones públicas o privadas ni crédito”, y sin embargo se recortan los salarios y las pensiones, “por eso crece el paro”, aseveró. ¿Dónde está la salida de la crisis de la que habla el Gobierno?, se preguntó, porque “las luces al final del túnel que creen ver algunos son las del tren que viene de frente”.

 

Para Toxo, los datos del desempleo son el verdadero indicador de la situación económica,  y estos no pueden ser más negativos – en octubre ha vuelto a crecer -. “O hay recuperación económica, o no habrá empleo”, subrayó Toxo, que reclamó por ello medidas a escala europea para dinamizar la economía de manera urgente. “Europa – todo el continente se halla en mala situación -  necesita un Plan de inversiones para salir de esta crisis, que acompañe las que se adopten por los Estados. Inversiones que saldrían de la implantación de un impuesto a las transacciones financieras – “Que los bancos paguen al menos parte del desastre que han causado”, dijo – y de las aportaciones de los distintos países.

 

Toxo manifestó finalmente que hay alternativas a las políticas neoliberales, y que para que se abran camino es preciso luchar, no quedarse en el rechazo o la crítica, salir a las calles. Este es el sentido de las movilizaciones convocadas por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que en nuestro país se llevarán a cabo en todas las provincias el próximo 23 de noviembre.

Reunión de la comisión de seguimiento y evaluación del Acuerdo para el Empleo y el Progreso en Asturias (AEPA) bajo la sombra de la amenaza de una posible prórroga presupuestaria para 2014…

Reunión de la comisión de seguimiento y evaluación del Acuerdo para el Empleo y el Progreso en Asturias (AEPA) bajo la sombra de la amenaza de una posible prórroga presupuestaria para 2014…

UGT y CC OO instan a pactar unas cuentas «fundamentales» para reactivar la economía

«No pueden pegar una patada en el trasero de los asturianos por diferencias políticas», advierte Antonio Pino

Foto.- Antonio Pino, Justo Rodríguez Braga, Esther Díaz, Graciano Torre, Javier Fernández, Dolores Carcedo, Severino García Vigón y Alberto González, durante la reunión del comité de evaluación del Acuerdo para el Empleo y el Progreso en Asturias.

05.11.13 - AIDA COLLADO | OVIEDO, en El Comercio.

Los principales sindicatos de la región mostraron ayer su «preocupación» por los recientes acontecimientos políticos que dejan al Gobierno de Javier Fernández en minoría parlamentaria. No echaron demasiada leña al fuego pero fueron de lo más contundentes a la hora de urgir un pacto entre PSOE, IU y UPyD para la aprobación de los presupuestos de 2014. Unas cuentas, en su opinión, «fundamentales» para alcanzar una salida social a la crisis.

 

Fue el secretario general de Comisiones Obreras quien más explícito se mostró en su valoración sobre la ruptura del pacto de legislatura entre los socialistas y Unión, Progreso y Democracia. «No se puede pegar una patada en el trasero de los asturianos por diferencias políticas», advirtió Antonio Pino, quien aseveró que «tiene que haber presupuestos».

 

Para ello, confía en que los grupos de la Cámara «sean respetuosos con lo que aprobaron» en el Acuerdo para el Empleo y el Progreso en Asturias (AEPA). Porque una prórroga presupuestaria, a pesar de ser uno de los posibles escenarios que se abre ahora, «sería negativa» para la concertación, ya que «aunque muchas partidas son homogéneas» durante todos los años de vigencia del pacto, «otras se verían afectadas».

 

Pino sabe que el papel de los sindicatos no es «votar en el Parlamento», pero incidió en que hará todo lo posible por «lanzar el mensaje de que en Asturias tiene que haber presupuestos». Preocupado por la inestabilidad política causada por la ruptura del acuerdo entre PSOE y UPyD, quiso «apelar a la responsabilidad» de ambas formaciones, con el objetivo de que «algo que se logró tras los diez meses de Gobierno» de Francisco Álvarez-Cascos -en referencia al documento que favorecía la estabilidad parlamentaria- «no acabe perjudicando a los asturianos por mezclar agua con aceite».

 

En este mismo sentido y oponiéndose a mezclar churras con merinas, se manifestó también el secretario general de UGT, Justo Rodríguez Braga. «No se puede mezlcar la aprobación de esta ley -que necesita de un amplio consenso- con los problemas de los asturianos», dijo. Se dirigió directamente a PSOE y UPyD para recordar que «los problemas de aquellos que pierden su vivienda o su trabajo son los que más deberían preocuparles».

 

De todas formas, no ocultó su opinión personal sobre el conflicto en cuestión y la posible reforma de la ley electoral. «Hay leyes que necesitan de un amplio consenso y no se pueden cambiar por un voto de diferencia de la noche a la mañana, porque solo serviría para que fuesen cambiadas de nuevo más tarde», defendió. Aún así, confirmó, «es fundamental que haya presupuestos». Por esa razón, se dirigió a los hasta ahora aliados del Ejecutivo regional, «y en especial a Izquierda Unida», para que tengan en cuenta que «Asturias necesita una salida progresista y por la izquierda a la crisis».

 

El Ejecutivo «tiene la voluntad» y «está en condiciones» de cumplir el AEPA

Torre apeló al buen grado de ejecución del acuerdo de la concertación y recordó que en algunos capítulos se encuentra por encima de las previsiones

05.11.13 - A. C. | OVIEDO, en El Comercio.

«Nuestra voluntad es cumplir el AEPA y no quisiera decir más allá de eso». Las palabras pronunciadas por el consejero de Economía y Empleo, Graciano Torre, durante la segunda reunión de seguimiento del acuerdo de la concertación, intentaban despejar cualquier duda que los representantes sindicales tuvieran sobre cómo afectaría la nueva situación política de la región a su ejecución. El consejero insistió en que el pacto goza de «un buen grado de cumplimiento» y en que el Ejecutivo regional «está en condiciones de cumplir».

 

Torre evaluó una reunión prácticamente «sin discrepancias» y destacó el gran nivel de ejecución de los tres capítulos que se habían analizado hasta el momento durante el encuentro: el relativo al empleo, la dinamización empresarial y el mantenimiento del estado de bienestar. Quedaba aún pendiente, eso sí, abordar el capítulo de inversión, que es, precisamente, en el que los sindicatos ya habían adelantado que encontraban «más sombras».

 

En materia de salario social, recordó Torre, está prácticamente ejecutada la partida de 45 millones reservada para ello y se va a incrementar para atender las necesidades derivadas de la crisis económica. Además, el titular de Economía mostró su satisfacción por los resultados que están teniendo los planes de empleo juvenil y locales, que prevén alcanzar las 2.500 contrataciones al finalizar el año.

 

El acuerdo fue firmado a principios de febrero y contempla movilizar entre 2013 y 2015 un total de 2.279 millones de los que 1.500 serán para inversiones, 173 para la Agenda Asturiana de Empleo, 299 millones para dinamización económica y 306 millones para cohesión social. Y, aunque los sindicatos reconocieron que su nivel de ejecución «es algo más elevado que el de otros acuerdos», sí reprocharon al Gobierno regional cierta «falta de transparencia». El secretario general de CC OO, Antonio Pino, informó de que a pesar de haber pedido el balance de ejecución presupuestaria antes de la reunión acudían sin él al encuentro, «lo que dificulta» su labor de seguimiento.

 

El Principado garantiza a los agentes sociales que cumplirá la concertación

05.11.2013, La Nueva España.

Aun en el peor de los escenarios tras la ruptura de IU y UPyD con el Gobierno, que sería el de una prórroga presupuestaria en 2014, el Ejecutivo tiene previsto cumplir con la concertación social. El consejero de Economía y Empleo, Graciano Torre, puso voz al compromiso institucional. "No digo que la posible prórroga afecte o no afecte al acuerdo, sino que la voluntad del Ejecutivo es cumplir con lo pactado", dijo el titular del departamento, que anunció un "elevado cumplimiento" del Acuerdo por el Empleo y Progreso de Asturias (AEPA)" en dinamización económica y cohesión social. El consejero avanzó para el final de año "previsiones de un cumplimiento del cien por cien" del pacto. Torre participó, bajo la presidencia del jefe del Gobierno, Javier Fernández, en la comisión de seguimiento del AEPA, junto a los responsables sindicales Justo Rodríguez Braga (UGT) y Antonio Pino (CCOO) además del aún presidente de la patronal, Severino García Vigón, y su secretario general, Alberto González.

 

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Cuando se implantó el turno de tardes y se asumieron Mieres y Avilés varios sindicatos corrieron a apuntarse el tanto… ¿y ahora?

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VER LA NOTICIA A LA INVERSA DE HACE AÑO Y MEDIO

Trabajadores de la lavandería critican que una empresa privada asuma la ropa de Avilés

Foto.- Lavandería de Cabueñes.

24.10.2013, A. R., en La Nueva España

La lavandería del hospital de Cabueñes perderá a final de año el trabajo que desde hace más de un año tenía asociado y que suponía hacerse cargo de la ropa del hospital San Agustín de Avilés. Y con esa pérdida, debido a que el centro sanitario avilesino ha sacado a convocatoria pública para empresas privadas dicho trabajo, se da por seguro que se pondrá fin al turno de tarde que diecisiete personas estaban haciendo en la lavandería gijonesa: 10 planchadoras, seis lavanderas y un mecánico, en horario de 15 a 19 horas. "Se les llena la boca hablando de buena gestión y de control del gasto, pero esta lavandería es rentable y sin embargo nos quitan el trabajo", protestaban ayer algunas de las trabajadoras destinadas en dicho servicio.

 

Cabueñes hizo una apuesta hace poco más de un año por el trabajo que se lleva a cabo en la lavandería y además de la ropa del propio centro y del área, comenzó a asumir trabajo del hospital Álvarez Buylla y de Avilés. Pero el desvío de trabajo duró poco. Hace meses que ya no se envían prendas del centro de Mieres y ahora está pendiente de resolver el concurso del hospital San Agustín. Dicho centro sacó a licitación una concesión por dos años, prorrogables, que irá en contra de los intereses de Gijón.

VER NOTICIA DEL PASADO AÑO CUANDO SE CREO EL TURNO DE TARDE EN LA LAVANDERIA DE CABUEÑES

Se reabrió una planta pero queda otra…

Se reabrió una planta pero queda otra…

Reclaman que se abran todas las plantas de Cabueñes para frenar el número de camas supletorias

Foto.- Un paciente es conducido desde Urgencias a una de las plantas de hospitalización de Cabueñes.

24.10.2013, Gijón, La Nueva España.

La enfermería de Cabueñes está enfadada, y no sólo por la organización de los turnos y descansos con motivo de la oposición del sábado. Ayer volvían a poner de manifiesto la saturación del centro hospitalario, con el agravante de que aún sigue cerrada una de las plantas que se vació en verano y que hasta ahora no se había visto conveniente abrir. En verano se cerraron dos plantas, una de las cuales se aguantó clausurada hasta la tarde del martes, tras las protestas del personal y la constatación de la cantidad de camas supletorias (hasta 28) que se estaban teniendo que habilitar. "Los criterios economicistas de la gerencia", según denuncia el personal, están permitiendo que aún haya camas supletorias (tres camas en habitaciones dobles) y otras denominadas "d" (las habitaciones individuales que se convierten en dobles), sin la cobertura correspondiente de personal. Esa saturación supone, según alertan en enfermería, que "durante las últimas noches ha habido únicamente una enfermera y una auxiliar en una planta para atender a 38 pacientes", de ahí que reclamen la apertura de la unidad cerrada, ya que con ella desahoga la presión y se incrementa la contratación. La denuncia por saturación también se extendía a urgencias donde "no hay dotación de personal ni espacio adecuado" a la actividad que se lleva a cabo.

 

SATSE pide la reapertura de la otra planta cerrada de Cabueñes…

EFE

El Sindicato de Enfermería SATSE ha alertado hoy de la "sobresaturación" existente en el Hospital de Cabueñes y ha instado a la Gerencia del área V que abra otra planta "para terminar con una situación que perjudica el correcto desempeño de la labor enfermera y el bienestar de los pacientes".

 

En un comunicado, este sindicato pide, en concreto, que se reabra la unidad de hospitalización de 28 camas, cerrada desde el verano y achaca la actual situación del hospital gijonés a "los criterios economicistas de la Gerencia".

 

Recalca que durante el pasado fin de semana y hasta ayer martes hubo en Cabueñes un total de 27 camas supletorias -habitaciones acondicionadas para dos pacientes en las que se meten tres- y 32 de las llamadas camas "d" -habitaciones individuales que se convierten en dobles-.

 

Agrega que en la tarde de ayer se reabrió una de las dos plantas que permanecían cerradas desde el verano, en concreto la de cirugía, con 28 camas.

 

SATSE reclama la apertura de otras 28 camas (la séptima planta), puesto que aún sigue habiendo cuatro camas supletorias y 32 camas "b".

 

"Hace tiempo que venimos reclamando estas reaperturas por la presión asistencial que tenemos y que va en aumento", asegura SATSE, que denuncia la "saturación en planta y la presencia de camas supletorias y duplicadas es una práctica habitual y casi permanente en Cabueñes".

 

Además, subraya "el hacinamiento de los pacientes tiene repercusiones en el desempeño de la labor enfermera".

 

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