SINDICATOS

Pobre manifestación para tanta sigla convocando

Algunos deberían preguntarse ¿qué está pasando realmente? o ¿si verdaderamente representan a alguien?...

Empleados públicos contra los recortes

Foto: Pancarta de la Plataforma por la defensa de la sanidad pública presentes en la manifestación de ayer.

27.06.2012, en El Comercio.

Alrededor de 2.000 empleados públicos se manifestaron por las calles de Oviedo para pedir al Principado que no aplique los recortes del plan de ajuste del Gobierno. Los 14 sindicatos presentes en las juntas de personal y comités de empresa de la Administración asturiana habían convocado a los cerca de 35.000 funcionarios y empleados públicos bajo el lema 'Por la defensa de los servicios públicos, contra los recortes'

Dos mil funcionarios salen a la calle para exigir al Principado que frene los ajustes

Los manifestantes piden conocer «los planes» del Gobierno regional ante la posible pérdida de seis mil plazas de interinos y el deterioro de los servicios

Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España

Dos mil funcionarios se movilizaron ayer en las calles de Oviedo contra los recortes y el «tijeretazo» al empleo público, y emplazaron al nuevo Gobierno regional, que preside Javier Fernández, a negociar los ajustes para que no afecten a la prestación de los servicios públicos esenciales.

Una pancarta que rezaba «por la defensa de los servicios públicos, contra los recortes» abrió la manifestación, que partió de la estación ferroviaria para concluir ante la Delegación del Gobierno, previo paso por la sede la presidencia regional. La marcha, que se prolongó por espacio de una hora, estuvo acompañada de manera permanente por el sonido de sirenas. No hubo consignas, ni cánticos. Sólo ruido de sirenas, que alertaban sobre «los recortes brutales, nunca visto antes», que el profesor Milio Rodríguez Cueto denunció desde el atril ubicado en la plaza de España.

La primera manifestación convocada por todos los sindicatos del Principado, catorce de distintos sectores, reflejaba en las consignas de distintas pancartas las principales preocupaciones de los funcionarios y empleados públicos que trabajan para la administración regional. «Escuela pública, de todos y para todos», «sanidad pública, universal y gratuita», «no a la amortización de plazas» o «encierro de interinos, en lucha», eran los lemas que más se repetían en una manifestación en la que cuando la cabecera llegaba a las inmediaciones de la presidencia regional, la cola iba por la intersección de la calle Uría con Conde Toreno.

Los catorce sindicatos convocantes -ANPE, UGT, SUATEA, CC OO, SATSE, USAE, CSIF, SIMPA, USO, STAJ, USIPA, CSI, SICEPA, y SIPU- coincidieron en denunciar la parálisis que ha marcado a la Administración asturiana durante el último año, que coincidió con el anterior Gobierno regional de Francisco Álvarez-Cascos. «La inestabilidad política, la paralización de la actuación de la Administración asturiana, la falta de negociación en todos los ámbitos y las graves amenazas al empleo y al mantenimiento del servicio público son hechos que cada día generan mayor incertidumbre entre el personal público», manifestó Rodríguez Cueto en el comunicado que remató la manifestación, en el que los convocantes también emplazaron al nuevo Ejecutivo regional a constituir las mesas de negociación «para conocer los planes que afectan a nuestros trabajadores». Los sindicatos alertaron de que los recortes «pueden suponer la pérdida de hasta 6.000 puestos de personal interino» y advirtieron al Ejecutivo regional que «no pueden servir de excusa las directrices impuestas por organismos internacionales ajenos a las intereses de la gente». La manifestación acabó con un grito de «ánimo y con la cabeza bien alta».

El consejero de Presidencia esquiva la protesta al cruzarse con ella por casualidad

Oviedo, J. A. A., en La Nueva España

El azar quiso ayer que la llegada de la cabecera de la manifestación a las inmediaciones de la sede de la Presidencia regional coincidiera con la salida del consejero de Presidencia y portavoz regional hacia el concejo de Carreño, adonde se desplazó por el vertido en varias de sus playas.

La salida de Guillermo Martínez pasó inadvertida para los sindicalistas que encabezaban la manifestación y entre los que se encontraban algunos de UGT, sindicato al que está estrechamente vinculado el titular de la cartera de Presidencia. Lo que no faltó en una manifestación marcada por la tranquilidad fue la explosión de dos petardos al paso por la Presidencia regional, donde la marcha se detuvo unos instantes para hacer más visible la protesta ante el Ejecutivo regional.

Hacia esa misma hora, la presidenta del PP asturiano, Mercedes Fernández, tenía una reunión con los responsables de Cáritas, tras la cual reveló que su grupo parlamentario había propuesto días atrás destinar a esa entidad el dinero que obtenga la administración regional por la subasta de los Volkswagen Phaeton que, hasta ahora, estaban a disposición de los grupos parlamentarios. Mercedes Fernández precisó que la «decisión está sin tomar» y es objeto de estudio por los servicios jurídicos del Parlamento regional.

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Los médicos de Amyts, aunque sea con una huelga “Light”, plantan cara a los recortes de Esperanza Aguirre

El sindicato cifra en el 68% el paro de médicos y Sanidad lo rebaja al 12%

Los convocantes consideran mayoritario el respaldo en el inicio de la movilización

Los facultativos y la Comunidad han pactado servicios mínimos en centros de salud y hospitales

Elena G. Sevillano, Madrid, en El País.

El sindicato Amyts (Asociación de Médicos y Titulados Superiores de la Comunidad de Madrid), convocante de la huelga de médicos que empieza hoy en la región, cifra en el 68% la participación en los paros en los centros de salud madrileños, más de 400, un dato que la Consejería de Sanidad rebaja al 12,43%. La huelga es de tres horas por turno (8.00 a 11.00 y 15.00 a 18.00) y se prolongará hasta el próximo jueves, para protestar contra los recortes del Gobierno regional. Los convocantes advierten de su intención de continuar con las movilizaciones en caso de que el Gobierno regional continúe evitando las negociaciones.

Pese a los datos de participación de Amyts, hay centros de salud, como el de Martín de Vargas, en Arganzuela, en los que ninguno de los facultativos del turno de mañana ha secundado el paro. "Creo que con una huelga de tres horas no se consigue nada. Ni los pacientes lo notan, puesto que haces el trabajo en el resto del turno", opina una médica de familia del centro de salud Martín de Vargas. Ella está de servicios mínimos, pero no hubiera parado."Que yo no apoye la huelga no quiere decir que no haya descontento. Lo hay, y mucho. Existe una falta de consideración absoluta hacia el trabajo de los profesionales", explica antes de añadir que "también está la cuestión salarial".

"La semana pasada nos preguntaba mucha gente por la huelga, por si les iba a afectar. Las citas se han dado como siempre y al final no se ha notado nada", cuenta una administrativa del mismo centro de salud. Los servicios mínimos pactados son los mismos que en la huelga general del 29 de marzo, según ha informado el sindicato. En los hospitales, por ejemplo, los servicios mínimos deben ser inferiores al 35% de la plantilla. Habrá los mismos médicos que en un domingo o un festivo, además de los facultativos que tengan guardia programada para atender las urgencias. Algunos servicios hospitalarios tienen mínimos adicionales, como es el caso de la diálisis, el hospital de día de oncología, el laboratorio, la radioterapia, etcétera.

Los cerca de 20.000 facultativos madrileños están llamados a parar tres horas por turno y a concentrarse frente a sus centros de trabajo a las 10.45 por la mañana y a las 17.45 horas por la tarde. El último día de huelga, el jueves 28, Amyts ha convocado una gran concentración en la explanada del hospital de La Paz. 

Este sindicato, con unos 3.200 afiliados según sus datos, ha convocado la huelga en solitario. El otro sindicato que representa a los médicos, SIME, que está federado en CSIT-UP, no apoya los paros. Tampoco CC OO ni UGT. Estos dos últimos sindicatos suelen criticar a Amyts por negociar en solitario con la Administración al margen de la mesa sectorial de Sanidad, que es donde están todos representados. Según Amyts, los médicos representan el 18% del total de la plantilla de sanitarios de la Comunidad de Madrid, y ellos consiguieron en las últimas elecciones, en 2011, el 14% del total de los votos. 

Los médicos han perdido desde 2008 entre el 25% y el 30% de su poder adquisitivo, ha denunciado Amyts en varias ocasiones. "Para ser médico hace falta estudiar seis años de carrera, superar el examen MIR, pasar cuatro o cinco años de residente con sueldo mileurista y agotadoras jornadas de trabajo, terminar con suerte trabajando con contratos eventuales hasta que a los 35-40 años consigues, si es que hay oposiciones, una plaza fija", se quejó hace unos días su secretario general, Julián Ezquerra.

Una de las medidas previstas por el Gobierno regional que desataron la convocatoria de huelga afectaba a los médicos mayores de 55 años, que desde 1997, cuando aún existía el Insalud, están exentos de hacer guardias. Para compensar la pérdida económica que les supone dejar de hacerlas, se establecieron unos "módulos de actividad compensatoria", básicamente, el trabajo de tarde en consulta. El proyecto presentado en la Asamblea anula unilateralmente aquel acuerdo de 1997.

Tras la convocatoria de huelga, Esperanza Aguirre aseguró públicamente que ningún funcionario vería reducido su sueldo en más de un 3,3%. "El consejero de Sanidad [Javier Fernández-Lasquetty] tiene instrucciones de que, en ningún caso, la pérdida del nivel adquisitivo pase del 3,3% de los trabajadores". Le puso entonces deberes: tenía que hacer "ajustes" en la redacción del proyecto de ley presentado en la Asamblea de Madrid en lo que respecta a las guardias de los médicos mayores de 55 años. Pese a que los hizo, y sus altos cargos se reunieron con los médicos, no consiguió desactivar la protesta. Amyts considera que la entrada en vigor el 1 de enero del horario de 37,5 horas ya ha supuesto una merma de salario del 3%, por lo que solo se les puede aplicar un 0,3% más. 

El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del viernes pasado recoge los servicios mínimos. En los centros de salud que tengan cuatro o más médicos de familia, "se garantizará la presencia de dos médicos de familia y un pediatra por turno". De no haber pediatra en la plantilla, se sustituirá por otro médico de familia. En los centros con menos de cuatro médicos, habrá uno de familia y un pediatra por turno (del mismo modo, si no hay pediatra será un médico de familia).

Para los Servicios de Atención Rural (SAR) y los Equipos de Soporte de Atención Domiciliaria (ESAD), habrá un médico en cada uno. En el caso del Summa 112 la huelga no se notará lo más mínimo, ya que la plantilla se fijará conforme al calendario ya decidido de antemano para cada uno de los días.

Hoy en Oviedo

 

Los sindicatos se manifiestan en defensa de los servicios públicos

Oviedo, J. A. A., en La Nueva España

La defensa de los servicios públicos y del empleo frente a los recortes son las principales reivindicaciones de los catorce sindicatos de la Administración asturiana que, por primera vez, se han unido para convocar una manifestación que tendrá lugar hoy en Oviedo.

La movilización, que partirá a las seis de la tarde de la estación de Renfe, pasará ante la sede de la Presidencia regional y acabará con una concentración ante la Delegación del Gobierno, en la plaza de España.

La amortización de plazas, el aumento de alumnos por aula y el aumento de la jornada laboral pueden suponer, según los sindicatos, la pérdida de hasta seis mil puestos de personal interino en el conjunto de la Administración asturiana, que se traduciría en una pérdida de calidad en la prestación de los servicios públicos. Los sindicatos convocantes, ANPE, UGT, SUATEA, SATSE, USAE, CSIF, SIMPA, USO, CC OO, STAJ, USIPA, CSI, SICEPA y SIPU reclaman la constitución de las mesas de negociación para conocer el impacto del plan de ajuste que prepara el Gobierno regional sobre el empleo público en la región.

En principio muchísima sigla… aunque asambleas, por lo menos en Sanidad, más bien ninguna.

MARTES, 26 DE JUNIO

18 HORAS

SALIDA: ESTACION DE RENFE DE OVIEDO

FINAL: DELEGACIÓN DEL GOBIENRO

¡POR LA DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS!

¡CONTRA LOS RECORTES

POR LO TUYO, POR LO NUESTRO, POR LO DE TODOS!

¡ACUDE!

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Aún los hay que se están enterando ahora?... ¡¡no me lo puedo creer!!

Seis mil interinos en alerta

El aumento de la jornada laboral a 37,5 horas semanales obliga al Ejecutivo regional a reducir el coste del personal eventual

Oviedo / Madrid, J. A. A. / E. P., en La Nueva España

La decisión del Gobierno central de ampliar la jornada diaria laboral en 2 horas y media ha puesto al personal interino de todas las administraciones en alerta. Asturias no es una excepción. La jornada laboral de 37,5  horas se traducirá, automáticamente, en una menor carga de trabajo para el personal y en una nueva vía de recorte y ajuste para la Administración. En el Principado trabajan aproximadamente unos 6.000 interinos en los distintos servicios públicos, que incluyen educación, sanidad y consejerías, según las estimaciones que manejan los sindicatos de esas áreas.

El Gobierno regional deberá decidir ahora la forma de encajar la jornada laboral de 37,5 horas dentro de los diversos servicios y su repercusión sobre los empleados públicos y los interinos. Algunas autonomías han optado directamente por reducir el volumen de personal interino; otras, como es el caso de Andalucía, han preferido soluciones, a priori, menos traumáticas, como la reducción salarial y de jornada para los interinos, con el objetivo de evitar la no renovación masiva de contratos. Los interinos proceden en prácticamente su totalidad de bolsas de empleo formadas por personal que ha superado varias o alguna prueba de acceso en la Administración regional.

«El personal interino cubre plazas de la Administración que son una necesidad objetiva», comentó a este periódico Juan Gavira, del sindicato CSIF. El mayor volumen de interinos del Principado se localiza en la sanidad y en la educación, donde hay, aproximadamente, unos cinco mil entre profesores, médicos, enfermeros y personal auxiliar sanitario. En las consejerías del Principado el número de interinos se sitúa, aproximadamente, en unos setecientos. La ampliación de la jornada laboral de las plantillas públicas, ordenada por el Gobierno central de Mariano Rajoy, obliga ahora a revisar con lupa la distribución y las necesidades de personal. «El empleado público perdió poder adquisitivo en los años de bonanza y ahora es la cabeza de turco con la crisis. Lo que nadie dice es que los empleados públicos que se van a la calle, por aumento de ratios o ampliación de jornadas, pasan a engrosar las listas del paro. El recorte agrava el problema», argumenta José Luis González, de USIPA.

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Mañana manifestación convocada en Oviedo (19,00 horas, avenida de Galicia) con el lema “¡No te calles! Defiende tus derechos”...

«La conflictividad puede acabar en convulsión»

UGT y CC OO cargan contra el Gobierno central y piden una respuesta política «clara y rápida» del Ejecutivo asturiano

Los sindicatos vuelven a la calle con una manifestación en Oviedo

Oviedo, Marián MARTÍNEZ, en La Nueva España
Los sindicatos UGT y CC OO de Asturias ultiman los detalles de la manifestación convocada para mañana en Oviedo (19,00 horas, avenida de Galicia) con el lema “¡No te calles! Defiende tus derechos”. La situación en España y en Asturias es grave y los dos secretarios generales, Justo Rodríguez Braga (UGT) y Antonio Pino (CC OO), advierten de que la conflictividad actual, «si el Gobierno del PP sigue provocando con sus medidas», va a ir en aumento, y se va a convertir en «convulsión social». En Asturias, la concertación y la negociación irán de la mano de la movilización. Ya se prepara otra movilización general para julio. Los sindicatos reclaman políticas y soluciones de izquierdas. LA NUEVA ESPAÑA ha analizado con ambos algunos aspectos de la situación actual.

Recortes y reformas

«Estamos ante un problema político e ideológico, que se concreta en las medidas que el Gobierno central está adoptando, con recortes en los servicios públicos, a los funcionarios, la reforma laboral, que agrava la situación económica y eleva el paro, la negociación colectiva bloqueada, los empresarios aplicando la medida fácil del despido...», afirma Pino. Y todo ello, añade, «para tener cada vez más tocado el sistema productivo y la actividad económica, por los que no se hace nada».

Para Justo Rodríguez Braga, «el culpable de lo que ocurre, de los millones de parados, de los recortes sociales, está dentro del Gobierno, y el empresariado no supo reaccionar a tiempo. Las medidas del Ejecutivo central son equivocadas, injustas y además son mentira. Ahora se ha demostrado que lo prioritario era la reforma del sistema financiero, y no la reforma laboral y machacar a los trabajadores, y que este Gobierno no es de fiar, ni para los mercados, ni para la UE ni para los ciudadanos».

El rescate bancario

El máximo dirigente de UGT advierte de que este préstamo «tendrá contrapartidas: bajar salarios, reducir a las empresas las cotizaciones sociales, subirá el IVA, reducir las prestaciones por desempleo... Se va a empobrecer la población y a recortar sus derechos, que era el objetivo de Rajoy y que demuestran que mintió en las elecciones. Este rescate va a ser un gran drama para este país y nadie asegura que vaya a ser la solución».

El secretario general de CC OO acusa al Gobierno de Rajoy de «mentir continuamente» y de «abusar de manera prepotente de su mayoría absoluta con poca calidad democrática, negando el diálogo social y combatiendo a los sindicatos intentando asfixiarnos por la vía política y la económica para que nadie rechiste». Y afirma que «la última mentira es decir que el rescate no va a tener consecuencias, cuando la troika, a través del FMI, ya ha dicho lo que hay que hacer». Pino remarca que «vamos ya por la cuarta reforma bancaria, la segunda del PP. Es posible que no sea la última y en vez de aplicar soluciones ya, el Gobierno se dedica a discutir con Almunia sobre si se tiene que dejar caer un banco o no».

«Asturias se hunde»

«Han cerrado más de 4.000 empresas, y las grandes empresas están pendientes de soluciones como la de la tarifa portuaria de El Musel y la eléctrica. El escenario en la región es de extrema urgencia y hay que hacer algo rápido, en particular en lo que tiene que ver con la industria». Por eso, asevera Antonio Pino, «necesitamos un papel más fuerte del Gobierno regional ante el nacional y un plan específico para la industria, porque si se cae, Asturias se hunde». El responsable de CC OO tachó de «cuando menos lamentable que Rajoy no actúe para dar solución a problemas que afectan a todo el país y haga un plan integral».

Para Justo Rodríguez Braga, «la situación a día de hoy es mucho peor que hace un año, por la inacción del anterior Gobierno regional de Foro. Ahora, los sectores productivos están todos en una situación muy complicada y la columna vertebral de la industria asturiana (Alcoa, Azsa y Arcelor-Mittal) necesitan una acción política clara y rápida». Por ello, añade, «es imprescindible actuar ya, políticamente y con el apoyo sindical y empresarial, y me alegra que FADE hable ahora de que lo prioritario es la falta de financiación y la reforma laboral o el absentismo».

La minería

Ambos sindicalistas coinciden en acusar al Gobierno central de querer acabar con el sector. «El incumplimiento de los acuerdos es flagrante y luego hay que soportar la actitud cínica del ministro Soria y del Gobierno central, que no sólo se atreven a incumplir el plan vigente y con recursos que recortan a la mínima expresión sino que además ofrecen un nuevo plan», critica Pino. Y advirtió de que, a lo mejor, lo que ocurre con la minería es «que hay que pagar un tributo a los alemanes. La Agencia mundial para la Energía asegura que hay reservas de material fósil para un millón de años, pero no ocurre igual con el petróleo y el gas, rodeados además de conflictos. Si se cierran las minas, serán irrecuperables y quizás de lanzar tantos mensajes a Europa nos estamos condenando».

Justo Rodríguez Braga asegura que «cumplir con este plan y negociar el siguiente nos permite ganar tiempo para que también avancen las investigaciones en torno al carbón». Y advierte: «si le quiebran o rompen el espinazo a los sindicatos mineros, a los que no tienen tanta historia y fuerza, nos van a barrer».

La conflictividad

Los dirigentes sindicales no niegan que se hayan producido incidentes «condenables». «Salir del cauce democrático se nos vuelve en contra; no nos interesa», sentencia Pino. El problema, añade, es que «se quiere socavar el papel de los sindicatos... ¡Si se llegó incluso a pedir en un periódico de la derecha que se nos aplique la ley antiterrorista! ¡¿Qué es esto?! El Gobierno está gestionando a las fuerzas policiales de tal manera que generan una tensión excesiva, a la vez que mantiene una cerrazón obtusa e irracional por 70 o 100 millones de euros cuando a Bankia le dan 23.000 millones y hasta 100.000 a los bancos», recrimina.

Rodríguez Braga asegura que «con lo que están haciendo con este país, no pueden esperar que los trabajadores no reacciones. Se mueve todo en la inestabilidad social que genera el Gobierno y si llegamos a septiembre en esta situación, la tensión irá en aumento y puede acabar en una convulsión social».

Concertación social

«Asturias tiene que salvar su sistema productivo, defender el empleo y los servicios públicos y necesita políticas progresistas para salir de la crisis. Hay un serio riesgo de deslocalización y se necesita mucho apoyo social y que el Gobierno se apoye en el diálogo social y tenga interlocución clara con empresarios y sindicatos para salir adelante», asegura Rodríguez Braga.

Antonio Pino aprovecha en este punto para lanzar «un aviso a navegantes»: «Que el Gobierno regional no quiera aprovechar su situación en el arco parlamentario y sus compromisos con IU y UPyD, el recorte de 500 millones y la caída de ingresos para intentar colar cualquier cosa, porque a CC OO no le valdrá».

¡¡Bien tardaron!!, pero bienvenida sea esta unidad ¿harán ahora Asambleas o nos tenemos que dar por convocados a través de la prensa?

Los sindicatos de funcionarios se manifiestan el día 26 contra los recortes en el Principado

La movilización en defensa de los servicios públicos logra la unión sindical

Oviedo, J. A. A., en La Nueva España

Unión sindical en defensa de los servicios públicos y contra los recortes en el Principado. Todos los sindicatos con representación en la Administración regional, que incluye sanidad, educación y función pública, acordaron ayer convocar una manifestación que tendrá lugar en Oviedo el día 26 de este mes.

El motivo de la movilización es protestar contra los recortes que afectarán a los servicios públicos esenciales y al funcionamiento de la Administración del Principado, según confirmaron fuentes sindicales. «Es la primera vez que se produce la ansiada unión sindical», aseguró Sergio Peña, presidente del sindicato CSIF, una de las organizaciones que convoca la movilización junto a UGT, CC OO, USIPA, SIMPA, CSI, SATSE, SAE, SUATEA, ANPE, SICEPA, SIPU, STAJ y USO. La manifestación saldrá de la estación de Renfe, pasará ante la Presidencia del Principado y acabará frente a la Delegación del Gobierno, en la plaza de España.

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De la reunión de ayer de todos los sindicatos a excepción de UGT y CC.OO. (¿ ?) con el Consejero de Sanidad

Foto: El Secretario General del SIMPA, Antonio Matador.

En la WEB del SIMPA, únicos que, de momento, informan de manera directa:

“Ayer por la tarde, el Consejero de Sanidad Faustino Blanco, recibió a los sindicatos profesionales de la sanidad USIPA-SICEPA, USAE, SATSE y SIMPA. En la reunión el Consejero se refirió a la complicada situación económica que atravesamos, con exigencias de reducción del déficit público que vienen impuestas por el gobierno central y que inevitablemente tendrán su repercusión en el ámbito sanitario de Asturias pues no se puede soslayar que el 38% del gasto del Principado es en Sanidad y dentro de ese presupuesto el capítulo de personal es, con diferencia, el más importante.

El Consejero manifestó que habría sacrificios, aunque es voluntad de su Consejería procurar una política realista con el menor impacto posible en el empleo. Asimismo manifestó que no entra en sus previsiones un nuevo recorte salarial. Apostó por el diálogo y la flexibilidad, sin autoengaños, asumiendo todas las partes la realidad de la situación en la que nos encontramos. También a pregunta del SIMPA confirmó que las responsabilidades de la gestión de personal residirán en el SESPA y no en Función Pública, y las de Formación también las asume el SESPA y no el Adolfo Posada.

Por parte del SIMPA manifestamos nuestro agradecimiento por la rapidez con la que atendió la petición de reunión y nos ofrecimos para abordar los difíciles retos que nos esperan con un diálogo franco, leal, continuo y serio, desde las mutuas responsabilidades que tenemos dentro de la organización sanitaria asturiana.

La reunión que tuvo un carácter fundamentalmente protocolario trascurrió en un clima de cordialidad. El SIMPA valora positivamente esta primera toma de contacto y confía en que nuestros nuevos responsables sanitarios tengan en cuenta la voz y la opinión de quienes somos clave en el sistema, los médicos y los facultativos del Principado.”

Lo que cuenta la prensa:

Blanco avanza que el grueso del recorte sanitario será en personal

«No nos engañó: nos dijo que se iban a tocar todos los capítulos del presupuesto y el más importante es ése», explican los sindicatos

12.06.2012 - A. VILLACORTA, GIJÓN, en El Comercio.

Una reunión de presentación que se prolongó durante más de hora y media en la sede de la consejería. Una «toma de contacto que se desarrolló en un ambiente cordial y cargado de buenas intenciones por ambas partes», pero con un duro mensaje de fondo: «Nos puso delante la tarta del presupuesto, nos explicó que hay que recortar e hizo especial hincapié en los gastos de personal». Así resumía ayer tarde el secretario general del Sindicato Médico del Principado (Simpa), Antonio Matador, el primer encuentro entre el consejero de Sanidad, Faustino Blanco, y los sindicatos del ramo. Una cita de la que salieron convencidos de que el grueso del tijeretazo al sistema sanitario se cebará en sus empleados.

Que «el empleo va a sufrir» fue también la inquietud con la que se marchó a su casa Francisco Menéndez, portavoz de celadores y técnicos (Sicepa), quien recurrió a la lógica matemática: «El personal se va a llevar una parte importante del recorte porque, como explicó el consejero, la sanidad supone el 40% del presupuesto regional y la mitad del presupuesto del Sespa se lo lleva el capítulo de personal».

«No nos engañó: nos dijo que se iban a tocar todos los capítulos y el más importante es ése», abundaba Margot Marqués, en nombre de los profesionales de la enfermería (Satse). «El consejero nos recordó que la situación es grave y que las medidas vienen impuestas por Madrid y hay que aplicarlas».

Necesidades imperiosas

Medidas como la ampliación de la jornada, que los sindicatos dan por segura, pero no antes de negociar. «Se va a aplicar en todo el Estado, pero lo que no es de recibo es que haya algunos gerentes que se han querido poner ya manos a la obra», precisaba el portavoz del Simpa que, al igual que sus homólogos, quiso quedarse con la parte más positiva del encuentro: la oferta de diálogo por parte de Blanco.

«Se comprometió a respetar los ámbitos de negociación», apuntó el representante de los médicos, que se fue con la promesa de que la ampliación de 35 a 37,5 horas semanales se discutirá en la Mesa General de la Función Pública.

«La gente está muy preocupada. Hay que tener en cuenta el elevado porcentaje de personal interino», abundó Marqués, que abogó por que «el recorte sea lo menos lesivo posible para el empleo».

Esa es la «máxima preocupación» también para Simpa y Sicepa, cuyo portavoz llegó incluso a plantearle una alternativa al consejero: «Abrir el nuevo HUCA, nos dijo, es una necesidad imperiosa. Para nosotros, lo imperioso es que se mantenga el empleo. A lo mejor hay que esperar un año o dos y que la gente pueda seguir llevando un plato de comida a su casa».

Teniendo en cuenta que la sanidad asturiana suma 15.000 profesionales, las centrales calculan que sólo el incremento de la jornada sanitaria supondrá alrededor de 1.000 despidos.

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Escarceos sindicales de los sanitarios asturianos ante el inminente incremento de la jornada laboral que Montoro propicia en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012

«La incertidumbre y la indignación son absolutas»

Las centrales del sector mantendrán mañana una reunión con Blanco para trasladarle su «preocupación»

10.06.12 - A. V. | OVIEDO, EN El Comercio.

Un aumento de los turnos laborales de diez horas más al mes. O lo que es lo mismo: 115 horas al año. En total, 1.645 anuales en lugar de las 1.530 de las que disfruta desde el año 2005 el personal del Servicio de Salud del Principado (Sespa). No es el único cambio que ha sembrado «la incertidumbre y la indignación más absolutas» entre los profesionales del sector sanitario, explica Francisco Menéndez, al frente del sindicato de Celadores y Técnicos (Sicepa), sino que llueve sobre mojado.

En el aire están los moscosos, cuenta, los días libres que tienen los funcionarios para dedicarlos a sus asuntos propios. Por no hablar de «lo que ya han sufrido los salarios», que ya han sido protagonistas de varios tijeretazos, explica Antonio Matador, a la cabeza del Simpa, que precisa que, «mientras que el incremento del IPC desde 2009 ha sido del 6,40%, la pérdida de poder adquisitivo para el médico es de más de un 20%». O de las jubilaciones amortizadas: «En los dos últimos años se jubilaron 350 médicos, plazas que apenas se han cubierto».

El resumen, según Menéndez, es que «los funcionarios están siendo los pagadores de la crisis, cuando son los menos culpables de lo que está pasando». Y eso es exactamente lo que le trasladarán las centrales del sector al nuevo titular de Sanidad del Principado, Faustino Blanco, durante una reunión que está prevista para las cuatro y media de la tarde de mañana.

Será «una primera toma de contacto» en la que, según el portavoz del Sicepa, trasladarán al consejero su «preocupación por la gente que se puede ir a la calle» tras la ampliación de la jornada. De Blanco esperan «sentido común» y «sensibilidad de quien también es funcionario», zanjó Antonio Matador.

El modelo murciano del PP… uno de tantos del PP, también están el valenciano, el madrileño, el de Castilla La Mancha, el reciente de Extremadura…etc, en los que Asturias puede o no inspirarse, más bien NO pero…

Trabajar por las tardes o los sábados gratis

El sueldo de los facultativos ha bajado «entre 200 y 300 euros» después de que los fines de semana hayan dejado de pagarse como «extras»

Los sindicatos rechazan un incremento de la jornada sanitaria como el de Murcia, que perderá casi 900 empleos

10.06.2012 - A. VILLACORTA, OVIEDO, en El Comercio.

El anuncio del Principado de incrementar la jornada sanitaria ya tiene un precedente que no gusta nada entre los sindicatos del sector: el de la también uniprovincial Región de Murcia, donde el Gobierno dio luz verde en febrero a la ampliación de la jornada laboral de todos los empleados públicos de la Administración regional de 35 a 37,5 horas semanales.

El ejemplo murciano no convence nada a los sindicatos asturianos y puede dar pistas de por dónde irán los tiros en Asturias. Tiros como que, por ejemplo, para los empleados del Servicio Murciano de Salud, el regreso a las 37,5 horas semanales supone que el número de horas anuales ha quedado fijado en 1.645 para el turno diurno, en 1.470 horas para el nocturno y en 1.530 horas para el turno rotatorio. O que, tras la aprobación de la medida, el personal sanitario ha ampliado su jornada laboral trabajando dos sábados al mes en lugar de ir por las tardes de lunes a viernes. Y esos dos sábados, en turnos de cinco horas, suponen que los médicos cobren 10,5 horas extraordinarias a la semana, en lugar de las 13 actuales.

Fue después de que el Sindicato Médico de la Región de Murcia consiguiese que la ampliación de jornada no fuese a costa de las tardes, como rechazaron los facultativos desde el primer momento en que se planteó la nueva jornada, de forma que volvieron a la situación del año 2007, sin diferencias entre Atención Primaria y Atención Especializada, cumpliendo con el exceso de jornada los sábados.

Como explica el presidente de la central murciana, Francisco Miralles, eso les ha costado a los facultativos «entre 200 y 300 euros mensuales», después de que los sábados dejasen de cobrarse como horario extraordinario. «Pero es que, si tenemos en cuenta las medida puestas en marcha desde 2009, la pérdida asciende a entre 500 y 600 euros, mientras que las estimaciones son que se perderán entre 700 y 900 puestos de trabajo, porque la Administración no facilita cifras».

Además, precisa Miralles, los empleados sanitarios reclaman «un criterio unitario», porque «cada gerente la está aplicando a su manera» y, en pleno mes de junio, tres meses después de «la imposición del Gobierno murciano», servicios de algunos hospitales todavía no han aclarado cuál será su jornada y continúa la pugna entre los profesionales y la dirección.

También en Asturias «han empezado a aparecer algunos movimientos raros», señala Antonio Matador, secretario general del Sindicato Médico del Principado (Simpa), después de que el consejero de Sanidad, Faustino Blanco, afirmase esta semana que la ampliación de jornada era una exigencia del Gobierno central que el Principado está obligado a aplicar, disparando los temores entre los trabajadores del Servicio de Salud (Sespa) por los efectos negativos que la medida tendrá sobre el empleo.

«Cosas extrañas de listos que quieren colgarse medallas, tentaciones que nada tienen que ver con la crisis, como el intento registrado en el Álvarez Buylla de Mieres de poner a los anestesistas a trabajar a turnos cuando hay acuerdos firmados en ese sentido. Los turnos de los médicos no existen. Es más: la Administración los eliminó expresamente», critica Matador, que cree que la pretensión del Ejecutivo autonómico pasa por que el personal sanitario «trabaje dos horas y media más por la tarde».

Los eventuales, en la picota

En cuanto a las repercusiones que la medida conllevará de cara a los usuarios, el representante del Simpa está convencido de que «ninguna», mientras que la parte más cruda del ajuste será para el personal eventual, con unas previsiones de alrededor de 1.000 empleos menos.

Ante esa amenaza, el portavoz de los facultativos recuerda que, «aunque en Murcia no se llegó a un acuerdo, hubo cuatro meses de negociaciones». Esa es una de sus reivindicaciones tras detectar que «algunas gerencias están tratando de hacer méritos intentando aplicar la ampliación por su cuenta o negociando con las juntas de personal». Y advierte: «La capacidad negociadora reside en las organizaciones sindicales y no en las juntas. El Gobierno podrá imponer su jornada laboral, pero no puede perder las formalidades legales. La ampliación deberá negociarse en las mesas que deberán convocarse necesariamente y no donde cada gerente quiera».

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