SINDICATOS

Esto se va pareciendo cada vez más a una “crónica de una muerte anunciada”

Baleares elimina a todos los liberados sindicales

El gobierno presidido por el popular José Ramón Bauzá justifica su actuación por "causa grave de interés público" derivada de las crisis económica.

Las medidas serán aplicadas de forma inmediata.

nuevatribuna.es
El Govern Balear ha anunciado la eliminación de todos los liberados sindicales institucionales de la comunidad autónoma (89 en total), de los créditos horarios que superen los mínimos fijados por la Ley Orgánica de Libertad Sindical, así como las subvenciones a organizaciones sindicales, denominadas Fondos de Acción Social.
En un comunicado hecho público este martes, el Ejecutivo autonómico ha indicado que estas medidas se aplicarán "de manera inminente". Según la nota del Govern, la Dirección General de Función Pública ya ha informado sobre estas acciones a los representantes de los sindicatos firmantes del acuerdo de Acción Sindical de 2006 (Cemsatse, UGT, STEI-I y CCOO), así como a los que se adhirieron al mismo con posterioridad (USO, ANPE, CSIF y SAE).
De esta forma, se plantea la supresión de todas las licencias relativas a la dispensa de asistencia al trabajo, que no tengan su origen en la acumulación de horas. En la práctica, se traduce en la eliminación de la figura del ’liberado sindical institucional’ que, tal como recuerda la nota de la Administración autonómica, "son los que permite el Govern para su representación institucional en órganos de diálogo".
En total, la comunidad autónoma balear tiene 89 liberados institucionales: 31 en el ámbito sanitario, 34 en Educación y el resto en servicios generales. En paralelo, existe un grupo de 221 liberados por créditos de horas (los que acumulan horas de representación sindical cedidas por sus compañeros) que no se verán afectados por los cambios anunciados.
Por otro lado, el Govern también prevé "ajustar el crédito horario atribuido a los miembros electos y a los delegados sindicales en la escala regulada en el Estatuto de los Trabajadores y en el EBEP".
El conjunto de medidas anunciadas por el Ejecutivo balear incluye, asimismo, la supresión de los Fondos de Acción Sindical, destinados anualmente por la comunidad autónoma a los sindicatos comprendidos en el ámbito de aplicación del acuerdo de 2006. En ese texto, se fija un montante de 205.495 euros en concepto de subvenciones a las organizaciones sindicales.
En concreto, las partidas a eliminar serían de 68.906 euros para los sindicatos con representación en el ámbito funcionarial y de la enseñanza pública no universitaria; 40.610 euros entre las organizaciones sindicales de Servicios Generales de la comunidad; 68.906 euros de las centrales sindicales del ámbito sanitario y estatutario; y 27.073 euros de los sindicatos del área laboral de la administración autonómica.
Igualmente, se plantea la eliminación de los locales sindicales para uso exclusivo de cada sección sindical u órgano de representación. La nota oficial publicada en la web de la CAIB señala que esta medida "ya se está materializando, con la adecuación de un local de 300 metros cuadrados en Palma" y supondrá el "ahorro de 41.000 euros anuales a las arcas públicas en concepto de alquiler de cuatro locales en uso actualmente por parte de UGT, USO, CCOO y CSIF.
Pendiente de ratificación
El acuerdo del equipo de gobierno presidido por José Ramón Bauzá (PP) deberá aprobarse en una próxima reunión del Consell de Govern. La Dirección General de Función Pública de la comunidad autónoma de Baleares ha justificado su paquete de acciones respecto a los sindicatos en la aplicación del artículo 38.10 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Según el Govern, el EBEP permite suspender o modificar el contenido de los pactos o acuerdos ya firmados "siempre que esté motivado por una causa de grave interés público, derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas".
Con la aprobación de estas medidas, el Govern dejará "en suspenso" el acuerdo de Acción Sindical. La intención, en palabras del Ejecutivo balear, es suprimir "todo lo que suponga un incremento de los mínimos que vienen fijados en el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley Orgánica de Libertad Sindical.


VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Se diseñarán actuaciones coordinadas con UGT

CCOO alerta del aumento de accidentes mortales y la merma de la prevención en subcontratas de la construcción

Insta al Gobierno de Cascos a impulsar el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales para que actúe con eficacia

OVIEDO, 13 Sep. (EUROPA PRESS)
La Federación Regional de Construcción, Madera y Afines (Fecoma) de CCOO de Asturias ha alertado este martes del aumento de accidentes mortales y de la merma de medidas de prevención de riesgos laborales, especialmente entre las subcontratas del sector de la construcción.
Tras la reunión extraordinaria de la Ejecutiva de Fecoma-CCOO, el secretario general de la federación, Jeremías Dos Santos, y el secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de esta sección sindical, Daniel García Argüelles, ha apuntado en rueda de prensa que hasta la fecha se han registrado en Asturias ocho accidentes mortales vinculados a las actividades de construcción y mantenimiento.
En concreto, han detallado que cuatro fallecimientos se produjeron en la construcción, dos en actividades forestales y otros dos durante la ejecución de una obra.
De este modo, en lo que va de año la cifra supera los dos accidentes mortales de 2010 y los seis registrados en 2007. Al respecto, los representantes sindicales inciden en que este repunte se debe a la disminución de controles de riesgos laborales vinculados a políticas de reducción de costes empresariales ante la crisis.
Por ello, han reiterado la necesidad de continuar con el trabajo de los últimos años tanto de concienciación como de formación para empresarios y empleados con el fin de reconducir la "alarmante" situación, ya que "en una semana hubo tres fallecidos".
El desempleo creciente en el sector de la construcción y la consiguiente reducción de personal no ha reducido la siniestralidad sino que se está viendo incrementada por los "incumplimientos" de las empresas, advierten desde CCOO señalado que no son las grandes empresas las que fallan sino "el sistema de subcontratación" que hace que "en cada eslabón de la cadena se reduzca la seguridad".
A esto se suma, según el sindicato, el miedo de los trabajadores a perder su empleo, lo que en muchos casos les obliga a aceptar condiciones de riesgo.
Con todo, CCOO se propone diseñar actuaciones junto a UGT para controlar las condiciones de los centros de trabajo y las políticas de prevención de riesgos laborales. Para ello, esperan mantener en breve una reunión que permita coordinar el calendario de ambos sindicatos.
Asimismo, insta al Gobierno de Francisco Álvarez-Cascos a impulsar el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales para que actúe con eficacia. "El tiempo transcurre y no vemos soluciones", lamentan desde CCOO reprochando que en los discursos del presidente autonómico no se haya abordado la lacra de la siniestralidad laboral ni la formación en prevención de riesgos.

Desde hace más de dos meses llevan desarrollando iniciativas y acciones ¡¡que envidia sana dan!!

CCOO hace un llamamiento a los asturianos para manifestarse en defensa de las pensiones

La movilización será el 30 de septiembre en la plaza de España de Oviedo

OVIEDO, (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO de Asturias y más en concreto la Federación de Pensionistas y Jubilados ha reiterado este lunes su llamamiento a los asturianos para que se movilicen en defensa de las pensiones y contra su congelación. Así han recordado la convocatoria de una manifestación el próximo 30 de septiembre en la plaza de España de Oviedo, coincidiendo con las que se celebrarán en todo el Estado.

En rueda de prensa el secretario general del sindicato, Antonio Pino, y el secretario general de la Federación de Pensionistas, Francisco González, han insistido en lo "injusto" de la medida adoptada por el gobierno socialista al congelar las pensiones y han mostrado su temor a que en 2012 vuelva a ocurrir lo mismo.

Pino ha insistido en que esta ha sido una medida "innecesaria e ineficaz contra el control del déficit y el futuro de la caja de la Seguridad Social" y ha recordado que a juicio del sindicato hay otras muchas que se podrían haber aplicado con mejores resultados.

Por su parte González ha recordado el trabajo hecho ya por el sindicato estos meses movilizándose y reuniéndose con los diferentes grupos parlamentarios. Así ha recordado que se han reunido con el presidente de la Junta General, Fernando Goñi, para pedirle que haga "todos lo esfuerzos posibles" para intentar que todos lo grupos políticos de la Cámara asturiana presenten una moción en contra de la congelación de las pensiones.

Francisco González, ha dicho la moción contra la congelación de las pensiones ya ha sido aprobada en una decena de Ayuntamientos asturianos, y ha lamentado que el PSOE esté dando la "callada por respuesta" ante las iniciativas del sindicato.

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Que se reducirán liberados lo sabe hasta el mástil de la bandera del palacio regional... se pongan cómo se pongan los “lideres” sindicales.

UGT acusa al PP de «una campaña de desprestigio» contra los sindicatos

Critican que tanto Pérez-Espinosa como Ovidio Sánchez «arremetan contra la legalidad de los representantes y liberados sindicales»

El Comercio. 13.09.11 - A. COLLADO | GIJÓN.

El secretario general de UGT Asturias, Justo Rodríguez Braga, aseguró ayer encontrarse «sorprendido por la campaña que está realizando el Partido Popular, devaluando la concertación social en un momento en que el presidente del Principado parece estar dispuesto» a alcanzarla. La disputa que el PP mantiene con Foro, dijo, es la razón por la que los populares «arremeten contra el diálogo social». Se refería, así, a Isabel Pérez-Espinosa y a Ovidio Sánchez, quienes -según Rodríguez Braga- «arremeten contra la legalidad de los representantes sindicales», con el objetivo de «lanzar misiles a la línea de flotación de la concertación social».

El secretario general de UGT Asturias se mostró más que molesto por las declaraciones de Sánchez y Espinosa en las que se referían de forma «despectiva» a los representantes, «a los que llaman liberados, como si fueran unos vagos». Por esa razón, recordó que la representación sindical -y «democrática»- «también se somete a elecciones cada cuatro años». Les acusó de tratar a los trabajadores «como si fueran los responsables de la crisis. Resulta extraño que, no gobernando, se conviertan en el azote de los sindicatos».

Rodríguez Braga realizó estas declaraciones durante la presentación de la campaña de UGT de defensa del empleo y el estado de Bienestar, en la que urgió al Principado a convocar la mesa de concertación social «cuanto antes» para adoptar medidas que permitan reducir el desempleo. Su propuesta no puede ser más clara: un plan extraordinario de empleo juvenil, que permita reducir los 85.000 parados que hay en Asturias. La campaña, que se realiza en toda España, se centra en la defensa de los servicios públicos, la sanidad, la educación y la creación de empleo.

Pidió también al Gobierno regional que impulse políticas de desarrollo industrial y energético, así como el mantenimiento de la presión fiscal para financiar los servicios públicos. UGT ha iniciado ya una serie de reuniones con sus delegados para activar los mecanismos de movilización para la manifestación del próximo 6 de octubre, en la que también participan CC OO y USO, y que adelantará la celebración del día mundial por el empleo decente.

Precisamente, la Federación de Pensionistas y Jubilados de CC OO pidió también ayer los asturianos que se movilicen en defensa de las pensiones y en contra de su congelación. El secretario general de la federación, Francisco González, y el del sindicato, Antonio Pino, insistieron ayer en lo «injusto» de la medida adoptada por el gobierno socialista de congelar las pensiones. Del mismo modo, mostraron su temor a que en 2012 vuelva a ocurrir lo mismo.

Pino insistió en que se trata de una medida «innecesaria e ineficaz contra el control del déficit y el futuro de la caja de la Seguridad Social» y recordó que, en opinión de su sindicato, se podrían haber aplicado otras muchas con mejores resultados. Por su parte, González elogió el trabajo ya hecho por los sindicatos durante estos meses en los que se han movilizado y reunido con diferentes grupos parlamentarios. Del mismo modo, lamentó que el PSOE dé «la callada por respuesta» ante las protestas del sindicato.

Las 44 liberaciones pactadas de más por el Principado cuestan 1,5 millones al año

CSI, la central mayoritaria en la junta de personal, pide la supresión de los puestos sindicales «institucionales»

Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España
Las 44 liberaciones «institucionales», pactadas en 2005 entre el Principado y los sindicatos, suponen un coste anual para las arcas regionales de aproximadamente 1,5 millones de euros, según la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI), que defenderá su supresión en una reunión que tiene previsto mantener con el viceconsejero del Sector Público, Luis de la Vallina, en las próximas semanas.
La Administración asturiana cuenta con un total de 557 liberados sindicales (representantes sindicales que están «liberados» de trabajar para ocuparse de la defensa de los trabajadores). De ellos 513 corresponden por ley en función de las juntas de personal existentes dentro de la administración regional y otros 44 son el resultado de una negociación en 2005 entre el anterior gobierno regional, UGT, Comisiones Obreras y CEMSATSE «a fin de facilitar y promover la actividad sindical».
Mientras los responsables de UGT, CC OO y CEMSATSE defienden que el volumen de liberados sindicales de la Administración regional, mayor que el de Galicia y Cataluña, se ajusta a los límites legales, el discurso de la CSI, sindicato mayoritario en la junta de personal funcionario del Principado, es diametralmente opuesto. «Se trata de una estructura hinchada artificialmente para beneficio de algunos sindicatos. La CSI ha renunciado a los dos liberados institucionales que le correspondían en virtud de ese acuerdo porque estamos absolutamente en contra de la profesionalización del sindicalismo», manifestó Enrique López, secretario de organización de la CSI, que en la actualidad ocupa la presidencia de la junta de personal funcionario de la Administración regional.

USO denuncia que «la derecha se quiere cargar el actual modelo sindical»

Oviedo, P. G., en La Nueva España

«La derecha va a cargarse el actual modelo sindical, no le gusta». Lo dice José Luis Iglesias, miembro de la ejecutiva del sindicato Unión Sindical Obrera (USO), muy molesto por las declaraciones del PP de Asturias, Ovidio Sánchez, en las que instaba al Gobierno regional a recortar el número de liberados sindicales. Iglesias opina que Sánchez «miente» cuando dice que «nadie entiende» cómo Asturias tiene más liberados que Galicia o Cataluña. «La ley se respeta escrupulosamente», afirma el representante sindical, «y si en algún caso hay un exceso, que regulen eso, pero que no nos metan a todos en el mismo saco; nosotros sólo tenemos tres».
 

Las cifras

- El Principado cuenta con una plantilla de más de 36.000 empleados entre funcionarios e interinos.

- La Administración regional cuenta con 557 liberados, de los que 513 se corresponden con los límites que marca el Estatuto Básico del Empleado Público.

-Las 44 plazas restantes fueron pactadas por el gobierno regional y los sindicatos de la Mesa general de negociación. La Corriente Sindical pide la supresión de estas 44 plazas.


VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Los sindicatos no opinan sobre la exclusividad de los médicos, por ejemplo, pero sobre esto salen rápidamente a la palestra ¡¡que cosas!!

El PP emplaza al Gobierno regional a recortar las liberaciones sindicales

Las centrales defienden que los 557 delegados son «los que nos pertenecen por ley» y se quejan del desprestigio de su labor

Oviedo, Pablo GALLEGO, Marcos PALICIO, en La Nueva España
«No es lógico que Asturias, que es de las regiones con menos trabajadores y funcionarios, tenga más liberados sindicales que comunidades como Galicia o Cataluña. Eso no lo entiende nadie». Lo dice el presidente del PP en Asturias, Ovidio Sánchez, a la vista de las cifras que sitúan al Principado como la quinta Administración autonómica con más liberados (trabajadores con permiso para dejar sus puestos de trabajo para dedicarse en exclusiva al sindicato). «No creo que haya una problemática especial ni una conflictividad laboral tan grande», afirma. Sánchez prevé que el Gobierno de Foro Asturias tendrá que diseñar «un paquete de medidas» que, mediante recortes en «servicios menos necesarios», ayude a ajustar el déficit. «Estamos obligados, y el Ejecutivo tendrá que tomar medidas», afirma. Así, augura «modificaciones» en los acuerdos sobre liberaciones vigentes en la actualidad, «pero cumpliendo el Estatuto Básico del Empleado Público, tal como el PP ha propuesto en otras regiones». El resto de los partidos evitaron hacer valoraciones.

Vistos desde dentro, a los ojos de los sindicatos, los 557 liberados son exactamente «los que nos pertenecen por ley». Las organizaciones sindicales se agarran a la legislación vigente y a los acuerdos firmados con la Administración para defender su legitimidad. Jesús González, secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO, destaca que el modelo imperante «viene de compromisos suscritos con los gobiernos desde la época de Sergio Marqués hasta 2005» y sostiene que su adecuación a la realidad actual no se define por comparación con realidades que tienen poco que ver con la asturiana. Menciona Cataluña -menos liberados que Asturias con casi cinco veces más funcionarios- y advierte de que Asturias tiene «una orografía y dispersión geográfica que en la dinámica de la Administración se parece poco a las de Cataluña»; pero tanto como los números importa, al decir de González, el «desprestigio» de la labor sindical. Afirma que la imagen del liberado que no trabaja no sólo es falsa, a veces también injusta con el trabajador, que «pierde a veces la oportunidad de tener una carrera en la función pública».

En plena oleada de propuestas de reducciones de hasta el setenta por ciento en el número de liberaciones, en los sindicatos hay quienes se previenen ya contra la «preparación de un recorte al estilo de Madrid». Carlos González Peón, secretario de organización de la Federación de Servicios Públicos de UGT, llama la atención sobre la certeza de que los 44 liberados «institucionales», los que el Principado pactó con los sindicatos en 2005 al margen de los fijados en el Estatuto del Empleado Público, «llevan la negociación colectiva de 36.000 trabajadores», y recuerda que las cifras llegaron a ser «mucho más generosas» en el pasado: antes de las transferencias de sanidad, educación y justicia, los sindicatos acordaron con el Gobierno -«con el actual director general de Función Pública», Rafael Juesas, que tuvo el mismo cargo con Marqués- «26 liberados institucionales para una plantilla de 7.000 funcionarios. Hoy esta cifra se ha quintuplicado y las liberaciones institucionales no llegan al doble».

La secretaria autonómica del sindicato de enfermería SATSE, Margot Marqués, conviene en que los liberados son «los que nos permite la ley. ¿Que son más que en otras regiones? No lo sé, pero aquí tenemos ocho áreas sanitarias y la situación no es igual que en Castilla y León o Valencia. Para mí, no sobra ningún liberado, siempre que se dedique a lo que dice la ley, defender los intereses del trabajador».

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Foro del PP sobre el empleo

Un poco de memoria: No hace tanto, 2 años y medio, había muchos “Fidalguistas” en CC.OO.-Sanidad ¿qué será de ellos?... VER

Fidalgo, al PP: "Necesitamos que acertéis"

El exsecretario general de CCOO José María Fidalgo ha dicho a los dirigentes del PP con los que ha debatido sobre empleo en un Foro organizado por los conservadores que ojalá acierten en las decisiones que tomen si ganan, y ha apostillado además: "Necesitamos que acertéis".

nuevatribuna.es

La apertura la han llevado a cabo la vicesecretaria de Organización, Ana Mato, y el coordinador económico, Cristóbal Montoro, mientras que la secretaria general, María Dolores De Cospedal, y el responsable de Comunicación, Esteban González Pons, han participado unas horas después.

El líder nacional, Mariano Rajoy, y el presidente del partido en Canarias, José Manuel Soria, protagonizarán mañana la clausura.

Sin embargo, en un formato que el PP viene empleando en actos sectoriales desde hace meses, aunque no con la relevancia del de hoy, el protagonismo ha recaído en algunos de los expertos invitados, especialmente el presidente de Bankia, Rodrigo Rato, y el propio Fidalgo.

Éste, colaborador en los últimos tiempos en algunos de los trabajos de FAES, ha terminado así su intervención, en alusión a dirigentes del PP presentes como Cospedal, Pons o Montoro.

"Tenéis que hacerlo muy bien porque, si no, este país entra en una senda horrible", ha afirmado antes de poner como ejemplo el caso de Italia, a su juicio un paradigma de cómo las crisis de la deuda soberana y de la financiación exterior pueden socavar los cimientos de un país.

Y ha añadido: "Necesitamos que acertéis, también lo necesitáis vosotros. Es fundamental para que no os echen, pero peor que el que os echen, es no tener alternativa". Les dijo incluso que no deben temer a la calle porque “no habrá contestación social como se entendía en el pasado” a sus medidas.

Fidalgo ha hecho un repaso de la situación española, y así, ha abogado por un modelo de negociación colectiva en el que los objetivos de las empresas estén presentes en las mesas negociadoras, e incluso ha apostado por formar académicamente a quienes negocien los convenios.

Asimismo, ha planteado la conveniencia de crear "un ecosistema económico" a partir de las empresas con mejores bagajes de productividad, competitividad y generación de empleo.

Se limitará exclusivamente a los contenidos de la normativa básica estatal relativa al personal estatutario

A LA REUNIÓN DE AYER SÓLO HAN ACUDIDO SEIS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

La Mesa Sectorial de Sanidad queda constituida pese a la ausencia de la mayoría de comunidades

MADRID, (EUROPA PRESS) -

La Mesa Sectorial de Sanidad ha quedado oficialmente constituida este jueves tras una primera reunión presidida por el secretario general de Sanidad, José Martínez Olmos, a la que han asistido representantes del Ministerio, sindicatos y sólo seis comunidades (Andalucía, Cataluña, Asturias, Canarias, Aragón y Navarra).

Dicho organismo se ha creado con el objetivo de debatir distintos aspectos de la negociación colectiva relativos al personal del Sistema Nacional de Salud (SNS) y desde el departamento de Leire Pajín, según fuentes consultadas por Europa Press, han mostrado su satisfacción por este primer encuentro.

Sin embargo, los sindicatos han lamentado la ausencia de la mayoría de representantes autonómicos que, según informa Comisiones Obreras (CC.OO), no se han ausentado porque "no estaban de acuerdo con la precipitación en la constitución de la Mesa".

En esa misma línea se han mostrado las comunidades que han asistido hasta el punto de que cuatro de ellas, añaden desde UGT, han intentado retrasar la constitución.

Según informa este sindicato, Cataluña, Aragón, Asturias y Canarias "se han mostrado reticentes" a que se constituyese la Mesa y, de hecho, "proponían retrasar el acto hasta una próxima reunión".

No obstante, finalmente han accedido a formar parte de la misma al conocer que sus competencias son ámbitos de normativa básica, relativas a cualificaciones, troncalidades y recursos humanos.

A pesar de ello, CC.OO ha destacado la voluntad del ministerio de constituir la Mesa, "dejando claro que es de su plena competencia y que, además, en ningún momento ha existido la voluntad, ni por parte del Ministerio ni de la sindical, de invadir ningún tipo de competencia autonómica, tal y como ha quedado reflejado finalmente tras la intervención de los asistentes".

De hecho, la Mesa ha quedado constituida por el Ministerio, los sindicatos con representación en el ámbito estatal (CCOO, UGT, SATSE, CSIF, CEMSATSE y CIG), y con todas aquellas Comunidades Autónomas que quieran finalmente estar representadas.

Asimismo, ha quedado recogido en acta que el marco de actuación de esta Mesa Sectorial será totalmente respetuoso con las competencias propias de las comunidades y de las mesas de ámbito regional que puedan estar constituidas, limitándose exclusivamente a los contenidos de la normativa básica estatal relativa al personal estatutario.

LA NOTICIA EN LA WEB DE LA FSS-CCOO…

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Se constituye con sólo 4 años de retraso ¡?

Sanidad, CCAA y sindicatos se sientan hoy en la primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ámbito estatal

Los sindicatos dicen que no quieren que la reunión sea meramente testimonial

MADRID, (EUROPA PRESS) -

Representantes del Ministerio de Sanidad, las comunidades autónomas y los sindicatos participarán este jueves en la primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, creada con el objetivo de debatir distintos aspectos de la negociación colectiva (¿…?) relativos al personal del Sistema Nacional de Salud (SNS).

La reunión se celebrará en la sede del ministerio y estará presidida por el director general de Ordenación Profesional y Cohesión del Sistema Nacional de Salud, Francisco Valero. Por parte sindical, acudirán CCOO, UGT, CSIF, CEMSATSE y CIG.

El único punto del orden del día, según han confirmado fuentes de Sanidad consultadas por Europa Press, es la propia constitución de la mesa, pero algunos sindicatos confían que en este primer encuentro el departamento que dirige Leire Pajín manifieste "un compromiso firme" para abordar los asuntos que "más preocupan" actualmente al sector sanitario, como son, entre otros, la ordenación de las especialidades sanitarias.

Según explica el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), Antonio Cabrera, se deben "superar las excusas del contexto político, económico, social, así como la intoxicación electoralista en el que nace, para que permita garantizar la sostenibilidad del SNS, en el presente y en el futuro".

"La mayor preocupación es que ahora que el sistema encuentra su situación agravada por el contexto político, económico, social, y muy cercano a la convocatoria de elecciones generales, se continúe utilizando en todos los ámbitos como arma electoral", explica.

Por ello, Cabrera apela a la responsabilidad de la Administración y de todos los grupos políticos para que esta convocatoria no sea "meramente testimonial", sino "una apuesta decidida para blindar los principios que legitiman nuestro SNS". Además, exigirán la constitución de un calendario que permita abordar cuanto antes los temas más urgentes.

LLEGA CUATRO AÑOS TARDE

Por su parte, la secretaria del sector Salud, Sociosanitario y Dependencia de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT,  Pilar Navarro, ha subrayado el retraso con el que llega esta convocatoria ya que, según destaca, "han tenido que esperar cuatro años para su constitución", desde la aprobación del Estatuto Marco donde se consiguió un ámbito específico para el Real Decreto de Personal en Formación y para la especialidad de Enfermería.

Navarro también insiste en que este es un ámbito de negociación que tiene que perdurar independientemente del resultado de las elecciones generales del próximo 20 de noviembre, y avanza que van a pedir desarrollar la familia sanitaria y trabajar sobre los temas que contempla la Normativa Estatal Básica.

EN LA WEB DE LA FSS-CCOO ESTATAL…

Cabrera exigirá a Sanidad un compromiso firme para abordar los asuntos más urgentes en la Mesa Sectorial estatal

CCOO celebra que por fin, el próximo día 8 de septiembre, se constituya el ámbito negociador del Sistema Nacional de Salud (SNS) a nivel estatal, como este sindicato viene reivindicando desde hace años en todos los foros de representación. El secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), Antonio Cabrera, apela a la "responsabilidad de la Administración y de todos los grupos políticos", para que este primer encuentro constituya el comienzo de una apuesta decidida para poner en marcha medidas de mejora en el Sistema, superando las excusas del contexto político, económico, social, así como la intoxicación electoralista en el que nace, para que permita garantizar, según señala, "la sostenibilidad del SNS, en el presente y en el futuro".

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) acaba de recibir del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad (MSPI) la convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad para el próximo jueves, día 8 de septiembre, a las 11.30 horas. A esta cita, que viene reivindicando desde hace años este sindicato, están convocados: por la parte sindical, representantes de CCOO, UGT, CSIF, CEMSATSE y del sindicato gallego CIG; y por la Administración, representantes del propio Ministerio y de todas las comunidades autónomas.

El objetivo de esta Mesa, según señala el MSPI en su convocatoria: "… no debe solaparse con los ámbitos de negociación que en ámbitos regionales puedan estar constituidos, se limitan, tal y como se ha manifestado, a competencias de este Departamento en relación a la ordenación de los Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud".

Aunque el orden del día se limita a incluir la constitución de dicha mesa, así como ruegos y preguntas, el secretario general de la FSS-CCOO, Antonio Cabrera, manifiesta que aprovechará esta oportunidad para plantear los asuntos que más preocupan actualmente al sector sanitario, como son, entre otros, la ordenación de las especialidades sanitarias.

Para la FSS-CCOO es indiscutible que poner en marcha medidas de mejora beneficia a todos los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país; al incrementar los resultados de sus indicadores en términos de salud; mejorar las condiciones laborales de sus profesionales, que ya gozan de un elevado reconocimiento social por su elevada cualificación y buen hacer; además de los beneficios económicos, al mejorar su eficiencia.

La mayor preocupación es que ahora, que el Sistema encuentra su situación agravada por el contexto político, económico, social, y muy cercano a la convocatoria de elecciones generales, se continúe utilizando en todos los ámbitos como arma electoral. Ante esta preocupación, Cabrera apela a la "responsabilidad de la Administración y de todos los grupos políticos" para que esta convocatoria no sea meramente testimonial, sino una apuesta decidida para blindar los principios que legitiman nuestro SNS y, por ello, "exigirá" la constitución de un calendario que permita abordar cuanto antes los temas más urgentes.

Por último, la FSS-CCOO recuerda que, el pasado día 7 de julio, hizo pública todas las propuestas que ha venido realizando en su defensa por el SNS, recopiladas en el libro "Avanzar hacia la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud, propuestas para su viabilidad presente y futura", que ha contado con la colaboración de gestores, profesionales, instituciones y agentes sociales, y al que se puede acceder pulsando el siguiente enlace: "Avanzar hacia la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud, propuestas para su viabilidad presente y futura"

VER NOTICIA RELACIONADA CON EL DOCUMENTO DE LA FSS-CCOO

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA