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SINDICATOS

Convocatorias para los días 7 y 13 del presente mes en las cuencas...

Convocatorias para los días 7 y 13 del presente mes en las cuencas...

Los problemas, cierres ó despidos en Venturo XXI, Alas Aluminium, Diasa Pharma, Duro Felguera, los complejos deportivos de Riañu y Pénjamo, la minería del carbón… casi 14.000 desempleados/as entre el Nalón y el Caudal, son más que razones suficientes para salir a la calle y movilizarnos...

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CONVOCATORIAS:
ASAMBLEA DE AFILIAD@S Y CUADROS DE LA UNION COMARCAL DE CCOO DEL NALON Y DEL CAUDAL

Jueves, 7 de abril a las 17:30h en el salón de actos del Sindicato en La
Felguera.


MANIFESTACIÓN POR EL EMPLEO EN LAS COMARCAS MINERAS

Miércoles, 13 de abril a las 19:00h del parque viejo de La Felguera al
parque Dorado de Sama de Langreo.

Bajo el lema 'Por el empleo en las cuencas mineras'...

Bajo el lema 'Por el empleo en las cuencas mineras'...

CC OO convoca una manifestación el día 13 en defensa del empleo en los valles mineros

La marcha, la tercera en año y medio, irá de La Felguera a Sama l Antonio Pino exige agilizar los polígonos pendientes

Foto: Por la izquierda, Alfonso de la Rosa, José Manuel Zapico y Antonio Pino, ayer, en la sede de CC OO del Nalón. fernando rodríguez

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Las térmicas mejoran un 17% su rendimiento por el real decreto y la caída de las hidráulicas. Cuencas

Langreo, M. Á. G., en La Nueva España 
El miércoles 13 de abril, a las siete de la tarde, en Langreo. La manifestación de CC OO en defensa del empleo en las Cuencas ya tiene fecha y lugar de celebración. La marcha, convocada por las uniones comarcales del sindicato en el Nalón y el Caudal, discurrirá desde el parque Dolores Fernández Duro de La Felguera hasta el parque Dorado de Sama. Se trata de la tercera marcha que el sindicato promueve en apenas año y medio. Los organizadores, que confían en una respuesta «masiva», esperan que la movilización sirva para dar «una respuesta coordinada, sostenida y contundente» para «evitar el declive de estas comarcas». 

La manifestación fue presentada ayer en La Felguera por el secretario general de CC OO en Asturias, Antonio Pino; el responsable del sindicato en el valle del Nalón, José Manuel Zapico; y el líder de Comisiones en el Caudal, Alfonso de la Rosa. En la movilización se pedirá una solución a la situación de Venturo XXI, Alas Aluminium, los talleres de Duro Felguera y Diasa; la defensa del futuro del carbón; y la agilización en la puesta en marcha del suelo industrial paralizado, entre otras demandas. 

Antonio Pino reclamó una «discriminación positiva» para las Cuencas, así como la puesta en marcha inmediata de los polígonos financiados con cargo a fondos mineros que están bloqueados. «En el área central de la región hay dos millones de metros cuadrados de terreno industrial y en las comarcas mineras hay un déficit de suelo que hay que solventar cuanto antes. Si no hay parcelas disponibles no van a venir empresas». Pino resaltó que, «en la actual situación de crisis es un lujo tener los fondos mineros parados», al tiempo que instó a las diferentes administraciones implicadas en la gestión de las partidas a «dejar de pasarse la pelota de unos a otros» para eludir responsabilidades. 

Por su parte, José Manuel Zapico hizo hincapié en que el proceso de reactivación de las Cuencas ha fracasado porque «hay unos empresarios que sólo vienen a coger subvenciones con el mínimo esfuerzo ante la pasividad de las administraciones públicas. El secretario comarcal de CC OO en el Nalón añadió que la movilización en más necesaria que nunca ante la situación de desempleo y pérdida de población que viven las Cuencas. «Hay que coordinar las luchas de los trabajadores de empresas que están en conflicto en una sola lucha en defensa del empleo en estos valles». 

Alfonso de la Rosa aseguró que «hay 14.000 razones para convocar esta manifestación, una por cada parado que hay en la actualidad». También justifico que la convocatoria la haga CC OO en solitario. «Lo hablamos con los representantes de UGT y nos dijeron que compartían las razones, pero no el momento».

Una manifestación pedirá el día 13 empleo en las Cuencas

Tendrá lugar en La Felguera y está convocada por CC OO, «ya que UGT asegura que no es el momento oportuno»

02.04.11 - MARTA VARELA | LANGREO, en El Comercio.

Las uniones comarcales del Caudal y del Nalón de Comisiones Obreras han convocado una manifestación bajo el lema 'Por el empleo en las cuencas mineras'. Tendrá lugar el miércoles 13 de abril y partirá a las 19 horas del Parque Viejo de La Felguera. Esta es la tercera que organiza con el mismo objetivo en año y medio.

Será, eso sí, la primera vez que Comisiones acuda en solitario, sin el apoyo explícito de UGT. En este sentido, el secretario comarcal del Caudal, Alfonso de la Rosa, explicó que la organización se había reunido previamente con dirigentes de UGT. «Nos han dicho que, a pesar de compartir la esencia de la convocatoria, no era el momento oportuno», añadió.

Sin embargo, CC OO no tiene el mismo punto de vista. La pretensión del sindicato es realizar esta movilización coincidiendo con la precampaña electoral y que los candidatos «asuman compromisos».

Según los datos facilitados por los responsables de las uniones comarcales del Nalón y del Caudal, José Manuel Zapico y Alfonso de la Rosa, respectivamente, actualmente en las Cuencas hay unos 14.000 parados. En opinión de los dirigentes sindicales, este nivel de desempleo es suficiente «para salir a la calle» en busca de soluciones.

Asimismo, abogan por «la recuperación de la actividad en las instalaciones de la cartográfica Venturo XXI»; «por una explicación clara y concreta de la entrada en concurso de acreedores de la empresa langreana Alas Aluminium»; «por un plan industrial para los talleres de Duro Felguera», y «por la puesta en valor de las instalaciones de Diasa Pharma en Turón, que permita nuevas actividades generadoras de empleo».

El sindicato subrayó, además, «los retrasos que acumulan la puesta en marcha de polígonos industriales, la mala gestión de los fondos mineros y la constante e imparable pérdida de población en todas las localidades». De la Rosa abundó en que, «en los últimos 20 años, se han perdido, entre las dos Cuencas, 27.000 habitantes». No obstante, a pesar de tener menos población, el paro sigue aumentando.

Los representantes sindicales pidieron la colaboración de los vecinos. Desde las distintas poblaciones del Caudal se dispondrá de autobuses gratuitos para acudir a la marcha. De la Rosa terminó puntualizando que «es necesario que los jóvenes y los desempleados se muevan y acudan; es importante para su futuro».

La finalidad de los fondos es la creación de empleo y esto no se cumple…

La finalidad de los fondos es la creación de empleo y esto no se cumple…

CC OO denuncia que el Principado «expolia» a las Cuencas los fondos mineros de 2010

El sindicato acusa al Gobierno regional de querer apropiarse de 140 millones para el tren-tran del Nalón, «que debería pagarse con presupuestos ordinarios»

Oviedo, L. M. D., en La Nueva España
Comisiones Obreras (CC OO) acusó ayer al Gobierno del Principado de pretender apropiarse de los fondos mineros para poder, gracias a este dinero, financiar sus proyectos, dejando de lado «lo que debería ser la principal finalidad de los fondos: la creación de empleo». Desde el sindicato se calificó como «un auténtico expolio» la propuesta de la Consejería de Industria para los fondos mineros de 2010, que pretenden destinar 140 millones de euros al tren-tranvía del valle del Nalón, un proyecto que «en otros lugares se paga con presupuestos ordinarios y que, desde el punto de vista de la creación de empleo, no es ni mucho menos una prioridad».

El secretario general de CC OO de Asturias, Antonio Pino; el secretario general de la Federación de Industria a nivel regional, Maximino García y el responsable de diversificación de esta federación, Jaime Caliero, hicieron ayer un balance de gestión del segundo plan de la minería 2006-2012. García aseveró que el Gobierno del Principado «no tiene ninguna intención de integrar las Cuencas en la zona centro», ya que «con sus decisiones así lo demuestra. Poner en marcha suelo industrial en algunas áreas sólo lleva unos meses; en las Cuencas hay suelo parado desde hace más de seis años». El líder de la Federación de Industria en Asturias calificó como «un expolio» la propuesta de fondos para 2010 realizada por el Principado. «Se dinamita definitivamente el plan general de la minería», porque «se siguen sin utilizar los fondos para lo que son: generar nuevos puestos de trabajo».

«Sin entrar a valorar la necesidad o no del tren-tranvía», continuó Maximino García, «el proyecto se llevaría 140 millones, 30 de ellos para los sobrecostes del soterramiento de Feve en Langreo. Es la mayor parte de las partidas del año 2010, y se quieren destinar a un proyecto electoral del Gobierno del Principado. Los fondos deberían estar al margen de ese juego». El secretario general de la Federación de Industria apuntó además que, a lo largo de estos años, el Principado ha rechazado en varias ocasiones tratar proyectos que «sí que podrían generar puestos de trabajo», como el hospital de parapléjicos del Nalón, que según el documento de balance del plan de CC OO estaba «ampliamente apoyado por los habitantes de las Cuencas, con gran expectativa de creación de empleo, pero que fue rechazado frontalmente por el Gobierno del Principado». CC OO también se mostró partidaria de pedir ideas para desarrollar proyectos a distintos ámbitos de la sociedad (Universidad, empresas, asociaciones, vecinos). «Seguramente se daría un empujón necesario a los fondos gracias al sentido común».

CC OO convoca una manifestación en defensa de las Cuencas, la tercera en año y medio

CC OO convoca una manifestación en defensa de las Cuencas, la tercera en año y medio

La central, que esta vez no contará con el apoyo de UGT, sostiene que la reactivación de los valles mineros no ha avanzado desde la última protesta  

Foto: La cabecera de la manifestación que se celebró el pasado mes de junio en Mieres. fernando geijo

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El sindicato fijará la fecha y el lugar de la movilización la próxima semana.  

La Nueva España. David MONTAÑÉS

CC OO volverá a llamar a la movilización de los vecinos de los valles mineros para protestar por la delicada situación socioeconómica en que se encuentra el territorio. Las direcciones de las uniones comarcales de Caudal y Nalón mantuvieron ayer una reunión en la sede del sindicato en Mieres. El objetivo era analizar la evolución de los planes de reactivación de las Cuencas desde la manifestación que convocaron, conjuntamente con UGT, el pasado mes de junio . «La situación no ha mejorado, todo lo contrario, ya que ahora parece que los proyectos de fondos mineros de la línea municipal están en el aire», señalaron los responsables del sindicato. Así las cosas, CC OO convocará una nueva marcha reivindicativa, esta vez sin el respaldo de la otra central mayoritaria: «Hemos intentado que se sumaran a la iniciativa, pero se han desmarcado», apuntaron desde CC OO.

 

La reunión mantenida ayer en Mieres contó con la presencia, entre otros responsables, de los secretarios generales de Caudal y Nalón, Alfonso de la Rosa y José Manuel Zapico, respectivamente. La decisión adoptada en el encuentro es firme. El sindicato convocará una nueva manifestación, la tercera en apenas año y medio. «No hemos avanzado nada y la realidad social y económica obliga a tomar medidas contundentes», matizaron los dirigentes. Próximamente las uniones comarcarles de CC OO volverán a reunirse para fijar los detalles de la movilización.

 

De momento hay dos cosas claras. CC OO está decidida a volver a tomar las calles de las Cuencas. También parece ya irreversible que el sindicato no estará acompañado en esta ocasión por UGT. Ambas centrales convocaron conjuntamente la marcha que se celebró, en noviembre de 2009, en Langreo. Bajo el lema «En defensa de las comarcas mineras ahora más que nunca» ambos sindicatos volvieron a convocar el pasado mes de junio a la sociedad, en este ocasión, en Mieres. Salvo imprevistos, antes del verano habrá un nuevo capítulo.

Asamblea de ayer de la Sección Sindical de CC.OO. en el Hospital “Valle del Nalón”

Asamblea de ayer de la Sección Sindical de CC.OO. en el Hospital “Valle del Nalón”

Y el golpe de estado se consumó

Foto: Una de las reuniones del plenario de la Junta de Personal de esta área que acaba su mandato el próximo día 14 de abril.

Los antecedentes no presagiaban nada bueno y, el “golpe de estado” a la sección sindical de CC.OO. en el Hospital “Valle del Nalón” que denunciaron los miembros de la C. Ejecutiva en su escrito (VER) culminó ayer…

Hubo asamblea de afiliados/as de la SSE en el Salón de Actos de nuestro hospital. La presidieron el Secretario General de la FSSA y el de la U.C. del Nalón. La asistencia nada desdeñable, medio centenar de afiliados/as, Y el punto único del orden del día, la elaboración y aprobación de la candidatura de CC.OO. para las Elecciones Sindicales del próximo 14 de abril.

Hubo abundantes críticas de compañeros/as a los que nadie fue a ver para consultarles la confección previa de la lista, pero como la Asamblea estaba reunida y la gran mayoría de los que firmaron lo hicieron sobre una lista sin determinar orden alguno, nada pasaba. Se podían añadir compañeros/as y ordenar las cosas subsanando así los “casuales” olvidos…

El Secretario General de la FSSA, hasta ese momento, hasta me llegó a parecer demócrata…

Ah! pero entonces se propuso que la lista la encabezara Tere Rubianes y que el actual delegado por CC.OO. y miembro de la C. Ejecutiva, Antonio Cortés, fuera el segundo… incluso se propuso que el tercer puesto fuera para un Auxiliar Administrativo – aquí hay que decir que entre los cinco primeros que figuraban en la propuesta inicial sólo hay enfermeras, aux. de enfermería y una matrona … nadie del personal no sanitario, ni médicos – y se armó el follón.

La lista dejó de ser abierta y la asamblea dejó de ser soberana…

O se presentaba otra lista alternativa o sólo había la confeccionada por las “recientes liberadas de libre designación” que actualmente están en el local de la SSE … ni que decir tiene que en los tres primeros puestos de esa lista van ellas…

No hacía falta votar. El sentir absolutamente mayoritario de los asistentes era palpable: Queríamos a Tere Rubianes encabezando y a Cortés en el segundo puesto…

Carmen Trabanco lo dejó meridianamente claro: ¿nos queréis tomar el pelo?... como está claro que perdéis la votación no nos dejáis votar…

Mi efímera sorpresa por el comportamiento democrático del Secretario General de la FASS ya dejó paso a su típico comportamiento dictatorial. El de la U.C. del Nalón nada dijo… sólo le cambió el color y le apetecía desaparecer, ser invisible…

Alguien se levantó y la mayoría de los afiliados/as asistentes abandonamos la reunión… hubo quién tiró el carnet de CC.OO….

Esto no es democrático. Esto no es CC.OO.

¡¡Qué vergüenza!!... nos secuestran la sigla de CC.OO. en el Hospital. Yo ya lo imaginé hace días y así lo expresé en el artículo de opinión que publiqué aquí (VER)…

La candidatura es suya SI, pero los valores de CC.OO., la democracia, la participación, la solidaridad, el compromiso, el concepto de clase… esos son NUESTROS.   

Otro miembro de la C. Ejecutiva de la FSSA-CC.OO., en este caso del HUCA, dimite…

Otro miembro de la C. Ejecutiva de la FSSA-CC.OO., en este caso del HUCA, dimite…

5 de los 13 miembros elegidos en el Congreso de Noviembre de 2008 ya han dimitido…

Y algunos otros están totalmente “missing” desde hace años… ¿Cuántos, de los realmente electos, quedan?

CARTA DE DIMISION DE SONIA MARTINEZ ALVEDRO (en la Foto):

A la atención del Secretario General de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias

Compañero:

Desde hace meses llevo meditando la decisión de abandonar todos los cargos que ostento en el sindicato por motivos de sobra conocidos por vosotros y por el secretario de la sección del HUCA.

En cuanto a la Comisión Ejecutiva se ha convertido, únicamente, en el reflejo de vuestra preocupación por  “el interno” del Sindicato. Y fuera de esto, son meramente informativas de hechos consumados, sin explicaciones, sin oportunidades de debatir posturas, obstaculizando cualquier propuesta surgida. Comisión Ejecutiva a la que NO soy convocada (se dice que por problemas con las cuentas de Hotmail, parece ser que no existe  teléfono ni  correo en la sección para hacerlo) enterándome por algún compañero conocedor de mi problema. Donde las actas se entregan en la misma reunión, y sin ser leídas, se votan;  a partir de ahí “información sindical” que más bien tendría que ser “información jurídica”.

Una pérdida de tiempo estas reuniones de la Comisión Ejecutiva, aunque en realidad poco tiempo se pierde viendo la frecuencia de las reuniones. Cuando acudías a ellas o cuando te acercabas a la Federación  es cuando te enterabas de los constantes cambios en el personal y aún no sé el motivo, el porqué o las funciones que tienen encomendadas.

Todo lo dicho hasta ahora perfectamente se puede trasladar al Consejo al que habéis reducido a un mero trámite más y donde se refleja la parálisis que tiene esta organización.

La absoluta falta de rigor en el trabajo “a salto de mata”  donde estáis más preocupados por lo interno que  por los problemas que afectan a los trabajadores en un momento clave como el que estamos viviendo, sobretodo en el HUCA, con constantes rumores sobre las privatizaciones de ciertos servicios y los contratos irregulares  por no decir ilegales) que ya están preparando a ciertas categorías para hacerles  un ERE por la “puerta de atrás”. Ante estos ejemplos  (podría decir muchos más) no sabemos qué postura tiene la FSSA al respecto, con una ausencia total de proyecto sindical, sin principios, sin estrategia.

La información que facilitáis es poca, mala, confusa y llega tarde. Es cuando menos desagradable para mí no saber qué decir a los trabajadores del HUCA cuando me preguntan sobre reuniones, mesas,.. pues no sabes ni fechas, ni quien acudió, que postura se llevó, donde se decidieron dichas posturas y qué propuestas o alternativas hay por parte del sindicato.

Esto nos ha llevado a un punto en el que apenas se negocia y todo se judicializa convirtiendo  a la Sección poco más que en una mera gestoría, de la que por cierto, nos hemos enterado recientemente de sus tasas. También habéis convertido a la afiliación en meros demandantes de servicios en vez de personas con criterio social, político y sindical.

Es esta  misma falta de rigor a la hora de trabajar la que se refleja en la forma de hacer del  Secretario de la sección (por cierto cada vez mas virtual), funcionando a golpe de teléfono con algunos delegados de la sección, entre los que no estoy incluída.

Y es que es muy difícil trabajar en lo cotidiano dentro de un equipo en el que no se te pide opinión, no se te asignan funciones o responsabilidades concretas (y cuando las tenías se te quitan de un plumazo)  y te enteras de las decisiones y los  hechos cuando estos están consumados. Con un ambiente de trabajo tenso que no voy a pormenorizar aquí y que es de sobra conocido por el secretario. Yo diría conocido, consentido y propiciado, donde se me ha aislado cada vez más, no sólo en la dinámica del trabajo sino en lo personal, a fin de cuentas estoy cansada de llevar prácticamente meses desayunando sola.

Al  representar “la otra sensibilidad“ se me ha visto en el interno  mas como una enemiga a abatir, unas veces por acción y otras por omisión,  que como una compañera de trabajo en lo cotidiano.

Injusta sería si en esta generalización no exceptuase la posición de Joaquina con la que las diferencias y discusiones fueron  meramente ideológicas, más bien de matiz y jamás personales.

Es solo por ella, por su buen hacer y mejor saber estar, por lo que he retrasado esta decisión de presentar con carácter irrevocable mi dimisión de todos los cargos que ostento en esta organización y que os comunico a través de la presente.

Fdo: Sonia Martínez Alvedro

Movilizaciones del “NO” a la libre designación...

Movilizaciones del “NO” a la libre designación...

Decenas de funcionarios se movilizan y exigen dimisiones en el área de Función Pública
La Nueva España
Decenas de funcionarios exigieron ayer la dimisión de los responsables de Función Pública en una movilización que tuvo lugar ante las dependencias de esa Dirección del Principado, en Oviedo. Los funcionarios lanzaron consignas contra los responsables de la Consejería de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya y Daniel Álvarez, por los criterios incluidos en la reforma de la ley que, en su opinión, prima criterios subjetivos en los concursos de promoción interna.

Recta final de la negociación…

Recta final de la negociación…

CEOE y sindicatos se atascan en la recta final del pacto de negociación colectiva

Patrones y trabajadores no consiguen ponerse de acuerdo sobre la fijación de un nuevo sistema que determine las condiciones de trabajo de 12 millones de personas.

El Gobierno legislará por su cuenta si el próximo 19 de marzo no hay acuerdo.

nuevatribuna.es

Empresarios y sindicatos concluyeron este viernes la penúltima semana de negociaciones encaminadas a lograr un nuevo sistema de negociación colectiva. Los resultados de la negociación afectarán a 12,2 millones de trabajadores, amparados bajo algún tipo de convenio. Hasta ahora la discrepancia principal se centra en una cuestión: Cómo hacer que las empresas ganen flexibilidad sin que los trabajadores pierdan derechos.

El reloj avanza. Apenas faltan siete días y el plazo dado por el Gobierno, el próximo 19 de marzo, se acerca inexorable. Y trae consigo una amenaza. La de legislar por su cuenta, que esgrimió el Gobierno, y que se reserva para el caso de que obreros y patrones no logren ponerse de acuerdo.

Las dificultades han llegado al bajar a los detalles. Los agentes sociales están de acuerdo en fijar un sistema para que las empresas puedan ganar flexibilidad. No tiene sentido, afirman, tratar por igual a dos empresas que atraviesan situaciones muy distintas.

Lo que está en juego afecta directamente a la forma de gobernar las empresas. En este asunto, los sindicatos están dispuestos a ceder algunas de sus prerrogativas, conceder más poder a los empresarios y que éstos puedan cambiar algunos aspectos sustanciales en el ámbito de la empresa, como la jornada laboral, los turnos, etc. A cambio, los representantes sindicales demandan más poder en la toma de decisiones.

Sin embargo, los empresarios no parecen dispuestos a dejar sitio al timón a los trabajadores. Un modelo que, por otro lado, se ha ensayado con éxito en países como Alemania, según recuerdan las centrales, donde los representantes de los trabajadores se sientan en los centros de decisión de las empresas.

La patronal sólo parece dispuesta a permitir que los trabajadores participen en la toma de decisiones que tengan carácter permanente. En su propuesta de un nuevo modelo, plantean, por el contrario, reservarse las decisiones que afecten al día a día, las de carácter temporal.

Otra cuestión que separa a empresarios y sindicatos se centra en el sistema a seguir cuando surjan discrepancias, por ejemplo, sobre las condiciones de trabajo. En este caso, los patrones quieren que se imponga un arbitraje obligatorio, algo que, en opinión sindical, vulnera derechos constitucionales.

Los patrones quieren también que sea un árbitro quien tome la decisión de permitir a una empresa descolgarse de lo pactado en convenio. Este descuelgue permitiría a la compañía incumplir algunas cuestiones pactadas entre las partes, siempre que justifique la causa.

ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS

La llamada ultraactividad de los convenios, la prorroga automática cuando no existe acuerdo para su renovación, también separa a las partes. Mientras los patrones quieren que desaparezca esta figura, los representantes de los trabajadores recelan de esta propuesta. Los sindicatos se niegan, ante el temor de que los patrones olviden la “obligación de negociar”, un rasgo ya en vigor pero que las centrales quieren ahora reforzar.

Por su parte, la patronal apuesta por suprimir la ultraactividad y prolongar sólo un tiempo el valor de lo pactado. Luego el procedimiento obligaría a acudir a un arbitraje y las partes deberían acatar la decisión del árbitro, una propuesta muy similar a la defendida esta semana por la Fundación de Economía Aplicada –Fedea-.

El nivel donde fijar las condiciones de trabajo y los salarios, si en la empresa o en el sector, también ha hecho chocar las posturas defendidas por empresarios y sindicatos. Las centrales admiten que debe aproximarse a la empresa la negociación colectiva, a fin de evitar tratar de igual forma a empresas que atraviesan muy distintas situaciones. Sin embargo, temen que por ese agujero se escape la esencia misma de la negociación colectiva.

Así, las centrales creen que en la empresa deben negociarse “las materias o contenidos cuya negociación sea más adecuada a ese nivel”. Por su parte, la patronal quiere que se fijen en el sector solamente las cuestiones más generales y reservar para la empresa la regulación de las condiciones de trabajo. Además, pretenden que las empresas ganen el privilegio de descolgarse “sin limitaciones” del convenio sectorial. Algo que los sindicatos no parecen dispuestos a aceptar.