SINDICATOS

Nuestra U.C. de CC.OO. celebra hoy el Consejo preparatorio, entre otras cuestiones, de la movilización del día 7 de Octubre ...

CONVOCATORIA DE CONSEJO ORDINARIO

 

“Estimado/a Compañero/a:

Por la presente, se te convoca a la reunión del Consejo Ordinario, que esta Unión Comarcal celebrara en los locales del Sindicato, el próximo día 28 de Septiembre del 2009, a las 18 h, en primera convocatoria, y a las 18:30h en segunda, con el siguiente:

ORDEN DEL DIA

 

1º- Aprobación si procede del Acta Anterior

2º - Situación Socio Económica

3º - Inauguración de la Calle de Marcelino Camacho

4º - Jornada Mundial por el Trabajo Decente

5º- Varios

 

Sin otro particular, un saludo,

Fdo: el Secretario de Organización”

 

Tras su celebración procederemos a informaros de todo lo acontecido en el mismo.

De la WEB oficial de CC.OO.

SE INCLUYEN ENLACES CON EL TEXTO DEL ACUERDO Y LA OPE 2010.

FIRMADO EL PACTO DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS

Gobierno y sindicatos ya han formalizado su acuerdo. El pacto por los empleados públicos es una realidad. La Vicepresidenta Primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, y los líderes sindicales de la Función Pública, Enrique Fossoul (CCOO), Julio Lacuerda (UGT) y Domingo Fernández (CSI- CSIF) han estampado su firma esta mañana en el Acuerdo para la Función Pública 2010-2012. Un documento que contiene la amplia mayoría de los criterios planteados por los sindicatos y que, además, satisface una de las prioridades marcadas por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO): mantener el poder adquisitivo y el empleo

Este acuerdo tan esperado contiene en concreto 50 medidas para la mejora de los servicios públicos, la modernización de la Administración y la profesionalización de los empleados públicos. Uno de los aspectos más destacados que se recoge es el incremento salarial del 0,3% para 2010, que será compensado, "si fuera necesario", en el año 2012 a través de un cláusula de revisión salarial, la primera que se acuerda en la Administración del Estado. Asimismo, el texto incorpora la profesionalización y la productividad de los empleados públicos, el mantenimiento del poder adquisitivo de los funcionarios, y la garantía y el buen ejercicio de los derechos sindicales. 

Por otro lado, la Administración y los sindicatos han acordado incorporar a los Presupuestos de 2010 los criterios por los que se regirá la Oferta de Empleo Público el año que viene, de forma que el total de plazas públicas no superará el 15% de la tasa de reposición, concentrándose en los sectores que se consideren "esenciales y prioritarios". Esta limitación no se aplicará al ámbito de la Justicia, la Sanidad, la Educación, las políticas de empleo, las instituciones penitenciarias o los municipios de menos de 50.000 habitantes.

• Culminar el desarrollo de la Ley de Acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos aprobada en junio de 2007. Para ello, se aprobará el Real Decreto que desarrolla la ley y se impulsará un Plan General de Formación en Administración Electrónica.
• Hacer efectivo el Código Ético de Conducta.         
• Potenciación de planes de formación.         
• Reducción de las tasas de temporalidad hasta un máximo 8%.         
• Elaboración de planes de igualdad de trato entre hombre y mujeres.
• Acceso a la jubilación parcial 

Reacciones 

Se trata sin duda de un plan de vital importancia que afecta a diversos sectores. Las primeras reacciones a esta firma oficial han sido por supuesto las de los firmantes. Tal es el caso de la Vicepresidenta De la Vega: “el acuerdo de hoy supone una importante contribución al diálogo social y a ese nuevo modelo económico que necesita la economía española, porque con él la Administración del Estado se convertirá en motor importante que, sin duda, va a contribuir a la salida de la crisis”, aseguró en rueda de prensa.

 

VER TEXTO DEL ACUERDO

VER OFERTA DE EMPLEO PUBLICO

Sindicatos y Gobierno alcanzan un acuerdo en el Foro del Diálogo Social de las Administraciones Públicas

El Gobierno y los sindicatos firmarán mañana el acuerdo del diálogo social en las administraciones públicas

El Gobierno y los sindicatos con representación en la Función Pública (CCOO, UGT y CSI-CSIF) firmarán mañana en el Palacio de la Moncloa el acuerdo alcanzado en el Foro del Diálogo Social en las Administraciones Públicas, que estará vigente durante los próximos tres años. El texto recoge un incremento salarial del 0,3 por ciento para 2010 e incorpora una cláusula de revisión que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo para el resto de la legislatura.

En el acto de la firma el Ejecutivo estará representado por la vicepresidenta primera, María Teresa Fernández de la Vega, mientras que por parte de CCOO asistirán el coordinador del proceso negociador, Enrique Fossoul, a su vez secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía; los secretarios generales de las federaciones del Área Pública; Pepe Campos, de la Federación de Enseñanza, y Antonio Cabrera, de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios.

El acuerdo recoge cuestiones como el incremento salarial del 0,3 por ciento para el año 2010, que contribuye a la contención del gasto público pero evita la congelación de los salarios de las empleadas y empleados públicos, e incorpora una cláusula de revisión salarial que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo para el resto de legislatura.

También contiene medidas relativas al empleo, desde la flexibilización de la Tasa de Reposición de Efectivos que se pueda establecer en los Presupuestos Generales del Estado, excluyendo de ella a servicios de carácter esencial y poniéndola en relación con la reducción de la temporalidad, que se establece en el 8 por ciento para el conjunto de las administraciones públicas, hasta la aplicación del derecho a la jubilación parcial recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

El texto pactado supone igualmente un importante impulso a la modernización de las administraciones públicas, con medidas concretas para el desarrollo del EBEP, y establece la necesidad de adoptar criterios generales de carrera profesional, evaluación al desempeño, estructura retributiva, etcétera.

El acuerdo incorpora igualmente la constitución de un Observatorio del Empleo Público participado por las organizaciones sindicales, así como una Comisión de Seguimiento entre cuyas funciones también se incluye la propuesta de determinación de los incrementos salariales para los próximos ejercicios presupuestarios de los años 2011 y 2012 a la Mesa General de las Administraciones Públicas.

Posteriormente a la firma del acuerdo, se dará traslado del mismo a la Mesa General de las Administraciones Públicas para su incorporación a la Ley de Presupuestos Generales del Estado cuyo anteproyecto de ley se presentará al Consejo de Ministros al día siguiente, el sábado 26 de septiembre.

Valoración de la U.R. de CC.OO. sobre el discurso del Presidente en el debate sobre el estado de nuestra C. Autónoma

De la página WEB de CC.OO.-Asturias

Para CCOO el optimismo desmesurado del presidente Álvarez Areces contrasta con la delicada situación de la economía y del empleo en Asturias

El  secretario general de CCOO de Asturias, Antonio Pino, que esta mañana asistió a la primera sesión del debate sobre el Estado de la Región acompañado del secretario de Política de Desarrollo, Gilberto García Buelga, considera que el presidente del Gobierno regional, Vicente Álvarez Areces, “no fue todo lo concreto que esperábamos” durante su intervención ante la Junta General del Principado. “Es como si no terminara la frase”. Para el secretario general de CCOO de Asturias, Areces “continúa describiendo la región con un optimismo desmesurado, que no se corresponde con la delicada situación de la economía y el empleo en nuestra región”.

SOBRE LA SITUACIÓN REGIONAL
El secretario general de CCOO de Asturias sostiene que “siendo cierto que la región ha mejorado en términos relativos en algunos parámetros, fruto también en buena medida de los efectos beneficiosos de la concertación, no es menos cierto que tenemos 68.500 parados y que sólo en el último año se han destruido 21.000 empleos”. Para nuestro sindicato, “que nos vaya algo mejor que a otros no quiere decir que nos vaya bien porque, además, las previsiones económicas y de empleo para los próximos meses son negativas”.
Además, “en Asturias se siguen dando demasiadas inconcreciones, incumplimientos e insuficiencias en materias tan importantes como las infraestructuras, o en la ejecución de la inversión pública, cuando precisamente, en esta época de crisis, lo que se necesita es concreción”.

PRESUPUESTO 2010
“Para CCOO lo prioritario es el empleo, frente a la deuda pública, por eso defendemos mayores niveles de endeudamiento en el presupuesto para 2010, algo fundamental para obtener recursos con los que afrontar la inversión productiva generadora de empleo y garantizar la cobertura social; y hay margen para ello porque nuestro nivel de endeudamiento está por debajo de la media del país”. Frente al presupuesto “adecuado y posible” que sugiere Areces, “nosotros defendemos un presupuesto expansivo”.

FISCALIDAD
“Compartiendo la necesidad de limitar el gasto corriente, creemos necesario actuar sobre determinados impuestos y ayudas para generar los recursos necesarios (patrimonio, sucesiones y donaciones, el cheque bebé, ayudas a ordenadores…).

PLAN A
“El presidente se olvidó decir que se trata de una propuesta de CCOO y UGT en el marco de la concertación”. Aparte de esto, “para CCOO es fundamental que esos millones se sumen a la inversión prevista, no que formen parte de ella, porque de ser así sería una tomadura de pelo: el mismo dinero pero con otro nombre”.

ACEBA
“Areces aseguró que el presupuesto cumplirá, y cito textualmente, “con los compromisos esenciales del ACEBA”, y espero que esto no sea un juego malabar ni una argucia, porque lo que tiene que hacer, y eso exige CCOO, es cumplir con todos los compromisos recogidos en el acuerdo de concertación”.

CARRERA PROFESIONAL
“Sus beneficios tienen que llegar por igual al conjunto de los trabajadores de la administración autonómica”.

La rueda de prensa de ayer en la página oficial de la FSSA de CC.OO.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias (FSSA-CCOO) negará su firma en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SESPA si no se garantiza el mantenimiento del empleo y la gestión públicos en el nuevo Hospital Central de Oviedo

CCOO cuenta con documentos encargados por Gispasa donde se plantea un proceso de privatizaciones de servicios no asistenciales en el nuevo HUCA que marcaría el camino en el resto de centros de la red sanitaria pública. Para CCOO esta pretensión es  inaceptable y provocaría, de ratificarse, nuestra negativa a aprobar el Plan de Ordenación de Recursos Humanos y el inicio de movilizaciones

 

Venía apuntándose desde diversos sectores, en forma de rumor sin  respaldo documental alguno, la existencia de planes privatizadores para el nuevo HUCA. Ahora, la FSSA-CCOO ha tenido acceso a un documento de GISPASA (empresa gestora de las instalaciones y recursos del nuevo hospital) realizado por un despacho jurídico y cuyo coste podría alcanzar los cien millones de pesetas, que confirma estos rumores y plantea en sus contenidos un plan de privatización de los servicios no asistenciales (cocinas, mantenimiento, lavandería, esterilización, almacén).

 

Esta mañana, durante la reunión del Consejo de la FSSA-CCOO al que ha asistido el Secretario General de la Federación de Sanidad de CCOO, Antonio Cabrera, se ha celebrado una rueda de prensa en la que se han aportado todos los datos para conocimiento de los trabajadores y usuarios de la sanidad pública. Estas actuaciones suponen una grave agresión al sistema sanitario público y a los derechos de los trabajadores pues, de llevarse adelante, supondrían un grave deterioro de sus condiciones laborales y la pérdida de alrededor de mil puestos de trabajo en las categorías inferiores.

 

El Secretario General de la FSSA-CCOO, José Antonio Carnero, con el respaldo del máximo órgano de dirección del sindicato, aclaró que esto cambia el escenario actual de la negociación colectiva para los empleados del SESPA, en especial en lo que afecta al Plan de Ordenación de Recursos Humanos, advirtiendo que "sin garantías del sostenimiento del empleo y gestión públicos, la revisión del artículo referido a la movilidad de los trabajadores y la  firma del Convenio Único del personal laboral del SESPA, CCOO no dará su aprobación al Plan". Tampoco descartó la posibilidad de iniciar movilizaciones para evitar lo que considera una "agresión en toda regla" a nuestro sistema sanitario y sus trabajadores.

Los de nuestro sector en Asturias no han tenido nada que ver ¡¡palabra!!

El sindicato ha sido galardonado con este premio en 27 de las 29 ediciones

CCOO, premio a la transparencia informativa

De nuevo, y van 27, CCOO ha sido galardonada con el premio a la transparencia informativa, que este año alcanza su 29 edición. La entrega del premio tendrá lugar el lunes 21 de septiembre, en un acto organizado por el semanario económico El Nuevo Lunes, publicación que coordina la encuesta informativa que decide la organización premiada, en el que intervendrá el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

La Secretaría Confederal de Comunicación entiende que este es un premio a CCOO, a sus organizaciones, y de manera singular, a las secretarías y departamentos de Comunicación que se encargan de coordinar, elaborar y difundir la información y opinión que genera el proyecto sindical de CCOO.

Toxo está a favor de ampliar la ayuda de 420 euros pero sin que se haga "otra chapuza"

Aunque aún no hay fecha, lo más probable es que la próxima semana se celebre la reunión entre el Gobierno y los sindicatos anunciada por Zapatero para revisar los términos de aplicación de la medida.

NUEVATRIBUNA.ES / AGENCIAS -

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, afirmó hoy que está a favor de ampliar la ayuda de 420 euros para desempleados con el objetivo de que este subsidio llegue a la gran mayoría de la población que lo necesita. No obstante, el dirigente sindical pidió al Gobierno que no intente arreglar la polémica creada "con otra chapuza".

 

Fernández Toxo, en declaraciones a la Cadena SER, explicó que "no se puede tomar una medida, aparentemente buena y bien dirigida, y al mismo tiempo lastrarla con una serie de elementos que impiden que esta tenga eficacia". "Teníamos un instrumento, en lugar de inventarnos otro, y era potenciar la renta activa de inserción que está vinculada a compromisos de formación y empleo", añadió.

 

El máximo responsable de CC.OO. indicó que una posibilidad para ampliar la ayuda de 420 euros sería establecerla como un derecho subjetivo, "es decir, universalizarlo a partir de eliminar alguna restricción al acceso a la renta activa de inserción". Otra de las propuestas planteadas por Toxo es vincular esta ayuda a la coyuntura económica, y así se mantendrían los 420 euros hasta que la economía no empezara a crecer en un determinado nivel o hasta que el paro no descendiera de una tasa concreta, como por ejemplo, el 12%.

 

Por otro lado, Toxo aceptó que "los recursos no son ilimitados", por lo que, a su juicio, lo que se debería hacer es "poner en sintonía los recursos de la Administración General del Estado con los recursos de las CC.AA. y de las corporaciones locales para cubrir, desde esos tres ámbitos, el conjunto del universo de personas que necesitan de estas ayudas".

 

5 MILLONES DE PARADOS

 

Para el secretario general del CC.OO. "sería muy bueno que el Estado pudiera reorientar la utilización de esos casi 5.000 millones de euros hacia otro tipo de políticas", ya que "si no se toman las medidas adecuadas" teme que se puedan alcanzar los cinco millones de parados. "A mi no me gusta hacer profecías, sobre todo cuando son tan negativas, pero es cierto que si no se adoptan medidas, si no se toman las medidas adecuadas podemos llegar a esa cifra", reconoció. No obstante, expresó su confianza en que el próximo otoño los agentes sociales puedan alcanzar algún acuerdo "que permitan que las cosas se empiecen a conducir de otra forma".

 

En relación con las declaraciones realizadas por el portavoz económico del PP, Cristóbal Montoro, en las que propuso eliminar las ayudas de 420 euros y así destinar ese dinero a compensar la eventual disminución de cotizaciones de los empresarios, Fernández Toxo comentó que el IRPF de las personas que tienen una nómina "no debe financiar los beneficios de las empresas, aunque sea de forma indirecta".

Toxo matizó que mientras "el Gobierno sea capaz de sostener las políticas públicas y preservar los derechos laborales" los sindicatos no convocaran huelgas y recordó a la "derecha" que "ha sido a gobiernos del PSOE a los que se les han hecho más huelgas generales en España". "La crisis está en la calle. Va a ser un otoño un tanto más conflictivo que los últimos que hemos vivido. Los sindicatos, en España, hemos demostrado una dosis de responsabilidad", concluyó.

 

Los secretarios generales de las Uniones Comarcales del Caudal y del Nalón, censuran las pretensiones del presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) de cerrar hospitales

CC OO rechaza los cierres de hospitales en Asturias que llegó a proponer la FADE

Los responsables del sindicato en el Caudal y el Nalón no aceptan la clausura de los centros «cuando hay listas de espera de seis meses para una operación»

Por la izquierda, Alfonso de la Rosa y José Manuel Zapico, ayer, en Mieres. fernando geijo

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  Comisiones estará «vigilante» ante posibles recortes en el nuevo Álvarez-Buylla. Caudal

La Nueva España. Mieres del Camino,  Andrés VELASCO

Los secretarios generales de las Uniones Comarcales del Caudal y del Nalón, Alfonso de la Rosa y José Manuel Zapico, respectivamente, censuraron ayer las pretensiones del presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), Severino García Vigón, que hace unos días reclamaba recortes de gastos en el sistema de la Seguridad Social asturiana, más concretamente proponiendo cierres de centros hospitalarios. FADE entró con esta propuesta en el debate abierto por el Gobierno regional sobre la reestructuración de la sanidad asturiana.

El responsable de Comisiones en el Nalón manifestó que estas declaraciones de García Vigón «solamente persiguen los intereses de la patronal, ante la posible privatización de determinados servicios que a día de hoy ofrece la sanidad pública asturiana». «Lo que nosotros pedimos es que se realice un debate serio y sosegado de la situación, un diálogo entre el Gobierno regional y los agentes sociales, que se encamine hacia un pacto por la sanidad que garantice una Seguridad Social de calidad, y, evidentemente, gratuita», añadió.

Zapico criticó también la actitud del Gobierno regional porque «está fomentando estos debates a través de filtraciones a los medios de comunicación, y lo que hay que hacer es abrir una mesa de diálogo en la que se pueda debatir sin enfrentamiento un tema tan importante para los asturianos».

Mientras, Alfonso de la Rosa aseguró no entender «cómo se puede estar hablando de cerrar hospitales cuando a día de hoy hay que esperar en muchos casos más de seis meses para pasar por el quirófano o más de tres para que te atienda un especialista». «El señor Vigón no debe visitar mucho los hospitales públicos para pedir que se cierren», sentenció De la Rosa.

Además, el responsable sindical del Caudal aseguró: «Cada vez que se piensa en hacer recortes, éstos siempre empiezan por los más débiles, y casi siempre se va a las Comarcas Mineras para empezar». «Los mismos kilómetros que hay de Mieres a Oviedo los hay de Oviedo a Mieres, y no entiendo por qué se ha tomado la costumbre que seamos la gente de las Cuencas los que tengamos que ir allí a que se nos atienda», reclamó De la Rosa.

«Entre todos podemos aportar para mejorar la sanidad, pero lo que no podemos asumir son recortes en el gasto; y si en algún caso hubiera que hacerlos, los que los plantean debería dar ejemplo y empezar por ellos mismos», finalizó el responsable sindical.

 

LAVOZ DE ASTURIAS

 

El Comercio 22.08.09 - JULIO VIVAS| MIERES

CC OO advierte de que tomará medidas si hay recortes en los hospitales comarcales

Los responsables sindicales de Nalón y del Caudal afirman que, cuando hay cierres, «siempre se empieza por las cuencas»

 Las uniones sindicales de Comisiones Obreras en Nalón y Caudal rechazaron ayer cualquier intento de establecer recortes en la sanidad de las cuencas mineras tras el debate abierto hace unas semanas por el presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), Severino García Vigón, quien, según los sindicatos, reclamaba el cierre de centros hospitalarios en la región como medida para mejorar el estado de la sanidad. El temor de CC OO, tal y como destacaron los secretarios generales de las uniones comarcales del Caudal y del Nalón, Alfonso de la Rosa y José Manuel Zapico, respectivamente, se debe a que, «en estas situaciones, siempre se empieza por las cuencas mineras y no estamos dispuestos a ello». Además, y en respuesta a García Vigón, Zapico y De la Rosa criticaron que los intereses del empresario para hacer estas declaraciones, «se deben a una posible privatización de la sanidad».

Con respecto al estado actual de la sanidad en las cuencas mineras, ambos dirigentes hicieron especial hincapié en el nivel de atención que se desarrolla en los centros hospitalarios Valle del Nalón y Álvarez Buylla. Este último, según De la Rosa, «es de los que mejores resultados está ofreciendo, sobre todo, si se tiene en cuenta que el área sanitaria que cubre es de más de 80.000 habitantes». También defendió Zapico el centro del Nalón, del que dijo «se mueve en niveles óptimos de atención al ciudadano». Asimismo, valoró la gestión del centro que, «incluso, está desarrollando convenios con otras entidades, como el Adaro, con la intención de mejorar el servicio que ofrece a sus usuarios». Por todo ello, los representantes sindicales advirtieron de que «habrá una respuesta sindical si alguien intenta recortar el trabajo o eliminarlo directamente, ya que no tiene sentido alguno».

Por otro lado, tanto De la Rosa como Zapico abogaron por «un debate serio y un pacto por la sanidad que garantice la seguridad social gratuita para todos los asturianos». Para ello, pidieron el establecimiento de una mesa de negociación donde se reclamen «medidas que ya estaban planteadas con anterioridad, como el recorte del gasto farmacéutico». Asimismo, criticaron la actitud de los políticos en el Gobierno por «recortar impuestos a los que más tienen, como el de Patrimonio, que no beneficia en absoluto».

Ayudas regionales

Las quejas a la actividad del Ejecutivo regional también se centraron en las ayudas que ha ofrecido y que, en su opinión, perjudican la inversión destinada a la atención sanitaria. La razón es que «malgastan» el dinero de las arcas regionales. Entre ellas, apuntaron al cheque-bebé y las subvenciones para la adquisición de equipamientos informáticos, «donde se han gastado 20 millones de euros».

Zapico y De la Rosa afirmaron que «estaremos vigilantes» para que la situación actual de la sanidad en las cuencas mineras «continúe como hasta ahora y sin recortes. De hecho, si los hay, que sea en las listas de espera».

En este contexto, De la Rosa señaló que la lista de espera es de seis meses para la atención quirúrgica y de tres, para la cita con el especialista.