SINDICATOS

CCOO advierte de que las condiciones de trabajo abusivas propician una siniestralidad al orden del día, y denuncia recortes en la prevención, con el pretexto de la crisis

Noticia de la página web de CCOO de Asturias

La muerte ayer de un trabajador en Avilés al caer desde un andamio ha sido una noticia muy triste, que desde CCOO de Asturias lamentamos profundamente, reconoce su secretario general. Además de mostrar su pesar ante esta nueva víctima en el trabajo, Antonio Pino se muestra extremadamente preocupado por lo que está sucediendo recientemente en nuestra región, donde los accidentes laborales están al orden del día. “Estamos ante una semana trágica para la salud de los trabajadores en Asturias. Sólo es jueves y ya ha habido siete accidentes graves, de los cuales uno ha sido mortal”.

Así, a parte del fallecido en Avilés, se registraron también ayer tres accidentes  (un joven de 19 años que se desplomó de una escalera en Lugones, un corte profundo en una pierna de un empleado de Adif en Campomanes, y el de un operario de construcción de 62 años que cayó de un andamio en Langreo), a los que hay que sumar el del martes (el atropello de un señalista en Degaña) y  el gravísimo siniestro de Ence Navia, que costó el brazo a un trabajador el pasado lunes,  o el corte en la córnea que sufrió un empleado de Danone en Salas esta mañana.

Para CCOO de Asturias, en palabras de su secretario general, “en la mayoría de los casos esta situación se explica con la falta de celo en el cumplimiento de la legislación y por unas malas condiciones de trabajo, responsabilidad de los empresarios en ambos casos. Pero hay algo muy alarmante que se está produciendo en los últimos meses y es la constatación, porque así nos lo han trasladado los trabajadores y sus representantes en las empresas de que se están llevando a cabo recortes en la prevención de riesgos laborales, con el pretexto de la crisis y para ahorrar costes. Y esto es escandaloso”. Además, prosigue Antonio Pino, “otra de las causas que está provocando este alarmante aumento de la siniestralidad son las jornadas de trabajo abusivas y un empeoramiento paulatino de las condiciones laborales”.

Ante esta lacra y para poder erradicarla, CCOO de Asturias exige un compromiso de los empresarios con la salud de los trabajadores; la elaboración de un verdadero Plan Integral contra la siniestralidad laboral; el cumplimiento de las medidas contempladas en el ACEBA; un papel más decisivo de la Inspección de Trabajo, a este respecto, nuestro sindicato se pregunta como es posible que se sancione con 6.000 euros, grado mínimo, el fallecimiento de un trabajador con negligencia de la empresa; y una mayor implicación del sistema judicial con lo relativo a la salud de los trabajadores.

“Por todo ello, desde CCOO de Asturias hacemos un llamamiento al Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales para que convoque una reunión urgente entre los sindicatos, la patronal y el Gobierno regional para impulsar las medidas necesarias que logren frenar esta sangría en la salud de los trabajadores”, concluye Antonio Pino.

La Comisión de Garantías de la Federación Estatal de Sanidad da la razón a la SSE del Nalón frente a la FSSA

¿Se asumirán responsabilidades?

 

Con fecha 3 de Agosto, la Comisión de Garantías de la Federación Estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios da la razón, por unanimidad, a la Sección sindical de este Hospital que había sido sancionada con “amonestación” en el transcurso de los lamentables sucesos del mes de Junio pasado, por la FSSA … VER ESCRITO DE ENTONCES FIRMADO POR J.A. CARNERO.

 

La esencia del fallo, que podría ser recurrido a la máxima instancia sindical de la Confederación, aunque es del todo poco improbable que se haga, consiste en que a la C. Ejecutiva de nuestra Sección Sindical, legalmente constituida, se le denegó toda posibilidad de defensa – lo que se conoce como “el recurso de audiencia” – y, en consecuencia, se estima íntegramente la reclamación efectuada por la totalidad de la C. Ejecutiva de esta SSE.

 

Para considerar la trascendencia de este fallo, nos vamos a permitir la licencia de compararlo con un expediente sancionador cualquiera que un Director de Gestión de nuestra empresa, el SESPA, hubiera abierto a un trabajador…. El hecho de no permitirle alegar en descargo ni defenderse y culminar dicho expediente con sanción al trabajador, hubiera propiciado que nuestro sindicato, u otro cualquiera, lo defendiera con la contundencia de la obtención segura de la nulidad de dicho expediente … pero seguro que la cosa no quedaría ahí, ya que con toda la contundencia de la que fuéramos capaces pediríamos la destitución de ese hipotético Director de Gestión por vulnerar la “a” del “a,b,c” de lo que es la seguridad jurídica en este país …

 

¿Qué pasará ahora en nuestra FSSA, máxime cuando varios compañeros de la propia Comisión Ejecutiva, advirtieron claramente esta situación? … VER EL ARTICULO SOBRE ESTO FIRMADO POR JOAQUIN ALVAREZ…

 

En nuestra Sección Sindical la satisfacción y el sentir general son unánimes. Solo hay una respuesta decente a todo esto que se resume con una tópica frase bastante usada en los ámbitos políticos … ¡¡ vayase Sr. Carnero !!

 

VER LA RESOLUCION INTEGRA DE LA C. DE GARANTIAS      

Desde el Blog de nuestros compañeros del H. M. Naranco

ACTUACIONES QUE COMPROMETEN NUESTROS PRINCIPIOS DEMOCRATICOS

Por Joaquin Alvarez Alvarez, en explicación de los trámites efectuados por 4 miembros de la C. Ejecutiva de la FASS que se opusieron a los acontecimientos acaecidos en la SSE del Nalón, y protagonizados por otros miembros de la FSSA, en el periodo en que estaban expulsados el Srio. General de dicha SSE y la Delegada de Prevención…

“El pasado 18 de julio enviamos un escrito  a diferentes estamento de CCOO con el fin de denunciar y dejar constancia de la, a nuestro entender, indefensión en que nos encontramos. El escrito tenia relación con el desarrollo de la Comisión Ejecutiva extraordinaria de la FSSA celebrada el día 18 de junio de 2009 (ver dicho escrito).

 

Estos escritos fueron enviados a:

• CCOO de Asturias.
• Confederación Sindical de CCOO.
• Federación Estatal de Sanidad y Sectores Socio-Sanitarios de CCOO.
• Comisión de Garantías de la FESS.

De los cuatro, dos  fueron devueltas el pasado DIA 6 de agosto, en concreto, el enviado a:

• Miguel Ángel Godoy Prieto, responsable del Área Interna de la Federación Estatal de Sanidad y Sectores socio-sanitarios.
• Comisión de Garantías de la Federación Estatal de Sanidad y Sectores Socio-Sanitarios.

 Ambas misivas tenían  la dirección de Madrid de la FESS.

 

Esta cuestión de la devolución de correspondencia certificada a órganos
democráticos estructurados y amparados por la Constitución ... es casi
asimilable al de la inhibición de los poderes del estado ... aunque para estos últimos hay mecanismos controladores de esa inhibición, máxime si bordean la
prevaricación o el cohecho por omisión intencionada ...
Alguien debería ser conocedora de este tipo de actuaciones que, sin ningún género de duda, comprometen nuestros principios democráticos ...de lo contrario ¿dónde está la seguridad jurídica, si no?

 

Llama poderosamente la atención que no haya nadie en la Federación Estatal de Sanidad que se haga cargo de la correspondencia del sindicato, sobre todo si tenemos en cuenta que en los locales de la Federación entre responsables de área de trabajo y adjuntos a estos hay más de 20 personas, eso sin contar a los/as empleados/as.

La presidenta de la Comisión de Garantías Federal está presuntamente liberada, sí  a esto le añadimos que el ser miembro  de una Comisión de Garantías es incompatible con cualquier otro cargo en el sindicato, tendremos que concluir que al menos esta compañera tiene dedicación exclusiva para realizar este cometido.

Los escritos fueron enviados  haciendo alusión al cargo, ejemplo: Miguel Ángel Godoy Prieto, responsable Área Interna de la FESS.

Cabe la posibilidad de que el remite... determinara... las ausencias de…”

 

Joaquin Alvarez Alvarez, es miembro de la Comisíón Ejecutiva de la FSSA-CCOO de Asturias.

Al Nalón no nos mandaron nada porque ya habían intentado dejarnos mudos primero de otra “democrática” manera

Texto integro de la carta enviada el día 29 de julio por el Secretario General de la FSSA, a casi todas las Secciones Sindicales: 

 

“Estimados compañeros:

 

Como ya sabéis, hemos tenido graves problemas con el uso de las páginas Web y blog que venís empleando en las secciones sindicales. En este momento estamos a la espera de la resolución de un expediente que la Agencia de Protección de Datos ha abierto a CCOO por informaciones publicadas en la página Web http://www.nalon.es Hemos sido también demandados como responsables solidarios en una denuncia interpuesta por un afiliado nuestro, a causa de la intervención de otro afiliado, en el foro http://boards2.melodysoft.com/app?ID=nalonForo Estas dos denuncias podrían suponer, de llegar a término, importantes sanciones económicas para CCOO. Actualmente, una noticia publicada en varias páginas de nuestras secciones sindicales ha provocado un nuevo escrito de una persona citada en ella, ejerciendo su derecho de oposición y reservándose las actuaciones oportunas.

 

Por otra parte, algunas de estas páginas no cumplen con los objetivos para los se crearon. Peor aún, se están publicando noticias falsas, graves insultos contra trabajadores, afiliados, y responsables de la FSSA-CCOO, documentos confidenciales que causan importantes perjuicios a la acción sindical y la negociación colectiva de la FSSA-CCOO e infundíos que otras organizaciones sindicales emiten con el fin de perjudicar la posición negociadora de la FSSA. Están utilizándose estos recursos no como un cauce de información veraz a los afiliados y trabajadores, sino como un  medio de dirimir diferencias internas e intentar imponer criterios sindicales que se han quedado en minoría dentro de la organización. Ofrecemos así al exterior una imagen deplorable de conflicto y descoordinación que confunde a los trabajadores con noticias contradictorias.

 

La FESS se encuentra en un proceso de reorganización de sus publicaciones en papel y sus recursos en Internet que incluye una nueva imagen gráfica y un nuevo método de trabajo. Se pretende centralizar en un solo dominio y un mismo servidor todas las páginas de las distintas federaciones y racionalizar el traslado de la información a afiliados y trabajadores. La FSSE dispone de una página Web que suministra secciones donde cuelgan las páginas de las federaciones regionales. Esta Web no ofrecía todas las funcionalidades necesarias, lo que llevó a que varias federaciones elaborasen sus propias páginas de acuerdo a sus necesidades. Así lo hizo la FSSA con http://www.sespa.es/ , la cual no se encuentra operativa en este momento por haber sufrido varios ataques de piratas informáticos que se encuentran bajo investigación policial. Actualmente la página http://www.sanidad.ccoo.es/ tiene capacidad de contener todo aquella información que incluíamos en http://sespa.es/ y de implementar todas aquellas mejoras técnicas o necesidades que se puedan ir planteando.

 

Por estas razones, es nuestra intención el prescindir del dominio http://www.sespa.es/, clausurar las páginas  y blog actualmente en funcionamiento en el ámbito de la  Sanidad Pública y ofrecer toda la información en el espacio asignado a la FSSA por la FESS en su página estatal, cuya dirección es http://www.sanidad.ccoo.es/asturias/ . Esta página se irá adaptando a nuestros requerimientos y a las sugerencias que queráis aportar desde las secciones sindicales. Ya estamos trabajando en ello. Se colgarán aquí las noticias de cada sección referentes a las actividades propias de su ámbito y las elaboradas por la FASS. Además dispondrá de enlaces en los que el responsable podrá colgar los buscas diarios de cada área. De esta manera cualquier interesado podrá obtener de un vistazo toda la información en un solo medio, evitando así la duplicidad actual.

 

Mientras estas actuaciones se llevan a efecto, hemos tomado las siguientes decisiones que serán de aplicación obligatoria a partir de la recepción del presente escrito:

1. Cada sección sindical debe nombrar un único administrador de su página Web-blog que será el responsable de colgar los buscas diarios.

2. Las páginas Web-blog se abstendrán de publicar cualquier otra noticia que no sean los buscas diarios de su área

3. Las noticias propias de cada sección sindical serán enviadas por correo electrónico al responsable de comunicación e información de la FASS, el cual las colgará en la página

http://www.sanidad.ccoo.es/asturias/

4. Los responsables deberán proporcionar a la FASS las claves de sus Web-blog.

 

El objetivo de estas medidas es el ofrecer una información única y centralizada que evite las contradicciones, la dispersión y la confusión; que cumpla con los criterios aprobados en los órganos de CCOO en cuanto al tratamiento de la información se refiere; que se atenga a los estatutos de CCOO y que nos proteja de posibles futuras demandas de terceros, perjudicados por noticias publicada en nuestros medios.

 

En Oviedo  29 de julio de 2009

 

Fdo. José Antonio Carnero González

Secretario General de la FSSA de CCOO.”

 

Desde aquí, "Se lo replicamos con música", aunque sea rock duro ...

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Plan de Ordenación de RR.HH. del SESPA

Una decisión tomada no se sabe dónde …

 

A LA U.R. DE CC.OO. DE ASTURIAS

A LA FSSE DE CC.OO

Y A LA FSSA DE CC.OO.

 

Los abajo firmantes, miembros de la Comisión Ejecutiva de la FSSA-CC.OO. que, como la inmensa mayoría de los trabajadores del SESPA hemos sabido por los Medios de Comunicación, del compromiso favorable a la firma del “PLAN DE ORDENACION DE RR.HH. DEL SESPA” por parte de nuestra organización sindical junto con la UGT y la Administración; queremos hacer constar, ante los ámbitos superiores de nuestro sindicato, ante todos los afiliados en particular y ante todos los trabajadores en general, lo siguiente:

 

1.- El documento que ahora se supone se va a firmar, no ha sido estudiado, evaluado, discutido, ni decidido en ninguno de los órganos de dirección de nuestra organización … “El consejo Regional – máximo órgano de dirección – y/o la Comisión Ejecutiva, no han sido convocados nunca para esto.

De ambos órganos formamos parte junto con multitud de compañeros/as que tampoco han sido consultados y que, suponemos que, tanto como para nosotros, esto ha supuesto toda una sorpresa.

 

2.- Con fecha 24 de julio, y ante la situación de evidente incertidumbre que se vivía en nuestra organización, solicitamos la convocatoria URGENTE de la Comisión Ejecutiva, para ver como prioritario este tema. La respuesta, a lo que parece, es la que figura en los medios de comunicación de hoy: se va a firmar sin que dicha firma goce de la adecuada legalidad ni legitimidad.

 

3.- Nuestra posición con relación al último documento que conocemos y que resultaría ser el que se va a firmar, sin ánimo de ser exhaustivos, es que es sustancialmente mejorable por:

 

a)     No contempla el régimen de exención de guardias-atención continuada para los trabajadores que no sean facultativos. Lo cual es toda una discriminación inaceptable (cuando en los Acuerdos de 1992 en A. Primaria ya no habla sólo de un tipo de personal o categoría sino de todas las “personas” mayores de 55 años).

b)     Resulta incompresible que nuestra Confederación Sindical rechace de plano los contratos fijos a tiempo parcial y nosotros ahora los aceptemos, sin más, en este PORRHH.

c)      No puede ser, bajo ningún concepto aceptable, que la jornada de 425 h. de A. Continuada (jornada complementaria máxima) pueda verse superada hoy … Desde 1992 esto es un derecho conquistado.

d)     Dilatar en el tiempo la incorporación de categorías sobradamente reconocidas en el sistema, que ahora no están en nuestro catálogo profesional, pero que hace tiempo que existen como tales en los ámbitos educativos, no es  ningún tipo de apuesta por la calidad ni por la innovación en el Sistema Sanitario.

e)     Y es absolutamente desproporcionada la concreción exquisita que la administración utiliza para lo que necesita en la redacción de este documento, frente a la inconcrección y ambigüedad de esa misma  redacción ante las escasas aspiraciones de los trabajadores… incluso se mantienen en el texto cuestiones declaradas como inconstitucionales por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias.

 

4.- Todo lo planteado anteriormente, nada tiene que ver, ni con las tergiversaciones de todo esto efectuadas por otras organizaciones sindicales netamente orientadas por otros intereses (el denominado frente corporativo), ni por la apariencia de democracia y participación en la que están enfrascados nuestros  dirigentes de la FSSA con las Asambleas “informativas” del mes vacacional de Julio.

 

Oviedo a 29 de julio de 2009

 

 

Fdo: Joaquin Alvarez Alvarez               Fdo: Juan Miguel García González

 

 

Fdo:  Mª José Suárez García                 Fdo: Sonia Martínez Alvedro

De los expedientes unos esperan una cosa y otros lo contrario

SINDICALISMO.

CCOO espera la sanción contra Arturo Méndez

28/07/2009 J.M., para La Voz de Asturias

El secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO, José Antonio Carnero González, asegura que la suspensión del cargo dictaminado contra el secretario de la sección sindical del Hospital Valle del Nalón, Arturo Méndez González, está pendiente de resolución y que a pesar de que la Comisión de Garantías Confederal de la Confederación Sindical de CCOO ha dictado una resolución para que el responsable sindical del centro sanitario del Nalón sea repuesto en su cargo "es una decisión cautelar" que está a expensas de lo que se resuelva definitivamente en los próximos meses, tras una investigación que ya se ha iniciado.

José Antonio Carnedo considera que la federación que preside "ha cumplido escrupulosamente" los términos de la resolución de la Comisión de Garantías Confederal. También admite que "se ha restituido en su cargo al secretario de la sección sindical, con todas sus funciones". Esta medida se llevó a cabo después de que los dos afiliados sancionados, junto con otros compañeros de CCOO del Hospital Valle del Nalón se trasladasen el pasado día 23 a las dependencias de CCOO en Oviedo para pedir el cumplimiento inmediato de las resoluciones confederales, tal y como antes habían planteado ante los órganos del sindicato a nivel nacional. Ahora falta la resolución final del sindicato.

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La legalidad y legitimidad de la SSE del Nalón restituidas …

 

Esta mañana (24.07.09), vía FAX, llegó al departamento de personal del hospital “Valle del Nalón” el siguiente escrito firmado por el Srio. Gral. de la FASS que, a lo que parece, da por finiquitada la actual situación de aparente desobediencia de estos hacia la Comisión de Garantías Confederal (CGC) en el caso de los expedientados de la Sección Sindical del Nalón:

 

“Por la presente comunico a esa Gerencia que D. Arturo Méndez González y Dña. Teresa Rubianes, quedan repuestos en los cargos sindicales que venían desarrollando con anterioridad (esta comunicación ya fue anticipada vía telefónica el 21 de Julio)”.

 

Al margen de la “celeridad” y fechas de la comunicación verbal o escrita de J. A. Carnero a la empresa, y de los evidentes efectos de ésta reconocidos en la Resolución de la C.G.C. … los de la situación anterior porque, de momento, no hay sanción alguna …; no esperamos ni deseamos otra cosa que, hasta la solución definitiva del tema, la situación se mantengan así sin más exabruptos ni historias.

 

Cualquier posible alteración de esto ni siquiera nos atrevemos a poder calificarla, puesto que eso significaría una no aceptación de lo que llegue a determinar nuestro máximo órgano estatutario en su momento.

Una situación absolutamente incompatible con ser de CC.OO.

Primero pegan una patada a la puerta, después no cumplen las resoluciones del sindicato...

CCOO no restituye a Arturo Méndez

Foto:NACHO ARIAS

La Voz de Asturias. 24/07/2009 J.M.

El sindicato de Sanidad de CCOO a nivel regional no quiere reconocer una resolución de la Comisión de Conflictos de la Federación de Sanidad de CCOO a nivel nacional, que hace una semana se indicó que se debería restituir en su puesto al secretario de la sección sindical del sindicato en el Hospital Valle del Nalón, Arturo Méndez, quien fue expulsado de la organización el pasado mes de mayo tras ser acusado de publicar en un acta de una reunión celebrada hace año y medio el nombre de una de sus compañeras.

Hace dos meses también se sancionó con seis meses de expulsión en CCOO a Teresa Rubianes, otra de las representantes de este sindicato en el centro sanitario del Nalón. En este caso también se le restituyen sus cargos y derechos en el sindicato.

El problema interno se ha agravado después de que la resolución del máximo órgano de decisión de conflictos de CCOO a nivel nacional no sea acatada por la federación regional. Por ello el afectado, Arturo Méndez, podría ser ahora perder su puesto de trabajo, ya que mantiene su actividad sindicar y podría ser sancionado laboralmente por el hospital valle del Nalón por no ocupar su puesto laboral. Méndez tiene el respaldo unánime de la comisión de conflictos y de los representantes de CCOO en el centro sanitario donde ejerce sus tareas sindicales.

El motivo de las duras sanciones, especialmente la que se aplica al que durante lustros ha sido el máximo representante de la organización, está en la publicación en la página web de CCOO de la sanidad en el Nalón de un acta de un acuerdo del hospital comarcal sobre las contrataciones realizadas.

 

ACTA DE LA REUNION DE LA C. EJECUTIVA DE LA S.S.E.

DEL HOSPITAL “VALLE DEL NALON” – 22.07.09.

 

Reunidos en el día de la fecha los compañeros que mas abajo se señala, previa convocatoria en tiempo y forma del Srio. General de la SSE, se tratan los siguientes temas

 

ORDEN DEL DIA:

 

1.- Restitución, a todos los efectos, del Srio. Gneral. y de la Delegada de Prevención de la SSE por Resolución expresa de la Comisión de Garantías Confederal.

 

2.- Convalidación de todos los actos y acuerdos de la C. Ejecutiva de la SSE en el periodo de la vigencia de la sanción a los compañeros restituidos (del 27 de mayo al 18 de Julio de 2009).

 

3.- Medidas y acuerdos con relación al local de la SSE y a los necesarios instrumentos y medios de trabajo de que dispongamos para el ejercicio de la acción sindical cotidiana y atención a los afiliados/as de nuestro Hospital.

 

4.- Resolución de apoyo a los compañeros/as del Gregorio Marañón de Madrid y, particularmente, a la enfermera responsabilizada del error en el “Caso Ryan”.

 

ASISTENTES:

 

Elvira, Juan Carlos, Carmen Méndez, Tere Rubianes, Ana, Cortés y Arturo.

 

Se inicia la sesión a las 10,30 h.

 

1.- Se relatan contenido y actuaciones derivadas de la Resolución de 16.07.09 de la CGC recibida por los expedientados el 18.07.09.

 

Lunes 20.07.09.- Acompañados de la Secretaria de Organización de la U.R. de Asturias se le hace entrega a la “responsable del área interna de la FSSA”, en los locales de éstos de copia de la Resolución de suspensión de sanción alguna.

Por parte de la responsable regional de la U.R. se les conmina a tener la misma celeridad y el mismo celo en el cumplimiento de los efectos ahora derivados de la Resolución de la CGC que los que tuvieron cuando procedieron a aplicar la sanción.

La “responsable del área interna de la FSSA” indica que así se hará.

Por parte de A. Méndez se le plantea el ajuste contable de la cuota sindical no descontada en su nómina del mes de junio. Se le facilitan los datos de la cuenta corriente de la FSSA para efectuar el ingreso.

Martes 21.07.09.- Se efectúa al ingreso de la cuota no descontada y se le comunica a la empresa, verbalmente, la restitución que formalizará por escrito la FSSA de los compañeros expedientados, de la misma manera y por el mismo conducto que la sanción.

Miércoles 22.07.09.- Minutos antes de iniciar esta reunión, por parte de la dirección de personal del centro, se nos comunica la inexistencia de documento alguno dando cumplimiento a la resolución de la CGC y se le hace la advertencia a Arturo Méndez de que está sin cobertura legal de horas sindicales y hoy se cumple el tercer día de esto, habiendo sabido por la “responsable del área interna de la FSSA de CC.OO.”, con quien contactaron, que no se va a propiciar ninguna comunicación ni documento alguno que de amparo a esta situación, llegando a insinuar que la empresa abra el oportuno expediente disciplinario que corresponda.

 

Ante esto la C. Ejecutiva de la Sección Sindical, por UNANIMIDAD, acuerda apoyar todas las gestiones en vía orgánica ante la Secretaría de Organización de la U. Regional, la C.G.C. y la C. Ejecutiva de la C.S. de CC.OO. que efectúe el Srio. Gral. de esta Sección Sindical, en la línea de restituir la legalidad orgánica  y estatutaria de CC.OO. en relación con esta Sección Sindical, máxime por el flagrante incumplimiento de la Resolución del máximo órgano estatutario de nuestra Confederación: su Comisión de Garantías, cuyo fallo es ejecutivo e inapelable en vía sindical.

 

2.- Así mismo, por unanimidad, se procede a convalidar todas las actas y acuerdos adoptados por la C. Ejecutiva de esta SSE en el periodo comprendido entre el 26 de mayo de 2009 y la fecha actual, que fueron efectuados por autoconvocatoria del máximo órgano de dirección de la misma. En este sentido se rechazan y se manifiesta la mas absoluta repulsa de todas los actuaciones efectuadas por los miembros de la FSSA no pertenecientes a este Centro de Trabajo y protagonizadas sin mandato de órgano de dirección alguno, en ese mismo periodo, en nuestro Hospital.

 

3.- En lo referente a este apartado se constata que el local de la SSE lleva 10 días sin ser abierto y que en la actualidad su cerradura, de la que no se nos ha entregado la llave, está anulada con algún objeto que impide su apertura incluso con la llave maestra del Hospital, encontrándose descerrajado el buzón de correos de la SSE.

Al respecto se Acuerda, por unanimidad, no hacerse cargo del local ni de lo que en el mismo pudiera haber hasta la oportuna aclaración de estos hechos y de la elaboración de un inventario de material y documentación que de él pudiera haber desaparecido. Para que todo ello se constate se convocará al propietario del mismo – la gerencia del centro de trabajo – y al órgano correspondiente de la Unión Comarcal de CC.OO. en nuestro Valle. En todo caso se advierte que no nos haremos responsables ni aceptaremos hacernos cargo de ningún tipo de material informático existente en el local.

 

4.- Se acuerda, por unanimidad, hacer público lo antes posible una Resolución de apoyo a los compañeros del Hospital Gregorio Marañón de Madrid que se le encarga redactar al Secretario General. de la SSE.

 

Siendo las 12,30 h. Se levanta la sesión.

 

Fdo: Arturo Méndez González

SRIO. GRAL. de la SSE de CC.OO. en el Centro de Trabajo