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TRIBUNALES

Marcha atrás en la paralización del desarrollo profesional de los Empleados Públicos

Marcha atrás en la paralización del desarrollo profesional de los Empleados Públicos

Casi 14.000 funcionarios asturianos cobrarán antes de fin de año el plus de carrera profesional  

El TSJA anula la suspensión de la paga extra porque «afecta gravemente al interés general» 

Unos 14.000 funcionarios del Principado cobrarán antes de fin de año el plus ligado a la carrera profesional. Éste fue el compromiso adquirido ayer por el Gobierno regional tras conocerse que el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) anuló la suspensión cautelar de dicho pago. La medida judicial se adoptó en octubre, atendiendo a una demanda de la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI) y tras un error en los servicios jurídicos del Principado. El TSJA atiende ahora las alegaciones del Gobierno regional, UGT, CC OO y USIPA. Todos invocaron los mismos motivos: que la suspensión «afecta gravemente al interés general» de los funcionarios y que la medida responde a un gran acuerdo entre Administración regional y trabajadores. 

Oviedo,

Marián MARTÍNEZ  para La Nueva España


El Tribunal Superior de Justicia de Asturias anuló ayer la suspensión cautelar de la paga extra ligada a la carrera profesional, de la que se beneficiarán casi 14.000 funcionarios del Principado. El Gobierno regional aseguró ayer que agilizará los trámites burocráticos para abonar el plus a los trabajadores afectados -personal docente y de la Administración general- antes de fin de año. La consejera portavoz, Ana Rosa Migoya, exigió al PP que rectifique públicamente, tras las acusaciones que el principal partido de la oposición vertió contra el trabajo del servicio jurídico del Principado.
La suspensión cautelar de la paga extra ligada a la carrera profesional se produjo el pasado mes de octubre. El conflicto surgió a raíz de una demanda interpuesta por la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI), con escasa representación sindical entre los funcionarios asturianos, al entender que el procedimiento acordado entre la Administración regional y los tres sindicatos mayoritarios (UGT, CC OO y CEMSATSE) era «absolutamente irregular». La razón era que en noviembre se abonarían los pluses correspondientes al primer tramo o nivel, lo que suponía un adelanto del pago a cuenta del desarrollo de la nueva ley de Función Pública.
Los primeros actos administrativos para poner en práctica el acuerdo ya habían echado a andar cuando la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias atendió la petición de la Corriente Sindical de Izquierdas y decretó la suspensión cautelar de la puesta en marcha de la carrera profesional. El Gobierno regional admitió al día siguiente que el TSJA adoptó esa decisión como consecuencia de un error en los servicios jurídicos del Principado, al no presentar el escrito de alegaciones en los diez días que establece la legislación.

El Gobierno regional presentó recurso de súplica contra el auto judicial, y a él se sumaron los sindicatos UGT y CC OO, además de la Unión de Sindicatos Independientes del Principado (USIPA).

Todos ellos, según el fallo del Tribunal Superior de Justicia, invocaron los mismos motivos para impugnar la decisión judicial: «que la suspensión acordada, de mantenerse, afectaría gravemente al interés general, perturbando la decisión administrativa, concordada con la mayoría de los representantes sindicales, en cuanto que impediría desplegar determinados efectos de lo allí acordado, además, lógicamente, de afectar las expectativas que en ese sentido se han creado para una gran mayoría del personal que presta sus servicios para la Administración del Principado».
Unas alegaciones que, según el fallo judicial, fueron «pormenorizadas y acreditadas».

Aún así, el tribunal advierte de que la decisión de suspender cautelarmente el acuerdo se debió a «la ausencia de constatación de perjuicios al interés general», que provocó el que una de las partes, en este caso la Administración regional, no se personara.
La consejera portavoz del Gobierno regional, Ana Rosa Migoya, mostró ayer su satisfacción por el fallo judicial e insistió en que se agilizarán los trámites burocráticos para pagar antes de fin de año a los casi 14.000 funcionarios afectados por la medida.
Migoya alabó la labor de los servicios jurídicos del Principado y exigió al PP una rectificación pública por las críticas vertidas contra ellos. «Deben disculparse y reconocer la labor y el trabajo bien hecho», concluyó. 

Ver noticias relacionadas anteriores: 

- Paralizadas la carrera y desarrollo de los empleados públicos no estatutarios

LO QUE HAY QUE SABER DE TODA RECLAMACION EN EL AMBITO ESTATUTARIO O FUNCIONARIAL …

LO QUE HAY QUE SABER DE TODA RECLAMACION EN EL AMBITO ESTATUTARIO O FUNCIONARIAL …

Desde que la vía laboral nos fue suprimida y todas las reclamaciones que hagamos tienen como procedimiento el “administrativo”, hemos padecido algunas disfunciones a la hora de efectuar reclamaciones relacionadas, fundamentalmente, por el tipo de reclamación, por los plazos que rigen las mismas y por los efectos de los “silencios administrativos” tan frecuentes en el SESPA.

Para paliar esto, nuestros compañeros de la Sección sindical del Hospital S. Agustín de Avilés, nos han elaborado un “cuadro resumen” que nos permite tener una buena guía de actuación que todos debemos tener presente.

Por ello, la hemos colocado como enlace permanente en la sección de la web de la Federación Regional dedicada al SESPA bajo el título “LO QUE HAY QUE SABER ANTE UNA RECLAMACION”.

Contamos con que así lo tengamos todos un poco más claro todo, ya que las reclamaciones, por desgracia, siguen siendo muy frecuentes en nuestra empresa …

Saludos.

Del Blog de nuestra Federación: Paralizadas la carrera y desarrollo de los empleados públicos no estatutarios ...

Del Blog de nuestra Federación: Paralizadas la carrera y desarrollo de los empleados públicos no estatutarios ...
NOTA DE LA SECRETARIA DE INFORMACION Y COMUNICACION
Adjunto os remito auto del Tribunal Superior de Justicia de la sala de lo Contencioso, donde se suspende de forma cautelar la adhesion a los acuerdos de Carrera de los funcionarios del Principado, y el recurso presentado por la Corriente Sidincial de Izquierdas - como demandantes -, en base a que estos acuerdos no les son de aplicacion  si no existe desarrollo legal de la misma en su ámbito.
Destacar que el personal estatutario del ambito SESPA no está afectados por este auto. (HECHOS.PRIMERO) "excluido el personal estatutariuo que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias del SESPA publicada en el BOPA de 22 de mayo de 2007" , pero si afectaria a nuestro personal laboral y funcionario.
Parece ser que el Principado recurrirá este auto.
Para ver el texto íntegro del Auto y el recurso pincha aquí: DOCUMENTOS 
Para ver la noticia en la prensa de hoy: La Nueva España y El Comercio
Saludos

El juez da la razón al Sespa sobre la carrera profesional

El juez da la razón al Sespa sobre la carrera profesional

Oviedo en La Nueva España 

Un Juzgado de Oviedo ha dado la razón al Servicio de Salud del Principado (Sespa) en lo referido al desarrollo de la carrera profesional. La sentencia estipula que no se ha producido ningún tipo de discriminación por establecer como requisito para acceder a la misma el de ser personal estatutario.

 

Fuentes del Sespa informaron de que el juez ha rechazado la demanda de un médico funcionario del Sespa que reclamaba su acceso a las retribuciones económicas contempladas en el desarrollo de la carrera profesional en los mismos términos que el personal estatutario, alegando que en caso contrario se incurriría en discriminación. El magistrado considera que no hay discriminación si la diferencia de trato deriva de una justificación «razonable y objetiva».

Reclamaciones de la OPE no celebrada en el año 1999 para la devolución de las tasas abonadas por los aspirantes

Reclamaciones de la OPE no celebrada en el año 1999 para la devolución de las tasas abonadas por los aspirantes

La administración adeuda más de 2 millones de euros tras la anulación de la OPE que cubriría más de 5.000 plazas vacantes de diversas categorías …

Ver las convocatorias de entonces.

 Las categorías afectadas – todas ellas publicadas en el BOE del 14 de diciembre de 1999 – y que abonaron distintas cantidades en concepto de derechos de examen para participar en la OPE del 99 del Insalud , y que no se llegó a celebrar por considerar que las bases del concurso oposición podían ser contrarias al ordenamiento jurídico, podrán recuperar su dinero tras ocho años de pelea y larga espera.

Plazo de presentación 

El plazo de reclamación finaliza el 31 de octubre, por lo que aquellos aspirantes de entonces interesados encontrarán la documentación necesaria en las diferentes secciones sindicales de Sanidad de CC.OO.

 Ver modelo de reclamación

LOS SERVICIOS JURIDICOS DEL SESPA DAN LA RAZON A LA PROMOCION INTERNA EN EL RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS

LOS SERVICIOS JURIDICOS DEL SESPA DAN LA RAZON A LA PROMOCION INTERNA EN EL RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS

Un agravio que atentaba contra el principio de igualdad ante la Ley en vías de solución. 

Esta cuestión, sobradamente conocida por el personal que accede por la vía de promoción interna a puestos de superior categoría, suponía que al obtener la plaza en propiedad en la categoría superior, los trienios acumulados durante el periodo temporal desempeñado en ésta última categoría no les eran reconocidos, mientras que a los interinos en idénticas condiciones si.

El inicio de la solución del problema arranca de la solicitud hecha por la Gerencia de Atención Primaria del área VIII a los servicios jurídicos del SESPA, allá por el mes de marzo, para que se considerara el reconocimiento de esta realidad de oficio en vez de obligar a estos trabajadores a efectuar reclamaciones en vía jurisdiccional contencioso-administrativa.

Dicho informe favorable, que ya permitió solventar este tema en la Gerencia afectada a lo largo del pasado mes, no fue extendido al resto de los centros de gasto de Asturias por lo que CC.OO. intenta desde ayer, y continuará a lo largo de la mañana de hoy, haciendo gestiones ante la Dirección de Recursos Humanos del organismo para que la solución sea generalizada e inmediata.

A juicio del responsable de Acción Sindical de la Federación Asturiana de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Juan Miguel García González, “el tema está meridianamente claro y no ofrece duda ninguna”.

La aplicación de esta cuestión le permite a CC.OO. desactivar varias decenas de reclamaciones en marcha en estos momentos en todo el SESPA.

Os facilitamos un enlace con el dictamen de los servicios jurídicos del SESPA (VER) y nos comprometemos a confirmaros la solución final, en este mismo espacio, nada más que esta se produzca.

Saludos.

RECURSO DE AUDIENCIA EN LA IMPUGNACION DE CC.OO. FRENTE A LA OBLIGATORIEDAD DE LA ESTATUTARIZACION

RECURSO DE AUDIENCIA EN LA IMPUGNACION DE CC.OO. FRENTE A LA OBLIGATORIEDAD DE LA ESTATUTARIZACION

El pasado sábado, el BOPA hace público el recurso de audiencia, en un plazo de 9 días, para todos aquellos que se quieran personar, a favor o en contra, de la impugnación planteada por CC.OO. contra el Decreto 1/2007, de 18 de enero, por el que se establece el procedimiento de integración en la condición de personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Nuestro sindicato basa su argumentación, en la referida impugnación, en el hecho de no compartir la obligatoriedad de la Estatutarización para el Personal Laboral Interino y Eventual. Y la sustenta sobre la base de que el personal del 112, que tienen una relación laboral indefinida por sentencia firme, no tendría por qué verse obligado a estatutarizarse, sino que tendría que ser una opción voluntaria.

Ir a la publicación de esto en el BOPA: VER

Os mantendremos informados

AFILIAD@S INTERINOS DE CC.OO.: Reclamación de trienios.

AFILIAD@S INTERINOS DE CC.OO.: Reclamación de trienios.

En vuestra correspondiente Sección Sindical tenéis ya el correspondiente modelo de solicitud para cobro de la antigüedad para el personal interino (artículo 25.2 del Estatuto Básico del Empleado Público), que deberá ser presentado a partir de la entrada en vigor del E.B.E.P., es decir, 13 de mayo de 2007.

 

Sin embargo, como para formalizar la solicitud es necesario presentar el certificado de servicios prestados en cualquier administración pública, es por lo que iniciamos ya los trámites para que vayáis solicitando los correspondientes certificados de servicios previos en otras administraciones para que sean computados los mismos a efectos de dicha antigüedad.

 

Porque en CC.OO. siempre estamos ahí contigo