«Si quiere someternos al mismo recorte que a los funcionarios, que nos convierta en Fundación pública», dicen desde el comité
Ajuste presupuestario en la sanidad concertada
El recorte de plantilla en Jove provoca las movilizaciones del personal del hospital
El comité de empresa asegura que la decisión del Sespa de rebajar las tarifas que abona a los concertados repercutirá en una veintena de empleos
A. RUBIERA, en La Nueva España
La dirección del hospital de Jove quiso hace unos meses, por todos los medios, que el comité de empresa firmara un convenio colectivo por tres años. Tiempo suficiente para garantizar una estabilidad y una paz social que alejara las movilizaciones y las protestas de las puertas del centro hospitalario. Consiguió el acuerdo pero, paradójicamente, las protestas le acaban de llegar en el tiempo más corto imaginado.
El martes próximo, a las 14.30 horas, el comité de empresa ha convocado una concentración de rechazo al recorte del presupuesto que el Sespa ha decidido para los centros concertados, y que en el caso de Jove supone algo más de un millón de euros por año. Ese recorte, ejecutado en el contexto de máximo ahorro ideado por las autoridades regionales, se ha determinado cuando Jove -igual que les pasó a otros concertados- ya tenía firmado el convenio singular para este año y, por tanto, negociaban sus respectivos convenios colectivos con tranquilidad y con los números echados.
Por eso, tras la decisión de la Consejería de Salud y con la necesidad de volver a cuadrar las cuentas anuales sin la aprobación de la plantilla de tocar los sueldos ni las mejoras económicas pactadas, la gerencia de Jove ha anunciado una serie de medidas que incluyen la reducción de una serie de puestos laborales: un sanitario en el turno de noche, un técnico del servicio de radiología en turno de mañana y un administrativo en Radiología. Tampoco se reabrirá la planta de hospitalización que se suele cerrar en verano y, consecuentemente según la plantilla, «se va saturar aún más la actividad en jornada de mañana con el objeto de suprimir la actividad de tarde», apuntan. «Rechazamos tajantemente esas medidas porque una supresión de una veintena de puestos de trabajo va a repercutir inevitablemente en la calidad asistencial y en las condiciones de trabajo. Porque lo que está claro es que la actividad no va a desaparecer, sólo se cargará con más peso a la plantilla», explicó ayer Jorge Santurio, presidente del comité. Santurio aseguró que el centro ya lleva dos años ejecutando una política de control exhaustivo de gastos, «y ya no se sustituía nada, o casi nada. Así que ahora nos van a poner al límite», sostiene.
Para el comité de empresa es injustificable que el Sespa les aplique un recorte de tarifas -ya que no pueden tocar sus sueldos, como han hecho en el caso de los funcionarios- para repercutir también en Jove sus problemas de déficit presupuestario. «Si quieren someternos al mismo recorte, entonces que se planteen convertirnos en Fundación pública, como con Arriondas», sostiene Santurio, para quien es lamentable que el Sespa «sepa perfectamente que somos un hospital muy barato, mucho más que los suyos propios, y sin embargo siga recortando nuestro presupuesto». Por todo ello, el comité de empresa acordó ayer iniciar las movilizaciones.
«Si quiere someternos al mismo recorte que a los funcionarios, que nos convierta en Fundación pública», dicen desde el comité
El centro estudia establecer una tasa para usuarios por el uso del aparcamiento
A. R., para La Nueva España
La gerencia de Jove se plantea empezar a cobrar por el uso del parking hospitalario. Esa es otra de las posibles medidas a tomar en el centro para compensar su cuenta de resultados para este año. Los trabajadores de Jove estarían excluídos de pagar por estacionar, según comunicó el gerente al comité de empresa. Jorge Santurio, portavoz del comité, aseguró que esa medida es una decisión de los patronos que tiene que ver con gestión «y que no influye en las condiciones de trabajo del personal, con lo cual no podemos meternos en si es más o menos conveniente. Les compete a ellos decidir sobre eso». Igual que deben decidir, sostiene Santurio, sobre otras medidas para paliar la bajada de ingresos: «Pretenden que nosotros les aportemos ideas, pero igual que nadie nos preguntó nada cuando las cosas iban bien y había dinero, ahora no deberían esperar que seamos nosotros los que respondamos a sus problemas cuando no lo hay». Lo que sí tienen claro desde el comité es que «responderemos a cualquier medida que supone modificar las condiciones de trabajo. El hospital tiene recursos propios y a lo mejor tiene que plantearse tirar de ellos algún tiempo».
Desde el comité también se valoró ayer como negativa la opción de potenciar la sanidad privada en el centro, como desde el Simpa (sindicato de médicos) se ha planteado a la gerencia. «No lo compartimos. Si este centro es al 99,9% de actividad pública, no deberíamos mermar la pública a favor de la privada», indicó Santurio. Además de iniciar las protestas con una concentración delante del hospital, el comité también ha pedido reunión con la gerente del Sespa, Elena Arias. «Somos un hospital de área, lo que nos obliga a prestar atención a una población determinada en las mismas condiciones que un hospital público. El Sespa debe saber lo que está pasando», sostienen desde el comité.
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