Blogia

La información es la base de tu opción ... y nosotros nunca te la ocultamos.

Que se creaba el Instituto de Investigación Sanitaria (IIS) ya se sabe desde finales de enero, pero que había discrepancias no trascendió hasta ahora…

Que se creaba el Instituto de Investigación Sanitaria (IIS) ya se sabe desde finales de enero, pero que había discrepancias no trascendió hasta ahora…

Blas Herrero sopesa dimitir de la presidencia de la Fundación de Investigación Biosanitaria

El empresario estudia su marcha debido al rumbo que ha tomado el proyecto

El convenio que regirá el instituto está en fase de aprobación

Asturias 24

 

El presidente de la Fundación de Investigación Biosanitaria Asturias (Finba), el empresario asturiano, Blas Herrero, sopesa presentar su dimisión. Aún no es un hecho, pero ha dejado claro que lo está meditando. Fuentes cercanas al patronato han explicado a ASTURIAS24 que Blas Herrero baraja abandonar esta institución, que el Principado ha impulsado como el baluarte de su apuesta por las ciencias de la salud, debido a diferencias por el rumbo que ha tomado el proyecto. Aunque inicialmente se defendía que la Finba era ya en sí misma un instituto de investigación, ahora se ha descubierto que la Finba es solo una fundación y que necesita un convenio a tres bandas, con la Universidad y el propio Principado, titular del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), para crear ese instituto. Todas estas discrepancias en la interpretación han demorado el proyecto más de lo previsto, han generado algunas discrepancias entre los patronos y también han obligado a elaborar diferentes convenios.

 

El último de esos convenios, impulsado por el nuevo equipo de la Consejería de Sanidad, ya está sobre la mesa. No identifica de forma automática a la fundación con el instituto de investigación y está en fase de tramitación …(leer más)

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Hay otras fórmulas para paliar los efectos de la prórroga presupuestaria, y lo saben, sólo que todas ellas pasan por el parlamento regional y parece no gustar mucho…

Hay otras fórmulas para paliar los efectos de la prórroga presupuestaria, y lo saben,  sólo que todas ellas pasan por el parlamento regional y parece no gustar mucho…

Que nadie agite fantasmas, por favor, que todo es cuestión de voluntad política generando consensos…

Los sindicatos alertan de que los recortes abocan a la sanidad al «cierre de centros»

«Sin sustituciones habrá dispositivos que no podrán seguir abiertos», dice el Simpa, que recuerda que en cinco años se jubilarán 1.200 médicos

 

LAURA FONSECA, GIJÓN, en El Comercio

 

La sanidad asturiana se enfrenta a su futuro más incierto. Tanto que, según vaticinan los sindicatos del sector, de seguir por el camino de los recortes como parece obligar la situación de prórroga presupuestaria, «habrá centros de salud y otros dispositivos que se verán abocados al cierre». Este es el duro análisis que realizan las principales centrales sindicales apenas un día después de que el Gobierno regional admitiera que la política en materia de salud está siendo la gran damnificada por la prórroga presupuestaria. La imposibilidad de disponer de 157 millones de euros, que es el incremento que la Consejería de Sanidad había contemplado para el año en curso en los presupuestos que luego fueron tumbados por la oposición en la Junta, complica mucho las cosas. Así lo reveló el propio consejero de Sanidad, Francisco del Busto, en una respuesta parlamentaria al portavoz de IU, Gaspar Llamazares, cuyo contenido fue adelantado por EL COMERCIO.

 

En este escrito, el titular de Sanidad admite que el sistema de salud ya se está resintiendo por el ajuste presupuestario y habla de serias dificultades para poder llevar a cabo políticas tan cruciales como el plan estructural para reducir las listas de espera, la sustitución de personal en centros de salud y hospitales, o la convocatoria de la primera oferta pública de empleo de los ocho últimos años. La pretensión de Sanidad era disponer en 2016 de un total de 1.649 millones de euros. Con ese dinero, que conllevaba un aumento de 157 millones con respecto a 2015, se había comprometido a convocar una OPE de 500 plazas públicas y a aplicar una tasa de reposición del 100% en todas las categorías. También preveía volver a pagar la carrera profesional (primer tramo), devolver los días adicionales de libre disposición y vacaciones comprometidas para 2016 (lo que obliga a contratar personal para cubrir esas bajas) y concluir el traslado de enfermería, entre otras muchas cosas que incluían, a su vez, el pago de los nuevos y costosos tratamientos contra la hepatitis C… (leer más)

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

¿Solucionado?, no me lo parece, pero hoy deciden los afectados

¿Solucionado?, no me lo parece, pero hoy deciden los afectados

El conflicto de los vigilantes se cobra un puesto de trabajo

Prosetecnisa prescinde de un empleado y recorta la jornada a otro un 70%

Foto.- El delegado de Prosetecnisa, Mario Alonso, se dirige a los trabajadores.

10.03.2016, M. M., en La Nueva España.

 

Uno de los trece vigilantes de seguridad del área sanitaria avilesina -el que presenta menor antigüedad- será despedido y otro verá reducida su jornada un setenta por ciento. Ambas decisiones se las comunicó ayer a los afectados un representante de la empresa Prosetecnisa, la firma que acaba de hacerse con el servicio por un tiempo máximo de 58 días hasta que el Gobierno regional convoque el concurso definitivo. Precisamente la reducida duración de este "contrato puente" es la que ha obligado supuestamente a dicha empresa de seguridad a amortizar una plaza y recortar la jornada de otro trabajador.

 

El secretario de negociación colectiva de CC OO, Rafael Bravo, explicó al respecto que Prosetecnisa hace un "recuento trampa" de las horas que debe realizar cada uno de los trabajadores subrogados. "En el convenio de seguridad tenemos que hacer 172 horas mensuales por once meses, porque el duodécimo mes es el que corresponde al periodo de vacaciones. En el Hospital hay diez vigilantes y entre ellos se cubren, y es ahí donde Prosetecnisa interpreta que no hay horas para todos los vigilantes", dijo.

 

El despido de uno de los trece vigilantes cayó como un jarro de agua fría entre los afectados, que llevan meses inmersos en un conflicto laboral desde que Seguridad Empresarial Navarra (SEN) entró en concurso de acreedores. Los vigilantes llevan meses sin cobrar su salario y semanas acampados en el Hospital San Agustín en señal de protesta por su situación. Tras la reunión con la empresa que subrogará a once de los trece vigilantes más a otro trabajador al treinta por ciento de la jornada, en el campamento reinaban caras de desánimo. Hoy prevén dar a conocer cuál será postura tras conocer la letra pequeña del "contrato puente" del Gobierno regional.

 

Prosetecnisa no subrogará a la totalidad de la plantilla de vigilantes

Empezarán a trabajar el lunes y de los trece empleados actuales, uno se queda fuera del nuevo contrato puente y otro entra a jornada parcial

 

RUTH ARIAS, AVILÉS, en El Comercio.

 

Esta mañana están citados en las oficinas de Prosetecnisa en Gijón para recoger la ropa de trabajo y realizar algunos trámites, pero sólo acudirán doce de los trece vigilantes que hasta ahora daban cobertura al Área Sanitaria III. El hecho de que el contrato sea por un máximo de 58 días y no por un año hace que sean necesarios menos trabajadores, según las explicaciones que el delegado de la empresa, Mario Alonso, les dio ayer en una reunión en el San Agustín.

 

Será el trabajador de menos antigüedad el que se irá al paro, aunque habrá un segundo damnificado: otro vigilante que sólo será contratado por una jornada del 34%. La decisión no fue compartida por los vigilantes, cuyos representantes sindicales consideran que la empresa entrante debería asumir a todos los trabajadores y, aunque aún es prematuro, ya piensan en la posibilidad de interponer una demanda. «Yo subrogo lo que me contratan, no lo que había en la empresa anterior», explicó Alonso.

 

Con todo, el encuentro de ayer entre las partes fue tranquilo y no hubo enfrentamientos. De hecho, los vigilantes solo tomaron la palabra para decir que «lo único que queremos es subrogar y empezar a trabajar». El ambiente era tenso porque la relación entre Alonso y los vigilantes del hospital es conflictiva, pero ayer se guardaron las formas y no pasó de ser una mera formalidad.

 

Los conflictos

Alonso insistió en que los días de Nochevieja y Año Nuevo, cuando su empresa prestó servicio en el hospital, los trabajadores estaban de baja laboral y no de huelga, por lo que la situación era legal, y recriminó el incidente ocurrido esa noche entre los empleados de Seguridad Empresarial Navarra y los de Prosetecnisa. «Es inadmisible que unos vigilantes increpen a otros que están atendiendo una petición de la dirección del hospital», comentó, tras afirmar que su empresa «nunca ha sustituido huelguistas».

 

Otro de los asuntos abordados ayer fue el proceso del contrato de emergencia abierto en el mes de diciembre, en el que se adjudicó a Prosetecnisa la vigilancia de varios hospitales, museos y otros centros tras la quiebra de SEN, que prestaba el servicio en ese momento, y al que terminó renunciando. «No iba a entrar con los trece trabajadores de baja, no sólo por motivos económicos, sino porque considero que era un boicot», remarcó.

 

A partir de hoy comenzarán los trámites para dar de alta a los doce trabajadores en la Seguridad Social. Nueve de ellos trabajarán en el San Agustín y los centros de salud, otros dos formarán una patrulla mientras el restante se ocupará de la Unidad de Tratamiento de Toxicomanías. El servicio comenzará a prestarse en la medianoche del domingo al lunes, y durará hasta que entre el vigor el contrato ordinario, que según los cálculos del Principado debería estar adjudicado antes del 18 de abril. Los vigilantes volverán por fin al trabajo, y a comienzos de abril recibirán una pequeña pero esperada nómina.

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

No se resiente menos que por los recortes, y entonces no parecía preocupar tanto…

No se resiente menos que por los recortes, y entonces no parecía preocupar tanto…

El Principado advierte de que la sanidad asturiana ya se resiente por la prórroga

La falta de recursos compromete el plan de reducción de las listas de espera, las sustituciones de personal en los centros sanitarios y la oferta pública de empleo

La política de salud será la más castigada por la ausencia de presupuesto, admite el Gobierno

 

ANDRÉS SUÁREZ, en El Comercio.

 

«Sin duda, la política sanitaria del Principado será una de las que más se resentirá por la prórroga presupuestaria, si no la que más». Es el contundente análisis que de la ausencia de nuevas cuentas para 2016 realiza el consejero del ramo, Francisco del Busto, a partir del hecho cierto de que, tras el batacazo del proyecto económico presentado por el Gobierno, su departamento contará con 156 millones de euros menos respecto de las necesidades reales previstas para el ejercicio. La merma de recursos afecta a los pilares de la política del Ejecutivo de Javier Fernández en materia de salud, caso del plan para reducir las listas de espera, la oferta de empleo público o las sustituciones de personal en los centros de salud de la comunidad, sobre todo aquellos que sufren una mayor presión asistencial.

 

En la respuesta a una pregunta parlamentaria del portavoz de Izquierda Unida, Gaspar Llamazares, el consejero de Sanidad constata las inevitables «repercusiones» que la prórroga tendrá sobre las «líneas estratégicas de gestión» del Principado en la materia. No en vano en las negociaciones entre PSOE e IU que sentaron las bases del presupuesto fallido se hizo especial hincapié en incrementar los fondos para el sostenimiento del sistema regional de salud, que consume crecientes recursos año a año. Esos 156 millones extra venían a cubrir, al menos en 2016, el grueso de las necesidades existentes… (leer más)

 

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Primeras actuaciones de la Comisión de Investigación…

Primeras actuaciones de la Comisión de Investigación…

La comisión de la Junta investigará si murieron pacientes en lista de espera

Los grupos parlamentarios presentan una amplia batería de preguntas sobre demoras, derivaciones y peonadas. Podemos pide correos internos del Sespa

 

LAURA FONSECA, OVIEDO, en El Comercio.

 

La comisión de investigación de listas de espera de la Junta General analizará si se registraron fallecimientos de pacientes mientras aguardaban por una operación, una prueba diagnóstica o una consulta médica en la sanidad pública. Así se desprende de la amplísima batería de preguntas que los diferentes grupos parlamentarios han cursado al Gobierno regional y cuyo plazo de presentación ante la Junta expiraba ayer. Los partidos han solicitado información más que detallada sobre las demoras sanitarias del Servicio de Salud del Principado (Sespa). Desde la evolución de las listas de espera en los últimos quince años, hasta los criterios, circuitos, protocolos, responsables y competencias en la materia.

 

Podemos, grupo que preside y que propuso la creación de la comisión de investigación, ha sido el más extenso en petición de datos. En total, doce folios que incluyen, entre otros muchos asuntos, conocer el cómputo de muertes «por espera excesiva», «agravamiento de patología» por demora elevada e «incapacidad temporal prolongada» derivada de la situación de demora sanitaria. También insta al Gobierno regional a facilitar información sobre «tiempos reales de espera» y computar los plazos desde que el paciente solicita una cita hasta que su problema queda resuelto. Dicha formación centra la primera parte de su solicitud en intentar determinar si el Sespa «falsea» las cifras de demoras y para ello le insta a presentar un pormenorizado balance por especialidades, pruebas diagnósticas, notificación de informes de resultados… (leer más)

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Pues no estaría nada mal que el texto se enmendara a mayores, y se incluyera en el mismo el anticipo de la última parte de la extra anulada en 2012 y la aplicación de la jornada de 35 horas en la administración autonómica…

Pues no estaría nada mal que el texto se enmendara a mayores, y se incluyera en el mismo el anticipo de la última parte de la extra anulada en 2012 y la aplicación de la jornada de 35 horas en la administración autonómica…

El Gobierno ultima la subida salarial a los funcionarios con 15 millones de la prórroga

Prevé aprobar la próxima semana el proyecto de ley para remitirlo a la Junta; la situación de minoría del Ejecutivo deja en el aire la iniciativa

 

ANDRÉS SUÁREZ, OVIEDO, en El Comercio.

 

El Gobierno regional prevé aprobar la próxima semana el proyecto de ley para subir un 1% el sueldo de los empleados públicos. El Ejecutivo ha reservado para costear la medida una partida de 15 millones de euros con cargo a la prórroga presupuestaria, toda vez que entre sus planes parece estar resistir el primer semestre del año sin acudir a créditos extraordinarios. Con todo, la voluntad del gabinete socialista queda a expensas de lo que decida la Junta General, lo que complica las cosas por su situación de franca minoría y la actitud beligerante de los grupos de la oposición.

 

Que ese incremento salarial a los empleados de la administración asturiana no pueda ser aprobado de forma directa por el Gobierno y necesite la cobertura de un proyecto legislativo, lo que implica su paso por la Junta General, añade incertidumbre al proceso. En lo tocante al Ejecutivo, se dan ya los últimos retoques a la propuesta que, según sus cálculos, será aprobada por el gabinete la semana próxima en su habitual reunión de los miércoles. De la prórroga se liberarán 15 millones de euros para costear la medida, en el marco de la gestión que los socialistas están haciendo de un ejercicio marcado por la ausencia de unos nuevos presupuestos.

 

Una gestión «prudente y realista», según fuentes del Ejecutivo, o «lenta y temeraria» para quienes creen que el gabinete de Javier Fernández debería ser más diligente a la hora de acudir a la Cámara a negociar créditos extraordinarios que permitan movilizar recursos con los que mitigar el impacto de la prórroga y dinamizar, en la medida de lo posible, la actividad económica… (leer más)

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

 

Y ESTA OTRA MAS RECIENTE…

Correcto, la licencia no hace falta, pero el título de operador si… sin embargo en el área VII siguen en sus trece y no rectifican nada de nada, a pesar de dejarles reiteradamente en evidencia desde el área IV…

Correcto, la licencia no hace falta, pero el título de operador si… sin embargo en el área VII siguen en sus trece y no rectifican nada de nada, a pesar de dejarles reiteradamente en evidencia desde el área IV…

¿Vuelven los reinos de Taifas al SESPA?... 

 

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Rectificación de error de la Resolución de 9 de febrero de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se convoca la cobertura del puesto de Supervisor/a de Radiodiagnóstico (BOPA n.º 37, de 15-II-2016). 

PDF de la disposición

 

Rectificación de error de la Resolución de 19 de febrero de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se convoca la cobertura del puesto de Supervisor/a de Radiodiagnóstico (BOPA n.º 49, de 29-II-2016). 

PDF de la disposición

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

¿Plantilla seleccionada cumpliendo el principio de igualdad, mérito y capacidad?...¿no?... pues ya está todo dicho.

¿Plantilla seleccionada cumpliendo el principio de igualdad, mérito y capacidad?...¿no?... pues ya está todo dicho.

Ni chiringuito ni sanitario

Los 14 trabajadores de Gispasa, empresa sobre la que se cierne la sombra del cierre, defienden la utilidad de su trabajo, que consiste en prestar una asistencia técnica a los hospitales públicos

Foto.- Dos trabajadoras en las oficinas de Gispasa.

 

Susana D. Machargo, en ASTURIAS24

 

Todo el mundo ha hablado de Gispasa menos los propios trabajadores de Gispasa, la empresa de Gestión de Infraestructuras Sanitarias del Principado de Asturias, que fue la encargada de la construcción del nuevo HUCA y que ahora presta los servicios técnicos tanto a este centro como al Álvarez-Buylla de Mieres. La Junta General ha aceptado a trámite, a instancias de Podemos, una proposición de ley para la disolución de esta sociedad, que ha recibido duros ataques. Desde su creación ha recibido todo tipo de críticas, la han llamado desde chiringuito a nido de corrupción. Ahora puede que haya suficiente respaldo político para liquidarla. Pero antes de que eso suceda, los 14 trabajadores que forman su plantilla quieren que, al menos, se les escuche; que los políticos y la sociedad sepan qué han hecho durante todos estos años, las funciones que tienen encomendadas y su resultado. Esta labor explicativa cumple para ellos un doble cometido. En primer lugar, pretende defender la continuidad de sus puestos de trabajos y demostrar lo necesarias que son este tipo de compañías que prestan servicios complementarios. Pero también es para ellos una especie de exorcismo, una forma de intentar librarse de ese estigma que pueden suponer los años de desprestigio de la firma a la que han pertenecido. "No va a ser fácil poner en el currículum que has pertenecido a Gispasa. Solo con decirlo la gente ya suelta un ¡ah! y te mira raro", explican. Esa labor ha comenzado por los grupos políticos. Ya han hablado con todos. Ahora sigue con la sociedad asturiana a través de los medios de comunicación.

 

Lo cierto es que en los últimos años les han llovido las críticas. En el primer trimestre de 2014, la Sindicatura de Cuentas emitió un informe en el que quedaban de manifiesto una serie de incumplimientos o deficiencias, pero no irregularidades. "No se han apreciado indicios de responsabilidad contable", apuntó en su momento el síndico mayor, Avelino Viejo. En ese informe se reflejaban cuestiones como que la constitución de Gispasa tuvo como principal objetivo evitar la inclusión en el balance autonómico del endeudamiento originado por la construcción del nuevo HUCA o que el Principado no abonaba las cuotas devengadas de arrendamiento operativo por orden cronológico, lo que generó 2,5 millones de euros de intereses por demora. Más recientemente, la plataforma SOS HUCA denunciaba a Gispasa ante el Tribunal de Cuentas porque aseguraba tener pruebas de que era un instrumento para eludir los mecanismos de contratación pública. Son solo dos ejemplos del debate suscitado en los últimos años.

 

La versión de los trabajadores

 

Aunque trabaja para hospitales públicos, la plantilla de esta empresa no está compuesta por personal sanitario. Hay arquitectos, aparejadores, abogados, economistas,...(leer más)

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA