La asistencia que se le prestó a la víctima fue "defectuosa y deficiente", además de "calificable de grave", dice la Audiencia

La Audiencia de Palma de Mallorca ordena reabrir la investigación sobre la muerte de Alpha Pam

El tribunal acuerda que se investigue si una médico y un enfermero de urgencias incurrieron en un delito o falta de homicidio por imprudencia sanitaria

Foto.- Alpha Pam, falleció de tuberculosis en Baleares por no contar con tarjeta sanitaria.

Europa Press

La Audiencia Provincial de Palma ha acordado que se reabran las investigaciones dirigidas a averiguar si una médico y un enfermero de urgencias del hospital comarcal de Inca incurrieron en un delito o falta de homicidio por imprudencia sanitaria, a raíz de la "defectuosa y deficiente" asistencia ofrecida en el centro al inmigrante senegalés Alpha Pam, quien falleció el 21 de abril de 2013 por una tuberculosis no diagnosticada.

La Sección Segunda ha estimado así el recurso interpuesto por la acusación particular contra el auto dictado el pasado mes de enero por el Juzgado de Instrucción número 2 de Inca, que archivó provisionalmente las pesquisas. El tribunal revoca en parte la resolución, al mantener el sobreseimiento respecto a una posible omisión del deber de socorro.

La Sala en auto, contra el que no cabe recurso, recuerda que Alpha Pam acudió al hospital de Inca con un parte de derivación del centro médico de Can Picafort ante la sospecha de padecer tuberculosis y con la petición de que se le realizase una radiografía de tórax, pero no se le realizó la prueba y fue dado de alta por posible bronquitis aguda.

Tal y como exponían los denunciantes en su recurso, la práctica de la misma habría permitido conocer que Alpha Pam estaba enfermo por tuberculosis, "podría haber sido atendido y no hubiera fallecido". Tanto la defensa de la médica y el enfermero como la Abogacía de la Comunidad Autónoma, la Fiscalía y la compañía aseguradora se opusieron a los argumentos de la acusación particular al atribuir la responsabilidad al propio fallecido… (leer más)

 

VER NOTICIA RELACIONADA DEL INICIO DEL CASO HACE CASI 2 AÑOS YÁ…

En la línea de la carta de los 26 radiólogos, Sicepa-Usipa apunta a ilegalidad penal pues ¿por qué no está yá la denuncia en fiscalía?

Técnicos del HUCA acusan al hospital de «forzarnos a hacer resonancias sin médico»

El servicio de Radiología acumula más de 600 pruebas sin informar, la mitad de ellas de pacientes citados en fin de semana

LAURA FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

Primero fueron los médicos los que salieron a dar la voz de alarma sobre las resonancias que se hacen en el HUCA en fines de semana, sin la presencia de facultativos, para reducir las elevadas demoras. Ahora son los técnicos los que se suman a la protesta y acusan al hospital de «forzarnos a hacer pruebas radiológicas sin médico». En una carta dirigida a la gerencia del HUCA, el sindicato Sicepa-Usipa alerta de que la realización de resonancias sin el control de personal médico vulnera la normativa y «constituye un acto ilegal».

En el escrito, con fecha del 19 de marzo, la central recuerda que los técnicos de rayos deben ejecutar su trabajo «bajo la supervisión de un especialista» y denuncia que se está «forzando» al personal a llevar a cabo pruebas sin la presencia de médicos del área. «Se está llegando a exigir a los trabajadores que bajo responsabilidad de facultativos ajenos al servicio realicen dichas pruebas», detalla el escrito. Sicepa advierte de que «de reiterarse esta situación, supondría la presunta comisión de un ilícito penal, no solo por posible prevaricación sino por vulneración de los derechos»… (leer más)

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Mañana a las seis de la tarde, con salida desde la estación de Renfe de Oviedo

Marea blanca en Oviedo

El colectivo SOS HUCA hace un llamamiento a la sociedad asturiana a participar en la manifestación en defensa de la sanidad pública del miércoles

ASTURIAS24

La cita es el miércoles, 25 de marzo, a las seis de la tarde, en la estación de Renfe de Oviedo. Las causas son variadas, aunque pueden ampararse bajo el paraguas de la defensa de la sanidad pública en Asturias. El colectivo SOS HUCA ha hecho un llamamiento a la participación en la manifestación que ha organizado. El objetivo es que a la marea de batas blancas de los profesionales se sumen también los pacientes, los partidos políticos y los colectivos sociales que entiendan la salud como un derecho que las administraciones públicas deben salvaguardar.

La lista de reivindicaciones alcanza tanto a la Consejería de Sanidad del Principado como al Gobierno central del PP. En concreto, reclama la disolución de la empresa pública Gispasa, una oferta pública de empleo que dé estabilidad a las plantillas, una política eficaz para reducir las listas de espera, racionalizar el gasto en farmacia, garantizar la formación continuada de los profesionales y un modelo de funcionamiento más participativo y menos autoritario.

La manifestación y el listado de solicitudes marcan solo el principio de una carrera de fondo para SOS HUCA, que pretende abrir un debate el modelo de futuro de la sanidad pública. Esa es también la razón de que invite a participar a los partidos políticos, a los colectivos de pacientes y a los ciudadanos que se sientan identificados con esta batalla.

La marcha estará encabezada por profesionales vestidos con sus batas blancas, que llevarán una pancarta babero en la que se podrá leer el siguiente eslogan: Sos sanidad asturiana, Gispasa = privatización.

 

La marcha por la sanidad reclama una auditoría del coste del HUCA

Mejoras en la asistencia y empleo estable, principales reivindicaciones de la manifestación de mañana en Oviedo

24.03.2015, Elena FERNÁNDEZ-PELLO, en La Nueva España.

La manifestación contra la privatización de la sanidad asturiana que, promovida por los trabajadores del Hospital Universitario Central de Asturias organizados en la plataforma SOS HUCA, recorrerá mañana el centro de Oviedo fue presentada como "el altavoz" de las reclamaciones de los trabajadores de la salud. Así lo expresó Andrés Ron Vilanova, uno de sus impulsores. "La Administración silencia cualquier reivindicación de los profesionales sanitarios y ahora, en lugar de tender telones y presentar escenarios de cartón piedra, va a tener que dar explicaciones", manifestó. Sus organizadores denuncian una merma de la calidad asistencial reflejada en las listas de espera y el "autoritarismo y sordera de las autoridades sanitarias" y reclaman oposiciones para dotar de personal estable los centros sanitarios y una auditoría sobre el gasto en la construcción del nuevo HUCA… (leer más)

 

SOS HUCA llama a movilizarse contra la privatización sanitaria

La manifestación partirá a las seis de la tarde de la explanada de Renfe, en Oviedo, y discurrirá por la calle Uría hasta la sede del Servicio de Salud del Principado

ELCOMERCIO.es  

La plataforma SOS HUCA llamó ayer a la ciudadanía a «movilizarse contra la privatización sanitaria» en Asturias. Miembros del colectivo, que inició su andadura el pasado mes de febrero, celebrarán mañana miércoles una manifestación «en defensa de la sanidad pública». Partirá a las seis de la tarde de la explanada de Renfe, en Oviedo, y discurrirá por la calle Uría hasta la sede del Servicio de Salud del Principado (Sespa), en la plaza del Carbayón… (leer más)

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Cosas del año electoral que vivimos: OPE de la Administración Central del Estado

Estas son las 11.250 plazas públicas convocadas

Luz verde a la convocatoria

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este lunes la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2015, que comprende un total de 11.250 plazas, de las que 7.416 son nuevas plazas de acceso y 3.834 son plazas de promoción interna. La publicación de la OEP en el BOE se produce después de que el pasado viernes el Consejo de Ministros diera el visto bueno a la convocatoria de este año. Las nuevas plazas se multiplican por más de cuatro respecto a la oferta de 2014 y las de promoción interna se incrementan un 79%.

Dentro de las 7.416 plazas de nuevo acceso, 6.692 forman parte de la oferta ordinaria para este año y 724 se corresponden con la oferta de empleo adicional y extraordinaria que ha aprobado el Gobierno para combatir el fraude fiscal y laboral y reforzar la plantilla de la Administración Local y de la Justicia.

Las 6.692 plazas de nuevo acceso convocadas para este año en la oferta ordinaria de empleo público se dividen en 2.868 plazas para la Administración General del Estado (AGE), 230 para la Agencia Tributaria, 50 para funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, 1.350 para Justicia, 1.374 para el Cuerpo Nacional de Policía y 820 plazas para la Guardia Civil.

Por su parte, de las 724 plazas que forman parte de la oferta extraordinaria, 190 corresponden a la AGE, 254 para la Agencia Tributaria, 200 para funcionarios locales con habilitación de carácter nacional, y 80 para Justicia.

En total, sumando la oferta ordinaria y extraordinaria de nuevas plazas, para este año se convocan 3.542 plazas de nuevo acceso en la AGE, casi cuatro veces más que en el ejercicio anterior; 1.430 para Justicia, que multiplica así por 17 la oferta de 2014; 250 para funcionarios locales con habilitación con carácter nacional (+13,1%); 1.374 para la Policía Nacional (+337,6%), y 820 para Guardia Civil (cinco veces más que en 2014).

Por último, dentro de las 3.834 plazas de promoción interna previstas para este año, 2.708 son para la AGE, con un incremento del 76% respecto a la oferta del ejercicio anterior; 50 para funcionarios locales con habilitación de carácter nacional (-29%), 596 para la Administración de Justicia (más de siete veces más que en 2014), 150 para el Cuerpo Nacional de Policía (+25%) y 330 para Guardia Civil (las mismas que en 2014).

LAS PUBLICACIONES EN EL BOE:

Administración Pública. Oferta de empleo

• Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015.
  • PDF (BOE-A-2015-3035 - 17 págs. - 831 KB)
  

Oferta de empleo público extraordinaria

• Real Decreto-ley 3/2015, de 22 de marzo, por el que se prevé una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para luchar contra el fraude en los servicios públicos, para el impulso del funcionamiento de la Administración de Justicia y en aplicación de las medidas previstas en la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local.
  • PDF (BOE-A-2015-3030 - 4 págs. - 161 KB)

 

Cuerpo Nacional de Policía. Oferta de empleo

• Real Decreto 194/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo Nacional de Policía para el año 2015.
  • PDF (BOE-A-2015-3033 - 2 págs. - 149 KB)

 

Cuerpo de la Guardia Civil. Oferta de empleo

• Real Decreto 195/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2015.


PDF (BOE-A-2015-3034 - 2 págs. - 149 KB)

Según 71 organizaciones sanitarias

El Tratado de Comercio entre Europa y Estados Unidos, “una amenaza a la salud”

Madrid, Acta Sanitaria.

Un artículo, publicado recientemente en la revista especializada Bristish Medical Journal, ha recogido un manifiesto firmado por un total de 71 organizaciones sanitarias que denuncian que el Tratado de Comercio entre Europa y Estados Unidos “podría representar una amenaza a la salud de las personas”.

Esta denuncia social ejercida por estas sociedades representantes de 41 países europeos condena, por tanto, la Asociación Transatlántica de Comercio e Inversiones, la cual “socavaría los servicios públicos, introduciría de soslayo la desigualdad e introduciría medidas que podrían hacer que los estándares vitales sobre salud y seguridad de los consumidores bajaran a niveles peligrosos”.

“Pedimos que la Unión Europea ponga la salud por delante del beneficio económico y rechace el Tratado de Comercio”, destacó al respecto el presidente de la Asociación Europea de Salud Pública (EUPHA), Martin Mc. Kee, que añadió que para el crecimiento económico son necesarias “comunidades sanas”. Además, indicó que este acuerdo “amenaza a servicios públicos vitales, entre ellos el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido (NHS), al dar un acceso privilegiado a los inversores y empresas extranjeros a los mercados”.

La Facultad de Salud Pública del Reino Unido, por su parte, dejó patente su “preocupación” en un reciente informe, ya que aseguró que se corre “el riesgo de rebajar las mejoras que se lograron con gran dificultad en los estándares relativos a la salud, la protección del medio ambiente y el trabajo”. A su juicio, las oportunidades económicas “no deben surgir a expensas de la salud”.

“La Unión Europea nos dice que las empresas no podrán forzar al Gobierno del Reino Unido a que cambie sus leyes”, continuó el presidente de esta institución británica, John Ashton, que destacó, sin embargo, que “podrían obligarle a pagar grandes sumas de dinero de los contribuyentes para compensar las leyes que no convengan a los intereses de los accionistas”.

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Leyendo este artículo me viene a la cabeza uno de esos organismos institucionales en el que participan, el Consejo de Administración del SESPA, en el que deciden para nosotros, sin nosotros y en el más absoluto de los secretos ¿trasparencia?

Fade y sindicatos defienden la «transparencia y legalidad» de las ayudas del Principado

Argumentan que son una parte «importante» y regulada del engranaje social del país y que la situación es «muy similar» en todas las comunidades

Foto.- Graciano Torre, Pedro Luis Fernández, Javier Fernández, Antonio Pino y Justo Rodríguez Braga, tras una reunión.

AIDA COLLADO, Gijón, en El Comercio.

Los agentes sociales defienden que las ayudas que reciben del Gobierno regional son legales, transparentes y están plenamente justificadas. Tanto la Federación Asturiana de Empresarios como UGT quisieron poner ayer de relieve el «importante» papel que desarrollan patronal y sindicatos en el engranaje social del país y recordaron que las aportaciones recibidas, además de responder a la regulación actual, van en la misma línea de las concedidas en el resto de las comunidades autónomas de España. Aquí, cada una de las tres organizaciones (Fade, CC OO y UGT) recibirá 450.000 euros, que suman un total de 1,35 millones, por su «participación institucional». Una cifra que consideran ajustada como compensación por los recursos empleados en las labores que les atribuye el actual modelo social. Un modelo, coinciden, que podría cambiarse. «Pero ese ya es otro debate».

Tal y como hoy son las cosas, los agentes sociales asturianos están presentes en alrededor de 60 organismos, lo que supone «un volumen importante de trabajo y de personas dedicadas a ello». Son los encargados, apuntan desde UGT, no solo de sentarse a la mesa de la concertación, sino de realizar otras muchas acciones en beneficio de «toda la sociedad y no solo de los afiliados», como la negociación de los convenios colectivos. «Hay un papel que desarrollar y en este momento está regulado de ese modo», resumen. Desde Comisiones Obreras se manifiestan de forma más escueta, pero en la misma línea: «Todo está recogido en los presupuestos».

«Si se quiere que una organización cumpla con un papel determinado, lo normal es que se le otorguen medios para ello»… (leer más)

VER UNA RESEÑA, DE HACE MÁS DE 1 AÑO QUE, A MODO DE EJEMPLO, NOS PARECE OPORTUNO RECORDAR…

Contratación temporal para el Instituto Nacional de Silicosis

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 16 de marzo de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de dos plazas vacantes de Neumólogo en el Área de Gestión Clínica del Instituto Nacional de Silicosis. 

PDF de la disposición

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Copiado del Blog de ASEVINSE

"ASEVINSE sigue entregando más firmas contra la preferencia de los especialistas en la contratación temporal y vacantes de plazas que no son de especialista"

ASEVINSE (Asociación de Eventuales e Interinos del SESPA)

A/A SR. DIRECTOR GERENTE DEL SESPA, D. TÁCITO SUÁREZ GONZÁLEZ.

                                                                                                                   Oviedo, 17 de Marzo de 2015.

ASEVINSE, nuevamente se pone en contacto con usted para entregarle 197 firmas más que solicitan la anulación del párrafo que modifica el artículo 17.b) del Pacto sobre Contratación de Personal del SESPA (BOPA 23 /06/2014) donde se establece la preferencia en la contratación de los especialistas de enfermería sobre el resto de profesionales de enfermería para puestos de trabajo que no son de especialista sino de enfermería de cuidados generales. Además como usted sabe están pendientes de concluir procesos de acceso a la especialidad por la vía excepcional que reconocen el derecho de miles de enfermeras a la especialidad. Actualmente en el SESPA solo está creada la categoría de especialista en enfermería obstétrico ginecológica (matrona). El SESPA no ha creado ninguna categoría más de especialista de enfermería, ni ha identificado las plazas específicas de especialista, ni ha definido sus funciones ni ha dotado esas plazas con la retribución acorde a sus funciones. En estas circunstancias consideramos que la preferencia de los especialistas en la contratación temporal para puestos de trabajo que no son de especialista es contraria a la normativa establecida en los Reales Decretos 450/2005 y 639/2014.

Hasta este momento ya se han recogido 1.321 firmas que expresan el malestar y la indignación de cientos de profesionales de enfermería y también de otras categorías del SESPA ante el agravio comparativo que supone esta preferencia de los especialistas a puestos de trabajo que no son de especialista.

De esta indignación se han hecho eco organizaciones sindicales que han solicitado que se reúna la Comisión de Bolsas y se revise, anule o suspenda temporalmente este párrafo del art.17 b) del Pacto de Contrataciones.

ASEVINSE se suma a esta petición y le solicita que se convoque la Comisión de Bolsas y se anule la preferencia de especialistas en la contratación temporal para puestos de trabajo que no son de especialista sino de la categoría de enfermería de cuidados generales.

Atentamente.

 

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