ACTUALIDAD

UPyD ya pidió que se negocie, IU pide que se negocie los demás también pedirán los mismo hoy recibieron las visitas de los anteriores y de FORO ¡¡todos de acuerdo!!, pero todo sigue igual.

¿Y eso es todo lo que políticamente se concita?

González (IU) recuerda al Gobierno asturiano que hay "maneras diferentes" de aplicar los ajustes en el Sespa

OVIEDO, 3 Sep. (EUROPA PRESS) -

El portavoz de Izquierda Unida en la Junta General del Principado, Ángel González, ha pedido esta lunes al Gobierno asturiano que negocie con los responsables sindicales del Servicio de Salud autonómico (Sespa) para buscar una "manera diferente" de aplicar los ajustes impuestos por el Ejecutivo central. Además, ha criticado al Ejecutivo por no haber presentado aún el recurso de inconstitucionalidad contra el decreto de recortes del Gobierno estatal.

Así lo ha señalado en declaraciones a los medios, durante una reunión con el grupo de trabajadores encerrados en las oficinas del Sespa contra la medida de aumento de jornada, anunciada por el Gobierno autonómico.

A juicio de González, se trata de "una situación consecuencia de las decisiones aberrantes del Gobierno de Rajoy que se carga la legislación en vigor en España". Por eso IU insiste "en que el Gobierno de Asturias tiene que urgentemente presentar el recurso de inconstitucionalidad". "Nos sorprende la cantidad de horas que dedicó el Gobierno autonómico a presentar estar norma de aumento de jornada, y no hayan tenido tiempo de presentar el recurso de inconstitucionalidad en Madrid", ha criticado.

Para González, no obstante, "se trata de negociar y adaptar lo mejor posible". Ha recordado que la bajada de sueldo a los funcionarios, "en algunas comunidades se aplicó con un cinco por ciento a todo el mundo, en Asturias fue un 1% a unos y un 8% a otros, y en otras casi no se bajó, y se cargaron a cientos de interinos". "Si se puede hacer de diferentes maneras, y negociando con los trabajadores, siempre va a ser mejor", ha concluido.

SICEPA hace la crónica así en su WEB:

“6º DE ENCIERRO

LOS ANIMOS INTACTOS Y EL CONSENSO DE TODOS LOS SINDICATOS ENCERRADOS TAMBIEN.

COMO HASTA AHORA ES COSTUMBRE, TAMBIEN HOY LA SRA. GERENTE DEL SESPA Y HACIENDO GALA DE RESPETO, LA REUNION EMPEZO TARDE.

LOS PUNTOS SIGUEN ENCONTRADOS NO LLEGANDO A UN ACUERDO Y LEVANTANDOSE DE LA MESA LOS SINDICATOS.

TUVIERON LA VISITA (POR FIN) DE ALGUNO DE LOS PARTIDOS POLITICOS  (UPyD, FORO E I.U.) ESTO HASTA LA HORA EN QUE YO ME AUSENTE DE LA CONCENTRACION DE DELEGADOS DELANTE DEL SESPA (14,40 H.)…”

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Complicada no sólo es la situación, sino la información ¿tan difícil resulta decir las cosas claras?, ¿no se levantan actas de las reuniones?... ¡¡pues que se publiquen, que todos sabemos leer!!

El Sespa pide un diálogo "normalizado" y se compromete a "tener en cuenta" los planteamientos de los trabajadores

Advierte de que eludir una actuación "decidida y difícil" equivaldría "a poner riesgo el servicio público de salud"

OVIEDO, EUROPA PRESS

La gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), Celia Gómez, mantuvo este domingo un nuevo encuentro con los representantes de los trabajadores encerrados en las oficinas centrales para trasladarles la conveniencia de "que abandonen el encierro" que mantienen desde el miércoles y reanuden "cauces de diálogo más normalizados" que les permitan desarrollar conjuntamente el acuerdo del Gobierno para la aplicación del aumento de jornada.

Según informó la Consejería por medio de una nota de prensa, en el marco de este diálogo, "el Sespa tendrá en cuenta los planteamientos de los trabajadores siempre y cuando estos no se contrapongan con el objetivo central de contribuir a reducir el déficit sanitario e incidir directamente en la mejora de la calidad del servicio".

Según informó la Consejería, Celia Gómez pidió a los representantes de los trabajadores de la Sanidad que comprendan "lo excepcional de una situación tremendamente complicada" "que afecta a todas las áreas del Gobierno asturiano". En el caso de la sanidad, Celia Gómez recordó que los servicios sanitarios parten de un déficit estructural que se ha agudizado por la crisis y que no se trata de una situación inesperada para los representantes de los trabajadores.

ESFUERZO Y SACRIFICIO

El Sespa y la Consejería de Sanidad reconocen "el esfuerzo y el sacrificio que se está pidiendo a los empleados públicos sanitarios para sostener y hacer viable el Sistema Nacional de Salud", en los términos expresados por el consejero, Faustino Blanco, en su comparecencia en la Junta General del Principado.

La Administración recuerda que "en otros entornos laborales se están haciendo importantes sacrificios que se traducen en desempleo, precarización de las condiciones de trabajo, pérdidas de derechos y de prestaciones" y añade que en esta situación "el esfuerzo que se pide a los trabajadores sanitarios contribuirá a mantener un servicio público esencial, a la vez que se reduce el déficit de la sanidad y se estabilizan las cuentas públicas".

Sanidad defiende que "esto se hace además actuando de una manera muy selectiva y tratando de no cargar en exceso sobre los trabajadores el peso de las medidas de austeridad". Junto a ello, destaca que "el ajuste en los gastos de personal son significativamente inferiores a los que les correspondería en función del volumen que los salarios tienen en el conjunto del gasto sanitario y que sería del 50% del total".

"La principal anomalía que afecta al actual conflicto es la alteración de las bases de la negociación colectiva en el sector público, interferidas  por el RD 20/2012 y por la situación económica que obliga al cumplimiento del plan económico-financiero, aprobado para Asturias. Estos dos hechos hacen singular las condiciones de aumento de la jornada, en un sector tan sensible como el sanitario", explica este Departamento.

ESCENARIOS "MÁS FAVORABLES"

De este modo, considera que "una vez superada esta situación excepcional, con el esfuerzo de todos, se podrá avanzar hacia escenarios más favorables en cuanto a condiciones laborales y retributivas".

Con todo, indica que "el Servicio de Salud no actúa contra ningún colectivo y reconoce que el activo más importante del sistema sanitario son los propios profesionales". Sin embargo, abunda, "la necesidad de acabar con el déficit sanitario hace precisa una actuación decidida y difícil porque, no hacerlo, equivaldría a poner riesgo el servicio público de salud y, con ello, el empleo de los propios profesionales".

La Gerente del Sespa insistió, por último, en la necesidad de que los representantes de los trabajadores "abandonen el encierro y vuelvan a retomar la normalidad de la negociación para adecuar las condiciones laborales y retributivas de las plantillas a este marco de profunda crisis económica de la mejor manera posible".

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Una visión bastante distinta

El Sespa acepta negociar un ajuste en los turnos rotatorios de los sanitarios

La gerente se reúne durante casi dos horas con los sindicalistas encerrados después de que pidiesen su destitución inmediata

03.09.12 - A. VILLACORTA | GIJÓN, en El Comercio.

Con sensación de «éxito parcial» salieron ayer los representantes de los sindicatos CC OO y UGT, así como de los llamados sindicatos profesionales (Sicepa-Usipa, Satse y Usae) encerrados desde el miércoles en la sede de Servicio de Salud del Principado de una reunión que se prolongó durante casi dos horas con la directora gerente del organismo, Celia Gómez, en la que «dio su brazo a torcer» y aceptó negociar algunos de los puntos calientes de la reforma sanitaria.

La cita, convocada sorpresivamente por Gómez para las siete de la tarde del quinto día de encierro de los quince sindicalistas, llegó después de que las centrales instasen al Gobierno regional a destituir de forma «inmediata» a la gerente a través de un comunicado.

En él, denunciaban que el fin de semana había demostrado «la nula capacidad negociadora de la gerente del Sespa que, a pesar de haber visitado su despacho», no había tenido «la cortesía y educación necesarios» para ir a saludarlos y argumentaban la petición de la destitución de Gómez por su «actitud, chulesca, prepotente y de persecución a los encerrados, unida a la falta de respeto a los sindicatos».

Celia Gómez comparecía poco después en la ovetense plaza del Carbayón acompañada por una delegación sanitaria de la que formaban parte varios altos cargos como Aquilino Alonso (director de Servicios Sanitarios) y Tomás Mendoza (director de Recursos Humanos) y dispuesta a escuchar las propuestas de las centrales (un representante por sindicato) sobre una de sus principales reclamaciones: la forma de compensar la baja ponderación de la jornada de turnos.

«Siguen diciendo que la ampliación de la jornada no se puede modificar, pero, al menos, se aprecia un cambio de talante sustancial que esperemos que se transforme en un acuerdo. Porque, aquí, brindis al sol, ninguno. Estamos hablando de 15.000 trabajadores», defendía, enfático, Alejandro González, portavoz de Comisiones Obreras, que explicaba que «pasar de 1.530 a 1.590 horas es una barbaridad que coloca a los trabajadores sanitarios asturianos muchas horas por encima de la media del país».

Al final, la reunión con los sindicatos arrancó una hora más tarde de lo previsto y se extendió hasta el filo de las diez de la noche.

«Salimos como entramos. No ha habido un avance sustancial. Y lo que queremos está claro: la reducción del coeficiente de bonificación por noches por la penosidad del trabajo, que es lo único que garantizaría que la pérdida de empleos fuese menor. Luchamos por el mantenimiento de casi 1.000 puestos de trabajo de todas las categorías profesionales. No estamos aquí por dinero», resumía la situación Margot Marqués, en nombre del personal de enfermería.

Nueva cita a las diez de hoy

Para seguir profundizando en un diálogo con visos de negociación y conocer las propuestas que iban a consensuar anoche, Celia Gómez ha convocado a los representantes de los trabajadores a una nueva reunión a las diez de la mañana de hoy. «Porque tenernos aquí encerrados, para ella también es un problema. No nos engañemos», resumían los sindicatos. Será entre reunión y reunión con los partidos con representación parlamentaria, previstas también para hoy, y de los que esperan recabar apoyos.

La propia gerente apuntaba, al término del encuentro de ayer, que, «en el caso del turno rotatorio, existe un margen para poder amortiguar una penosidad que se ceba, especialmente, en la plantilla de más edad». Y, aunque admitía que el encaje «será complejo», cree que «establecer un marco de diálogo es obligado»: «Tenemos que encontrar una solución para que no haya una disminución tan gravosa de los descansos» y para que la nueva ponderación «tenga el menor impacto».

Mientras no mueva ficha, advierten los sindicatos, ellos seguirán «encarcelados» en el sede del Sespa y ya han convocado a todos los trabajadores y usuarios de la sanidad asturiana a una concentración el martes, a las seis de la tarde, frente a la sede que les encierra.

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Con nueva reunión a última hora de esta tarde que finalizó sin avances a pesar de que la discrepancia radica en la ponderación: 1.590 horas al año (con 42 noches), frente a las 1.530 de los compañeros de otras comunidades en idénticas condiciones

QUINTO DÍA DE ENCIERRO

Sindicatos piden a Sanidad "el cese inmediato de la gerente del Sespa"

Convocan a trabajadores y usuarios a una concentración este martes frente a la sede del Sespa

OVIEDO, 2 Sep., EUROPA PRESS

Integrantes de los sindicatos sanitarios CCOO, UGT, Satse, Usae y Sicepa/Usipa han pedido al consejero de Sanidad, Faustino Blanco, el cese inmediato de la gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Celia Gómez, por su "actitud, chulesca, prepotente y de persecución a los encerrados, unido a la nula capacidad negociadora y a la falta de respeto a los sindicatos".

En una nota de empresa remitida en su quinto día de encierro en la Gerencia del Sespa, en Oviedo, los representantes de los trabajadores informan de que "el ánimo y las ganas de negociar se mantienen intactos", y el paso de los días ha reforzado su unidad sindical.

Nuevamente, los sindicalistas han hecho un llamamiento "a todos los partidos políticos del parlamento regional" para que escuchen sus reclamaciones y medien para buscar una salida a este conflicto, ante "la nula capacidad de negociación de la Consejería de Salud".

"Queremos dejar bien claro a toda la sociedad, que nuestra reivindicación principal no es económica, si no por el mantenimiento de casi 1.000 puestos de trabajo de todas las categorías profesionales, consecuencia de una lesiva aplicación de la nueva jornada", señalan.

Por último, advierten de que iniciarán "cuantas acciones sean necesarias para forzar una negociación real y seria" y convocan a todos los trabajadores y usuarios a una concentración el martes 4 a las 18.00 horas en la plaza del Carbayón de Oviedo. "Nuestra fuerza aquí dentro es su apoyo y hacemos un llamamiento a la máxima participación", instan.

Sespa y sindicatos se reúnen nuevamente para tratar de buscar una solución al conflicto

OVIEDO, 2 Sep., EUROPA PRESS

La gerente del Sespa, Celia Gómez, y representantes de los sindicatos CCOO, UGT, Satse, Usae y Sicepa/Usipa tienen previsto reunirse nuevamente a las 19.00 horas de este domingo con la esperanza de encontrar una solución al conflicto surgido tras la aprobación del decreto que regula la nueva jornada laboral del personal sanitario.

Fuentes sindicales han informado de que la reunión se celebrará a instancias de la responsable del Sespa en la sede del Servicio de Salud, en Oviedo, donde los representantes de los trabajadores llevan encerrados desde el miércoles.

A lo largo de la semana la Gerencia y los trabajadores se han sentado hasta en tres ocasiones -la última, el pasado viernes- sin conseguir acercar posturas. Este domingo los sindicatos han pedido a la Consejería de Sanidad el "cese inmediato" de la gerente del Servicio de Salud y han reclamado a los grupos parlamentarios que medien en el conflicto.

CCOO, UGT, Satse, Usae y Sicepa/Usipa han reiterado en todo momento que no se trata de una reivindicación económica, sino de una acción "en defensa del empleo público" en el Principado. Con todo, el desencuentro radica en la ponderación del turno de noche, que, según las organizaciones sindicales, obliga al personal sanitario asturiano a trabajar 1.590 horas al año, frente a las 1.530 de los compañeros de otras comunidades.

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Sin avances el encierro continúa.

Sindicatos sanitarios mantendrán el encierro ante la falta de acuerdo con el Sespa

Foto: Concentración de la tarde ante la sede del SESPA.

OVIEDO, EUROPA PRESS

Los cinco sindicatos sanitarios han decidido continuar encerrados en la sede del Servicio de Salud del Principado (Sespa), en Oviedo, ante la falta de acuerdo con la Administración sobre la nueva jornada laboral. Además, en los próximos días buscarán reunirse con los partidos políticos para informarles del trato "humillante y vergonzoso" que están recibiendo del Principado.

En declaraciones a Europa Press, un representante de Usipa ha lamentado que las posibilidades de acuerdo se hayan "diluido", pese a la "voluntad de diálogo" de los trabajadores y su comportamiento "ejemplar".

Del mismo modo, ha explicado que el escollo reside en la ponderación del turno de noche, que conlleva que los sanitarios asturianos trabajen 1590 horas al año frente a las 1530 de sus compañeros de otras comunidades.

El sindicalista, presente en el encuentro que Satse, Usae, Usipa, CCOO y UGT han mantenido con la gerente del Sespa, Celia Gómez, ha reprochado la actitud de los responsables de la Consejería, que "se escudan en la necesidad de ajustarse al presupuesto de la Consejería, sin mostrar cifras".

Paralelamente a esta reunión, trabajadores de la sanidad han interrumpido esta tarde el tráfico en la entrada de Oviedo por General Elorza y frente a la sede del Sespa.

Por su parte, el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) publica este viernes el acuerdo por el que se regula la jornada ordinaria en el ámbito de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). La norma entrará en vigor a partir de este sábado.

El acuerdo, consultado por Europa Press y aprobado en la última reunión del Consejo de Gobierno, establece que a partir del 1 de julio de 2012, la jornada ordinaria anual efectiva será de treinta y siete horas y media semanales de promedio, en cómputo anual.

A partir del 1 de enero de 2013, la jornada laboral ordinaria anual efectiva para el personal incluido en el ámbito de aplicación, será de 1.650 horas al año y de 1.657 en años bisiestos.

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Mareas negras de los viernes

La marea negra se manifiesta en las calles de Oviedo

Decenas de funcionarios se han reunido y manifestado esta mañana por las calles de la capital

Pablo CAMPILLO, La Nueva España

Como viene siendo habitual a lo largo del verano, este viernes, los funcionarios no han dejado de acudir a su cita y han recorrido las calles de Oviedo en señal de protesta por los recortes sufridos en su sector.

Vistiendo con el habitual atuendo negro para las protestas y portando carteles y pancartas de los más variopinto y original, los funcionarios continúan con su pelea por los que consideran unos recortes injustos y desconsiderados.

En las puertas de la Sede de la Presidencia y la Junta General del Principado, han tenido lugar breves concentraciones, con abucheos, pitidos y aplausos solidarios para aquellos que comparten la causa.

La marcha finalizó pasadas las doce, una hora después de su encuentro, ante las diferentes sedes de las Conserjerías en la Plaza de España.

La presencia policial ha seguido la marcha sin incidente alguno, garantizando el buen discurrir de la marcha y evitando los altercados.

Funcionarios colapsan el tráfico en Gijón en protesta por los recortes

31.08.12 - EFE | GIJÓN

Funcionarios y empleados del Ayuntamiento de Gijón han colapsado hoy durante media hora la circulación de vehículos en el centro de la ciudad con una protesta en contra de los recortes en la administración pública y del cierre del Centro de Encuentro y Acogida conocido como Calor y Café.

Ataviados con camisetas negras con la leyenda "Luto por el empleo público", los manifestantes se han concentrado a las 12 horas en la plaza del Carmen, han cortado los cuatro carriles de la avenida de Álvarez Garaya, en un punto neurálgico del tráfico, y se han desplazado hacia la sede de la Fundación Municipal de Servicios Sociales.

Durante una media hora se han producido retenciones y atascos por lo que la Policía Local ha activado un operativo para evitar que más vehículos entraran en la zona colapsada.

El personal municipal se ha sumado a las protestas que se vienen realizando en contra de los recortes en la Administración pública y para rechazar al cierre del Centro de Encuentro y Acogida que daba hasta hoy servicio de desayuno, aseos, lavandería y biblioteca a personas sin domicilio ni recursos.

El gobierno local ha resuelto cerrar el servicio de Calor y Café y no trasladarlo al nuevo centro de servicios sociales construido en El Natahoyo como le ha pedido la oposición.

El Comité de Empresa de las fundaciones y patronatos municipales ha entregado hoy por registro más de 600 firmas de empleados y funcionarios que rechazan el cierre del centro de acogida.

El personal municipal demanda la continuidad de este servicio gestionado por la administración local y la retirada de la convocatoria a una plaza de alta dirección para el puesto de coordinador del Plan Municipal sobre Drogas.

Los sindicatos han considerado que la creación de un nuevo puesto de dirección "está vinculada" al cierre de calor y café y constituye "un pago al PP" en contraprestación por el apoyo de este partido en la votación de los presupuestos municipales. El Plan Municipal sobre Drogas ha sido elaborado por el PP y asumido por el gobierno local de Foro.

Según los cálculos de UCE

Cada hogar asturiano tendrá que hacer frente a 600 euros más anuales por la subida del IVA

OVIEDO, EUROPA PRESS

Cada hogar asturiano tendrá que hacer frente a un gasto suplementario de entre 550 y 600 euros de media como consecuencia de la subida del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) que entra en vigor mañana. Así se refleja en los cálculos de la Unión de Consumidores (UCE), que han ido aplicando los nuevos incrementos a los distintos conceptos.

UCE considera "muy negativo", "contraproducente" e "injusto" el incremento de los impuestos indirectos y censura que el impacto de esta medida se cebe, especialmente, en las familias más vulnerables porque su esfuerzo económico será mucho mayor. Así, prevé un efecto negativo en el consumo y en la evolución de la economía.

A juicio de UCE, la subida del IVA que entrará en vigor el 1 de septiembre abrirá un "nuevo agujero" en el bolsillo de los asturianos. Y recuerdan que este es el segundo aumento en dos años del impuesto sobre el valor añadido.

Los incrementos medios anuales previstos por UCE por conceptos a los que tendrán que hacer frente las familias son de 37,04 euros en alimentos y bebidas no alcohólicas, 15,94 en bebidas alcohólicas y tabaco, 42,61 en artículos de vestir y calzado, 201,73 en vivienda, agua y electricidad, 36,92 en mobiliario y otros gastos de la vivienda, 68,15 en transporte, 23,50 en comunicaciones, 36,59 en ocio, espectáculos y cultura, 50,30 en hoteles, cafés y restaurantes, y 57,73 en otros bienes y servicios.

Además, UCE recuerda que, según la Ley, las facturas de suministros de tracto sucesivo como el agua, la luz, el gas, la televisión, la telefonía o el acceso a Internet se cobrarán aplicando el nuevo IVA si la obligación de pago se genera con posterioridad al 31 de agosto, aunque los consumos se hayan realizado durante el mes o meses anteriores, en el caso de los suministros que se cobran con periodicidad bimestral o trimestral.

SANIDAD

Por otro lado, desde UCE se ha criticado el desmantelamiento del sistema nacional de salud, publico, universal y gratuito, por un modelo de aseguramiento que "deja fuera y margina a los que  menos tienen".

Además, la organización considera una "indecencia" hacer pagar la prestación sanitaria a los inmigrantes. "Un sistema público de salud no puede regirse únicamente por criterios mercantiles", sostienen desde UCE.

Para hoy, a las cinco de la tarde, las organizaciones sindicales tienen convocada una concentración en la ovetense plaza del Carbayón...

Los sindicatos sanitarios afrontan su tercer día de encierro en la sede del Sespa

Foto: Al no poder hacer relevos ni abandonar el edificio del Sespa, los sindicalistas utilizan un caldero para hacerse con suministros con los que sobrellevar el encierro.

OVIEDO, 31 Ago. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos sanitarios asturianos USAE, Satse, Sicepa, CCOO y UGT afrontan este viernes su tercer día consecutivo de encierro en las dependencias del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), como señal de protesta ante la aplicación por parte del Gobierno regional de la nueva jornada laboral.

Según han señalado los sindicatos a Europa Press están dispuestos a seguir encerrados "hasta que haga falta". De momento, las posiciones entre una y otra parte están encontradas y a pesar de que en la jornada del jueves, hasta bien entrada la noche, hubo conversaciones no hubo acuerdo. Se quejan los sindicatos de la "falta de flexibilidad" de los responsables sanitarios asturianos.

Así, todo apunta a que este viernes vuelvan a reunirse con la gerente del Sespa, Celia Gómez, a la que reclaman "diálogo" y que tengan en cuenta las propuestas sindicales. Las organizaciones sanitarias no rechazan realizar las 37,5 horas que marca la ley. Lo que no les gusta es la forma "abusiva" en la que lo aplica el Principado.

Al contrario que el miércoles, los sindicalistas encerrados, 15 (tres por cada sindicato), ya no pueden salir y entrar posteriormente del edificio. No se lo permiten en el Sespa. El que sale, ya no entra. Por eso, para alimentarse tienen que recurrir a un rudimentario método. Tienen un caldero atado con una cuerda que sacan por una de las ventanas del edificio del Sespa. Allí, desde fuera, los compañeros les depositan la comida o lo que necesitan. Esta mañana han desayunado gracias a ese caldero.

El BOPA publica la nueva regulación de la jornada laboral del personal sanitario

RTPA

La Consejería de Sanidad del Principado publica este viernes en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) el acuerdo por el que se regula la jornada ordinaria en el ámbito de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). La norma entra en vigor a partir de este sábado.

El acuerdo, consultado por Europa Press y aprobado en la última reunión del Consejo de Gobierno, establece que a partir del 1 de julio de 2012, la jornada ordinaria anual efectiva será de treinta y siete horas y media semanales de promedio, en cómputo anual.

A partir del 1 de enero de 2013, la jornada laboral ordinaria anual efectiva para el personal incluido en el ámbito de aplicación, será de 1.650 horas al año y de 1.657 en años bisiestos.

"El cumplimiento de la jornada y horario de trabajo se verificará mediante los mecanismos de control que se implanten en los centros y establecimientos sanitarios, que regirá para todos los trabajadores que presten servicios en los mismos", señala la norma.

La aplicación en Asturias de el incremento de jornada en el ámbito sanitario no cuenta con el visto bueno de los sindicatos, que están protagonizando acciones de protesta, acusando al Principado de falta de diálogo.

VER BOPA DE HOY

VER NUESTRA ESTIMACION DE LA PONDERACION EFECTUADA EL 23 DE AGOSTO, VALIDA PARA LO ESTABLECIDO EN EL BOPA…

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA