Blogia
La información es la base de tu opción ... y nosotros nunca te la ocultamos.

LEGISLACION

Tal y como se había anunciado…

Tal y como se había anunciado…

Hoy salen publicados en el BOPA:

Los listados definitivos de admitidos y excluidos en el proceso de solicitud de reconocimiento del grado correspondiente, periodo ordinario, de la carrera profesional…

Resolución de 27 de diciembre de 2010 de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace público el listado definitivo de admitidos y excluidos en el proceso de solicitud de reconocimiento del grado correspondiente, periodo ordinario, de la carrera profesional para el personal Licenciado y Diplomado Sanitario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de esta Dirección Gerencia de 14  de octubre de 2010 (BOPA 25-10-2010).

VER LA RESOLUCION EN EL BOPA

Probablemente se publicará mañana en el BOPA…

Probablemente se publicará mañana en el BOPA…

Listados definitivos de admitidos y excluidos en el proceso de solicitud de reconocimiento del grado correspondiente, periodo ordinario, de la carrera profesional…

Resolución de 27 de diciembre de 2010 de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace público el listado definitivo de admitidos y excluidos en el proceso de solicitud de reconocimiento del grado correspondiente, periodo ordinario, de la carrera profesional para el personal Licenciado y Diplomado Sanitario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de esta Dirección Gerencia de 14  de octubre de 2010 (BOPA 25-10-2010).

VER LA RESOLUCION CON LOS ANEXOS

En el BOPA de hoy…

En el BOPA de hoy…

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 22 de diciembre de 2010, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve provisionalmente el procedimiento de solicitud de acceso al grado correspondiente de carrera profesional, de los Catedráticos de Universidad o de Escuela Universitaria y Profesores Titulares de Universidad o de Escuela Universitaria que ostenten, en propiedad, una plaza docente e investigadora de perfil asistencial, vinculada a las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de esta Gerencia con fecha 8 de octubre de 2010 (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 21 de octubre de 2010).

VER RESOLUCION EN EL BOPA

Convocatoria del encuadramiento en el último grado del periodo extraordinario…

Convocatoria del encuadramiento en el último grado del periodo extraordinario…

Adelanto a la fecha prevista de publicación en el BOPA, el próximo 31-12-2010…

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2010 de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca, el procedimiento de solicitud de encuadramiento con carácter extraordinario, correspondiente al Nivel IV de Desarrollo Profesional para el personal sanitario de los Grupos C y D y personal no sanitario de todos los grupos, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, que tengan la condición de personal estatutario fijo en el ámbito de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

VER TEXTO INTEGRO Y ANEXOS

Primero los coloco “a dedo” y luego les valoro los méritos así obtenidos…

Primero los coloco “a dedo” y luego les valoro los méritos así obtenidos…

Un colectivo de funcionarios critica una enmienda a la ley de Función Pública

Oviedo, J. A. A., en La Nueva España
Conceyu por Otra Función Pública n'Asturies ha denunciado que los dos socios del Gobierno regional, PSOE e IU, quieren «controlar y manipular» los concursos de méritos para cubrir puestos en la Administración regional. Este colectivo de funcionarios criticó ayer con dureza una de las enmiendas presentadas por ambas fuerzas políticas al proyecto de la ley de Función Pública, cuya tramitación continuará hoy en la Junta con vistas a su aprobación definitiva, prevista para mañana en el Pleno del Parlamento regional.

PSOE e IU presentaron una enmienda «para equiparar la experiencia adquirida en puestos ocupados interinamente, en adscripción provisional o en comisión de servicios con la experiencia obtenida en puestos ocupados en propiedad o con carácter definitivo». En la enmienda, además, se suprime el límite máximo legal para la valoración de la experiencia adquirida en esos nombramientos provisionales. Según el Conceyu por Otra Función Pública, «de esta forma los nombramientos a dedo en comisión de servicios condicionarán decisivamente el resultado de los concursos de méritos; en la práctica, el sistema "dedocrático" de nombramientos se extiende sin límites a todos los puestos singularizados: secciones, negociados y similares». A juicio de este colectivo, los dos socios de Gobierno «han aprovechado que el foco mediático se centra en la discusión sobre el alcance de la libre designación para colar un descomunal gol al objeto de extender el enchufismo al conjunto de la carrera profesional de los empleados públicos».

Por lo menos hay quienes mantienen la coherencia…

Por lo menos hay quienes mantienen la coherencia…

Reforma de la Función Pública

El letrado de la Junta cuestiona la libre designación que pretende el Principado

PSOE e IU, dispuestos a «mejorar» en la ponencia parlamentaria el texto de Administraciones Públicas, criticado por el PP, el Bloque y los sindicatos

Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España
El letrado de la Junta plantea reparos y cuestiona la libre designación que pretende el Gobierno regional en la reforma de la ley de función pública, que se discute en la Junta General. Casi al mismo tiempo que los diputados socialistas y los de IU evitaban con sus votos que el proyecto de esta reforma volviera al Consejo de Gobierno para su reelaboración, trascendía el informe de los servicios jurídicos del Parlamento asturiano en el que se plantean objeciones a la libre designación defendida por la consejera de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya, pero criticada por todos los sindicatos que comparecieron ante la Junta General la pasada semana. Ahora la ley deberá afrontar la ponencia parlamentaria, donde podrá ser objeto de cambios.

El informe preceptivo sobre la reforma de esa ley, elaborado por Ignacio Arias, determina que el Principado no tiene capacidad para establecer en esta nueva ley los puestos de trabajo susceptibles de cubrir mediante el procedimiento de la libre designación, denominado «dedazo» o «designación digital» por algunas formaciones sindicales de la función pública.

La Consejería de Administraciones Públicas pretendía aplicar la libre designación a puestos que considera de especial responsabilidad y confianza, tales como las jefaturas de servicio, coordinadores o asesores y los letrados del Principado que tengan a su cargo funciones de asesoramiento jurídico o representación y defensa ante los tribunales de justicia, además de las secretarías de despacho y los conductores de los miembros del Gobierno y altos cargos. Varios expertos consultados por LA NUEVA ESPAÑA semanas atrás consideraban excesiva esta pretensión del Gobierno regional.

Ignacio Arias, letrado de la Junta que ha analizado el proyecto de ley presentado por Migoya, sostiene ahora que el texto va «en contra de lo que permite el Estatuto Básico del Empleado Público». Según su opinión, «las leyes de desarrollo», como la que ahora plantea el Principado, «no pueden determinar cuáles son los puestos» que se pueden proveer mediante la libre designación, «sino solamente los criterios para que las relaciones de puestos de trabajo puedan incluirlos». De esa manera, argumenta Arias, «los Juzgados y tribunales pueden contratar "ad casum" (para un caso concreto) si los puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo para proveer por el sistema de libre designación se acomodan a los criterios establecidos previamente en la ley, evitando el blindaje que supondría incluir las denominaciones de puestos en sede de ley».

Arias determina en su informe que el proyecto de ley del Principado «no contiene criterios» que regulen la libre designación. «Respecto a los jefes de servicio, porque se limita a transcribir las tareas que con carácter natural les corresponde, pero sin referirlas a una especial responsabilidad y confianza, y sobre los letrados del servicio jurídico, porque la nota de confidencialidad afecta a todos los funcionarios públicos y, en concreto, los del Principado de Asturias están sujetos a la exigencia de sigilo profesional». El letrado de la Junta remata el análisis puesto a puesto de forma categórica, dejando bien claro que «las funciones de asesoramiento o coordinación para nada se mueven en el ámbito de lo que debe ser la libre designación».

La conclusión del informe de los servicios jurídicos del Parlamento es que «en realidad el proyecto» de Administraciones Públicas «no desarrolla el Estatuto Básico del Empleado Público», y precisa que «en ningún caso» pueden incluirse categorías genéricas de puestos de trabajo en la libre designación. Es decir, ni todas las jefaturas de servicio, ni todos los puestos de letrado, secretaría de despacho, conductor de altos cargos o de coordinador pueden proveerse mediante libre designación de forma general, «sino que habría de motivarse puesto a puesto, ya que concurren los supuestos de especial responsabilidad y confianza».

A la vista de ese informe, que tiene carácter preceptivo, los grupos parlamentarios que sustentan al Gobierno, PSOE e IU, son conscientes de que deberán introducir cambios en la ponencia parlamentaria, que se constituye hoy. La diputada de IU Diana Camafeita ya había avanzado que la reforma de la función pública debía ser mejorada en el Parlamento antes de su aprobación definitiva, un mensaje que también trasladó ayer la diputada socialista Servanda García en el Pleno de la Junta que tumbó las enmiendas a la totalidad planteadas por el PP y el Bloque por Asturies. «Esperamos que la ley se pueda mejorar a la luz de la ponencia y cambiar aquello que se crea necesario», planteó la ex consejera de Medio Rural, no sin antes reprochar a PP y al Bloque que están «enredando» para hacer creer que en la Administración «se ocupan puestos por afines, dóciles o familiares tratando de confundir a la opinión pública».

A esas alturas, la consejera Ana Rosa Migoya ya había planteado que la reforma que pretende el Gobierno regional reducirá las plazas de libre designación del porcentaje actual del 2,9 por ciento al 2 por ciento de la plantilla. La Consejera argumentó que la ley pretende dotar de seguridad jurídica a los procesos de provisión de puestos que han sido objeto de judicialización en los últimos tiempos. Este argumento fue rebatido por el portavoz del PP, Ramón García Cañal: «Esta reforma carece de legitimidad, quieren eludir reiteradas sentencias que han advertido de que el Principado incumple principios del Estatuto Básico del Empleado Público», sostuvo el diputado popular, quien responsabilizó al departamento de Migoya de «cercenar los principios de mérito y capacidad a lo largo de toda la carrera profesional del funcionario».

Roberto Colunga, del Bloque, coincidió con el PP en que el proyecto de ley es «inconstitucional» y que persigue «legalizar por la vía rápida el sistema "dedocrático" anulado por cuatro sentencias consecutivas».

EN VIGOR EL 1 DE ENERO

EN VIGOR EL 1 DE ENERO

Hasta un millón de personas podrían dejar de fumar con la nueva ‘ley antitabaco’

La prohibición de fumar en lugares públicos estará acompañada por la inclusión de imágenes en las cajetillas y la subida de precios. Los médicos confían en que el tabaquismo disminuya sobre todo en el grupo de fumadores con menos adicción.

 nuevatribuna.es | agencias


El Congreso de los Diputados ha dado vía libre a la nueva ley del tabaco por la que, a partir del 2 de enero de 2011, estará prohibido fumar en todos los espacios públicos cerrados y en algunos al aire libre, como parques y lugares de ocio infantil, colegios y recintos hospitalarios. La prioridad de esta norma, que se ha aprobado en su versión más restrictiva, es prevenir el tabaquismo en menores, retrasando la edad de inicio del consumo, y proteger a los fumadores pasivos, sobre todo a los trabajadores de la hostelería.

En el debate celebrado este martes en el pleno del Congreso, se ha rechazado por 154 votos y 189 en contra la enmienda que introdujo el PP en el Senado y que pretendía permitir que los casinos, bingos y salas de juego pudieran reservar hasta un 30 por ciento de su espacio para los fumadores. Tampoco se concederán beneficios fiscales a los empresarios que hicieron obras en sus locales para adaptarse a la ley de 2005, rechazado con 181 votos en contra y 165 favor.

Sin embargo, se ha aprobado por 336 votos a favor y 5 en contra, la enmienda por la que se podrán ubicar máquinas expendedoras de tabaco en las tiendas de conveniencia de las gasolineras, donde también se permitirá la venta manual de cigarrillos provistos de capa natural "en dichos locales que cuenten con la autorización administrativa otorgada por el Comisionado para el Mercado de Tabaco", y "en locales cuya actividad principal sea la venta de prensa".

Se ha rechazado también, por 340 votos en contra y 5 a favor, autorizar la venta de tabaco en las denominadas tiendas libres de impuestos ubicadas en aeropuertos, puertos y los establecimientos autorizados como puntos de venta con recargo, situados en municipios fronterizos terrestres, petición esta última defendida por UPN. También se ha quedado en el camino, con 323 votos en contra y 21 a favor, la enmienda de CiU que reclamaba considerar el tabaco como "riesgo laboral" y el humo "agente cancerígeno".

En su intervención en el pleno, la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, ha lanzado un "mensaje de confianza" a los hosteleros, asegurándoles que "no se quedarán sin clientes" y animándoles a ver "una oportunidad" en la nueva norma, con la que podrían atraer a nuevos clientes entre los sectores sociales más vulnerables al humo del tabaco --como los menores o la tercera edad-- y, en general, entre los no fumadores, que representan el 70 por ciento de la población en España.

PARA EL PSOE, UNA NORMA QUE "HACE HISTORIA" 

La ministra dice que hoy "se está haciendo historia" con la aprobación de una ley "tremendamente importante y necesaria para la sociedad", que ha conseguido "priorizar la salud pública" y que supondrá "un paso decisivo en la defensa de la salud de los españoles".

En esta línea se ha manifestado la diputada socialista Pilar Grande, para quien con esta ley sin excepciones hemos conseguido "un futuro más saludable" en el que "lo normal será no fumar, como ya lo es para el 70 por ciento de los ciudadanos". Ha recordado que así se podrá evitar la muerte diaria de 166 españoles por culpa del tabaquismo y el fallecimiento anual de casi 3.000 fumadores pasivos.

Ha animado a los hosteleros a "no dejarse llevar por el miedo a lo desconocido" y a "ser valientes" frente al cambio y ha pedido "la colaboración y corresponsabilidad" de las comunidades autónomas para evitar "insumisiones particulares e institucionales" al cumplimiento de la nueva norma, a la que dice apoyan el 74 por ciento de los españoles.

PARA EL PP, UNA LEY "PLENAMENTE JUSTIFICADA"

Según el diputado ’popular’ Santiago Cervera, aunque su grupo defiende "la libertad de las personas" y ha intentado "equilibrar los intereses de los hosteleros con los de la salud pública", considera que esta ley está "plenamente justificada para corregir el actual uso del tabaco en el entorno social, defender la libertad de los no fumadores y de aquellas personas que quieran dejar este hábito". 

"No hemos hecho nada que no hayan hecho el resto de los países de Europa, ahora queremos que la ley sea efectiva y esperamos que las comunidades autónomas se unan para ponerla en marcha, auspiciando un futuro libre de enfermedades del tabaco", señala.

Por su parte, el diputado de IU Gaspar Llamazares ha celebrado que haya salido adelante "una ley por y para proteger a los ciudadanos y no una ley de los mercados", que contribuirá a la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS), ya que con esta prohibición un 20 por ciento menos de niños ingresarán con asma en urgencias y un 10 por ciento menos de adultos ingresarán por infarto súbito, y por la que los españoles conseguiremos "una hostelería de mayor calidad y sin malos humos".

"Ya está bien de jugar con la salud pública, con la prevención del tabaquismo, una cuestión seria que afecta a la vida de los ciudadanos", ha manifestado Llamazares, para quien hoy es "un buen día para la salud pública".

LAS NUEVAS REGLAS SOBRE EL TABACO

La ley que entrará en vigor el 2 de enero de 2011 define espacio público como "todo lugar accesible al público o de uso colectivo, con independencia de su titularidad pública o privada", los transportes públicos o colectivos y terrazas con "un máximo de dos paredes".

Como excepción, se podrá fumar en las habitaciones que los dueños de hoteles decidan habilitar para ello, con un máximo del 30 por ciento del local. Estas habitaciones deben ser fijas, estar separadas del resto y señalizadas con carteles. Los trabajadores no podrán acceder a ellas "mientras se encuentre un cliente en su interior, salvo caso de emergencia".

También se permitirá fumar en espacios al aire libre de universidades y centros "exclusivamente dedicados a la formación de adultos, siempre que no sean accesos inmediatos a los edificios o aceras circundantes".

Además, podrán fumar a los presos, pacientes de psiquiátricos de media y larga estancia e internos de residencias de mayores o discapacitados en zonas exteriores o en salas cerradas habilitadas, señalizadas y con ventilación independiente.

Podrán fumar también los socios de los clubes privados de fumadores, que para ser considerados como tal deberán ser "entidades con personalidad jurídica, carecer de ánimo de lucro y no incluir entre sus actividades u objeto social la comercialización o compra-venta". Tampoco podrán permitir la entrada de menores.

Fija que las administraciones públicas deberán "promover" programas para la deshabituación tabáquica --sobre todo en Atención Primaria-- y "potenciar" el acceso a tratamientos y crear unidades de deshabituación tabáquica.

EVALUAR EL IMPACTO DE LA NORMA

Asimismo, invita a las administraciones públicas a concienciar contra el tabaco en las escuelas y actuar en atención pediátrica con programas de información específica para padres fumadores y campañas sobre los perjuicios del humo en niños.

La ley prohíbe a los medios de comunicación, incluido Internet, emitir imágenes de presentadores, colaboradores o invitados fumando y "mencionar o mostrar, directa o indirectamente, marcas, nombres comerciales, logotipos u otros signos asociados a productos del tabaco". Se respetarán las imágenes de fumadores de las películas.

Además, fija que el Gobierno determinará, con un Real Decreto, "los contenidos y componentes de los productos del tabaco, en especial los elementos adictivos y las condiciones de etiquetado".

El Ministerio de Sanidad tendrá que remitir a las Cortes Generales cada dos años un informe de evaluación del impacto de esa reforma sobre la salud pública. La obligación se extenderá durante los cuatro años siguientes a la entrada en vigor de la norma.

"SERÁ UN HITO EN PREVENCIÓN DEL TABAQUISMO"

La entrada en vigor de la nueva ley antitabaco favorecerá que en 2011 haya hasta un millón de personas que dejen de fumar en España, según afirma el doctor Plácido Gascó, del Grupo de Abordaje al Tabaquismo de la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (semFYC).

"Será un hito en prevención del tabaquismo", ha asegurado Gascó en declaraciones a Europa Press, ya que sólo la prohibición de fumar en todos los espacios públicos cerrados que establecerá la nueva ley propicia un descenso del número de fumadores del 5 por ciento.

No obstante, y dado que esta prohibición estará acompañada de la subida de precios y de la aparición de pictogramas en los paquetes de tabaco, los médicos de familia confían en que el abandono tabáquico sea mayor, "sobre todo en los fumadores con menos adicción".

Así, destaca Gascó, los fumadores sociales, los adolescentes y las personas afectadas por la crisis los que tienen más probabilidades de ir dejando el tabaco durante el año mientras que, por contra, en el caso de los "grandes adictos" (3,5 millones de 10 millones de fumadores que hay en España) "será más difícil" el abandono del tabaco.

En estos casos, recuerda este experto, "es importante concienciar a los fumadores de que en los centros de salud se ofrecen programas de deshabituación y fármacos eficaces para dejar de fumar", sobre todo teniendo en cuenta que el 70 por ciento de los fumadores quiere dejar el tabaco pero no sabe cómo hacerlo.

No obstante, este representante de semFYC confía en que el aumento de las consultas para dejar de fumar que perciben entre enero y marzo de cada año --motivado por los propósitos que muchos ciudadanos hacen en Navidades-- sea aún mayor con la nueva ley antitabaco. De hecho, según sus previsiones, las consultas para pedir tratamiento podrían incluso triplicarse con respecto a años anteriores. 

Con respecto a los beneficios para la salud que propiciará esta norma, Gascó asegura que la reducción de la incidencia de algunos cánceres, sobre todo el de pulmón, "tardará años en percibirse". En cambio, los efectos en la incidencia de los infartos de miocardio será más inmediata y, de hecho, está previsto que en 2011 se reduzcan un 40 por ciento.

Pese a estas previsiones, desde semFYC confían en que todas las comunidades autónomas hagan cumplir la ley "y no pase como con la actual", al tiempo que cuestiona que la industria tabaquera intente superar estos "avances en salud" con diferentes iniciativas, como "regalar fundas para los paquetes de tabaco que impida a los fumadores ver las imágenes disuasorias que tendrán".

 

Apoyo del Principado a una controvertida decisión municipal

Apoyo del Principado a una controvertida decisión municipal

Trabajo autoriza al Ayuntamiento a despedir a 100 personas de los planes de empleo

El Consistorio avilesino será el primero de España que solucione a través de un ERE sus problemas de plantilla provocados por una avalancha de sentencias desfavorables

Trabajadores de los planes de empleo, durante una protesta contra el gobierno el pasado día 16.  ricardo solís

NOTICIAS RELACIONADAS

El gobierno paga por no trabajar a 46 personas y USIPA prepara una denuncia contra la Alcadesa. 

Avilés

La Nueva España. Saúl FERNÁNDEZ

El Principado autorizó ayer el despido masivo de cien trabajadores de los planes de empleo que pleitearon contra el Ayuntamiento de Avilés y que ganaron su indefinición en los tribunales. La autorización se fundamenta, principalmente, en la ausencia de una partida presupuestaria destinada para el pago de las nóminas de las cien personas afectadas, esto es, la resolución de la dirección general de Trabajo da por válido el argumento del Ayuntamiento de los despidos objetivos: no hay dinero y, en consecuencia, no puede ampliarse la nómina municipal. En el documento se puede leer: «... Consumidos los plazos previstos en la convocatoria y en el convenio entre la administración autonómica y la administración local, las contrataciones realizadas, ya indefinidas, quedan huérfanas de respaldo presupuestario».

 

El Ayuntamiento de Avilés se convierte, gracias a la autorización del gobierno del Principado, en el primero de España que soluciona el lío administrativo provocado por una avalancha de sentencias contrarias echando mano de un expediente de regulación de empleo (ERE). Hace unos meses el ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz), en manos del PSOE, había promovido un despido masivo de gran parte de su personal. La Junta de Andalucía -también, del PSOE- echó por tierra tal pretensión aduciendo defectos de forma. El Principado, sin embargo, hace historia con los cien despidos.

 

La resolución de la dirección general de Trabajo califica la situación a que se enfrenta -la propuesta de despidos por parte de la alcaldesa de Avilés- como «singularísima», tanto por la entidad que lo solicita como por las personas a las que se busca despedir. Legalmente, las administraciones locales pueden promover regulaciones de empleo, en este sentido, funcionan como empresas privadas. Graciano Torre, consejero de Industria, ante una pregunta del portavoz del PP en el Junta del Principado, se manifestó en este sentido: el Ayuntamiento puede regular a su personal. Lo que no dijo entonces es si pensaba darlo de paso. Ayer lo hizo a través del director general de Trabajo, Antonio González Fernández.

 

Los expedientes de regulación de empleo son herramientas extraordinarias que recoge el derecho laboral para salvar un balance de cuentas desfavorable de cualquier empresa. En la comarca de Avilés se han aprobado ERE en compañías tan importantes como Arcelor, Saint-Gobain Cristalería, Daorje o Alcoa. En los cuatro casos, los ERE fueron temporales: los trabajadores se iban a casa un tiempo determinado, pero no eran despedidos. El Ayuntamiento de Avilés -siguiendo los consejos de la consultoría Garrigues-, ha dado un paso adelante: ha despedido a cien de los ciento trece trabajadores de los planes de empleo que demandaron al consistorio por entender vulnerados sus derechos laborales. Se da la circunstancia de que el TSJA falló en repetidas veces en favor de los demandantes y en contra de la política de Personal del Ayuntamiento. Las sentencias del alto tribunal revocan, en la mayor parte de los casos, sentencias previas dictadas por los juzgados de lo social de Avilés.

 

El lío laboral en el Ayuntamiento de Avilés se da, según se puede leer en la resolución del director general de Trabajo, cuando las sentencias judiciales chocan con el derecho administrativo: el TSJA ordena la readmisión o el pago de la indemnización correspondiente a los trabajadores que denunciaron por haber sido contratados por el Ayuntamiento de Avilés en fraude de ley. ¿Esto que supone? La entrada en el Ayuntamiento, dado que el gobierno y el comité de empresa firmaron un convenio en el que existe un cláusula de retorno que ejerce siempre el trabajador, es decir, las personas despedidas de forma improcedente (los cien que ahora están en el ERE la han ejercido). De repente, el Ayuntamiento se encontró con que la nómina crecía de forma desorbitada a causa de una mala gestión del Personal -«chapucera», dijo la oposición- y por haber aceptado una ventaja social promovida por los sindicatos que, a la hora de la verdad, no hizo más que desquebrajar las cuentas públicas.

 

Las sentencias en contra de contratos en fraude de ley de trabajadores de los planes de empleo son frecuentes. En la ciudad de Gijón, un problema similar al de Avilés se solucionó con el pago de la indemnización.

 

La autorización del Principado explica esta situación del modo siguiente: «... nos encontramos en presencia de lo que la doctrina viene denominando "colisión de bloques de legalidad", por otro lado, no infrecuente, el laboral y el administrativo, que debe ser acordado desde el equilibrio entre los intereses que desde ambos bloques se tutelan». Esto significa que a Trabajo sólo le cabe mediar entre una contratación irregular y un exceso de celo por parte de los trabajadores declarados indefinidos no fijos por el juez. La solución al problema está en apoyar la argumentación defendida por el Ayuntamiento: si los cien trabajadores se quedan en la administración local habrán entrado por la puerta de atrás, con lo que, al final, se produciría un agravio comparativo entre estos trabajadores y los que están en el Ayuntamiento después de haber superado una oposición. Estos requisitos, según se lee en la resolución, son «incomparablemente más rigurosos» que los superados por los de los planes de empleo (estar en el paro).

 

El primer ERE de la historia de un gran ayuntamiento de España podría repetirse si en próximas fechas se publican las trece sentencias pendientes. Por el momento, lo que tiene que hacer el Ayuntamiento de Avilés es reconocer el despido masivo de sus trabajadores para que estos puedan cobrar sus subsidios. Los trece trabajadores pendientes podrían verse incursos en una nueva regulación que tomaría como base la dictada ayer, el día de la Lotería.