O.P.E. y RR.HH.

Comunicado a las organizaciones sindicales este lunes

El Instituto Adolfo Posada terminará las oposiciones sanitarias ya iniciadas

El Principado comunica a los sindicatos que las consejerías de Educación y Sanidad recuperan la selección y formación de su personal

Oviedo, J. A. A. / E. G. / P. Á., en La Nueva España

Los responsables de la Consejería de Hacienda y Sector Público han confirmado a los sindicatos que las competencias en materia de selección del personal sanitario y docente actualmente asignadas al Instituto Adolfo Posada serán devueltas, respectivamente, a las consejerías de Sanidad y Educación, tal y como adelantó LA NUEVA ESPAÑA. Sin embargo, la gestión de los procesos selectivos de trabajadores de la salud que ya están en marcha, y que implican a un total de 2.179 plazas, será completada por el propio Adolfo Posada.

En el ámbito sanitario, la selección de personal será recuperada por el Servicio de Salud del Principado (Sespa), que en su nueva estructura dispone de una unidad de gestión de personal facultada también para «la ejecución de los procedimientos relativos a la carrera y desarrollo profesional». La formación dependerá de la propia Consejería de Sanidad, en concreto de la Dirección General de Innovación Sanitaria.

Entre tanto, existen dudas acerca de si la formación de los trabajadores de la educación continuará en el Adolfo Posada o pasará a la Consejería del ramo. Lo que parece seguro es que la gestión administrativa del personal docente seguirá en manos del Adolfo Posada.

Miguel Navajas, nuevo director del Adolfo Posada, manifestó su intención de agilizar las oposiciones ya convocadas, pero eludió concretar plazos sobre las pendientes de convocar.

Los anteriores gobiernos socialistas habían transferido al Adolfo Posada las competencias de selección y formación del personal de las consejerías de Educación y Sanidad. La primera suma casi 12.500 empleados públicos, y Sanidad cerca de 15.000. Estas medidas nunca fueron del agrado de los sindicatos de ambos sectores, que reiteradamente han reclamado que cada departamento disponga de atribuciones sobre su propio personal. Este periódico ya informó en días pasados que el Ejecutivo que preside Francisco Álvarez-Cascos se mostraba partidario de desmontar una estructura con la que su antecesor, Vicente Álvarez Areces, pretendía someter a un control férreo un capítulo de gasto muy relevante para las arcas del Principado.

El Adolfo Posada es un organismo dependiente de lo que en los gobiernos socialistas era la Consejería de Administraciones Públicas y que con la llegada de Foro al Gobierno regional ha pasado a denominarse Hacienda y Sector Público. El pasado lunes, en el transcurso de una reunión del consejo rector del Adolfo Posada, los dirigentes de esta Consejería informaron de sus planes a los representantes sindicales. El encuentro sirvió para dar luz verde al programa de formación del cuarto trimestre de 2011, pero también permitió que los sindicatos conocieran la filosofía de los nuevos responsables.

Los representantes sindicales han acogido los cambios con satisfacción. Nicolás Gonçalves, de la coalición Cemsatse, manifestó la complacencia del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) y del Sindicato de Enfermería (SATSE-Asturias) -integrantes de la citada coalición- por el retorno a la Consejería de Sanidad de las competencias en materia de selección y formación. Desde el ámbito educativo, Gumersindo Rodríguez, presidente de ANPE, felicitó a la consejera de Educación y Universidades, Ana Isabel Álvarez, por adoptar «una decisión que acaba con un nicho de problemas». A juicio de Beatriz Quirós, miembro de Suatea y presidenta de la junta de personal docente no universitario, la estructura organizativa anterior «era una anomalía imposible de mantener».

Las claves

El anterior Gobierno socialista centralizó en la Consejería de Administraciones Públicas relevantes competencias en materia de gestión del personal tanto docente como sanitario, dos colectivos que suman casi 28.000 de los algo más de 35.000 empleados públicos del Principado.

La estrategia implicaba otorgar al Instituto Adolfo Posada atribuciones en materia de selección y formación con el objeto de atar en corto un capítulo de gasto muy relevante para las arcas del Principado.

Con la nueva estructura de la Administración regional, las consejerías de Sanidad y Educación recuperan las competencias de selección y formación. El Adolfo Posada podría quedarse con la gestión administrativa del personal docente.

Mesa General de la Función Pública (Mesona): presentación de una modificación parcial de la relación de puestos de trabajo en la que todo sigue igual en cuanto al sistema de nombramientos

El Gobierno regional pretende nombrar «a dedo» a todos los jefes de servicio

El Conceyu por Otra Función Pública denuncia que Foro contradice su programa electoral y «mantiene el régimen dedocrático del arecismo»

Oviedo, Marcos PALICIO, en La Nueva España 
El Gobierno del Principado pretende prolongar el procedimiento de la libre designación para todas las jefaturas de servicio en la nueva estructura orgánica de la Administración regional. El Ejecutivo ha hecho llegar a los sindicatos una propuesta de relación de puestos de trabajo que mantiene, según denuncia el Conceyu por Otra Función Pública n'Asturies, el método habitual del Gobierno de Vicente Álvarez Areces para seleccionar «a dedo» a los altos funcionarios. El colectivo de empleados públicos lamenta que el nuevo Gobierno prevea generalizar «el sistema dedocrático» para cubrir «el cien por ciento» de esos puestos sin «la justificación o motivación específica que exige una reiterada, constante y uniforme jurisprudencia del Tribunal Supremo y como ha sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Asturias de forma repetida».

La extensión de la libre designación en detrimento del concurso de méritos se contradice, según la asociación, con lo dispuesto en el programa electoral de Foro Asturias, que proponía hacer del concurso el «procedimiento ordinario de provisión de puestos de trabajo» y limitar la libre designación «a supuestos excepcionales debidamente justificados». El colectivo se pregunta «de dónde parten las nuevas directrices dirigidas a mantener el régimen dedocrático del arecismo que tanto criticaba Foro Asturias» y que fue reconvenido con reiteración por los tribunales. El Gobierno de Vicente Álvarez Areces impulsó una modificación normativa que legaliza los nombramientos a dedo, una circunstancia que, según el Conceyu, no debe servir como excusa, «pues se trata de una circunstancia anterior bien conocida, a la que pretendía dar respuesta el programa electoral de Foro Asturias».

A juicio de la asociación, el balance de los primeros pasos del Ejecutivo de Francisco Álvarez-Cascos en relación con la política de personal «se completa con la oferta de puestos en la sombra y la ocultación de los nombramientos de los asesores de los gabinetes, prácticas continuistas reñidas con la transparencia en la política de personal».

Desde el sindicato Comisiones Obreras, Amparo García Villar, coordinadora del sector autonómico, se manifestó «en contra del uso de la libre designación para puestos técnicos» que se mantuvo en la propuesta de modificación parcial presentada ayer por el Gobierno del Principado en la reunión de la Mesa General de la Función Pública.

Recordando y no hace tanto…

Programa electoral de Foro Asturias

Austeridad y eficiencia de la función pública

En materia de calidad del empleo público, Foro Asturias propone las medidas siguientes:

Implantará un sistema de función pública que responda a criterios de eficacia, objetividad, transparencia e imparcialidad.

Garantizará los sistemas de acceso a la función pública ajustados a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Generalizará el concurso de méritos como procedimiento ordinario de provisión de puestos de trabajo, limitando la libre designación a supuestos excepcionales debidamente justificados.

Os lo contábamos ayer con la insinuación del “cómo” que también le llama la atención a La Voz de Asturias

Un buque insignia sin capitán

El Sespa nombra a directivos de segundo nivel pero deja sin elegir al nuevo gerente del HUCA

Foto: El consejo de administración del Sespa, ayer, antes de la reunión. ¿Reconocéis a algún sindicalista de sanidad?, ¿estarán de vacaciones?...

27/08/2011 M.D.D., Oviedo, en La Voz de Asturias

El consejo de administración del Servicio de Salud del Principado (Sespa) tomó, en la reunión celebrada ayer, una decisión sorprendente y poco habitual como es nombrar a los cargos directivos de segundo nivel del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) tales como subgerente, director médico y director de enfermería y, sin embargo, dejar sin cubrir la plaza de quién será el encargado de dirigirlos, es decir, el nuevo gerente.

Esta decisión supone que la persona que, finalmente, ocupe la gerencia se va a encontrar con un equipo ya hecho. Además, cuanto más se tarde en nombrar al nuevo responsable de la gerencia también puede ser un factor que afectará a la puesta en marcha del nuevo complejo hospitalario, en La Cadellada, acumulando así aún más retraso en su apertura.

Asimismo, hay que recordar que hace 15 días, el nuevo equipo que dirige Sanidad, encabezado por el consejero José María Navia-Osorio, hizo público el cese de Mario González como gerente del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y que éste, al conocer su destitución, solicitó que se tramitase lo antes posible para dar normalidad al centro y para no entorpecer el proceso del traslado del viejo hospital en El Cristo al nuevo en La Cadellada, proceso que Mario González había capitaneado en su diseño.

Nombramientos En la reunión de ayer del consejo de administración del Sespa, presidida por el consejero José María Navia-Osorio, se efectuó el nombramiento de varios cargos directivos en los servicios centrales y las gerencias de Atención Primaria y Especializa de las distintas áreas sanitarias.

El director gerente del Sespa, Juan Azcona, informó que Ángel Miguel Alzueta Fernández será el subgerente del HUCA, es decir, el segundo de abordo del aún no nombrado capitán. Hasta ahora, Alzueta desempeñaba el puesto de jefe de servicio de Evaluación de Servicios Sanitarios de la Consejería de Salud. Asimismo, Francisco Javier Vadillo Olmo dejará su puesto de director médico del Hospital de San Agustín, en Avilés, y pasará a ser el nuevo director médico del HUCA, mientras que Francisco López Marinas, hasta ahora supervisor de unidad en el Hospital Central, será el director de enfermería del centro.

En cuanto a directivos de las gerencias, los nombramientos se completan con José Manuel Llera Fueyo como nuevo gerente del Hospital de Cabueñes, en Gijón, quien procede del Hospital Francisco Grande Covián de Arriondas, donde trabajó hasta ahora como facultativo especialista en el área de cirugía general.

José Luis Vigón Fernández asumirá la gerencia de Atención Primaria del área sanitaria VI, en Arriondas. Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria ejercía como tal en el centro de salud de Nava-Bimenes-Cabranes y es tutor de la unidad docente de Medicina Familiar y Comunitaria en Asturias.

Carmen Celorio, hasta ahora facultativa especialista de área de Radiodiagnóstico en el Hospital Álvarez Buylla, de Mieres, será la nueva gerente del Hospital Monte Naranco, de Oviedo. Además, María José Villanueva Ordóñez será la directora médica del Hospital de Mieres y Begoña Martínez Argüelles, directora médica del Hospital de Avilés.

Por otro lado, Ana C. Tuero Tuero será la subdirectora de Atención Primaria del Sespa; Beatriz López Muñiz, la subdirectora de Atención Especializada; Pilar Alejandra Sáiz Martínez, jefa de la Unidad de Coordinación de Salud Mental; Juan Carlos Illescas, coordinador de Enfermería de Salud Mental; Antonio Trigo, coordinador de la Unidad de Atención a las Urgencias y Emergencias; María Jesús Alonso Collado, coordinadora Económico-Administrativa de Urgencias y Emergencias y Alfredo Álvarez García, responsable de Coordinación de Gestión Contable.

El Sespa recorta un 30% sus directivos y potencia las áreas de gestión clínica

José Manuel Llera asumirá la gerencia de Cabueñes y Vadillo y Alzueta serán director médico y subgerente del Hospital Central

27.08.11 - A. VILLACORTA | GIJÓN, en El Comercio.

Tal y como estaba previsto, el consejo de administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) nombró ayer a varios cargos directivos en los Servicios Centrales y en las Gerencias de Atención Primaria y Especializada de las distintas áreas sanitarias, unos nombramientos que se harán oficiales el martes con su publicación en el BOPA y entre los que destaca el del nuevo gerente de Cabueñes en sustitución de Luis Hevia Panizo: el cirujano José Manuel Llera Fueyo (Oviedo, 1964). Además, el nuevo director gerente del Sespa, Juan Azcona, informó al consejo de administración sobre la nueva estructura del organismo, que ya ha sido aprobada por el Consejo de Gobierno.

La nueva organización del Sespa, explicó el Principado, «persigue una mejor integración en la Consejería de Salud y trata de evitar duplicidades organizativas con la autoridad sanitaria, con una marcada orientación a la gestión, buscando una mejor y mayor coordinación que redunde en un incremento de la eficacia y la eficiencia en la prestación de los servicios públicos sanitarios».

Además, esta restructuración «supone una disminución de un 30% en la plantilla de personal directivo de los Servicio Centrales del Sespa, en línea con la reducción de altos cargos en la configuración del organigrama del Gobierno del Principado».

Así, en aras de una mayor eficiencia, «las competencias en formación en pregrado y posgrado, calidad, planificación y programación pasan a la consejería, con lo que desaparecen de la estructura de los Servicios Centrales del Sespa la Unidad de Docencia de Medicina Familiar y Comunitaria y la Unidad de Atención al Cáncer».

Asimismo, la Dirección de Servicios Sanitarios, al frente de la cual estará Victorino Zuazua, asumirá «las funciones de impulso, ejecución y desarrollo de las políticas de atención, centradas en el ciudadano, manteniendo la continuidad asistencial y garantizando la continuidad entre niveles». Y, para el desarrollo de estos fines, precisó el Principado, «contará con dos subdirecciones, una de Atención Primaria y otra de Atención Especializada, buscando potenciar el primer nivel asistencial y una gestión directa de los hospitales».

Según la propuesta de nombramientos elevada ayer, al frente de esas subdirecciones se situarán Ana Celia Tuero Tuero (Atención Primaria) y Beatriz López Muñiz (Especializada).

Una propuesta que encabeza José Manuel Llera Fueyo, hasta el momento jefe del Servicio de Cirugía del Hospital de Arriondas, que será nombrado gerente de Atención Especializada de Gijón. El que fuera compañero de la alcaldesa Carmen Moriyón en el Hospital Begoña, también formó parte del cuadro médico del Igualatorio Médico-Quirúrgico de Asturias.

Y con dos nombramientos largamente anunciados: el de Ángel Alzueta como subgerente de Especializada del área sanitaria IV y el de Francisco Javier Vadillo como director médico.

Completan la lista José Luis Vigón (gerente de Primaria del área VI-Arriondas), María José Villanueva (directora médica de Especializada del área VII-Mieres), Francisco López (director de Enfermería de Especializada del área IV-Oviedo), Begoña Martínez Argüelles (directora médica de Especializada del área III-Avilés), Carmen Celorio, que será la nueva gerente del Hospital Monte Naranco, Pilar Sáiz como jefa de la Unidad de Coordinación de Salud Mental, Juan Carlos Illescas (coordinador de Enfermería de Salud Mental), Antonio Trigo (coordinador de la Unidad de Atención a las Urgencias y Emergencias), María Jesús Alonso (coordinadora Económico-Administrativa de Urgencias y Emergencias Médicas) y Alfredo Álvarez (responsable de la Unidad de Coordinación de Gestión Contable).

La nueva estructura del Sespa también tiene como objetivo «potenciar la gestión clínica», con «un incremento de los recursos humanos asignados y la creación del Servicio de Gestión Clínica, dependiente de la Dirección de Servicios Sanitarios, como paso inicial de un proceso que culminará en la creación de la Agencia de Gestión Clínica.

Aprobado el cese del gerente del Hospital Central, Mario González

27.08.11 - A. V. | GIJÓN, en El Comercio.

El Consejo de Administración del Sespa dio ayer luz verde al cese del hasta ahora gerente del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), Mario González, que se oficializará la próxima semana.

El anuncio del cese fue fuertemente criticado por los sindicatos con representación en el complejo sanitario, incluido el médico (Simpa), que cargaron contra las formas con las que se llevó a cabo una destitución, al tiempo que estimaron «abrupta y precipitada» la decisión de la nueva administración sanitaria de prescindir del que fuera el máximo responsable del HUCA desde septiembre de 2007 y también uno de los que se encargó en los últimos cuatro años de gestionar el día a día del hospital que se construye en La Cadellada.

El cese de este facultativo, que de momento volverá a su plaza en la Inspección Médica del Sespa, se vio envuelta en polémica ya que se produjo horas después de que el nuevo gerente del Sespa, Juan Azcona, exigiera a González la dimisión de tres miembros de su equipo a los que achacaban «mala gestión» y de haber «viciado el ambiente en el HUCA».

La negativa de Mario González a cesar a estos directivos (los dos subdirectores médicos y el responsable del área de gestión de salud mental) le dejó fuera de los planes del consejero de Sanidad del Principado, José María Navia-Osorio, que ordenó se gestionara formalmente su marcha.

La marcha de González deja así en el aire la gerencia del HUCA, una incógnita que podría despejarse esta misma semana.

Según algunas fuentes sanitarias, Jesús Rodríguez, exgerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid y actual director de un centro psiquiátrico madrileño, podría ser el encargado de tomar las riendas del HUCA después de que el Gobierno regional haya recibido la negativa de la asturiana Pilar Fernández Ampudia, directora médica del complejo hospitalario de León y primera opción del Sespa. El elegido deberá encargarse de pilotar el traslado del viejo al nuevo hospital.

El primer relevo sanitario afecta a dos gerencias de hospital y a una de primaria

Los nuevos responsables del Sespa sitúan a José Manuel Llera al frente de Cabueñes y a Carmen Celorio en el Monte Naranco de Oviedo

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

Lo que se venía anunciando como un proceso de renovación masiva en la sanidad pública asturiana se ha limitado, al menos en este primer envite, a un relevo que afecta a los órganos centrales de los Servicios de Salud del Principado (Sespa), a dos gerencias de hospitales -Cabueñes de Gijón y Monte Naranco de Oviedo- y a una gerencia de atención primaria -la de Arriondas-, además de al equipo directivo -salvo el gerente- del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Los restantes cambios anunciados ayer hacen referencia a direcciones médicas y a otros cargos de menor relieve público.

En términos generales, entre los elegidos -un total de 15- figuran tanto profesionales que ya habían desempeñado puestos de responsabilidad en la última época de gestión del Insalud, con el PP en el Gobierno central, como otros que «ascienden» después de ocupar cargos diversos con los sucesivos gobiernos autonómicos presididos por Vicente Álvarez Areces.

El gerente del Sespa, Juan Azcona, cumplió ayer el trámite oficial de informar de los citados nombramientos al consejo de administración de este organismo. Asimismo, explicó la nueva estructura de los servicios sanitarios de la región. El consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, presidió la reunión.

Con relación al HUCA, se cumplió todo lo anticipado por este periódico: Ángel Alzueta será el subgerente, en sustitución de Ángeles García; Francisco Javier Vadillo, nuevo director médico, releva a César Morís; y Francisco López Marinas será director de Enfermería, cargo que ya ocupara en la última etapa del Insalud.

Así las cosas, se da la circunstancia, singular a juicio de muchos, de que el futuro gerente del Hospital Central -el relevo del actual, Mario González, está decidido desde hace más de dos semanas- se encontrará con un equipo directivo ya configurado y sobre el que no ha tenido nada que decir. El Sespa pretende asignarle como principal cometido completar el equipamiento del nuevo recinto hospitalario, que se construye en La Cadellada, y ejecutar el traslado desde el edificio actual.

En Cabueñes también sucedió lo adelantado ayer por LA NUEVA ESPAÑA. José Manuel Llera, hasta la fecha cirujano general del Hospital de Arriondas, asume la gerencia del hospital gijonés, el segundo de Asturias por dimensiones y actividad. Llera ocupará el cargo que desde junio de 2008 desempeñaba Luis Hevia Panizo.

Un cambio que no había trascendido públicamente es el relativo al Hospital Monte Naranco de Oviedo. La nueva gerente es Carmen Celorio, hasta la fecha especialista de radiodiagnóstico del Hospital Álvarez-Buylla de Mieres. En los últimos años, el gerente del Monte Naranco fue Vicente Herranz, hoy diputado autonómico del PSOE.

Todo apunta a que el nuevo equipo directivo del Sespa proyecta una renovación casi total en las gerencias de atención primaria. Sin embargo, ayer sólo se aprobó un cambio: José Luis Vigón fue nombrado responsable de los centros de salud del área sanitaria de Arriondas. Era, hasta el momento, médico del centro de salud de Nava-Bimenes-Cabranes y tutor de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria.

En el Hospital San Agustín de Avilés, la principal novedad es la incorporación de Begoña Martínez Argüelles como directora médica, cargo en el que sustituye a Francisco Javier Vadillo. Hasta el momento, Martínez Argüelles era coordinadora de Calidad y jefa del servicio de Medicina Preventiva del Hospital Central.

En el Hospital Álvarez-Buylla de Mieres, María José Villanueva asume la dirección médica. La doctora Villanueva es médica especialista del Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) y fue durante años responsable de este servicio. En el Álvarez-Buylla sustituye a Beatriz López, quien pasa a ser subdirectora de Atención Especializada del Sespa. Pese a que se había barajado la marcha del gerente del Álvarez-Buylla, Fernando Gallego, a otro hospital de mayor envergadura, todo apunta a que permanecerá en el cargo por lo menos hasta que se produzca el traslado a la nueva sede.

Ya en lo referente a los servicios centrales del Sespa, además de la citada designación de Beatriz López, Ana Tuero es la nueva subdirectora de Atención Primaria. Entre tanto, Pilar Saiz es la elegida para dirigir la Unidad de Coordinación de Salud Mental. Discípula del catedrático Julio Bobes, Saiz es profesora titular de Psiquiatría de la Universidad de Oviedo y tenía hasta el momento una plaza vinculada en el centro de salud del Naranco. Juan Carlos Illescas será el coordinador de Enfermería de Salud Mental.

Antonio Trigo, médico del servicio de urgencias del HUCA, asume la coordinación de la Unidad de Atención a las Urgencias y Emergencias. En esta misma área, María Jesús Alonso Collado será coordinadora económico-administrativa.

Por último, Alfredo Álvarez García es el nuevo responsable de la Unidad de Coordinación de Gestión Contable del Sespa.

El Sespa asegura que ha reducido en un 30% los cargos directivos en los servicios centrales

Oviedo, P. Á., en La Nueva España

El Servicio de Salud del Principado anunció ayer que con la nueva organización «disminuye un 30 por ciento la plantilla de personal directivo de los servicio centrales del Sespa, en línea con la reducción de altos cargos en la configuración del organigrama del Gobierno del Principado».

Según el comunicado difundido por el Sespa, el gerente, Juan Azcona, explicó a los miembros del consejo de administración que la nueva estructura orgánica «persigue una mejor integración en la Consejería de Salud y trata de evitar duplicidades organizativas con la autoridad sanitaria, con una marcada orientación a la gestión, buscando una mejor y mayor coordinación que redunde en un incremento de la eficacia y la eficiencia en la prestación de los servicios públicos sanitarios».

En la práctica, las competencias en formación en pregrado y posgrado, calidad, planificación y programación pasan a la Consejería de Salud, «con lo que desaparecen de la estructura de los servicios centrales del Sespa la Unidad de Docencia de Medicina Familiar y Comunitaria y la Unidad de Atención al Cáncer».

El comunicado indica, asimismo, que los nuevos responsables sanitarios se proponen «potenciar» la atención primaria e impulsar «una gestión directa de los hospitales».

Otra línea de fuerza expuesta por Azcona habla de «un impulso decidido a la consolidación y la difusión del modelo de gestión clínica», plasmado en «un incremento de los recursos humanos asignados y en la creación del Servicio de Gestión Clínica, dependiente directamente de la Dirección de Servicios Sanitarios, como paso inicial en un proceso que culminará con la creación de la Agencia de Gestión Clínica». Poner en marcha la citada agencia es uno de los compromisos asumidos por el presidente del Principado, Francisco Álvarez-Cascos, en su discurso de investidura.

Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Ángel Alzueta, subgerente; Francisco Javier Vadillo, director médico; Francisco López Marinas, director de Enfermería.

Hospital de Cabueñes (Gijón). José Manuel Llera, gerente.

Hospital Monte Naranco (Oviedo). Carmen Celorio, gerente.

Atención primaria del área VI (Arriondas). José Luis Vigón, gerente.

Hospital San Agustín (Avilés). Begoña Martínez Argüelles, directora médica.

Hospital Álvarez-Buylla (Mieres). María José Villanueva, directora médica.

Servicios centrales del Sespa. Ana Tuero, subdirectora de Atención Primaria; Beatriz López Muñiz, subdirectora de Atención Especializada; Pilar A. Saiz, jefa de la Unidad de Coordinación de Salud Mental; Juan Carlos Illescas, coordinador de Enfermería de Salud Mental; Antonio Trigo, coordinador de la Unidad de Atención a las Urgencias y Emergencias; María Jesús Alonso Collado, coordinadora económico-administrativa de Urgencias y Emergencias Médicas; Alfredo Álvarez García, responsable de la Unidad de Coordinación de Gestión Contable.

VER LA NOTA OFICIAL AL RESPECTO EN LA WEB DEL GOBIERNO REGIONAL

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El Sespa reduce un 30 por ciento el personal directivo

El Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) ha efectuado en su reunión de hoy la propuesta de nombramiento de varios cargos directivos en los Servicios Centrales y las gerencias de Atención Primaria y Especializa de las distintas áreas sanitarias.

La nueva organización, según ha informado el Principado, supone una disminución de un 30 por ciento la plantilla de personal directivo de los Servicio Centrales del Sespa, "en línea con la reducción de altos cargos en la configuración del organigrama del Gobierno del Principado".

26 de agosto de 2011, OVIEDO, EUROPA PRESS

El Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) ha efectuado en su reunión de hoy la propuesta de nombramiento de varios cargos directivos en los Servicios Centrales y las gerencias de Atención Primaria y Especializa de las distintas áreas sanitarias. La nueva organización, según ha informado el Principado, supone una disminución de un 30 por ciento la plantilla de personal directivo de los Servicio Centrales del Sespa, "en línea con la reducción de altos cargos en la configuración del organigrama del Gobierno del Principado".

En la misma reunión el director gerente del SESPA, Juan Azcona, ha procedido a informar a los miembros del Consejo de Administración sobre la nueva estructura del Sespa. La reunión estuvo presidida por el Consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio. La propuesta de nombramientos está compuesta por José Manuel Llera Fueyo (gerente de Atención Especializada del Área Sanitaria V - Gijón), José Luis Vigón Fernández (gerente de Atención Primaria del Área Sanitaria VI-Arriondas), Ángel Miguel Alzueta Fernández (subgerente de Atención Especializada del Área Sanitaria IV-Oviedo), Francisco Javier Vadillo Olmo (director médico de Atención Especializada del Área Sanitaria IV - Oviedo), y María José Villanueva Ordóñez (directora médica de Atención Especializada del Área Sanitaria VII- Mieres)

Completan la lista Francisco López Marinas (director de Enfermería de Atención Especializada del Área Sanitaria IV - Oviedo), Begoña Martínez Argüelles (directora médica de Atención Especializada del Área Sanitaria III - Avilés), Carmen Celorio Peinado (gerente del Hospital Monte Naranco - Oviedo), Ana Tuero Tuero (subdirectora de Atención Primaria del Sespa), Beatriz López Muñiz (subdirectora de Atención Especializada del Sespa), Pilar Alejandra Sáiz (jefa de la Unidad de Coordinación de Salud Mental), Juan Carlos Illescas (coordinador de Enfermería de Salud Mental), Antonio Trigo (coordinador de la Unidad de Atención a las Urgencias y Emergencias), María Jesús Alonso (coordinadora Económico-Administrativa de Urgencias y Emergencias Médicas) y Alfredo Álvarez (responsable de la Unidad de Coordinación de Gestión Contable).

NUEVA ESTRUCTURA ORGÁNICA

Además, el director gerente del SESPA ha informado al Consejo de Administración sobre la nueva estructura orgánica del Sespa, aprobada por el Consejo de Gobierno. La organización que se establece persigue una "mejor integración" en la Consejería de Salud y trata de evitar duplicidades organizativas con la autoridad sanitaria, con una marcada orientación a la gestión, "buscando una mejor y mayor coordinación que redunde en un incremento de la eficacia y la eficiencia en la prestación de los servicios públicos sanitarios".

Para ello las competencias en formación en pregrado y posgrado, calidad, planificación y programación pasan a la Consejería de Salud, con lo que desaparecen de la estructura de los Servicios Centrales del Sespa la Unidad de Docencia de Medicina Familiar y Comunitaria, y la Unidad de Atención al Cáncer.

La Dirección de Servicios Sanitarios, al frente de la cual estará Victorino Zuazua, asume las funciones de impulso, ejecución y desarrollo de las políticas de atención, centradas en el ciudadano, manteniendo la continuidad asistencial y garantizando la continuidad entre niveles.

Para el desarrollo de estos fines contará con dos subdirecciones, una de Atención Primaria y otra de Atención Especializada, buscando potenciar el primer nivel asistencial y una gestión directa de los hospitales.

GESTIÓN CLÍNICA

Juan Azcona ha explicado al Consejo de Administración que la nueva estructura tiene también como objetivo potenciar la innovación en fórmulas de gestión, con un impulso a la consolidación y difusión del modelo de gestión clínica.

Esa apuesta se materializará en un incremento de los recursos humanos asignados y en la creación del Servicio de Gestión Clínica, dependiente directamente de la Dirección de Servicios Sanitarios, como paso inicial en un proceso que culminará en la creación de la Agencia de Gestión Clínica.

El SESPA reduce un 30% el personal directivo y potencia la gestión clínica

El director gerente del SESPA, Juan Azcona, procedió a informar de estos cambios y de varias propuestas de nombramientos a los miembros del Consejo de Administración del SESPA, reunión que estuvo presidida por el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio

26/08/2011 15:47 / EFE / OVIEDO

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) contará con una nueva organización que disminuye un 30 por ciento la plantilla de personal directivo de los servicios centrales de este organismo y que apostará por la consolidación y difusión del modelo de gestión clínica.

El director gerente del SESPA, Juan Azcona, procedió a informar de estos cambios y de varias propuestas de nombramientos a los miembros del Consejo de Administración del SESPA, reunión que estuvo presidida por el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio.

La organización que se establece persigue una mejor integración en la Consejería de Salud y trata de evitar duplicidades organizativas con la autoridad sanitaria, informa el Gobierno regional en un comunicado.

El objetivo pasa también conseguir una mejor y mayor coordinación que redunde en un incremento de la eficacia y la eficiencia en la prestación de los servicios públicos sanitarios.

Para ello las competencias en formación en pregrado y posgrado, calidad, planificación y programación pasan a la Consejería de Salud, con lo que desaparecen de la estructura de los Servicios Centrales del SESPA la Unidad de Docencia de Medicina Familiar y Comunitaria, y la Unidad de Atención al Cáncer.

La Dirección de Servicios Sanitarios, al frente de la cual estará Victorino Zuazua, asumirá las funciones de impulso, ejecución y desarrollo de las políticas de atención, centradas en el ciudadano, manteniendo la continuidad asistencial y garantizando la continuidad entre niveles.

Para el desarrollo de estos fines contará con dos subdirecciones: una de Atención Primaria y otra de Atención Especializada, buscando potenciar el primer nivel asistencial y una gestión directa de los hospitales.

Azcona ha explicado que la nueva estructura tiene también como objetivo potenciar la "innovación en fórmulas de gestión", con un "impulso decidido a la consolidación y difusión del modelo de gestión clínica".

Este impulso se materializará en un incremento de los recursos humanos asignados y en la creación del Servicio de Gestión Clínica, dependiente directamente de la Dirección de Servicios Sanitarios, "como paso inicial en un proceso que culminará en la creación de la Agencia de Gestión Clínica".

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Un adelanto de los nombramientos que van al Consejo de Administración del SESPA que se celebra hoy por la mañana

El cirujano José Manuel Llera asume la gerencia del Hospital de Cabueñes

Procedente de Arriondas, fue compañero de Carmen Moriyón en el Sanatorio Begoña, de titularidad privada

Gijón / Oviedo, A. R. / P. Á., en La Nueva España

El cirujano José Manuel Llera Fueyo será nombrado hoy gerente del Hospital de Cabueñes, de Gijón. Llera sustituirá a Luis Hevia Panizo, quien llevaba en el cargo desde junio de 2008. El doctor Llera era hasta la fecha jefe del servicio de cirugía del Hospital de Arriondas, y ha sido compañero de Carmen Moriyón, alcaldesa de Gijón, en el área de cirugía general del Sanatorio Begoña de Gijón, de titularidad privada. Es asimismo, el marido de Lola Colunga, presidenta del comité de empresa del Hospital de Arriondas y destacada militante del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA). Ha sido presidente del colectivo ecologista Sella Vivo y colabora en actividades relacionadas con el piragüismo.

Éste y otros nombramientos serán oficializados en la mañana de hoy viernes, en el marco de una reunión del Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado (Sespa), que será presidida por el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio. No ha trascendido cuántos cambios de gerentes de atención primaria y especializada serán aprobados hoy, si bien en los últimos días ha crecido la sensación de que los responsables sanitarios de Foro Asturias apuestan por una renovación masiva.

Se da por seguro que, en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), serán nombrados como nuevo director médico el neurólogo Francisco Javier Vadillo, quien hasta el momento desempeñaba la dirección médica del San Agustín de Avilés; y como subgerente Ángel Alzueta, quien también procede del Hospital de Arriondas, donde era jefe de admisión.

Dos nombramientos corresponden a los servicios centrales del Sespa. Se trata de Beatriz López, quien se incorporará a la subdirección de Atención Especializada, y de Ana Tuero, quien se hará cargo de la subdirección de Atención Primaria.

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Las designaciones de los gerentes de especializada y/o primaria pasan por el Consejo de Administración del SESPA desde el año 1992, esto no es nada nuevo

La interinidad del HUCA se prolonga

24/08/2011 R. A., Oviedo, en La Voz de Asturias

El relevo de la cúpula del Hospital Central de Asturias (HUCA) será más lento de lo que había pedido su gerente, Mario González. El centro está abocado a un periodo de interinidad cuya duración es indefinida tras la destitución de sus tres subdirectores y la confirmación de que el nuevo equipo de la Consejería de Sanidad no confía tampoco ni en González ni en el director médico, César Morís. El Gobierno ya anunció el pasado día 10 sus intenciones de nombrar nuevos responsables. González acepta la libertad del nuevo consejero, José María Navia-Osorio, para designar a personas de su confianza, pero había pedido que se agilizase el proceso para evitar pérdidas de tiempo y nuevos retrasos en la mudanza del Hospital a sus nuevas instalaciones en La Cadellada.

Sin embargo, han surgido problemas para que los nuevos nombramientos se realicen con rapidez. Para ajustar a la ley, las designaciones deben partir del consejo de administración del Sespa, cuya renovación también está pendiente después de las elecciones del 22-M. Aún no hay fecha para que se constituya con su nueva formación ni tampoco para que empiece a tramitar todos los asuntos acumulados en la transición entre dos gobiernos.

A falta de un calendario definido, el único elemento favorable al deseo del gerente de un traspaso de poderes sin dilaciones es el cierre de los equipos políticos que dirigirán la consejería y el Sespa. A diferencia de otros departamentos del Principado, en Sanidad ya no quedan altos cargos vacantes. El Gobierno cerró el organigrama en su reunión del lunes con los nombramientos de tres subdirectores del Sespa que colaborarán con el nuevo director, Juan Azcona, en la remodelación de los equipos centro a centro.

Tendría que haberse disuelto en esta reunión pero puede que falten algunos estudios técnicos y algún que otro trámite

El Patronato del hospital de Arriondas no se disolverá hasta integrarlo en el Sespa

Foto: El nuevo Patronato, reunido ayer en Oviedo, presidido por el nuevo Gerente del SESPA, Juan Azcona.

19.08.2011 - R. O., en El Comercio.

El Patronato de la Fundación del Hospital del Oriente de Asturias Francisco Grande Covián procedía ayer a la renovación del cargo de presidente, para el que ha sido nombrado Juan Azcona, como director gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias. Juan Ignacio Sordo se ha integrado también desde ayer en el Patronato como Secretario General Técnico de la Consejería de Sanidad.

En su reunión, el Patronato aprobaba la solicitud de una prórroga al Protectorado de Fundaciones, que ejerce la Consejería de Bienestar Social, para no proceder a la extinción de la Fundación hasta la plena integración del Hospital del Oriente de Asturias Francisco Grande Covián y su personal en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).

Así, la disolución se producirá cuando haya culminado el proceso de integración en cumplimiento de la Ley 2/2010 del Principado de Asturias y se apruebe la subrogación de los trabajadores en el Sespa. En la reunión, la Gerencia del Hospital ha presentado también a los Patronos la situación económico-financiera y asistencial del centro.

El patronato del hospital pide aplazar su disolución hasta la integración en el Sespa

Los patronos pretenden que la Fundación que rige el centro se extinga cuando haya culminado el proceso de incorporación a la red pública regional

Oviedo, L. BLANCO / R. DÍAZ, en La Nueva España

El patronato de la Fundación del Hospital del oriente de Asturias Francisco Grande Covián acordó ayer solicitar al Protectorado de Fundaciones prorrogar su disolución hasta que se complete la plena integración del centro asistencial y la subrogación de su plantilla en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA). No hubo más explicaciones, pues los patronos presentes en la reunión celebrada ayer en Oviedo, todos ellos miembros del Gobierno del Principado, rechazaron realizar cualquier tipo de declaración y se limitaron a redactar una escueta nota de prensa.

¿A qué responde la petición de prorrogar la disolución de la Fundación, ya aprobada por el Protectorado de Fundaciones? Según varios expertos consultados por este periódico, la «única explicación» sería que los trámites necesarios para proceder a la plena integración en el Sespa -entre los que figuran inventarios y diferentes estudios técnicos- no estén completados.

La ausencia de los dos patronos socialistas, representantes del Ayuntamiento de Parres y la Mancomunidad del Oriente, facilitó el acuerdo, que será con toda seguridad aceptado por el Protectorado de Fundaciones, dado que -como la Fundación del hospital- depende del Principado, en este caso de la Consejería de Bienestar Social.

Según estos mismos expertos, las tareas previas a la subrogación del hospital y la plantilla al Sespa «no pueden hacerse de un día para otro» y requieren «varios meses de trabajo». De momento, la plantilla del centro sigue adscrita a la Fundación pública que rige el Hospital, que es la que sigue abonando las nóminas. En teoría, la aprobación de la disolución por parte del Protectorado de Fundaciones, trámite superado con el anterior Gobierno del socialista Vicente Álvarez Areces, tendría que haber supuesto la automática disolución de la Fundación en su siguiente reunión, en este caso la de ayer.

Durante la reunión de ayer, tomaron posesión de los nuevos patronos, entre ellos el recientemente nombrado director gerente del Sespa, Juan Azcona, que al ocupar este cargo, automáticamente, pasa a presidir el patronato. También se estrenó como patrono el secretario general técnico de la Consejería de Sanidad, Ignacio Sordo.

En la reunión, participaron desde un principio también el gerente del hospital, Íñigo de Diego, y la directora de Servicios Sanitarios del Sespa en funciones, María Luisa Sánchez, aunque a lo largo de la reunión se fueron incorporando más participantes. El patronato anunció que se disolverá «cuando haya culminado el proceso de integración» aprobado por la Junta General, mediante una ley, en marzo de 2010.

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Otro candidato a considerar para la Gerencia del HUCA: Jesús Rodríguez, quien, entre otras responsabilidades, ha sido gerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid

Salud explica las destituciones del HUCA por el mal resultado de sus áreas de gestión

Francisco Javier Vadillo, del Hospital San Agustín, asumirá la dirección médica del Central, y Julio Bobes la jefatura del servicio de psiquiatría

Foto: Francisco Javier Vadillo, neurólogo y actual director médico del Hospital San Agustín de Avilés, futuro director médico del HUCA.

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España 

Los resultados obtenidos por las ocho unidades y áreas de gestión clínica que funcionan en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) no son del agrado de los nuevos responsables de la Consejería de Sanidad y del Servicio de Salud del Principado (Sespa).

Tan es así que fuentes próximas a ambos organismos señalan que estos resultados están en el origen de las destituciones, ejecutadas la semana pasada, de dos subdirectores médicos y del responsable del área de gestión de salud mental del complejo sanitario de Oviedo. Las citadas destituciones precipitaron, a su vez, la del gerente del HUCA, Mario González, quien en los próximos días abandonará el cargo que ha ocupado en los últimos cuatro años.

Durante varios días, en medios sanitarios se había manejado como único posible motivo de los ceses un desencuentro de carácter personal o familiar entre el gerente del Sespa, Juan Azcona, y los destituidos. Las fuentes consultadas por LA NUEVA ESPAÑA dan por hecho que los directores de las restantes áreas de gestión del HUCA tendrán «una nueva oportunidad» para mejorar sus cifras, particularmente en los epígrafes económicos.

La semana pasada, el Hospital Central sufrió una violenta sacudida con la abrupta destitución de José Antonio García Fernández y Fernando Fernández Cadenas, subdirectores médicos, y de Hilario Prada, director del área de gestión de salud mental. Se trataba de un estreno sorprendentemente fuerte de los nuevos responsables de la Consejería de Sanidad.

Con el fin de conseguir mejores resultados en la gestión clínica, es prácticamente seguro que el Sespa optará por situar al neurólogo Francisco Javier Vadillo, director médico del Hospital San Agustín de Avilés, como director médico del Hospital Central, cargo en el que relevará a César Morís. Las citadas fuentes destacan que Vadillo llega con el aval de los buenos resultados de las áreas de gestión clínica del San Agustín.

No ha trascendido la identidad del futuro gerente. Todo apunta a que se están buscando profesionales fuera de la región. Uno de los nombres que se han barajado en los últimos días es el de Jesús Rodríguez, quien, entre otras responsabilidades, ha sido gerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid.

Otra cara nueva en el HUCA será Julio Bobes, catedrático de Psiquiatría de la Universidad de Oviedo, quien asumirá la jefatura del servicio de su especialidad. Una llegada que no parece presuponer de forma automática que vaya a hacerse cargo de la dirección del área de gestión de la que ha sido desalojado Hilario Prada. Bobes ha sido en los últimos años coordinador del centro de salud mental de Teatinos, en Oviedo.

Los dirigentes sanitarios de Foro Asturias han subrayado desde el primer momento su apoyo a la gestión clínica. Se trata de un modelo organizativo basado en la descentralización de la toma de decisiones, con un notable aumento de la autonomía de los profesionales a la hora de planificar y desarrollar su trabajo. Las áreas de gestión suelen ser el resultado de la agrupación de dos o más servicios, y los directores de la misma se sitúan jerárquicamente por encima de los jefes de los servicios agrupados. La consecución de los objetivos pactados con las respectivas gerencias da derecho a que el personal implicado perciba un plus salarial por productividad.

Según fuentes próximas a la Administración sanitaria, el objetivo de las nuevas autoridades es crear más áreas de gestión. Eso sí, dejando claro que el modelo de libre designación para cubrir el puesto de director tendrá como contrapartida una rigurosa exigencia de resultados. De ahí que la destitución de Hilario Prada pueda ser interpretada, de algún modo, como un aviso para navegantes.

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