O.P.E. y RR.HH.

Esto y el copago es lo que la FADE quiere para Asturias

La tijera sanitaria habla catalán

11/08/2011, La Voz de Asturias.

La llegada de la derecha a la mayoría de los gobiernos autonómicos ha provocado que los ajustes en los dos pilares fundamentales del estado del bienestar, sanidad y educación, comiencen aflorar sin remisión. Cataluña ha sido la primera en meter tijera, especialmente en el sistema de salud y, justamente, ha sido esta comunidad en donde cree la patronal asturiana que se debe mirar el Principado a la hora de acometer los ajustes.

Pero lo cierto es que los primeros datos que se conocen de Cataluña no son muy alentadores y menos, si se trasladan a Asturias, dadas las circunstancias propias de la región. Los números son crudos: 165 centros de salud se verán afectados por los recortes, lo que supone que, solo en el atención primaria, un 15% se ven tocados.

Y si se va más allá en la decisión del Gobierno de CiU, toma tintes aún más preocupantes. Hasta 22 centros se quedarán sin servicio de urgencias, pero no solo en verano, la decisión es con carácter permanente. Además, otros 32 puntos de atención verán cómo este servicio se descentraliza. Finalmente, en 56 las urgencias solo estarán operativas durante 12 horas, es decir, la mitad que antes.

A todo ello hay que unir que la Consejería de Salud de la Generalitat prescindirá de 68 ambulancias, lo que supondrá un impacto laboral sobre este servicio. Por el momento, estas son las cifras contantes y sonantes, pero la Generalitat ya ha puesto sobre la mesa el retoque de las plantillas y de los salarios de los facultativos médicos.

Por ejemplo, se concretará en septiembre, hasta qué punto se recortarán los sueldos ya que está claro que habrá la retirada de pluses e incentivos, que en buena parte mejoran las nóminas de los trabajadores. Al mismo tiempo, desde el gobierno catalán se estudia también trastocar los descansos del personal ya que muchos eventuales e interinos verán cómo son despedidos o en el mejor de los casos, se reducirá su jornada de trabajo y, por lo tanto, sus salarios.

COPAGO…

VER ENLACES CON LAS NOTICIAS AL RESPECTO:

FADE aboga por el copago para hacer frente a los gastos del sistema de salud

La Fade aboga por el copago como «única forma» de solucionar el déficit sanitario

La patronal avanza un paso más y exige la instauración del copago

¿Cobrando facturas personales o familiares?... ¿así se gestiona?... crudo lo tienen los que acepten entrar a ocupar cargos...

VER ARTICULO EN EL QUE YA APUNTABAN “LAS MANERAS” DEL NUEVO GERENTE DEL SESPA

El Sespa destituye de forma fulminante a tres altos cargos del Hospital Central

La medida se achaca a un desencuentro personal entre el gerente del Servicio de Salud y los relevados: dos subdirectores y el responsable de salud mental

Foto: De izquierda a derecha, Mario González, Juan Ortiz (ex subgerente del HUCA) y Fernando Fernández Cadenas (uno de los destituidos), en una imagen de archivo. lne

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

La renovación de cargos en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) comenzó ayer de una forma un tanto inusual, con la destitución fulminante de dos de los subdirectores médicos del complejo sanitario, así como del director del área de salud mental. En medios sanitarios, se atribuye la medida a un fuerte desencuentro de carácter personal o familiar entre el gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Juan Azcona, y los relevados. El argumento oficial habla de pérdida de confianza.

Los destituidos son el subdirector de los servicios médicos, José Antonio García Fernández; el subdirector de los servicios quirúrgicos, Fernando Fernández Cadenas; e Hilario Prada, responsable del área de gestión clínica de salud mental.

Esta decisión ha sido recibida con sorpresa en el ámbito sanitario, pues se suponía que cualquier estrategia de renovación de equipos directivos debía empezar por la cúspide de los mismos y no por un tercer o cuarto escalón. A última hora de ayer no había constancia de ninguna medida referida al gerente del Hospital Central, Mario González, ni al director médico, César Morís. Con todo, los conocedores del sector sanitario dan por hecho que ambos habrán recibido con disgusto los citados relevos, lo que inclina a pensar que su salida del HUCA puede ser cuestión de días.

LA NUEVA ESPAÑA ya publicó anteayer, martes, que la continuidad del gerente estaba seriamente cuestionada desde altas instancias de la Consejería de Sanidad. Con respecto a César Morís, el propio interesado había anunciado el pasado mes de febrero su voluntad de dejar el cargo una vez pasadas las elecciones autonómicas del pasado 22 de mayo, con el fin de reincorporarse a las tareas asistenciales en su especialidad de cardiología.

Se daba por sentado que la marcha de Morís acarrearía la de sus colaboradores inmediatos, los subdirectores médicos. Esta predicción añade una dosis de extrañeza a la destitución arbitrada ayer por el gerente del Sespa, pues se suponía que la marcha de los subdirectores médicos -y entre ellos los relevados- sería fruto del natural devenir de los acontecimientos.

A los cambios en la cúpula directiva del HUCA se les atribuye una especial relevancia, pues está pendiente el traslado del Hospital al edificio que se está construyendo en La Cadellada. Mario González y César Morís han sido los principales encargados - en el ámbito clínico- de pilotar las obras de construcción de los últimos cuatro años y los que conocen a fondo los detalles referidos al equipamiento y al traslado. Tal como publicó este periódico, algunos conocedores del sector sanitario sostienen que afrontar el traslado sin su experiencia puede generar riesgos adicionales, entre ellos un retraso en los plazos de apertura, que podrían irse, como poco, a la primavera de 2013.

En el ámbito sanitario crece la sensación de que el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, y el gerente del Sespa, Juan Azcona, están planificando un relevo masivo en los puestos directivos de los hospitales y de los servicios de atención primaria. Navia-Osorio mantendrá hoy un encuentro con los gerentes de los hospitales Central (Oviedo); de Cabueñes (Gijón), Luis Hevia Panizo, y San Agustín (Avilés), Alfonso Flórez, a quienes previsiblemente comunicará sus intenciones para sus respectivos centros sanitarios.

El Sespa prepara el revelo de las gerencias y empieza por el HUCA

Las discrepancias de Mario González ante el cese de dos subdirectores ordenado por el gerente del Sespa, Juan Azcona, le sitúa virtualmente fuera de la cúpula del Central

Laura Fonseca, en El Comercio.

El Servicio de Salud del Principado (Sespa), que desde el pasado 28 de julio dirige el pediatra Juan Azcona (nombrado por Foro), prepara el relevo de buena parte de las gerencias hospitalarias y de Atención Primaria del Principado. Los cambios se aguardan con expectación desde hace algunas semanas por los equipos directivos que se encuentran en funciones y cuya designación proviene del anterior mandato socialista. Además, la decisión de Azcona de suspender las vacaciones de agosto en la totalidad de las gerencias sanitarias incrementó aún más si cabe la tensión entre los diferentes responsables, que desde entonces permanecen a la espera de conocer cuál será su destino.

La primera baja se producirá, a buen seguro, en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Su gerente, Mario González, se encuentra prácticamente fuera de la que será la futura cúpula del Central después de que ayer se mostrara reticente a seguir las directrices del nuevo gerente del Sespa, que le conminó a cesar a dos miembros de su equipo de confianza y al director de una unidad de gestión clínica.

El gerente del HUCA había sido citado para ayer por la mañana por el máximo responsable del Sespa. En dicho encuentro, Azcona le exigió la marcha de los subdirectores médicos Fernando Cadenas y José Antonio García Fernández, al parecer por «falta de confianza» y por «deficiencias de gestión». Diversas fuentes consultadas indicaron que la intención inicial de Azcona pasaba por despedir al actual director médico, César Morís, algo que no pudo llevar a cabo «al encontrarse éste de vacaciones y fuera del país».

Pero además de la destitución de los subdirectores, el gerente del Sespa solicitó también la marcha del director del área de gestión de Psiquiatría, Hilario García Prada. Los motivos argumentados, según pudo saber EL COMERCIO, están también relacionados con una gestión que no convence a los actuales responsables sanitarios.

El caso es que las discrepancias mostradas por Mario González, que llegó a poner su cargo a disposición, tensaron el encuentro, que finalizó con un gerente del HUCA virtualmente cesado. Fuentes del Gobierno regional no pudieron confirmar ayer tal extremo. De hecho, aseguraron que Mario González «sigue siendo a día de hoy gerente del HUCA».

Un asunto personal

Otras fuentes pulsadas vinculan el 'encontronazo' de Azcona y González con otro motivo. Asocian las peticiones de cese de los dos subdirectores y del responsable del área de Psiquiatría con el cambio de ubicación laboral que sufrió una persona cercana a Azcona. Al parecer, la misma fue retirada del despacho que tenía asignado en Psiquiatría para ser reubicada en otra zona del hospital. El HUCA explicó en su día a la afectada que lo hacía por motivos de reorganización interna y por la necesidad de ampliar la zona dedicada a las consultas de Sintrom.

En todo caso, en la reunión que ayer mantuvieron el gerente del Sespa y el responsable del HUCA no se habló de este asunto «en ningún momento», precisaron distintas fuentes. Según pudo saber este periódico, la pretensión del nuevo consejero de Salud, José María Navia-Osorio, es proceder a un relevo paulatino de las actuales gerencias, aunque se apunta que el proceso se llevará a cabo «sin prisas». Son seguros los cambios en el HUCA (sólo queda hacer oficial el cese de González), Cabueñes (Gijón) y San Agustín (Avilés). Sin embargo, podrían 'salvarse' los gerentes de Mieres, Fernando Gallego, y el del Valle del Nalón, Antonio Roibás.

Precisamente, los responsables de los tres principales hospitales (Oviedo, Gijón y Avilés) mantendrán hoy una reunión de trabajo con el consejero Navia-Osorio. Mario González, Luis Hevia y Alfonso Flórez han sido llamados para que presenten las cifras económicas de sus hospitales. La intención de Sanidad es conocer el estado de salud financiero de estos tres centros y determinar si existe desviación presupuestaria. Asimismo, se pedirá a los gerentes (incluso a los que se vayan) que elaboren un plan de ahorro y de contención para el resto del año.

En cuanto a nuevos nombramientos, Beatriz López Muñiz, directora médica del Álvarez-Buylla, en Mieres, se perfila como subdirectora de Especializada del Sespa.

La reducción de camas está clara y justificada, pero ¿qué hay de la de trabajadores?

’Operación bikini’ en el HUCA

El antiguo complejo sanitario ’adelgaza’ su estructura para cuando tenga que trasladarse a La Cadellada, donde habrá cien camas menos

Foto: Uno de los puestos de UVI del futuro Hospital Universitario Central de Asturias

19.07.11 – OVIEDO, en El Comercio.

El hospital redujo 40.000 estancias en 2010, el equivalente a 109 camas diarias
El viejo Hospital Central continúa adelante con su particular ’operación bikini’. Desde hace algún tiempo el antiguo complejo sanitario, que tarde o temprano tendrá que trasladarse a La Cadellada, viene trabajando en la reducción y mejora de algunos parámetros de actividad que le permitan llevar a cabo una mudanza algo más ligera.
La dificultad estriba en que el vetusto centro hospitalario deberá entrar en un traje, el de La Cadellada, bastante más estilizado. De sobra es conocido que el antiguo Central, el que desde hace más de medio siglo se erige en el barrio de El Cristo, en Oviedo, mantiene una estructura mucho más dispersa que la que se encontrará en su nueva ubicación. Para empezar, en La Cadellada, cuya inauguración se preveía para junio de 2012, habrá menos camas que en el actual hospital. Se pasará de las actuales 1.142 (casi todas dobles) a las 1.039 previstas para el nuevo HUCA (el 40% de las cuales se pretende que sean individuales).
Con ese horizonte por delante, los gestores del Central, en colaboración con los responsables de los diferentes servicios, llevan tiempo intentando ’adelgazar’ al hospital. Uno de los principales caballos de batalla es la reducción de la estancia media (el número de días que un paciente permanece ingresado). También, en incrementar el peso de las operaciones ambulatorias, aquellas que permiten que el enfermo marche a casa a las pocas horas de ser intervenido.

8,7 días de estancia media

A lo largo de 2010, algunos de esos objetivos se han alcanzado. Según los resultados de gestión que la Dirección Médica del HUCA presentó al personal del hospital en un acto público celebrado el pasado día 11, en 2010 se logró acortar los días de estancia. El Central ajustó el tiempo de ingreso en un 8,2% y consiguió pasar de las 9,8 jornadas de estancia que mantenía en 2007 a las 8,7 actuales. El reto será llegar a los 8,4 días de media. Con ese operativo de reducción, el HUCA obtuvo un ’ahorro’ de 40.000 estancias anuales, lo que equivale a 109 camas diarias (la dimensión que alcanzan, por ejemplo, los hospitales de Jarrio o de Cangas del Narcea).
Buena parte de esta disminución se ha conseguido gracias a la mejora de la gestión de ingresos y altas y también al incremento de las operaciones sin ingreso, que en la actualidad suponen un 28% del total de 21.000 procesos quirúrgicos que practica cada año el Central. Se trata de una buena ratio (está en la media del grupo) puesto que hospitales de la misma o mayor categoría que el HUCA tiene el techo de la cirugía mayor ambulatoria en el 35%.
César Morís, director médico del Central, destacó «el buen trabajo» realizado por los diferentes equipos y servicios del hospital. «Se han esforzado mucho para conseguir estos resultados», aseguró. La clave está en que «vemos enfermos cada vez más complejos, pero mejorando los tiempos de estancia y manteniendo un nivel de ocupación ajustado», un parámetro que también bajó hasta situarse en 82,8% (en 2007 estaba en 83,8%).

Mejorar los preoperatorios

En la comparativa encargada a una compañía externa, donde se cotejan los datos del HUCA con 22 hospitales de su grupo, el Central sale bastante bien parado. Aprueba tanto en estancia media, como en volumen de cirugía sin ingreso, complicaciones, mortalidad y readmisiones. El único punto negro son los días gastados en preoperatorios, que se sitúan bastante por encima del promedio. Esto se debe, en gran parte, a la costumbre de ingresar al enfermo uno o, a veces, hasta dos días antes de la intervención, lo que aumenta de forma injustificada las estancias generales del hospital.
En estos últimos años, el HUCA ha ajustado también su número de camas. Gracias a las mejoras de gestión, desde 2007 cerró un 8,2% de las que tenía en servicio. El objetivo está en quedar entorno a las mil, que son las plazas con las que contará cuando se vaya a La Cadellada.

Una planta para enfermos pendientes de alta

Con cierto “tufillo” a que quieren “colar” gente en el SESPA que no son de la plantilla real

Subrogación de la plantilla del Hospital de Arriondas prevista para el Consejo de Gobierno del próximo martes (último de Areces)…

El comité de empresa tilda de «chambonada» la actuación del PSOE en el hospital

Los representantes de la plantilla critican al Principado por pretender subrogar el personal al SESPA en su último Consejo de Gobierno y «sin los deberes hechos»

Arriondas, Ramón DÍAZ, en La Nueva España
El comité de empresa del hospital comarcal del oriente de Asturias calificó ayer de «chambonada» la actuación del Ejecutivo de Vicente Álvarez Areces en lo referente al centro asistencial, en especial su intención de subrogar el personal del centro, hasta ahora adscrito a una fundación pública, al Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) en su próximo y último Consejo de Gobierno e «incumpliendo la preceptiva apertura de un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores» y «sin los deberes hechos».

Los representantes de la plantilla arremetieron con dureza contra los mandatarios socialistas, a los que acusaron de intentar «colar» una relación nominal de trabajadores «sin especificar su relación contractual, mezclando cargos de confianza con trabajadores "de a pie" sujetos a convenio».

El comité de empresa, presidido por Lola Colunga, no considera «ético ni coherente apurar trámites de extrema importancia para la futura estabilidad del hospital, sin la suficiente reflexión, máxima cuando las consecuencias en caso de errores tendrían que ser asumidas por una nueva Administración».

Los sindicalistas recordaron que el Parlamento asturiano votó la Ley de integración del hospital en el SESPA el 12 de marzo de 2010. «El PSOE, partido en el gobierno, fue el único que votó en contra de que los ciudadanos del Oriente tuvieran un hospital público. No era de extrañar: con vetos y maniobras políticas habían conseguido que una sencilla ley de dos artículos demorase su votación más de dos años», añadió el comité de empresa.

El comité destacó que, una vez aprobada la ley, el Gobierno socialista, en vez de aplicarla, «siguió obviando que estaba en vigor y sin ningún pudor, creó con sus correligionarios de Madrid, una Comisión Bilateral del PSOE consigo mismo, para intentar lavar la cara ante los ciudadanos después de haber perdido la votación parlamentaria. Con esta excusa, no hicieron absolutamente nada en la dirección de la integración durante todo 2010; sencillamente, no hicieron los deberes: no diseñaron la cartera de servicios del centro, ni calcularon la plantilla estructural que debía prestarlos con ratios y criterios de hospital público, ni se hizo una relación de puestos de trabajo especificando la relación contractual de cada trabajador que pudiera ser firmada por el Consejo de Gobierno en el momento de la subrogación», añadió el comité.

La Comisión Bilateral no modificó ni una coma de la Ley de integración, lo que demostró que «era constitucional», subrayaron los sindicalistas, quienes añadieron que con la legislatura agotada y «la falta de previsión y de interés demostrada, no era de esperar que se hiciera en dos días lo que no se hizo en cuatro años». Pero ahora, al PSOE «le ha entrado una prisa loca por llevar a la firma del último Consejo de Gobierno la subrogación del personal», añadió el comité.

Los problemas con las oposiciones del SESPA en el I. A. Posada van en aumento

Las denuncias de filtración de preguntas alcanzan a la oposición de medicina intensiva (UCI)
Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

Después de las tormentas surgidas en los concursos-oposición de medicina interna y rehabilitación que se desarrollan en Asturias, las turbulencias han llegado al de medicina intensiva. Un grupo de aspirantes ha decidido presentar un recurso referido al segundo examen. Al igual que en los casos anteriores, los recurrentes denuncian filtraciones de preguntas de las pruebas. En el proceso selectivo de medicina intensiva se da la circunstancia de que de las doce plazas fijas que habían sido convocadas, una quedará desierta, ya que en el segundo examen sólo fueron aprobados once candidatos. Esta decisión del tribunal ha contribuido a caldear aún más el ambiente entre los aspirantes, que inicialmente eran 41.

Las protestas de los opositores abarcan, por un lado, aspectos técnicos, relativos a la puntuación otorgada en la segunda prueba, que consistió -como en todas las especialidades incluidas en la oferta pública de empleo que está en marcha en el ámbito sanitario- en la resolución de dos supuestos prácticos a elegir entre los cuatro propuestos por el tribunal.

Pero también han surgido impugnaciones que hablan de supuestas filtraciones de preguntas. Las notas del segundo examen fueron publicadas el pasado 24 de mayo, por lo cual mañana se cumple el plazo de un mes disponible para interponer un recurso de alzada. No han trascendido la base ni la contundencia de los argumentos que esgrimen los recurrentes.

En la polémica de la oposición de medicina interna, una de las novedades es la publicación de la valoración provisional de los méritos de los aspirantes en la fase de concurso. La elaboración y difusión de esta lista significa que, al menos en primera instancia, el tribunal ha optado por ignorar la reclamación de diez de los opositores, quienes habían exigido al Instituto Adolfo Posada -órgano dependiente de la Consejería de Administraciones Públicas responsable de la convocatoria de los procesos selectivos- la anulación de todos los pasos dados, «retrotrayendo el procedimiento al momento de nombramiento del tribunal calificador», según recoge el recurso de alzada.

La denuncia de medicina interna habla de favoritismo de algunos miembros del tribunal hacia determinados candidatos, consultas privadas en común entre un miembro del tribunal y un aspirante, y envíos de correos electrónicos alertando sobre preguntas del segundo examen. De otro lado, los recurrentes han solicitado copias de las actas de las reuniones del tribunal y se han topado con una negativa. La secretaria del tribunal ha respondido con un documento en el que argumenta que resulta «imposible» facilitar dichas actas toda vez que el proceso aún no ha finalizado. A juicio de los impulsores del recurso, esta respuesta resulta incomprensible, por cuanto «los expedientes administrativos tienen que estar en todo momento a disposición de los interesados».

En la especialidad de rehabilitación, el segundo ejercicio fue paralizado a causa de la filtración de una pregunta. La prueba se repitió el pasado viernes. Ante las sospechas de varios miembros del tribunal calificador, una de las integrantes admitió ante sus compañeros que había contado con una persona ajena al mismo para diseñar el examen. Como consecuencia, fue relevada de esta responsabilidad.

Los tres concursos-oposición citados se enmarcan en el primer proceso selectivo que se desarrolla en el ámbito sanitario asturiano desde que el 1 de enero de 2002 se hiciera efectivo el traspaso al Principado de las competencias de sanidad. La oferta de empleo público implica a un total de 2.179 plazas del Sespa. Entre ellas, el Gobierno autonómico saliente decidió otorgar prioridad en el tiempo a las 419 dirigidas a médicos especialistas.

Las claves

La oferta pública de empleo (OPE) impulsada por la Administración regional saliente abarca 419 plazas de médicos especialistas, que pasarán de ser interinas a fijas.

Se trata del primer proceso selectivo que se desarrolla en el ámbito sanitario asturiano desde que el 1 de enero de 2002 se traspasaran al Principado las competencias de sanidad.

La oferta de empleo público es pilotada desde el Instituto Adolfo Posada, dependiente de la Consejería de Administraciones Públicas, e implica a un total de 2.179 plazas del Servicio de Salud del Principado (Sespa).

Se prevé que el Sespa oferte a quienes aprueben todas las plazas vacantes, por orden de puntuación, lo que generará una pugna por las plazas de los grandes hospitales del centro de la región.

En el concurso-oposición de rehabilitación fue destituida una integrante del tribunal por la filtración de preguntas. En medicina interna y medicina intensiva se han presentado recursos.

El tribunal examinador ignora el recurso y resuelve la oposición de medicina interna...

Cuatro días después de que fuera denunciado el trato de favor a un grupo de aspirantes, los evaluadores resuelven la última de las pruebas

El Comercio. 18.06.11 - R. MUÑIZ | GIJÓN.

La denuncia ante la Administración regional y en los medios de comunicación de una presunta irregularidad en las oposiciones de medicina interna no han asustado al tribunal evaluador. Ayer los calificadores se reunieron para emitir la valoración sobre la última de las tres pruebas propuestas, un concurso de méritos. A partir de ahora se abre un plazo de diez días para plantear alegaciones, tiempo tras el cual el tribunal elevará a definitivas sus calificaciones, cerrándose así el proceso de selección.

La reunión para solventar la última de las pruebas se produce a pesar de que el lunes la secretaria del bufete Gerardo Iglesias entregó a las 13.10 horas en el registro general del Principado un recurso de alzada contra el Instituto Adolfo Posada exigiendo la anulación de esta oposición, de la que es responsable. Lo hacía en nombre de diez de los 90 aspirantes admitidos al proceso, todos ellos suspendidos en la primera y en la segunda prueba eliminatoria. El jueves, fuentes de la Consejería de Administraciones Públicas eludían pronunciarse sobre la denuncia porque «no ha llegado todavía al Instituto Adolfo Posada».

Los recurrentes acreditaron que I. F. G., uno de los seis vocales titulares del tribunal, comparte una consulta privada con R. A. C., uno de los aspirantes que mejor notas está obteniendo.

Además han obtenido un mail enviado por uno de los miembros del tribunal calificador a un grupo de colegas y opositores animándoles a que se estudien un caso concreto que finalmente salió en el examen y que, curiosamente, fue el que todos escogieron para desarrollar. Finalmente, presentan un estudio estadístico según el cual, las calificaciones obtenidas por los cinco aspirantes de los que se sospecha resultan tan altas que sobrepasan la desviación típica esperada en un ejercicio de estas características.

 

Las notas que ayer divulgó el tribunal calificador sigue reconociendo con sus mejores puntuaciones a parte de los aspirantes sobre los que el recurso plantea sospechas de trato de favor.

Nuevamente más problemas para el Instituto Adolfo Posada

El 11% de los opositores de medicina interna denuncian irregularidades en los exámenes

Un miembro del tribunal comparte un negocio privado con uno de los aspirantes que mejor puntuación está logrando

15.06.11 - R. M. | GIJÓN, en El Comercio.

Noventa eran los admitidos a las oposiciones que el Principado tiene abiertas para cubrir 23 plazas de medicina interna. Cuando quedan apenas unas semanas para que el procedimiento quede resuelto, diez de ellos (el 11%) presentaron el pasado lunes un recurso de alzada ante el Instituto Adolfo Posada denunciando irregularidades en el proceso de selección y solicitando sea anulado el mismo.

El recurso de alzada, redactado por el despacho Gerardo Iglesias Abogados, se apoya en varios indicios. El de mayor peso apunta a un presunto vicio en la composición del tribunal evaluador. En el mismo ostenta una vocalía titular I. F. G. Esta facultativa compatibiliza su puesto en la Administración pública con una clínica privada en la que, según reconoce su propia página web, estaría empleado como especialista en medicina interna R. A. C., uno de los opositores personados.

A juicio de los recurrentes, este hecho «obligaba a I. F. G. a renunciar su puesto en el tribunal, porque tiene una evidente incompatibilidad, al estar interesado en el proceso uno de sus socios». La conexión entre evaluador y aspirante ha despertado en los recurrentes la sospecha de que «las preguntas podían haber sido filtradas a un grupo de elegidos que están sacando notas desorbitadas».

Esta sospecha se sustenta en un estudio estadístico realizado sobre las notas obtenidas por todos los aspirantes en el primer parcial. Se trataba de un examen con 100 preguntas y en el cual la nota máxima permitida era de 50 puntos.

Sólo 33 aspirantes superaron esta prueba eliminatoria. Lo hicieron con una puntuación media de 30,7 puntos. Según el estadístico que realizó este informe, la desviación típica sería para este caso de cinco puntos. Sin embargo hay cuatro aspirantes que se han salido ampliamente de este comportamiento, cosechando notas de entre 45,33 y 40,33. El sexto clasificado se sitúa cinco puntos por debajo de este grupo de elite. La segunda máxima nota dentro de estos destacados, por cierto, se la llevó I. F. G.

Los recurrentes llaman la atención en su escrito al contenido mismo de ese examen. Según otro informe que han preparado, un 25% de las preguntas «no se atiene al temario según las bases de la convocatoria, bien por no poder incluirse directamente en los apartados donde se especifican las áreas temáticas o por exceder sus contenidos».

El mismo problema lo encuentran en la segunda prueba, un examen en el que los aspirantes debían escoger uno de los cuatro casos clínicos propuestos y resolverlo. El grupo de los destacados escogió el mismo ejemplo, un linfoma intravascular, enfermedad de la que sólo hay documentados unos 300 casos en el mundo, lo que ha permitido 900 publicaciones. De nuevo en este examen han demostrado un acierto fuera de la media. Ya solo queda para confirmarles la plaza que superen el concurso de méritos, algo que podría quedan liquidado en las próximas semanas.

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Lo cuentan los del SIMPA en su WEB, los demás, de momento, callan

“LAS OPEs AÚN NO CONVOCADAS QUEDAN EN SUSPENSO       

lunes, 30 de mayo de 2011 

Según informaciones provenientes del IAAP, las Ofertas de Empleo Público referentes a sanidad cuyo proceso no se haya iniciado o concluido, no se llevarán a efecto por la actual Administración…”

Esto implica que la OPE de Familia y de las Especialidades que estaban pendientes de convocatoria para el último trimestre del año, así como las de todas las demás categorías quedan suspendidas…