O.P.E. y RR.HH.

La mayor parte de las plazas que deben convertirse en fijas, entre 1.940 y 2.486 según las cifras de varios sindicatos, se concentra en el Servicio de Salud del Principado (Sespa)

Los sindicatos califican de señuelo electoral el anuncio de 3.000 plazas de funcionario

Las centrales respaldan la creación de empleo fijo, pero subrayan que el Principado sólo actualiza la oferta pública comprometida desde 2000

Oviedo, J. A. A. / E. P., P. GONZÁLEZ, en La Nueva España

Una medida electoralista que se basa en el supuesto de convertir una obligación contraída en una cesión del Gobierno. Así entiende buena parte de los sindicatos la decisión del Principado de convocar las oposiciones de 2.500 a 3.000 plazas de empleo público a lo largo de 2011 correspondientes a ofertas de empleo público no cubierto que el Principado arrastra desde el año 2000, aunque el mayor número se corresponde con los ejercicios 2006, 2008 y 2009. La mayor parte de las plazas que deben convertirse en fijas, entre 1.940 y 2.486 según las cifras de varios sindicatos, se concentra en el Servicio de Salud del Principado (Sespa). El resto, unas 800 plazas, pertenece al ámbito de la Administración autonómica. En educación no hay plazas pendientes de convocar.

Al tiempo, Vicente Álvarez Areces, presidente del Principado, reconoció que «se trata de sustituir personal que ya está trabajando en la Administración, que son interinos o personal temporal, y convertirlo en funcionario a través de oposiciones». Este acuerdo pactado por el Principado y los sindicatos no supone la creación de nuevos puestos de trabajo, sino la conversión de los ya existentes ocupados por trabajadores interinos en plazas de funcionario, tal y como subrayó ayer el Principado. Además, y como confirmó Ana Rosa Migoya, consejera de Administraciones Públicas y portavoz del Gobierno, en 2011 la oferta pública de empleo estará congelada, como ya sucedió este año virtualmente, ya que sólo se convocaron 120 plazas nuevas y todas para Educación Secundaria.

La patronal asturiana, a través de su presidente, Severino García Vigón, mostró su rechazo frontal a la decisión porque «ahora toca apretarse el cinturón». «No es el momento de consolidar situaciones, porque por otros sitios están diciendo ya que no debe existir nada fijo, sino que hay que adelgazar la Administración en todo lo relacionado con el gasto corriente», añadió.

Todas las centrales sindicales coincidieron en aplaudir la decisión del Gobierno por lo que supone de generación de empleo estable. Pero introdujeron matices. «No es la primera vez que venden esta moto. Son plazas que ya están presupuestadas y deberían haber salido ya. Esperamos que esta vez cumplan», aseguraba ayer Manuel Nieto (CC OO). Nieto, al igual que otros líderes sindicales del sector de la Administración pública, como Luis Ángel Ardura (UGT), aseguró que la medida «no significa crear más empleo público, sino empleo de calidad». De todas formas, Ardura mostró su «satisfacción contenida» por la decisión y su temor a que «en 2011 no haya oferta de empleo público». Para José Luis González (USIPA), el anuncio se debe a que «se están acercando las elecciones. Simplemente, es una medida electoral». De igual manera se expresó Marco García (CSI). «Es el timo de la estampita. Están obligados a sacar esas plazas. Lo que pasa es que lo hacen ahora a bombo y platillo con vistas a las elecciones. Y lo peor es que dudo que cumplan», apostilló. Desde el ámbito de la educación, Gumersindo Rodríguez (ANPE) afirmó que se trata de «una huida hacia adelante para recabar votos», y desde el sanitario, Margot Marqués (SATSE) dudó que «lo vayan a hacer», al tiempo que recordó que hace años el Principado «adquirió ese mismo compromiso» incumplido.

Asturias se ha quedado al margen del frente de gobiernos autonómicos que exigen al Estado aplazar la devolución de los anticipos correspondientes a la financiación autonómica de 2008 y 2009. Nueve autonomías participantes en la Conferencia de gobiernos autónomos, celebrada el pasado lunes en Santiago de Compostela, han decidido aliarse para reclamar al Gobierno que aplace la devolución de más de 20.000 millones, una cantidad de la que a Asturias le corresponden más de 700 millones. Asturias, por ahora, no forma parte de ese ente interautonómico, pero Vicente Álvarez Areces comparte esa posición.

Las autonomías que votaron a favor del aplazamiento de la deuda por parte del Estado han sido Galicia, Castilla y León, Cataluña, Aragón, Baleares, Cantabria, Murcia, La Rioja y Valencia, mientras que Extremadura y Andalucía (ambas gobernadas por el PSOE) se desligaron del acuerdo. Madrid tampoco avaló esa reivindicación porque no tiene que realizar devolución alguna, mientras que País Vasco y Navarra tienen un sistema de financiación diferente. La Conferencia de gobiernos autónomos enviará la resolución aprobada el lunes a los gobiernos de Canarias y Castilla-La Mancha por si también se suman a esa reivindicación ante el Estado.

El presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, se mostró partidario de «fragmentar» la devolución al Estado, en sintonía con la reivindicación de esas ocho autonomías, aunque indicó que el marco para abordar esa situación es el Consejo de Política Fiscal y Financiera, del que forman parte todas las comunidades autónomas.

La realidad es que Asturias no se ha integrado, por ahora, en la Conferencia de gobiernos autónomos, que tuvo su antecedente en el grupo de comunidades que reformaron sus estatutos a partir de 2004. Sin embargo, este ente interautonómico, tras varias reuniones, fue creciendo y ampliando objetivos con la vocación de mejorar la colaboración mutua entre los gobiernos regionales, hasta incorporar a la totalidad de las comunidades, excepto Asturias. Fuentes de esa entidad afirmaron que el Principado puede sumarse cuando lo desee.

De interinos a fijos

El Principado quiere convocar las oposiciones, o finalizar los procesos ya iniciados, de unas 3.000 plazas de funcionarios que ahora están ocupadas por personal interino. La mayor parte de ellas, entre 1.940 y 2.486, es del Sespa. El resto, unas 800, en administraciones públicas. En el sector de la educación, las oposiciones están al día.

El coste

Gobiernos y sindicatos insisten en que convertir en fijos a 3.000 funcionarios no aumentará el coste de la Administración. La única diferencia retributiva entre un funcionario y un interino es que éste último no cobra el complemento de la carrera profesional. El mayor coste se centra en las oposiciones, para lo que hay presupuestados 600.000 euros.

La FADE no sabe o no quiere diferenciar entre OPEs pendientes e incumplidas y nuevas OPEs

Nos prefieren “interinos” en vez de fijos… no es difícil deducir por qué…

Fade rechaza las oposiciones para 3.000 plazas de funcionarios en el Principado

Asegura que es el momento de «priorizar y adelgazar la administración en todo lo relacionado con el gasto corriente»

Foto: El presidente de la FADE con el alcalde de Oviedo

27.10.10 - D. D. M. / M. M. / L. F. M. | OVIEDO / GIJÓN, en El Comercio.

«¿Por qué no han de hacer las Administraciones públicas lo que estamos haciendo todos?» Con esta interrogante, el presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), Severino García Vigón, quiso mostrar ayer su rechazo al plan del Principado de convocar en 2011 oposiciones para cubrir cerca de 3.000 plazas que ya existen en la Administración autonómica pero que están cubiertas por interinos. El anuncio lo realizó el lunes el consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre, durante un receso de la reunión del Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar de Asturias (ACEBA) y ayer lo corroboró la consejera de Administraciones Públicas y portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, quien explicó que el grueso de las 3.000 plazas públicas que el año que viene saldrán a concurso se concentra en el ámbito sanitario con cerca de 2.200 plazas. Migoya precisó que se trata de procesos selectivos pendientes y recordó que la oferta pública de empleo se congeló en 2010 y, previsiblemente, lo seguirá estando en 2011. De hecho, este año sólo se han aprobado 120 plazas de Secundaria durante un proceso selectivo que se desarrolló entre los meses de mayo y de junio.

Pero las explicaciones de Migoya tampoco convencen a Vigón quien insiste en que es el momento de «priorizar y adelgazar la administración en todo lo relacionado con el gasto corriente». En su opinión, la oferta pública de empleo no puede ser un fin en sí misma sino que hay que adaptar el empleo a las circunstancias y apuesta por hacer un presupuesto «base cero» de todos y cada uno de los puestos de trabajo público.

El presidente de Fade recuerda que aunque el Principado tiene una situación de endeudamiento «menos delicada» que otras comunidades autónomas, no debe igualarse a los «peores» de España. «Como sigamos así lo vamos a pasar muy mal», advierte. Su temor es que si la Administración regional no recorta de ese gasto corriente, existe el peligro de que recorte de inversiones productivas. «Un presupuesto tan social y en el que todo sea social puede terminar con todo», reconoció.

Los sindicatos de enseñanza no tardaron en alzar la voz tras conocer la próxima celebración de oposiciones. Desde Suatea, consideran insuficiente la convocatoria de plazas. «En estos momentos hay 2.179 profesores y maestros interinos, de los que entre 1.500 y 1.700 corresponden a vacantes consolidadas, por lo que Educación ya cubre la mitad de la cifra anunciada», argumentó el portavoz del sindicato José Antonio Alonso. Para el secretario general de ANPE-Asturias, Gumersindo Rodríguez, se necesitaría cubrir 800 plazas (500 de Secundaria y 300 de Primaria) y dejar un bolsa de empleo con 1.000 interinos. Por su parte, la Federación de Enseñanza de CC OO aseguró que la ofertas de empleo público en el ámbito de la docencia no es suficiente para cumplir las tasas de reposición de efectivos. El sindicato considera «imprescindible» para paliar esta situación la prórroga del actual sistema de jubilación anticipada previsto en la LOE y la convocatoria de amplias ofertas de empleo público que permitan el rejuvenecimiento de plantillas y faciliten la estabilidad de las mismas.

Los secretarios generales de UGT y CC OO, Justo Rodríguez Braga, y Antonio Pino, también ofrecieron ayer su valoración sobre los acuerdos alcanzados en la mesa del ACEBA. UGT valoró que se haya recogido el compromiso de cumplir las inversiones en infraestructuras previstas en el acuerdo, que para el año 2010 alcanzan los 967 millones de euros y destacó que el Gobierno regional haya decidido asumir una de sus principales reivindicaciones: destinar recursos a los jóvenes, uno de los colectivos más afectados por el paro, a través de la puesta en marcha de un Plan de Empleo Juvenil.

Por su parte, el líder de CC OO, Antonio Pino, pidió «más tensión, agilidad y eficacia» en la ejecución de los compromisos de la ACEBA, donde únicamente se ha gastado el 42% de los 13 millones de euros destinados al fomento del empleo.

Pese a que el presidente de la patronal asturiana se mostró muy crítico con el plan del Principado de convocar oposiciones, sí reconoció que la reunión del ACEBA resultó positiva en algunos aspectos. Por ejemplo, en lo relativo al compromiso «firme» del Gobierno regional para que antes del 31 de diciembre se liciten los 967 millones comprometidos en inversión pública.

Ya empezaron a menguar, y sólo han pasado unas horas desde la reunión del ACEBA

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RTPA, 26-10-2010, 12:26h

La mayoría de las plazas fijas que creará el Principado serán médicas

El presupuesto del Principado para 2011 dará prioridad a la tramitación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) que tiene pendiente la administración autonómica desde hace varios años, lo que permitirá convertir en fijas entre 2.500 y 3.000 plazas ocupadas hasta ahora por trabajadores temporales.

Este fue asumido por el Gobierno regional con la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y los sindicatos UGT y CCOO durante la reunión que celebró la mesa de seguimiento del Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar (ACEBA).

Según informaba ayer el consejero de Industria, Graciano Torre, dichas plazas ya han sido aprobadas por el Gobierno que deberá poner en marcha ahora "una logística importante" para formar los tribunales y convocar los oposiciones que permitan el acceso a estos empleos con carácter indefinido.

La consejera de Administraciones Públicas del Principado, Ana Rosa Migoya, ha explicado hoy que cerca de 2.200 plazas, de las entre 2.500 y 3.000 que el Gobierno regional prevé transformar de temporales en fijas el próximo año, corresponden al sector médico.

Así lo ha avanzado, a preguntas de los periodistas, antes de intervenir en el II Congreso Internacional Menores en las TIC en Gijón, en donde ha explicado que dentro de esta rama se ofertan puestos de diferentes categorías, entre ellos médicos especialistas, de familia, ATS, técnicos o celadores.

La consejera ha subrayado que se trata de sacar adelante los procesos selectivos pendientes desde 2006, 2008 y 2009 para lograr que trabajos cubiertos con personal temporal salgan a concurso según los principios de igualdad, mérito y capacidad, y que cualquier persona opte a ellos.

Ha destacado el esfuerzo organizativo y también económico dada la actual coyuntura económica puesto que la organización de un proceso selectivo "cuesta mucho dinero".

Migoya ha asegurado que la Administración regional no ha suprimido empleos temporales sino que ha amortizado plazas vacantes puesto que la Administración va cambiando y tiene necesidades diferentes.

La consejera ha explicado que las plazas para profesores de secundaria no entran en esta convocatoria dado que en 2010 se ofertaron 120 plazas y el proceso ya ha culminado.

Sólo en el SESPA lo pendiente desde junio de 2008 (publicación en BOPA de la Ley 3/2008), que a su vez incluía lo pendiente desde 2006, son más de 2500 plazas ¿lo cumplirán por fin?

REFRESCANDO LA MEMORIA

VER CUANTIFICADA, EN NOVIEMBRE DE 2008, LA OPE

El Principado convertirá en 2011 en fijos a entre 2.500 y 3.000 empleados públicos

Se compromete ante los agentes sociales a sacar adelante toda la oferta de empleo pendiente desde hace años

26.10.10 - A. SALAS / D. DE MIGUEL | OVIEDO / GIJ ÓN, en El Comercio.

El Principado convertirá el año que viene en fijos a entre 2.500 y 3.000 empleados públicos. Ese fue, al menos, el compromiso que adquirió ayer ante los agentes sociales, a quienes aseguró que «dará prioridad presupuestaria» a la tramitación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) que tiene pendiente la administración autonómica desde hace varios años y que, según manifestó el consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre, requiere una «logística costosa». Se trata, según explicó el responsable autonómico, de plazas que aunque han sido aprobadas dentro de los Presupuestos están ocupadas por interinos, lo que obliga a convocar oposiciones «teniendo en cuenta esa prioridad de empleo que todos tenemos y especialmente de empleo estable».

En la reunión del Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar de Asturias (ACEBA), los agentes sociales y el Gobierno también acordaron buscar un modelo-marco para la puesta en marcha de los Planes Locales de Empleo que evite los problemas surgidos en ayuntamientos como el de Avilés, donde varios trabajadores que accedieron a esta iniciativa se han convertido en fijos por sentencia judicial. El ACEBA también tratará de poner freno al paro juvenil. Los firmantes del acuerdo decidieron ayer que, en todos los planes de empleo previstos se pondrán de acuerdo en el seno del Servicio Público de Empleo para reservar una cantidad de dinero destinado exclusivamente al empleo de jóvenes, que son los que más dificultades tienen para acceder al mercado laboral.

Tras casi tres horas de reunión, Torre explicó a los periodistas los principales avances del encuentro al que patronal y sindicatos acudieron con el ánimo de exigir «garantías» de que el texto del acuerdo se cumplirá «íntegramente». El responsable autonómico acudió a la rueda de prensa con la lección aprendida y detalló cómo prevé el Gobierno cumplir con el compromiso que adquirió en agosto con los agentes sociales de licitar antes de que termine el año los 967 millones, de los 2.319 previstos en el capítulo de infraestructuras durante los cuatro años de vigencia del plan, para cumplir el texto. Torre explicó que hasta el momento se han licitado 443 obras por un importe de 452.529.000 euros y que están pendientes de licitación otras 170 obras, por un total de 514.481.000. Una cifra, que pese a lo abultada, no será, según Torre, difícil de cumplir ya que el grueso de la inversión se lo llevarán «tres o cuatro obras».

Entre ellas, destacó la incineradora de Cogersa, que se llevará 264 millones de euros, y la carretera Infiesto-Campo de Caso, el enlace de San Miguel de la Barreda y la carretera Bobes-San Miguel de la Barreda, donde se invertirán 100 millones más. «Si a esas obras les sumamos toda la licitación de saneamientos y el Plan A estaremos muy cerca del total de los 514 millones de euros que nos quedan pendientes para llegar a esos 967 millones», aseguró el consejero, tras hacer hincapié en que la inversión se ha repartido en un total de 613 actuaciones, lo que ha permitido beneficiar a un gran número de empresas. «Es mucho más fácil licitar pocas obras y de mucho volumen, pero eso beneficia a pocas empresas», resaltó.

El Gobierno también trasladó a sindicatos y patronal el desarrollo del denominado Plan A de inversiones locales, del que ya se ha licitado el 77% de las obras, por un importe de 72 millones de euros. Entre los acuerdos más destacados que alcanzó con los agentes sociales, figura el de prestar especial atención a la comercialización la Zona de Actividades Logísticas e Industriales (ZALIA) y el de extender a los particulares el apoyo que hasta ahora estaban brindando a las asociaciones de los polígonos industriales para abrir guarderías en estas áreas y facilitar así la conciliación de la vida laboral y familiar. En la reunión también se abordó la situación de los fondos mineros tras el recorte de 170 millones de euros acordado por el Gobierno central para 2011. En este sentido, Torre recordó que, a pesar de esta circunstancia, la cantidad presupuestada para el sector del carbón el próximo año crecerá en 125 millones. Y es que, según explicó, el Gobierno aumentará en 300 millones los fondos destinados a subvencionar el uso de carbón nacional por las eléctricas. «Como siempre han dicho los sindicatos, el Plan de la Minería debe verse de forma global», apostilló. No obstante se mostró confiado en que el recorte de fondos acordado por el Gobierno central pueda recuperarse en los próximos años.

 

El Principado promete oposiciones en 2011 para hacer fijos 3.000 empleos temporales

El Gobierno regional pacta con la patronal y los sindicatos elaborar un modelo de planes locales de empleo para evitar otro conflicto como el de Avilés

Oviedo / Caravia, M. MARTÍNEZ /P. GONZÁLEZ /M. TORAÑO / E. F.-PELLO, en La Nueva España
El presupuesto regional de 2011 incluirá una partida específica para convocar las oposiciones de entre 2.500 y 3.000 plazas de empleo público y así transformarlas de empleo temporal a fijo. La cantidad, que ayer no concretó el Gobierno regional, es para «sufragar el aparato logístico», matizó el consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre. Los recortes en la Administración para afrontar la crisis se tradujeron en la práctica congelación de la oferta pública de empleo, que este año quedó reducida a 120 plazas y sólo para profesores de Secundaria.

El acuerdo se alcanzó ayer en la reunión de la denominada «mesa grande» del Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar (ACEBA) entre el Gobierno regional, la patronal FADE y los sindicatos UGT y CC OO. También se acordó crear un modelo-marco para la puesta en marcha de los planes locales de empleo para regularlos y evitar que ocurra en otras administraciones lo mismo que en el Ayuntamiento de Avilés, donde varios operarios que accedieron a esta iniciativa se han convertido en fijos por sentencia judicial.

Horas antes, el presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, había asegurado que las prioridades en los Presupuestos de 2011 serán la inversión productiva y las políticas sociales. Y ¿cómo lo hará? Areces respondió que «agotando la capacidad de endeudamiento regional» (el 1,3% del PIB establecido por el Consejo de Política Fiscal y financiera) y «sacrificando» otras partidas, que no especificó porque, según afirmó, «no hay nada decidido. Estamos a punto de cerrar ese escenario de ingresos para saber, junto con el endeudamiento máximo posible, qué escenario vamos a tener».

La consejera de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya, también afirmó, antes del acuerdo alcanzado en el pacto de concertación para impulsar la oferta pública de empleo, que en su ámbito de actuación «haremos el máximo esfuerzo en recortar los recursos destinados al funcionamiento de la Administración. Seremos lo más austeros posible e intentaremos salvaguardar las ayudas a los ayuntamientos y todas las cuestiones que generan obras, actividad económica y empleo que son muy importantes para los ciudadanos».

Mientras, desde el PP asturiano, su presidente, Ovidio Sánchez, adelantó ayer lo que puede ocurrir si el PSOE e IU no diseñan un «presupuesto realista»: «Acabarán llevando al Principado a la quiebra y poniendo en peligro los sueldos de los funcionarios». Al tiempo, Ramón García Cañal, diputado popular en la Junta, calcula que ante las cantidades que el Principado tiene que devolver del dinero adelantado a cuenta por el Estado, «el futuro gobierno estará hipotecado». Y es que, añadió, el Principado tendrá que reponer al Estado a partir de 2013 «entre 500 y 600 millones de euros» durante varios ejercicios. El PP reiteró que si el Gobierno del Principado quiere diseñar un Presupuesto para 2011 «debe reducirlo entre 1.000 y 1.100 millones.

El Gobierno expuso ayer tarde a patronal y sindicatos, en el pacto de concertación, el desarrollo del ACEBA y sus previsiones para los presupuestos de 2001. Al cierre de esta edición continuaban reunidos. Hasta entonces los acuerdos alcanzados fueron los siguientes:

Empleo público.

El consejero de Industria y Empleo, en calidad de portavoz, explicó que el Gobierno y los agentes sociales se comprometieron a «dar prioridad presupuestaria al próximo año para sufragar el aparato logístico que signifique sacar adelante la Oferta Pública de Empleo que tiene el Principado pendiente, lo que es una contribución importante, no para generar empleo nuevo sino para consolidar empleo estable». Se trata de entre 2.500 y 3.000 plazas que, según Torre, «en estos momentos ocupan temporales y que ya han sido aprobadas dentro de los Presupuestos, es decir, que hay que hacer la oposición. Eso lleva su tiempo y su dinero, y se acuerda que para el año que viene se va a establecer como una prioridad presupuestaria dinero para desarrollar esas pruebas».

Planes locales y empleo juvenil.

Gobierno, patronal y sindicatos acordaron también buscar un «modelo marco o mecanismo» que sirva para regular las contrataciones en el marco de los planes de empleo locales, que evite que personas que han accedido a esta iniciativa se conviertan en trabajadores fijos, como ha ocurrido en el Ayuntamiento de Avilés. También se pactó que en el marco del Servicio Público de Empleo se negocie destinar una partida económica exclusivamente para dar empleo a los jóvenes.

Infraestructuras.

El Ejecutivo entregó ayer el desglose de las obras licitadas en lo que va de año y las previsiones hasta el 31 de diciembre. Hasta el momento se han licitado 443 obras por un importe de 452.529.000 euros, y quedan pendientes otras 170 obras por otros 514.481.000 euros.

Entre las obras pendientes de licitación se incluyen la incineradora de Cogersa (264 millones de euros), la carretera Infiesto-Campo de Caso, el enlace de San Miguel de la Barreda y la carretera de Bobes a San Miguel de la Barreda, que son otros 100 millones más. El resto de los casi 514,5 millones se distribuyen entre los proyectos de saneamiento y del plan A, del que ya se han licitado 254 obras, el 77,3%.

El ajuste estatal en obra pública generará 660.000 parados, según las constructoras

Las patronales del sector no logran respaldos parlamentarios para aumentar la inversión del Estado en 2011

Madrid, Efe
El presidente de la Asociación Nacional de Constructores Independientes (ANCI), Juan Lamo Espinosa, sostuvo que con los recortes previstos en infraestructuras en los Presupuestos Generales para 2011 «puede generarse un incremento del desempleo de 660.000 personas».

A su vez, otro dirigente del sector, el presidente de la patronal constructora CNC, Juan Francisco Lazcano, explicó ayer que tras haberse reunido con portavoces parlamentarios del Congreso no tiene esperanzas de que suba la inversión en infraestructuras durante el proceso de enmiendas a los Presupuestos Generales del Estado para 2011.

«Lo que sacamos en claro es que no va a haber ningún movimiento en cuanto a las previsiones que tiene el presupuesto que actualmente conocemos», afirmó Lazcano.

El también vicepresidente de CEOE confirmó así una reciente reunión de varios representantes empresariales del sector de las infraestructuras y la construcción con los portavoces de la Comisión de Presupuestos del Congreso.

«Nos sentimos defraudados (con estos Presupuestos), que traen consigo más desempleo y menos crecimiento del PIB», reiteró Lazcano, lamentando el recorte en la inversión en infraestructuras prevista por el Gobierno para el año que viene.

Lazcano consideró irrelevante la desaparición del Ministerio de Vivienda, ya que «a nivel de la Administración central va a seguir teniendo sus funciones en la secretaría de Estado», que dependerá del departamento de Fomento. Este esquema «no es novedoso», ya que así estaba definido en el pasado. Por tanto, opinó que «de acuerdo con el necesario ajuste fiscal que está haciendo el Gobierno», este cambio «es una buena solución».

El ministro de Fomento, José Blanco, aseguró que uno de los principales retos que a afrontar es «cómo canalizar» el excedente de viviendas terminadas sin vender, proceso que, a su juicio, es «una digestión pesada» que «llevará su tiempo». Blanco ratificó su intención de mantener la supresión de la desgravación fiscal por la compra de vivienda habitual para rentas superiores a 24.000 euros a partir de 2011.

La secretaria general de Infraestructuras del Ministerio de Fomento, Inmaculada Rodríguez-Piñeiro, anunció la concesión de 200 millones de euros en préstamos participativos para solucionar los dos problemas acuciantes del sector de las autopistas de peaje, que son «las obras adicionales y las expropiaciones». La primera beneficiaria va a ser la autopista radial de peaje R-2, que une Madrid y Guadalajara.

Mentideros SESPA, Función Pública y OO.SS

Se comenta, con visos de ser cierto, de los temas pendientes entre el SESPA y Función Pública, que:

La actualización de méritos – lista provisional – saldrá a finales del presente mes…

El Desarrollo profesional lo hará en Noviembre…

Y que la Carrera profesional en periodo ordinario verá la luz en Diciembre…

Nada se comenta, o nada hemos oído, de las 80 plazas de Aux. Adtvos. que se transforman en Administrativos …

¿Será por eso esto que...?:

LO RECLAMA UGT

Exigen que se nombre a 80 auxiliares del Sespa

20.10.10 - E. C., en El Comercio

La Unión General de Trabajadores (UGT) exigió ayer al Servicio de Salud del Principado (Sespa) el «urgente» nombramiento de los auxiliares administrativos que superaron el proceso selectivo y que se encuentran a la espera de que les sean asignadas sus plazas definitivas. Se trata de un total de 80 personas que superaron el concurso-oposición abierto el año 2008 y cuyo resultado final fue hecho público por el Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada el pasado 16 de febrero

Casi tres años para hacer una cosa tan sencilla y aún está inconclusa

El Sespa tiene pendiente desde febrero el nombramiento de ochenta auxiliares

El colectivo urge al Principado que resuelva el proceso y el PP califica de «impresentable» la demora administrativa

Oviedo, M. PÉREZ / P. ÁLVAREZ, en La Nueva España
El Servicio de Salud del Principado (Sespa) tiene pendiente desde febrero el nombramiento de ochenta auxiliares administrativos que superaron un proceso selectivo por promoción interna con cargo a la oferta pública de empleo de 2006. Este colectivo ha mostrado su «indignación por la inactividad de la Administración». Los afectados exigen al Gobierno regional el cumplimiento del ordenamiento jurídico que los obliga a resolver el procedimiento y apelan «a los principios de eficacia y coordinación que promulga la ley».

Según explican los afectados en un comunicado, el proceso de selección se inició con la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Principado» (BOPA) del 19 de febrero de 2008. Una vez realizadas las correspondientes pruebas selectivas para la provisión de plazas (selección y concurso), el tribunal calificador elevó el 15 de febrero de 2010 a la gerencia del Sespa la propuesta para el nombramiento de los aspirantes.

Los auxiliares administrativos consideran que son tres los órganos implicados en la resolución del procedimiento: el Sespa, como órgano obligado a impulsar el procedimiento, la Dirección General de Función Pública y la Dirección General de Presupuestos, por ser «responsables de autorizar el expediente que es preciso realizar para hacer efectivo el acto de toma de posesión de los interesados». Aun así, el director general de Función Pública, Daniel Álvarez, se desmarcó ayer del proceso, explicando que «no tiene nada que ver» con el departamento del que es titular.

Por su parte, el diputado del Partido Popular en la Junta General del Principado, Carlos Galcerán, se pronunció ayer sobre este asunto afirmando que «resulta impresentable que el Gobierno, amparándose curiosamente en "la modernización y la mejora de la Administración pública", haya aprobado una oferta pública de empleo (OPE), convocando unas pruebas selectivas, que hayan concluido las calificaciones y haya sido elevada a la Dirección Gerencia del Sespa la propuesta para el nombramiento y, sin embargo, transcurridos nueve meses, los aspirantes seleccionados no han sido nombrados».

Según Galcerán, el supuesto conflicto entre la Consejería de Administraciones Públicas y la Consejería de Salud «llega a tal punto que los propios responsables del Sespa reconocen la imposibilidad de realizar una adecuada gestión de los recursos humanos por las limitaciones competenciales impuestas y por la necesidad de emplear gran parte de su tiempo en consensuar, con la Dirección General de la Función Pública, la idoneidad de las decisiones sobre personal».

Esta situación se suma a la que sufren 44 médicos funcionarios que ya hace un año y medio que deberían haber tomado posesión de las plazas obtenidas mediante una oposición, pese a lo cual continúan esperando. Los portavoces de este colectivo de facultativos subrayan que sus plazas corresponden a la OPE para médicos de familia correspondiente a 2006. «Estuvimos dos años esperando la convocatoria, un año de exámenes y ahora sufrimos un largo silencio», subrayan. La mitad de los afectados ha optado por llevar al Sespa a los tribunales.

CRONOLOGIA DE UN PROCESO INCONCLUSO:

Por nalonsalud.es

-      El  21 de julio de 2005, la Administración del Principado de Asturias y las Organizaciones Sindicales UGT, CEMSATSE y SAE abren la puerta, en el “ACUERDO ADMINISTRACIÓN-SINDICATOS PARA LA MODERNIZACIÓN Y MEJORA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS” para desarrollar este tipo de procesos que, aunque se inscriben bajo la denominación de “Promoción Interna” son, en realidad, procesos de transformación de plazas y/o puestos de trabajo de la categoría de Aux. Adtvo. en Administrativos:

“Las partes se comprometen a estudiar medidas que posibiliten al máximo las posibilidades de promoción. En este sentido, se fomentará especialmente la promoción interna de Auxiliares Administrativos a Administrativos tanto en el ámbito funcionarial como en el laboral y el estatutario”

VER TEXTO INTEGRO DEL SUSODICHO ACUERDO

-      En el BOPA de 19 de Febrero de 2008, La CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO – que no el SESPA -, hace pública la…

Resolución de 6 de noviembre de 2007, de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos, por la que se convoca concurso oposición para el acceso a 80 plazas de la categoría de Administrativo dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por el turno de promoción interna.

“En cumplimiento del Acuerdo de 21 de julio de 2005, para la Modernización y la Mejora de la Administración Pública del Principado de Asturias y del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2006 aprobatorio de la Oferta de Empleo Público para dicho año, en cuyo apartado sexto se establecen 80 plazas de personal estatutario a promocionar de la categoría de Auxiliar Administrativo a la de Administrativo, y atendiendo al Convenio de Colaboración de 15 de diciembre de 2006, por el que el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) encomienda la gestión de los procesos selectivos para la provisión de las plazas vacantes de su plantilla de personal, de conformidad con lo prevenido en la Ley y Decretos que se citarán en la base primera, y en uso de la delegación conferida por Resolución de la titular de la Consejería de 4 de septiembre de 2007”

VER TEXTO INTEGRO DE LA CITADA RESOLUCION

-      En el BOPA del 27 de Enero de 2009, la CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA', hace publica …

Resolución de 20 de enero de 2009, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista de personas admitidas y excluidas, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de ochenta plazas de Administrativo (SESPA), en turno de promoción interna y en régimen de contratación laboral por tiempo indefinido (BOPA de 19 de febrero de 2008).

 

De conformidad con el art. 24 del Reglamento aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo, y las bases de la convocatoria, y en uso de la delegación conferida por Resolución de la Ilma. Sra. Consejera de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno de 4 de septiembre de 2007 (BOPA de 13 de septiembre de 2007),

RESUELVO…

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-      El 16 de Febrero de 2010, se hace pública, por parte del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, la “lista provisional” de aspirantes que han superado todas las pruebas y valoraciones realizadas…

VER DILIGENCIA DEL I.A.A.P.

IMPUGNACIONES DEL PROCESO:

El proceso ha sufrido distintos tipos de impugnaciones. Desde los que consideraron que se vulneraba el procedimiento regulado en el Estatuto Marco para la Promoción Interna, hasta los que consideraron discriminatoria la distinta valoración de los servicios prestados como laborales frente a los estatutarios…

Todas ellas figuran en el BOPA dando trámite de audiencia a los interesados, pero NINGUNA DE ELLAS HA SUPUESTO PARALIZACION ALGUNA DEL PROCESO…

Cuando ante una agresión no respondes, las posibilidades de que te vuelvan a agredir aumentan

Salud retira descansos a los médicos y éstos anuncian que «iremos a la guerra»

El Sespa ordena a las gerencias revisar las libranzas semanales de todos los facultativos que hacen guardias

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25.09.10 - L. FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) ha enviado una circular a todas las gerencias de hospitales y centros de salud para que «revisen los descansos semanales del personal médico que hace guardias». La intención del Sespa es acabar con una práctica ampliamente extendida entre los facultativos asturianos y aceptada hasta ahora por el Principado (sobre todo en hospitales), que permitía descansar 36 horas ininterrumpidas cuando la guardia se realizaba en jornada de sábado. Salud argumenta que no existe obligación de ofrecer esa libranza y quiere limitar el descanso las 12 horas reglamentarias que debe haber entre cada jornada laboral. El Principado asegura que así está recogido en el Estatuto Marco de las Profesiones Sanitarias. La medida obligaría a los facultativos que cubren guardias en sábados a reincorporarse a su puesto en lunes, en lugar del martes, como ocurre en la actualidad.

La decisión del Sespa ha puesto de uñas a los afectados. Ayer mismo, el Sindicato Médico (Simpa) emitió un duro comunicado en el que anuncia «medidas de conflicto» y anima al colectivo a iniciar acciones de protesta de inmediato. El secretario general de esta organización adelantó a EL COMERCIO que si se lleva a la práctica la desaparición de alguno de los actuales descansos (la conocida libranza de guardia) «iremos a la guerra, que no lo duden». Antonio Matador considera que «el Sespa quiere dar otra vuelta de tuerca. No le ha bastado con bajarnos los sueldos más que al resto de los funcionarios y con retirar guardias, ahora también nos quiere sacar descansos y por ahí no vamos a pasar», indicó.

El Simpa se hizo eco ayer de una circular de carácter interno que la Gerencia del Servicio de Salud ha enviado a todas las gerencias de Especializada, Primaria y también del SAMU. Matador explicó que el descanso de 36 horas ininterrumpidas tras la guardia de los sábados «está contemplado en la ley y se acordó, además, para posibilitar una conciliación de la vida familiar y laboral». Asimismo, indicó que «el descanso busca también garantizar la seguridad de la asistencia de los pacientes. Por esos motivos, aquellos facultativos que se veían obligados a realizar guardias de presencia física los sábados descansaban la jornada del lunes».

Matador lamentó, a su vez, que el consejero de Salud «nos pida que nos sumemos al esfuerzo colectivo y salga luego con estos recortes». El secretario general del Simpa animó a Ramón Quirós a «sumarse él mismo a ese esfuerzo y que se baje el sueldo también un 12%, como nos ha hecho al conjunto de los médicos asturianos».

Con registro de salid del SESPA del día 7 de los corrientes...

Resuelta, tras la inclusión de las plazas en ejecución de sentencia, el proceso de movilidad voluntaria de Urgencias de Atención Primaria…

Resolución de 7 de septiembre de 2010 de la Directora Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias por la que, se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicación de plazas, asi como, el listado definitivo de excluidos en el marco del proceso convocado por Resolución de 17 de marzo de 2010 de esta Dirección Gerencia (BOPA 22-03-2010) modificada por Resolución de 23 de marzo de 2010 (BOPA 30-3-2010).

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