OPINION

Desde mi ventana vuelvo a verlo así ...

Las tribulaciones de la FSSA-CC.OO.

Tribulaciones que, por suerte, no comparten con los trabajadores…

Corren rumores por algunos círculos del SESPA, y de otras organizaciones sindicales, de que la cúpula directiva de CC.OO. en la sanidad está a punto de romper los Acuerdos de Octubre de 2008 …

Poca capacidad de análisis les doy yo a esas fuentes. Los Acuerdos de Octubre de 2008, muy mal desarrollados a la fecha actual y peor gestionados, no se pueden romper así como así. Y no puede hacerse porque el ACEBA saldría tocado y eso, hoy por hoy, está muy por encima de la capacidad de decisión de la FSSA…

Sin embargo a las fuentes que persisten en la opinión de la ruptura no les falta fundamento. El tono utilizado por la FSSA en el último comunicado en solitario conocido, el del 22 de Marzo, no ofrece muchas dudas ya que, como recordareis, acababa así: “Por todo la anterior, este Sindicato convocará a sus órganos de dirección con la propuesta de la ruptura inmediata de cualquier negociación con la Administración, por `trileros´ y `mentirosos´, y asambleas informativas para valorar la posibilidad de iniciar movilizaciones”. (VER COMUNICADO INTEGRO SI SE DESEA)

De entonces a hoy ha pasado casi un mes y, que se sepa, las cosas con la administración lejos de mejorar han empeorado, especialmente en el HUCA …

No es objeto de este artículo volver a reiterar machaconamente los temas pendientes (con leer mi último comentario publicado en este Blog sería suficiente …), pero ahora, y cada vez con más fuerza dada la proximidad del traslado de los trabajadores del viejo HUCA al nuevo, el tema de los recursos humanos verdaderamente necesarios en el mismo empieza a ser un clamor …

Luego si no se va a romper nada, ni tampoco se hacen Asambleas - aunque sólo fuera para preguntar a los trabajadores que les preocupa -, pero hay que elevar el tono del comunicado del 22 de marzo con algún hecho … ¿qué harán?...

Mi humilde opinión es sencilla: se enrocarán en esa especie de si pero no al que últimamente me estoy empezando a acostumbrar y volverán a insultar a la administración con un “mas trileros si cabe” y … nada más.

Nada más porque enseguida llega el verano y a lo mejor en octubre todo esto se arregla solo.

Entre tanto, los trabajadores irán montando una tras otra más y más asociaciones… ¿por qué será?

Opinión de La Voz de Asturias...

Primera toma.

Defender a Garzón

14/04/2010  

Llama la atención, como simple lector, que la principal defensa del trabajo del juez Baltasar Garzón se haga en países como Estados Unidos o Reino Unido, en donde importantes cabeceras mediáticas han considerado la imputación como una venganza partidista. Resulta incomprensible, de entrada, que el juzgador acabe acusado por aquellos a los que juzga y que la sociedad permanezca impasible por la guerra abierta para defender los derechos de una y otra parte. Existe la sensación de asistir a un proceso de ´narcotización´ del pensamiento crítico porque sólo percibe una gran distancia, cada vez más acentuada, que acelera el proceso de descomposición de la opinión pública. Lo que ocurre con el juez Garzón no tiene mucho sentido y menos que se pretenda presentar como un problema de derecha contra la izquierda. Es un enfrentamiento del sentido común con los pilares más inmovilistas del sistema público, y se presenta, ante los demás, como la defensa de los derechos de aquellos que se sienten agredidos por perseguir a los agresores. Es el mundo al revés, piensan los americanos o los ingleses, cuyo modelo social es tan diferente al nuestro e incluso mucho más conservador, pero que tienen un respeto supremo por las instituciones. Apelando a la democracia mal asumida, en este país se cuestiona de todo y a todos, y se defiende la postura apelando a la bandera de la libertad de expresión y descalificando a un juez por su condición de estrella. Con este tipo de desajustes morales es muy difícil explicar a los más jóvenes lo que ha ocurrido en estas últimas décadas y pedirles, a continuación, que se impliquen en la construcción de un esquema de convivencia. El juicio paralelo ya se ha hecho, aunque provoca cierto resquemor que vengan los de fuera a decirnos como despreciamos el valor propio. Alguien dirá que bastante tienen con lo de ellos, pero, en algunas situaciones, su democracia es un ejemplo que un sistema inmaduro necesita para apreciar la evolución de las cosas. La solidez de la organización se fortalece cuando el protagonista es el ciudadano, no los jueces, aunque también cuando el acusado no dicta sentencia contra su juzgador. Así es muy complicado que nos crean en el mundo moderno.

Opinión en el diario La Voz de Asturias

Primera toma.

El coste del HUCA

08/04/2010, en La Voz de Asturias

Es la gran pregunta del momento, como lo fue hace siete años cuando el proyecto pasaba del papel a la realidad. El Hospital Universitario Central de Asturias es, sin duda, la gran obra pública del Principado, junto con El Musel y el AVE, y también es uno de los asuntos más controvertidos en los últimos meses. La dilación de las fechas permite distraer el verdadero debate que, como sociedad, debemos plantear a los gestores de la cosa pública. El continente absorbe al contenido, y lo superfluo encabeza la lista de agravios políticos de la oposición. Acabar el HUCA es una obligación y su plazo, más o menos, finalizará cuando la obra esté acabada. No se sorprendan, porque esta última sentencia es una obviedad pero intenta reflejar que el valor del momento actual no pasa tanto por los meses que faltan para juntar los ladrillos y el hormigón, sino por el cometido que viene a continuación.El traslado del antiguo hospital al nuevo es el verdadero reto. Aquí se juega mucho el sistema sanitario, y no sólo por el traspaso físico de 6.000 personas y los miles de pacientes anuales que se mueven por el centro. El cambio de filosofía del HUCA debe implantarse en los pacientes y, por supuesto, entre los profesionales. Asumir que las nuevas instalaciones son algo más que cuatro paredes en forma de mano extendida mirando al Aramo supone entender el destino de esta actuación. Por eso, el debate, sobrecostes aparte, debe centrarse en este objetivo, porque los destinatarios del complejo hospitalario quieren saber, por encima de otros temas, los servicios que van a tener. El dinero siempre es un buen reclamo para la disputa partidista, y más ahora, con el precedente del Palma Arena. El HUCA no está en la trama Gürtel ni el presidente del Principado está procesado por corrupción y malversación de fondos públicos. La comisión de investigación siempre será positiva, pero hay que preguntarse qué se ha hecho desde este organismo en los últimos dos años de gestión. La diferencia con otros casos, incluido el balear, es que aquí, administración y empresas no hablan el mismo idioma, no es una cuestión de sobres con dinero si no de falta de vil metal. El acuerdo, con estas premisas, nunca es sencillo.

«No estoy de acuerdo con la custodia compartida de los hijos porque su cuidado sigue siendo cosa de mujeres»

 

«Aún hay tribunales con reticencias a la hora de aplicar la ley contra la violencia de género»

Altamira Gonzalo Valgañón, en la Casa de Cultura de Mieres. j. r. silveira

ALTAMIRA GONZALO VALGAÑÓN Presidenta de la Asociación de Mujeres Juristas Themis

La Nueva España. Mieres del Camino,C. M. BASTEIRO

Altamira Gonzalo Valgañón (La Rioja, 1949) es licenciada en Derecho por la Universidad de Zaragoza y comenzó a ejercer como abogada en 1974. Especializada en derecho de familia, lleva cuatro años presidiendo la Asociación de Mujeres Juristas Themis y es vocal del consejo rector del Instituto de la Mujer. Gonzalo ofreció la semana pasada una charla en Mieres dentro de los actos de Parpayuela Espacio Cultural y el Club LA NUEVA ESPAÑA en las Cuencas.

-¿Como nació la Asociación de Mujeres Juristas Themis?

 

-Themis se creó en el año 1987 y desde entonces ha tenido una evolución muy intensa. Lo cierto es que la asociación ya tiene un nombre reconocido. Últimamente se nos ha pedido opinión en el Parlamento. Por ejemplo, en la ley de igualdad o en la nueva ley del aborto, y estamos orgullosas de haber podido participar en estos largo procesos.

 

-¿Cuál es la labor desarrollada por Themis?

 

-Trabajamos en tres líneas. La primera es ofrecer orientación jurídica a las mujeres que son víctimas de algún tipo de agresión, como maltrato, agresiones sexuales, o aquellas que mantienen una reclamación por pensiones alimenticias. Otra vertiente en la que trabaja Themis es el estudio y la investigación de cómo se están aplicando actualmente las leyes y, por último, la formación interna a las socias para ofrecer un buen servicio a los que acuden a pedir ayuda a Themis.

 

-¿Cuál es la opinión del colectivo sobre la nueva ley del aborto?

 

-Muy positiva, llevábamos reivindicando esta ley mucho tiempo y, ahora, es únicamente la mujer la que puede decidir si quiere seguir adelante con su embarazo durante las primeras catorce semanas de gestación. Esto siempre fue muy importante para el colectivo, que fuera la futura madre la que tuviera la potestad absoluta sobre esta decisión.

 

-¿Y con respecto a la ley contra la violencia de género?

 

-Esta ley es muy valorada por las asociaciones de mujeres. Sin embargo, aún tiene fallos de gestión jurídica. Nosotros criticamos que aún haya tribunales con reticencias a la hora de aplicarla, aunque se aprobara en el Parlamento. Lo cierto es que es una ley que está sirviendo para que muchísimas mujeres que antes permanecían en silencio, ahora se atrevan a alzar su voz y denunciar un abuso o un maltrato. Además, intentamos que las mujeres que se atreven a dar este paso no sientan lo que penalmente se conoce como «victimismo secundario». Esto es, que la demandante no tenga que pasarlo mal en los tribunales, además del contratiempo que ya han sufrido y que acaban de denunciar.

 

-¿Hay desigualdad entre hombres y mujeres en el mundo jurídico?

 

-En este terreno, el acceso de las mujeres a los altos cargos es muy escaso. Por ejemplo, en el Tribunal Supremo tan sólo representan un 10 por ciento de los puestos y en el Tribunal Constitucional, un 17%, cuando el 46 por ciento de juristas, a día de hoy, son féminas. Los puestos de decisión, aun ahora, son cosa de hombres.

 

-¿Podrá la ley equiparar algún día el número de mujeres al mando con el de los hombres?

 

-La ley de igualdad ya hace varias incursiones en este sentido y las administraciones ya tienen unos porcentajes que respetar. El gran escollo se encuentra en las empresas privadas. De hecho, la ley de igualdad propone que en un plazo de ocho años las mujeres tengan más representación en las empresas punteras del país. Sin embargo, la mera propuesta hizo que surgieran manifestaciones de protesta en la calle, así que a día de hoy estamos aún lejos de conseguirlo.

 

-Usted es una ferviente opositora a la custodia compartida de los hijos.

 

-No estoy de acuerdo con que haya asociaciones de separados que reclamen cuidar a sus hijos el 50 por ciento del tiempo.

 

-¿Por qué?

 

-Porque hoy en día son las madres las que saben cuándo tiene que comer un hijo, cuándo tiene que ir al médico y las que piden permiso para llevar a los niños al pediatra. Aunque estemos en el siglo XXI, sigue siendo cosa de las mujeres. Lo que nosotros pedimos es que los padres comiencen a ocuparse de igual forma de los niños durante la convivencia. Llegar a una custodia compartida durante un 50 por ciento del tiempo entre los progenitores sería un ideal.

 

-¿Cómo podría conseguirse?

 

-Themis siempre apoyó a los hombres para conseguir el permiso de paternidad. Para que los padres tengan tiempo para estar en casa y aprender cómo se cuida a un bebé.

Suscribimos la opinión de nuestros compañeros del Blog del H.M. Naranco con relación a los excesos verbales no traducidos a acciones de ningún tipo

VER EL ARTICULO PUBLICADO EN EL BLOG DEL H.M.N.

Porque…

…no es de recibo un comunicado del día 25 que no se hace público hasta 5 días después…

…no es de recibo tener reunidos a todos los Secretario Generales de las Secciones Sindicales, al día siguiente, y no hacer ninguna mención al comunicado en cuestión ni a la reunión con todas las OO.SS. que dio lugar al mismo…

… no es de recibo NO pulsar la opinión sobre todo lo que está afectando a los trabajadores y trabajadoras del SESPA ahora: Actualización de méritos, retraso inadmisible en la convocatoria de la OPE 2008, planes organizativos para las urgencias hospitalarias y extrahospitalarias, incumplimientos del Acuerdo SAC, también del de 8 de Octubre de 2008, la situación de la Jubilación Parcial de los Estatutarios …

NO ES ADMISIBLE    

Los primeros pasos dados por el parlamento andaluz

Por AMALIA ÁLVAREZ en NuevaTribuna…

En la foto: inicio de la firma de la “Declaración de Santander” en Julio de 2008

Salud al Severo Ochoa

El Parlamento andaluz ha sido el primero, y hasta ahora el único, en reconocer el derecho a una muerte digna. Los parlamentarios socialistas y de izquierda unidad respaldaron el conjunto de la ley. Los parlamentarios populares votaron contra tres artículos de la misma…

…El conflicto del Hospital Severo Ochoa no ha sido en balde. La terrible “caza de brujas” que sufrieron, y tal vez sufren, los profesionales médicos y sanitarios, por tratar humanamente a los enfermos terminales, por intentar aliviar su dolor, lo pagaron caro. ¡Muy caro!. Aguantaron despidos, traslados, silencios y acusaciones de asesinos.

Ellos continuaron su lucha, insistían “el tratamiento insuficiente del dolor es una mala praxis”, palabras del Dr. Insausti, jefe del servicio de Anestesiología Reanimación y Clínica del Dolor del Severo. Hablaban de malos profesionales, se referían a los que pudiendo evitar el dolor, no lo hacían. Al menos, no lo hacían en el hospital público.

Contaban con la persecución de la Comunidad de Madrid, y contaban con el apoyo y la solidaridad de muchos pacientes y con el apoyo y la solidaridad de la inmensa mayoría de la sociedad, de las personas bien nacidas que desean que sus seres queridos no sufran, o sufran lo menos posible.

Ellos sensibilizaron a una sociedad y sacaron a la luz la dignidad de la vida y de la muerte, por les estaremos eternamente en deuda. Aunque no recordemos todos sus nombres, recordamos a Luis Montes, su imagen de hombre bueno, y triste. Le recordamos rodeado de compañeros, de hombres y mujeres vestidos de blando, o de verde, con una mirada decidida. Esa mirada capaz de marcar un camino. Un camino por el que hoy en el Parlamento Andaluz ha dado los primeros pasos.

Salud para ellos.

Amalia Álvarez. Escritora

El comentario de Ramón Diaz en La Nueva España

Orientalia

El Hospital y las engañifas

RAMÓN DÍAZ

Pues va a ser que nos querían engañar. El PSOE, erre que erre, intenta desde hace una eternidad meternos miedo asegurando que la integración del Hospital del Oriente en la red pública, sin intermediarios, sería una temeridad. Que si los trabajadores se irían al paro, que si habría que convocar oferta pública de empleo para cubrir las plazas, que si patatín, que si patatán... Y resulta que ahí al lado, en Reinosa, un hospital y una plantilla que dependían de una Fundación pública se integraron en el Servicio Cántabro de Salud. Por decreto del Gobierno, sin traumas, sin aspavientos, sin veladas amenazas, sin dramas. Una de dos: o en Cantabria son más listos, o aquí nos toman el pelo. Nadie lo dude: la integración, cuestiones formales al margen, es perfectamente posible. Los hechos lo demuestran: se han integrado decenas de hospitales, privados y dependientes de fundaciones, en la red pública. Otra cosa es que no interese o que a alguien no le dé la gana. Pero, en ese caso, deberían reconocerlo claramente, sin engañifas.

Corto y concreto

El 8 de marzo de la FSSA…

En la FSS-CC.OO. de Asturias no debe de haber mujeres trabajadoras, aunque si existe una Secretaría de la Mujer que ostenta la compañera Carmen García Vior (en la foto) … Y digo esto porque tras más de un año del  nombramiento de esta compañera no tengo constancia de que en la Secretaría en cuestión se haya hecho absolutamente nada.

Los actos más importantes de cada año son este lunes … a lo mejor a partir de entonces se plantea algún objetivo…

¡¡permítanme dudarlo!!