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PRENSA

Optimizaría la gestión y garantizaría la calidad de las prestaciones públicas… sólo hay que sacrificar “falsos” intereses localistas.

Optimizaría la gestión y garantizaría la calidad de las prestaciones públicas… sólo hay que sacrificar “falsos” intereses localistas.

CC OO aboga por crear un ayuntamiento único en todo el valle del Nalón

28.07.10 - M. VARELA | LANGREO, para El Comercio.

Una entidad cultural, urbanística, geográfica y poblacional muy similar entre los cinco ayuntamientos del valle del Nalón. Esa es la visión del sindicato Comisiones Obreras que le ha llevado a plantear nuevamente la creación de «una administración y un ayuntamiento único», según palabras del secretario comarcal, José Manuel Zapico.

La idea figura desde hace más de dos décadas entre los objetivos de la Mancomunidad del Valle del Nalón, pero nunca ha estado cerca de materializarse. A pesar de ello, Zapico confirmó ayer que una administración única supondría un importante ahorro en materia de servicios, ahorro energético, actos institucionales, publicaciones, campañas de marketing, recursos varios y una «importante mejora en calidad, eficacia y servicios para los ciudadanos».

A pesar de que desde ninguna institución local -cuatro de ellas gobernadas por el PSOE- se ha puesto en tela de juicio la eficacia de un ayuntamiento único, hasta el momento no se ha avanzado hacia la consecución de dicha propuesta. Además, desde la Mancomunidad tampoco han calado proyectos mancomunados (comunes para todos los consistorios) como la recogida de basuras, la gestión del agua, la creación de empleo..., que llevan años sobre la mesa de trabajo del ente.

CC OO critica que esta falta de unión posibilite que los ayuntamientos asuman el recorte salarial de sus funcionarios que en 2010 supondrá un ahorro de 500.000 euros, siendo el doble en el próximo ejercicio, todo ello «a base de mermar la calidad del servicio».

CCOO pide la creación del ayuntamiento único del valle

28/07/2010 J.M., en La Voz de Asturias.

Los responsables de CCOO en todos los ayuntamientos de la comarca del Nalón criticaron ayer la aplicación del recorte salarial en los concejos del valle, y plantearon como medida más importante para lograr un ahorro considerable "la unión de los cinco concejos ". Se trataría de fusionar todos los ayuntamientos en uno sólo "ya que hay una realidad geográfica y cultural en toda la zona que debe ser regulada administrativamente", comentó José Manuel Zapico García, secretario general de CCOO del Nalón, quien compartió sus criterios con Mario González Rodríguez, de la sección sindical del ayuntamiento de Langreo, Angel Manuel García Hevia, de San Martín del Rey Aurelio, David Alvarez Alvarez, del de Laviana e Isaura Inocencio Leite, de la sección de CCOO en el Ayuntamiento de Caso.

Los dirigentes sindicales mantienen que los recortes salariales entre las plantillas de los cinco concejos supondrán un ahorro de 500.000 euros este año, y del doble para el siguiente ejercicio, "algo que repercutirá negativamente en los servicios públicos". Los sindicalistas mantienen que el dinero que se ahorre "se destine en primer lugar para pagar a los proveedores municipales asentados en la comarca" y que el resto del dinero, o en los concejos en los que no haya deudas "se emplee en la generación de puestos de trabajo". Además plantearon otras medidas de ahorro.

La resolución de los «numerus clausus» en la Universidad tras las renuncias…

La resolución de los «numerus clausus» en la Universidad tras las renuncias…

Medicina corre 40 puestos su lista de espera y reduce la nota de corte a 12,418

En Odontología han entrado todos los aspirantes con título de FP y la facultad tendrá que aumentar de 25 a 26 el número de plazas

28.07.10 -EVA MONTES | OVIEDO, para El Comercio.

La Facultad de Medicina de la Universidad de Oviedo ha rebajado de 12,579 a 12,418 su nota de corte-poco más de una décima y media-, en la segunda lista de preinscripción que ha elaborado el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo con la formalización que los aspirantes a médicos han ido realizando de sus primeras intenciones. Y en esa merma, a pesar de la cual el centro asturiano probablemente seguirá liderando las universidades españolas, han influido decisivamente los 40 alumnos que, estando en una posición privilegiada entre los 120 primeros, han renunciado a la plaza. En suma, han propiciado que la codiciada lista de acceso corriera 40 puestos hacia abajo, permitiendo a quienes no habían superado los 12,418 puntos tener ahora acceso a la carrera.

«Esas plazas corresponden a estudiantes de otras comunidades autónomas. Como es difícil entrar en cualquier Facultad de Medicina, los chavales piden plaza en todas las universidades de su ámbito territorial, a expensas de las notas de corte que se produzcan en cada una. Pero si consigues plaza en la que tiene la calificación de acceso más alta, la logras también en la que tienes más cerca de casa. Y se quedan allí».

Quien transmite esa interpretación de los datos es el decano de la Facultad de Medicina, quien justifica de esa manera que una tercera parte de las primeras 120 notas más altas hayan elegido una opción más cercana a su punto de origen. Por su experiencia, Pedro Riera sabe que «la mayor parte de nuestros alumnos son asturianos. A lo sumo, suelen venir de Castilla y León. Más de León, de Ponferrada y el Bierzo preferentemente».

En cualquier caso, lo cierto es que los 40 primeros de los 2.181 que conformaban la lista de espera hace apenas una semana, hoy ya tienen posibilidades de matricularse. Pero también puede suceder que entre esos 40 se produzca alguna baja. «En cualquier caso, será ya mínima. Pueden ser cuatro o cinco y la nota de corte podría quedarse en 12,398 o en 12,307, pero no más», señala el decano, quien añade que «para Medicina, podría decirse que esta es la lista definitiva».

Diez deportistas, fuera

Porque no sólo están cubiertas las plazas disponibles para los titulados de Bachillerato y de Formación Profesional, sino esas otras 20, -hasta alcanzar las 140 señaladas por la Consejería de Educación como numerus clausus-, destinadas a los cupos obligatorios, tales como deportistas de élite, discapacitados, mayores de 25 años, mayores de 45 o titulados de otras carreras. «Han entrado todos, menos los titulados y los deportistas de élite. Éstos no han movido la primera lista, lo que ha dejado fuera a 10, y de los titulados sólo se ha incorporado uno en esta segunda ocasión. En lista de espera quedan 153».

Con esos números, el alumno con la máxima calificación de Formación Profesional, un 12, ha quedado en el número 136 de la lista de espera, cuestión que no se ha repetido en Odontología -el otro grado que imparte la Facultad de Medicina-, que ha corrido muy distinta suerte. Temía la vicerrectora de Estudiantes y Empleo que «el comportamiento de la lista» permitiera la entrada en tromba de 12 aspirantes de FP que se encontraban a 243 milésimas de la nota de corte. Argüía Susana López Ares que la Universidad no dispone de recursos para ampliar de 25 a 37 unas plazas que precisan tanta práctica como Odontología.

Pero no ha sido necesario. El importante abandono de la primera lista -presumiblemente en favor de otras titulaciones sanitarias- ha permitido que 11 alumnos de FP y 1 de Bachillerato, todos con 12 puntos, consigan entrar entre los 25 privilegiados. En este caso tendrán que ser 26, de los que casi la mitad serán de Formación Profesional. Pero aún han quedado 747, mayoritariamente bachilleres, en lista de espera.

EL ACCESO A LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO.

La FP copa casi la mitad de las plazas de Odontología

La nota de corte baja a 12 puntos y da paso a alumnos de ciclos superiores.Medicina sólo ha matriculado a estudiantes de Bachillerato.

28/07/2010 SUSANA D. MACHARGO, en La Voz de Asturias.

Tras el primer periodo de matrícula en la Universidad de Oviedo, llega la hora de hacer recuento. En la Facultad de Medicina, la nota de corte, que inicialmente era la más alta de España, cae hasta un 12,418, al renunciar 40 de los 140 admitidos. Sin embargo, este expediente es todavía muy alto para los alumnos procedentes de FP, que como máximo podían acumular 12 puntos, por 14 los de Bachillerato. Pero en Odontología ha pasado justo lo contrario. Al bajar la nota de corte hasta los 12 puntos exactos, se ha abierto la puerta a los estudiantes de FP, que logran, al menos, 11 de las 26 plazas, es decir, casi la mitad de la matrícula. Así lo explicó ayer Pedro Riera, el Decano de la Facultad de Medicina, en la que se imparten ambas especialidades sanitarias.

Esta situación todavía no es definitiva, ya que se ha abierto un nuevo periodo de matriculación, en el que aún pueden renunciar algunos estudiantes, por lo que la lista seguiría corriendo. Pero la Universidad ya ha hecho sus números y sabe, casi con exactitud, qué va a pasar.

En Medicina, Riera piensa que como mucho pueden renunciar cuatro o cinco alumnos más. Esto bajaría la nota de corte hasta un mínimo de 12,375 ó 12,374, lo que deja definitivamente fuera los expedientes de FP. Con esta nota, sólo los alumnos de Bachillerato pueden soñar con entrar en la facultad.

Además, no hay muchos aspirantes con esa calificación, por lo que no se rebasará demasiado el cupo máximo de matrícula. Esto sucede porque, aunque sólo hay 140 plazas en Medicina, si hay varios alumnos con una misma calificación y esa es la nota de corte, todos tendrían derecho entrar. Pero entre 12,375 y 12,374 hay pocos, por lo que el número final de estudiantes rondaría los 142.

En Odontología las cosas también están bastante claras. Riera señala que ya se registrarán pocas renuncias, una o dos como máximo, por lo que la nota apenas bajará de 12. Con este contexto, el porcentaje de estudiantes procedentes de FP podría crecer ligeramente.

El decano explica que además todos los cupos extra están llenos. Este curso se eliminó el número de plazas reservadas para los estudiantes de Formación Profesional, que ahora competían con los de Bachillerato por la matrícula. Sin embargo, se mantenían otros, como los de los deportistas de élite o los mayores de 25, y se crearon otros para mayores de 40 y mayores de 45. Estas matrículas ya se han formalizado. Medicina y Odontología están a rebosar.

Pedro Riera señala que las renuncias registradas hasta el momento, corresponden mayoritariamente, a jóvenes de otras comunidades que se habían inscrito en Oviedo, pero que finalmente habían conseguido plaza en su ciudad de origen.

Mas leña al fuego de la Huelga del 29-S…

Mas leña al fuego de la Huelga del 29-S…

El PSOE propone que la caída de beneficios sea también causa de despido objetivo

Las modificaciones presentadas por el grupo parlamentario socialista no satisfacen a ninguna otra fuerza política

Foto: el diputado socialista Jesús Membrado, defensor del proyecto.

28.07.10 - ELISA GARCÍA | MADRID, en El Comercio.

«La disminución relevante de beneficios» será considerada causa económica para el despido objetivo, cuya indemnización es de 20 días por año de trabajo con una limitación de 12 mensualidades, según ha planteado el grupo socialista en el Congreso al resto de las fuerzas políticas. El proyecto del PSOE figura en el paquete de enmiendas transaccionales (cambios que pretenden satisfacer a diversos grupos de la cámara) remitido después de horas de debate y negociación sobre el proyecto de ley de reforma laboral. Los partidos analizarán el documento socialista hoy para proceder a su votación mañana. La pretensión del Congreso es que la norma entre en vigor en septiembre, por eso lleva una tramitación parlamentaria especial y urgente.

En una primera evaluación, las enmiendas del PSOE no satisfacen a ningún grupo. Para el PP, la manera de actuar socialista es lamentable. «Una reforma del calado de la que necesita España no se puede diseñar de manera improvisada. De todas las maneras, nosotros estamos dispuestos a que la modificación del mercado de trabajo entre en vigor cuanto antes», explicó el diputado conservador, Ignacio Echaniz, al justificar que el PP moverá todas las fichas posibles para que los cambios vean la luz este verano.

Carles Campuzano, de CiU, expresó también su insatisfacción. «No se crea (el PSOE) que por los retoques que quiere introducir vamos a votar a favor del proyecto de ley», manifestó contrariado. Además, «los socialistas han dejado fuera temas imprescindible e importantísimos para nosotros, como el tiempo parcial, el absentismo injustificado, la reforma de la negociación colectiva, las políticas pasivas (protección al desempleo), la formación, etc.».

Desde IU-ICV se considera «una barbaridad» cómo queda el despido objetivo. «Nunca los trabajadores han sufrido semejante recorte de derechos», apuntó Gaspar Llamazares, quien añadió que cualquier empresa, sea cual sea su cuenta de resultados, va a poder despedir con 20 días de indemnización.

En concreto, los socialistas mantienen que se debe entender que «concurren causas económicas -para el despido objetivo- cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa tal como la existencia de pérdidas, la disminución relevante de beneficios o la falta persistente de liquidez». A estos efectos, continúa el documento del PSOE, la empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos «se deduce la razonabilidad de la decisión extintiva para favorecer su posición competitiva en el mercado».

Por su parte, el diputado socialista Jesús Membrado, defensor del proyecto de ley (el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho rehusó subir a la tribuna en el debate de totalidad) negó que las enmiendas presentadas por su grupo supongan flexibilizar el despido objetivo. Insistió en que se ha cambiado del texto el hecho de que la empresa deberá justificar que la expulsión del trabajador sea «mínimamente razonable» por el término «razonabilidad». Precisamente esta variación es uno de los motivos que ha provocado el rechazo de CiU a la nueva redacción.

El documento del PSOE ha refundido en 17 las 344 enmiendas presentadas por otros grupos. Los cambios relacionados con el despido objetivo ocupan cinco hojas. También explican que una relación laboral puede romperse por motivos técnicos si se producen cambios en el ámbito de «los medios o instrumentos de producción»; por causas organizativas cuando las variaciones afecten a los sistemas y métodos de trabajo del personal; y por razones productivas, si se originan cambios «en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado».

Otras enmiendas transaccionales se refieren a la flexibilidad interna en las empresas, a la intermediación laboral entre las ofertas y demandas, a los modelos contractuales de empleo, a la discapacidad, a los expedientes de regulación de empleo y al Fondo de Garantía Salarial. Para Membrado, el abanico es bastante extenso. «No entiendo cómo han surgido tantas críticas. Recomiendo leer el texto en todo su contenido y no quedarse con una frase», resaltó. No obstante, la negociación está todavía abierta. Hoy seguirán los contactos entre el PSOE y el resto de los grupos. La votación de los cambios se producirá el mañana.

CC OO y UGT afirman que las enmiendas ratifican el 29-S

28.07.10 - E. G. | MADRID, para El Comercio.

La reacción de los sindicatos no se hizo esperar. CC OO y UGT consideran que los cambios introducidos por el PSOE a su reforma laboral y remitidos a los grupos políticos del Congreso de los Diputados para su aprobación «ratifican la convocatoria de la huelga general del 29 de septiembre». El nuevo documento confirma, a su juicio, el pronóstico realizado por los secretarios de Acción Sindical de ambas organizaciones, Ramón Gorriz y Antonio Ferrer, quienes adelantaron que el texto que saldrá de las Cortes será «mucho peor que el que entró».

Gorriz y Ferrer también se llevaron las manos a la cabeza porque desde las filas del PP, CiU, PNV y PSOE se pretende dotar de «mayor poder discrecional al empresario, en perjuicio del trabajador». Igualmente denuncian que estos partidos desean acabar con las relaciones laborales empleador-empleado vigentes, que tanta paz social han proporcionado. Recordaron que «la negociación colectiva, pese a quien pese, es un derecho fundamental reconocido en la Constitución, como un instrumento de ordenación de esas relaciones laborales».

«Desde luego las enmiendas presentadas -continuaron- no contribuyen al anhelado cambio de modelo productivo necesario para hacer frente a los problemas reales del mercado español ni servirán para aumentar la competitividad del país». Asimismo, Gorriz y Ferrer sostienen que los planteamientos de las formaciones políticas, con excepción siempre de la izquierda parlamentaria, tienen el objetivo claro de desnaturalizar el despido improcedente.

Ramón Górriz: "Las enmiendas parlamentarias empeoran el proyecto de Reforma Laboral"

27-07-2010 (WEB de la C.S. de CC.OO.)

Ramón Górriz, secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, y Toni Ferrer, su homólogo de UGT, han presentado en una rueda de prensa la opinión que a ambos sindicatos les merece las enmiendas presentadas por parte de los distintos grupos parlamentarios al proyecto de reforma laboral. "Las enmiendas, con excepción de las de la izquierda parlamentaria, agravan aún más sus lesivos efectos sobre los derechos de los trabajadores", concluyó Górriz.

El responsable de Acción Sindical de CCOO ha criticado el método, por el trámite de urgencia, seguido en la tramitación de del proyecto de Reforma Laboral, calificándolo de "incorrecto, premeditado y casi con nocturnidad", además de acusar al Gobierno de intentar eludir su responsabilidad y repartirla en el Congreso.

Górriz, que ha ratificado la consideración de regresivo, injusto e ineficaz del proyecto de Reforma laboral - "busca un despido más fácil y barato, amplía las posibilidades de la contratación temporal y da más poder al empresario", señaló -, lamentó que las enmiendas presentadas, con la excepción de las de la izquierda parlamentaria, sitúen a los trabajadores españoles  en los niveles más bajos de protección entre los trabajadores europeos".

Igualmente rechazó el ataque al derecho de huelga de una de las enmiendas del PP. "Alguien pretende acabar con el derecho de huelga, a sabiendas de que es imposible", denunció, antes de pedir que el Gobierno retire el proyecto de reforma del mercado de trabajo.

No pintan bien las cosas, de momento …

No pintan bien las cosas, de momento …

UNA DECISION CLAVE PARA EL FUTURO DE LA MINERIA.

Bruselas enfría la aspiración de prolongar las ayudas al carbón

La Comisión de Energía resalta que el plazo hasta 2014 fue una "concesión".

En la Foto: Günter Oettinger, comisario europeo de Energía.

27/07/2010 PABLO A. RUBIO, en La Voz de Asturias.

El Gobierno español tendrá que negociar, y mucho, para conseguir alargar las ayudas al carbón más allá del año 2014. Al menos, si se tiene en cuenta la postura del Comisario de Energía, el alemán Günter Oettinger, uno de los hipotéticos aliados de España en la defensa de la minería dentro de la Comisión Europea (CE). Oettinger dejó claro de que el hecho de prolongar las subvenciones hasta 2014 es una concesión de la CE hacia los territorios carboneros. Es decir, que habría que darse por contentos. "La extensión de las ayudas pueden ser vistas como una concesión de la CE", matizó Oettinger.

La explicación de las palabras del comisario alemán radica en que las ayudas tenían su fecha de caducidad a finales de este mismo año. Por tanto, desde la comisión se interpreta que los cuatro años de más que han dado son más que suficientes. De hecho, la propia CE maneja estudios en los que queda patente que cerrar el paquete de subvenciones y por tanto, abocar al cierre a las explotaciones españolas, alemanas, polacas y rumanas, conllevaría un coste social y laboral tremendo. Un informe elaborado en Bruselas constata que la desaparición de los yacimientos traería consigo que, por cada minero que abandonase su puesto, se destruirían 1,3 empleos, principalmente en la industria auxiliar.

REPARTO DE APOYOS

Las palabras de Oettinger, a las que tuvo acceso este periódico, tienen gran calado. La razón? El comisario es alemán, uno de los países que recibe ayudas para su minería y se entiende que podría ser un aliado en la negociación junto al polaco Janusz Lewandowski (Finanzas) y el rumano Dacian Ciolos (Agricultura), que proceden de los otros dos países con yacimientos abiertos.

España tiene su propio peso en la CE a través del responsable de Competencia, Joaquín Almunia. El problema es que fue el propio ex Secretario general del PSOE quien anunció el fin de las ayudas para 2014, ya que las subvenciones de la Unión Europea están bajo su responsabilidad. Aún así, no es el español un enemigo a ultranza de la minería ya que lleva semanas intentando convencer a su colegas para que den el visto bueno al llamado Decreto del Carbón, la vía que diseñó el Gobierno central para primar a las térmicas que consumiesen carbón nacional.

Justamente, Oettinger es uno de los comisarios más reacios a que la CE dé el visto bueno a las primas públicas. Además, uno de los pesos pesados en el equipo del alemán es el británico, Philip Lowe, que antes estaba el departamento de Competencia y que es muy beligerante contra las ayudas de estado.

Las empresas abogan por un pacto de Estado en defensa de la minería

Madrid, Modem Press

Carbunión rechazó ayer la propuesta de nuevo reglamento de ayudas europeas para la minería, realizada el martes día 20 por el Colegio de Comisarios, y que prevé el cierre de todas las explotaciones que no sean rentables en octubre del 2014. Además, las ayudas sólo se concederán si las empresas presentan planes de cierre, porque «no es coherente con la política Comunitaria ni con el vigente Reglamento y se basa en una definición del contexto y en una valoración del impacto errónea», dice la UE.

Por ello, los empresarios españoles del sector minero consideran que la propuesta de la Comisión «debe corregirse en el Consejo de Ministros de Energía de los 27». Carbunión hace también «un llamamiento a los partidos políticos» para que alcancen «un pacto de defensa conjunta del sector ante las instituciones comunitarias y una estrategia unitaria que permita llevar adelante los planteamientos contenidos en el manifiesto suscrito por las regiones mineras españolas y de Alemania».

Carbunión argumenta su defensa del carbón autóctono por ser éste «el único combustible que tenemos en algunos países europeos como España, por lo que es el único que aporta una verdadera garantía de suministro».

La patronal del sector, en un comunicado en el que incide en las razones esgrimidas en el manifiesto firmado por Asturias, Castilla y León y las organizaciones empresariales española y alemana para el mantenimiento de las ayudas públicas al carbón, considera que el mineral nacional es «fundamental» como sostén del crecimiento de las energías renovables.

Además hacen referencia a las cuantiosas inversiones realizadas pro las empresas para garantizar el acceso a reservas; la «importante dotación económica» con la que se ha subvencionado la construcción de centrales térmicas medioambientalmente sostenibles; las ayudas, «entre 3 y 25 veces superiores a las del carbón» que reciben otras tecnologías de generación eléctrica que operan en el sistema y que las ayudas al funcionamiento que recibe el sector para su viabilidad, lejos de ser onerosas para el Estado, son devueltas con creces a las propias arcas públicas a través de las cargas fiscales y coberturas sociales que soporta la propia actividad minera.

Según la publicación trimestral del Servicio Público de Empleo Estatal …

Según la publicación trimestral del Servicio Público de Empleo Estatal …

Asturias encabeza las regiones con más ofertas para licenciados en Medicina

27.07.10 - S. MARCOS / COLPISA | MADRID.

Médicos, enfermeros y farmacéuticos fueron los profesionales más solicitados durante el segundo trimestre de 2010, según ha publicado el Servicio Público de Empleo estatal. Como consecuencia, la rama sanitaria es la más demandada por los estudiantes preuniversitarios. Los datos recopilados por el portal Educaweb revelan que Medicina y Enfermería son los estudios más solicitados en el buscador de cursos desde enero de 2010. Les siguen Fisioterapia y masaje, Pedagogía y Psicopedagogía, Informática, Psicología y Terapia Ocupacional.

Las titulaciones relacionadas con la sanidad y la salud son las que destacan en los rankings por ser las más difíciles de cubrir y para las que casi siempre hay ofertas de empleo. Asturias encabeza a las comunidades que ofrecen un mayor número de ofertas para licenciados en Medicina general y especialistas. Ocurre lo mismo en Canarias, Castilla y León, Cataluña, Ceuta y Murcia.

Al sector sanitario le sigue en demanda de profesionales el de las energías renovables. Esta rama tiene unos excelentes índices de empleo y, según el Instituto Sindical del Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), la energía eólica ya ha generado 2,3 millones de puestos de trabajo a nivel mundial y se prevé que en 2030 lleguen a 20 millones los empleos relacionados con el sector. La mitad del mercado de las energías renovables estará ocupado por profesionales de la eficiencia energética, mientras que el resto se dedicarán al transporte sostenible, el suministro de agua y a la gestión de servicios de abastecimiento, depuración y residuos, según el ISTAS.

Los idiomas siguen siendo un plus para cualquier profesional y más teniendo en cuenta la apuesta de muchas empresas por abrirse al mercado internacional. Las tecnologías de la información y la comunicación, las TIC, se están ganando el adjetivo de imprescindibles. En torno a ellas irán surgiendo nuevas profesiones relacionadas con el marketing on line o las redes sociales.

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El Principado paraliza el ingreso y el avance en la carrera profesional de los sanitarios

Los médicos se declaran «indignados» por las restricciones de unos pluses salariales que suponen entre 45 y 50 millones de euros al año

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España

«El Gobierno regional está cargando las tintas, y con saña, contra los médicos». Esta declaración fue realizada ayer por el secretario general del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA), Antonio Matador, en referencia a la decisión del Ejecutivo autonómico de paralizar tanto el ingreso de los profesionales sanitarios en la carrera profesional como el avance de los mismos de un tramo a otro.

Esta medida, incluida en una disposición adicional de la ley regional de contención del gasto público, actúa sobre una partida que globalmente absorbe entre 45 y 50 millones de euros al año. Por el momento, no ha trascendido el volumen de ahorro que puede acarrear para las arcas regionales.

Para los médicos, el ingreso en el primer tramo supone un plus anual de 3.000 euros, y cada subida de peldaño implica 3.000 euros más, hasta un máximo de cuatro tramos y 12.000 euros anuales. Para los enfermeros, cada tramo implica 2.000 euros anuales, hasta un máximo de 8.000. En las restantes categorías, las retribuciones asociadas a la promoción -denominada «desarrollo profesional»- son inferiores.

Desde el primer momento, había trascendido que si la norma general en Asturias era aplicar a los funcionarios un recorte del cinco por ciento en las percepciones en materia de carrera profesional, a los médicos se les reduciría un 12 por ciento y a los enfermeros un 11 por ciento. Desde el ámbito sanitario, esta desigualdad fue atribuida al tradicional recelo que entre los responsables de la Consejería de Administraciones Públicas generan los salarios de los profesionales de la sanidad, a quienes se considera injustificadamente privilegiados.

Lo que apenas había sido mencionado por el Gobierno regional es que el descuento en los pluses de carrera profesional iba acompañado de una congelación en la aplicación de la propia carrera, una medida que -junto a otras de una repercusión aparentemente menor- figura en la disposición adicional novena de la ley del Principado de Asturias 5/2010, aprobada en la Junta General del Principado el pasado 9 de julio, con el apoyo de los diputados del PSOE y de Izquierda Unida.

En virtud de esta nueva norma, a partir del 1 de enero de 2011, y hasta fecha indeterminada, los profesionales de la sanidad que aún no hayan sido encuadrados en la carrera profesional -y que, por lo tanto, no hayan comenzado a cobrar el correspondiente complemento- tendrán que esperar para acceder a la misma. Y los que ya estén situados en uno de los tramos no podrán ascender.

Según ha podido saber este periódico, el Servicio de Salud del Principado (Sespa) publicará próximamente la convocatoria correspondiente a 2010 para ingresar en la carrera o subir un peldaño. Asimismo, se instaurará el cuarto tramo del desarrollo profesional, que comenzó a aplicarse más tarde. Sin embargo, en 2011 ya no se ofertarán estas opciones.

«Es evidente que el Principado está haciendo gala de una especial consideración negativa hacia los médicos», sostiene el máximo responsable del SIMPA, quien subraya que «no ha habido ninguna comunidad autónoma» que haya aplicado a los facultativos un recorte del 12 por ciento en el plus de carrera. Según Antonio Matador, el grado de «indignación» de los profesionales de la medicina «es enorme». De modo que «aunque sabemos que estamos en una coyuntura muy complicada, veremos qué pasa, porque están empezando a caldearse los ánimos y creo que van a caldearse mucho más».

Con estas palabras, Matador alude al hecho de que, en la nómina de junio, aún no se les aplicó el descuento de los complementos autonómicos, que sí verán reflejado en la de julio con carácter retroactivo a 1 de junio. Y en la paga extra de diciembre «a los médicos se nos va a descontar el 47 por ciento de la parte estatal, que es el sueldo base y los trienios». «Los médicos hemos cumplido con la crisis sobradamente», enfatiza Matador.

«Los médicos asturianos volvemos a estar en la cola», afirma el SIMPA

Oviedo, P. Á., para La Nueva España

La instauración de la carrera profesional para los facultativos fue acordada por la Consejería de Salud del Principado y el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) tras una huelga médica de cinco días desarrollada a finales de octubre de 2006. El pacto fue oficializado mediante un acuerdo del Consejo de Gobierno del Principado del 28 de diciembre del mismo año.

El acuerdo suponía para los facultativos un plus salarial de 3.000 euros anuales por cada uno de los cuatro tramos de los que consta la carrera. Los enfermeros, sin necesidad de huelga, firmaron un pacto de 2.000 euros anuales por tramo. El encuadramiento en la carrera exigía una antigüedad mínima de cinco años, el mismo periodo que había que acreditar para pasar de un tramo a otro.

Según declaró ayer Antonio Matador, secretario general del SIMPA, con la merma de ingresos en el apartado de la carrera profesional, «los médicos asturianos volvemos a estar en la cola del ranking de retribuciones en España».

La modificación y suspensión de acuerdos con los sindicatos sanitarios figura en la disposición adicional novena de la ley del Principado de Asturias 5/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de contención del gasto público. Dice textualmente lo que sigue:

1.-Para la aplicación de esta Ley, con efectos de 1 de junio de 2010, y en cuanto a los importes económicos de los diferentes conceptos retributivos por ellos establecidos, se modifican los siguientes acuerdos, firmados en el seno de las distintas Mesas de Negociación del ámbito del personal funcionario, estatutario y laboral al servicio de la Administración del Principado de Asturias:

- Acuerdo del Consejo de Gobierno de 28 de diciembre de 2006, regulador de la carrera profesional del personal licenciado sanitario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

- Acuerdo de 25 de enero de 2007, en lo que al desarrollo profesional del personal estatutario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, excluidos licenciados y diplomados sanitarios.

- Acuerdo de 28 de octubre de 2008 de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias por el que se establecen mejoras organizativas y retributivas en el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Con efectos de 1 de enero de 2011, se suspende parcialmente el cumplimiento de los dos primeros acuerdos citados, en cuanto a la incorporación de nuevos empleados públicos al sistema de carrera y desarrollo profesional, en los términos necesarios para la aplicación de esta Ley.

2.-Con efectos de 1 de junio de 2010, quedan suspendidos todos aquellos acuerdos firmados entre el Principado de Asturias y las Organizaciones Sindicales que afecten directa o indirectamente a las retribuciones de los empleados públicos siempre que sean contrarios al cumplimiento de las medidas contenidas en esta ley para la reducción del déficit público.

3.-El levantamiento de la suspensión de los acuerdos, una vez superada la causa que la motiva, y, en su caso, la posterior modificación de los mismos, se llevará a cabo por Acuerdo de Consejo de Gobierno.

Estimaciones de los institutos de análisis económicos Flores de Lemus, Hispalink y Funcas…

Estimaciones de los institutos de análisis económicos Flores de Lemus, Hispalink y Funcas…

Asturias volverá este año a la senda del crecimiento, pero aún no creará empleo

Los principales institutos de análisis indican que la industria será el motor de la recuperación y que el consumo en el sector servicios recupera el tono

Oviedo, José Luis SALINAS, en La Nueva España

La economía asturiana volverá este año a la senda de crecimiento, tras un 2009 de fuertes caídas, gracias a los buenos síntomas de recuperación que comienza a dar la industria, pero el mercado laboral tardará aún unos meses en volver a levantar cabeza y el Principado seguirá destruyendo empleo. En buena parte de este análisis coinciden los tres institutos de análisis económicos (Flores de Lemus, Hispalink y Funcas) que han publicado sus previsiones sobre la evolución de la actividad en la región. Estos grupos de analistas destacan también el buen tono que comienza a percibirse en el sector servicios gracias a la recuperación que está experimentando el consumo.

Las previsiones más optimistas señalan que el PIB del Principado conseguirá cerrar el año en positivo. Con una tasa que podría llegar al 0,3%, según el análisis de Hispalink, aunque algunas previsiones menos optimistas apuntan a que la región podría incluso cerrar en negativo el año. De hecho, Funcas, la más pesimista con los análisis que realiza para la región, apunta a que Asturias registraría este año una caída del 0,7%. Aunque, paradójicamente, este mismo organismo asegura que habrá una clara mejoría de la industria y de los servicios. Por primera vez, se señala desde el organismo Flores de Lemus (un centro de investigación vinculado a la Universidad Carlos III) que la región conseguirá abandonar la crisis económica antes que el resto del país.

En lo que sí coinciden los tres institutos de análisis es en que la industria regional, el motor económico del Principado, comienza a dar claros síntomas de mejora y de fuerte recuperación de la economía. De hecho, aseguran que ya está teniendo tasas de crecimiento positivo. El año anterior fue uno de los peores de la crisis para este sector después de que Arcelor-Mittal decidiera parar durante casi cinco meses uno de los hornos altos que tienen en funcionamiento en Veriña para hacer frente a la fuerte caída de pedidos que venía sufriendo. También se están dando señales de recuperación en los servicios.

Pese a estos síntomas de mejoría, el mercado laboral asturiano no remontará aún. Los analistas coinciden en que la destrucción de empleo se está moderando, aunque, afirman, no se volverá a crear empleo de forma estable hasta el próximo año. Las estimaciones de los expertos pasan por el hecho de que este año se pierda entre un 2% y un 3% de los empleos de la región, una cifra muy lejana ya del 7% con el que se cerró 2009, el peor año de la crisis económica para España.

No todos los sectores dan muestras de mejoría ni de desaceleración en sus caídas. La construcción seguirá pasándolo mal tanto este año como el que viene, a tenor de las cifras que manejan los institutos de análisis. Continuará durante este período de tiempo en tasas negativas y su ajuste será aún severo. Flores de Lemus señala que la caída de actividad vendrá motivada por el recorte de obras públicas.

El Ministerio de Fomento acaba de anunciar un fuerte recorte de sus contratos, en el que se incluye la supresión de la segunda calzada de la autovía entre las localidades asturianas de Salas y La Espina, y en las siguientes semanas anunciará, previsiblemente, demoras de uno a cuatro años en nuevas actuaciones. Los tres organismos prevén una caída del 5% al 8%, aunque reconocen que el retroceso que sufra la región será más suave del que se producirá a nivel nacional.

De cara al próximo año, las previsiones más halagüeñas señalan que el consumo y la inversión seguirán mejorando de una forma más clara que la actual. También se recuperarán las ventas de las empresas asturianas en el extranjero, lo que, a juicio de Hispalink, ayudará a mitigar la atonía de la demanda del mercado local. Las exportaciones de la región ya muestran una clara mejora, según las últimas estadísticas que acaba de divulgar el Instituto de Comercio Exterior (Icex). En los primeros cinco meses del año las ventas en el extranjero subieron un 36% en Asturias, la mayor alza del país.

La crisis, por sectores

Industria

El sector industrial es el mejor parado en los diferentes análisis de crecimiento económico que han realizado el Instituto Flores de Lemus, Hispalink y Funcas. Según sus previsiones, este mercado, el principal motor económico de la región, ya remonta su actividad con fuerza y acabará el año con un fuerte crecimiento. Para el año que viene los organismos prevén que la mejoría continúe y sigan alcanzándose buenas cifras de actividad.

Servicios

Las señales de recuperación en el sector terciario no son tan claras como las que demuestra ya la industria, a juicio de los analistas económicos. Los más optimistas, Hispalink, señalan que la actividad de este sector podría cerrar el año con un crecimiento del 0,7%. «Un comportamiento muy positivo tras el estancamiento que se registrará a nivel nacional», señala el informe. Funcas prevé también que la actividad se recupere frente a 2009.

Construcción

El ajuste en la construcción en los próximos meses será aún severo y podrá prolongarse durante el próximo año. El Instituto Flores de Lemus apunta, también, que buena parte de la caída de actividad que se registrará se deberá al retroceso que sufrirán las obras públicas. No obstante, los tres organismos de análisis económico prevén caídas entre el 5% y el 8%. Eso sí, apuntan que el retroceso será más suave que a nivel nacional.

Una vez finalizada la obra, arrancará el proceso de instalación de equipos y mudanza…

Una vez finalizada la obra, arrancará el proceso de instalación de equipos y mudanza…

El HUCA, una contrarreloj de seis meses

Quedan por concluir dos aparcamientos y reconstruir el edificio del Psiquiátrico, además de hacer obra interior y la urbanización externa

Las obras del nuevo hospital avanzan a buen ritmo. Gispasa mantiene que acabarán en diciembre

26.07.10 – El Comercio.

El nuevo HUCA ya tiene presencia propia en Oviedo. La tiene a ras de suelo, pero también desde el aire. Al futuro Hospital Universitario Central de Asturias se le ve desde la autopista. Imposible no hacerlo cuando uno de sus edificios, el de hospitalización, conforma un bloque de nueve alturas a lo largo de 300 metros. Lo mismo ocurre cuando se sobrevuela en avioneta la capital. El complejo sanitario que se construye en La Cadellada se divisa desde casi todos los ángulos. Ni siquiera la nueva urbanización cercana de Montenuño, con sus cuatro torres azules, logra hacerle sombra. Al contrario, su comparativa le otorga, si cabe, mayor dimensión.

Los trabajos de construcción del complejo avanzan a buen ritmo. Desde el Principado se insiste en que las obras concluirán en diciembre, atendiendo al nuevo plazo de finalización que se otorgó tras la aprobación del segundo sobrecoste, el valorado en 36 millones. Al HUCA y a La Cadellada le quedan por tanto apenas seis meses de trabajo para que la UTE entregue el proyecto a la Administración regional.

Actualmente, los tajos se centran en el interior de los edificios. De obra propiamente dicha sólo resta concluir dos aparcamientos y también la reconstrucción del edificio del Psiquiátrico, donde se ubicará luego el área administrativa del HUCA. Pero una vez finalizada la obra se iniciará otro proceso: el de puesta en marcha del complejo, instalación de equipos y mobiliario y traslado de aparatos del viejo al nuevo hospital. El proceso de mudanza fue contratado con un abanico de duración de entre tres y nueve meses. El Principado aún no ha revelado cuándo abrirá el futuro hospital. El consejero de Salud aseguró en más de una ocasión que no era un asunto que le obsesionara. Sin embargo, fuentes del Principado trabajan con el horizonte previo a las elecciones autonómicas de mayo de 2011.