SINDICATOS

¿Prevención?...¿qué prevención?...

La siniestralidad laboral crece pese a la caída del empleo, alerta CC OO

20.08.2014, La Nueva España

CC OO de Asturias alertó ayer de un aumento de la siniestralidad laboral en Asturias durante el primer semestre de este año, a pesar del descenso del empleo, ya que con 2.291 trabajadores menos se han producido 920 accidentes laborales más.

El sindicato explicó que los accidentes laborales en el Principado se incrementaron un 7,23 por ciento en los primeros seis meses de este año.

La dirección de CC OO señaló además que, con respecto al mismo periodo del año pasado, los accidentes mortales no han sufrido variación pero los graves han registrado un aumento del 30 por ciento.

"Se trata de un dato sumamente preocupante, tanto por el incremento en sí como por ser accidentes graves, que en muchos casos dejan secuelas dramáticas que afectan de por vida al trabajador y a su entorno familiar y personal", indicó el sindicato.

920 accidentes más con 2.291 trabajadores menos

CCOO alerta de un aumento del 30% en los accidentes laborales graves

OVIEDO, EUROPA PRESS

CCOO de Asturias ha alertado este martes sobre el aumento de los accidentes laborales graves, que se han incrementado un 30 por ciento en los primeros seis meses del año, a pesar de que hay menos trabajadores.

Según ha apuntado el secretario de Salud Laboral de CCOO Asturias, José Antonio Iglesias, el número de empleados ha descendido en 2.291 trabajadores, mientras la cantidad de accidentes laborales ha aumentado en 920.

De este modo, según datos del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales recogidos por CCOO, los accidentes laborales se incrementaron un 7,23 por ciento los primeros seis meses de 2014 en Asturias. Por otro lado, los accidentes mortales han ascendido a ocho, al igual que en el mismo periodo de 2013.

Se trata para CCOO de un dato "sumamente preocupante", tanto por el incremento en sí como por el hecho de que sean accidentes graves, "que afectan de por vida al trabajador y a su entorno familiar y personal".

Es, según Iglesias, "muy alarmante" que siga aumentando la siniestralidad pese al descenso en el número de trabajadores. Confirma, según el secretario de Salud Laboral de CCOO, el "desinterés" por conseguir lugares de trabajo más seguros.

En este sentido ha incidido en que la crisis, el recorte de medios y la "insuficiencia" de los mecanismos de control en el cumplimiento de la normativa han dado paso a un "abandono del concepto preventivo" que conduce al retorno a condiciones y cifras "que estaban superadas".

AYER MISMO…

Herido un trabajador en Avilés tras caer desde unos 10 metros de altura

"Una nueva prórroga presupuestaria en Asturias sería nefasta", dice Antonio Pino en la presentación del informe “El mercado laboral en 2013”

CCOO de Asturias constata un empeoramiento de las condiciones de vida y trabajo y reclama medidas

OVIEDO, 13 Ago. (EUROPA PRESS)

El secretario general de CCOO de Asturias, Antonio Pino, y el secretario de Empleo, Formación y Juventud de CCOO de Asturias, Adrián Redondo, han presentado este miércoles el informe 'El mercado laboral en 2013', un minucioso trabajo en el que concluyen que durante los últimos años se ha producido un empeoramiento de las condiciones de vida y trabajo de los ciudadanos. Por ello, han reclamado medidas a las administraciones.

"Es necesario reorientar las políticas adoptadas desde los distintos niveles de gobierno, buscando como objetivo principal generar empleo y procurar un reparto equilibrado de los beneficios, de los esfuerzos y de la aportación a las finanzas públicas, para que la recuperación económica alcance a la mayoría de la población", señala el informe.

El trabajo, que se basa en datos de diferentes fuentes, reconoce que la economía española y la asturiana podrían haber tocado fondo en 2013 y que todas las previsiones coinciden en apuntar que en 2014 volverán a registrarse tasas de crecimiento positivas. Sin embargo, concluye que  serán insuficientes para propiciar un aumento significativo de la ocupación.

Tras un año 2012 negro para el mercado laboral asturiano, en 2013 continuó la destrucción de empleo y el paro siguió en aumento, aunque en ambos casos más moderadamente que un año antes, hasta el punto de que el último trimestre cerró incluso con un leve incremento de la ocupación y un descenso del desempleo que ha tenido continuidad en los primeros meses de 2014, relata el informe.

Sin embargo, considera que el balance de los últimos meses encubre, un "creciente deterioro" del mercado laboral, en el que se está produciendo una sustitución de empleo asalariado por autoempleo como refugio, de empleo a tiempo completo por empleo a tiempo parcial y subempleo, y de empleo indefinido por empleo temporal.

Se trata, en definitiva, de "dosis crecientes de precariedad" y un "empeoramiento de las condiciones de trabajo" que se han visto favorecidos por las reformas introducidas en los últimos años.

En lo que se refiere al paro, señala el documento, parte de su evolución se debe al abandono de la búsqueda activa de una parte de las personas que se quedan sin trabajo, desanimadas por la falta de oportunidades, así como a la pérdida de población en edad de trabajar, tanto por causas naturales como por la cada vez mayor emigración.

"Tan preocupante como el volumen de desempleados es la situación en que se encuentran, pues estamos ante un paro de larga o muy larga duración, y se está produciendo una creciente desprotección de la población desempleada", advierten desde CCOO.

Una de las conclusiones del documento es que la crisis económica que se prolonga desde hace más de seis años "se ha visto agravada por las erróneas políticas de recortes y reformas llevadas a cabo en los últimos tiempos".

 

PRESUPUESTOS

El secretario general de CCOO ha dicho que los datos señalan que se está saliendo de la recesión, pero aún existe una "severa crisis" en la que hay "alto nivel de desempleo, peores perspectivas económicas, jóvenes que emigran, más empleos precarios, pérdida de empleo en el sector público, menos prestaciones... Ha llegado la hora de hacer otras políticas".

Con este escenario, Pino ha exigido a las fuerzas políticas asturianas que se pongan de acuerdo para sacar adelante un presupuesto regional para 2015. "Una nueva prórroga presupuestaria sería nefasta para la recuperación de Asturias", ha advertido en unas declaraciones emitidas por la Cadena SER y recogidas por Europa Press.

 

CCOO alerta de que el paro se está cronificando en Asturias

WEB de CC.OO.-Asturias

• Antonio Pino y Adrián Redondo presentan el informe anual del mercado laboral
• El secretario general critica el "sistemático proceso de devaluación salarial"
• El responsable de Empleo afirma que "tener un trabajo ya no asegura salir de la pobreza"

Altos niveles de paro, trabajo precario, pérdida de empleo público, menor protección, salarios más bajos, jóvenes obligados a emigrar… A pesar de algunos indicadores positivos en los últimos meses, "todavía estamos sufriendo una crisis severa". Así lo expresó Antonio Pino como conclusión del informe sobre el mercado laboral asturiano que esta mañana presentó nuestro sindicato en la Feria de Muestras de Gijón.

El secretario general de CCOO de Asturias dio a conocer algunos de los datos más reveladores contenidos en el estudio, y habló “del drama que supone todavía el desempleo en la región”.
En este sentido destacó la preocupante “cronificación” del desempleo -ya que en 2013 una media de 71.400 asturianos buscaban trabajo desde hacía más de un año, y de ellos 44.100 desde más de dos- y denunció que la crisis y las consecuencias de la reforma laboral están acentuando también la destrucción de empleo a tiempo completo. En 2013 se registró además la mayor destrucción de empleo público en lo que va de crisis, con la pérdida de 8.300 ocupados.
Aparte de población activa, empleo y paro, el informe analiza igualmente contratación, despidos, negociación colectiva, siniestralidad e ingresos, entre otros parámetros. Antonio Pino considera que el proceso sostenido devaluación salarial es “malo para los trabajadores y para la economía”.
Por su parte, Adrián Redondo afirmó que tener un trabajo ya no asegura salir de la pobreza o la exclusión” y abogó por un “necesario reparto del trabajo”. Y para ello, entre otras medidas, “hay que acabar con los más de once millones de horas ilegales que se hicieron el año pasado en nuestro país”. El establecimiento de una renta mínima garantizada y una reforma fiscal justa y redistributiva también son propuestas de nuestro sindicato, recordó el secretario de Empleo.
¿Qué hacer en Asturias? Antonio Pino empezó por exigir presupuestos para 2015, porque “una nueva prórroga sería nefasta”. También pidió que se aproveche el incremento de ingresos fiscales para destinar a la inversión productiva, la generación de empleo, la protección de las personas y los servicios públicos esenciales. El secretario general de CCOO de Asturias recalcó que “estamos en contra de recortes y privatizaciones” y reclamó al Ejecutivo regional más impulso a las medidas de la concertación, como el plan industrial o la formación dual. También pidió a los empresarios mayor compromiso con el empleo de los jóvenes.

Informe mercado laboral asturiano
Resumen informe marcado laboral asturiano

Ya lo contaron a finales del mes pasado

El Simpa alerta de la amortización de 113 plazas de médico en el nuevo HUCA

Se trata de 20 jefaturas de servicio, 53 jefaturas de sección y 39 facultativos especialistas. El sindicato habla de «una hecatombe sin precedentes»

LAURA MAYORDOMO |  GIJÓN, en El Comercio.

Estamos ante «la mayor agresión que haya podido sufrir el HUCA desde su origen». La advertencia la lanzó ayer el Sindicato Médico (Simpa) al dar a conocer los planes que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) tiene para el nuevo Hospital Universitario Central de Asturias en lo que a la organización de la plantilla médica se refiere. Según el Simpa, en septiembre el Sespa eliminará un total de 113 plazas: 20 jefaturas de servicio, 53 jefaturas de sección y 39 de facultativos especialistas de área (Feas). Lo hará amortizando puestos que habían quedado vacantes en los últimos años -la mayoría por jubilación de sus titulares- y que, ahora, no se cubrirán. No habrá, por tanto, despidos ni jubilaciones para llegar a esa cifra. Entre esas plazas que desaparecerán en dos meses también se encuentran las jefaturas estatutarias -las ’pata negra’, las denomina el Simpa- que proceden del antiguo sistema en las que la obtención de esa plaza por oposición suponía el carácter vitalicio del nombramiento. Y ello «sin valorar si es preciso suprimirlas o si sería más conveniente reconvertirlas en plazas con nombramiento provisional, sometidas a evaluaciones periódicas», critica el Sindicato Médico.

También rechaza el Simpa la decisión de suprimir jefaturas de servicio allí donde se vayan a crear direcciones de área o de unidad de gestión clínica, «cuando nada tienen que ver las unas con las otras», apuntó ayer Ángel Colmeiro, responsable de la sección de Atención Especializada.

Esta situación, sostiene el sindicato, es «una hecatombe que no tiene parangón, ni precedentes ni comparación con ningún hospital español del nivel que, teóricamente, debe tener el nuevo HUCA». «Dicen que quieren atraer a los mejores profesionales del país, pero ¿quién va a querer venir con estas condiciones?», cuestionó ayer el propio Colmeiro.

Tribunal de Cuentas

El Simpa llama la atención sobre el caso del Instituto Nacional de Silicosis porque, en los últimos cuatro años, ha perdido a cerca del 50% de su plantilla, compuesta en la actualidad por 26 médicos. El sindicato se plantea solicitar una auditoría al Tribunal de Cuentas acerca del destino de los 72 millones de euros que el Gobierno central destinó en su día a la construcción del nuevo INS y el mantenimiento de su personal ya que, sostienen, las instalaciones del nuevo HUCA siguen vacías y la plantilla «sufre el ostracismo más penoso y lamentable que se haya podido nunca imaginar».

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¿Los recortes del PP coyunturales o escusa?... desgraciadamente creo que lo segundo, pero hay que hacer que todos/as lo veamos meridianamente diáfano

¿Los sindicatos se ponen las pilas retomando movilizaciones en unidad de acción por fin o es la proximidad de las EE.SS. la que preocupa?...

Nueve sindicatos llaman a los empleados públicos a concentrarse ante Delegación de Gobierno contra los recortes

 

OVIEDO, EUROPA PRESS

Los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, CEP, Simpa, USO, Unión GC, Acaip y ASP han convocado a todos los empleados públicos a una concentración, este martes, 15 de julio, a las 11.30 horas frente a la Delegación de Gobierno. Llaman a manifestarse contra la destrucción de empleo público y los recortes.

 

En un comunicado conjunto, reclamarán aumentos salarias, aumento de personal, estabilidad laboral, carrera profesional e inversión en formación, entre otras medidas.

 

"Exigimos la recuperación del Diálogo Social, herramienta clave en el desarrollo social, económico y cultural del país en el pasado, instando la urgente convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, con la finalidad de cambiar la orientación a seguir en las políticas públicas de personal. Otorgándola, y a toda la estructura negocial que surge de la misma (Mesas Delegadas, sectoriales, etc.), el protagonismo que la confiere el propio EBEP", señala el texto.

 

En este sentido, "consideramos que las medidas aplicadas por los Gobiernos en los momentos más álgidos de la crisis económica eran coyunturales y tenían fecha de caducidad: el momento actual; en el cual se tienen que volver a reequilibrar las condiciones de trabajo mediante una Negociación Colectiva capaz de alcanzar los resultados demandados por los empleados públicos", apunta el comunicado.

 

VER EL COMUNICADO INTEGRO EN LA WEB DE U.G.T.

 

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Con toda seguridad la afirmación de Colmeiro es cierta, pero las costantes coincidencias de discurso con Foro-Asturias dan qué pensar

«No nos mueven intereses políticos, sino la seguridad de los pacientes»

El presidente de Atención Especializada del Simpa, Ángel Colmeiro, niega que su sindicato quiera 'sacar tajada' con las críticas al nuevo HUCA

Lucia Ramos, Gijón, en El Comercio.

«No nos mueven intereses políticos, de hecho, si hay algo de lo que hace gala este sindicato es de ser totalmente independiente de cualquier partido. Nuestra única intención es hacer público el compromiso de todo el personal médico con los enfermos y dejar claro que no vamos a consentir que se ponga en peligro su seguridad». Así de rotundo se mostraba ayer, en una conversación con EL COMERCIO, el presidente de Atención Especializada del Sindicato Médico del Principado de Asturias (Simpa), Ángel Colmeiro, en respuesta a las últimas declaraciones del presidente del Principado, Javier Fernández, quien acusó a la oposición de querer sacar tajada con las constantes críticas vertidas sobre el nuevo HUCA.

En cuanto a las disculpas del presidente regional, Colmeiro reconoció que «eso es mucho más razonable que restar importancia a los problemas que, durante los últimos días, han comprometido la seguridad de los pacientes y que no se pueden ocultar a la opinión pública». Según señaló el representante sindical, algunas de estas deficiencias eran «totalmente previsibles. No se puede trasladar a pacientes y personal a un hospital que, por ejemplo, tiene zonas sin cobertura para los buscapersonas, impidiendo así que los facultativos se enteren de que se está solicitando su presencia en alguna unidad. Alguien debería responsabilizarse y apechugar con las consecuencias», manifestó.

 

Traslado precipitado

El origen de todos estos fallos está, en opinión de Colmeiro, en un traslado precipitado. «Todavía hoy (por ayer) me llamaban del hospital para comunicarme que había unidades en las que los médicos no tienen donde sentarse. Y a los problemas de mobiliario elemental, logística y cobertura se suma el incorrecto funcionamiento del Millenium», indicó, cuestionando que la llegada de este programa informático se pueda equiparar a la del 'Word' en su día, como sugirió recientemente el expresidente del Principado Juan Luis Rodríguez-Vigil.

Tampoco se mostró satisfecho Colmeiro con la decisión del Sespa de cancelar, tras la concentración protagonizada por los profesionales del nuevo HUCA el pasado viernes, una reunión que debería haberse celebrado ayer. «Fue una reacción de enfado», señaló.

 

Leyenda oscura

El representante sindical también se refirió a las declaraciones que Vigil hizo hace unos días a EL COMERCIO, acusándole de «vanagloriarse de hacer paros más efectivos que los de la minería» o «presentar una ponencia sobre cómo hacer huelgas sanitarias». «Son informaciones completamente falsas y se puede comprobar fácilmente», aseguró Colmeiro, indicando que Vigil es «una persona admirable y un experto sanitario de primera línea», pero sus palabras están «intoxicadas» por las informaciones que le hayan podido llegar sobre su persona. «Se ha creado una leyenda oscura sobre mí que pretende neutralizarme, lo que no comprenden es que esa es una vía estéril», sentenció.

 

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Ni es novedad, ni es para alardear de logro sindical salvo que nos abonen los intereses de demora por la apropiación indebida de emolumentos

Se trata de los 44 días trabajados antes de la entrada en vigor del R.D. ley 20/2012 de D. Mariano Rajoy…

Los profesionales sanitarios recuperarán la paga extra de diciembre de 2012

El Sindicato Médico asegura que el abono se efectuará en enero de 2015

Foto.- Javier Alberdi, presidente del Simpa.

Miriam Muñoz, en Redacción Médica.

Tras el acuerdo de la Mesa General de Negociación del Principado, para el abono parcial de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 el Sindicato Médico del Principado de Asturias (Simpa) ha informado que la voluntad de la Administración es establecer un abono anticipado y parcial de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.

Esta devolución corresponde a la parte devengada entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012 (44 días). Los profesionales llevaban trabajando 44 días hasta la publicación del R.D. ley 20/2012 del 13 de julio en el que se suprime durante el año 2012 la paga extraordinaria del mes de diciembre.

Según ha aclarado el presidente del Simpa, Javier Alberdi, a Redacción Médica, “las pagas extras son dos al año, la que se cobra en julio que corresponde al primer semestre y la que se cobra en diciembre que corresponde al segundo semestre”. Ha asegurado que el pago se efectuará “en enero de 2015 o si el presupuesto lo permite será en septiembre”.

Asimismo, el sindicato ha informado que el abono se efectuará a través de la nómina, salvo que el empleado público solicite expresamente la devolución en forma de aportación al plan de pensiones de la Administración del Principado.

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De la concentración de SIMPA y SICEPA por las incidencias en el nuevo HUCA y

El nuevo HUCA ya llega a la Inspección de Trabajo

Los representantes de los trabajadores denuncian "graves problemas" en el hospital

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Pablo Zariquiegui en Asturias24

Los representantes de los trabajadores han denunciado hoy los "graves problemas" que están afectando al nuevo HUCA. La Junta de Personal del Área Cuarta señala que, en un "acto de responsabilidad", se ve en la obligación de hacer público que la organización y el funcionamiento del hospital no solo no mejora sino que empeora. Los sindicatos ya han acudido de hecho ante la Inspección de Trabajo.

La junta de personal afirma que ya había advertido de la "grave situación" del centro a la Administración sanitaria de forma reiterada sin que sus responsables tomarán cartas en el asunto. Los sindicatos, que denuncian la actitud "dictatorial y prepotente" de las autoridades sanitarias, puntualizan que ni el consejero de Sanidad, ni el gerente del Sespa, ni el del HUCA han sido capaces de reconocer los errores y se limitan a denominarlos de "incidencias". 

La junta de personal ha recogido algunas de las "incidencias" más destacadas.

Sistema tecnológico:

• El programa Millennium está inacabado y sigue dando fallos reiterados que no se han conseguido subsanar. 
• La formación recibida por los trabajadores es deficiente. Apenas siete horas de máximo.
• Algunas categorías ni siquiera se han formado.
• El personal de apoyo es insuficiente y poco resolutivo.
• Caída reiterada de la red, con bloqueo de ascensores y de las puertas automáticas.
• No instalación de equipos informáticos y telefonía en despachos, unidades y servicios.
• Mala cobertura de telefonía móvil.


Accesibilidad:

• Dificultad para transitar a través del hospital por falta de señalización (visitantes por lugares de acceso restringido).
• Problemas estructurales: no entran las camillas hospitalarias en los ascensores de consultas externas.
• Puertas cerradas a partir de las 22.00 horas. El único acceso de entrada y salida se produce por la puerta de urgencias.


Recursos estructurales y materiales:

La junta señala que se incumple sistemáticamente la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.

• Servicios y unidades con espacios de trabajo mínimos, insuficientes, sin sala de descanso del personal, con mobiliario inadecuado o inexistente.
• Instalaciones inacabadas: farmacia, unidad de psiquiatría, cafetería de personal, despachos de servicios.
• Falta de limpieza general.
• Vestuarios no terminados.
• Taquillas: se obliga a los trabajadores a compartir taquillas; taquillas sin sanear con presencia de pulgas.
• Uniformes insuficientes e inadecuados.


Recursos humanos:

• Faltan sustituciones.
• Cambios de funciones, de puestos y de turnos.

Ante esta situación, los delegados de prevención del Comité de Seguridad y Salud del HUCA han denunciado todas estas deficiencias y riesgos ante la Inspección de Trabajo.

La junta, que recrimina la actitud del consejero y su "falta a la verdad", señala que realizará un seguimiento permanente de la evolución del hospital y comunicará cualquier novedad a la opinión pública. Si la situación no mejora, los sindicatos solicitarán la colaboración de la ciudadanía y de los trabajadores para iniciar movilizaciones. "Señor consejero, dimita usted. No es competente para su cargo ni saludable para nuestro servicio de salud". 

Los representantes de los trabajadores indican, por último, que los profesionales están dando el "máximo de su capacidad de trabajo, esfuerzo y sacrificio para mantener una calidad asistencial sobresaliente hacia el usuario" por lo que la población "puede estar tranquila". 

Los fallos del HUCA, ante Inspección de Trabajo

La Junta de Personal califica la situación de «grave». Cerca de 300 profesionales protestan ante el hospital al grito de '¡Consejero, dimisión!'

LAURA FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

La Cadellada inició ayer su jornada laboral al grito de '¡Consejero, dimisión!'. Cerca de 300 profesionales se concentraron a primera hora (entre las 8.15 y las 8.30 horas) ante el edificio de hospitalización para hacer público su descontento por la cascada de fallos que acumula el nuevo HUCA, los cuales han sido llevados ante la Inspección de Trabajo. Convocados por el Sindicato Médico (Simpa) y la Asociación de Facultativos del Hospital, a los que luego se uniría Sicepa-Usipa, la protesta discurrió megáfono en mano y tras una pancarta en la que se podía leer 'Primero, los pacientes'.

Había trabajadores de todas las categorías y servicios, aunque se observaba una mayor presencia de médicos, sobre todo de Urgencias y Pediatría, presentes casi en bloque. Entre los facultativos se pudo ver a varios jefes de servicio y de sección, algunos de ellos poco simpatizantes de las acciones sindicales. Pero los problemas y errores del sistema informático Millennium, los continuos retrasos en las consultas, los fallos en laboratorio, la falta de cobertura telefónica y la reciente caída de la red que sustenta el hospital, han logrado unir sensibilidades de lo más diversas. La concentración ante el nuevo HUCA, la segunda protesta laboral en apenas dos semanas (la primera fue de pinches), fue una muestra de que en La Cadellada hay máxima tensión y sobre todo, mucho cabreo por la «precipitación y el caos» con la que se llevó a cabo la apertura. «Hay que dejar claro que esto no puede seguir así, las autoridades tienen que hacer algo», reclamaba un facultativo de urgencias, que aseguró que el miércoles un problema en laboratorio retrasó más de ocho horas las analíticas o que hubo enfermos que tuvieron que aguardar hasta diez horas para ingresar en planta.

«Esto es un sindiós. Hay problemas de seguridad para el paciente, por mucho que el consejero de Sanidad pretenda negarlo», apostillaba otra médica en un improvisado corrillo que se formó en torno a EL COMERCIO al poco de concluir la protesta.

«Ni un día más así»

Precisamente, la seguridad de los enfermos (en realidad la falta de ella) fue uno de los motivos de la concentración de ayer y también de la denuncia que hizo pública el presidente de Atención Especializada del Simpa, Ángel Colmeiro. «Los enfermos ingresados corren riesgo y los políticos deben dejar de mentir», alertó. «No podemos seguir así ni un día más porque nuestro compromiso es con los pacientes», reclamó.

Lo dicho por Colmeiro y refrendado por el responsable del Sicepa, Francisco Menéndez, tuvo su máxima expresión en un comunicado posterior de la Junta de Personal, en el que alerta de un reguero de problemas de seguridad que han sido puestos en mano de la Inspección de Trabajo. Los sindicatos consideran «grave» lo del HUCA, y atribuyen su resultado a «la actitud dictatorial de la Administración». Además, lamentan que «después de todos los millones gastados en ornamentación y jardinería, no sea posible dotar de condiciones mínimas de trabajo que exige la ley». Finalmente, dan su «enhorabuena al personal por su entrega, y a los pacientes, por su paciencia».

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Es probable que sea necesario matizar “plazas” y “jefaturas” para saber realmente si hay disminución de plantilla o sólo de cargos veremos los documentos cuando alguien se digne hacerlos públicos.

Los médicos denuncian la supresión de 113 plazas en el nuevo HUCA

Los facultativos califican de "escandaloso" el recorte y aseguran que, de salir adelante, el centro quedará convertido en un "hospital comarcal"

Foto.- Sindicatos en una reunión de la mesa sectorial de sanidad autonómica el pasado año.

Pablo Zariquiegui, en Asturias24.

 

El nuevo HUCA suprimirá hasta 113 plazas de facultativos. El dato ha sido dado a conocer este miércoles por el Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa). Ángel Colmeiro, presidente de la sección de Atención Especializada, ha realizado un estudio comparativo de la plantilla orgánica antes y después de la apertura del nuevo hospital. Colmeiro ha indicado que el Servicio de Salud pretende adelgazar la plantilla del hospital en 113 plazas de médicos (20 jefaturas de servicio, más de 50 jefaturas de sección y más de 30 de facultativo especialista de área).

 

El presidente de la sección de Atención Especializada ha calificado de "escandaloso" el recorte y ha señalado que, de llevarse a término, el HUCA quedaría reducido a un hospital comarcal. Colmeiro ha añadido que ha puesto en conocimiento de la gerencia del Servicio de Salud el rechazo del personal facultativo y ha obtenido el compromiso de su gerente, Tácito Suárez, de revisar la propuesta de plantillas. El responsable de Atención Especializada del Simpa mantendrá un encuentro con el gerente del Sespa el próximo martes para abordar este asunto.

 

El nuevo organigrama de plantillas del Sespa, que se presentó hace algo más de un mes, prevé también la supresión de todas las plazas de jefes de servicio y de sección en aquellas áreas que cuenten con unidades de gestión clínica. Colmeiro pone un ejemplo. El área de Corazón, pese a no tener de momento un carácter formal, cuenta con un jefe de área, y sendos jefes de servicio de Cardiología y Cirugía Cardiaca. Las dos jefaturas deberían suprimirse. El presidente de Atención Especializada del Simpa hace, eso sí, una salvedad. Y es que, según el sindicato, las jefaturas no se suprimen allí donde están colocados médicos afines a las gerencia.

 

Hace ahora algo más de un mes, cuando se daban los últimos retoques al traslado del HUCA, este periódico tuvo ocasión de formular directamente a Faustino Blanco una pregunta sobre el posible recorte de plantillas aprovechando la mudanza. El consejero de Sanidad señaló entonces que la plantilla, si bien introdujo el matiz de "estructural", seguiría siendo la misma.

 

El Sespa suprime 113 plazas médicas, 20 de ellas jefaturas

El Comercio.

El Servicio de Salud suprimirá 113 plazas médicas del HUCA, de las que 20 son jefaturas de servicio y 50 de jefes de sección. Así viene reflejado en el documento de plantillas que Sanidad llevó a la Mesa de la comunidad autónoma. El documento, ya recurrido por el Simpa, se presentó ayer a las juntas de personal de las diferentes áreas. Las jefaturas que desaparecen son las de aquellos servicios que ahora están como unidad de gestión.

 

El HUCA perderá 20 jefaturas de servicio y 53 de sección, sostiene el SIMPA

26.06.2014, P. Á., en La Nueva España.

 

El Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) perderá un total de 113 plazas de facultativos. Así lo señaló ayer Ángel Colmeiro, delegado del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA), en alusión a la propuesta de plantilla orgánica presentada por el Servicio de Salud del Principado (Sespa). De las plazas que desaparecen, 20 corresponden a jefaturas de servicio y 53 a jefaturas de sección, precisó Colmeiro. "Con una medida como ésta se amputan las posibilidades de que lleguen a jefaturas los médicos que ahora tienen 40 o 45 años", señaló Colmeiro, quien anticipó que el SIMPA tiene previsto impugnar esta resolución.

 

La desaparición de las jefaturas está ligada a la creación progresiva de áreas de gestión clínica, unidades que a menudo engloban a varios de los antiguos servicios bajo la autoridad de un mismo director.

Colmeiro también se mostró muy crítico con el proyecto de decreto que regula la participación de los médicos en los órganos de asesoramiento del sistema sanitario público. Según el dirigente del SIMPA, el nuevo procedimiento otorga una desmedida preeminencia a la Administración en la elección de los miembros de los citados organismos.