SINDICATOS

Contra la austeridad que está provocando un suicidio político y económico en Europa

Miles de personas marchan en Bruselas contra las medidas de austeridad impuestas por Europa

En la concentración, que se ha desarrollado en tono lúdico y sin incidentes graves según fuentes policiales belgas, se ha podido ver a manifestantes con carteles en forma de ataúdes y una cruz con el euro con mensajes como 'Troika game over'; 'No a la austeridad. Dimisión de los Gobiernos.

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Casi 20.000 personas han secundado la marcha contra la austeridad en Bruselas convocada por la Confederación de Sindicatos Europea (CES) en el Parque del Cincuentenario de la capital belga coincidiendo con el primer día de la cumbre de los jefes de Estado y de Gobierno de la UE bajo el lema 'Juntos por un futuro mejor: ¡No a la austeridad! Sí a los empleos para los jóvenes' para reclamar un cambio de política económica en Europa, según fuentes policiales y sindicales belgas.

En la concentración, que se ha desarrollado en tono lúdico y sin incidentes graves según fuentes policiales belgas, se ha podido ver a manifestantes con carteles en forma de ataúdes y una cruz con el euro con mensajes como 'Troika game over';'No a la austeridad. Dimisión de los Gobiernos. Banqueros a Prisión" y "Juntos por un futuro mejor. No a la austeridad, Sí al empleo de los jóvenes', 'Si la juventud fuera un banco, la hubieran salvado desde hace tiempo' o 'La Juventud, el futuro de Europa' o 'Europa austera= miseria'.

El presidente del CES, Ignacio Fernández Toxo, que se ha desplazado a la capital belga junto a una delegación de entre 50 y 60 representantes españoles de Comisiones Obreras, UGT y USO ha justificado la concentración para lograr "modificar las políticas económicas" promovidas por Europa basada en la austeridad.

"Nuestro principal mensaje es que la austeridad está provocando un suicidio político y económico en Europa. La austeridad está conduciendo al paro a millones de personas en la Unión Europea. Hay alternativas distintas a la austeridad", ha explicado el líder de Comisiones Obreras.

"Europa debe movilizar recursos. Europa necesita una especie de Plan Marshall del siglo XXI para poder compatibilizar el ajuste de las cuentas públicas que es necesario con políticas para el desarrollo de la actividad económica y poder reducir las altísimas tasas de paro que hay en la UE y que afecta sobre todo a los países del sur de Europa", ha precisado.

Toxo ha insistido en que se necesitan priorizar la lucha contra el paro juvenil en Europa. "En el caso español, la situación es dramática. El 55% de los jóvenes menores de 25 años están en desempleo, por eso todas las políticas deben orientarse para garantizar un futuro a las generaciones que están llamadas a protagonizar la historia de Europa", ha apostillado el líder sindical español.

La delegada sindical de la central belga FGTB, Encarni Bermúdez, afincada en Bélgica desde hace 40 años y simpatizante de Izquierda Unida, ha confiado en que los líderes europeos "escuchen más al pueblo" que dice "no a la austeridad" y reclama "solidaridad" para salir de la crisis. "El pueblo siempre es el que paga todas las leyes de la austeridad. No pedimos mucho: el reparto de la riqueza. Los pobres, cada vez somos más pobres", ha explicado.

Aunque la marcha ha sido secundada sobre todo por simpatizantes de las centrales sindicales belgas, también se ha podido ver a manifestantes de movimientos de protesta ciudadana como 'BlockOcuppy', que apoyan otros grupos como el 15-M.

Janis, un joven griego de 26 años que lleva un año en Bélgica buscando trabajo y miembro de este movimiento, ha denunciado que "el capitalismo ha provocado todo esto" y ha apostado por "responder a la violencia con violencia". "No pido nada a los jefes de Estado. No espero nada de ellos. La única manera de cambiar las cosas es salir a la calle y hacer acciones violentas", ha defendido.

Ilustrada con la ansiada foto que quería Rajoy

USO denuncia que el Gobierno ha diseñado la Estrategia de Empleo Joven desde una "realidad virtual"

El sindicato USO ha denunciado que en la Estrategia "se vuelve a fórmulas que ya se han mostrado ineficaces" en el pasado, en referencia a las bonificaciones a la contratación.

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Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado que las medidas de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven están inmersas "en la realidad virtual en la que se ha instalado el Gobierno", pues se "olvida" de que España está en recesión y de que necesita otras políticas para generar actividad económica y empleo.

USO cree que la Estrategia es un "ejercicio de voluntarismo del Gobierno" en respuesta a la Iniciativa de Empleo Juvenil aprobada por la Comisión Europea, centrada en integrar a los jóvenes 'ni-ni' en el mercado de trabajo.

"Se olvida el Gobierno, inmerso en esa realidad virtual, que si no hay trabajo, no hay demanda de empleo y no habrá contrataciones. Se vuelve a hablar de nuevas formas de contratación cuando lo que hay que hacer es simplificar las actuales tendiendo a la contratación indefinida inicial", ha declarado USO

La organización sindical ha señalado además que el Ejecutivo también "olvida" que lo importante no es iniciar un proyecto empresarial, sino mantenerlo, y le recuerda que también son importantes los parados de larga duración, especialmente los mayores de 45 años, "para los que no se ofrece nada, salvo que los contrate un joven".

CC.OO. y UGT confían en retomar el diálogo social

Los sindicatos advierten de que "si no se reorienta la política económica del Gobierno y se prioriza el crecimiento y el empleo frente al déficit, los efectos de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven tendrán un efecto muy limitado y persistirá la recesión económica y la destrucción de empleo".

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Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, han expresado su confianza en que su visita de al Palacio de La Moncloa, a invitación del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, sirva para retomar el diálogo social.

En un comunicado, los sindicatos confían además en que este encuentro, en el que Rajoy ha presentado la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, propicie la incorporación a este plan de la 'Garantía Joven' asumida por la UE, por la que los poderes públicos deberán garantizar ofertas de empleo a los jóvenes cuatro meses después de concluida su formación.

Por otro lado, pese a que ambos líderes sindicales han aceptado la invitación a la presentación de la Estrategia, las centrales recuerdan que el proceso de negociaciones "no culminó con un acuerdo por resultar insuficiente y responder a una propuesta de política económica más preocupada por las políticas de ajuste y recortes sociales, que por impulsar la actividad económica y la creación de empleo".

El PSOE tacha de "foto maquillaje" la presentación del Plan de Empleo Joven y ve "insuficiente" su dotación

El PSOE considera que la presentación en el Palacio de la Moncloa de la Estrategia de Empleo Joven y Emprendimiento, con la presencia del presidente Mariano Rajoy, sólo es una "foto maquillaje" porque, según la portavoz socialista, Soraya Rodríguez, este plan nace con una dotación insuficiente, traerá más precariedad y encima su tramitación dentro de un heterogéneo decreto le supone un "insulto" para los jóvenes.

En rueda de prensa en el Congreso, la portavoz parlamentaria del PSOE ha empezado por cuestionar la formal del Plan de Empleo Juvenil y el hecho de tramitar estas medidas dentro de un decreto ley que afecta a cinco ministerios y con medidas tan distintas como las que afectan a los hidrocarburos, lo que considera "una ofensa" para los jóvenes.

En cuanto al fondo, Soraya Rodríguez sostiene que es "claramente insuficiente" porque para abordar el problema del desempleo debería haber un cambio de política económica apostando por los estímulos. Además, cree que las medidas del Gobierno inciden en la precariedad de los últimos meses.

Por último, ha cuestionado la dotación económica del plan puyes considera insuficiente la promesa de destinar 6.000 millones en seis años cuando el Gobierno del PP, sólo en los dos ejercicios presupuestarios aprobados en 2012, redujo en 4.000 millones las políticas activas de empleo.

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Algunos informan y como tal os lo trasladamos con enlaces de “otros” nada se sabe.

Continúan las negociaciones entre sindicatos de empleados públicos y la administración regional de, entre otras, la Instrucción para la aplicación del Complemento en situaciones de Incapacidad Temporal…

• COMUNICADO DE USIPA/SAIF SOBRE LA NEGOCIACION EN LA MESA GENERAL DE LA C. AUTONOMA
• COMUNICADO DE UGT SOBRE LO MISMO…

VISITA NUESTRA SECCION DE NEGOCIACIONES EN TRAMITE

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Situaciones de IT que no producirían merma retributiva negociándose en la Mesa General de la autonomía sin que “algunos” – bastantes, por cierto - nos enteremos de nada.

Algún sindicato si dice algo aunque sea para sectores concretos…

Pide actualizar el catálogo de dolencias

CSIF presenta una lista de enfermedades por las que no quiere que se apliquen descuentos a profesores en caso de baja

OVIEDO, (EUROPA PRESS)

La presidenta del sector de Enseñanza de CSIF Asturias, Susana R. Luzuriaga, ha presentado esta semana por registro un escrito a la Consejera de Educación en la plantea una serie enfermedades profesionales por las que, a su entender, no debe aplicarse a los docentes el descuento de haberes en caso de baja.

A través de una nota de prensa, CSIF ha informado de que ha reclamando también que se den instrucciones concretas para aplicar la normativa de ausencias a los docentes teniendo en cuenta sus características especiales.

Las enfermedades señaladas son las relacionadas con el aparato respiratorio y fonador (faringitis, laringitis, otitis,  disfonías, etc*); las enfermedades infectocontagiosas, directamente relacionadas con la convivencia continuada en espacios cerrados con un gran número de alumnos; las enfermedades tales como lumbalgia, traumatismos de las articulaciones y trastornos músculo-esqueléticos, entre otras; y las enfermedades relacionadas con patologías psicológicas derivadas del trabajo docente, las derivadas de agresiones a docentes y las relacionadas con estrés laboral.

Finalmente, Susana ha citado que tampoco se deben efectuar descuentos de ningún tipo en los casos de recaída en una enfermedad previa, en las enfermedades crónicas, o las provocadas por secuelas de accidentes, en la agravación de una discapacidad, en la realización de pruebas médicas y en tratamientos tales como fisioterapia y rehabilitación, cirugías menores o consultas periódicas.

VER EL BORRADOR DE INSTRUCCIONES PRESENTADO POR LA ADMINISTRACION PARA TODOS LOS EMPLEADOS PUBLICOS DEL P. DE ASTURIAS

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Los sindicatos que están en la Mesa General – por si no os acordáis – son: CC.OO., UGT, CEMSATSE, SAIF y CSIF

¡¡CARAMBA!!, están negociando cosas de general aplicación a los empleados públicos asturianos, incluidos los del SESPA…

INFORMACION EXTRAIDA DE LA WEB DE USIPA…

Por parte de la Administración se dio traslado a todas las organizaciones sindicales representadas en la Mesa General de Negociación del P. de Asturias (MESONA) de la documentación referente a lo siguiente:

• Instrucciones para la aplicación del complemento a la prestación económica en situación de incapacidad temporal (IT) de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos y entes públicos.

VER BORRADOR

• Proyecto de Decreto … /2013, de… de… , por el que se aprueba el Reglamento de jornada de trabajo, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos… en la que se establece que “El personal funcionario que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, se regirá por la normativa vigente para el personal estatutario en lo que se refiere a la materia de jornada, horario, permisos y vacaciones”.

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• Propuesta/Acuerdo por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias en materia de vacaciones, permisos, medidas de flexibilización y ausencias de sus empleados públicos y se identifican los preceptos del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias que quedan suspendidos.

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Todos estos borradores serán objeto de negociación la próxima semana en dicha Mesa…

Suponemos que, COMO VIENE SIENDO HABITUAL EN LA DEMOCRATICA Y RESPONSABLE ACTUACION DE NUESTROS REPRESENTANTES SINDICALES Y/O DE JUNTAS DE PERSONAL, nos consultarán sobre todo ello en SENDAS ASAMBLEAS antes de adoptar ninguna decisión al respecto… aunque sólo sea p.e. ¡¡por si se nos ocurre aportar algo que a ellos se les escape!!... (Va con sorna)

TODO ESTO Y MAS, COMO SIEMPRE, EN LA SECCION CORRESPONDIENTE DE NUESTA WEB, EN ESTE CASO: “MESAS DE NEGOCIACION O SESPA Y F. PUBLICA”

Homenaje anual en Mieres a Manuel Llaneza, fundador del SOMA, con presagio de movilizaciones

Cándido Méndez advierte que hay que "rectificar en profundidad" y terminar con los recortes

MIERES/OVIEDO, EUROPA PRESS

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha señalado este domingo en Mieres que es necesario "rectificar en profundidad" y terminar con "la política de recortes" que marca la Unión Europea a España. El líder sindical ha hecho estas declaraciones durante su intervención en el acto de homenaje a Manuel Llaneza, fundador del sindicato SOMA.

El secretario general de UGT ha dicho que "el mayor desmontaje del discurso del Gobierno lo han hecho la señora Merkel y el señor comisario de economía, Olli Rehn". "La señora Merkel ha hecho un reconocimiento de la inutilidad de los sacrificios", ha reiterado Méndez. A la vez, se ha preguntado dónde se plasmarán los nuevos recortes cuando la Unión Europea "plantee que no se cumple el deficit".

Cándido Méndez ha hecho especial hincapié en la "gran capacidad" del sector exportador español, que "también va a ser sacrificado". En este punto ha repasado la actualidad en Asturias y ha denunciado el "ajuste brutal" que plantea la empresa Santa Bárbara. "Nosotros estamos completamente en contra de ese ajuste", ha señalado, y ha amenazado con movilizaciones.

El acto también ha contado con la presencia del secretario general de FITAG-UGT, Antonio Deusa. El líder sindical ha advertido de que el sector de la minería "no está muerto y seguirá movilizándose". Estaba previsto que acudiera el secretario general de SOMA-FITAG-UGT, José Ángel Fernández Villa, pero en su lugar ha intervenido el secretario de organización de la central, José Luis Alperi.

El líder sindical no ha podido participar por un problema de salud: "Está sufriendo las consecuencias del esfuerzo durante las movilizaciones mineras del verano", ha señalado Alperi.

Defensa a ultranza del carbón en el homenaje a Manuel Llaneza

Defensa a ultranza del carbón en el tradicional acto de homenaje a Manuel Llaneza, el fundador del Sindicato de los Obreros Mineros de Asturias celebrado hoy (por ayer) en Mieres.

Por segundo año consecutivo, por motivos de salud, no ha estado presente el secretario general del SOMA, José Ángel Fernández Villa.

En los discursos se ha alertado de la pérdida de los derechos de los trabajadores y de la necesidad de defender el carbón como energía autóctona y como medio de vida de miles de familias.

El secretario de organización del SOMA-FITAG, José Luis Alperi, señalaba, en este sentido, que "el sector de la minería ha sido y debe de seguir siendo uno de los pilares del sostenimiento de la industria asturiana, a pesar de la reconversión".

"Estamos asistiendo a un expolio de los derechos de los trabajadores, imponiendo despidos, reduciendo salarios y aumentando la jornada laboral", señalaba Alperi.

Por su parte, el jefe del Ejecutivo asturiano, Javier Fernández, aseguró hoy que pedirá reunirse con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en caso de que no se produzcan avances en las negociaciones entre el Ministerio de Industria y los sindicatos mineros para bordar el futuro del sector del carbón.

Fernández ha señalado que estará "atento" al desarrollo de las conversiones y que, tras el encuentro que ya mantuvo sobre este asunto con el ministro de Industria, José Manuel Soria, solicitará una nueva reunión con Rajoy en caso de que el resultado de los contactos con los sindicatos "no sea satisfactorio".

A su juicio, el actual "no es un momento en el que se pueda plantear la liquidación del sector" y la reapertura de las conversaciones con las centrales supone "una esperanza" aunque ha advertido de que mantiene la "incertidumbre" sobre las intenciones del Gobierno.

Así, ha considerado que resulta "esencial" que el Gobierno libere las ayudas a la producción correspondientes a 2012.

Movilizaciones con huelga seguido de Acuerdo y de un presunto incumplimiento del mismo, eso es lo que nos cuentan y amenazan con nuevas movilizaciones acaso ¿no hay otras vías antes?, o es que el “incumplimiento” no es tal o no está tan claro ???

El Sindicato Médico amenaza con reanudar las movilizaciones

Foto: Día de la firma del Acuerdo entre el SIMPA y el SESPA.

20.02.2013, Oviedo, P. Á., en La Nueva España

El Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) amenazó ayer con reanudar la próxima semana las movilizaciones de facultativos si la Consejería de Sanidad no desiste de lo que la organización sindical califica como «graves incumplimientos» en la aplicación del acuerdo que puso fin a la huelga sanitaria del último trimestre del año pasado.

El SIMPA, tanto en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) como en el Hospital Álvarez-Buylla de Mieres, afirma que «se han suspendido de manera unilateral los módulos de atención continuada de los facultativos exentos de guardias por razón de edad», medida que acarrea una sensible merma salarial. El sindicato sostiene que esta suspensión contraviene tanto el citado pacto como el decreto que regula la jornada laboral.

El consejo ejecutivo del SIMPA rechaza, entre otros aspectos, los «cambios sustanciales» que la Administración quiere introducir tanto en las condiciones de trabajo de los médicos de urgencias del Álvarez-Buylla como en los módulos compensatorios de la exención de guardias de Cabueñes.

Los médicos amenazan con más protestas

El Simpa acusa al HUCA y al Hospital de Mieres de suspender el trabajo remunerado para los mayores de 55 años

Retomarán las movilizaciones si persisten los «graves incumplimientos» al acuerdo firmado con Sanidad

20.02.13 - LAURA FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

Cuando la sanidad pública aún no se ha recuperado de los efectos de tres meses de huelga, los facultativos amenazan con volver a la carga. El Sindicato Médico (Simpa) acusó ayer a la Consejería de Sanidad y al Servicio de Salud (Sespa) de incumplir parte del acuerdo firmado el pasado 11 de enero para la implantación de la nueva jornada. El Consejo Ejecutivo del Simpa, que se reunió ayer en Oviedo, emitió duras críticas hacia la administración, a la que acusó de perpetrar «graves incumplimientos» al acuerdo con el que se puso fin a un largo y tenso conflicto sanitario. Los médicos amenazan con «retomar las movilizaciones» si el Sespa y la consejería no rectifican.

Los principales dardos van dirigidos hacia el HUCA y Mieres. Estos hospitales son, según la valoración del Simpa, los centros donde más irregularidades se han detectado. Allí, aseguraron, «se han suspendido de manera unilateral» los módulos de tarde para los mayores de 55 años. Asimismo, en el hospital mierense también «se pretenden implantar cambios sustanciales en las condiciones de trabajo de los facultativos de urgencias», precisó el Ejecutivo del Simpa.

Pero además de los problemas localizados en el HUCA y en el Álvarez-Buylla, en el Hospital de Cabueñes, en Gijón, «la dirección quiere modificar el contenido de los módulos compensatorios de la exención de guardias sin ninguna negociación con los interesados», reza la nota de prensa emitida por el Simpa. Los centros de salud no se escapan a las críticas del Sindicato Médico, donde, según esta central, se están reduciendo las horas remuneradas de guardia. En el área sanitaria IV, en Oviedo, «la atención continuada de presencia física se ha visto reducida en dos horas (se hace hasta las ocho de la tarde), sin que en ningún momento esta medida haya sido objeto de negociación alguna», se quejaron los profesionales. También se están encontrando con dificultades, aquellos médicos que quieren ejercer su derecho al descanso tras la guardia. «Se les amenaza con modificar el carácter de la misma», abundó el Simpa.

Peor calidad asistencial

Los facultativos advierten de que en Asturias «estamos asistiendo a un deterioro evidente de la calidad asistencial» motivado, en gran medida, por «la drástica reducción del personal eventual estructural, tanto en hospitales como en centros de salud».

Los facultativos hablan de retomar las movilizaciones la próxima semana, si el Servicio de Salud ampara «estos graves incumplimientos del acuerdo de salida de huelga». La Consejería de Sanidad, con la que se puso en contacto EL COMERCIO, prefirió no emitir valoración sobre el comunicado del Sindicato Médico.

Cambios en salud mental

En otro orden de cosas, la Consejería de Sanidad enmarcó en la más absoluta normalidad el cambio propiciado en la unidad de gestión de Salud Mental del HUCA, donde fue destituida la hasta ahora responsable Pilar Saiz para designar, en su lugar, a Víctor Aparicio, jefe de Psiquiatría del Hospital de Jove, en Gijón. Saiz había sido nombrada en mayo de 2012 coincidiendo con la llegada de Francisco Álvarez-Cascos al Gobierno regional. El cese es consecuencia del equipo que ha decidido formar el nuevo coordinador de Salud Mental del Área IV, José María Fernández, explicó Sanidad.

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Lo han llevado a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de fin de huelga, el SESPA se ha comprometido a solucionarlo, pero insisten en la denuncia !?

El Simpa acusa al HUCA de vulnerar el acuerdo médico firmado hace un mes

«El hospital es un polvorín», afirma Ángel Colmeiro, que dice que «no se están haciendo los módulos de 55 años» ni la ampliación de las tardes

13.02.13 - LAURA FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

Cuando se cumple un mes de la firma del acuerdo que puso fin a tres meses de huelga médica, la tensión vuelve a instalarse. Al menos, en el HUCA, hospital que acusó el mayor impacto de las movilizaciones y único centro donde se llegaron a abrir expedientes por incumplimientos de los servicios mínimos. El Sindicato Médico (Simpa) acusó ayer a la cúpula del Hospital Universitario Central de Asturias de vulnerar el acuerdo sobre ampliación de jornada y de «generar mal ambiente».

La resaca de la huelga aún persiste en el mayor hospital de la región. Ángel Colmeiro, responsable de Atención Especializada del Simpa, denunció que «no se están haciendo los módulos para médicos mayores de 55 años», con la consiguiente merma retributiva que eso conlleva. Asimismo, «las consultas de tarde tampoco están funcionando», lo que «está provocando que las listas de espera continúen creciendo» y que los médicos «estén cada vez más cabreados porque lo pactado no se está aplicando». En palabras de Colmeiro: «El HUCA es un polvorín».

El Simpa puso en conocimiento del Servicio de Salud todos estos hechos en la reunión que ayer celebró por vez primera la Comisión de Seguimiento del acuerdo post huelga. Según Colmeiro, «el Sespa se ha comprometido a solucionar los problemas en el HUCA». Dicho facultativo responsabilizó a la directora médica del Hospital Central, Isabel Palacio. «Entiende lo firmado como le da la gana. No me parece que sea la persona idónea para liderar y apaciguar los ánimos tras la huelga», indicó.

En el resto de hospitales, la nueva jornada se está implantando con menos tensión, aunque de manera bastante desigual por servicios. En Cabueñes, por ejemplo, los módulos para mayores de 55 años ya fueron rehabilitados y hay departamentos que ya están realizando la ampliación de tarde trabajando 2,5 horas a la semana. En el HUCA y atendiendo a los tres meses de plazo que recoge el pacto médico para los módulos de 55 años, confían en que éstos puedan quedar organizados en el plazo de unas semanas, precisaron fuentes sanitarias. También se acordó que los MIR puedan realizar y cobrar más de las 102 horas de guardia mensual que fija el pacto médico. En cuanto a la ampliación de jornada habrá servicios que trabajarán media hora más al día, mientras que otros tendrán que hacer módulos de tarde de hasta cinco horas dos veces al mes.

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