SINDICATOS

CC.OO. y UGT remiten una carta a Rajoy, Rosell y a todos los grupos parlamentarios, con el último documento de propuestas anticrisis y una oferta para retomar el diálogo social

UGT y CCOO ofrecen, una vez más, diálogo a Rajoy y Rosell para "una salida justa" de la crisis

Para 2013, ambos líderes ofrecen que, dada la gravedad de la situación actual, "sean tenidas en cuenta" las medidas propuestas en el documento remitido "para iniciar un proceso de diálogo social y concertación", que es, a su juicio, "lo que España necesita".

nuevatribuna.es

Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han remitido este miércoles una carta al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, al presidente de CEOE, Juan Rosell, y a los Grupos Parlamentarios una carta con su último documento de propuestas anticrisis y una oferta para retomar el diálogo social.

En la misiva, ambos líderes recuerdan que hasta la fecha ha habido una "ausencia de la mínima predisposición al diálogo y la concertación social" y que ello ha llevado al movimiento sindical a promover y apoyar numerosas movilizaciones sociales.

En la carta remitida, ambos sindicatos insisten en que los sindicatos han presentado alternativas económicas y sociales para enfrentar la crisis desde el primer momento, "con la vocación de contribuir a amortiguar sus consecuencias, a que sus costes se repartiesen equitativamente y a preservar los derechos laborales y sociales".

"Pese a ello se han impuesto las políticas centradas exclusivamente en el ajuste cuyas consecuencias económicas y sociales son de sobra conocidas sin que, por otra parte, se hayan dado ninguno de los resultados que en apariencia las justifican", señalan.

Por otro lado, Toxo y Méndez aseguran en la misiva que el movimiento sindical "siempre se ha caracterizado por su voluntad de negociación y por presentar alternativas razonables para la misma".

LAS PROPUESTAS DE LOS SINDICATOS

Ambos líderes presentaron la pasada semana el contenido del documento hoy remitido, bajo el título 'Propuestas sindicales para promover el crecimiento, el empleo y la cohesión social, ante la crisis de la economía española'.

Según explicaron, es preciso crear un nuevo marco europeo con un nuevo calendario para el cumplimiento de los objetivos que impone Bruselas, de forma que se permita a España ampliar el plazo para reducir su déficit público hasta el 3% del PIB hasta al menos 2016.

Según los sindicatos, una vez se lograse más margen temporal para cumplir con Bruselas, se debería emplear en desarrollar políticas fiscales para incrementar los ingresos, recuperando impuestos como el de patrimonio o sucesiones, y con una lucha decidida contra el fraude.

Asimismo, CC.OO y UGT consideran que es preciso sanear la banca para que fluya el crédito y convertir los bancos nacionalizados en una banca pública y emplear su 'stock' de viviendas para crear un parque social en alquiler.

La viabilidad del sistema no avala eliminar la jubilación anticipada

Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, sostienen que la sostenibilidad y equidad del sistema público de pensiones "no avala" la desaparición de las distintas figuras de jubilación anticipada, que "dan cobertura a colectivos muy desfavorecidos".

En un artículo de opinión publicado en el diario 'El País', ambos líderes coinciden en señalar que la jubilación anticipada "no atenta contra la viabilidad ni la equidad" del sistema público de pensiones, sino que "da cobertura a colectivos muy desfavorecidos de trabajadores que han perdido su empleo, y que por su edad es casi imposible que consigan otro".

En este sentido, el Gobierno podría aprobar antes de que acabe el año un Real Decreto para incorporar a la reforma de las pensiones que entrará en vigor el 1 de enero de 2013 un endurecimiento de las condiciones de acceso a la jubilación anticipada y parcial, ante las dificultades para alcanzar un acuerdo en el Pacto de Toledo.

Así, aunque el acercamiento de la edad real de jubilación a la de acceso ordinario puede "ser un objetivo aparente", Toxo y Méndez destacan que actualmente la edad de jubilación anticipada no cuestiona "la sostenibilidad financiera, al no generar mayor coste" al sistema de pensiones. "Los objetivos estéticos no refuerzan el sistema de pensiones", apostillan.

LAS PENSIONES, DESLIGADAS DE "RAZONES COYUNTURALES"

A renglón seguido, los líderes sindicales aseveran que la experiencia acumulada" en lo que respecta al sistema público de pensiones "de larga duración" desaconseja tomar "decisiones estructurales por razones coyunturales".

"No se deben recortar las prestaciones cuando disminuyen los ingresos por la destrucción de empleo, a la que han contribuido las dos últimas reformas laborales, y que es preciso revertir", remachan.

En cuanto a los rumores que señalan que el Ejecutivo está estudiando un cambio en la forma de actualizar las pensiones, reconocen que esta medida "podría reducir el coste" del sistema público de pensiones, pero que también "perjudicaría a todos los beneficiarios".

"El sistema de pensiones debe cuidar un trato equitativo de las personas que cumplen las mismas condiciones, contribuyen a la solidaridad, cohesión y justicia social sin descuidar la sostenibilidad y equidad del sistema", recuerdan.

Por último, apuestan por "analizar y añadir" otras variables, como la evolución de las bases de cotización, la evolución de PIB, etc., a la hora de confeccionar los factores que generan sostenibilidad al sistema público de pensiones, que a su parecer debe ser objeto de "continuo seguimiento y evaluación".

Ciertamente no da más de si adjuntamos enlaces con cómo queda todo, a efectos normativos, en el SESPA:

Decreto por el que se regula la jornada ordinaria en el ámbito de los centros e instituciones sanitarias del SESPA… VER TEXTO INTEGRO en el que hemos resaltado todos los cambios introducidos desde el anterior borrador.

Compromiso entre el SESPA y las organizaciones sindicales sobre diversos aspectos para la mejora en la calidad del empleo (firmado por UGT, SATSE y SAE).

UGT hace un llamamiento a la vuelta a la normalidad asistencial en la sanidad asturiana

OVIEDO, 14 Dic. (EUROPA PRESS)

El sindicato UGT, ante la persistencia del conflicto sanitario que pone en riesgo la viabilidad del propio Sistema y causa un profundo daño a la población asturiana en situación de enfermedad, ha hecho un llamamiento a los profesionales para lograr la "vuelta a la normalidad asistencial".

"Entendiendo que, indudablemente, todos los acuerdos son mejorables, creemos que ya no está justificada la situación en la que nos encontramos y hacemos un llamamiento a la vuelta a la normalidad asistencial al tiempo que, ya en la mesa de negociación, podamos seguir afinando y trabajando todos los pormenores prácticos que nos llevarán a la aplicación, en cada centro, servicio o equipo, de aquellos acuerdos globales que hemos alcanzado y son un claro beneficio para todos los trabajadores de todas las categorías del Sistema", destaca el sindicato a través de un comunicado.

La organización ha recordado que el recorte sufrido por los trabajadores públicos "ha sido brutal tanto en salarios como en condiciones laborales" y ha indicado que el planteamiento inicial de la consejería de Sanidad contenía unas premisas que las Organizaciones Sindicales tachaban de una falta de sensibilidad y rigidez que propiciaban, como así ocurrió, la generación de un conflicto.

No obstante añade que en el proceso del conflicto, desde UGT han alcanzado unos acuerdos que, "en los momentos que vivimos y dada la situación en que nos sitúa la normativa legal que nos es de aplicación, podemos calificarlos, sin duda, de razonables y dignos".

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La administración regional había exigido que la propuesta al respecto fuera unánime por parte de todas las organizaciones sindicales

La falta de acuerdo en la plantilla aleja el adelanto de la extra de junio

Ahora deberían contarnos qué organizaciones dijeron Si y cuales NO para obrar en consecuencia…

Hazte esta pregunta como empleado público: ¿alguien te preguntó?

Oviedo, J. A. A., en La Nueva España

La falta de acuerdo en el conjunto del personal del Principado aleja la posibilidad de adelantar una parte de la paga extra de junio a enero, una medida que el Gobierno regional estaba estudiando.

La Dirección General de Función Pública había pedido a los sindicatos unanimidad para llevar a cabo ese anticipo, que suponía un esfuerzo para la tesorería regional. La medida perseguía inyectar una importante cantidad de dinero al comercio asturiano en la campaña navideña, que suele suponer un 20 por ciento de su facturación anual. Fuentes sindicales aseguraron que el adelanto de la extra de junio está prácticamente descartado. Al parecer, muchos trabajadores expresaron a los sindicatos su temor de que el Gobierno central de Mariano Rajoy decida recortar o suprimir esa paga extra en los próximos meses, una situación que obligaría a tener que devolver un dinero que no van a ingresar. Los empleados públicos, no obstante, podrán solicitar anticipos sobre su remuneración anual a cuenta de una partida que la Administración tiene limitada.

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El compromiso firmado por UGT, SATSE y SAE «para la mejora de la calidad en el empleo y para la promoción profesional de los trabajadores de la sanidad pública asturiana», rompe el frente sindical de “los otros”

Curiosidades de interés en la agenda del gobierno:

19:15 horas.- El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, es entrevistado en el programa La Ventana de Asturias, que emite la Cadena Ser en el Principado.

Salud rebaja a seis las horas mensuales a devolver, pero el Simpa rechaza la oferta

El PP exige explicaciones al presidente ante un conflicto que «dura demasiado» e IU reclama mayor talante negociador

12.12.12 - L. FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

El Servicio de Salud volvió a atenuar su propuesta de ampliación de jornada. Sobre todo, en el caso de los facultativos. Pero, una vez más, se encontró con el 'no' por respuesta por parte del Sindicato Médico (Simpa), que mantiene todos y cada uno de los días de huelga convocados para diciembre y que extenderá hasta el 21 de este mes. El principal escollo sigue siendo el descanso tras la guardia. Los médicos se niegan a tener que devolver horas a cuenta del trabajo de guardia, tal y como exige el Principado. El Sespa presentó ayer en la Mesa Sectorial de Sanidad un nuevo documento (el último borrador) sobre ampliación de jornada donde rebaja de 9 a 6 las horas mensuales que los médicos tendrían que recuperar a cuenta de las guardias. Pese a este cambio, el Simpa ha rechazado la propuesta.

Tras el rechazo concitado entre los facultativos y que se hizo extensivo al resto de sindicatos, a excepción de UGT, el Servicio de Salud señaló a través de una nota de prensa que la propuesta presentada y elevada a la Mesa General de la Función Pública «incluye que los profesionales que realizan guardias deberán completar su jornada ordinaria con un máximo de seis horas al mes».

Según señala el Gobierno asturiano, el documento sobre ampliación de jornada pretende que las medidas no afecten a la eficiencia del servicio. En su opinión, recoge «buena parte de las demandas sustanciales de las organizaciones sindicales que mejoran las condiciones laborales de los empleados del Servicio de Salud».

El Simpa reconoció que el planteamiento de la Administración sanitario suponía «una leve mejora» con respecto a propuestas anteriores, pero consideró el nuevo borrador de jornada «insuficiente», ya que ofrece cambios «más cuantitativos que cualitativos». «El Sespa propone la recuperación de seis horas en labores asistenciales y las tres restantes», solo se tendrían que devolver «en caso de catástrofe o epidemia»». Según el Simpa, «esta modificación es poco consistente». De ahí que la vuelva a rechazar.

Valoraciones de la oposición

Los grupos de la oposición han vuelto a exigir al Gobierno que tome cartas en el asunto. La presidenta del PP y del Grupo Parlamentario Popular en la Junta exigió al presidente del Principado, Javier Fernández, que dé explicaciones públicas sobre las causas que imposibilitan alcanzar un acuerdo con los profesionales para terminar con el «largo conflicto sanitario», que en su opinión «lleva ya demasiado tiempo». «Hemos sido respetuosos y pacientes pero ya es hora de dar explicaciones y solucionarlo», afirmó la diputada Mercedes Fernández.

Por su parte, el portavoz de IU, Ángel González, reclamó al Ejecutivo más diálogo. El parlamentario, que ayer participó en el programa La Lupa, de Canal 10, afirmó que «si hubiésemos estado en el Gobierno, nuestros consejeros no habrían consentido esta situación».

El Sespa impondrá la jornada por decreto al no lograr apoyo sindical

Sólo UGT secundó el documento que ayer se elevó a la Mesa General de la Función Pública

12.12.12 - L. FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

El Gobierno del Principado impondrá por decreto la nueva jornada sanitaria. El Ejecutivo regional no logró ayer concitar más apoyo que el de UGT. El borrador sobre ampliación de horarios para hospitales y centros de salud presentado a los representantes de los trabajadores fue rechazado por el Simpa (médicos), pero también por CC OO, Sicepa-Usipa (celadores y técnicos), Satse (enfermeros) y Usae (auxiliares de enfermería). El Sespa, por tanto, se quedó prácticamente solo en su propuesta de jornada para los sanitarios, que trasladará ahora al Consejo Consultivo y, tras pasar por los comités de empresa y juntas de personal, se elevará para su aprobación definitiva al Consejo de Gobierno.

Entre otros aspectos, el documento señala que la duración media de la jornada será de 37,5 horas semanales, con una jornada laboral ordinaria anual de 1.650 horas; la duración conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada ordinaria y a la jornada complementaria, o de guardias, será de 48 horas semanales como máximo. El personal tendrá derecho a un periodo mínimo de descanso ininterrumpido de 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente. Asimismo, las 2,5 horas de incremento de jornada se realizarán mediante módulos de al menos dos horas y media en un día a la semana, incluido el sábado, o en tramos de cuatro horas.

Finalmente, el Sespa sí logró sacar adelante con los votos de UGT, Satse y Usae, un compromiso «para la mejora de la calidad en el empleo y para la promoción profesional de los trabajadores de la sanidad pública asturiana». La firma de este anexo hará que sindicatos como el de enfermería y auxiliares entierren de momento el hacha de guerra y descarten volver a la huelga.

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El seguimiento de la huelga de ayer fue de 75 facultativos en toda Asturias

El Simpa da por «colapsados» tres hospitales y el Sespa admite uno

Ambas partes coinciden en que Cabueñes tiene ocupadas todas sus plazas y está instalando camas supletorias en las habitaciones

Foto: Medio centenar de médicos, concentrados ayer ante el Hospital de Cabueñes.

11.12.12 - REDACCIÓN | GIJÓN, en El Comercio.

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) considera «colapsados» los hospitales San Agustín de Avilés, Cabueñes de Gijón y Valle del Nalón de Langreo después de tres meses de huelga. Por su parte la Consejería de Salud califica la presión asistencial de «normal para esta época del año y más aún después de un fin de semana de puente». La Administración asegura que actualmente «hay disponibilidad de camas en todos los centros hospitalarios, con la única excepción de Cabueñes».

En un comunicado, el sindicato indica que en Cabueñes han tenido que ser instaladas camas supletorias en habitaciones de dos camas tras superar el 100% de ocupación. En San Agustín y siempre según el Simpa ha sido abierto el hospital de día para ingresar a pacientes.

Cabe recordar que basta la convocatoria de un día de huelga en los servicios sanitarios para que la Administración quede obligada a reajustar su cartelera de servicios para ese día. Así, las direcciones deben por ley cancelar operaciones, consultas y asistencias por el mero hecho de estar anunciado el paro, y con independencia de que luego la protesta sea o no secundada por los trabajadores. Se da así la paradoja de que, en ciertos casos, quedan suspendidas consultas ante la posibilidad de que el facultativo que debía realizarlas ejerciera su derecho a la huelga; luego y aunque el profesional esté en su puesto, las asistencias de ese día ya se vieron aplazadas.

Salud cifró en 75 los facultativos que ayer secundaron la huelga, 35 de ellos en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). En Gijón medio centenar de profesionales se concentraron ante Cabueñes, recibiendo el apoyo de varios pacientes.

El SIMPA asegura que tres hospitales de la región están colapsados

El Principado admite que Cabueñes está saturado

Los médicos acuden escépticos a la negociación de hoy

Oviedo, P. Á., en La Nueva España

El Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) difundió ayer un comunicado en el que asegura que los hospitales San Agustín (Avilés), Cabueñes (Gijón) y Valle del Nalón (Riaño) están «colapsados» a causa de la huelga de médicos que se desarrolla en la sanidad pública asturiana desde el pasado 8 de octubre y a la que, como mínimo, le restan esta semana y la próxima.

«La incapacidad de la Administración del Principado para llegar a un acuerdo está causando un grave deterioro sobre el sistema público de salud de Asturias», sostiene la nota del SIMPA, cuyos dirigentes ya han anunciado que no descartan que su protesta por la nueva regulación de su jornada laboral se prolongue durante todo lo que queda de legislatura en el Principado.

El Sindicato Médico advierte en su comunicado de que hoy acudirá a las reuniones de la mesa sectorial de sanidad, a la mesa general de la función pública y a la mesa autonómica «con actitud constructiva aunque sin demasiadas expectativas de acuerdo». En los citados encuentros se debatirá el contenido definitivo del decreto regulador de la jornada, que incluye la ampliación en dos horas y media semanales (de 35 a 37,5) del horario de los empleados públicos, tal como estipuló en su día el Gobierno central. Según el SIMPA, «la imposición de la nueva jornada por decreto en modo alguno pondrá fin al conflicto».

De otro lado, la Consejería de Sanidad del Principado cifró el seguimiento de la huelga de ayer en un total de 75 facultativos, 35 de ellos del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Según Sanidad, «actualmente hay disponibilidad de camas en todos los centros hospitalarios, con la única excepción de Cabueñes».

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Mañana a las 10:00 h. hay nueva Mesa Sectorial que precede a la Mesa General (Mesona), que está convocada para las 13:00 h., en la que previsiblemente se de por cerrado el nuevo decreto de jornada

Salud acusa al SIMPA de no querer cerrar ningún punto para el acuerdo

El Sespa afirma que los médicos anteponen sus intereses a la atención a los usuarios

Foto: Una de las últimas reuniones de la Mesa Sectorial de Sanidad.

Oviedo, M. S. M., en La Nueva España

El Servicio de Salud de Asturias (Sespa) responsabilizó ayer al sindicato médico (SIMPA) de no querer cerrar ningún punto en el diálogo abierto con la Administración para intentar alcanzar un acuerdo que ponga fin a la huelga, que se prolonga ya tres meses.

El Sespa afirma que tras una quincena de reuniones con sus dirigentes del sindicato médico, «no ha sido posible cerrar ninguno de los cinco puntos en los que se centran los desacuerdos» y añaden que «resulta, cuando menos, sorprendente que insistan en que el único motivo para mantener la propuesta es el cumplimiento de la jornada laboral ordinaria».

Las declaraciones del secretario general del SIMPA, Antonio Matador, a LA NUEVA ESPAÑA en las que afirmaba que están «dispuestos a prolongar la huelga lo que haga falta» e incluso extenderla «a toda la legislatura» sirvieron para que el Sespa se reafirme en que los médicos en huelga «anteponen sus intereses corporativos a la sostenibilidad del sistema público de salud y, lo que es más grave, a la calidad de la atención a los usuarios».

Desde la Administración acusan al sindicato de ser el único que no ha querido negociar con la Administración «y que ha buscado imponer siempre su criterio, levantándose de la mesa de diálogo en tres ocasiones cuando parecía que era posible un consenso beneficioso para ambas partes en la mayoría de sus reivindicaciones iniciales».

Aseguran en el comunicado que «el Servicio de Salud ha mantenido todo tipo de contactos y reuniones con representantes de los empleados del Sespa, para incorporar sus demandas al decreto que regulará la nueva jornada en la medida en que se pudieran asumir por el sistema sin afectar a la eficiencia de la prestación».

También afirman que el Sespa defiende los servicios mínimos decretados, que «permiten conjugar el derecho a la huelga con una atención sanitaria de calidad».

El Sespa acusa al Simpa de no querer llegar a un acuerdo para poner fin a la huelga

El Servicio de Salud dice que el sindicato es el único que no ha querido negociar con la Administración y que ha buscado imponer siempre su criterio

EFE | OVIEDO

El Servicio de Salud de Asturias (Sespa) ha señalado hoy que el sindicato médico Simpa no ha querido cerrar ningún punto en el diálogo con la Administración para intentar un acuerdo que acabe con la huelga.

En un comunicado, el Sespa ha señalado que después de más de tres meses de negociaciones y más de una quincena de reuniones de diferente ámbito con sus dirigentes, el Simpa "se ha mostrado incapaz de cerrar ninguno de los cinco puntos en los que se centran los desacuerdos".

"Resulta cuando menos sorprendente que insistan en que el único motivo para mantener la propuesta es el cumplimiento de la jornada laboral ordinaria", ha añadido.

Según el Sespa, el Simpa ha sido hasta el momento el único sindicato que no ha querido negociar con la Administración y que ha buscado imponer siempre su criterio, levantándose de la mesa de diálogo en tres ocasiones cuando parecía que era posible un consenso beneficioso para ambas partes en la mayoría de sus reivindicaciones iniciales.

El Sespa ha agregado que las declaraciones de la cúpula del Simpa sobre su intención de mantener la huelga durante el resto de la legislatura no hacen más que a poner de manifiesto una vez más que la cúpula del Simpa antepone sus intereses corporativos a la sostenibilidad del sistema público de salud.

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No se puede estar negociando eternamente y tampoco en huelga eternamente, aunque con seguimientos del entorno al centenar de trabajadores esto último sí se podría pero ¿es eso una huelga o deberíamos ponerle otro nombre menos legítimo?

Nueva Mesa Sectorial el martes a las 10:00 h., y Mesa General (Mesona) a las 13:00 h. el mismo día: está claro que a efectos legislativos – aprobación del nuevo Decreto de jornada – esto se acaba…

Sanidad juzga incomprensible que los médicos sigan en huelga por 9 horas que se les pagan

«Si el Gobierno asturiano opta por la vía de la imposición, el conflicto, lejos de cerrarse, se agravará», advierten los responsables del SIMPA

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

«Es incomprensible que el SIMPA mantenga la huelga por nueve horas mensuales de trabajo que, además, son horas retribuidas y para cuyo cumplimiento se ofrece a los médicos una flexibilidad absoluta». Así se manifestó en la tarde de ayer Celia Gómez, gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), tras la reunión mantenida con los sindicatos sanitarios en el marco de la mesa sectorial de Sanidad. Las «nueve horas mensuales» aluden al tope máximo de tiempo que la Administración sanitaria exige «recuperar» a los facultativos que hacen guardias nocturnas y descansan en las mañanas siguientes a este período de trabajo.

El encuentro de ayer puso de relieve una lejanía cada vez más acusada entre la Administración y el Sindicato Médico, en tanto que con las restantes centrales el Sespa confía en llegar a un acuerdo el próximo martes. Ése parece ser el día en el que -para bien o para mal- quedará visto para sentencia el decreto que regula la jornada laboral en el ámbito sanitario, un documento que incluye la ampliación en dos horas y media semanales (de 35 a 37,5) del horario de los empleados públicos, tal y como estipuló en su día el Gobierno central.

«Nos tememos que la Administración dé por terminada la negociación el próximo martes e imponga la nueva jornada a espaldas de los facultativos», subrayó ayer el SIMPA en un comunicado, según el cual la nueva propuesta presentada en la mañana de ayer por el Servicio de Salud «persiste en los principales puntos del conflicto». Como consecuencia, la organización médica mantiene en pie las doce jornadas de huelga de facultativos previstas para este mes, de las que restan once, programadas para los días 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20 y 21. En su nota, el Sindicato Médico advierte de que, si el Gobierno asturiano «opta por la vía de la imposición, el conflicto, lejos de cerrarse, se agravará».

En el momento actual, las discrepancias entre el Sespa y los médicos se centran casi exclusivamente en la supresión del descanso de la mañana posterior a la guardia nocturna, medida que el SIMPA rechaza de plano y que da lugar a la obligación de que los médicos deban «devolver» un máximo de nueve horas mensuales. Nueve horas que la Administración plantea que puedan ser dedicadas a la atención de pacientes o a otro tipo de actividades, «en función de las singularidades de cada centro sanitario», precisó la gerente del Sespa.

En la reunión de ayer tuvo un notable protagonismo la pretensión del Sespa de que las mañanas de los sábados sean jornada ordinaria. Celia Gómez enfatizó que la nueva redacción del decreto deja claro que el objetivo no es recortar en siete horas la duración de las guardias de los sábados -que seguirían siendo de 24 horas remuneradas específicamente-, sino ampliar el abanico de posibilidades de los profesionales y de los centros sanitarios a la hora de cumplimentar las dos horas y media semanales que añade la norma estatal o las nueve que se derivan de la libranza de la guardia. «La idea es que el aumento de jornada se lleve a cabo del modo más ventajoso para todos», señaló la gerente del Servicio de Salud.

De otro lado, en la jornada de la huelga médica de ayer se registró una sensible caída del seguimiento del paro. Al menos esto es lo que señalan los datos del Sespa, según los cuales la huelga fue secundada por el 0,10 por ciento de los facultativos de atención primaria y por el 3,44 por ciento de los médicos de los hospitales.

Intercambio de críticas

Valoración del Sespa

«En las dos reuniones consecutivas de la mesa sectorial que se han celebrado ayer y hoy (martes y miércoles) se han producido avances en el diálogo que se mantiene con la mayor parte de los sindicatos (...). La única excepción la constituye la postura del Sindicato Médico de Asturias, que persiste en la misma actitud de mantener "líneas rojas" desde el pasado mes de agosto, lo que en la actualidad se traduce en una ausencia de aportaciones relevantes a las propuestas en la mesa».

Valoración del SIMPA

«La propuesta presentada por el Gobierno persiste en los principales puntos del conflicto».

«El nuevo borrador introduce sólo modificaciones cosméticas, por lo que este sindicato mantiene las doce jornadas de huelga previstas para este mes».

«El SIMPA teme que la Administración dé por terminada la negociación el próximo martes e imponga la nueva jornada a espaldas de los facultativos».

El Sespa valora el entendimiento con todos los sindicatos sanitarios "menos con el Simpa"

EUROPA PRESS | | OVIEDO

El Servicio de Salud del Principado de Asturias ha mostrado su satisfacción por los "avances" producidos en las negociaciones con los sindicatos sanitarios, excepto con el sindicato médico profesional, Simpa, al que acusa de mantener las "líneas rojas" desde agosto.

A través de una nota de prensa, la Consejería de Sanidad ha informado de que el seguimiento de la huelga sanitaria convocada por el Simpa para la jornada de este miércoles ha sido del 2,4%.

El Sespa considera que en las dos reuniones consecutivas de la mesa sectorial de la sanidad asturiana que se han celebrado ayer y hoy "se han producido avances en el diálogo que se mantiene con la mayor parte de los sindicatos y que tiene por objeto mejorar la nueva jornada laboral de los trabajadores de la sanidad asturiana. Esto permitirá el desarrollo y la aplicación de modelos organizativos adaptados a las diferentes unidades de gestión clínica, servicios, centros o equipos".

"La única excepción la constituye la postura del Sindicato Médico Profesional de Asturias, que persiste en la misma actitud de mantener "líneas rojas" desde el pasado mes de agosto, lo que en la actualidad se traduce en una ausencia de aportaciones relevantes a las propuestas en la mesa", critica el servicio de Salud.

Precisamente, este clima de diálogo y de acercamiento de posiciones con la mayor parte de las fuerzas sindicales, según el Sespa, ha permitido que el próximo martes se reúna de nuevo la mesa sectorial de la sanidad con el fin de seguir avanzando en la elaboración de un documento que regule la nueva jornada sanitaria de modo que sea más eficiente y, en consecuencia, contribuya a la mejor sostenibilidad de un sistema público, equitativo y de calidad.

Incidencia de la huelga

Por lo que se refiere a la jornada de huelga convocada por el Sindicato Médico Profesional de Asturias, ha tenido una incidencia del 0,10% en Atención Primaria y del 3,44% en Atención Hospitalaria, según el Servicio. La media ponderada de seguimiento de la huelga ha sido del 3,44. En total, en el conjunto de las áreas sanitarias de Asturias, la huelga ha sido secundada por 84 profesionales en toda Asturias, cifra el Servicio.

El Sespa quiere trasladar a los ciudadanos que la atención sanitaria en el Hospital Universitario Central de Asturias "mantiene los niveles de calidad y de seguridad que precisan los pacientes en un contexto de huelga, pese a los intentos de la cúpula del Simpa de intentar trasladar una imagen de caos en la sanidad pública asturiana que no se corresponde con la realidad".

El Servicio de Salud recuerda, asimismo, que los Servicios Mínimos decretados "están concebidos para asegurar el derecho a la atención sanitaria en periodos de huelga, y que, en caso de incumplirse, la responsabilidad siempre es individual".

Sanidad acerca posturas con todos los sindicatos, menos con los médicos

El Servicio de Salud cifra en apenas el 2,46% la incidencia de la huelga durante la jornada de ayer

06.12.12 - L. FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) ha acercado posturas con todos los sindicatos, a excepción de los médicos, el Simpa, que calificó de «inaceptable» el nuevo documento sobre jornada laboral. La segunda reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad que tuvo lugar ayer se cerró sin acuerdo pero con algunos avances. El Principado ha aceptado incorporar algunas de las alegaciones cursadas por el Satse, Sae, Sicepa-Usipa y CC OO. No obstante, las partes en conflicto, incluida el Simpa, volverán a verse las caras el próximo martes, día en que también prevé reunirse la Mesa General de la Función Pública y, posteriormente, la Autonómica. Será entonces cuando se verá si el Servicio de Salud logra atenuar el conflicto sanitario y conseguir la firma del personal no médico. De momento, y a tenor de lo expresado por los sindicatos que representan a enfermeros, celadores, administrativos y auxiliares, el acuerdo parece todavía «algo lejano».

El Sindicato Médico aseguró que el nuevo documento del Principado ahonda en los puntos más conflictivos. De ahí, que la central de facultativos mantenga los 12 días de huelga de diciembre. Según datos facilitados ayer por la Administración sanitaria, el paro médico tuvo un seguimiento de apenas un 2,46%.

Sobre la reunión de la Mesa Sectorial, el Principado afirmó que «se han producido avances con la mayor parte de los sindicatos. La única excepción la constituye el Simpa, que mantiene líneas rojas».

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Sanidad mejora el descanso tras la guardia, pero el Simpa mantiene los 12 días de huelga

La Mesa de Sanidad no llega a un acuerdo sobre la jornada y los sindicatos vuelven a ser citados para hoy

Foto: Reunión de la Mesa Sectorial de ayer que hoy continúa a partir de las 10:00 h.

05.12.12 - LAURA FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

Los médicos retomarán hoy la protesta contra el nuevo modelo de jornada e iniciarán su cuarta tanda de paros en hospitales y centros de salud. Serán doce los días convocados para este mes, tercero ya desde que se iniciara el conflicto sanitario. Habrá huelga médica desde hoy, miércoles, hasta el próximo día 21, antesala de las Navidades. Los facultativos, capitaneados por el Sindicato Médico (Simpa), rechazan el decreto elaborado por el Servicio de Salud del Principado sobre ampliación de horarios. No tanto por las de 2,5 horas de más de trabajo a la semana exigidas por el Gobierno de la nación, sino por el resto de modificaciones laborales y retributivas que introduce la normativa del Principado, entre las que figuran la desaparición de los módulos para mayores de 55 años, la modificación del descanso tras la guardia y la obligatoriedad de volver a trabajar durante los días sábados, algo que había quedado erradicado en el año 2005.

Las mejoras introducidas por el Sespa en su decreto de jornada, cuyo contenido ha vuelto a suavizar en lo que respecta al descanso tras la guardia (principal escollo de la huelga), siguen sin convencer al colectivo médico que reanuda las movilizaciones bajo la amenaza de «recrudecer y endurecer aún más el conflicto».

Tal y como ya adelantara EL COMERCIO, el Sespa ha matizado, y mucho, la obligatoriedad que busca imponer en los facultativos para que devuelvan horas tras la guardia. Además de elevar la ponderación en más de un 50%, lo que en la práctica haría que los médicos tuvieran que recuperar tres horas por cada guardia, el Sespa fijó un tope de 9 horas al mes como límite de tiempo a recuperar. En el nuevo decreto de jornada entregado ayer a los sindicatos en el marco de la Mesa Sectorial de Sanidad se perfila un nuevo retoque: el Sespa plantea ahora que siete de esas nueve horas se pueden devolver en las guardias de los sábados (se descontarían en dinero del cómputo total de la guardia). Las dos horas restantes podrían destinarse a formación o investigación. Además, si el remanente de 9 horas no se reinvierte en tres meses, éste caducaría, por lo que el reloj de horas a deber quedaría en cero de forma trimestral.

Un paso atrás

Al Simpa, estas modificaciones le saben a poco. Esto es lo que se deduce, al menos, del comunicado que remitió ayer el sindicato tras la reunión de la Mesa Sectorial. El Simpa calificó el nuevo borrador de jornada «paso atrás». De hecho, lo considera «una apuesta por la continuidad del conflicto». A las discrepancias que los médicos ya mantenían con el primer modelo de jornada, agregan ahora otros «aspectos negativos» al documento facilitado ayer por el Sespa: «introduce la jornada ordinaria los sábados, las guardias de los sábados pasan de 24 a 17 horas con la merma retributiva correspondiente, continúa insistiendo en la necesidad de recuperar el descanso tras la guardia, obliga a algunos servicios a tener que trabajar por la tarde, el descanso de 36 horas tras la guardia del sábado desaparece».

El resto de sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad se mantienen a la espera de conocer hoy un nuevo documento por parte del Servicio de Salud, que ayer no pudo cerrar un acuerdo con los representantes de los trabajadores. Satse, Sicepa-Usipa, CC OO y SAE instaron a la Administración a introducir modificaciones en el borrador de jornada, documento con el que el Sespa aspira a alcanzar un acuerdo, al menos, con el personal no médico. Los enfermeros rechazan el trabajo en sábado, mientras que CC OO y Sicepa-Usipa han hecho hincapié en el compromiso de reconvertir varias de las plazas eventuales en interinas. El Sespa, por su parte, alabó el marco de diálogo alcanzado en la Mesa Sectorial, que hoy vuelve a reunirse.

Asencro teme que «acabe ocurriendo lo de Madrid»

05.12.12, El Comercio.

La Asociación de Usuarios de la Sanidad Pública y Privada de Asturias (Asencro) mostró ayer su temor de que en Asturias «acabe ocurriendo lo de la sanidad de Madrid, que está siendo sometida a un importante proceso de privatización». La presidenta de la entidad, Susana Pérez-Alonso instó a los pacientes y ciudadanos del Principado a revelarse contra el conflicto sanitario, a la vez que exigió responsabilidades tanto a la cúpula del Sindicato Médico como del Servicio de Salud «por impedir un acuerdo». Asencro criticó a su vez que el consejero Faustino Blanco rehusara debatir sobre la huelga médica en la reunión del Consejo de Salud del pasado lunes.

Los médicos afirman que hacerlos trabajar el sábado atiza el conflicto

El SIMPA asegura que la nueva propuesta de Sanidad les obliga a ir a la huelga doce días más, desde hoy

Oviedo, P. Á., en La Nueva España

A la Consejería de Sanidad del Principado no va a salirle barato el apoyo al decreto con el que quiere regular la jornada laboral en los centros sanitarios de la región. El Sindicato Médico (SIMPA), el más beligerante con el modo de aplicar la ampliación del horario de trabajo, afirmó que la propuesta planteada ayer por la Administración sanitaria «supone una apuesta por la continuidad del conflicto». Las negociaciones continuarán hoy.

Entre otros factores de discrepancia, el sindicato cita la pretensión del Principado de dar a las mañanas de los sábados carácter de jornada ordinaria. Este epígrafe parece haber dado lugar a una disparidad de interpretaciones. Mientras unos sostienen que sólo sería aplicable a los facultativos que hacen guardias, que de este modo podrían «devolver» ese sábado siete de las horas derivadas de haber descansado en las mañanas posteriores a las guardias nocturnas, otros defienden que cualquier médico podría ser obligado a trabajar en sábado.

Sea como fuere, en un comunicado difundido ayer, el SIMPA subrayó que el nuevo borrador de decreto «introduce modificaciones que son un paso atrás con respecto a avances ya consolidados en negociaciones previas». Según el Sindicato Médico, «la falta de voluntad negociadora de la Administración obliga al SIMPA a retomar los paros», previstos para doce jornadas del presente mes de diciembre. Se desarrollarán hoy mismo, y proseguirán los días 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20 y 21. La libranza posterior a la guardia continúa siendo el principal objeto de discordia entre la Consejería y la organización médica.

En la mesa sectorial de ayer también participaron las restantes centrales con representación en el sector sanitario. A última hora de ayer, sólo parecía claro el apoyo de UGT al decreto regulador de la jornada laboral. Los restantes responsables sindicales prefirieron no manifestarse con nitidez hasta conocer el nuevo borrador que la Administración se comprometió a remitirles para que hoy sea debatido. La conversión de trabajadores eventuales en interinos centra buena parte del tira y afloja entre las partes.

El USIPA da algo de información en su WEB con relación a la reunión de ayer…

Os lo transcribimos literal:

En reunión mantenida en la mañana de hoy (por ayer) en la mesa sectorial de sanidad, para tratar la aplicación de la nueva jornada de trabajo, se hicieron diversas propuestas y mañana la Administración se comprometió a contestar a las mismas.

Las propuestas más importantes realizadas fueron las siguientes:

- Compromiso de nueva ponderación de jornada para el 2014, ajustada a la media nacional.

- En el turno diurno, contabilizar los 30 minutos de almuerzo (ya no es 1 hora), como jornada, lo que suponen 3 días mas de descanso al año, que solicitamos tuvieran el mismo tratamiento de los LD a la hora de su petición.

- El turno adicional a la jornada ordinaria diurna que pudiera ser de 30 minutos, 2,5 horas o 4 horas.

- Que el sábado no sea considerado como laborable a efectos de jornada adicional.

- Que se compute como jornada nocturna todo periodo trabajado entre las 22.00 y las 8.00

- Los periodos de IT a efectos de computo se apliquen por cartelera

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