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SINDICATOS

Los cambios organizativos no tienen por qué traer como consecuencia cambios en la oferta de servicios a la población…

Los cambios organizativos no tienen por qué traer como consecuencia cambios en la oferta de servicios a la población…

Sicepa-Usipa alerta de cambios en radioterapia del HUCA y Sanidad los niega

Foto: El acelerador lineal del Hospital de Jove.

27.01.2013 - L. FONSECA GIJÓN.

El sindicato Sicepa-Usipa-Saif alertó de cambios organizativos en el servicio de radioterapia oncológica del HUCA, los cuales, asegura, podrían derivar en el cierre de uno de los turnos de tarde en los aceleradores lineales de Oviedo. Según dicha central, las autoridades sanitarias sopesan desviar parte de la actividad hacia la unidad de radioterapia que desde septiembre de 2006 funciona en el Hospital de Jove, en Gijón. La Consejería de Sanidad negó tal posibilidad y acusó al sindicato de «contaminar con acusaciones falsas».

Sin embargo, Sicepa-Usipa insiste en que días atrás, los trabajadores adscritos al turno de tarde de radioterapia del Hospital Central fueron advertidos de cambios en su jornada laboral e informados de la posibilidad de que uno de los turnos de tarde, que funciona en el HUCA desde hace años, quedara inhabilitado. El sindicato de celadores considera que «de llevarse a cabo esta medida estaríamos ante un nuevo recorte de personal», que se sumaría a los 200 ceses ya aprobados a finales de 2012.

Por su parte, la Consejería de Sanidad niega tales cambios y asegura que el servicio de radioterapia del Central «funciona y seguirá funcionando con normalidad». El pasado año, uno de los aceleradores del HUCA sufrió varias averías sucesivas, lo que obligó a replanificar y suspender algunos de los tratamientos, con el consiguiente disgusto y temor por parte de los pacientes. En aquel entonces se llegó a barajar la posibilidad de derivar algunos enfermos hacia la unidad de Gijón, que años atrás había acogido a pacientes de otras áreas sanitarias.

Lo que sí es un hecho es que el servicio de radioterapia de Jove servirá de apoyo al HUCA cuando se lleve a cabo la mudanza del viejo al nuevo hospital, señalan fuentes del Principado, aunque para eso aún faltan muchos meses.

Denuncian el probable cierre en el HUCA de un turno en los aceleradores lineales

Los pacientes oncológicos serían trasladados al hospital gijonés de Jove

27.01.2013, Oviedo, en La Nueva España
El sindicato de la sanidad SICEPA/USIPA-SAIF denunció ayer el posible cierre de un turno en uno de los aceleradores lineales del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y el posible desvío al Hospital de Jove, en Gijón, de pacientes que reciben este tratamiento por sufrir algún tumor. El colectivo de trabajadores asegura que la «desafortunada decisión», en caso de que se lleve a cabo, puede suponer «un nuevo recorte de personal, en un hospital público que está sufriendo una pérdida de empleo brutal».

SICEPA/USIPA-SAIF asegura «no poder entender la desviación de enfermos de la sanidad pública a un centro privado concertado, cuando estos pacientes que se pretende derivar, en el momento actual, pueden continuar siendo tratados en el HUCA», a la vez que lamenta la «desinformación» de la gerencia del centro hospitalario para con los trabajadores y sus órganos de representación.

Una cosa está clara en cuanto a la jornada y todos lo sabían entonces y lo saben ahora, incluido el Simpa: lo anterior a julio de 2012 está suspendido por el Real Decreto-Ley de Rajoy …

Una cosa está clara en cuanto a la jornada y todos lo sabían entonces y lo saben ahora, incluido el Simpa: lo anterior a julio de 2012 está suspendido por el Real Decreto-Ley de Rajoy …

¿O no dice esto el BOE con el carácter básico del artlo. 149 de la Constitución?: “… queda suspendida la eficacia de las previsiones en materia de jornada y horario contenidas en los acuerdos, Pactos y Convenios vigentes en los entes, organismos y entidades del sector Público…”.

Sanidad estudiará las quejas de los médicos de urgencias del Hospital

El Sespa se reunirá con la plantilla pese a no ver justificada la amenaza de huelga

26.01.2013, Mieres del Camino, David MONTAÑÉS, en La Nueva España.

La Consejería de Sanidad estudiará la reclamación laboral que ha llevado al borde de la huelga al equipo de médicos del servicio de Urgencias del Hospital Álvarez-Buylla de Mieres. Fuentes de la Consejería que dirige el socialista Faustino Blanco adelantaron ayer que las reivindicaciones de los facultativos serán «escuchadas», ahora bien, también subrayaron que la plantilla está sujeta a los contenidos del recientemente aprobado decreto que regula la jornada laboral en la sanidad pública asturiana. «La organización del trabajo se ajusta a la ley y a lo pactado en su momento con el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA)», señalaron.

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) no ve en principio ninguna justificación para las quejas del personal de Urgencias del Hospital de Mieres, según informaron ayer los portavoces del organismo. Pese a ello, estudiarán las reivindicaciones del colectivo, integrado por 15 facultativos. En el seno del servicio los ánimos están encendidos y ofrecen un análisis de la situación totalmente contraria a la que expone la Consejería de Sanidad. De hecho, han amenazado con ir a la huelga por el «incumplimiento de los acuerdos» sobre el horario de las jornadas laborales y las retribuciones.

«Si la gerencia no rectifica, estamos dispuestos a iniciar protestas de todo tipo sin excluir la huelga», apuntaron el pasado jueves los profesionales a través del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA). Los sanitarios denuncian que la dirección del centro pretende modificar las condiciones laborales de estos médicos, en contra de lo pactado con la Consejería de Salud, con una merma retributiva de hasta 900 euros mensuales. «Somos el servicio de Urgencias peor pagado de la región y ahora nos quieren eliminar el 30 por ciento del sueldo», apuntaron los portavoces de la plantilla. El Simpa remarca en este sentido que el Hospital de Mieres es el centro sanitario de Asturias con menos gasto proporcional en urgencias.

Los facultativos habían alcanzado un acuerdo en abril de 2008 por el que aceptaban trabajar a turnos a cambio de un incremento de retribuciones por exceso de jornada. Los médicos se comprometían a autocubrirse en caso de bajas por permisos o vacaciones. «La dirección del hospital quiere ahora suprimir estas retribuciones», denunciaron los portavoces sindicales. El SIMPA remarca que resulta «incomprensible el ensañamiento del Servicio de Salud con el Álvarez-Buylla que convierte además a los pacientes del área sanitaria de Mieres en ciudadanos de segunda de categoría».

Los médicos del servicio de Urgencias subrayan que, «de salir adelante este cambio de condiciones laborales, plantearán todo tipo de movilizaciones, entre las que citan, la renuncia a la unidad de gestión clínica e incluso una convocatoria de huelga específica». Hasta ahora la gerencia del área sanitaria VII no les ha llamado para negociar, aunque la Consejería de Sanidad sostiene que pronto lo hará.

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La vigencia del pacto de 2008 en entredicho… algo que podría dar origen a la pregunta de qué está vigente y que no tras las modificaciones de jornada obligadas desde el ámbito estatal.

La vigencia del pacto de 2008 en entredicho… algo que podría dar origen a la pregunta de qué está vigente y que no tras las modificaciones de jornada obligadas desde el ámbito estatal.

Un conflicto laboral deja el servicio de Urgencias del Hospital de Mieres a un paso de la huelga

Los facultativos del equipo denuncian el incumplimiento de las condiciones pactadas en 2008 con la Consejería

Foto: Area de urgencias del Hospital Alvarez-Buylla.

25.01.2013, Mieres del Camino, D. M., en La Nueva España

El equipo médico del servicio de Urgencias del Hospital Álvarez-Buylla de Mieres, integrado por 15 facultativos, amenazó ayer con ir a la huelga por el «incumplimiento de los acuerdos» sobre el horario de las jornadas laborales y las retribuciones.

«Si la gerencia no rectifica, estamos dispuestos a iniciar protestas de todo tipo sin excluir la huelga», apuntaron los profesionales a través del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA). Los sanitarios denuncian que la dirección del centro pretende modificar las condiciones laborales de estos médicos, en contra de lo pactado con la Consejería de Salud, con una merma retributiva de hasta 900 euros mensuales. Los facultativos habían alcanzado un acuerdo en abril de 2008 por el que aceptaban trabajar a turnos a cambio de un incremento de retribuciones por exceso de jornada. Los médicos se comprometían a autocubrirse en caso de bajas por permisos o vacaciones. «La dirección del hospital quiere ahora suprimir estas retribuciones», denunciaron los portavoces sindicales. El SIMPA remarca que resulta «incomprensible el ensañamiento del Servicio de Salud con el Álvarez-Buylla que convierte además a los pacientes del área sanitaria de Mieres en ciudadanos de segunda de categoría».

Los médicos de Urgencias de Mieres anuncian movilizaciones por incumplimientos de jornada

Los 15 facultativos que forman este departamento no descartan una huelga

EUROPA PRESS | | OVIEDO

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) ha advertido este jueves del incumplimiento de los acuerdos sobre jornada laboral en el servicio de Urgencias del Hospital Alvarez-Buylla de Mieres.

Los 15 facultativos que integran este departamento, según ha informado el Simpa, anuncian que, si la dirección gerencia del centro no rectifica, convocarán movilizaciones, entre las que no descartan, una huelga específica en las urgencias del hospital.

El Simpa ha tenido conocimiento, a través de los facultativos de este servicio, de la decisión de la gerencia del Alvarez-Buylla de modificar las condiciones laborales vigentes hasta ahora en el servicio de Urgencias.

El acuerdo de salida de huelga firmado el 11 de este mes recoge expresamente que los facultativos de urgencias mantendrán las condiciones y horario y jornada vigentes con anterioridad con la única salvedad del incremento de 2,5 horas semanales previsto por la Ley Rajoy.

A juicio del Simpa, la dirección gerencia del hospital mierense, sin embargo, "pretende ahora modificar las condiciones laborales de los facultativos de urgencias con una merma de sus retribuciones que puede oscilar entre los 800 y 900 euros mensuales".

Los facultativos de Urgencias de este centro hospitalario habían alcanzado un acuerdo en abril de 2008 por el que aceptaban trabajar a turnos a cambio de un incremento de retribuciones por exceso de jornada. Los médicos se comprometían a autocubrirse en caso de bajas por permisos o vacaciones. La dirección gerencia del hospital quiere ahora suprimir estas retribuciones.

Los médicos del servicio de Urgencias subrayan que, de salir adelante este cambio de condiciones laborales, plantearán todo tipo de movilizaciones, entre las que citan, la renuncia a la unidad de gestión clínica e incluso una convocatoria de huelga específica.

El Sindicato Médico quiere trasladar a la opinión pública la contradicción en la que incurre el Gobierno del Principado y su Servicio de Salud que, con la palabra, dicen defender la sanidad pública y a sus trabajadores y, con los hechos, aplican nuevos recortes al sistema sanitario público y más específicamente a los servicios de Urgencias.

El Simpa recuerda además que el Hospital de Mieres es el centro sanitario de Asturias con menos gasto proporcional en urgencias. El Sindicato Médico añade que resulta incomprensible el ensañamiento del Servicio de Salud con el Alvarez-Buylla que convierte además a los pacientes del área sanitaria de Mieres en ciudadanos de segunda de categoría.

Mas sobre lo ya publicado ayer del Simpa, el anuncio de CC.OO. de que impugnará el Decreto de Jornada (…) y repercusiones en la empresa de limpieza del HUCA…

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El Simpa carga contra el Principado por el despido de médicos eventuales

La central sindical dice que Sanidad incumple el acuerdo de salida de huelga y el compromiso de mantener el empleo de carácter estructural

Foto: Exposición del Acuerdo Simpa-SESPA, recien firmado.

19.01.13 - LAURA FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

La paz entre médicos y Principado ha durado poco. Siete días. Ayer, justo cuando se cumplía una semana de la firma del acuerdo de salida de la huelga, el Sindicato Médico (Simpa) cargó contra el Servicio de Salud (Sespa) por el despido de facultativos eventuales. La central médica considera que el cese de profesionales «que llevan más de seis años trabajando» incumple el acuerdo de jornada, en concreto, el apartado referido al mantenimiento del empleo de carácter estructural que aparece en el documento que ayer fue publicado en el BOPA.

El Simpa asegura tener conocimiento de que la Administración «está comunicando la no renovación de facultativos eventuales» y recuerda que el pacto alcanzado con el Servicio de Salud para desconvocar la huelga, incluía, entre otros aspectos, el compromiso de mantener «el empleo fijo, interino y eventual con carácter estructural».

No cifra el Sindicato Médico cuántos son los afectados, pero sí afirma tener constancia de que muchos de los que están siendo avisados de que no renovarán «llevan en servicio hasta seis años». El Simpa entiende que la Administración sanitaria no puede ampararse en que la rescisión de contratos obedece a que los médicos cesados no forman parte del empleo estructural. Seis años de trabajo continuado demuestra que «desarrollan una labor fundamental». Los médicos urgen al Sespa a que «reconsidere su decisión, rectifique y mantenga todo el empleo estructural, tal y como recoge el acuerdo de jornada».

¿Otra de esas muchas reclamaciones o impugnaciones de las que luego nunca más se sabe?.. o ¿cómo la del Pacto de Permisos, licencias y vacaciones que cuando se gana NO SE QUIERE EJECUTAR porque es peor el remedio que la enfermedad?...

CC OO recurrirá el decreto

Por su parte, CC OO anunció ayer que recurrirá el decreto de jornada en sanidad, puesto que incluye modificaciones que no fueron acordadas ni llevadas a la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que el Sindicato Médico no tiene presencia.

En otro orden de cosas, el comité de empresa de Eulen, que presta sus servicios de limpieza en el Hospital Central de Asturias, mostró ayer su preocupación después de que la dirección de la empresa les planteara el despido de 31 personas. Los trabajadores de Eulen recuerdan que desde hace dos años, la plantilla de los hospitales han sufrido una rebaja de 300 euros mensuales.

El cese de once médicos genera la primera fricción tras el acuerdo SIMPA-Principado

La nueva tanda de recortes afecta en su mayoría al área de Gijón

El sindicato subraya que los facultativos desarrollan una función estructural

Gijón / Oviedo, A. R. / P. Á., en La Nueva España

La decisión del Servicio de Salud del Principado (Sespa) de rescindir el contrato a once médicos que venían trabajando en régimen de eventuales ha abierto las primeras diferencias entre el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) y la Consejería de Sanidad tras la firma, el viernes de la semana pasada, del acuerdo que puso fin a más de tres meses de conflicto en la sanidad pública asturiana. La mayoría de los facultativos afectados trabaja en el área sanitaria de Gijón. El Sindicato Médico argumenta que el acuerdo suscrito con el Gobierno regional comprometía la continuidad de la plantilla estructural, y añade que estos facultativos obedecen a dicho concepto, como lo demuestra el hecho de que algunos de ellos llevaban en sus puestos «hasta seis años después de varias renovaciones periódicas».

Las medidas de contención del gasto aplicadas por el Servicio de Salud del Principado (Sespa) se centraron el mes pasado en el área sanitaria de Oviedo, donde el 31 de diciembre causaron baja 165 profesionales sanitarios, 24 de ellos facultativos. Además, en muchas de las renovaciones de contratos que se llevaron a cabo se estipularon duraciones mucho menores de lo que venía siendo habitual hasta la fecha.

En aquel momento, la Administración aplazó la medida en el área gijonesa a causa de la situación de colapso que sufría el Hospital de Cabueñes. Ahora, la marea de los recortes llega a Gijón. Los médicos afectados -varios de ellos del servicio de Urgencias de Cabueñes- dejarán sus puestos el próximo día 31. Se espera que la estrategia de ahorro termine incidiendo, en mayor o menor medida, en todas las zonas sanitarias de la geografía regional.

En un comunicado difundido ayer, el SIMPA señala que ha tenido conocimiento de que el Sespa «está comunicando a facultativos eventuales la rescisión de sus contratos para finales del presente mes de enero». La organización sindical ya ha atendido consultas de estos profesionales. El SIMPA enfatiza que «el acuerdo de salida de huelga suscrito el pasado 11 de enero entre Antonio Matador, secretario general del SIMPA, y Celia Gómez, gerente del Sespa, de obligado cumplimiento para ambas partes, recoge en su punto 13 -y es cita textual- que "el Servicio de Salud mantendrá el empleo fijo, interino y eventual de carácter estructural"».

La organización sindical sostiene que la Administración sanitaria «no puede ampararse en que la rescisión de contratos obedece a que los médicos cesados no forman parte del empleo estructural». Según el SIMPA, algunos de estos facultativos «llevan hasta seis años siendo renovados en sus puestos, ya que desarrollan una labor fundamental y necesaria para el mantenimiento del sistema público de salud».

Los responsables sindicales advierten al Servicio de Salud de que estarán «vigilantes» y subrayan que no permitirán «incumplimiento alguno de lo previsto en el acuerdo». En consecuencia, urgen al Sespa «a que reconsidere su decisión, rectifique y mantenga todo el empleo estructural, tal y como recoge el acuerdo de salida de huelga».

Por otra parte, el comité de empresa de la compañía Eulen, que presta sus servicios de limpieza en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), expresó ayer su «preocupación» ante la notificación, por parte de la dirección de su empresa, de la desaparición de 31 puestos de trabajo de limpieza en el HUCA.

«Queremos poner en conocimiento de la ciudadanía en general, y de las autoridades competentes y de los enfermos hospitalizados en particular, del gravísimo deterioro que supondrá para la higiene, limpieza y asepsia del hospital la amortización de tantos puestos de trabajo», subraya el comité de empresa en un comunicado. La nota apostilla que, en los dos últimos años, el salario de las trabajadoras de limpieza de los hospitales se ha visto reducida en 300 euros mensuales.

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Cuenta atrás hacia unas más que probables nuevas movilizaciones…

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Los sindicatos mineros consideran unos «mentirosos compulsivos» a Rajoy y a Soria

FITAG-UGT y CC OO inician una ofensiva con reuniones con políticos y empresarios y dan quince días al Gobierno para abrir la negociación

Foto: Juan Carlos Álvarez Liébana (CC OO), a la izquierda, y Víctor Fernández (FITAG-UGT), ayer, en Madrid.

Madrid, Modem Press

Los sindicatos mineros tacharon ayer al Presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y al Ministro de Industria, José Manuel Soria de «mentirosos compulsivos» y acusaron a ambos de querer «destruir y liquidar el carbón nacional, las comarcas del carbón y a los sindicatos mineros». Además de «mentiroso», explicó el secretario de minería de FITAG-UGT, Víctor Fernández, este es un Gobierno que «tiene muy poca vergüenza, porque todavía no ha sido capaz ni de pagar las ayudas a las empresas del año 2012». El responsable de minería de la Federación de Industria de Comisiones Obreras, Juan Carlos Álvarez Liébana, utilizó una metáfora para definir la acción del Gobierno en lo que se refiere al carbón español: «Rajoy y Soria han pintado la acuarela del fin del carbón nacional y las empresas mineras», que han dejado de pagar los salarios a sus trabajadores y están planteando ya ERE masivos, «y le están poniendo la rúbrica al cuadro».

Un Gobierno del PP del que los responsables sindicales llegaron a decir que lo «único» bueno que ha hecho en el año 2012 por el carbón español ha sido «destituir al Secretario de Estado de Energía», Fernando Martí, «una persona nefasta» que ha sido recientemente sustituido en el cargo por Alberto Nadal. Precisamente a Nadal le enviaron los dos sindicatos, cuyos responsables de minería mantuvieron ayer un encuentro en Madrid, una carta en la que le exigen «una reunión urgente» y le dan un plazo de quince días para convocarla «para sentar las bases y negociar un marco para el carbón nacional a partir de 2013».

En estas dos semanas, FITAG-UGT y la Federación de Industria de CC OO pretenden también reunirse con el Presidente del PP, Mariano Rajoy; el Secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba; el Coordinador general de IU, Cayo Lara; los diferentes grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados; los alcaldes de los municipios mineros representados en ACOM; la dirección de Carbunión, ahora en manos de Óscar Lapastora, de la Hullera Vasco Leonesa; y con el grupo Victorino Alonso.

Álvarez Liébana y Víctor Fernández no quisieron calificar su llamamiento de ayer como un «ultimátum» al Gobierno y tampoco hablaron de posibles movilizaciones en el sector, si no encuentran respuesta por parte del ejecutivo, pero es evidente que si no hay respuesta la minería del carbón volverá a estar abocada a dar su respuesta en la calle. «No es un ultimátum, es una llamada a la negociación, y si el Gobierno no quiere, nos volveremos a reunir el próximo día 30, diseñaremos nuestra hoja de ruta y nuestra respuesta», explicó el dirigente de CC OO, mientras Víctor Fernández apostilló: «Vamos a defender el carbón español y a las comarcas mineras con todas nuestras fuerzas».

Las organizaciones sindicales no ahorraron calificativos para criticar la negativa del Gobierno a negociar el nuevo Plan minero, «pese a que se comprometió a ello en la última reunión que hemos tenido», el pasado uno de agosto, «y que no sólo no se hayan contentado con el recorte del 63% en las ayudas a las empresas del año 2012, sino que todavía no las hayan pagado».

Los sindicatos llegaron a poner en duda el carácter «democrático» de un ejecutivo que «se niega a negociar con nosotros como lo han hecho los anteriores gobiernos, con Felipe González, Aznar o Zapatero».

«Aquí hay dinero para todos, sobre todo para los amigos del Gobierno, menos para el carbón, porque se han pagado en el año 2012 6.402 millones de euros en primas a las energías renovables, pero para el carbón no hay dinero», explicó Víctor Fernández. Juan Carlos Álvarez Liébana, que no escondió su pesimismo sobre las intenciones del Gobierno para el carbón español, dijo que «las decisiones tomadas todos estos meses atrás han dado lugar al caos total que vive el sector ahora mismo, en el que están colaborando activamente también las empresas», y tachó de «increíble» que Rajoy y Soria «renuncien» a la única energía fósil de la que disponemos. «Si ahora la dejan morir, más adelante, cuando se quiera y se necesite tirar de ella», auguró, «ya será tarde».

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El no al adelanto de la extra está claro, lo de los “anticipos voluntarios” NO, y menos en el SESPA dónde no nos ampara ningún convenio… ¡¡nuestros “representantes” nos olvidaron por completo!!

El no al adelanto de la extra está claro, lo de los “anticipos voluntarios” NO, y menos en el SESPA dónde no nos ampara ningún convenio… ¡¡nuestros “representantes” nos olvidaron por completo!!

Los sindicatos de empleados públicos rechazan adelantar la paga extra de junio

Acuerdan con la Administración «agilizar y garantizar» la partida que cubre los anticipos de nómina solicitados por los funcionarios

Foto: Una de las reuniones de la Mesa General de Función Pública (Mesona).

11.01.13, AIDA COLLADO | GIJÓN.

La mesa de la función pública confirmó ayer lo que algunos ya sospechaban. Los funcionarios no quieren adelantar la paga extra de junio a enero. Al menos, no sin ningún tipo de garantía de qué ocurrirá en 2013. Temen que el Estado se saque de la manga nuevas supresiones o reducciones en las retribuciones del próximo año, lo que supondría la devolución de lo adelantado y un varapalo más al recibido con la eliminación de la extra de diciembre de 2012.

La Administración del Principado y los sindicatos que representan a los empleados públicos trataron, no obstante, de llegar a un acuerdo que aliviase la situación de los trabajadores. Y de la negociación surgió el compromiso del Gobierno de garantizar y agilizar la partida destinada a cubrir todos los anticipos de nómina que los funcionarios, tal y como ya reconocía su convenio, tienen derecho a solicitar. Barajan así la posibilidad de que tras los recortes, como la situación económica de los empleados públicos es peor, las peticiones para recibir un anticipo puedan aumentar en los primeros meses del año. La Administración regional se comprometió a estar preparada.

Por otra parte, las centrales quisieron dejar bien claro que no darán un paso atrás en su exigencia de pago de la extraordinaria de diciembre del año pasado. En un comunicado, UGT manifestó que su eliminación fue «absolutamente injusta, arbitraria y que recorta las retribuciones de los empleados públicos». En el mismo sentido, la representante de CSIF, María San José, demandó «una paga compensatoria que regularice la recuperación de lo que hemos perdido, pero de ninguna manera un adelanto de interés incierto».

La negociación

Sobre la mesa, los sindicatos plantearon varias posibilidades. CC OO, que con anterioridad había pedido al Gobierno del Principado que estudiase el posible adelanto, recordó cuáles eran sus condiciones. «Estábamos dispuestos a que se adelantase la paga de junio a enero, siempre que en junio se nos aplicase en concepto de productividad o de complemento por pérdida de poder adquisitivo una cuantía igual a la suprimida en diciembre de 2012», explicó el secretario general del la Federación de Servicios a la Ciudadanía, José Antonio Fernández Morán. De este modo, los funcionarios recuperarían en verano, aunque en otro concepto, el dinero perdido el año pasado y no sería necesario adelantar, siguiendo la dinámica de anticipos, la extraordinaria de diciembre de 2013 a junio. «Otra cosa nos llevaría a deber siempre dinero a la Administración», reconocía Fernández Morán.

La propuesta fue rechazada y los sindicatos pidieron entonces que el adelanto de la paga fuese voluntario y a petición expresa de cada trabajador. En otras palabras, «que cada cual asuma o no el riesgo de tener luego que devolver el dinero si el Gobierno central decide suprimir de nuevo una extra». Pero esta posibilidad también fue descartada por la Administración.

Así las cosas, los empleados públicos, por el momento, conservarán sus retribuciones extraordinarias de junio y diciembre de 2013 tal y como están planteadas ahora. El adelanto, argumentaron, había perdido sentido. «Incluso para aquellos que lo querían para hacer frente a las obligaciones económicas de diciembre llega tarde», asumieron desde los sindicatos. Sin embargo, destacó CC OO, «con el compromiso de que habrá dinero para financiar las peticiones de anticipos reintegrables de la nómina se garantiza el carácter de voluntariedad».

En cualquier caso, la decisión fue tomada en la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias que, según puso en relieve UGT, «es el lugar de negociación de las retribuciones de los empleados públicos». Se referían a la petición del grupo parlamentario de Foro de habilitar un pleno en el mes de enero que tratase el posible adelanto de la extra. La proposición no de ley fue rechazada por PSOE, IU y UPyD, que remitieron el debate a la reunión de la mesa de la función pública celebrada ayer.

Los sindicatos de funcionarios rechazan el adelanto de la extra de junio a enero

El Gobierno regional se compromete a estudiar el anticipo de la paga sólo a los empleados públicos que lo soliciten de forma voluntaria

Oviedo, E. MÉNDEZ /J. A. ARDURA, en La Nueva España

El Principado no adelantará la paga extra de junio al mes de enero de forma general a todos los funcionarios ante la negativa de los sindicatos que forman parte de la mesa general de la función pública. El Gobierno regional, no obstante, se comprometió a estudiar la posibilidad de anticipar esa paga a los empleados públicos que lo soliciten de forma voluntaria, después de que el delegado de USIPA planteara que la Xunta de Galicia ha optado por esta fórmula. Función Pública, además, sopesará el aumento de la partida presupuestaria destinada a los anticipos de personal.

No hubo sorpresa. Los sindicatos rechazaron el adelanto de la paga extra de junio a enero para los casi 36.000 empleados de la Administración asturiana, desde médicos a profesores pasando por funcionarios y personal laboral de las consejerías. Los funcionarios, escamados tras más de año y medio de recortes, incluida la supresión de la paga extra de diciembre de 2012, temen que el Gobierno central decida nuevos recortes en los próximos meses y luego se vean en la tesitura de devolver a la Administración las cantidades cobradas por anticipado. El sindicato USIPA, a través de su delegado José Luis González, sugirió la posibilidad de anticipar la extra de junio sólo a los trabajadores públicos que lo pidan voluntariamente, «tal como está haciendo Galicia». Aunque el director de Función Pública, José María Gancedo, advirtió de la dificultad de esa medida, se comprometió a estudiarla.

Si finalmente prospera, los funcionarios que lo deseen podrán recibir ya la paga extra de verano. El resto la cobrará en verano, tal como había ocurrido hasta ahora. «Todos mostramos nuestro total rechazo a este anticipo, a no ser que se busquen mecanismos a lo largo de lo que queda de año para que los empleados públicos recuperen la paga perdida en Navidad», explicó José Antonio Fernández Morán, secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras. «Además, entendemos que es una buena petición, que en enero tan sólo se reembolse a todos aquellos que lo soliciten porque les parezca más interesante y no que se trate de una medida general», añadió.

Ahora, la pelota está en el tejado del Principado, que estudiará todos los mecanismos técnicos posibles para hacer realidad la petición de los sindicatos. «En Galicia, que es una región con muchos más funcionarios, se va a hacer. Así que estamos de acuerdo con que el Gobierno regional consulte a quien haga falta para comprobar si también está capacitado para llevar a cabo esta medida», subrayó Fernández Morán. Los representantes de Función Pública cerraron el encuentro de ayer con los representantes de los trabajadores sin citarlos para una próxima reunión y a la espera de tomar una postura definitiva.

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Más de un mes para llegar a esto… ¿eficacia sindical?

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La Mesa de la Función Pública debatirá mañana (por hoy) el adelanto de la paga extra

RTPA

La Mesa General de la Función Pública va a debatir mañana si adelanta o no la paga extra de junio de los empleados públicos a este mes de enero.

La propuesta, según ha podido saber TPA Noticias, no cuenta con demasiados respaldos. Comisiones Obreras apoya el adelanto, mientras que UGT y CSI-F lo rechazan y el resto de sindicatos como el SIMPA, el SATSE y USIPA desvelarán mañana su postura.

La propuesta de CC.OO incluye que durante este mes los trabajadores públicos cobren la paga extra de junio y que en junio cobren la de diciembre. El sindicato pedirá además al gobierno del Principado que establezca una fórmula para que la paga extra perdida el mes pasado se recupere a lo largo del año.

Para CSI-F, el anticipo de la paga extra no tiene sentido porque lo único que lo tiene, insiste este sindicato, es que la Administración pague lo que debe. En el mismo sentido se muestra la Federación de Servicios Públicos de UGT.

UGT explica que el adelanto de la extra parece más una propuesta encaminada a ayudar al comercio y fomentar las compras en época de rebajas que a ayudar a los empleados. El sindicato recuerda que aquellos trabajadores que necesiten liquidez tienen la opción de pedir un adelanto reintegrable. Un dinero que según contempla la ley pueden luego devolverlo en 3 años.

En Asturias, 36.000 trabajadores dependen de la Administración Autonómica.

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La situación general no permite otra alternativa que la de la movilización…

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Los sindicatos preparan otra batalla minera

Las uniones comarcales de Comisiones Obreras del Caudal y del Nalón auguran un invierno de movilizaciones si el Gobierno del PP no accede a consensuar el nuevo plan del carbón

Foto: Las ejecutivas de CC.OO. del Nalón y del Caudal ayer en Mieres.

Mieres / Langreo, Andrés VELASCO

Las últimos pasos dados por el Gobierno en materia de minería están a punto de causar una nueva avalancha de movilizaciones. Así lo aseguraron ayer desde las uniones comarcales del Nalón y del Caudal de CC OO, que aseguraron que ante la actitud del Ministerio de Industria con el sector del carbón, auguran a corto plazo «una nueva época de protestas». «Prevemos un invierno y una primavera calientes, si el Gobierno no da marcha atrás en sus políticas y consensúa un Plan del Carbón con los agentes sociales», aseguraron los secretarios generales de ambas uniones comarcales, Emilio Prieto (Caudal) y José Manuel Zapico (Nalón), quienes ayer mantuvieron un encuentro de trabajo en Mieres.

Emilio Prieto, elegido el pasado mes de diciembre como nuevo secretario general de CC OO en la comarca del Caudal, aseguró que «será fácil que vuelvan las movilizaciones, porque lo que ha hecho el Gobierno es hablar de un Plan del Carbón desde este año hasta 2018, en el que ni sabemos su contenido y ni siquiera si está presentado ante la Unión Europea». El responsable sindical recordó que «por una parte, Mariano Rajoy dijo que se había enviado a Bruselas, mientras que el Ministro de Industria aseguró que estaba por presentar». Aún así, prosiguió, «la única realidad es que en 25 años, este es el primer plan que se elabora sin contar con los agentes sociales, y por lo tanto, problemas y movilizaciones van a surgir». «La minería es algo que tenemos que defender a capa y espada, y vamos a hacerlo», aseguró Emilio Prieto.

José Manuel Zapico, por su parte, indicó que «durante estos últimos años hemos realizado varias protestas en las comarcas mineras en defensa de los intereses de los vecinos de las Cuencas y las razones que nos llevaron a aquellas protestas siguen vigentes e incluso se han acrecentado». Por lo tanto, aseguró el responsable de CC OO en el Nalón «lo que prima en la agenda de este sindicato en este momento es la movilización y lo probable por la situación que nos ha tocado vivir es que sigamos respondiendo con nuestras armas: la organización, las propuestas y la movilización para que se escuchen esas propuestas». Auguró Zapico que «el 2013 va a ser un año muy duro para la minería del carbón. Seguimos creyendo que es un mineral estratégico para el Estado y su soberanía energética y en ese sentido el 2013 será un año de pelea y de defensa del sector».

La reunión mantenida ayer en Mieres entre las uniones comarcales de CC OO tenía por objeto un análisis conjunto de la situación de las comarcas mineras, en lo que supuso el primer encuentro entre las nuevas direcciones de ambas organizaciones. Los representantes de CC OO en el Caudal y el Nalón mostraron su preocupación por los datos del paro en ambas comarcas, donde en los últimos cuatro años se ha incrementado el cien por cien el número de desempleados, así como también por la situación de diversas empresas asentadas en las Cuencas, que según dijeron «pasan por dificultades y que el próximo año se jugarán el ser o no ser».

También abogaron tanto Prieto como Zapico por la defensa del empleo público en ambas comarcas, y pusieron en evidencia la necesidad de solucionar los problemas en las comunicaciones, ejemplificadas en la necesidad de mejorar las conexiones en el Alto Nalón y el Alto Aller, así como defender la para del AVE en Pola de Lena.

Soria tendrá en cuenta para el mix energético las explotaciones que sean rentables

Mieres / Langreo, A. V. / Agencias, en La Nueva España

El Ministro de Industria, José Manuel Soria, insistió ayer en que el Gobierno tendrá en cuenta al sector del carbón en sus políticas energéticas durante los próximos años, aunque lo hará solo con aquellas empresas que sean rentables después del 31 de diciembre de 2018, fecha tope puesta por la UE para el desmantelamiento del sector minero.

Soria apenas habló del carbón durante la toma de posesión del nuevo Secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal. Durante su comparecencia, y cuando estaba hablando de la generación de energía, hizo referencia a las nucleares y las renovables. Sobre la minería, el Ministro indicó «Y también le debemos un papel al carbón en el mix energético». «Debemos un papel al carbón en todas aquellas explotaciones que sean competitivas y que sean capaces por si solas de competir sin necesidad de ayudas más allá del 1 de enero de 2019», agregó el titular de Industria, que no hizo más referencia al sector en su alocución.

Soria dice que el carbón «es importante» pero las minas deben ser rentables en 2019

Álvaro Nadal, nuevo secretario de Estado de la Energía, aboga por trasladar «lo menos que sea posible» los costes eléctricos a empresas y familias

09.01.13, E. C. | MADRID, en El Comercio.

El ministro de Industria, José Manuel Soria, señaló ayer que el carbón «tendrá que mantener un papel importante» de cara al futuro», pero advirtió de que las explotaciones «deben asumir que en 2019 tendrán que ser competitivas».

Esa fue la única referencia a la minería del carbón realizada por el por el ministro durante la toma de posesión de Alberto Nadal como nuevo secretario de Estado de Energía en sustitución de Fernando Martí, quien ha permanecido en el cargo apenas un año.

Nada, que estuvo acompañado por Soria y por los titulares de Empleo y Hacienda, Fátima Báñez y Cristóbal Montoro, respectivamente, tomó posesión dispuesto a trabajar por un mercado eléctrico «más eficiente y competitivo», en el que se trasladen «lo menos que sea posible los costes del sistema a familias y empresas».

Durante su discurso, Nadal ha fijado como «una de las prioridades» de su departamento la necesidad de «guardar un adecuado equilibrio entre la remuneración de los distintos segmentos que forman el sistema energético», al tiempo que se responde a las necesidades de los consumidores, «sobre todo los industriales». La Secretaría de Estado también dedicará «su esfuerzo y empeño» a resolver «los problemas que tiene el sector», indicó Nadal , antes de considerar que ya «se ha hecho mucho en este año» y que «se ha encauzado el déficit de tarifa», si bien «es mucho lo que queda por hacer».

Junto a esto, aludió al carácter «fundamental» del sector energético para la economía, así como a la incidencia de esta actividad sobre los hogares, las empresas y las industrias. Un mercado eléctrico «transparente, eficiente y que funcione lo mejor posible es una de las claves de competitividad para cualquier economía», señaló.

El nuevo secretario de Estado, que trabajará «bajo el liderazgo» del ministro José Manuel Soria, también consideró necesaria la adopción de «avances regulatorios» para «abrir el mercado a transparencia y competitividad», y se mostró partidario del desarrollo de las interconexiones eléctricas internacionales para lograr que España deje de ser «una isla» energética.

Por su parte, el ministro de Industria, Energía y Turismo agradeció tanto al secretario de Estado de Energía saliente, Fernando Marti, su «dedicación y esfuerzo» durante el último año como a Nadal su compromiso con el cargo, ya que «por su trayectoria, formación y experiencia podría haber optado a lugares mucho menos incómodos, teniendo en cuenta los díficiles retos por delante».

El ministro también dijo que «España va a seguir apostando por las tecnologías limpias, pero al mismo tiempo tiene una apuesta decidida por que el sistema eléctrico sea sostenible desde el punto de vista económico y financiero».

«Difícilmente puede ser sostenible si tenemos una tasa anual de generación de déficit de tarifa por encima de 6.000 millones de euros», añadió el ministro, quien además expresó el apoyo del Gobierno a la nuclear y a las explotaciones de carbón que sean rentables a partir de 2019.

Junto a esto, insistió en que Industria antepondrá el interés general al particular y recordó que su departamento prepara cambios en la Ley de Hidrocarburos para «introducir más competencia» y para que este aspecto tenga un «reflejo» en los niveles de precios tanto «mayoristas como minoristas».

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