SINDICATOS

¿Habrá que tirar voladores?...

Hacienda estudia ahora subir un 1,5% el sueldo de los funcionarios el 1 de enero

El Gobierno garantiza a los sindicatos que los empleados públicos no tendrán congelación salarial al inicio de 2018

Hacienda espera poder tener listos los presupuestos el próximo mes de febrero

 

Cinco Días

 

La secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, se ha reunido este miércoles con representantes de los tres sindicatos más importantes de funcionarios a quienes ha planteado que en ningún caso los empleados públicos verán sus retribuciones congeladas a partir del próximo 1 de enero.

 

Las organizaciones sindicales habían mostrado su rechazo a esta posibilidad, contenida en el plan presupuestario que el Ejecutivo remitió a Bruselas el pasado mes de octubre. Hacienda había esgrimido que ante la ausencia de apoyos suficientes para sacar adelante los presupuestos de 2018, no podría aplicar ninguna mejora a las retribuciones de los cerca de tres millones de trabajadores que componen la plantilla de toda la Administración.

 

En la reunión de esta tarde, Elena Collado ha insistido en la viabilidad de conseguir apoyos parlamentarios para sacar adelante los presupuestos en los que se incluiría la subida salarial de los empleados públicos y el acuerdo para la estabilización del empleo en la Administración. Si esto no fuera posible el próximo 1 de enero (Hacienda ya ha confirmado que el año se iniciará con la prórroga de las cuentas de 2017), "se hará a través de otras fórmulas legales posibles", según ha informado el sindicato CSIF en una nota de prensa.

 

El coordinador del Área Pública de CC OO, Pepe Fernández, ha explicado que Hacienda ha confirmado que el hecho de que el plan presupuestario remitido a Bruselas contuviera la congelación salarial no es impedimento para aprobar una subida salarial para ser aplicada a partir del próximo 1 de enero. "Como ha ocurrido otros años, nos han confirmado que el plan presupuestario puede volver a ser remitido con las modificaciones pertinentes", ha asegurado Fernández

 

Respecto a la cuantía que el Gobierno está pensando aplicar a esa mejora de los sueldos, la secretaria de Estado ha adelantado que la cifra que se baraja es del 1,5%, idéntica a la propuesta inicial que planteó Hacienda a los sindicatos en las negociaciones iniciadas en septiembre pasado. Entonces, el Gobierno propuso subir el salario en 2018 un 1,5% inicial que después podría ser mejorado en función de la evolución de la economía.

 

Respecto al desarrollo del acuerdo sobre el empleo alcanzado el pasado mes de marzo, el secretario general de FESP-UGT, Julio Lacuerda, ha avanzado que también se ha suscrito un compromiso para seguir negociando que garantice que no se produce ninguna marcha atrás en este asunto.

 

Sobre el resto de temas que generan discrepancias entre Gobierno y sindicatos, como es la recuperación de la capacidad para la negociación colectiva, la jornada de 35 horas o la recuperación de la prestación por incapacidad temporal, "directamente no se ha hablado", suscribieron los dirigentes sindicales.

 

Hacienda no renuncia a seguir recabando el respaldo necesario para aprobar las cuentas de 2018 y trabaja para que éstas puedan ser remitidas al Parlamento el próximo mes de febrero.

 

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Esto del sindicalismo mayoritariamente testimonial en sanidad empieza a ser muy preocupante ¿para cuándo hacer algo más que quejarse y ya está?

Lamenta la reducción del porcentaje del PIB para la materia sanitaria

SATSE asegura que “los recortes en Sanidad no han acabado”

 

Acta Sanitaria

 

El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha denunciado que la reducción del porcentaje del Producto Interior Bruto (PIB) destinado a Sanidad prevista por el Gobierno demuestra que “los recortes no han acabado”, y que, por tanto, los ciudadanos y profesionales continuarán sufriendo el deterioro progresivo del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Esta organización sindical señala que el plan presupuestario remitido a la Unión Europea (UE) por el Ejecutivo central constata que “continuará la política de desinversión pública en el SNS y, con ello, los graves problemas que sufren los ciudadanos y profesionales”.

En concreto, SATSE resalta que se prevé que el porcentaje del PIB destinado a Sanidad sea el 5,8 por ciento para 2018, 0,2 puntos menos respecto a la cifra actual. Por este motivo, considera que el objetivo debería ser “aumentar, al menos, hasta el 7 por ciento el gasto público destinado a Sanidad en España”.

Para ello, este sindicato indica que se debe tener en cuenta que la media en la UE alcanzó ya el 7,2 por ciento en 2015, según la Oficina Europea de Estadística (Eurostat), y la mayoría de los países volvieron a aumentar sus correspondientes partidas sanitarias tras los años de crisis.

 

Garantizar la inversión

En este sentido, SATSE apunta que “antes y durante la crisis nos reiteraron las autoridades públicas y responsables políticos que la necesidad de hacer recortes era coyuntural y que, una vez superada la misma, se volvería a asegurar una inversión adecuada” en el sistema sanitario. “Ahora, lamentablemente, vemos que no es así”, denuncia.

Asimismo, la organización sindical destaca que “hay que mejorar la financiación sanitaria a través de su optimización, implementando mecanismos de supervisión y auditoría del gasto, y teniendo en cuenta, además, que el control de la gestión abarca no sólo a las grandes decisiones y sus gestores, sino también a la micro gestión que cada gerente realiza en su ámbito de responsabilidad”.

 

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Creo que en el ámbito estatal, a los sindicatos, una vez más, les están tomando el pelo en eso que dicen negociar

El gasto público en Sanidad y en Educación alcanzará su mínimo histórico en 2018

Los datos presupuestarios para 2018 enviados por Hacienda a Europa prevén un 5,8% para Sanidad y un 3,8% en Educación

 

PÚBLICO

 

El gasto público en Sanidad y en Educación tocará su mínimo histórico en 2018, según los datos presupuestarios para 2018 enviados por Hacienda a Europa. La información oficial se recoge en el Plan Presupuestario para 2018 remitido por Montoro a Bruselas.

 

Así, en Sanidad se pasará de un gasto del 6% del PIB en este 2017 a un 5,8% en 2018, su mínimo histórico, descendiendo por vez primera del 6%. Al mismo tiempo, la bajada en el gasto total es de un 14,6% a un 14,4%... (leer más)

 

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¿Cobraré, cuándo, con que efecto retroactivo, ?, estas y otras muchas preguntas que los eventuales e interinos se hacen y que no tienen aún una respuesta clara.

CC OO exige al Principado que cumpla el fallo y pague la carrera a los interinos

Foro considera «vergonzoso» que sean los tribunales quienes tengan que reconocer los derechos de los trabajadores eventuales

 

M. M. GIJÓN, en El Comercio

 

Comisiones Obreras advirtió ayer al Gobierno regional de que exigirá la ejecución «completa» -y para todos los trabajadores temporales o interinos de la Administración General del Principado- de la sentencia que eleva a derecho colectivo el cobro del complemento de carrera profesional reconocido en una anterior demanda individual a una empleada del área de Administración y Servicios.

 

El sindicato, impulsor de un procedimiento de conflicto colectivo junto a CSIF, estima que el pronunciamiento de la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) es aplicable a los 2.000 temporales que calcula trabajan ahora mismo al servicio del Principado. Eva Hernández, de la secretaría de Coordinación y Defensa de lo Público, ha rechazado además la oferta de la consejera de Hacienda para negociar las condiciones de pago del complemento, porque entiende que la pretensión es desvirtuar los términos de la sentencia y perjudicar a los trabajadores. «No nos sirve que venga la Administración a decir ahora que quiere negociar la carrera profesional para personal temporal e interino. No hay nada que negociar porque se la ha ganado CC OO en una sentencia». Y remarcan que exigirán el cumplimiento de la sentencia completa computando el tiempo acumulado por cada trabajador y exigiendo el pago inmediato para aquellos que ya sumen los cinco años exigidos… (leer más)

 

ASI LO CUENTA USIPA EN UN COMUNICADO…

 

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¿Más de lo mismo?... no tendría que extrañarnos

El Gobierno envía a Bruselas un presupuesto que congela salarios en sanidad

El sindicato CSIF pide una aclaración urgente al Ministerio de Hacienda

El plan presupuestario de 2018 que el Gobierno ha mandado este pasado lunes a Bruselas ha levantado ampollas entre los sindicatos que se encuentran negociando un aumento del salario de los funcionarios con el Ministerio de Hacienda. El proyecto, referido a la remisión trimestral de las cuentas, no contempla en ninguno de sus apartados el aumento salarial de los funcionarios, entre los que se incluyen los sanitarios, de cara a 2018.

Así lo refleja el apartado referido al Impacto presupuestario esperado de las medidas de gasto e ingreso adoptadas y previstas por Estado y Empleo y Seguridad Social, donde se recoge únicamente el aumento del 1 por ciento de los salarios a los funcionarios, según lo aprobado Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. Un gasto que supondrá un coste para las arcas públicas de 1.203 millones de euros, aunque aún no ha sido aplicado…

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No recuperamos, ni de lejos, el poder adquisitivo perdido en los últimos 7 años mientras la banca nos roba 40.000 millones de € a todos los españoles del rescate que no se recuperará ¡¡la ley del embudo del PP!!

Hasta un 7,25% en tres años con una parte variable, oferta salarial para los funcionarios

La propuesta del Gobierno, ligada al PIB, supone como mucho una subida del 2% para 2018 La negociación sigue abierta

Madrid / Oviedo, Agencias / L. G., en La Nueva España

 

Los empleados públicos podrían tener en 2018 una subida salarial de entre el 1,75% y el 2%, la mayor desde el año 2009, pero insuficiente para recuperar de una manera significativa parte del poder adquisitivo perdido en los últimos siete años, según la queja de las organizaciones sindicales. El Ministerio de Hacienda concretó ayer una propuesta para tres años que incluye una parte fija y otra variable y que para el conjunto de período 2018-2020 supondrá un incremento agregado que se moverá entre un mínimo del 5,25% y un máximo del 7,25%. Las organizaciones sindicales consideraron insuficiente la oferta gubernamental, que hoy se continuará negociando.

 

La representación del Ministerio de Hacienda llevó a la cita con los sindicatos de la función pública una propuesta un poco más generosa que la esbozada una semana antes: el techo de la subida para los próximos tres años se plantea en el 7,25%, frente al 6% de la primera oferta… (leer más)

 

Y DE LA RECUPERACION DE LAS 35 h…¡¡NADA DE NADA!!:

“Hacienda ofrece a los funcionarios una subida salarial del 7,2% como tope en tres años” (eldiario.es)

 

Hacienda propone que los funcionarios sólo cobren un 7% más en los próximos tres años

Los sindicatos consideran la subida insuficiente tras el recorte del 5% en 2010 y la congelación durante el Gobierno de Rajoy

VER EN Publico.es

 

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Mañana habrá convocatoria de otra Mesa General de lo acontecido en la reunión del día 14 – la última habida -, os enlazamos las valoraciones de los tres sindicatos presentes en las conversaciones con el gobierno: UGT, CSI-F y CC.OO

NUESTRO PODER ADQUISITIVO PERDIDO, NUESTROS OTROS DERECHOS…¡¡TODO EN EL AIRE!!

ASI LO CUENTA UGT…

 

ASI CSI-F…

 

Y ASI CC.OO…

 

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Mareando la perdiz y para encima con prisas el 22 de este més el gobierno cierra su propuesta con el proyecto de PGE para 2018 lo que si está claro es que de recuperar todo lo que nos quitaron nada de nada.

Hacienda y sindicatos negocian la subida salarial de los funcionarios en 2018

Montoro propone subir los salarios con un plan plurianual vinculado al PIB

Los sindicatos quieren recuperar poder adquisitivo y las 35 horas semanales

 

14.09.2017, TVE

 

El Ministerio de Hacienda y Función Pública se reúne esta tarde con los sindicatos más representativos del sector público (CC.OO., UGT y CSIF) para seguir negociando la subida salarial en 2018 y otras condiciones laborales de los tres millones de funcionarios y empleados públicos, como la jornada laboral de 35 horas, según fuentes sindicales.

 

A la reunión, convocada a las 16:30 horas en la sede de la Secretaría de Estado de Función Pública, acudirá previsiblemente la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para mantener un encuentro con los representantes de los sindicatos.

 

El encuentro será una reunión de trabajo para avanzar en la negociación sobre la subida salarial para los empleados públicos a incluir en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2018, si bien podrían abordarse también otros asuntos relativos al empleo público y las condiciones laborales de los funcionarios y empleados públicos, como la implantación de las 35 horas semanales.

 

Plan plurianual vinculado al PIB

 

La última reunión entre las partes se produjo el pasado jueves, cuando se retomaron las negociaciones y Hacienda ofreció a los empleados públicos un plan de subida salarial a tres años (2018-2020) vinculado al Producto Interior Bruto (PIB).

 

La propuesta del Ejecutivo que contempla por primera vez un plan plurianual y también es novedosa porque se trata, no de establecer un incremento fijo al inicio del año, como ha venido siendo habitual hasta ahora, sino de un aumento variable, como hacen ya muchas empresas privadas, vinculado en este caso a la evolución del PIB.

 

Las previsiones del Gobierno estiman que el PIB crecerá un 2,6% en 2018, un 2,5% en 2019 y un 2,4% en 2020, del tal manera que vincular los salarios de los funcionarios al incremento de la economía evitaría, al menos, una pérdida de poder adquisitivo, teniendo en cuenta además que el Ejecutivo contempla una evolución moderada de la inflación en los próximos años.

 

Por su parte, el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, aclaró el martes en el Senado que su propuesta de ligar el aumento del sueldo de los empleados públicos al PIB "no significa trasladarlo miméticamente con las cifras de crecimiento", sino que se mantendrá dentro del límite presupuestario para cumplir con el objetivo del déficit.

 

Montoro explicó que, a raíz de un crecimiento económico mayor, la retribución pública podría ser mejor, lo cual no significa que si el PIB crece un 2,6% en 2018 -según la previsión del Gobierno- los sueldos de los funcionarios registrarán el mismo porcentaje de aumento.

 

Los sindicatos quieren recuperar el poder adquisitivo

 

En todo caso, y al margen de la fórmula concreta que finalmente se acuerde con los sindicatos, el sueldo de los funcionarios subirá en 2018 por encima del 1%, la subida que se ha aplicado en los últimos años y que los sindicatos consideran insuficiente con aumentos del PIB cercanos al 3% y tras los recortes sufridos durante la crisis.

 

Desde los sindicatos valoran la propuesta de Hacienda como "un factor más a tener en cuenta" para el incremento salarial, pero a priori y a la espera de que se concrete la propuesta, consideran que el crecimiento del PIB no debería ser determinante para fijar la subida salarial, sino simplemente un elemento más a tomar en consideración, indicaron fuentes de UGT.

 

En su lugar, siguen reclamando una subida salarial para los funcionarios ligada al IPC para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, indicaron desde CSIF y UGT.

 

De hecho, las organizaciones sindicales reiteraron en la última reunión la necesidad de alcanzar un pacto de legislatura para recuperar, de manera progresiva, el poder adquisitivo perdido durante la crisis, que el sindicato CSIF cifra en torno al 20%.

 

Volver a las 35 horas semanales

 

Además, también ven "fundamental" la recuperación de la jornada de 35 horas semanales para aquellas administraciones que así lo acuerden con las organizaciones sindicales, como ha sido el caso de Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Castilla y León, País Vasco o el Ayuntamiento de Madrid.

 

Los sindicatos también destacan la importancia de aprobar una oferta de empleo público que ponga fin a la tasa de reposición y que permita, a través de un plan de recursos humanos, aumentar las plantillas por encima de las jubilaciones "en los ámbitos donde sea necesario". CSIF cifra en 231.000 el número de puestos de trabajo perdidos en las administraciones públicas desde 2011.

 

Antes de las vacaciones de verano, el ministro de Hacienda se mostró abierto a incluir esta medida en las cuentas del Estado para 2018.

 

En esta línea, el Gobierno confirmó que estaba "dispuesto a negociar" y que quizás es posible recuperar las 35 horas en algunos ámbitos. No obstante, interlocutores sociales afirman que Hacienda "por el momento" no ha mostrado sus cartas y les han trasladado que están viendo "posibilidades presupuestarias".

 

El departamento que encabeza Cristóbal Montoro convocará para la semana que viene la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, en la que se fijará definitivamente la cifra exacta de subida salarial para el próximo año.

 

En dicha mesa están representados tanto los sindicatos, como la Administración, comunidades autónomas y ayuntamientos, a través de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), y su convocatoria es obligatoria antes de la presentación del anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) que el Gobierno prevé aprobar el próximo viernes 22 de septiembre.

 

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