SINDICATOS

Idea original del Gobierno de Navarra que, de ser factible en Asturias, es una muy buena propuesta

CSI pide que las pagas extras de la administración de 2013 se paguen en enero y julio

Consideran que de esta forma no sería necesario incrementar los presupuestos

17.10.12 – EFE, OVIEDO.

La Corriente Sindical de Izquierda (CSI) en la Administración Autonómica ha planteado hoy al presidente del Principado, Javier Fernández, que las pagas extras del próximo año se adelanten a enero y julio para minimizar el impacto que tendrá para los empleados públicos la supresión de la extra de Navidad de este año.

Este sindicato reclama así que se pongan en marcha fórmulas como la utilizada por el Gobierno Foral de Navarra o en algunos ayuntamientos para que las dos extras del próximo año se abonen el 3 de enero y el 3 de julio.

En su opinión, el cobro de las pagas extraordinarias de los empleados autonómicos podría hacerse de esa forma entre 2013 y 2015, sin incremento presupuestario.

La petición ha sido comunicada igualmente a todos los grupos políticos con representación en la Junta General del Principado de Asturias, informa el sindicato en un comunicado.

Un sindicato pide al Principado el adelanto de las pagas extra del próximo año

Oviedo, J. A. A., en La Nueva España

El sindicato CSI, que preside la Junta de Personal funcionario del Principado, pidió ayer al Gobierno regional el adelanto de las pagas extra de 2013 «para minimizar el impacto económico» que supondrá la eliminación de la retribución extraordinaria de Navidad de este ejercicio.

El sindicato argumenta que esa misma fórmula ha sido implantada por el Gobierno Foral de Navarra y por varios ayuntamientos. La Corriente Sindical propone que se adelante a los días 3 de enero y 3 de julio el cobro de las pagas extraordinarias de los empleados autonómicos, correspondientes al verano y la Navidad del próximo año. Esta medida no supondría un incremento presupuestario, según el sindicato, que pide al Gobierno regional «los informes y estudios precisos» para analizar la viabilidad de ese anticipo.

¡¡Primicia informativa!! hemos encontrado un comunicado de los sindicatos convocantes de la actual huelga en la sanidad asturiana.

TRASCRIPCION:

Finalizada, sin acuerdo, la negociación iniciada a las 11 h de ayer 15-10-2012 y finalizada a las 20,30, entre los sindicatos sanitarios y el SESPA. Resumen de la Reunión.

Resumen reunión Sespa 15-X-2012

“A lo largo del día de hoy se nos cita por parte de la Administración, a las 11 de la mañana a una nueva reunión, con el fin de llegar a un acuerdo que haga posible la desconvocatoria de la huelga prevista, a partir de mañana.

Cabe reseñar, que es la primera vez que el Sespa, tiene a bien presentar una oferta por escrito. Una vez que a lo largo de la mañana no se llega a buen fin, se decide continuar la reunión a las 5 de la tarde.

La propuesta es considerada a toda luz insuficiente, por incompleta y por consiguiente imposible de aceptar. En ella se contempla una ponderación de jornada de 1,21, lo que implicaría, unas 8 horas menos para el 2013, pero no aceptan una ponderación de 1,24 para el 2014, ni una media nacional que saldría de la que se adoptase para las otras 16 Autonomías restantes, restando la de menor y mayor ponderación de las otras Autonomías. No cabe la menor duda, que supondría un riesgo para todos, dada la actual situación económica conocida por todos.

No se contempla, la posibilidad de establecer la aplicación de media hora para el turno diurno.

Tampoco la posibilidad de convertir los contratos eventuales en vacante, famosos 31 de Diciembre en su inmensa mayoría, en contratos interinos.

Por lo que, ha resultado imposible, bajo esas premisas, llegar a un acuerdo, dado que como venimos repitiendo, hasta la saciedad independientemente de lo que publique la prensa, que no podemos controlar, aunque si les manifestamos reiteradamente, que nuestras peticiones siguen siendo las mismas desde el primer día, y no son otras más que el mantenimiento de puestos de trabajo y el de una sanidad pública y de calidad.

 Por todo ello os animamos a participar en la huelga, ya que es la única salida que nos dejan y no podemos desaprovechar. Recordar a los que estéis en servicios mínimos los cumpláis a rajatabla y que en caso de duda nos tendréis a vuestra entera disposición durante todo el tiempo que dure la huelga.

ANIMO Y ADELANTE, JUNTOS PODEMOS”

Nota del Administrador: Al pie de este comunicado no figura sigla ni firma alguna pero damos por hecho, puesto que está publicada en una de las WEBs de los sindicatos convocantes de la huelga, que es de todos ellos.

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El colectivo de parados sin ningún tipo de prestación ha crecido el último año en 7.600 personas situándose ahora en 37.200 parados registrados en Asturias que no cobraban nada

CC OO califica de «desolador» el panorama económico regional

Pino urge una reunión con Fade y Principado para acelerar la concertación y exigir al Gobierno central que se terminan las autovías

15.10.12 - E. C. | GIJÓN, en El Comercio.

CC OO califica de «desolador» el escenario económico y social de Asturias y resalta que el Principado es la comunidad donde más ha crecido el desempleo en los últimos doce meses, 20,7%, casi el doble de la media estatal (11,3%).

En su último informe de coyuntura, el sindicato que dirige Antonio Pino advierte de que Asturias está viendo «cómo se destruye empleo con más fuerza que nunca desde que comenzó la crisis, y con más intensidad que en el conjunto del Estado». En concreto, destaca que hasta el mes de abril los despidos objetivos individuales «se han incrementado un 40,2% y los colectivos el 112,8%».

Además, en los siete primeros meses del año se han comunicado 765 nuevos expedientes de regulación de empleo, lo que supone un incremento del 55,8%. Otro dato «muy preocupante», según CC OO, es que 1.475 trabajadores han visto extinguido su contrato en estos siete meses, lo que supone más del doble que un año antes (167,2% de aumento), siendo ya «más que en todo el año 2011». Igualmente, el informe refleja que la reforma laboral está influyendo «muy negativamente también sobre la negociación colectiva». «Apenas la mitad de los convenios vigentes (el 47%), que extienden sus efectos sobre unos 32.000 trabajadores, tiene cláusulas de revisión salarial», explica

Respecto a las prestaciones por desempleo, según los últimos datos disponibles, a finales de agosto, más de 37.200 parados registrados en Asturias no cobraban ningún tipo de prestación por desempleo. Este colectivo ha crecido en el último año en más de 7.600 personas.

Concertación regional

Al respecto, el secretario general de CC OO de Asturias, Antonio Pino, urge al Gobierno del Principado a acelerar la concertación, «hoy más necesaria».

Del mismo modo, pide «un encuentro al máximo nivel entre empresarios y organizaciones sindicales para buscar fórmulas con las que, sumando fuerzas con el Gobierno regional, éste exija al Gobierno central el objetivo irrenunciable de la tarifa eléctrica, pero también para tratar sobre otras necesidades imprescindibles para Asturias, como son las infraestructuras, la inversión pública y el crédito, la política industrial, las políticas sociales o la negociación colectiva».

Más de 37.200 desempleados hace meses que no cobran paro, según CC OO

Los expedientes de regulación aumentaron el 55,8%

El sindicato califica la situación como «desoladora»

Oviedo, M. MARTÍNEZ, en La Nueva España

Los expedientes de regulación de empleo han aumentado un 55,8% durante los primeros siete meses de año respecto al mismo período del año anterior, hasta los 765. Y han afectado a 14.828 trabajadores, el 25,1% más que un año antes, según CC OO. En su último informe de coyuntura, el sindicato afirma también que a finales de agosto más de 37.200 parados registrados en Asturias no cobraban ningún tipo de prestación por desempleo. Un colectivo que se ha incrementado en más de 7.600 personas en un año. A finales de agosto cobraban prestaciones por desempleo 56.760 parados, 6.926 más que un año antes.

El secretario general de CC OO de Asturias, Antonio Pino, instó ayer al Gobierno regional a acelerar la concertación regional ante el «escenario económico, social y laboral desolador» que reflejan las estadísticas.

El sindicato destaca que Asturias es la comunidad autónoma «donde más ha crecido el paro en los últimos doce meses», el 20,7%, cuando la media estatal está en el 11,3%. Hasta abril, últimas cifras disponibles, los despidos objetivos individuales habían aumentado el 40,2% (2.321 en valores absolutos), mientras que los colectivos se habían más que duplicado, un 112,8% (1.228). Según el informe de coyuntura de CC OO, entre enero y septiembre se extinguieron 1.475 contratos, el 167,2% más que un año antes y más que en todo el año 2011. La reforma laboral, asegura el sindicato, favorece que crezcan estas cifras.

El número de parados inscritos en el Servicio Público de Empleo, indica el sindicato, se ha duplicado en los últimos cuatro años (98,5%), incrementándose la lista de demandantes de un puesto de trabajo en 49.200 personas.

Si se analizan los indicadores de afiliación a la Seguridad Social, según CC OO, desde otoño del año 2008, cuando empezó la crisis, las cifras indican que ha habido en Asturias una destrucción neta de unos 49.000 empleos, el 12% de los que existían en aquellos momentos.

CC OO destaca que «la agudización de la crisis y la desaparición del despido exprés con la reforma laboral» han favorecido el incremento del trabajo en la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación (UMAC). Así, en los cinco primeros meses del año se registraron 1.324 procesos de intento de conciliación por otros tantos despidos, el 26% más que un año antes. Pero también aumentaron las avenencias, que llegaron al 26% de los casos, frente al 20% de un año antes.

La difícil situación económica y social también se refleja en los datos del Fondo de Garantía Social (Fogasa). Entre enero y agosto se gestionaron en Asturias 3.069 expedientes, el 7% más que en el mismo período de 2011.

Las víctimas de la recesión

Cobertura de paro

El informe de coyuntura elaborado por CC OO concluye que el 60,4% de los parados registrados cobra prestación. Si se considera sólo a los que han cotizado previamente, la tasa se eleva al 65,5%. El cambio en la normativa hace prever una mayor desprotección.

Salario social

Entre enero y mayo se presentaron 11 solicitudes diarias. A 1 de junio, había 18.000 beneficiarios, de 8.175 unidades familiares. Estaban pendientes de tramitación 5.278 solicitudes, que podrían beneficiar a unas 12.000 personas, según Comisiones Obreras.

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En la fecha que empieza a sonar con más fuerza

CC OO de Asturias propone la huelga general el 14 de noviembre, como en otros países

El sindicato exige al Gobierno regional que convoque con urgencia la concertación social

Oviedo, E. P.

El consejo regional de CC OO de Asturias aprobó ayer proponer que el próximo 14 de noviembre se convoque en España una huelga general, para que coincida con la de otros países europeos. El secretario regional del sindicato, Antonio Pino, anunció que trasladará esta resolución al debate confederal que la organización celebrará el próximo día 19 en Madrid.

«Estamos ya ante una situación insostenible, con unos Presupuestos que contemplan grandes recortes, nuevas exigencias del FMI y además con datos ocultos del Gobierno hasta que pasen las elecciones de Galicia, Cataluña y País Vasco», afirmó Pino antes de iniciarse la reunión del consejo.

CC OO de Asturias defendió también la necesidad de desarrollar una cumbre al máximo nivel entre organizaciones empresariales y sindicales de la región para, junto con el Gobierno regional, impulsar políticas imprescindibles para Asturias, como las que tienen que ver con la inversión pública, la negociación colectiva, las infraestructuras y la protección de las personas.

En este contexto, el máximo órgano de dirección entre congresos de CC OO de Asturias aprobó exigir al Gobierno regional que convoque con carácter de urgencia la concertación social para definir qué medidas incluir en la misma.

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Situación agravada por el hecho de que han dejado de hacen las “peonadas” de Cabueñes en el centro de la calle Uria de Gijón por las tardes

El personal del Hospital de Cruz Roja busca apoyos para garantizar el futuro del centro

El comité de empresa alerta del peligro de recortes en la plantilla ante un descenso del 50% en los pacientes que les derivan desde Cabueñes.

Foto: Reunión de los representantes de IU y CCOO.

R. VALLE, en La Nueva España

La representación sindical de los trabajadores del Hospital de Cruz Roja ha iniciado una ronda de contactos con los grupos políticos con representación municipal para buscar su apoyo en su lucha por la pervivencia del centro sanitario gijonés. La reducción en las últimas semanas de casi un 50% en los pacientes que se derivan a Cruz Roja desde el Hospital de Cabueñes para ser intervenidos quirúrgicamente es la última de las «señales de alarma» detectadas por los trabajadores. Sin olvidar, explicaban ayer representantes de Comisiones Obreras tras su cita con ediles de IU-Los Verdes, que desde principios de año se ha registrado un descenso en la actividad en el área de hospitalización, que ahora mismo el único acuerdo entre el Hospital de la Cruz Roja y las autoridades sanitarias de Asturias para garantizar la carga de trabajo del centro es verbal y que se han perdido en los últimos meses nueve puestos fijos y el recurso habitual a 70 trabajadores eventuales. El centro tiene ahora mismo una plantilla de 230 personas.

Jorge Espina, portavoz municipal de IU-Los Verdes, asumía ayer el compromiso de su grupo en la defensa «de un hospital que no podemos dejar morir. Primero por interés de los propios pacientes, pero también por la gran cantidad de dinero público que se ha invertido en ese centro que nosotros consideramos tan público como Cabueñes o el HUCA, aunque su titularidad no lo sea. El Hospital de Cruz Roja es un centro privado sin población sanitaria propia, como Jove, pero con una concertación del 100%, lo que hace que toda su carga de trabajo dependa de las derivaciones de pacientes que se le realizan desde la red hospitalaria pública, especialmente Cabueñes.

Espina vinculaba ayer esta situación de crisis que se vive en el Hospital de Cruz Roja a la crisis económica, las estrategias políticas y el conflicto médico que se vive ahora mismo entre los profesionales asturianos y la Consejería de Sanidad. El portavoz del grupo municipal de IU-Los Verdes lamentaba la incidencia en los trabajadores del Hospital de Cruz Roja de los «intereses de algunos colectivos privilegiados».

IU ha sido el primero, pero la idea de los trabajadores del Hospital de Cruz Roja es presentar su situación a ediles del PSOE, PP y Foro. Arriba, los ediles Jorge Espina y Libertad González (a la izquierda), durante su encuentro con las representantes de Comisiones Obreras en el comité.

Espina (IU) avala como «solución óptima» su integración en la red pública

R. V., en La Nueva España

El actual objetivo de unos y otros es preservar los empleos del personal del Hospital de Cruz Roja garantizándoles carga de trabajo, pero tanto Comisiones Obreras como Izquierda Unida de Gijón consideran que la solución a todos los problemas de este centro sanitario «es su integración en igualdad de condiciones en la red hospitalaria pública, como ya ocurrió con Arriondas o el Monte Naranco».

«Ésa es la solución óptima», sentenciaba ayer Espina tras reivindicar, por un lado, el importante compromiso económico desarrollado con este centro en los últimos años desde las arcas tanto del Ayuntamiento como del Principado de Asturias y, por otro, que el Hospital de Cruz Roja de Gijón es el centro que registra los índices de satisfacción más altos en las encuestas que se hacen a los pacientes.

Espina pide «que no se deje morir» al Hospital de Cruz Roja

Representantes de CCOO en el centro se reunieron con IU para explicarles su preocupación por la caída de la actividad

29.09.12 - I. VILLAR | GIJÓN, en El Comercio.

Una caída de la actividad del 50% desde que comenzó el verano. Es la situación que vive el Hospital de Cruz Roja por la disminución de las derivaciones de pacientes desde Cabueñes, que sus trabajadores consideran «preocupante». Ayer una representación sindical de Comisiones Obreras mantuvo un encuentro con el grupo municipal de Izquierda Unida para trasladarle su inquietud, y recibieron el apoyo del portavoz de la formación, Jorge Espina, que se comprometió a pedir al resto de grupos políticos un pronunciamiento público de apoyo al centro médico y su viabilidad. «El Principado y el Ayuntamiento han invertido grandes cantidades de dinero público en ese hospital y ahora no pueden dejarlo morir», advirtió Espina.

El portavoz de IU consideró que la situación del Hospital de la Cruz Roja es «fruto de las presiones del colectivo médico en el marco del conflicto que tienen con los gestores del Sespa». En este sentido señaló que no se puede justificar el perjuicio que se causa «primero a los pacientes y luego al propio centro por la estrategia particular de un determinado colectivo, por las estrategias políticas que puedan tener algunos partidos a los que en un momento les interesa tener un concierto con varios hospitales y en otro no o por la situación económica». Espina recordó que el Principado tuvo hasta el 1 de enero «un concierto singular con cinco centros concertados que conllevaba un pacto de actividad» y consideró que, al contrario de lo recogido en esos acuerdos, ahora el Hospital de Cruz Roja está sufriendo «la ley del embudo».

Los representantes sindicales señalaron que la caída de derivaciones afecta a todas las áreas de cirugía del centro sanitario, que cuenta con 230 trabajadores fijos.

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Nunca tanto, 30 días de encierro, dio como resultado tan poco: ¡¡nada!!... veremos los resultados de lo que han decidido que siga, porque los trabajadores, que se sepa, seguimos sin ser consultados.

Otros diez días de huelga sanitaria

Las 5 centrales que permanecieron 30 días encerradas en el Sespa abandonaron ayer la protesta y se mostraron dispuestas a negociar Los sindicatos sanitarios anuncian paros del 16 de octubre al 7 de noviembre

28.09.2012 - LAURA FONSECA / EVA MAYORDOMO, GIJÓN, en El Comercio.

Octubre y los primeros días de noviembre serán convulsos para la sanidad asturiana y, por ende, para los pacientes. Los sindicatos sanitarios no médicos, los cinco que permanecieron encerrados 30 días en el Sespa en protesta por la ampliación de jornada, desvelaron ayer cómo será su huelga que, tal y como adelantó EL COMERCIO, se complementará con la que convocó a principios de semana el Sindicato Médico (Simpa). Serán diez días que se distribuirán del 16 de octubre al 7 de noviembre, en jornadas de paros de 24 horas que afectarán por igual a hospitales y centros de salud.

El anuncio fue realizado ayer por los delegados sindicales de CC OO, UGT, Sicepa-Usipa, Usae y Satse, centrales que representan fundamentalmente a enfermeros, celadores, administrativos y auxiliares. La concreción de la nueva convocatoria de huelga, la segunda que se anuncia en protesta por la ampliación de jornada, fue desgranada por los sindicatos una vez que abandonaron el encierro, pasadas las seis de la tarde de ayer.

La protesta culminó después de 30 días de reclusión voluntaria «aunque obligada», precisó uno de los encerrados, «en defensa de más de mil puestos de trabajo» que, según los sindicatos, podrían desaparecer con la aplicación de la nueva normativa de horarios del Sespa. Las cinco centrales que se habían encerrado en el Sespa el pasado 29 de agosto lanzaron una oferta de diálogo a la Administración sanitaria. En una carta dirigida a la gerente Celia Gómez, y que se presentó a las 12.55 horas por el Registro de Entrada del Sespa, los sindicatos se muestran dispuestos al diálogo. Hablan en la misma que «iniciar una negociación que dé salida al conflicto», aunque lamentan que no haya sido posible un acercamiento tras un mes de encierro. En este sentido, aceptaron la invitación al diálogo que días atrás, a través de los medios de comunicación, les hiciera el consejero de Sanidad, que les invitó a dejar la protesta como paso previo para retomar las negociaciones.

Con todo y a pesar de esa supuesta predisposición al diálogo, las centrales sanitarias insistieron que hoy por la mañana presentarían la convocatoria de los diez días de huelga en protesta por una reforma que consideran «abusiva» y lesiva para los más de 16.000 trabajadores del Servicio de Salud.

Abrazos y alguna lágrima

El final del encierro tuvo su punto emotivo cuando los delegados que durante el último mes compartieron reclusión se despidieron. «Entramos cinco sindicatos, pero salimos solo uno», indicaron en referencia a la unión sindical alcanzada durante el mes de protesta. Los sindicatos acusaron al consejero de Sanidad, Faustino Blanco, de «mentir, porque no ha demostrado ningún tipo de voluntad de negociación para llegar a un acuerdo».

También reprocharon que el presidente del Principado, Javier Fernández, haya estado «desaparecido» durante todo el tiempo que se ha prolongado el conflicto. Los sindicatos piden el mantenimiento del empleo público y que las condiciones de trabajo del turno nocturno sean menos lesiva que lo que plantea el Principado. Demandan una ponderación de jornada que suavice el número de horas a realizar al año. La diferencia entre la postura del Principado y la parte sindical son 60 horas más de trabajo al año.

Por su parte, el Sespa se congratuló ayer del final del encierro, una decisión que «facilita el diálogo para alcanzar un acuerdo con los sindicatos. El abandono de esa posición de fuerza establece un nuevo marco de diálogo profesional», dijo.

Mientras tanto, el Sindicato Médico (Simpa) continúa con la celebración de asambleas en hospitales y centros de salud para preparar la huelga que tiene anunciada para la segunda semana de octubre, cuando parará, en principio, 5 días a media jornada.

Adiós al encierro, hola a la huelga

Los sindicatos sanitarios concluyeron un mes de reclusión en el Sespa y hoy convocarán diez días de paros que se sumarán a los del SIMPA

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

Si nadie lo remedia, la sanidad asturiana acumulará 19 días de huelga entre los próximos 8 de octubre y 6 de noviembre. Nueve de ellos han sido convocados por el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) y se dirigen exclusivamente a facultativos. Los diez días restantes afectan a los casi 16.000 trabajadores del sistema público de salud (médicos incluidos), y serán convocados hoy de modo oficial por los sindicatos UGT, Comisiones Obreras, SATSE, USAE y Sicepa-Usipa.

Los delegados de estos cinco sindicatos abandonaron en la tarde de ayer el encierro que a lo largo de 30 días han mantenido en la sede del Servicio de Salud del Principado (Sespa) en demanda de una reducción de la nueva jornada laboral de los trabajadores a turnos que -subrayaron- equivale a defender el mantenimiento de 400 puestos de trabajo. El mensaje esgrimido días atrás hablaba de recortar la jornada anual en 60 horas con el fin de equipararse a los trabajadores sanitarios de las restantes autonomías.

«Ya no estamos encerrados y todavía no hemos convocado la huelga. El consejero, que no ha querido dialogar en ningún momento, puede llamarnos para negociar cuando quiera», proclamaron los representantes de los trabajadores sanitarios instantes después de salir a la calle. «Nos sentimos más fuertes y más apoyados que nunca, también por los ciudadanos; somos una sola voz y un solo sindicato», enfatizaron. Y aún tuvieron una alusión para el Jefe del Ejecutivo regional, Javier Fernández: «Esperamos que el propio Presidente del Principado, que ha estado ausente 30 días, aparezca de una vez y ejerza de presidente».

Carteles con el lema «Consejero dimisión», gritos de «No estáis solos», abrazos entre miembros de distintos sindicatos y mucha emoción bañada en lágrimas acompañaron el regreso a la calle de los delegados de los sindicatos sanitarios. Atrás quedaba una reclusión voluntaria que comenzó el 29 de agosto, el mismo día en el que el Consejo de Gobierno del Principado aprobó la nueva regulación de la jornada laboral del sector sanitario, fruto de la ampliación de jornada de 35 a 37,5 horas semanales decretada en su día por el Ejecutivo central.

En nombre de las cinco centrales sindicales, Francisco Menéndez calificó el final del encierro como «un punto y seguido», toda vez que dejará paso a una convocatoria de diez días de huelga que comenzarán el martes 16 de octubre y concluirán el 6 de noviembre. El calendario de la movilización ha sido diseñado expresamente para no coincidir ningún día con el impulsado por el SIMPA, y para evitar fines de semana, festivos y el puente de Todos los Santos.

De este modo, esta tanda de paros se desarrollará los días 16, 17, 18, 19, 22, 23, 30 y 31 de octubre, además del 5 y 6 de noviembre. Los paros serán de 24 horas. ¿Y después? «Si la Administración no nos da una salida, vamos a seguir hasta que haya un mínimo de negociación», indicaron los delegados.

Entre tanto, la huelga del SIMPA está programada en dos fases. La primera tendrá lugar en el entorno del puente del Pilar (8, 9, 10, 11 y 15 de octubre) con paros de media jornada (en general de 08.00 a 11.45 de la mañana). La segunda llegará una semana y pico más tarde, y ya consistirá en jornadas de paro de las 24 horas, que se llevarían a cabo los días 24, 25, 26 y 29 de octubre. Entre las reivindicaciones del Sindicato Médico destacan el mantenimiento tanto de la libranza posterior a las guardias como de los como de los módulos de trabajo vespertino de los facultativos mayores de 55 años que han solicitado exención de guardias nocturnas,

Antes de abandonar ayer su encierro, los sindicatos remitieron a la gerente del Sespa un escrito en el que comunican «nuestra total disposición a iniciar una negociación que dé salida al conflicto». El Servicio de Salud respondió horas más tarde señalando que el abandono de sus instalaciones «establece un nuevo marco de diálogo profesional desde el que es más fácil tratar de llegar a un acuerdo sobre la ampliación de jornada lo menos lesivo para los intereses de los trabajadores».

«El Sespa mantiene su disposición al diálogo con el objetivo de tratar de evitar que se produzca una huelga que sería perjudicial para la sanidad pública asturiana y afectaría directamente al conjunto de los ciudadanos y, especialmente, a los que más están sufriendo con la crisis», agrega la nota.

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En Asturias no sabemos si habrá movilizaciones mañana, no tenemos constancia de momento, pero contamos con que si

28 de septiembre, un nuevo ‘viernes negro’ recibe los Presupuestos Generales de 2013

A las 12 horas de este viernes se ha convocado una concentración ante el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

nuevatribuna.es

Los empleados públicos están llamados por la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales a concentrarse frente al Ministerio de Hacienda (Alcalá, 5-9), este viernes, día 28 de septiembre, a las 12 horas, dentro de las movilizaciones que han venido a llamar ‘Viernes Negros’, para mostrar una vez más su rechazo a la política de recortes sociales y laborales, que en esta ocasión coincide con la presentación de unos Presupuestos Generales de 2013 y que, según algunas fuentes consultadas, se prevén los más regresivos de nuestra democracia.

La Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleados Públicos ya anunció públicamente los acuerdos alcanzados en su última reunión; una intensificación de las protestas por sectores, acciones jurídicas de ámbito europeo y la denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al Gobierno de España por la usurpación de derechos laborales. Asimismo, acordó solicitar una reunión con la Defensora del Pueblo para pedirle que interponga un recurso de inconstitucionalidad contra los recortes.

Además, en cada Comunidad Autónoma se están llevando a cabo movilizaciones acordadas en el seno de las organizaciones que forman parte de esta Plataforma en su ámbito; el calendario se inició el pasado martes.

Según señalan desde la Plataforma Sindical, el objetivo es hacer visible a la población en general no solo el malestar de las trabajadoras y trabajadores afectados, sino el perjuicio que supone para la ciudadanía la merma de derechos laborales y salariales de quienes prestan un servicio público con vocación de hacerlo de forma eficiente y con calidad.

Dicha Plataforma Sindical decidió que el próximo viernes 28 de septiembre tenga una especial significación, por lo que supone la presentación de los Presupuestos Generales de 2013, que según las primeras informaciones recibidas van a conllevar importantes recortes en sectores públicos; en concreto, el recorte previsto se sitúa en un 12,2% del gasto sanitario. Un sector que ya ha sido especialmente maltratado con recortes: en salarios de los profesionales, incremento de jornada laboral, pérdida de empleo, nuevos copagos a la población, etc., con lo que parece difícil visualizar donde se puede volver a recortar.

En la WEB de la C.S. de CC.OO.

El Gobierno vuelve a congelar el sueldo a los empleados públicos

CCOO acudirá a la vía judicial y propondrá intensificar las movilizaciones después de que el Gobierno anunciase en la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración Pública (MGNAP), sin ninguna aportación documental y sin ningún margen para la negociación, como mandata el Estatuto Básico del Empleado Público, que volverá a congelar el sueldo a los empleados públicos.

El Gobierno informó ayer en la Mesa General de Negociación de la Administración Pública (MGNAP) , sin ninguna aportación documental y sin ningún margen para la negociación, de los contenidos del proyecto de proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el próximo año, entre los que destaca la nueva congelación del sueldo de los funcionarios. Para CCOO se quebranta el derecho a la negociación colectiva y por ello anunció que acudirá a la vía judicial y propondrá intensificar las movilizaciones.

En la reunión, Carmen Sánchez-Cortés Sánchez-Cortés, directora general de la Función Pública,  informó de la decisión del Gobierno de mantener congeladas las retribuciones para el próximo ejercicio incluyendo las dos pagas extras. Igualmente, adelantó la decisión de congelación de la oferta de empleo trasformando la tasa del 10% para determinados colectivos esenciales o funciones de la Administración en el límite máximo pudiendo ser inferior. Asimismo, por parte de la Dirección General de Costes de Personal, se informó verbalmente de algunas modificaciones en relación con determinados supuestos para el reconocimiento de prestaciones en el régimen de clases pasivas.

Enrique Fossoul, portavoz del Área Pública de CCOO, denunció el incumplimiento de la legalidad vigente por parte de la Administración y anunció la intención del sindicato de remitir a su gabinete jurídico las actuaciones de la Mesa para la interposición de una demanda por conculcar el derecho de los empleados y empleadas públicas a la negociación colectiva. También anunció que se mantendrán las movilizaciones previstas y se trasladará al seno de la plataforma de organizaciones y sindicatos de la función pública la necesidad de su intensificación.

En la WEB de U.G.T.:

El proyecto de Ley de PGE para 2013 vuelve a deteriorar las condiciones de trabajo de los empleados públicos

Reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas

Ayer tuvo lugar la reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para tratar el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 donde el Gobierno informó a los sindicatos de la función pública de que a la pérdida de poder adquisitivo acumulado durante estos dos últimos años (en torno a un 10% de media con carácter general), se añade una nueva congelación para el 2013, que sitúa la capacidad adquisitiva de los empleados públicos en términos del año 2000.

En principio, las dos pagas extraordinarias del año 2013 se abonarán conforme a los derechos retributivos emanados del EBEP. Cuestión que, con los antecedentes del RDL 20/2012, habrá que tomar con mucha cautela, pues bien durante su tramitación parlamentaria (vía enmienda), bien en un momento posterior (vía otro RDL) se pueden imponer recortes al respecto. También quedan congeladas las aportaciones a los planes de pensiones.

La destrucción de empleo público continuará de manera imparable, con una tasa de reposición del 0% (salvo contadísimas excepciones), complementada con la amortización de plazas vacantes.

Esta reunión, como sucede desde que el actual Gobierno tomó posesión, lejos de servir para establecer el Diálogo y la Negociación, ha constituido un mero trámite para cumplir con el protocolo de “informar” de los contenidos del Proyecto de Ley.

En definitiva, tanto en la forma como en el fondo, la FSP-UGT rechaza un Proyecto de Ley que insiste en agredir a los empleados públicos deteriorando, si cabe, aún más sus condiciones de trabajo.

En la WEB de la CSI-F:

Miguel Borra (CSI-F): “Ha llegado la hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración”

El Gobierno vuelve a congelar el sueldo de los empleados públicos en 2013 y mantiene a cero la tasa de reposición

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las AA.PP., manifestó hoy su rechazo al proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2013, porque supondrá una nueva pérdida de poder adquisitivo para el colectivo de empleados públicos y el empeoramiento de la calidad de los servicios que reciben los ciudadano.

La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas informó esta tarde a los sindicatos de las AA.PP. que el próximo año volverán a congelarse las retribuciones de los empleados públicos y se mantendrá a cero la tasa de reposición del personal que se jubile, salvo en los servicios esenciales (Sanidad, Educación y Sanidad), que podrán tener una tasa de hasta el 10 por ciento.

De esta manera, tampoco están garantizados los servicios básicos, puesto que da margen a las administraciones a establecer una tasa de reposición menor. "Esto se traducirá en menos médicos, menos maestros, menos bomberos, menos policías y en definitiva una peor calidad de los servicios públicos", aseveró Miguel Borra, presidente de CSI-F.

Por otra parte, la Secretaría de Estado informó que los empleados públicos volverán a recibir las pagas extras el próximo año, aunque no aportó garantías para recuperar la paga que se dejará de percibir en el mes de diciembre.

Borra considera que las cuentas para el próximo año vuelven a colocar a los empleados públicos en la posición de "paganos de la crisis", que ya llevan arrastrada una pérdida del poder adquisitivo de más del 30 por ciento, junto a los recortes en su paga extra, la cobertura por incapacidad temporal, los días de libre disposición y de manera generalizada, un deterioro de sus condiciones laborales. A esta pérdida de poder adquisitivo habrá que sumar ahora la inflación de este año.

En este sentido, Borra advierte de que "ha llegado hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración". Así, reclamó al Gobierno como principal responsable de la gestión del país y al resto de las fuerzas políticas, que negocien junto a los representantes sindicales un pacto de Estado y un Plan de Recursos humanos realista y acorde a los servicios que merecen nuestros ciudadanos. En este sentido, pidió al Ejecutivo que cumpla su compromiso y ponga en marcha cuanto antes las diferentes mesas de negociación.

"Ha llegado la hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración. Pasan los meses y seguimos viendo los mismos fallos: alcaldes corruptos de uno y otro color, multiplicidad de estructuras administrativas, embajadas en el extranjero de comunidades autónomas, economía sumergida, fraude fiscal…", añade.

El próximo viernes, los trabajadores están convocados a una gran concentración en Madrid frente al Ministerio de Hacienda.

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Concentración hoy día 27 de septiembre a las 18 horas en la Plaza el Carbayón de Oviedo, después de 30 días de encierro

Los sindicatos sanitarios convocan otra huelga en días distintos a la de médicos

El paro de UGT, Comisiones, SATSE, USAE y Sicepa comenzará el 16 de octubre

Los delegados pondrán fin hoy al encierro en el Sespa

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

La sanidad pública asturiana sufrirá a lo largo del mes que viene no una huelga sanitaria, sino dos. Los sindicatos que permanecen encerrados en la sede del Servicio de Salud del Principado (Sespa) anunciaron ayer un programa de paros que comenzará el 16 de octubre, martes, y que no coincidirá en ningún momento con el de los médicos, que fue convocado anteayer. Lo que sí coincide es el motivo de ambas movilizaciones: la aplicación, por parte del Gobierno asturiano, de la ampliación de la jornada laboral de los empleados públicos decretada por el Ejecutivo central.

Hoy mismo, a las seis de la tarde, los delegados sindicales de UGT, Comisiones Obreras, SATSE, USAE y Sicepa-Usipa abandonarán el encierro 30 días después de iniciarlo. A continuación, ofrecerán una rueda de prensa en la misma plaza ovetense del Carbayón, en la que expondrán en detalle su estrategia de protesta.

Los encerrados demandan una reducción de 60 horas en la jornada laboral anual del personal sanitario que trabaja a turnos. Argumentan que la propuesta de la Consejería de Sanidad los sitúa en las condiciones más gravosas de todo el territorio nacional en comparación con sus colegas de las restantes comunidades autónomas. Las centrales aducen que con esta petición tratan de evitar un recorte muy relevante en la contratación de personal eventual.

La huelga impulsada por el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) tendrá dos fases. La primera, en el entorno del próximo puente del Pilar, constará de cinco días de paros de media jornada a los que están llamados todos los facultativos de la región de hospitales y centros de salud, incluidos los MIR. Esta primera tanda de paros se desarrollará los días 8, 9, 10, 11 y 15 de octubre. La segunda tanda de movilizaciones está programada para una semana y pico más tarde, y ya consistirá en jornadas de paro de las 24 horas, que se llevarían a cabo los días 24, 25, 26 y 29 de octubre.

Ayer, en su página web, el SIMPA anunció que a los médicos de atención primaria de las zonas rurales «les quitarán la retribución correspondiente a 10 horas de guardia» mensuales (se supone que debido al aumento de la jornada laboral en dos horas y media semanales, de 35 a 37,5 horas).

Entre tanto, fuentes del sindicato CSIF -no representado en la mesa sectorial de sanidad, pero sí en la mesa general- indicaron que los movimientos del Gobierno regional «demuestran claramente que el Sespa quiere que se produzca una huelga en la sanidad» con el fin de obtener ahorro por dos vías: los salarios que no se pagarán y la reducción de actividad quirúrgica.

Los sindicatos sanitarios convocan una segunda huelga para octubre

Será a partir del día 16 y tomará el relevo a la primera tanda de paros de los médicos

27.09.12 - L. FONSECA, OVIEDO, en El Comercio.

Segunda convocatoria de huelga en la sanidad pública asturiana en menos de tres días. A la protesta anunciada el lunes por el Sindicato Médico (Simpa) y que arrancará el 8 de octubre con cinco días de paros parciales, ayer se sumó la convocatoria del resto de los sindicatos sanitarios. Las centrales de CC OO, UGT, Sicepa-Usipa, Usae y Satse, que representan al resto de estamentos sanitarios, también irán a la huelga. En su caso será a partir del 16 de octubre, justo cuando concluye la primera tanda de paro de los médicos. De esta manera, los trabajadores, unos y otros, conseguirán (o eso intentarán) que los hospitales y centros de salud funcionen a medio gas durante buena parte del mes de octubre.

El anuncio de esta segunda huelga, convocada también en protesta por la ampliación de jornada en sanidad y por las modificaciones laborales que pretende introducir el Sespa, fue realizado a última hora de la tarde de ayer. Asimismo, los delegados sindicales que desde el 29 de agosto permanecen encerrados en el Sespa, abandonarán hoy la protesta después de 30 días de encierro. Será a las seis de esta tarde, hora para la que han convocado una concentración en la plaza del Carbayón, frente a donde tiene lugar el encierro.

Los sindicatos sanitarios aún no han desvelado si la suya será una huelga indefinida. De momento, afirman que será a partir del 16 de octubre, un día después de que el Simpa finalice sus primeros cinco días de paro parcial. El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, dijo ayer que «todavía hay tiempo de llegar a un acuerdo» que evite la huelga en sanidad que ahora es doble.

Rodríguez Braga (UGT) pide a Principado y a sindicatos sanitarios que lleguen a un acuerdo

OVIEDO, EUROPA PRESS

El secretario general de UGT Asturias, Justo Rodríguez Braga, ha solicitado este miércoles a Principado y sindicatos sanitarios que lleguen a un acuerdo ante el conflicto que mantienen y que mantiene una huelga convocada en el Principado.

"Es imprescindible un acuerdo para el aumento de jornada que ha dictaminado el Gobierno del PP", ha señalado a preguntas de los periodistas, antes de participar en un acto del MCA-UGT.

Rodríguez Braga ha dicho que respeta las posiciones del consejero de Sanidad, Faustino Blanco, pero ha señalado que eso no puede ser "exclusivamente" a costa de los trabajadores sanitarios.

Aún reconociendo la dificultad de conseguir una solución que pueda satisfacer a todas las partes implicadas, el dirigente sindical asturiano ha insistido en que las partes tienen que ponerse de acuerdo "por el bien del sistema" y "para demostrar que con un Gobierno socialista no son los trabajadores los que pagan los efectos de estos recortes".

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