SINDICATOS

El proyecto de presupuestos del Principado es el que más crece en materia sanitaria de todas las CC.AA.

UGT ve con «incertidumbre» la previsión de ingresos de las cuentas regionales

Un informe de CC OO destaca que Asturias es la comunidad autónoma en la que más crecen las partidas destinadas a sanidad

Oviedo, P. Á. / J. E. M., en La Nueva España

Los sindicatos UGT y CC OO emitieron ayer varias valoraciones y análisis sobre los Presupuestos que acaba de presentar el Principado. Así, mientras que UGT puso de manifiesto «el grado de incertidumbre que acompaña a la ejecución futura de los ingresos previstos para sustentar las políticas de gasto que recogen» las cuentas para el año 2012, CC OO hizo público un estudio del que se desprende que Asturias aplica el mayor incremento de presupuestos sanitarios del conjunto de las comunidades autónomas, lo que sitúa al Principado como la segunda autonomía, sólo por detrás del País Vasco, con mayor gasto sanitario por habitante: 1.531 euros. (VER DICHO INFORME DE LA FSS-CC.OO. A NIVEL ESTATAL). UGT también hizo una alusión positiva a este aspecto, asegurando que el documento «apuesta por el necesario esfuerzo en protección social y en el mantenimiento de los servicios públicos esenciales que se plasma en los mismos».

El incremento en materia presupuestaria sanitaria obedece principalmente a que Cascos incluye en el documento inicial las correcciones presupuestarias que venía acometiendo cada verano el Principado para cuadrar las cuentas en este campo. El Gobierno de Foro espera que con las cifras presentadas la pasada semana, este año no sea necesario acudir a ningún incremento presupuestario en sanidad.

En cuanto a las valoraciones, UGT Asturias considera que «el escenario complejo de crisis económica genera dificultades a la hora de captar recursos económicos suficientes para financiar y garantizar las políticas de gasto social» y recuerda que «en los últimos años las diferentes administraciones se han venido enfrentando a un descenso sin precedentes en sus niveles de recaudación, descenso que evidencia la necesidad de llevar a cabo un reforma de nuestro sistema fiscal más justa que grave en mayor medida las rentas altas y las de capital, que son las que mayores beneficios han obtenido en la fase de expansión económica y las que, a su vez, menor perjuicio han tenido y tienen para afrontar la crisis». Tras describir el marco, los responsables de la central ugetista subrayan que «existen, por lo tanto, serias dudas e incertidumbres sobre las previsiones de ingresos realizadas por el Gobierno regional para sustentar el crecimiento del gasto».

Dada esta situación, la central sindical reclama «un mayor grado de explicación y pormenorización de dichas previsiones, de forma que las cuentas regionales, que resultan poco creíbles, no susciten dudas sobre la capacidad futura del Gobierno a la hora de ejecutar el gasto en las políticas sociales y en los servicios públicos esenciales por los que dice apostar». UGT Asturias subraya que siempre ha defendido la necesidad de potenciar la inversión en gasto social destinado a defender los servicios públicos esenciales y los niveles de protección social que conforman el Estado del bienestar.

CC OO emitió ayer un análisis nacional sobre las partidas presupuestarias destinadas por las comunidades autónomas a sanidad. La cantidad global va a sufrir una reducción del 2,25% el próximo año, según señala un informe de CC OO, que plantea la necesidad de que se acometan «medidas importantes» a corto plazo en el Sistema Nacional de Salud. El sindicato ha realizado un análisis de los presupuestos en materia sanitaria de los diferentes gobiernos autonómicos para el año 2012, a excepción de Castilla-La Mancha, comunidad en la que todavía no ha sido presentado el proyecto.

CC OO ha mostrado su preocupación por los criterios que las comunidades están aplicando en la elaboración de los presupuestos para 2012, ya que «afectan de manera directa tanto al futuro como a la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud». En el caso de Asturias, no hay tal reducción. La región es la que más aumenta el dinero para sanidad.

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Lo dicen C.S.I., USIPA y CSIF

Los funcionarios alertan del deterioro de los servicios básicos a causa de los recortes

Los sindicatos de la Administración aseguran que hay departamentos, como la sanidad y la educación, donde es necesario aumentar plantilla

Oviedo, José Luis SALINAS, en La Nueva España

Los sindicatos de los funcionarios asturianos alertan de que la supresión del reemplazo de los trabajadores jubilados en la Administración pública, que se viene aplicando en los últimos meses y que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, pretende prolongar en 2012, puede pasar una cara factura a algunos de los servicios, especialmente en a la educación y la sanidad. Los representantes sindicales sostienen que las plantillas en muchos casos ya se encuentran muy ajustadas, y destacan que, incluso, en algunos servicios como el caso del ERA, el organismo del que dependen las residencias de ancianos de la región, es necesario aumentar plantilla para seguir manteniendo la calidad del servicio.

A los sindicatos tampoco les ha gustado nada la nueva congelación salarial que pretende seguir aplicando el Gobierno nacional durante el próximo año, que previsiblemente se aprobará el viernes, y temen incluso que pueda haber un nuevo recorte. El anteproyecto de la ley de Presupuestos regionales recoge también la congelación salarial.

Según los cálculos sindicales, en los últimos años (desde que en 2010 el Ejecutivo, que por entonces presidía el socialista José Luis Rodríguez Zapatero, decidiera recortarles un 5% sus salarios) las retribuciones de los funcionarios han sufrido un descenso del 14%. En el anteproyecto de ley de Presupuestos que presentó recientemente el Gobierno asturiano se recoge que los gastos de personal crecerán en Asturias durante el próximo año un 0,19%. Este incremento se deberá a que el Principado ha tenido que asumir la gestión del Parque Nacional de los Picos de Europa y por el aprovisionamiento económico que ha tenido que hacer el Ejecutivo ante las últimas sentencias que reconocen el derecho a sexenios (un aumento de la paga que se produce por cada seis años de trabajo para la administración) del personal interino perteneciente a la educación, y que en los últimos meses han generado un enorme número de litigios, ya que muchas administraciones solo reconocían este aumento para algunos funcionarios. Descontando estos dos factores, señala el Gobierno regional, el gasto en personal sufriría un descenso del 1,3%. Aún así, según las cuentas presentadas, esta partida de gastos llegará a los 729,6 millones durante el próximo año. Enrique López, secretario de organización de la CSI y portavoz de la junta de personal, afirma que la congelación es «injusta».

José Luis González, coordinador del sindicato USIPA, explica que «la idea es la de cubrir solo los puestos de trabajo a los que se esté obligado. Es evidente que el servicio no va a ser el mismo». De hecho, Enrique López destaca que la plantilla de empleados públicos está mal equilibrada. «Hay determinados servicios en los que se necesita gente y que son precisamente donde más se está hablando que se va a recortar, como son la educación, la sanidad y la asistencia social», asegura López

También, el portavoz de CSIF, Juan Gavira, asegura que los sacrificios que se están pidiendo a los funcionarios españoles son «una barbaridad». Y destaca que «hay servicios que comienzan a estar en mínimos, y se van a acabar resintiendo». Según Gavira, «los trabajadores públicos estamos siendo los verdaderos paganos de la crisis por el mero hecho de tener un trabajo fijo».

Los datos

Estudio de la CEOE

Un estudio elaborado por la patronal CEOE aboga por racionalizar la plantilla de empleados públicos para fomentar el ahorro. La medida supondría la eliminación de 20.000 plazas de trabajadores públicos en Asturias. Según el estudio, en toda España hay 900.000 cargos «redundantes», que desempeñan una labor similar en diferentes administraciones.

Tamaño

Según la patronal, el empleo público se ha más que duplicado en el conjunto de España durante los últimos 30 años, frente al crecimiento del 50% del empleo en el servicio privado. Los ayuntamientos han duplicado su personal desde finales de los ochenta y las comunidades autónomas los han multiplicado por cinco.

Comparativa

España se sitúa en torno a la media de los países desarrollados (que forman parte de la OCDE) en lo que se refiere tanto al número de empleados públicos por cada mil habitantes, como al número de empleados públicos con respecto a la población activa, según la patronal.

Remuneración

Sin embargo, señala la CEOE, la remuneración de los asalariados supone el 26,1% del total del gasto del sector público en España, una ratio claramente superior al del conjunto de la Unión Europea, donde está en el 22,6%. Y superior al de países como Francia, Italia, Reino Unido o Alemania.

La estructura en Asturias

El Principado suma actualmente un total de 61.866 empleados públicos, de los que 11.127 cobran nómina de la Administración general del Estado, 35.921 de la autonómica, 11.868 de la local y 2.950 pertenecen a la plantilla universitaria.

Informe de coyuntura de CC.OO. en Asturias: Datos muy negativos y expectativas futuras peores

Casi 18.000 asturianos llevan más de dos años buscando un empleo

24/12/2011, P. á. Rubio, Oviedo, en La Voz de Asturias

El paro es gran drama de la actual crisis económica. En Asturias hay casi 90.000 personas que han perdido sus puestos de trabajo pero el último informe de coyuntura de CCOO desvela un dato más aterrador. Casi 18.000 desocupados llevan más de dos años buscando un empleo sin resultado. La consecuencia es no paran de crecer los hogares de la comunidad que tiene a todos sus miembros en paro. El estudio del sindicato cifra en 27.000 las familias en esta última situación.

Lo cierto es que el informe de CCOO es desalentador en todas sus cifras. Así, el 50% de los jóvenes que están dentro del mercado de trabajo están sin empleo, pasando este a ser en la actualidad uno de los principales problemas de Asturias.

La lacra del paro se está cebando en el último año especialmente con los varones, que absorben el 90% de aquellos que engrosan las listas de las oficinas de empleo. El motivo es que son sectores como la construcción los que más trabajo destruyen. Solo el ladrillo, en el último año, ha visto descender sus plantillas en casi 6.000 personas.

En los últimos meses, el testigo de la construcción lo está recogiendo los servicios, con el grave problema que ello supone para Asturias, ya que esta actividad aglutina dos tercios de la población activad el Principado.

La afiliación a la Seguridad Social, claro está se resiente. El total, en el mes de noviembre, alcanzó las 369.419 personas, lo que supone la cifra más baja desde comienzos del año 2005. El informe preciso que desde el inicio de la crisis en 2008 se han destruido 42.000 empleos, lo que supone más de un 10% del total de los que existían por entonces.

El último informe de coyuntura de CCOO de Asturias refleja una situación desoladora del mercado laboral, dramática para muchos miles de personas

WEB de la U.R. de CC.OO.-Asturias

Los datos que maneja el gabinete técnico de CCOO de Asturias demuestran que en los últimos meses el mercado laboral asturiano ha entrado en una nueva fase de intensa destrucción de empleo, un proceso que, con toda seguridad, tendrá continuidad en los meses que siguen. Así, el último informe de coyuntura que acaba de elaborar el sindicato recoge que “a un verano decepcionante en cuanto a creación de empleo siquiera coyuntural, le ha seguido un otoño brutal en términos de destrucción de empleo”. De hecho, la Seguridad Social registró en noviembre una media de 369.419 afiliados ocupados, la cifra más baja desde comienzos de 2005. Desde el 2008, antesala de la crisis, las cifras de la Seguridad Social indican que en Asturias se han destruido 42.000 empleos, el 10,2% de los que existían entonces.

En el último año, es decir, desde noviembre de 2010, se han destruido 11.335 puestos de trabajo en la región. El grueso del empleo destruido corresponde a la construcción (5.900 empleos menos, el 15,2%) y a la industria manufacturera (2.700 menos, el 5,2%), pero también retrocede significativamente el empleo en los servicios a empresas (1.000 menos, un 4%) y en las administraciones públicas (900 menos, el 4,1%). El 90% de los empleos extinguidos desde finales de 2010 estaban ocupados por varones.

En cuanto al paro, el informe de coyuntura recoge que Asturias registró en noviembre un nuevo máximo histórico de personas desempleadas y advierte de que “lo más preocupante es que la cifra va a seguir creciendo con crudeza en los próximos meses, que habitualmente son muy negativos para el empleo, y que en esta ocasión lo serán aún más al sumarse la continuidad de la crisis, las negativas perspectivas de actividad económica, y nuevas medidas de recorte del gasto y la inversión públicas”.

Actualmente la cifra de asturianos registrados en el Servicio Público de Empleo (88.853) supera en 9.206 personas la de hace un año. Según los datos recabados por el sindicato, en Asturias hay más de 27.000 hogares con todos sus miembros activos en paro. El desempleo afecta al 50,17% de los jóvenes que participan en el mercado laboral. Los parados de larga duración ya suman 36.700, y alrededor de la mitad llevan ya más de dos años buscando trabajo.

Lo cierto es que la crisis está arrasando con el empleo: desde el verano de 2008 el número de parados inscritos en el SPE en Asturias ha aumentado en unas 41.200 personas, lo que representa un incremento del 86,3%.

Por lo que se refiere a las contrataciones, el informe de coyuntura recoge que entre enero y noviembre se registraron 240.751 contratos, casi diez mil menos que los firmados un año antes.

En cuanto a la cobertura de las prestaciones, retrocede con fuerza y se limita ya al 63% de los parados registrados, recortándose seis puntos en el último año. Al menos 32.000 parados registrados no cobran ningún tipo de prestación por desempleo, un colectivo que en el último año ha crecido en más de 7.800 personas, lo que representa un incremento del 32,3%.

“El informe de coyuntura que acabamos de elaborar refleja una situación desoladora de nuestro mercado laboral, dramática para muchos miles de personas”, reconoce el secretario general de CCOO de Asturias. “Ante una situación de emergencia como la actual, vamos a llevar a cabo un proceso amplio e intenso de información, para trasladar a los trabajadores las propuestas del sindicato, cuya prioridad es el empleo”. Antonio Pino considera que “los trabajadores tienen que estar bien informados y preparados para una eventual respuesta a las medidas de ajuste que se puedan adoptar para hacer frente a la crisis”.

¿Denunciar?, una vez al año no hace daño

Area VII

El hospital tiene una planta cerrada desde hace un año

23/12/2011, A. C., Mieres Del Camín, en La Voz de Asturias

“Hace un año que denunciamos que el Hospital Álvarez Buylla de Mieres había cerrado una planta. La dirección del centro salió a los pocos días asegurando que se reabrirían los espacios, han pasado doce meses y seguimos igual”. Las secretaria de Formación de la Unión Comarcal de Comisiones Obreras en el Caudal, María de los Ángeles Argüelles Tuñón, criticó, ayer, el “escaso interés” demostrado por los responsables del centro sanitario comarcal por ofertar un servicio público acorde con las necesidades de la zona.

Argüelles aseguró que el sindicato al que representa está “preocupado” tanto por el cierre de la planta como por el hecho de que “el nivel de contratación en la sanidad pública, no solo del Caudal sino de toda Asturias, está bajo mínimos”. “No se están cubriendo todas las bajas ni siquiera todas las jubilaciones”, apuntó la responsable de Comisiones Obreras.

Con respecto al traslado al nuevo Álvarez Buylla, construído en el barrio de Santullano, los dirigentes del sindicato aseguran que “no tenemos ninguna certeza de cómo ni cuándo se va a realizar”. Desde Comisiones Obreras apuntan además que “tampoco nos han dicho nada de las nuevas contrataciones, si es que finalmente las va a haber para cuando el nuevo hospital se ponga en marcha”.

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Cerca de 8.500 personas se manifiestan en C-LM contra las medidas económicas del Gobierno de Cospedal

Cerca de 8.500 personas se han echado a la calle este miércoles en Castilla-La Mancha en protesta contra las medidas del Plan de Garantías de los Servicios Básicos del Gobierno de María Dolores de Cospedal.

21 de diciembre de 2011

TOLEDO, 21 (EUROPA PRESS)

Cerca de 8.500 personas se han echado a la calle este miércoles en Castilla-La Mancha en protesta contra las medidas del Plan de Garantías de los Servicios Básicos del Gobierno de María Dolores de Cospedal.

Convocados por los sindicatos representativos de la función pública de Castilla-La Mancha --CCOO, UGT, CSI.F, STAS-STE, SATSE, ANPE, USO, SIC-USAE y SAE-- las manifestaciones han tenido lugar este miércoles en todas las capitales de provincia de la región y en Talavera de la Reina a las 17.30 horas contra la bajada del sueldo de los funcionarios en un tres por ciento y el aumento de su jornada laboral en 2,5 horas.

TOLEDO

En Toledo, han sido cerca de mil personas las que han secundado la manifestación, que partía a las 17.30 horas de las inmediaciones de la Plaza de Toros y llegaba en torno a las 18.40 horas a la plaza de Zocodover.

A la protesta se han sumado los líderes de las principales organizaciones sindicales miembros de IU, encabezados por el concejal y portavoz del Grupo Municipal en el Ayuntamiento toledano, Aurelio San Emeterio.

Con pancartas con emblemas como 'Con Cospedal me va fatal' ó 'La Igualdad no es un recortable', los participantes en la marcha han recorrido las calles de la capital regional, donde se ha leído un manifiesto en defensa

ALBACETE, LA MÁS NUMEROSA

La manifestación de la capital albacetense ha sido la más concurrida, donde un cerca de 3.000 personas han formado parte de la protesta, en una marcha que ha arrancado desde la plaza del Altozano para terminar frente a la Delegación de la Junta.

El mensaje de la pancarta que encabezaba la marcha era 'Contra los recortes y en defensa de los público', en una marcha en la que los sindicatos han recordado que "con los recortes anunciados por el Ejecutivo regional, pueden ir a la calle cerca de mil empleados públicos solo en la provincia".

Por su parte, en Ciudad Real han mostrado su rechazo a las medidas del Gobierno más de 1.500 personas, con pancartas en las que se podían leer insignias como 'Judas traicionó a Jesucristo, Cospedal a sus trabajadores' o 'Los servicios públicos no se recortan, se defienden'.

Representantes de los sindicatos convocantes han rechazado no solo las medidas adoptadas sino "la forma de tomarlas, saltándose a la torera la negociación colectiva y provocando que los trabajadores se enteraran por la prensa de cómo les iban a recortar derechos mientras se les desprestigiaba ante la ciudadanía".

"Eso no lo merece ningún trabajador y los funcionarios tampoco", ha señalado el secretario provincial de UGT, Felipe Pérez.

En la capital conquense el número de manifestantes también ha estado cerca de los 1.500 personas, que han desfilado desde la estación de Renfe hasta la glorieta de González Palencia.

Bajo el lema 'Contra los recortes y en defensa de lo público' los manifestantes han recorrido las calles de la capital, donde las organizaciones sindicales han lanzado un mensaje de unidad y han advertido del riesgo que corren los servicios públicos "a consecuencia de la política de recortes de la Junta".

MIL PERSONAS EN GUADALAJARA

Por otro lado, en Guadalajara se han sumado a la manifestación más de mil personas, en un desfile que ha salido del Palacio del Infantado hasta la Delegación de la Junta de la capital alcarreña.

El secretario de la Función Pública de CCOO, Pablo Diéguez, ha recordado que los recortes "afectan esencialmente a los empleados públicos", pero al tratarse de servicios a la ciudadanía "afecta a toda la sociedad".

Según ha explicado a los medios, esta campaña de medidas del Gobierno regional "no ha hecho más que empezar", por lo que los representantes sindicales se reunirán el próximo 11 de enero para analizar las acciones de protesta llevadas hasta ahora "y emprender el nuevo año con otro calendario de movilizaciones".

"Si somos capaces de concienciar a la ciudadanía de lo que nos estamos jugando, los participantes irán en aumento", ha apostillado.

TALAVERA

Por último, en Talavera de la Reina han concurrido a la manifestación más de 500 personas según fuentes municipales desde la Biblioteca José Hierro hasta la plaza del Pan.

'No a los recortes', 'Situación injustificada, ¿por qué nosotros?' o 'Cospedal = paro = menos servicios sociales = menor calidad de vida' eran algunas de las pancartas que podían leerse en la marcha, que ha finalizado en torno a las 18,20 horas.

En declaraciones a Europa Press, el responsable de la Federación de Servicios públicos de UGT, Sinforiano Madroñal, ha dicho que es "intolerable" que se produzca una situación de este tipo.

"Este es el principio y no sabemos cuáles van a ser los siguientes tijeretazos que va a aplicar Rajoy en España y Cospedal en Castilla-La Mancha", ha señalado el sindicalista, quien ha añadido que "viendo esto hay que temerse lo peor".

Miles de empleados públicos protestan contra los recortes en Castilla La Mancha

EFE

Unos 8.000 empleados públicos de Castilla-La Mancha salieron en la tarde de ayer a la calle en todas las capitales de provincia y en Talavera de la Reina para protestar contra los recortes del Plan de Garantía de los Servicio Sociales Básicos aprobado por la Junta y que incluyen una bajada salarial.

Desde las cinco y media de la tarde, unas 2.000 personas en Toledo, más de un millar en Cuenca, más de 1.500 en Ciudad Real, unos 3.000 en Albacete, otras 1.000 personas en Guadalajara y medio millar más en Talavera de la Reina mostraron en las calles de Castilla-La Mancha su malestar por las medidas de ahorro del Gobierno regional que afectan a los empleados públicos.

Las manifestaciones estuvieron encabezadas por pancartas con el lema «Contra los recortes y en defensa de lo público» y portadas por representantes de los sindicatos convocantes: CC.OO., UGT, CSI-F, STAS, STE, SAE, ANPE, SATSE, SIC y USAE.

Con ellas quisieron expresar su rechazo al recorte del 3% el salario y el aumento de la jornada laboral de 2,5 horas semanales para los funcionarios, personal laboral e interinos de la Junta y su reivindicación de que se mantengan unos servicios públicos de calidad en la comunidad autónoma.

Además de las que encabezaban las marchas, las manifestaciones estuvieron jalonadas de otras pancartas en las que aparecían lemas como «Viva el mal, Viva Cospedal» o «No podemos apretarnos el cinturón y bajarnos los pantalones al mismo tiempo» y numerosas banderas con los anagramas de los sindicatos convocantes.

En general se corearon pocos eslóganes, aunque hubo profusión de silbatos, bocinas y otros instrumentos que hicieron sonar los manifestantes durante los recorridos, que finalizaron con la lectura de sendos manifiestos.

En Toledo sí se corearon numerosas consignas en contra de los recortes, instando incluso a la convocatoria de una huelga general, y otras pidiendo directamente a la presidenta regional, María Dolores de Cospedal, que «se baje el jornal» o que «se vaya ya».

Colectivos laborales

Los asistentes a las manifestaciones se agruparon en buena medida en colectivos laborales con sus propias pancartas: docentes, enfermeros, bomberos, celadores, así como miembros de la Plataforma en Defensa de la ley de Dependencia de Castilla-La Mancha y de entidades vecinales y sociales como la Federación de Asociaciones de Vecinos de Toledo.

Asimismo, se manifestaron representantes de partidos políticos y de ayuntamientos, entre los que se encontraban los alcaldes socialistas de los municipios guadalajareños de Azuqueca de Henares y Marchamalo, Pablo Bellido y Rafael Esteban, respectivamente, y el portavoz de IU en el Ayuntamiento de Guadalajara, José Luis Maximiliano, así como otros miembros de Izquierda Unida y del PCE.

En Albacete, los trabajadores de Geacam portaron una pancarta contra los recortes en esta empresa pública y en Guadalajara y en Ciudad Real marcharon vestidos con los uniformes que utilizan para trabajar en la extinción de incendios forestales.

También hubo numerosos empleados de Geacam y agentes medioambientales en Cuenca, donde tuvieron una destacada presencia los trabajadores sociales, que portaron una pancarta con el lema «Cuenca por la defensa de los servicios sociales», a la que acompañaban varios niños.

Otros distintivos, como las camisetas verdes con las que se reclama una educación pública de calidad, se vieron en manifestaciones como las de Ciudad Real y Talavera de la Reina, a la que asistieron representantes del Sindicato de Estudiantes.

Los representantes de los sindicatos convocantes destacaron la unidad sindical contra los recortes.

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Asturias necesita presupuestos para 2012 y que el gobierno gobierne...

CCOO pide al Ejecutivo regional que “gobierne de una vez”, elabore los presupuestos para 2012 e impulse el nuevo proceso de concertación

WEB de la U.R. de CC.OO. - Asturias

El Consejo Regional ha aprobado por unanimidad el informe presentado esta mañana por el secretario general al máximo órgano de dirección del sindicato. Antonio Pino lamenta que estén aún sin definir los presupuestos para 2012, “lo que de mantenerse así haría difícil enfrentar la crisis” el próximo año, y critica al Gobierno regional, que sigue “sin actuar a la altura de lo que exige la grave situación que atraviesa la región”. En este sentido, resalta que “la inversión pública no avanza, las políticas de empleo van lentas, y las medidas de protección social, como el salario social y la dependencia, se retrasan cuando más falta hacen”.

El secretario general de CCOO de Asturias exige al Ejecutivo regional que “gobierne de una vez por todas”, presente unos presupuestos para 2012 y agilice el nuevo proceso de concertación social. Antonio Pino resalta la importancia del diálogo social y defiende que sin el ACEBA “el impacto y las consecuencias de la crisis en Asturias hubiesen sido aún peores”. CCOO reconoce “un buen nivel” de ejecución del acuerdo vigente aunque “hay incumplimientos en inversión y algunas medidas de empleo, así como retrasos en protección social”.

Antonio Pino ha pedido también a los empresarios que apuesten por la inversión y el empleo, y favorezcan un diálogo social que “más allá de los intereses corporativos apueste por actuaciones y medidas realmente útiles frente a la crisis”. El secretario general también tuvo un recuerdo para los 28 fallecidos en accidente laboral en Asturias en lo que llevamos de año, y felicitó a Fecoma por impulsar la movilización, prevista para el 20 de diciembre ante la Junta General del Principado, en defensa del sector.

CC OO pide a Cascos que presente ya los presupuestos

Pino reclama también al presidente que «empiece a gobernar» y agilice el proceso de concertación con sindicatos y empresarios

17.12.11 - A. C. / AGENCIAS | OVIEDO, en El Comercio.

El secretario general de CC OO de Asturias, Antonio Pino, pidió ayer al presidente del Principado, Francisco Álvarez-Cascos, que «empiece a gobernar» y le instó a presentar ya un presupuesto para 2012 y a agilizar el proceso de concertación con sindicatos y empresarios.

Pino hizo estas declaraciones después de presentar un informe, que resultó aprobado por unanimidad, al Consejo del sindicato. Allí calificó de lamentable que los presupuestos de la región para el próximo ejercicio estén aún por definir, «lo que de mantenerse así haría difícil enfrentar la crisis». En su opinión, el Gobierno regional «sigue sin actuar a la altura de lo que exige la grave situación que atraviesa la región». Para el dirigente sindical, «la inversión pública no avanza, las políticas de empleo van lentas y las medidas de protección social, como el salario social y la dependencia, «se retrasan cuando más falta hacen».

Preguntado sobre la posibilidad de que el Ejecutivo adelante las elecciones o la oposición presente una moción de censura, Pino apuntó que «lo más democrático sería dar oportunidad a los asturianos de decidir quién debería llevar el destino de la región».

Pino destacó además la importancia del diálogo social ante una situación socioeconómica preocupante. «Sin el ACEBA el impacto y las consecuencias de la crisis en Asturias hubieran sido mucho peores», puntualizó. CC OO reconoció «un buen nivel» de ejecución del acuerdo, aunque «hay incumplimientos en inversión y algunas medidas de empleo, así como retrasos en protección social». Además, el responsable del sindicato pidió a los empresarios que apuesten por la inversión y el empleo y favorezcan el diálogo social «más allá de los intereses corporativos».

La respuesta del Comité de Empresa de Jove ante las sanciones

El comité de Jove denuncia sanciones «por motivos de exceso de trabajo»

Los representantes sindicales del hospital critican la falta de contrataciones, «que nos obliga a priorizar y, por tanto, al riesgo de poder dejar cosas sin hacer»

Foto: Los trabajadores del Hospital de Jove se concentraron ayer en el hall de entrada del centro.
14.12.2011 - ÓSCAR CUERVO, GIJÓN, en El Comercio.
El comité de empresa del Hospital de Jove se concentró ayer para defender a cuatro trabajadores que fueron sancionados por la gerencia de este centro. Los motivos fueron, en realidad, dos, ambos considerados de naturaleza grave. Por un lado, y siempre según el comité de empresa, tres auxiliares de enfermería fueron amonestadas por escrito después de no ofertar a otros tantos pacientes la posibilidad de elegir la comida del día siguiente. Este servicio es exclusivo de los ingresados que no deben seguir una dieta determinada. La amonestación se basó únicamente en la información por escrito de que esa conducta, de acuerdo con el régimen del hospital, era merecedora de castigo. El otro caso, relacionado con un celador, se produjo después de que éste se negara a levantar de la cama a una paciente, «al no poder atenderla, por tener trabajo en el quirófano». Esta negativa se saldó con la queja de los familiares de la hospitalizada, provocando la suspensión de empleo y sueldo del celador durante cuatro días.
El comité de empresa justificó estas desatenciones basándose en la falta de personal que sufre el centro sanitario a la hora de cubrir las bajas de los trabajadores, «ya sea por permisos, bajas o por el motivo que sea». En este sentido, ofrecieron unas cifras de vacantes no cubiertas desde enero hasta octubre de este año, con 394 ausencias sin cubrir en enfermería, 320 en auxiliares de enfermería, 152 en sanitarios y 77 en técnicos. «Por todo esto tienes que priorizar tu trabajo y sabes bien que no te va a dar tiempo a todo. Es posible que dejes cosas sin hacer. Ofrecer un menú no es prioritario, por lo que nos exponemos a hacerlo fuera de tiempo y, por lo tanto, a una sanción».
Para el comité de empresa, los problemas derivados de la crisis económica no deberían servir de excusa, aunque asegura comprender que «en estos tiempos es posible que no puedan completar la plantilla al 100%, pero tampoco dejarla sin cubrir como están haciendo ahora. Así no se puede trabajar», señala el comité.
«No contaron con su versión»
Algo que también es molesto para el personal del hospital de Jove sancionado es el hecho de que la gerencia del centro «no se pusiera en contacto con los amonestados para conocer su versión de los hechos. Se limitaron a decirles que estaban sancionados».
El comité cree que detrás de esta serie de sanciones derivadas de «la falta de personal» podría haber un motivo, «para meter miedo», de cara a la negociación del convenio colectivo, que se producirá en enero. «Igual así pretenden que no pidamos nada», lamenta el comité.

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Si hacen alguna Asamblea General para los trabajadores del Hospital “Valle del Nalón”, cosa que dudo, allí estaremos

CC OO plantea un plan de movilizaciones contra la caída de la inversión y el alto paro

El sindicato iniciará mañana en Langreo su programa de protestas exigiendo el desbloqueo del soterramiento de Feve

Mieres del Camino, David MONTAÑÉS, en La Nueva España

CC OO quiere que la ciudadanía de las Cuencas deje constancia en la calle de su malestar y preocupación ante la actual situación económica, que en los valles mineros se cobra un alto precio en forma de más de 13.000 desempleados. El secretario de CC OO en Asturias, Antonio Pino, se reunió ayer con los máximos responsables del sindicato en el Nalón, José Manuel Zapico, y en el Caudal, Alfonso de la Rosa, para sentar las bases de un plan de movilizaciones que pretenden desarrollar durante los próximos meses. De momento, la primera protesta tendrá lugar mañana en Nuevo Langreo, con una concentración contra el bloqueo que sufre la obra del soterramiento de las vías de Feve. La cita será a las doce y media de la mañana.

Antonio Pino explicó, al término re la reunión celebrada en Mieres, que se acordó «intensificar» la presencia de los cuadros del sindicato en los centros de trabajo de las Cuencas para informar a las plantillas de los planes de la central. Además de reclamar la participación en las movilizaciones que se puedan convocar en los próximos meses, la central pretende también «dar a conocer nuestros documento de pacto por el empleo». Pino defendió que ante la difícil situación económica actual, «lo primero son las personas y nosotros defendemos que hay otra forma de salir de la crisis, apostando por la inversión pública». El máximo responsable regional de CC OO también puntualizó que pretenden concienciar a los ayuntamientos de las Cuencas de la necesidad de dar un paso al frente en la aplicación de políticas de empleo: «Deben abrir espacios para el diálogo social, algo que se está haciendo en el resto de grandes municipio asturianos». Pino también pretende arrancar de las corporaciones un compromiso para ser más beligerantes en la defensa de los puestos de trabajo que se están perdiendo: «Los ayuntamientos deben asumir la tarea de concienciar a los vecinos de que es necesario salir a la calle para defender los derechos sociales».

José Manuel Zapico señaló por su parte que CC OO pretende intensificar el diálogo con todo el movimiento asociativo de las Cuencas para establecer en la medida de lo posible «un frente común para combatir las políticas que nos han llevado a la actual situación». El dirigente abogó por intensificar las protestas en las calles: «Ante la actual tesitura, el camino debe ser la movilización». En este sentido, Zapico considera que es necesario mandar un claro mensaje al futuro Gobierno del PP de Mariano Rajoy y también a la administración regional que presidente Francisco Álvarez-Cascos.

El secretario general de la Unión Comarcal del Caudal, Alfonso de la Rosa, refrendó las manifestaciones de sus compañeros de sindicato y subrayó que «la salida de la crisis pase por potenciar la inversión pública». La reunión mantenida ayer en Mieres contó con la participación de cerca de 40 cuadros de mando del sindicato.

DESDE EL 13.09.10 QUE NO HAY NINGUNA ASAMBLEA GENERAL EN EL H.V. NALON