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SINDICATOS

Al parecer se da por iniciado el periodo oficial de presentación de aspirantes al concurso “el colmo de la tontería”… se admiten todo tipo de expresiones de palabra y por escrito

Al parecer se da por iniciado el periodo oficial de presentación de aspirantes al concurso “el colmo de la tontería”… se admiten todo tipo de expresiones de palabra y por escrito

Sanidad dice que suprime las tardes «para facilitar la conciliación de la vida familiar»

Radiodiagnóstico, radioterapia, laboratorio, esterilización y farmacia mantendrán servicios vespertinos

L. FONSECA, en El Comercio

La Consejería de Sanidad, organismo que en 2013 implantó la polémica jornada de tarde en hospitales y centros de salud, asegura ahora que la suprime para «facilitar la conciliación de la vida familiar». En una nota de prensa, el departamento que dirige Francisco del Busto aseguró ayer que el cambio pretende «mejorar la eficiencia del sistema sanitario». A partir del próximo lunes, día 3 de abril, tal y como informó EL COMERCIO, los trabajadores de hospitales y centros de salud dejarán de hacer los módulos de tarde.

A cambio, la media hora de más impuesta en 2012 por el Gobierno central para reducir el déficit público y que en Asturias propició los llamados 'módulos vespertinos', se hará en turno ordinario de mañana. Como norma general, el personal entrará a las ocho de la mañana y saldrá a las 15.30 horas. No obstante, según Sanidad habrá servicios hospitalarios que seguirán con las tardes. Son los de radiodiagnóstico, radioterapia, laboratorio, esterilización y farmacia, entre otros.

Resonancias, TAC y radioterapia seguirán haciéndose por las tardes

La mayor parte de la sanidad comienza a funcionar el lunes de ocho a tres y media

P. Á., en La Nueva España

La sanidad pública asturiana suprimirá a partir del próximo lunes la mayor parte del trabajo que los profesionales venían realizando por las tardes para cumplimentar su jornada semanal de 37,5 horas. El horario más habitual irá de ocho de la mañana a tres y media de la tarde. Sin embargo, habrá excepciones, o sea, servicios que seguirán trabajando a partir de las tres y media.

La Consejería de Sanidad indicó ayer que ésta será la situación de aquellas unidades cuyo trabajo "no cabe dentro de la nueva jornada, como es el caso de cirugías complejas". Lo mismo sucederá en áreas en las que "la organización actual del trabajo resulta más eficiente desde el punto de vista atención a la ciudadanía o del uso de los recursos". Éste es el caso, precisa Sanidad, de "los equipos de alta tecnología diagnóstica o terapéutica como resonancias magnéticas o TAC o equipos de radioterapia, y de servicios básicos como los laboratorios, esterilización o farmacia". Idéntico camino seguirán "algunos equipos de atención primaria que tradicionalmente han tenido agendas fuera de esos horarios, y también unidades de rehabilitación".

La Administración sanitaria no quiso especificar en qué hospitales se mantendrán las tardes, quizá para no atizar las tensiones que han surgido en el seno de algunos servicios por las discrepancias entre profesionales. "Todos los cambios obedecen a un pacto entre las gerencias de las áreas con todos los servicios afectados", subrayó Sanidad, que apostilló que, a cambio de esta concesión, al personal se le exige "el compromiso de aumentar la eficiencia y la productividad".

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No les dan otra opción…

No les dan otra opción…

Doscientos sanitarios irán a la huelga si no igualan su sueldo al de otros colegas

El PP de Oviedo presenta una moción de apoyo a los médicos y enfermeros que atienden urgencias en atención primaria

Pablo Álvarez, en La Nueva España

 

Los 200 médicos y enfermeros que forman parte del Servicio de Atención Continuada (SAC) acordaron ayer dar un ultimátum a la Consejería de Sanidad del Principado para que equipare su salario al de otros colegas de la región "que tienen nuestras mismas categorías y desarrollan el mismo trabajo que nosotros". Unos 600 euros de subida al mes reclaman estos profesionales sanitarios que atienden las urgencias en diversos centros de salud de Asturias, de ellos unos 80 pertenecen al área sanitaria IV, con cabecera en Oviedo. Si en un plazo razonable no ven cumplidas sus expectativas, irán a la huelga, según votaron ayer durante una asamblea.

 

Hoy hace justamente once meses que la Junta General del Principado aprobó por una unanimidad la equiparación retributiva de los miembros del SAC. Y mañana, jueves, el grupo municipal del PP defenderá una moción de apoyo a las reivindicaciones de este colectivo en el marco de la Comisión de Economía del Ayuntamiento de Oviedo. "El PSOE discrimina a los profesionales del SAC", subrayó la concejala popular Belén Fernández Acevedo, que ayer se reunió con representantes del SAC.

 

"Queremos agotar la vía del diálogo con el fin de no perjudicar a los ciudadanos", señaló Luis Vega, portavoz de un colectivo cuyos integrantes llevan a cabo unas tareas esencialmente iguales a las de otros dos grupos de trabajadores sanitarios de la región, el SUAP y el SAMU. Todos ellos se ocupan de atender a los pacientes que requieren asistencia urgente fuera del horario ordinario de los centros de atención primaria de la sanidad pública. "En algunos centros de salud, por ejemplo en el de Pola de Siero, incluso comparten tareas miembros del SAC con los del SUAP", señaló Luis Vega.

 

Sin embargo, al pertenecer a dos colectivos distintos que fueron creados por la Administración sanitaria en momentos y circunstancias diversos, ha llegado a cristalizar una diferencia salarial que el Parlamento autonómico rechazó el 29 de abril del año pasado. A día de hoy, aún no se han dado los pasos para hacer cumplir la resolución de la Junta.

 

Belén Fernández Acevedo defendió la urgencia de aprobar la moción que el grupo municipal del PP defenderá mañana en la Comisión de Economía y que espera poder debatir en el próximo Pleno municipal. Un texto que exige al Gobierno regional "que cumpla con lo acordado en sesión parlamentaria y ponga solución a la brecha salarial en la sanidad asturiana". El objetivo es "evitar una huelga y poner fin a una desigualdad entre el personal sanitario del sector público".

 

A juicio de Fernández Acevedo, "los gobiernos socialistas han generado una desigualdad salarial entre profesionales sanitarios y ahora, por su terquedad, nos llevarán a una huelga que perjudicará a los ciudadanos". La concejala popular subrayó que si se convoca la huelga y se priva a los ciudadanos del servicio de urgencia en los centros de primaria, "los gobiernos socialistas serán los únicos responsables del recorte de los servicios médicos y del consecuente colapso en el servicio de urgencias del Hospital".

 

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Y ESTA OTRA, MAS RECIENTE, EN LA WEB DE USIPA…

Al parecer se cumplirá lo del 3 de abril anunciado hace un mes aunque algunos no se enteren y a otros los ignoren totalmente…

Al parecer se cumplirá lo del 3 de abril anunciado hace un mes aunque algunos no se enteren y a otros los ignoren totalmente…

Los hospitales asturianos suprimirán la jornada de tarde a partir del lunes

Las 37,5 horas semanales se harán en turno matinal, en una horquilla de 7.30 a 15.30 horas. A cambio, se retira el trabajo vespertino implantado en 2013

Foto.- Reunión del Consejo de Salud celebrada en Oviedo.

 

SARA GARCÍA ANTÓN, GIJÓN, en El Comercio

 

La jornada de tarde en los hospitales asturianos pasará a la historia a partir de abril. El próximo lunes, día 3, los turnos vespertinos que se implantaron en 2013 a pesar del rechazo frontal de los profesionales sanitarios desaparecerán. Así, las 37,5 horas semanales (derivadas de las denominadas 'horas marianas) se cumplirán en la sesión matinal y no a través de los polémicos módulos de tarde. La jornada laboral en los hospitales, por tanto, comenzará a las 7.30 en unos casos y media hora más tarde en otros. La salida quedará fijada a las tres de la tarde para los primeros y a las 15.30 para los segundos.

 

La medida, cuya puesta en marcha se avanzaba en el mes de enero, tras convocar el Sespa a los sindicatos para avanzar en la eliminación de los turnos de tarde llega, no obstante, sin el acuerdo de todos los representantes de los trabajadores. En ese sentido, Francisco Menéndez, responsable de Sicepa-Usipa, recordaba ayer que la mesa de negociación para abordar este cambio en la jornada laboral no se ha reunido. «Somos los primeros sorprendidos, nos lo dicen los trabajadores, pero con nosotros no han negociado», lamentaba Menéndez, quien adelantó que su sindicato tiene claro el camino a seguir: «En cuanto el lunes empiece el nuevo sistema, lo impugnaremos». «Es una tomadura de pelo», apostilló sobre la actitud del Sespa hacia la «mayoría de los representantes de los trabajadores». Y decía la mayoría porque apuntaba, en alusión al Simpa, a una posible negociación «encubierta» con solo un sindicato. También hacía referencia a que queda por concretar otra cuestión, la mejora de las condiciones de los trabajadores del turno de noche. Cuestión en la que coincidía Ana Carpintero, enfermera y sindicalista de la Corriente Sindical de Izquierda. «La ponderación está mal hecha, por cada noche, por diez horas, computan 12,1 cuando deberían ser más», indicaba Carretero… (leer más)

 

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Y ESTA OTRA ALGO MAS ANTERIOR…

Algo de las Mesas de “negociación” generales y sectoriales de ámbito estatal, de las que casi nadie habla nada… y menos en los centros de trabajo…

Algo de las Mesas de “negociación” generales y sectoriales de ámbito estatal, de las que casi nadie habla nada… y menos en los centros de trabajo…

¿Asambleas?... ¡¡cosas de los tiempos de Atapuerca!!, dicen…

Foto.- Hace mucho tiempo, en una galaxia muy lejana... incluso había no sólo Asambleas, si no Concentraciones de protesta...

Hacienda ofrece a los funcionarios subir un 1% su sueldo y crear 250.000 plazas

Los sindicatos consideran “insuficiente” ese incremento, el mismo que en 2016, y plantearán una revalorización superior

 

David Valera, MADRID, en El comercio

 

El Gobierno contempla una subida salarial para los funcionarios del 1% este año. Al menos esa es la cifra que Hacienda transmitió a los sindicatos UGT, CCOO y CSIF en la reunión que mantuvo este miércoles, según fuentes presentes en el encuentro. Una revalorización que desde las organizaciones de los trabajadores consideran «insuficiente» porque no permite recuperar la pérdida de poder adquisitivo. Por eso plantearán un incremento mayor. Sin embargo, no hay mucho margen para la negociación ya que la medida tendrá que estar reflejada en los Presupuestos Generales que el Ejecutivo presentará el viernes 31 de marzo.

 

De llevarse a cabo ese incremento del 1% -que es el importe que el PP ha defendido desde un principio- emulará la mejora producida en 2016 y será el segundo aumento de las retribuciones desde 2010. En ese año los sueldos de los empleados públicos fueron recortados por el Ejecutivo de Rodríguez Zapatero y después permanecieron congelados hasta el pasado ejercicio. Ahora la intención del departamento que dirige Cristóbal Montoro es repetir la subida.

 

Asimismo, en el encuentro llevado a cabo con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, también sirvió para que el Gobierno concretase el plan de empleo público que debe ofertar cerca de 250.000 plazas y que busca reducir la tasa de interinos del 25% actual al 8%. En este sentido, fuentes sindicales afirman que el Gobierno está dispuesto a cubrir el 100% de las bajas por jubilación en la Administración General del Estado más allá de los servicios esenciales como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, la sanidad y educación. Ahora se extenderá a otros departamentos como la DGT, los Servicios de Empleo Público o las oficinas para el DNI, entre otras.

 

La mayor oferta desde la crisis

En cualquier caso se trataría de la mayor oferta de empleo público desde que estalló la crisis en 2008, máxime si se tiene en cuenta que desde 2011 hasta la actualidad la tasa de reposición ha estado congelada en la mayor parte de sectores, excepto en los considerados prioritarios, y teniendo en cuenta que desde ese año hasta 2016 los sindicatos cifran en más de 300.000 los empleos públicos destruidos, a los que habría que sumar los más de 230.000 trabajadores que se encuentran a las puertas de la jubilación y el hecho de que seis de cada diez superen los 50 años.

 

La aprobación de los Presupuestos es clave también en este asunto para que se pueda conocer la oferta de empleo público de este año y las comunidades autónomas puedan convocar las oposiciones. Y es que el retraso en elaborar las cuentas públicas ha provocado la incertidumbre sobre los exámenes para cubrir las plazas vacantes necesarias, especialmente en el profesorado.

 

De hecho, pese a que Montoro ha insistido a los gobiernos regionales de que no pueden convocar plazas hasta que no haya Presupuestos, algunas comunidades han anunciado que realizarán las oposiciones porque no pueden esperar. Un escenario que genera un vacío legal que puede subsanarse con este acuerdo.

 

EN REDACCION MÉDICA:

El Ámbito pide sanciones a las CCAA que abusen de la temporalidad sanitaria

Los sindicatos remiten a Sanidad un documento con sus propuestas para acabar con la interinidad del SNS… VER EN LA PUBLICACION ORIGINAL

 

EN ACTA SANITARIA:

Los sindicatos registran en Sanidad sus propuestas sobre temporalidad en el SNS… VER EN LA PUBLICACION ORIGINAL

 

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Si lo dice el SIMPA… Et plebs tua laetabitur in te… Amen

Si lo dice el SIMPA… Et plebs tua laetabitur in te… Amen

"A las consultas de la tarde va poca gente y la visita se duplica", dicen los médicos

El SIMPA afirma que el cambio de horario del HUCA bajará las esperas

"El Sespa sólo habla con los facultativos", dice el sindicato Sicepa

Pablo Álvarez, en La Nueva España

"Lo de pedir jornada de tardes en la sanidad es un poco tópico. Tenemos constatado que por las tardes va mucha menos gente a las consultas, que muchos de los pacientes citados fallan y que si el médico pide alguna prueba el enfermo tiene que volver a la mañana siguiente, y de este modo se duplican los desplazamientos que tiene que hacer". Así se pronunció ayer Ángel Colmeiro, delegado del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), con relación al cambio de jornada laboral que acomete la sanidad pública, en la que se suprimirán los módulos de dos horas y media que los trabajadores realizan una tarde a la semana y se ampliará en media hora diaria la jornada de las mañanas.

En el caso del HUCA, la jornada de mañanas para operaciones, pruebas y consultas se extenderá desde las ocho de la mañana hasta las tres y media de la tarde, a partir del próximo 3 de abril. Entre los usuarios consultados por este periódico, prevalece la idea de que los servicios sanitarios han de ofrecer asistencia por las tardes "para los pacientes que trabajan por las mañanas" y que se topan con dificultades para acudir al médico. El doctor Colmeiro entiende que esta demanda de los enfermos requiere unos cuantos matices. "En la función pública se dispone de permisos para ir al médico; en la empresa privada, imagino que este derecho estará recogido en los convenios", declaró a LA NUEVA ESPAÑA el dirigente del SIMPA.

Colmeiro se muestra favorable a la modificación horaria que implicará la supresión de los módulos vespertinos (las denominadas "horas marianas"). "El Servicio de Salud (Sespa) tiene estadísticas que demuestran que prolongando la jornada de mañana pueden hacerse más consultas de alta resolución, más consultas ordinarias, más estudios de imagen...", aseguró. "El único pero que se ha puesto es el encaje de la cirugía compleja en este nuevo modelo horario, cuando la realidad es que la cirugía compleja siempre ha estado fuera de estos circuitos", enfatiza.

 

Más intervenciones sencillas

"Esa media hora más de las mañanas permitirá hacer más intervenciones sencillas, como cataratas o juanetes, que tienen mucha lista de espera", señaló el responsable sindical, quien agregó que el acuerdo con el anterior equipo de la Consejería de Sanidad que puso fin a la huelga de médicos de 2012 y dio lugar a la implantación de los módulos de las tardes "fue un acuerdo que cerramos en falso, como dije desde un principio al Consejero, a quien también advertí de que las horas marianas no resolverían las esperas".

"Ahora el Sespa tiene los datos en la mano, ha visto que la jornada de tarde no funciona y ha tomado una decisión. No es que se les haya encendido una bombilla. Tienen datos y ven que así no funciona. Para mí sería una sorpresa que con el cambio no mejoraran las listas de espera", señaló Ángel Colmeiro.

Entre tanto, Francisco Menéndez, responsable del sindicato Sicepa, se mostró partidario de la modificación horaria -"aunque lo ideal sería volver a las 35 horas semanales"- pero criticó al Sespa y a la dirección del HUCA por la estrategia seguida: "En el hospital hay 4.000 trabajadores que no tenemos ni idea de cómo va a aplicarse la modificación de la jornada. La Administración sólo cuenta con los facultativos; el resto no existimos. Es una falta de respeto hacia el personal".

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«Mientras Lacera intoxica, Gispasa se tapa la nariz»…

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Podemos denuncia el uso de un producto potencialmente tóxico para la limpieza del HUCA

La formación critica que su uso se ha generalizado a pesar de las advertencias de las trabajadoras

 

ALBA BLANCO, OVIEDO, en La Voz de Asturias

 

Podemos Asturias exige responsabilidades a la Consejería de Sanidad por seguir utilizando un producto potencialmente tóxico para la limpieza del HUCA a pesar de los incidentes sufridos por parte de algunas trabajadoras. 

 

En noviembre de 2016, las representantes de CSI en el comité de empresa de Lacera informaron de la aparición de reacciones tóxicas entre el personal de limpieza del hospital de Oviedo, debido al uso del llamado Sprint H-100, en cuyas especificaciones técnicas ya se describían sus componentes nocivos.

 

Tras la advertencia de las trabajadoras, la empresa se comprometió a retirarlo paulatinamente. No obstante, durante esta semana la plantilla ha denunciado la introducción de dicho producto hasta en espacios en los que antes no se usaba.

 

Andrés Fernández Vilanova, portavoz en materia de Salud del grupo parlamentario Podemos Asturias, ha contactado de forma escrita con la Consejería de Sanidad para que aclare los motivos de la reaparición del Sprint-100, y explicar si la empresa Gestión de Infraestructuras Sanitarias del Principado de Asturias (GISPASA) notificó de las incidencias de toxicidad existentes a la dirección del SESPA, al servicio de Medicina Preventiva y a Medicina del Trabajo del área IV.  

 

El grupo parlamentario realiza esta protesta bajo el lema «Mientras Lacera intoxica, Gispasa se tapa la nariz». 

 

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El poder de convocatoria suele ser directamente proporcional al trabajo previo de los sindicalistas en los centros de trabajo… por eso mejor que “la culpa” sea del empedrado

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UGT y CC OO amenazan con una «primavera caliente» en una marcha por el empleo digno

Más de dos mil personas participaron en la manifestación de Gijón, que contó con la presencia de los trabajadores de Agalsa

 

ANA MORIYÓN, en El Comercio

 

Los sindicatos UGT y CC OO han vuelto a la calle para exigir al Gobierno central medidas para atajar la pobreza de los trabajadores y pensionistas, ante los incrementos de los precios de los suministros básicos, y a la patronal para que se siente a negociar subidas salariales que permitan recuperar poder adquisitivo. Lo hicieron ayer de forma simultánea en casi 40 ciudades españolas, entre ellas Gijón, donde más de dos mil personas secundaron una manifestación que llevaba por lema 'Stop al encarecimiento de la vida'. Así rezaba en la pancarta principal, que portaban, entre otros, Javier Fernández Lanero y Antonio Pino, secretarios generales de UGT y CC OO en Asturias, respectivamente.

 

Un centenar de trabajadores de la empresa gijonesa Agalsa, afectados por un ERE de extinción que comenzará hoy a negociarse, cerraban la comitiva y, de alguna manera, se convertían en protagonistas involuntarios de la jornada con su lema 'Agalsa es viable, Agalsa no se cierra'. La plantilla está inmersa en plenas movilizaciones para forzar a la empresa -que ha presentado solicitud de concurso voluntario de acreedores- a que mantenga su actividad y los puestos de trabajo, rehuyendo de la polémica abierta entre administraciones. «Nosotros no entramos en la guerra entre el Principado y el Ayuntamiento, creemos que la única responsable de nuestra situación es la empresa», manifestó David Castilla, presidente del comité de empresa.

 

Entre unas dos mil personas -según la Políca Local de Gijón- y cinco mil -según cálculos de los convocantes- recorrieron de forma bastante silenciosa el centro de la ciudad, desde la plaza del Humedal hasta la plaza Mayor… (leer más)

 

UGT y CC OO anuncian una "primavera caliente" tras movilizar a miles de personas en Gijón

Los sindicatos denuncian "la gran estafa" de la recuperación y exigen subidas salariales a Gobierno y patronal

José Luis Salinas, en La Nueva España

 

Los sindicatos CC OO y UGT prometieron ayer una "primavera caliente" si los empresarios y el Gobierno no atienden sus reivindicaciones de incrementar los salarios y bajar el precio de algunos productos básicos, como la electricidad o el gas. Lo hicieron después de reunir a miles de personas (5.000 según sus estimaciones y 2.000 según las de la Policía) por las calles de Gijón, en una manifestación durante la que también se exigió al Ejecutivo central que derogue la reforma laboral y mejore las pensiones.

 

Antonio Pino, líder de Comisiones Obreras (CC OO) en Asturias, acusó a los empresarios de "no permitir un crecimiento de los salarios" acorde con el aumento del coste de la vida. Y puso también el punto de mira sobre el Ejecutivo del PP. Sus políticas, aseguró, "han traído precariedad, desigualdad y pobreza laboral". Y avisó: "Si el mensaje que estamos lanzando con estas movilizaciones no es oído y atendido por el Gobierno y los empresarios vamos a seguir movilizándonos de manera sostenida y creciente".

 

En la misma línea, el líder de UGT, Javier Fernández Lanero, puso el acento en que en España se ha instaurado la figura del "trabajador pobre: aunque tiene empleo, no llega a fin de mes". Espetó también que "estamos ante una gran estafa laboral que nos quieren imponer el Gobierno y los empresarios; cuando España iba mal había que apretarse el cinturón, pero ahora que el país crece al 3% nos siguen diciendo lo mismo". Y los acercamientos con la patronal no están dando sus frutos. "No nos están haciendo ni puñetero caso, y si se van a seguir riendo de nosotros les espera una primavera caliente, porque estamos hartos", advirtió.

 

La marcha partió de la plaza de El Humedal para llegar a la del Ayuntamiento, donde los líderes sindicales intervinieron contra la actitud de los empresarios y del Gobierno. Cerrando el grupo estuvieron los trabajadores de Agalsa, con una llamativa pancarta en la que se leía que la empresa "es viable". Los empleados de la compañía, que tiene una plantilla de un centenar de personas y cuyos despidos se comenzarán a negociar hoy, responsabilizaron del cierre a la dirección.

 

Durante la marcha se lanzaron consignas reclamando subidas salariales y para exigir al Gobierno una revalorización de las pensiones. Paralelamente a la de Gijón, se celebraron protestas en otras cuarenta ciudades españolas. En la central de Madrid participaron el secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, y el de UGT, el asturiano José María Álvarez, quienes advirtieron que las movilizaciones irán en aumento. En Asturias, la siguiente protesta será el miércoles, en Oviedo, frente la sede de la patronal FADE.

 

En el ámbito nacional:

 

CCOO y UGT piden en una movilización una economía alineada "con los derechos e intereses de las personas"

CCOO y UGT salen a las calles para exigir soluciones a la pobreza y precariedad laboral

Los sindicatos salen a la calle para pedir un empleo digno

 

 

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Ni un cartel en mi centro de trabajo, ni una triste hoja informativa… de asamblea ni hablamos, les da repelús hace lustros… ¡¡en fin!!

Ni un cartel en mi centro de trabajo, ni una triste hoja informativa… de asamblea ni hablamos, les da repelús hace lustros… ¡¡en fin!!

Manifestación el 19 de febrero en Gijón, con salida a las 12:00 h., de la Plaza del Humedal, bajo el lema "Stop al encarecimiento de la vida" convocada por CC.OO. y U.G.T.

 

La FADSP apoya las movilizaciones del 19 de febrero contra el empobrecimiento y el encarecimiento de la vida

 

 La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública apoya las movilizaciones convocadas el 19 de febrero contra el encarecimiento de la vida:

 

• Contra el encarecimiento de la vida, especialmente contra la subida de servicios básicos esenciales (electricidad, gas, calefacción…)


• Por subidas salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo


• Incremento de las pensiones y de las rentas de protección, restableciendo

el IPC como índice de actualización


• Por la creación de más y mejor empleo


• Contra la precariedad laboral


• Contra la brecha salarial


• Por la recuperación de derechos y de la calidad de los servicios públicos


• Por una prestación de ingresos mínimos que nos ayude a combatir la desigualdad

y la pobreza


• Derogación de las reformas laborales


   Es bien conocido que la pobreza es el principal riesgo para la salud y la vida de las personas y por eso hay que acabar con el empobrecimiento y la desigualdad social, y por eso también hacemos un llamamiento a la población y profesionales de la salud para su activa participación en estas movilizaciones.

 

Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública

15 de Febrero de 2017

 

Y LOS CONVOCANTES NOS DICEN: “Sigue la protesta”… será por intuición o por ciencia infusa, digo yo…

 

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