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SINDICATOS

Homenaje de ayer al histórico sindicalista … vaya desde aquí también nuestro reconocimiento

Homenaje de ayer al histórico sindicalista … vaya desde aquí también nuestro reconocimiento

Reconocimiento a una larga trayectoria pública
Antonio Hevia deja paso

El histórico dirigente minero de CC OO y protagonista del emblemático encierro de Barredo recibió ayer un homenaje, tras anunciar que abandona la primera línea de la actividad sindical

Latores (Oviedo), José A. ORDÓÑEZ, para La Nueva España

Antonio González Hevia, uno de los líderes mineros que protagonizaron el emblemático encierro en el pozo Barredo de Mieres en las Navidades de 1991, ha decidido hacerse a un lado y abandonar la primera línea de la actividad sindical. Ayer, el que fuera máximo responsable del sindicato regional de la minería de Comisiones Obreras (CC OO) recibió un caluroso homenaje de quienes fueron sus compañeros de fatigas, tanto en el ámbito laboral como en la larga militancia en el Partido Comunista de España (PCE).

El acto de reconocimiento a la labor desarrollada por Hevia, celebrado en un conocido restaurante de la localidad ovetense de Latores, congregó a varias decenas de personas, entre ellas la plana mayor de la Federación Minerometalúrgica de CC OO de Asturias, con Maximino García, su secretario general, al frente. La comida y la larga sobremesa sirvieron para que los asistentes rememoraran los tiempos más duros de la reconversión minera, cuando, a finales de los ochenta y comienzos de los noventa del pasado siglo, se produjeron duras movilizaciones en favor de la continuidad de un sector cuyo futuro estaba en entredicho. Entre ellas destacan encierros de la entidad y del significado del de Barredo, donde hoy se levanta el campus universitario de Mieres. González Hevia y José Ángel Fernández Villa fueron los pilares sindicales de aquellos difíciles tiempos de reconversión y cierre de explotaciones mineras.

Pocos minutos antes de pasar al salón en el que se produjo el encuentro, Antonio González Hevia tuvo palabras de «agradecimiento para los compañeros que pusieron en marcha el homenaje y para todos los asistentes a este acto». El histórico sindicalista reconoció que en un principio había albergado dudas sobre la conveniencia de una iniciativa de este tipo, pero que después, y tras una reflexión, llegó a la conclusión de que «no podía rehusar ante tanta amabilidad y generosidad». Lo cierto es que Hevia fue agasajado por los asistentes, quienes destacaron muy especialmente, además de una indudable y más que probada capacidad como dirigente sindical, su calidad y cercanía humana.

Tras recordar que empezó su actividad pública de la mano de Manuel Nevado, al que guarda «gran cariño por haber sido compañeros y muy amigos», y a la hora de destacar los momentos más relevantes de su larga trayectoria sindical, el histórico dirigente apuntó que «hay muchos», aunque reconoció que «el más llamativo de todos fue el encierro de Barredo». Recuerda el que por aquel entonces era el máximo responsable de minería en CC OO de Asturias que aquella movilización se produjo en la cuarta planta de la instalación minera, en protesta por el contenido de los proyectos de reconversión del sector. El encierro culminó el día 3 de enero de 1992 con los encerrados aclamados por la multitud. Hevia considera que el resultado de aquella movilización fue «positivo» y que, afortunadamente, «no fue en balde, sino que sirvió para mejorar la situación de la minería, y no sólo de la asturiana, sino también de la española en general».

Firme defensor de la unidad de acción sindical, González Hevia inició la militancia en el PCE siendo muy joven. Según indicó ayer, «supe asimilar bien la autonomía de las decisiones del sindicato», pese a que, a su juicio, «es difícil que los militantes san independientes de todo, pues el partido es un instrumento para transformar la sociedad». Por cierto, el sindicalista quiso aclarar que, «ideológicamente, sigo donde estaba, con todos los avatares que se dan en la vida».

Por la situación interna que padecemos …

Por la situación interna que padecemos …

Hoy a las 13 h.: Reunión de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical ampliada a los/as afiliados/as que quieran asisitir.

A través del siguiente enlace – CONVOCATORIA – podéis ver el Orden del día de los temas a tratar en esta convocatoria del órgano de dirección de nuestra Sección Sindical.

De dicha convocatoria se ha dado cuenta a todos los órganos superiores de nuestra organización, C. Ejecutiva de la FSS-Asturias, U.C. de CC.OO.-Nalón y U.R. de CC.OO.-Asturias.

ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS DE CC.OO.

ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS DE CC.OO.

ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS DE LA S.S.E. DE CC.OO. EN EL HOSPITAL “VALLE DEL NALON”

 

Riaño-Langreo a 8 de JUNIO de 2009

 

El próximo jueves día 11 de junio, por acuerdo unánime de la C. Ejecutiva de esta Sección Sindical, se os convoca a todos/as a la Asamblea General de afiliados/as que se celebrará en el Salón de Actos de nuestro Hospital a partir de las 13:30 h.

 

El ORDEN DEL DIA de dicha Asamblea será el siguiente:

 

UNICO.-

 

Situación actual de la Sección Sindical.

 

Cualquier otro tema de actualidad que queráis plantear o que surja desde la fecha de esta convocatoria hasta el momento de la celebración de la Asamblea, nos lo podéis plantear sobre la marcha.

 

Contando con la máxima participación posible de todos y todas,

 

Recibid un cordial saludo,

 

C. EJECUTIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL

Es prioritario “ampliar y mejorar la protección por desempleo para quienes pierden su trabajo, porque lo primero son las personas”

Es prioritario “ampliar y mejorar la protección por desempleo para quienes pierden su trabajo, porque lo primero son las personas”

CCOO pide ampliar y mejorar la protección porque 25.000 parados en Asturias no reciben ninguna prestación por desempleo, un 30,8% más que hace un año

Según un informe elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO de Asturias alrededor de 25.000 parados registrados, a fecha 31 de abril (último dato conocido), no reciben ninguna prestación por desempleo, lo que representa el 34% del total. Como se recordará, abril concluyó con 73.770 desempleados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo asturianas. De ellos, 48.000 (el 65,7%) percibían alguna prestación por desempleo, seis puntos por debajo de la media estatal (71,9%). Aunque la tasa de cobertura por desempleo subió 1,3 puntos con respecto al mes de marzo, el colectivo de parados sin ninguna prestación económica es superior en un 30,8% al de hace un año.
Atendiendo al tipo de prestación, 29.487 personas perciben la de carácter contributivo (el 40,0% de los parados de la región); otras 17.365 personas cobran el subsidio (23,5% de los parados); y 1.610 son beneficiarios de la renta activa de inserción (2,2% de los parados).  En abril ha vuelto a disminuir la cifra de perceptores de la prestación contributiva (en 344 personas, un -1,2%), mientras que crece con fuerza el volumen de perceptores del subsidio (en 816 personas, un 4,9%) y de la renta activa de inserción (en 62 personas, un 4,0%).  Por tanto, según Miguel Iglesias Ballina, secretario de Empleo de CCOO de Asturias, “empeora la protección de los parados, en términos de calidad, al crecer el peso de las prestaciones asistenciales, de menor importe, en detrimento de las contributivas”. 
La prestación contributiva media en Asturias fue de 858,41 euros en abril; mientras que la cuantía del subsidio de desempleo y de la renta activa de inserción es, en ambos casos, de 421,79 euros.
Para Miguel Iglesias Ballina “una de las prioridades de nuestro sindicato frente a la crisis es la ampliación y mejora de la protección por desempleo para quienes pierden su trabajo, porque lo primero son las personas. En esta dirección, las Propuestas Sindicales para un Acuerdo por el Empleo y la Protección Social, presentadas recientemente por las confederaciones sindicales de CCOO y UGT, inciden -junto a otras medidas para el impulso de la economía productiva y para la creación de empleo- en el reforzamiento de la cobertura y de las prestaciones por desempleo (tanto de nivel contributivo como asistencial) flexibilizando los requisitos de acceso a las mismas e incrementando su duración, porque un buen número de los nuevos desempleados provienen de contratos temporales, con bajos salarios y poco tiempo de cotización”.

Estadísticas de las WEBs y blogs de noticias de CC.OO. - sanidad

Estadísticas de las WEBs y blogs de noticias de CC.OO. - sanidad

Una realidad incuestionable que a algunos no les gusta …

El Nalón: 221.463 visitas en el promedio interanual de Mayo ... ¡seguimos creciendo!

21.980 visitas, sólo este mes y ya más de 100.000 en lo que va del año 2009, concretamente 115.687.

Con diferencia, la fuente de información más visitada de toda nuestra organización y de todas las “otras” organizaciones sindicales ... nos siguen el Blog de Cabueñes, con 40.667 visitas en lo que va de año y el del Hospital Monte Naranco con 29.031 visitas ...En el lado opuesto, con sólo 3.868 visitas este mes y 15.767 en lo que va de año, el Blog de nuestra Federación Regional que ya no es sólo que no acaba de despegar, sino que su estilo no capta el necesario  interés de los trabajadores y trabajadoras de la sanidad … VER ESTADÍSTICA COMPARATIVA COMPLETA.

A LAS 9 H. DE MAÑANA EN EL JUZGADO DE LO SOCIAL DE MIERES

A LAS 9 H. DE MAÑANA EN EL JUZGADO DE LO SOCIAL DE MIERES

CONCENTRACION DE APOYO A LOS DESPEDIDOS DE ENFERBUS

Mañana viernes día 29 de Mayo a las 9 horas, se celebrará en el Juzgado de lo Social de Mieres el juicio por los despidos de los trabajadores de la empresa ENFERBUS .

Desde la Federación regional de Servicios a la Ciudadanía pedimos vuestro apoyo para concentrarse este día a las puertas del Juzgado de Mieres como muestra de apoyo y solidaridad con estos compañeros despedidos; que llevan ya cuatro meses de lucha en defensa de sus derechos frente a un patrono totalmente intransigente.

Nuevamente os damos las gracias anticipadas a todos y os pedimos un esfuerzo en apoyo de estos compañeros.

Acción Sindical FSC

Del plenario de la Sección Sindical celebrado hoy …

Del plenario de la Sección Sindical celebrado hoy …

LA ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS DE LA SSE DE CC.OO. CORROBORA TODAS LAS PROPUESTAS DE SU COMISION EJECUTIVA Y CONFECCIONA UN CALENDARIO DE TRABAJO PARA EL DEBATE Y APORTACIONES AL PLAN DE ORDENACION DE RECURSOS HUMANOS DEL SESPA.

 

En la mañana de hoy, los afiliados y afiliadas de esta Sección Sindical han acordado lo siguiente con relación a los puntos de Orden del Día de la convocatoria nominal remitida al efecto:

 

1.- Con relación a nuestra pagina WEB, y a la negativa de nuestra Federación Regional a  seguir contribuyendo económicamente a su sostenimiento (300 € al año) de la misma.

 

SE ABRE UNA “CAJA DE RESISTENCIA”, CON APORTACIONES VOLUNTARIAS, ANONIMAS Y/O NOMINALES, PARA EL MANTENIMIENTO Y SOSTENIMIENTO DE LA MISMA A TODOS LOS AFILIADOS/AS DE LA SSE, A TODOS LOS AFILIADOS/AS DE OTRAS SECCIONES SINDICALES QUE QUIERAN INDIVIDUAL O COLECTIVAMENTE COLABORAR Y A TODOS LOS USUARIOS, EN GENERAL … (ya que así ha sido manifestado por muchos trabajadores en estos últimos días)

 

Dicha CAJA estará gestionada por la C.E. de esta SSE en los locales de la misma, y en los mismos términos y condiciones que históricamente utilizamos para las Cajas de Resistencia de las Huelgas (por eso su denominación), con la única salvedad de que el dinero sobrante de este año será utilizado en años sucesivos.

 

De todo ello se dará cuenta periódicamente a los solidarios participantes.

 

2.-  En el tema de las comunicaciones con los órganos superiores de nuestra Federación Regional, a partir de ahora, cualquier tema que pudiera conllevar trascendencia y/o responsabilidad de algún tipo no se admitirá si no es por escrito y se elevara igualmente por escrito y con acuse de recibo.

 

3.- En cuanto al PLAN DE ORDENACION DE RECURSOS HUMANOS (Borrador del SESPA del 16 de Abril), se acordó la constitución de cuatro grupos de trabajo abiertos que se reunirán en las fechas que expresamente se indicara entre la próxima semana y la siguiente, para ver con carácter monográfico nuestras propuestas y aportaciones en cuanto a:

 

  • Jubilaciones.- con especial énfasis en las parciales y anticipadas en la unánime línea jurisprudencial existente en nuestro país …
  • Movilidad.- con especial tratamiento de las situaciones que pudieran dar origen a la utilización y regulación de la figura de la movilidad forzosa en los marcos establecidos por la LGS, E.M. y EBEP…
  • Modificacion y/o actualizacion del Reglamento de Contrataciones.- con especial tratamiento tanto de la adaptación a la legalidad como de los contratos con disponibilidad …
  • Nuevas categorías PROFESIONALES y RECLASIFICACIONES.- con especial consideración para dietistas, documentalistas sanitarios, mantenimiento y personal administrativo …
  • Y un último grupo para todo lo no contemplado anteriormente y especialmente para lo que hay que quitar y añadir al borrador desde nuestro punto de vista.

 

 

Tras ello, se procederá a una convocatoria de ASAMBLEA GENERAL de TRABAJADORES en la que se intentaran consensuar todas las conclusiones que elevaremos a la correspondiente Comision negociadora en representación de CC.OO.

 

Este cronograma de trabajo que iniciaremos el día 25 de los corrientes deberá estar culminado, necesariamente antes del día 5 de Junio.

 

DE LAS CONVOCATORIAS CONCRETAS OS DAREMOS PUNTUAL INFORMACION DE CONVOCATORIAS Y AVANCES A TRAVES DE NUESTRO BLOG DE NOTICIAS.

ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS DE CC.OO.

ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS DE CC.OO.

Hoy es la Asamblea de afiliados/as que tuvimos que cambiar de fecha y que inicialmente iba a ser ayer …

VER CONVOCATORIA